Schriftliche Anfrage der Abgeordneten Isabell Zacharias SPD vom 25.02.2014 Beschäftigung in staatlichen Museen und Kultureinrichtungen Ich frage die Staatsregierung nach ihrer Einschätzung zur Beschäftigung in staatlichen Museen und Kultureinrichtungen : 1. Wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in staatlichen Museen und Kultureinrichtungen sind im Rahmen von Werkverträgen, Honorarverträgen, Rahmenverträgen für freie Mitarbeiter, Arbeitsverträgen für geringfügig Beschäftigte, mit Übungsleiterpauschalen bzw. befristeten Arbeitsverträgen tätig (aufgeschlüsselt nach Einrichtung und Tätigkeitsprofil)? 2. Wie stellt die Bayerische Staatsregierung sicher, dass für die in Frage 1 genannten Beschäftigungsverhältnisse die gesetzlichen Anforderungen für freie Mitarbeit/ Werkvertrag/Honorarvertrag/geringfügige Beschäftigung eingehalten werden, d. h. wie stellt sie sicher, dass eine versicherungspflichtige Beschäftigung vorliegt ? 3. Arbeitet die ministerielle Verwaltung Bayerns im Bereich Museen und Kultureinrichtungen mit Stiftungen, Agenturen o. Ä. zusammen, die Dienstleistungen für Museen und Kultureinrichtungen anbieten, und wie wird diese Zusammenarbeit in Bezug auf Beschäftigungsverhältnisse kontrolliert? 4. Welche Entlohnungsformen werden eingesetzt, und wie erfolgt die Entlohnung der Tätigkeiten? 5. Gibt es für die freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine kontinuierliche Auslastung oder unterliegt die Auftragslage starken Schwankungen? 6. Wie verhält es sich mit der Aus- und Weiterbildung des in Frage 1 genannten Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterkreises : Wie viele dieser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen über eine akademische oder künstlerische Hochschulausbildung (aufgeschlüsselt nach Einrichtung)? a) Wie werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Tätigkeit/ihren Einsatz am Museum bzw. der Kultureinrichtung ausgebildet, und wer trägt die Kosten dafür? b) Werden Vorbereitungszeiten, z. B. für Führungen, als Arbeitszeiten (Prozentangabe) anerkannt? c) Welche Kosten für die Vorbereitung und den Einsatz an der Kultureinrichtung müssen von den Mitarbeite- rinnen und Mitarbeitern selbst getragen werden, und welche Kosten werden von der Einrichtung übernommen ? 7. Welche Entwicklung ist in den vergangenen zehn Jahren in Bezug auf die Beschäftigungsverhältnisse in den bayerischen Museen und Kultureinrichtungen festzustellen, insbesondere im Verhältnis Angestellte/ freie Mitarbeiter/Werkverträge u. Ä.? Antwort des Staatsministeriums für Bildung und Kultus, Wissenschaft und Kunst vom 19.05.2014 1.: Wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in staatlichen Museen und Kultureinrichtungen sind im Rahmen von Werkverträgen, Honorarverträgen, Rahmenverträgen für freie Mitarbeiter, Arbeitsverträgen für geringfügig Beschäftigte, mit Übungsleiterpauschalen bzw. befristeten Arbeitsverträgen tätig (aufgeschlüsselt nach Einrichtung und Tätigkeitsprofil )? Die Anzahl und Tätigkeitsprofile der abgefragten Vertragsverhältnisse an staatlichen Museen und Kultureinrichtungen ergeben sich aus den als Anlage beigefügten Übersichten. Rahmenverträge für freie Mitarbeiter bestehen insbesondere aufgrund der unterschiedlichen Einsatzbereiche nicht. Der im Theaterbereich für Schauspieler, Sänger, Tänzer etc. geltende Normalvertrag Bühne (NV Bühne) sieht grundsätzlich nur befristete Verträge vor. 2. Wie stellt die Bayerische Staatsregierung sicher, dass für die in Frage 1 genannten Beschäftigungsverhältnisse die gesetzlichen Anforderungen für freie Mitarbeit/Werkvertrag/Honorarvertrag/geringfügige Beschäftigung eingehalten werden, d. h. wie stellt sie sicher, dass eine versicherungspflichtige Beschäftigung vorliegt? Die Behörden des Freistaats Bayern sind an die rechtlichen und tariflichen Vorschriften gebunden (Grundsatz des Gesetzesvorrangs gemäß Art. 20 Abs. 3 GG). 3. Arbeitet die ministerielle Verwaltung Bayerns im Bereich Museen und Kultureinrichtungen mit Stiftungen , Agenturen o. Ä. zusammen, die Dienstleistungen für Museen und Kultureinrichtungen anbie- Drucksachen, Plenarprotokolle sowie die Tagesordnungen der Vollversammlung und der Ausschüsse sind im Internet unter www.bayern.landtag.de –Dokumente abrufbar. Die aktuelle Sitzungsübersicht steht unter www.bayern.landtag.de – Aktuelles/Sitzungen/Tagesübersicht zur Verfügung. 17. Wahlperiode 04.07.2014 17/2121 Bayerischer Landtag Seite 2 Bayerischer Landtag · 17. Wahlperiode Drucksache 17/2121 ten, und wie wird diese Zusammenarbeit in Bezug auf Beschäftigungsverhältnisse kontrolliert? Es besteht keine Zusammenarbeit der Kunstabteilung des Bayerischen Staatsministeriums für Bildung und Kultus, Wissenschaft und Kunst mit Stiftungen, Agenturen o. Ä. zur Erbringung von Dienstleistungen für Museen und Kultureinrichtungen . 4. Welche Entlohnungsformen werden eingesetzt, und wie erfolgt die Entlohnung der Tätigkeiten? Die Entlohnung der abhängig Beschäftigten erfolgt grundsätzlich nach den einschlägigen tariflichen Vorschriften, insbesondere nach dem TV-L oder dem NV Bühne. Die Entlohnung der freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Werkverträge erfolgt nach Rechnungsstellung. 5. Gibt es für die freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine kontinuierliche Auslastung, oder unterliegt die Auftragslage starken Schwankungen? Die Auslastung der freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterliegt bei den einzelnen Kultureinrichtungen Schwankungen , insbesondere bei der Durchführung von Führungen in Museen ist sie abhängig von der Nachfrage und den Programmangeboten . 6. Wie verhält es sich mit der Aus- und Weiterbildung des in Frage 1 genannten Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterkreises: Wie viele dieser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen über eine akademische oder künstlerische Hochschulausbildung (aufgeschlüsselt nach Einrichtung)? Die Zahl der in Frage 1 abgefragten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an staatlichen Museen und Kultureinrichtungen mit Hochschulabschluss ergibt sich aus den beigefügten Übersichten. Bei im Rahmen von Werkverträgen Beschäftigten liegen keine Angaben über die akademische Ausbildung vor. a) Wie werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Tätigkeit/ihren Einsatz am Museum bzw. der Kultureinrichtung ausgebildet, und wer trägt die Kosten dafür? Eine generelle Aussage ist nicht möglich, da die Vor- und Ausbildung von Beschäftigten individuell verschieden ist. b) Werden Vorbereitungszeiten, z. B. für Führungen, als Arbeitszeiten (Prozentangabe) anerkannt? Die Entlohnung der freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bei Führungen eingesetzt werden, erfolgt nach Rechnungsstellung pauschal ohne gesonderte Anerkennung von Vorbereitungszeiten. c) Welche Kosten für die Vorbereitung und den Ein- satz an der Kultureinrichtung müssen von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbst getragen werden, und welche Kosten werden von der Einrichtung übernommen? Eine verallgemeinernde Beantwortung der Frage ist nicht möglich, da die Kostentragung vom Einzelfall abhängt, z. B. von der geschuldeten Leistung, der Vertragsgestaltung oder den einschlägigen arbeitsrechtlichen und tariflichen Bestimmungen . 7. Welche Entwicklung ist in den vergangenen zehn Jahren in Bezug auf die Beschäftigungsverhältnisse in den bayerischen Museen und Kultureinrichtungen festzustellen, insbesondere im Verhältnis Angestellte/freie Mitarbeiter/Werkverträge u. Ä.? Zur Beantwortung der Frage liegen keine auswertbaren Daten vor. Eine zeitaufwendige und arbeitsintensive händische Auswertung von Daten aus den vergangenen zehn Jahren wäre mit einem unverhältnismäßig hohen Arbeitsaufwand verbunden. Drucksache 17/2121 Bayerischer Landtag · 17. Wahlperiode Seite 3 Name der Einrichtung: Anzahl der Verträge zum Stichtag 01.01.2014: Tätigkeitsprofil Art des Vertrags Verwaltung Kunst Wissenschaft Technik Sonstiges Summe davon Beschäftigte mit Hoch- schulabschluss Archäologische Staatssammlung München Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 1 5 6 1 Befristete Arbeitsverträge 2 2 4 3 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 0 0 3 0 7 10 4 Bayerisches Armeemuseum Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 2 2 Befristete Arbeitsverträge 1 1 1 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 0 0 1 0 2 3 1 Bayerisches Nationalmuseum Werkverträge 2 6 8 5 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 20 20 17 Geringfügig Beschäftigte 0 Befristete Arbeitsverträge 2 2 10 14 6 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 0 0 24 2 16 42 28 Bayerische Staatsgemäldesammlungen Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 59 59 59 Geringfügig Beschäftigte 3 27 30 0 Befristete Arbeitsverträge 5 4 4 4 10 27 9 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 8 63 4 4 37 116 68 DeutschesTheatermuseum Werkverträge 2 0 2 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 2 2 Befristete Arbeitsverträge 4 4 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 0 0 2 0 6 6 2 Die Neue Sammlung Werkverträge 0 0 Honorarverträge 0 0 Freie Mitarbeiter 0 0 Geringfügig Beschäftigte 3 3 0 Befristete Arbeitsverträge 1 2 2 5 2 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 0 Summe 4 0 2 0 2 8 2 Glasmuseum Frauenau Werkverträge 0 0 0 0 0 0 Honorarverträge 0 0 0 0 0 0 Freie Mitarbeiter 0 0 0 0 0 0 Geringfügig Beschäftigte 0 0 1 0 0 1 1 Befristete Arbeitsverträge 0 0 0 0 0 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 0 0 0 0 Summe 0 0 1 0 0 1 1 Seite 4 Bayerischer Landtag · 17. Wahlperiode Drucksache 17/2121 Name der Einrichtung: Anzahl der Verträge zum Stichtag 01.01.2014: Tätigkeitsprofil Art des Vertrags Verwaltung Kunst Wissenschaft Technik Sonstiges Summe davon Beschäftigte mit Hoch- schulabschluss Museum für Abgüsse Klassischer Bildwerke Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 0 Befristete Arbeitsverträge 1 1 1 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 0 0 0 0 1 1 1 Museumspädagogisches Zentrum Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 2 1 3 1 Befristete Arbeitsverträge 1 1 1 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 2 2 0 0 0 4 2 Neues Museum Nürnberg Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 1 1 1 3 3 Befristete Arbeitsverträge 2 1 3 3 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 3 0 0 1 2 6 6 Porzellanikon – Staatliches Museum für Porzellan Hohenberg a. d. Eger/Selb Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 1 1 Befristete Arbeitsverträge 1 5 1 7 7 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 2 0 5 0 1 8 7 Staatliche Graphische Sammlung Werkverträge 0 0 0 0 0 0 0 Honorarverträge 0 0 0 0 0 0 0 Freie Mitarbeiter 0 0 0 3 0 3 3 Geringfügig Beschäftigte 0 0 3 0 0 3 0 Befristete Arbeitsverträge 0 0 2 0 0 2 2 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 0 0 0 0 0 0 Summe 0 0 5 3 0 8 5 Staatliche Münzsammlung Werkverträge 3 0 3 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 1 1 1 Befristete Arbeitsverträge 0 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 1 0 3 0 0 1 4 Staatliches Museum Ägyptischer Kunst Werkverträge Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 2 1 3 2 Geringfügig Beschäftigte 0 Befristete Arbeitsverträge 0 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 0 2 0 0 1 0 3 2 Drucksache 17/2121 Bayerischer Landtag · 17. Wahlperiode Seite 5 Name der Einrichtung: Anzahl der Verträge zum Stichtag 01.01.2014: Tätigkeitsprofil Art des Vertrags Verwaltung Kunst Wissenschaft Technik Sonstiges Summe davon Beschäftigte mit Hoch- schulabschluss Staatliche Antikensammlungen und Glyptothek Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 3 3 Geringfügig Beschäftigte 1 1 Befristete Arbeitsverträge 1 1 3 5 2 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 1 0 5 0 3 9 2 Staatliches Museum für Völkerkunde Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 2 2 0 Befristete Arbeitsverträge 2 3 1 4 10 3 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 2 3 1 0 6 12 3 Staatliches Textil- und Industriemuseum Augsburg Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 32 32 Geringfügig Beschäftigte 2 2 2 Befristete Arbeitsverträge 3 1 2 6 4 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 0 0 5 1 34 40 6 Internationales Künstlerhaus Villa Concordia in Bamberg Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 2 1 3 1 Befristete Arbeitsverträge 0 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 2 0 0 1 0 3 1 Orff-Zentrum München Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 2 2 Befristete Arbeitsverträge 2 2 2 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 0 4 0 0 0 4 2 Bayerische Theaterakademie August Everding Werkverträge 0 0 0 0 0 0 Honorarverträge 0 51 0 0 0 51 32 Freie Mitarbeiter 0 0 0 0 0 0 Geringfügig Beschäftigte 0 0 0 2 0 2 Befristete Arbeitsverträge 3 40 0 17 0 60 34 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 0 0 0 0 0 Summe 3 91 0 19 0 113 66 Bayerisches Landesamt für Denkmalpflege Werkverträge 37 37 37 Honorarverträge 1 1 1 Freie Mitarbeiter 1 1 1 Geringfügig Beschäftigte 3 1 4 0 Befristete Arbeitsverträge 11 20 1 2 34 12 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 14 0 60 1 2 77 51 Seite 6 Bayerischer Landtag · 17. Wahlperiode Drucksache 17/2121 Name der Einrichtung: Anzahl der Verträge zum Stichtag 01.01.2014: Tätigkeitsprofil Art des Vertrags Verwaltung Kunst Wissenschaft Technik Sonstiges Summe davon Beschäftigte mit Hoch- schulabschluss Zentralinstitut für Kunstgeschichte Werkverträge 2 1 3 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 5 5 Befristete Arbeitsverträge 4 19 2 25 5 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 4 0 26 0 3 33 5 Zentraler Dienst der Bayerischen Staatstheater Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 2 2 2 Befristete Arbeitsverträge 18 18 1 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 20 0 0 0 0 20 3 Bayerische Staatsoper Werkverträge 0 0 0 17 0 0 Honorarverträge 0 0 0 0 0 0 Freie Mitarbeiter 0 0 0 0 0 0 Geringfügig Beschäftigte 0 0 0 0 0 0 Befristete Arbeitsverträge 22 631 0 64 32 749 113 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 0 0 0 0 0 Summe 22 631 0 81 32 749 113 Bayerisches Staatsschauspiel Werkverträge 0 31 0 0 0 0 Honorarverträge 0 0 0 0 0 0 0 Freie Mitarbeiter 0 0 0 0 0 0 0 Geringfügig Beschäftigte 0 51 0 0 0 51 2 Befristete Arbeitsverträge 6 153 0 114 0 273 15 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 6 235 0 114 0 324 17 Staatstheater am Gärtnerplatz Werkverträge 0 16 0 0 0 0 keine Angabe möglich Honorarverträge 0 2 0 0 0 2 keine Angabe möglich Freie Mitarbeiter 0 8 0 0 4 12 keine Angabe möglich Geringfügig Beschäftigte 0 0 0 0 0 0 0 Befristete Arbeitsverträge 5 163 0 45 0 213 2 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 0 0 0 0 0 0 Summe 5 189 0 45 4 227 2 Bayerische Staatsbibliothek München Werkverträge 235 235 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 34 1 4 39 9 Befristete Arbeitsverträge 118 48 29 47 242 145 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 152 48 265 51 0 477 154 Provinzialbibliothek Amberg Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 0 Befristete Arbeitsverträge 3 3 2 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 3 0 0 0 0 3 2 Drucksache 17/2121 Bayerischer Landtag · 17. Wahlperiode Seite 7 Name der Einrichtung: Anzahl der Verträge zum Stichtag 01.01.2014: Tätigkeitsprofil Art des Vertrags Verwaltung Kunst Wissenschaft Technik Sonstiges Summe davon Beschäftigte mit Hoch- schulabschluss Schlossbibliothek Ansbach Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 0 Befristete Arbeitsverträge 1 1 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 0 1 0 0 0 1 0 Hof- und Stiftsbibliothek Aschaffenburg Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 0 Befristete Arbeitsverträge 1 1 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 1 0 0 0 0 1 0 Staatsbibliothek Augsburg Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 3 3 Befristete Arbeitsverträge 3 2 5 2 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 6 2 0 0 0 8 2 Staatsbibliothek Bamberg Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 0 Befristete Arbeitsverträge 2 1 1 4 3 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 2 1 1 0 0 4 3 Landesbibliothek Coburg Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 1 1 Befristete Arbeitsverträge 1 1 2 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 2 0 0 1 0 3 0 Studienbibliothek Dillingen Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 0 0 0 0 0 0 0 Befristete Arbeitsverträge 0 0 0 0 0 0 0 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 0 0 0 0 0 0 0 Staatliche Bibliothek Neuburg/Donau Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 0 Befristete Arbeitsverträge 1 1 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 1 0 0 0 0 1 0 Seite 8 Bayerischer Landtag · 17. Wahlperiode Drucksache 17/2121 Name der Einrichtung: Anzahl der Verträge zum Stichtag 01.01.2014: Tätigkeitsprofil Art des Vertrags Verwaltung Kunst Wissenschaft Technik Sonstiges Summe davon Beschäftigte mit Hoch- schulabschluss Staatliche Bibliothek Passau Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 0 0 0 0 0 0 0 Befristete Arbeitsverträge 0 0 0 0 0 0 0 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 0 0 0 0 0 0 0 Staatliche Bibliothek Regensburg Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 2 2 Befristete Arbeitsverträge 3 3 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 5 0 0 0 0 5 0 Generaldirektion der Staatlichen Archive Bayerns Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 0 Befristete Arbeitsverträge 4 2 6 1 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 0 0 4 2 0 6 1 Bayerisches Hauptstaatsarchiv Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 0 Befristete Arbeitsverträge 2 11 4 17 3 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 2 0 11 0 4 17 3 Staatsarchiv Amberg Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 0 Befristete Arbeitsverträge 0 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 0 0 0 0 0 0 0 Staatsarchiv Augsburg Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 0 Befristete Arbeitsverträge 1 1 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 1 0 0 0 0 1 0 Staatsarchiv Bamberg Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 0 Befristete Arbeitsverträge 1 3 1 5 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 1 0 3 0 1 5 0 Drucksache 17/2121 Bayerischer Landtag · 17. Wahlperiode Seite 9 Name der Einrichtung: Anzahl der Verträge zum Stichtag 01.01.2014: Tätigkeitsprofil Art des Vertrags Verwaltung Kunst Wissenschaft Technik Sonstiges Summe davon Beschäftigte mit Hoch- schulabschluss Staatsarchiv Coburg Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 0 Befristete Arbeitsverträge 0 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 0 0 0 0 0 0 0 Staatsarchiv Landshut Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 0 Befristete Arbeitsverträge 1 1 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 1 0 0 0 0 1 0 Staatsarchiv München Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 0 Befristete Arbeitsverträge 1 6 7 3 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 1 0 6 0 0 7 3 Staatsarchiv Nürnberg Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 0 Befristete Arbeitsverträge 1 2 3 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 1 0 2 0 0 3 0 Staatsarchiv Würzburg Werkverträge 0 Honorarverträge 0 Freie Mitarbeiter 0 Geringfügig Beschäftigte 0 Befristete Arbeitsverträge 3 3 1 Beschäftigte mit Übungsleiterpauschale 0 Summe 0 0 3 0 0 3 1