Drucksache 17 / 13 718 Schriftliche Anfrage 17. Wahlperiode Schriftliche Anfrage des Abgeordneten Oliver Schruoffeneger (GRÜNE) vom 05. Mai 2014 (Eingang beim Abgeordnetenhaus am 07. Mai 2014) und Antwort Fort- und Weiterbildungen zum Thema Gesundheitsmanagement in der öffentlichen Ver- waltung Berlin Die Drucksachen des Abgeordnetenhauses sind bei der Kulturbuch-Verlag GmbH zu beziehen. Hausanschrift: Sprosserweg 3, 12351 Berlin-Buckow · Postanschrift: Postfach 47 04 49, 12313 Berlin, Telefon: 6 61 84 84; Telefax: 6 61 78 28. Im Namen des Senats von Berlin beantworte ich Ihre Schriftliche Anfrage wie folgt: 1. Wie viele Mitarbeiten aus den einzelnen Senats- und Bezirksverwaltungen sowie nachgeordneten Einrich- tungen haben seit 2009 jeweils an Fortbildungen zum Thema Gesundheitsmanagement teilgenommen? (bitte einzeln auflisten nach Anbieter, Datum, Thema und Teil- nehmerzahl der jeweiligen Veranstaltung) 2. Welche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zum Thema Gesundheitsmanagement gab es seit 2009? (bitte einzeln auflisten nach Anbieter, Datum, Thema und Teil- nehmerzahl der jeweiligen Veranstaltung) 3. Welche öffentlichen Stellen in Berlin haben an den unter 2. genannten Fort- und Weiterbildungen jeweils teilgenommen? Zu 1. bis 3.: Fortbildungen zum Thema Gesundheits- management werden neben der Verwaltungsakademie Berlin, als zentraler Aus- und Fortbildungsdienstleister des Landes Berlin, von der Unfallkasse Berlin und diver- sen privaten Unternehmen angeboten. Seit 2009 hat die Verwaltungsakademie Berlin 445 Fortbildungen zum Thema Gesundheitsmanagement an- geboten. An diesen Veranstaltungen nahmen 6.115 Teil- nehmerinnen und Teilnehmer teil. Die durchschnittliche Teilnehmerzahl liegt bei rund 14 Beschäftigten. Die ein- zelnen Veranstaltungen sind der Anlage 1 zu entnehmen. Daneben bietet die Unfallkasse Berlin für Personen, die in den bei der Unfallkasse versicherten Unternehmen mit der Durchführung der Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie mit der Ersten Hilfe betraut sind, auch folgende Seminare zum Betrieblichen Gesund- heitsmanagement an. Themenschwerpunkte der Seminare der Unfallkasse Berlin sind unter anderen:  Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)  Projektmanagement im Arbeitsschutz- und Be- trieblichen Gesundheitsmanagement  Länger gesünder arbeiten – demografischer Wandel im Unternehmen  Demografischer Wandel im Unternehmen – Führung altersgemischter Teams  Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Einführung  Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) - Zweitägiges Seminar  Betriebliche Suchtberatung - Ein Seminar für Fachkräfte der betrieblichen Suchtprävention - Zweitägiges Seminar  Alkohol am Arbeitsplatz – wie Führungskräfte richtig handeln  Workshop: Notfallmanagement für berufsbedingte psychische Krisensituationen  Betriebsstörungen bewältigen – Zwischenfälle, Notfälle, Übergriffe, Vandalismus 4. Welche Angebote gab es, seit 2009 speziell für Führungskräfte zu diesem Thema? (bitte einzeln auflisten nach Anbieter, Datum, Thema und Teilnehmerzahl der jeweiligen Veranstaltung) Zu 4.: Das gesundheitsorientierte Führen ist im Rah- men der systematischen Personalentwicklung ein wichti- ges Kriterium bei der Qualifizierung der Führungskräfte. Die Verwaltungsakademie Berlin hat ihr Aus- und Fort- bildungsprogramm für die Führungskräfte hiernach aus- gerichtet. Seit 2009 hat das Institut für Verwaltungsma- nagement der Verwaltungsakademie Berlin 204 Fortbil- dungen für Führungskräfte angeboten. An den Veranstal- tungen nahmen insgesamt 2.956 Führungskräfte teil. Die durchschnittliche Teilnehmerzahl liegt auch hier bei rund 14 Führungskräften ja Veranstaltung. Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 13 718 2 Die jeweiligen Veranstaltungen des Institutes für Verwaltungsmanagement sind der Anlage 2 zu entneh- men. Neben der Verwaltungsakademie Berlin bietet auch die Unfallkasse Berlin speziell für Führungskräfte zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement Fortbildungen an, hierzu zählen unter anderen:  Führungsverantwortung im Arbeits- und Gesundheitsschutz  Von der Arbeitsschutzorganisation zum Arbeitsschutzmanagement  Gesundheitsorientiertes Führen und Gespräche über Gesundheit 5. Wie hoch ist das Durchschnittsalter der Führungs- kräfte, die an den Weiterbildungsmaßnahmen teilgenom- men haben? Zu 5.: Bei der Anmeldung zu Aus- und Fortbildungen werden die personbezogenen Daten wie „genaues Geburtsdatum “ oder „Geburtsjahr“ nicht abgefragt. 6. Wie hoch ist der Frauen- und Männeranteil in den jeweiligen Weiterbildungsmaßnahmen zum Thema Ge- sundheitsmanagement? (bitte nach Maßnahmen, Teil- nehmerzahl und Geschlecht aufgliedern) Zu 6.: Seit 2009 haben 6.115 Beschäftigte Fortbildun- gen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement besucht. Rund 69 % der Teilnehmenden waren weibliche Beschäftigte (4.190 Mitarbeiterinnen) und rund 31 % männliche Beschäftigte (1.925 Mitarbeiter). An Fortbil- dungen des Instituts für Verwaltungsmanagement nahmen insgesamt 2.956 Beschäftigte das Fortbildungsangebot zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement wahr. Hier- von waren rund 60 % weibliche Führungskräfte (1.777 weibliche Beschäftigte) und rund 40 % männliche Füh- rungskräfte (1.179 männliche Beschäftigte). 7. Wie viele der insgesamt angebotenen Fort- und Weiterbildungen im Themenbereich Gesundheits- management sind seit 2009 ausgefallen? (Bitte um Be- gründung für den Ausfall) Zu 7.: Von den angebotenen Fortbildungen sind 65 Veranstaltungen ausgefallen. Gründe des Ausfalls sind: - zu geringe Nachfrage (Anmeldungen), so dass aus Gründen der Wirtschaftlichkeit eine Durchführung der Veranstaltung nicht sinnvoll gewesen wäre - Ausfall der Dozentin bzw. des Dozenten, - bei geplanten Inhouse-Schulungen: Absage der Ver- anstaltung von der beauftragenden Behörde. Bei Änderung der genannten Umstände, die zunächst einen Ausfall der Veranstaltung rechtfertigten, sind Ver- anstaltungen zu einem späteren Zeitpunkt nachgeholt worden. 8. In wie weit hält der Senat die bisherigen Fort- und Weiterbildungsangebote für ausreichend in Bezug auf die Dienstvereinbarung über das Betriebliche Gesundheits- management in der Berliner Verwaltung (DV Gesundheit) von November 2007? Zu 8.: Das bisherige und derzeit bestehende Angebot an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen der Verwal- tungsakademie Berlin wird seit Abschluss der Dienstver- einbarung über das Betriebliche Gesundheitsmanagement in der Berliner Verwaltung (DV Gesundheit) in Abstim- mung mit der landesweiten strategischen Personal- und Organisationsentwicklung an die Bedarfe angepasst bzw. erweitert. Im Programm 2014 der Verwaltungsakademie Berlin sind bei den Fortbildungsveranstaltungen z.B. neu hinzugekommen, wie:  Führungsinstrumente für Neueinsteiger/ -innen auf den Punkt gebracht  Zyklische Bausteinreihe für Führungskräfte "Führung und Zusammenarbeit"  Gesunder Führungsstil  Absentismus - Präsentismus: Wie gesund ist mein Team?  Arbeit gesund bewältigen - Wie geht das?  Präsentismus - Verständnis und Vermittlung  Workshop Konfliktmanagement Berlin, den 22. Mai 2014 Frank Henkel Senator für Inneres und Sport (Eingang beim Abgeordnetenhaus am 28. Mai 2014) Fortbildungen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement seit 2009 (ohne Fortlbildungen für Führungskräfte) (Bündelung von Schwerpunktthemen) Dienststelle / Verwaltungseinheit Veranstaltungstitel Anzahl der jeweiligen Veranstaltung Anzahl der gesamten Teilnehmer/innen Abgeordnetenhaus von Berlin Stressbewältigung - Stress lass nach - Strategien für mehr Balance 1 20 Senatsverwaltung für Inneres und Sport Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Einführung 7 118 Umgang mit Stress und Belastung - gesund bleiben am Arbeitsplatz 4 60 Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz Modul 6: Supervision der Gesundheitsmanagement-Projekte 1 16 Senatsverwaltung für Gesundheit und Soziales Selbstmotivation und Stressmanagement 1 13 Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Umweltschutz Konflikt- und Stressbewältigung bei schwierigen Kundenkontakten 2 17 Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie und Forschung Stressbewältigung am Arbeitsplatz 2 24 Senatsverwaltung für Finanzen Stressmanagement 1 13 Umgang mit Stress und Belastung - gesund bleiben am Arbeitsplatz 1 19 Umgang mit Stress und Konflikten 1 14 Umgang mit Stress / Zeitmanagement - Qualifizierungsreihe Schulsekretariat / Assistenz der Schulleitung 1 12 Zeitmanagement und Stressbewältigung 16 195 Besonderheiten der Kommunikation bei psychischen Erkrankungen 3 45 Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin Stressbewältigung und Work-Life-Balance 1 17 Bezirksamt Pankow von Berlin Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Kommunikationstraining 1 1 Selbstmanagement/Stressmanagement am Arbeitsplatz 2 23 Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin Konflikt- und Stressbewältigung bei schwierigen Kundenkontakten 1 11 Umgang mit auffälligen (psychisch kranken) Bürgerinnen und Bürgern 1 23 Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin Umgang mit Stress im Beruf 1 16 Stress erfolgreich bewältigen 1 2 1) Umgang mit Klienten/innen, die an einer psychischen Erkrankung leiden 1 3 1) Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin Konflikt- und Stressbewältigung bei schwierigen Kundenkontakten 2 26 Umgang mit Stress und Belastung am Arbeitsplatz 2 21 Selbstmotivation, Stressmanagement 3 9 1) Vermeidung von Burnout 2 25 Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin Konflikt- und Stressbewältigung bei schwierigen Kundenkontakten 1 16 Stressbewältigung 1 2 1) Stressbewältigung – Vertiefung 1 1 1) Stressbewältigung / Entspannungstechniken 2 2 1) Stressbewältigung und Entspannung 1 2 1) Stressfrei und entspannt im Berufs- und Privatleben - incl. Zeitmanagement 1 16 Zeitmanagement und Umgang mit Stress 3 47 Burnout-Prophylaxe 3 3 1) Krankenversicherung und Hilfe zur Gesundheit im SGB XII 1 17 Dienststelle / Verwaltungseinheit Veranstaltungstitel Anzahl der jeweiligen Veranstaltung Anzahl der gesamten Teilnehmer/innen Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin Umgang mit Stress und Belastungen 1 17 Zeit- und Stressmanagement 5 75 Zeitmanagement - Umgang mit Stress und Belastungen 1 12 Konflikt- und Stressbewältigung in schwierigen Kundenkontakten – Deeskalation 3 7 1) Ordnunsämter Selbst-und Stressmanagement - Zentrale Anlauf- und Beratungsstelle (ZAB)- Fluktuationsschulung 1 12 Allgemeiner Ordnungsdienst Selbstmanagement und Stressmanagement 5 59 Qualifizierungsreihen Qualifizierungsreihe Serviceorientierung der Verwaltung Zeitmanagement und Stressbewältigung 1 12 Qualifizierungsreihe Dienstleistungskompetenz Zeitmanagement und Stressbewältigung 1 8 Fallmanagement in der Eingliederungshilfe nach dem SGB XII Hilfebedarfsermittlung und Hilfen bei psychischer Behinderung 4 67 Selbstmanagement und Stressbewältigung 4 67 Veranstaltungen, die nicht spezifisch für eine Dienststelle/Verwaltungseinheit angeboten wurden Aktiv mit Stress umgehen 1 16 Auffrischungskurs zur Veranstaltung: Stressfrei und entspannt im Berufs- und Privatleben 1 13 Besonderheiten der Kommunikation bei psychischen Erkrankungen 9 127 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Einführung 5 103 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Erfahrungsaustausch 1 14 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Kommunikationstraining 4 65 Betriebliches Gesundheitsmanagement - ein Instrument des Personalmanagements 2 24 Das Rechtssetzungsverfahren für den gesundheitlichen Verbraucherschutz der Europäischen Union - Auswirkungen für die Verwaltung 1 16 Die Verantwortung der Führungskräfte im Arbeits- und Gesundheitsschutz - Grundpflichten des Arbeitgebers - 2 41 Drogenkonsum und psychische Störungen - Interventionsmöglichkeiten 1 10 DV Gesundheit 1 11 Erfahrungsaustausch für Gesundheitskoordinator/innen 4 98 Fallseminar zur Vertiefung medizinischen Wissens - psychische Erkrankungen - 2 41 Gesunder Umgang mit der Stimme 1 11 Gesundheit - Stress - Burnout: Die Kette unterbrechen 3 43 Inhouse-Workshop: Kommunikation / Stress- und Konfliktvermeidung 3 26 Konflikt- und Stressbewältigung bei schwierigen Kundenkontakten 14 146 Moderation von Gesundheitszirkeln / Fokusgruppen im Anschluss an eine Mitarbeiterbefragung 1 10 Moderation von Gesundheitszirkeln für Gesundheitskoordinator/innen 1 12 Präsentismus - krank zur Arbeit? 3 31 Resilienz - mit Widerstandskraft dem Alltag begegnen 6 90 Dienststelle / Verwaltungseinheit Veranstaltungstitel Anzahl der jeweiligen Veranstaltung Anzahl der gesamten Teilnehmer/innen Selbstmanagement / Stressmanagement 9 134 Selbstmotivation, Stressmanagement 1 11 'Stress lass nach' - Selbstmanagement im Fallmanagement 1 15 Stressbewältigung 1 3 Stressfrei und entspannt im Berufs- und Privatleben 19 234 Stressreduktion durch professionelle Distanz 1 11 Umgang mit psychischen Erkrankungen 3 51 Umgang mit Stress - Gesund bleiben am Arbeitsplatz 2 27 Umgang mit Stress und Belastung - gelassen bleiben am Arbeitsplatz 9 102 Umgang mit Stress und Belastung - gesund bleiben am Arbeitsplatz 14 185 Umgang mit Stress und Konflikten 17 275 e-learning Stressbewältigung - WBT-Kurs 4 26 1) nur Teilnehmer/innen, die im unmittelbaren Landesdienst Berlin tätig sind Fortbildungen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement seit 2009 der Führungskräfte (Bündelung von Schwerpunktthemen) Dienststelle / Verwaltungseinheit Veranstaltungstitel Anzahl der jeweiligen Veranstaltung Anzahl der gesamten Teilnehmer/innen Senatsverwaltung für Inneres und Sport Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) 3 108 Kollegiale Beratung: Work-Life-Balance 2 7 Lebensqualität in Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance) 3 33 Gesundheitsförderung im Bereich LVwA - LuV VB - 1 18 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz 4 49 Team-Workshop zur Stressbewältigung 1 6 Workshop Gesundheitsförderndes Arbeiten 1 10 Burnout-Prophylaxe als Führungsaufgabe 4 42 Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe 1 15 Stress – wirksame Bewältigungsstrategien 2 35 Gesund führen 1 10 Was kann ich selbst zur Erhaltung meiner Gesundheit tun? 1 20 Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz Rückkehrgespräche – Ein zentrales Instrument der Gesundheitsförderung / Vermeidung von Fehlzeiten 1 11 Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen Gesprächsführung im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements 1 15 Gesundheitsorientiertes Führen 3 35 Stress – wirksame Bewältigungsstrategien 1 12 Mich selber gesund führen 2 33 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesund führen 1 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesund führen, Führung im demographischen Wandel 1 13 Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Wissenschaft Betriebliches Eingliederungsmanagement 1 15 Gesundheitsmanagement 1 11 Umsetzung der DV Gesundheit in den Regionen 3 53 Strategieentwicklung zur Umsetzung der DV Gesundheit in den Regionen 2 54 Senatsverwaltung für Gesundheit und Soziales Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement 8 125 Motivation zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) & Gesprächsführung im BEM 6 83 Gesprächsführung im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements 1 15 Gesundheitsorientiertes Führen 2 21 Stressmanagement 2 28 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz 3 41 Professioneller Umgang mit psychisch auffälligen Kunden 1 17 Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Umweltschutz Betriebliches Eingliederungsmanagement 1 18 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz 9 72 Dienststelle / Verwaltungseinheit Veranstaltungstitel Anzahl der jeweiligen Veranstaltung Anzahl der gesamten Teilnehmer/innen Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie und Forschung Stressbewältigung am Arbeitsplatz 2 20 Senatsverwaltung für Finanzen Einführung in das Betriebliche Eingliederungsmanagement 4 73 Gesprächsführung im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements 1 8 Follow-Up-Workshop: Implementierung des Gesundheits- und Sozialmanagements im ZeP 1 15 Workshop: Implementierung des Gesundheits- und Sozialmanagements im ZeP 1 14 Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin Begleitendes Prozesscoaching – Gesundheitstag - 1 7 Grundlagen des Gesundheitsmanagements 1 11 Projektwerkstatt - Gesundheitstag - 1 7 Workshop AG Personal- und Gesundheitsmanagement 1 13 Workshop: Neustrukturierung im Gesundheitsamt 1 13 Bezirksamt Pankow von Berlin Einführung in das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) 2 38 Strategieworkshop für das Gesundheitsamt 1 13 Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) 2 34 Gesprächsführung im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements 2 27 Führungsverhalten bei psychischen Auffälligkeiten bzw. Erkrankungen von Mitarbeiter/innen 1 13 Gesundheit am Arbeitsplatz 1 14 Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe 1 13 Resilienz – mit Widerstandskraft dem Alltag begegnen 1 19 Umgang mit auffälligen (psychisch kranken) Bürgerinnen und Bürgern 1 14 Bezirksamt Spandau von Berlin Burnout-Prophylaxe als Führungsaufgabe 1 17 Ganzheitliches gesundheitsorientiertes Führen 1 11 Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) 2 27 Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe 1 16 Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin Gesprächsführung im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements 2 35 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz / Burnout-Prophylaxe 1 7 1) Umgang mit Stress und Belastung – gesund bleiben am Arbeitsplatz 1 2 1) Bezirksamt Neukölln von Berlin Betriebliches Eingliederungsmanagement - Einführung im BA 12 102 Betriebliches Eingliederungsmanagement 2 56 Gesprächsführung im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement 3 45 Gesundheitsförderndes Führen in der Praxis 1 11 Teamentwicklung im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst 1 5 Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin Betriebliches Eingliederungsmanagement - Einführung im BA 1 18 Lebensqualität im Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance) 1 18 Dienststelle / Verwaltungseinheit Veranstaltungstitel Anzahl der jeweiligen Veranstaltung Anzahl der gesamten Teilnehmer/innen Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin Betriebliches Eingliederungsmanagement - Einführung im BA 1 15 Erfahrungsaustausch zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und Einführung verbindlicher Verfahrensweisen 1 15 Bezirksamt Reinickendorf von Berlin Gesprächsführung im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements 1 13 Veranstaltungen, die nicht spezifisch für eine Dienststelle/Verwaltungseinheit angeboten wurden Akademie vor Ort - Impulsvortrag: Resilienz - dem Alltagsstress mit Widerstandskraft begegnen 3 80 Akademie vor Ort - Impulsvortrag: Ursachen und Folgen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz - Interventionsstrategien und Hilfestellungen für Mitarbeiter/innen 3 76 Begleitendes Prozesscoaching - Betriebliches Gesundheitsmanagement 1 4 Burnout-Prophylaxe als Führungsaufgabe 4 53 Das Betriebliche Eingliederungsmanagement - Führen von Präventionsgesprächen 3 44 Der Ausschuss Gesundheitsmanagement (AGM) - zum Schutz und zur Förderung der Gesundheit der Beschäftigten 2 24 Die eigene Arbeitsorganisation - produktiv oder stresserzeugend 2 24 Grundlagen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz 1 16 Die Gefährdungsbeurteilung gemäß § 5 Arbeitschutzgesetz - zum Schutz und zur Förderung der Gesundheit der Beschäftigten 1 18 DV Gesundheit 4 71 Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) 5 56 Gesprächsführung im Kontext des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) 8 113 Gesprächsführung im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements 2 27 Gesunder Umgang mit der Stimme 4 42 Gesundheit - Stress - Burnout: Die Kette unterbrechen 1 7 Gesundheitsförderndes Führen in der Praxis 1 14 Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe 3 38 Lebensqualität in Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance) 6 78 Moderation von Gesundheitszirkeln / Fokusgruppen im Anschluss an eine Mit- arbeiter/innen-Befragung 1 9 Projektwerkstatt - Betriebliches Gesundheitsmanagement 1 4 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz 6 76 Dienststelle / Verwaltungseinheit Veranstaltungstitel Anzahl der jeweiligen Veranstaltung Anzahl der gesamten Teilnehmer/innen Resilienz - Gesundheit und Handlungsfähigkeit trotz Stress 1 14 Stress - wirksame Bewältigungsstrategien 5 57 Vier Jahre Dienstvereinbarung Gesundheit in der Berliner Verwaltung, Ein Erfahrungsaustausch für Beschäftigtenvertretungen 1 18 Wie motiviere ich als Gesundheitskoordinator/innen die Führungskräfte? 1 26 Workshop: Resilienztraining - Netzwerktreffen für ehemalige Mentees Programm "Mit Mentoring in Führung gehen!" 1 10 1) nur Teilnehmer/innen, die im unmittelbaren Landesdienst Berlin tätig sind S17-13718 S1713718 Anlage_01 S1713718 Anlage_02