Drucksache 17 /  13 957 
 Schriftliche Anfrage 

17. Wahlperiode 

 

 

 

 

Schriftliche Anfrage 
 
des Abgeordneten Dr. Klaus Lederer (LINKE)   
 
vom 10. Juni 2014 (Eingang beim Abgeordnetenhaus am 11. Juni 2014) und  Antwort 
 

HTW/HWR-„PuMa“-Absolvent*innen ohne Chance im öffentlichen Dienst Berlins? 
 

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Im Namen des Senats von Berlin beantworte ich Ihre 

Schriftliche Anfrage wie folgt:   

 

1.  Welche Hindernisse bestehen aus Sicht des Senats 

für die Einstellung von Absolvent*innen des Studien-

gangs „Öffentliches Dienstleistungsmanagement“ an der 
HWR Berlin/HTW Berlin im ersten Einstiegsamt der 

Laufbahngruppe 2 im Rahmen eines entsprechenden 

Trainee-Programmes? 

 

3. Wenn 2. ja: Welche Möglichkeiten sieht der Senat, 

die Hindernisse aus Frage 1 zu überwinden? 

 

 

Zu 1 und 3.: Keine. In laufbahnrechtlicher Hinsicht 

besitzen die Absolventinnen und Absolventen des ge-

meinsamen Studienganges „Public Management (Öffentliches
 Dienstleistungsmanagement - PuMa)“ an der Hochschule
 für Wirtschaft und Recht Berlin und der Hochschu-

le für Technik und Wirtschaft Berlin nach Erlangung des 

Bachelorgrades die Befähigung für das erste Einstiegsamt 

der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen 

Verwaltungsdienstes, wenn sie nach ihrem Studium eine 

berufliche Tätigkeit von mindestens einem Jahr vorweisen 

können, die den fachlichen Anforderungen sowie nach 

ihrer Art und Bedeutung der Tätigkeit im ersten Einstieg-

samt entspricht. Eine berufliche Tätigkeit außerhalb des 

öffentlichen Dienstes, die im Übrigen die Voraussetzun-

gen erfüllt, muss mindestens zwei Jahre dauern. Deshalb 

werden diejenigen Absolventinnen und Absolventen die-

ses Studienganges, die die genannten Voraussetzungen 

erfüllen und sich beworben haben, in das derzeit laufende 

Auswahlverfahren für die Einstellung von Regierungsin-

spektorinnen und Regierungsinspektoren im Beamtenver-

hältnis auf Probe einbezogen. 

 

 

2. Teilt der Senat die Einschätzung, dass es ange-

sichts der Schwierigkeiten, gut qualifizierte Nachwuchs-

kräfte für den öffentlichen Dienst zu gewinnen, ratsam ist, 

auf die mit Mitteln des Landes Berlin in den Hochschulen 

des Landes Berlin ausgebildeten Absolvent*innen zu-

rückzugreifen? 

Zu 2.: Ja. 

 

 

4.  Ist an eine verstärkte Ausweitung flexibler Ein-

stiegsmöglichkeiten auf Basis der Laufbahnverordnung 

allgemeiner Verwaltungsdienst vom 5. März 2013 ge-

dacht? Wenn ja: Was wird hierzu unternommen? 

 

Zu 4.: Die Einstiegsmöglichkeiten und die Definition 

von Anforderungen für einen Einstieg in das Beamten-

verhältnis beim Land Berlin werden derzeit bedarfsge-

recht fortentwickelt. 

 

 

Berlin, den 23. Juni 2014 

 

 

In Vertretung 

 

Andreas Statzkowski 

Senatsverwaltung für Inneres und Sport 

 

 

(Eingang beim Abgeordnetenhaus am 03. Juli 2014)