Drucksache 17 / 16 924 Schriftliche Anfrage 17. Wahlperiode Schriftliche Anfrage des Abgeordneten Joschka Langenbrinck (SPD) vom 25. August 2015 (Eingang beim Abgeordnetenhaus am 03. September 2015) und Antwort Personalsituation in der Berufsfeuerwehr Direktion Süd Die Drucksachen des Abgeordnetenhauses sind bei der Kulturbuch-Verlag GmbH zu beziehen. Hausanschrift: Sprosserweg 3, 12351 Berlin-Buckow · Postanschrift: Postfach 47 04 49, 12313 Berlin, Telefon: 6 61 84 84; Telefax: 6 61 78 28. Im Namen des Senats von Berlin beantworte ich Ihre Schriftliche Anfrage wie folgt: 1. Wie hat sich die Personalsituation in den einzelnen Standorten der Berufsfeuerwehren (BF) der Direktion Süd in den einzelnen Jahren zwischen 2009 und 2014 entwickelt ? Zu 1: Die Personalsituation in der Direktion Süd hat sich im erfragten Zeitraum wie folgt entwickelt: 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Feuerwache 1200 73 73 67 72 77 113 FW 1500 111 105 108 102 106 119 FW 1600 69 71 64 62 68 64 FW 4300 82 79 73 76 72 77 FW 4400 79 81 77 80 85 86 FW 4700 81 82 85 92 94 95 FW 5100 103 102 99 97 100 102 FW 5200 63 59 58 62 61 60 FW 5300 142 148 137 140 136 134 FW 5400 124 120 123 122 123 126 Gesamt 927 920 891 905 922 976 In den Zahlen sind alle Beamtinnen und Beamte und Beschäftigte aller Laufbahnen im Einsatzdienst der Direktion sowie aus technischen Gründen auch die abgeordneten und dauerkranken Dienstkräfte enthalten. 2. Wie hoch ist das durchschnittliche Alter der derzeit eingesetzten Dienstkräfte an den einzelnen Standorten der BF der Direktion Süd? Zu 2.: Zum Stichtag 07.09.2015 betrug das durchschnittliche Alter der Dienstkräfte auf den Feuerwachen der Direktion Süd: FW 1200 35,86 Jahre FW 1500 43,51 Jahre FW 1600 42,56 Jahre FW 4300 43,3 Jahre FW 4400 41,52 Jahre FW 4700 44,6 Jahre FW 5100 39,96 Jahre FW 5200 42,58 Jahre FW 5300 43,13 Jahre FW 5400 44,11 Jahre Durchschnitt 42,11 Jahre Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 16 924 2 3. Wie viele Dauerkranke und eingeschränkt Dienstfähige gibt es derzeit an den einzelnen Standorten der BF der Direktion Süd? Zu 3.: Angaben über krankheitsbedingte Abwesenheiten werden über das Landesverfahren IPV (Integrierte Personalverwaltung) erfasst. Die statistische Auswertung erfolgt ausschließlich durch die bei der Senatsverwaltung für Finanzen angesiedelte Statistikstelle Personal, die dazu den jährlichen „Bericht über die Pauschale Gesundheitsquote der Beschäftigten im unmittelbaren Landesdienst “ herausgibt. Der derzeit aktuellsten Fassung dieses Berichtes für das Berichtsjahr 2013 ist die Gesundheitsquote der einzelnen Behörden zu entnehmen. Eine behördeninterne statistische Auswertung von IPV zur Erkrankungsdauer ist nicht möglich. Die letzte diesbezügliche statistische Veröffentlichung wies für das Jahr 2013 für die Berliner Feuerwehr eine Gesundheitsquote von 88,7 % aus. Die Ergänzung zum Bericht Pauschale Gesundheitsquoten der Beschäftigten im unmittelbaren Landesdienst Berlin 2013 – Dauer der Erkrankungen – weist für die gesamte Berliner Feuerwehr auch die Dauer der Erkrankungen auf. Auf diesen Bericht wird verwiesen. In der Direktion Süd sind derzeit 166 Dienstkräfte des Einsatzdienstes eingeschränkt dienstfähig. 4. Wie viele sich im Einsatz befindliche Beamtinnen und Beamte an den einzelnen Standorten der Direktion Süd werden in den nächsten 8 Jahren in Pension gehen? Zu 4.: Unter Berücksichtigung der regulären Altersgrenze für feuerwehrtechnische Beamtinnen und Beamte im mittleren Dienst (60 Jahre) und gehobenen Dienst (61 Jahre) sowie unter der Annahme, dass die erforderlichen Mindestjahre im Einsatzdienst erbracht werden, ergeben sich für die Direktion Süd folgende Pensionierungen: 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 Gesamt FW 1200 0 0 1 0 0 4 2 2 9 FW 1500 0 2 1 6 4 3 8 5 29 FW 1600 0 1 1 1 1 4 2 2 12 FW 4300 1 0 1 1 5 3 4 3 18 FW 4400 1 2 2 1 1 3 2 0 12 FW 4700 4 3 2 3 9 2 5 2 30 FW 5100 2 0 1 0 2 5 1 1 12 FW 5200 2 1 5 4 2 4 6 6 30 FW 5300 2 2 2 4 0 4 8 12 34 FW 5400 2 1 5 4 2 4 6 7 31 5. Wie ist die Besetzung des Personals in den nächsten 8 Jahren vorgesehen sowie die Kompensation der sicheren weil altersbedingten personellen Abgänge? Zu 5.: Die Anzahl der Neueinstellungen orientiert sich grundsätzlich an den zu erwartenden Abgängen der Folgejahre und dem Stellenrahmen. Dabei werden nicht nur die sicheren weil altersbedingten personellen Abgänge berücksichtigt (siehe Frage 4.), sondern auch die darüber hinausgehende Fluktuation und die erfahrungsgemäß zu erwartenden vorzeitigen Versetzungen in den Ruhestand . Berlin, den 16. September 2015 In Vertretung Bernd Krömer Senatsverwaltung für Inneres und Sport (Eingang beim Abgeordnetenhaus am 24. Sep. 2015)