Drucksache 17 / 18 710 Schriftliche Anfrage 17. Wahlperiode Schriftliche Anfrage der Abgeordneten Alessa Berkenkamp und Benedikt Lux (GRÜNE) vom 09. Juni 2016 (Eingang beim Abgeordnetenhaus am 10. Juni 2016) und Antwort Gleichstellung in allen Besoldungsstufen? Die Drucksachen des Abgeordnetenhauses sind bei der Kulturbuch-Verlag GmbH zu beziehen. Hausanschrift: Sprosserweg 3, 12351 Berlin-Buckow · Postanschrift: Postfach 47 04 49, 12313 Berlin, Telefon: 6 61 84 84; Telefax: 6 61 78 28. Im Namen des Senats von Berlin beantworte ich Ihre Schriftliche Anfrage wie folgt: 1. Wie hoch ist der Anteil von Frauen und Männern im Berliner Polizei(vollzugs-)dienst, der Verwaltung und dem Landeskriminalamt? Bitte für die letzten 10 Jahre nach Besoldungs- bzw. Entgeltgruppen aufschlüsseln. Zu 1.: Vorab wird auf die Bedeutung folgender Abkürzungen hingewiesen: BesGr. für Besoldungsgruppe, E für Entgeltgruppe, Vgr. für Vergütungsgruppe, Lgr. für Lohngruppe, Tarifb. für Tarifbeschäftigte, BAT für Bundesangestelltentarifvertrag. 2010 Beschäftigtengruppe Besoldungs-/ Entgeltgruppe Männer Frauen Männer und Frauen gesamt Vollzeit Teilzeit Vollzeit Teilzeit Vollzug BesGr.B3 2 - - - 2 BesGr.B2 7 - - - 7 BesGr.A16 17 - 1 - 18 BesGr.A15 76 - 5 - 81 BesGr.A14 105 - 9 3 117 BesGr.A13 18 - 9 1 28 BesGr.A13S 308 1 37 1 347 BesGr.A12 588 6 95 15 704 BesGr.A11 2.370 16 330 95 2.811 BesGr.A10 3.334 25 598 214 4.171 BesGr.A9 3.778 19 960 262 5.019 BesGr.A9S 2 1 1 - 4 BesGr.A8 1.583 16 594 238 2.431 Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 2 BesGr.A7 317 - 166 8 491 Vollzug gesamt 12.505 84 2.805 837 16.231 Verwaltung BesGr.B7 1 - - - 1 BesGr.B5 - - 1 - 1 BesGr.B2 1 - - - 1 BesGr.A16 2 - - - 2 BesGr.A15 6 - 5 - 11 BesGr.A14 9 - 6 1 16 BesGr.A13 7 - 1 1 9 BesGr.A13 GD (im gehobenen Dienst) 1 - - - 1 BesGr.A13S 24 - 14 3 41 BesGr.A12 30 - 24 7 61 BesGr.A11 55 1 42 23 121 BesGr.A10 61 1 69 41 172 BesGr.A9 12 - 37 18 67 BesGr.A9Z 7 - - - 7 BesGr.A9S 42 - 19 7 68 BesGr.A8 100 1 55 10 166 BesGr.A7 56 1 60 39 156 BesGr.A6 19 - 23 12 54 BesGr.A6S 6 - - - 6 BesGr.A5 1 - - - 1 BesGr.A5S 1 - 2 - 3 BesGr.A4 2 - 3 - 5 Vgr.I - - 1 - 1 Vgr.IA 3 - 3 1 7 Vgr.IB 28 1 9 4 42 Vgr.IIA - - - - - Vgr.IIA HD (gemäß BAT im Höheren Dienst) 9 1 3 2 15 Vgr.IIA GD 14 2 15 2 33 Vgr.III 76 1 15 2 94 Vgr.IVA 39 1 5 3 48 Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 3 Vgr.IVB 48 1 109 15 173 Vgr.VA 3 - 1 - 4 Vgr.VB GD 3 - 27 8 38 Vgr.VB MD (gemäß BAT im Mittleren Dienst) 49 1 173 48 271 Vgr.VC 29 1 94 27 151 Vgr.VIB 52 - 198 45 295 Vgr.VII 51 2 248 82 383 Vgr.VIII MD - - 1 - 1 Vgr.IXA - - 2 1 3 Vgr.IXB 1 - 1 1 3 Vgr.X 1 - - - 1 Vgr.VA - - 3 1 4 Lgr.9 7 - - - 7 Lgr.8A 41 - - - 41 Lgr.8 2 - - - 2 Lgr.7A 76 - 1 - 77 Lgr.7 2 - - - 2 Lgr.6A 1 - 1 - 2 Lgr.6 194 1 6 - 201 Lgr.5A 1 - 1 - 2 Lgr.5 8 - 5 - 13 Lgr.4A 3 - 2 - 5 Lgr.4 13 - 1 - 14 Lgr.3A 79 - 18 - 97 Lgr.3 8 - - - 8 Lgr.2A 1 - 1 - 2 Verwaltung gesamt 1.285 16 1.305 404 3.010 vollzugsnahe Angestellte Vgr.IVB 6 - 1 - 7 Vgr.VB GD 1 - - - 1 Vgr.VC 466 1 108 10 585 Vgr.VIB 123 - 116 22 261 Vgr.VII 957 4 88 17 1.066 Vgr.VIII MD 157 - 201 Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 4 42 2 vollzugsnahe Angestellte gesamt 1.710 5 355 51 2.121 Gesamt 2010 15.500 105 4.465 1.292 21.362 DAVON Anzahl der Dienstkräfte (ohne Beurlaubungen) im Bereich Landeskriminalamt (LKA) Beschäftigtengruppe LKA Besoldungs-/ Entgeltgruppe Männer Frauen Männer und Frauen gesamt Vollzeit Teilzeit Vollzeit Teilzeit Vollzug BesGr.B3 1 - - - 1 BesGr.A16 7 - 1 - 8 BesGr.A15 18 - 2 - 20 BesGr.A14 25 - 4 - 29 BesGr.A13 3 - 2 - 5 BesGr.A13S 77 - 15 - 92 BesGr.A12 138 1 33 9 181 BesGr.A11 422 2 102 49 575 BesGr.A10 608 14 144 68 834 BesGr.A9 441 - 152 28 621 BesGr.A8 48 - 9 - 57 BesGr.A7 1 - 2 - 3 Vollzug gesamt 1.789 17 466 154 2.426 Verwaltung BesGr.A15 1 - 1 - 2 BesGr.A14 5 - 1 - 6 BesGr.A13 2 - 1 - 3 BesGr.A13S 1 - 2 - 3 BesGr.A12 1 - 3 - 4 BesGr.A11 8 - 3 2 13 BesGr.A10 11 - 4 1 16 BesGr.A9 1 - 3 2 6 BesGr.A9Z 2 - - - 2 BesGr.A9S 4 - 1 - 5 Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 5 BesGr.A8 7 - 7 1 15 BesGr.A7 10 - 10 9 29 BesGr.A6 7 - 11 5 23 BesGr.A6S 2 - - - 2 BesGr.A5S - - 1 - 1 BesGr.A4 1 - 2 - 3 Vgr.I - - 1 - 1 Vgr.IA 1 - - - 1 Vgr.IB 24 1 6 1 32 Vgr.IIA HD 3 - 2 2 7 Vgr.IIA GD 9 - 10 2 21 Vgr.III 23 - 3 1 27 Vgr.IVA 7 1 - 1 9 Vgr.IVB 21 1 20 3 45 Vgr.VA 3 - 1 - 4 Vgr.VB GD 2 - 5 3 10 Vgr.VB MD 16 - 47 10 73 Vgr.VC 13 1 28 12 54 Vgr.VIB 6 - 31 9 46 Vgr.VII 3 2 81 19 105 Vgr.IXA - - 1 - 1 Vgr.IXB - - 1 - 1 Lgr.8A 1 - - - 1 Lgr.6 4 - 4 - 8 Lgr.5 1 - - - 1 Lgr.3A 3 - 1 - 4 Lgr.3 2 - - - 2 Lgr.2A 1 - 1 - 2 Verwaltung gesamt 206 6 293 83 588 vollzugsnahe Angestellte Vgr.IVB 6 - 1 - 7 Vgr.VC 4 - 3 2 9 Vgr.VIB 29 - 35 5 69 Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 6 Vgr.VII 21 - 4 - 25 Vgr.VIII MD - - 1 - 1 vollzugsnahe Angestellte gesamt 60 - 44 7 111 Gesamt LKA 2010 2.055 23 803 244 3.125 2011 Beschäftigtengruppe Besoldungs-/ Entgeltgruppe Männer Frauen Männer und Frauen gesamt Vollzeit Teilzeit Vollzeit Teilzeit Vollzug BesGr.B3 2 2 BesGr.B2 7 7 BesGr.A16 18 1 19 BesGr.A15 78 5 83 BesGr.A14 99 1 11 3 114 BesGr.A13 24 11 1 36 BesGr.A13S 308 1 42 351 BesGr.A12 597 5 98 14 714 BesGr.A11 2342 16 338 101 2797 BesGr.A10 3305 23 616 231 4175 BesGr.A9 3672 13 975 267 4927 BesGr.A9S 1 1 BesGr.A8 1517 13 565 246 2341 BesGr.A7 442 205 6 653 Vollzug gesamt 12.411 72 2.868 869 16.220 Verwaltung BesGr.B5 1 1 BesGr.B3 1 1 BesGr.A16 2 2 BesGr.A15 4 4 8 BesGr.A14 12 6 1 19 BesGr.A13 5 4 2 11 BesGr.A13S 21 13 3 37 BesGr.A12 37 30 7 74 BesGr.A11 55 1 44 24 124 BesGr.A10 57 69 44 170 BesGr.A9 9 1 29 13 52 BesGr.A9Z 6 6 BesGr.A9S 46 22 7 75 BesGr.A8 94 58 22 174 BesGr.A7 55 1 58 30 144 BesGr.A6 14 21 9 44 BesGr.A6S 6 6 BesGr.A5 1 1 BesGr.A5S 1 2 3 Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 7 BesGr.A4 2 3 5 E15 3 3 3 9 E14 32 9 1 42 E13 UE (Tarifgruppe E 13 gemäß TVÜ-Länder [Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten der Länder}) 7 1 4 1 13 E13 5 1 6 E12 24 3 19 3 49 E11 91 2 18 3 114 E10 30 8 1 39 E9 96 3 297 71 467 E8 79 1 99 29 208 E7 81 1 82 E6 139 197 49 385 E6 POL.2 (Tarifgruppe E 6 gemäß TV-L für Kraftfahrer /innen bei der Polizei) 9 9 E6 POL.3 96 2 98 E5 57 1 233 79 370 E4 7 2 9 E3 85 21 1 107 E2 2 3 5 E2 UE (Tarifgruppe E 2 gemäß TVÜ-Länder) 1 1 2 E7A 3 1 4 Verwaltung gesamt 1.272 14 1.285 404 2.975 vollzugsnahe Tarifb. E9 7 1 8 E8 448 104 12 564 E6 115 1 113 21 250 E5 918 5 88 14 1025 E3 204 1 43 1 249 vollzugsnahe Tarifb. gesamt 1.692 7 349 48 2.096 Gesamt 2011 15.375 93 4.502 1.321 21.291 DAVON Anzahl der Dienstkräfte (ohne Beurlaubungen) im Bereich Landeskriminalamt (LKA) Beschäftigtengruppe (LKA) Besoldungs-/ Entgeltgruppe Männer Frauen Männer und Frauen gesamt Vollzeit Teilzeit Vollzeit Teilzeit Vollzug BesGr.B3 1 1 BesGr.A16 8 1 9 Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 8 BesGr.A15 19 3 22 BesGr.A14 25 5 30 BesGr.A13 3 2 5 BesGr.A13S 75 18 93 BesGr.A12 146 1 36 8 191 BesGr.A11 435 3 108 53 599 BesGr.A10 625 11 146 84 866 BesGr.A9 398 151 32 581 BesGr.A8 56 10 66 BesGr.A7 1 1 2 BesGr.A9S 1 1 Vollzug gesamt 1.792 15 482 177 2.466 Verwaltung BesGr.A14 5 1 6 BesGr.A13 1 1 2 BesGr.A13S 1 2 3 BesGr.A12 3 3 6 BesGr.A11 8 3 2 13 BesGr.A10 11 2 1 14 BesGr.A9 1 2 2 5 BesGr.A9Z 1 1 BesGr.A9S 5 1 6 BesGr.A8 6 7 2 15 BesGr.A7 11 13 8 32 BesGr.A6 3 10 2 15 BesGr.A6S 2 2 BesGr.A5S 1 1 BesGr.A4 2 2 E15 1 1 E14 27 6 33 E13 UE 2 3 1 6 E13 4 1 5 E12 10 13 2 25 E11 26 2 2 30 E10 12 4 16 E9 38 2 67 14 121 E8 17 1 34 11 63 E6 9 31 11 51 E5 4 1 78 21 104 E3 5 3 8 E2 2 2 E2 UE 1 1 2 Verwaltung gesamt 214 4 293 79 590 vollzugsnahe Tarifb. E9 6 1 7 E8 5 3 2 10 E6 28 39 6 73 E5 20 1 4 1 26 Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 9 vollzugsnahe Tarifb. gesamt 59 1 47 9 116 Gesamt LKA 2011 2.065 20 822 265 3.172 2012 Beschäftigtengruppe Besoldungs-/ Entgeltgruppe Männer Frauen Männer und Frauen gesamt Vollzeit Teilzeit Vollzeit Teilzeit Vollzug BesGr.B5 1 1 BesGr.B3 2 2 BesGr.B2 7 7 BesGr.A16 16 1 17 BesGr.A15 78 5 83 BesGr.A14 98 1 12 1 112 BesGr.A13 21 15 1 37 BesGr.A13S 311 1 42 354 BesGr.A12 593 2 101 15 711 BesGr.A11 2.336 21 357 93 2.807 BesGr.A10 3.235 24 632 261 4.152 BesGr.A9 3.666 18 1.025 257 4.966 BesGr.A9S 1 1 BesGr.A8 1.348 15 502 252 2.117 BesGr.A7 619 1 272 6 898 Vollzug gesamt 12.330 83 2.966 886 16.266 Verwaltung BesGr.B7 1 1 BesGr.B3 1 1 BesGr.A16 3 3 BesGr.A15 4 5 1 10 BesGr.A14 13 6 2 21 BesGr.A13 2 4 2 8 BesGr.A13S 22 13 3 38 BesGr.A12 35 32 7 74 BesGr.A11 55 1 47 22 125 Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 10 BesGr.A10 59 70 48 177 BesGr.A9 7 1 19 13 40 BesGr.A9Z 8 8 BesGr.A9S 43 23 5 71 BesGr.A8 101 70 23 194 BesGr.A7 48 1 48 28 125 BesGr.A6 6 17 7 30 BesGr.A6S 5 5 BesGr.A5 1 1 BesGr.A5S 1 2 3 BesGr.A4 2 2 4 E15 3 3 2 8 E14 30 8 2 40 E13 UE 7 1 4 1 13 E13 5 2 7 E12 36 4 19 3 62 E11 80 2 19 3 104 E10 27 8 1 36 E9 103 4 293 80 480 E8 73 1 82 30 186 E7 77 1 1 79 E6 131 190 54 375 E6 POL.2 8 8 E6 POL.3 94 2 96 E5 53 1 226 79 359 E4 21 2 23 E3 84 17 101 E2 2 2 4 E2 UE 1 1 2 E7A 2 1 3 Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 11 Verwaltung gesamt 1.252 17 1.239 417 2.925 vollzugsnahe Tarifb. E10 2 2 E9 5 1 6 E8 434 1 101 13 549 E6 112 1 112 23 248 E5 933 6 97 13 1.049 E3 152 2 33 1 188 vollzugsnahe Tarifb. gesamt 1.638 10 344 50 2.042 Gesamt 2012 15.220 110 4.549 1.353 21.233 DAVON Anzahl der Dienstkräfte (ohne Beurlaubungen) im Bereich Landeskriminalamt (LKA) Beschäftigtengruppe (LKA) Besoldungs-/ Entgeltgruppe Männer Frauen Männer und Frauen gesamt Vollzeit Teilzeit Vollzeit Teilzeit Vollzug BesGr.B3 1 1 BesGr.A16 6 1 7 BesGr.A15 21 3 24 BesGr.A14 21 4 25 BesGr.A13 6 3 9 BesGr.A13S 80 18 98 BesGr.A12 147 1 40 8 196 BesGr.A11 439 2 109 53 603 BesGr.A10 638 11 161 106 916 BesGr.A9 432 1 181 30 644 BesGr.A9S 1 1 BesGr.A8 63 14 77 BesGr.A7 2 2 4 Vollzug gesamt 1.856 15 537 197 2.605 Verwaltung BesGr.A15 1 1 Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 12 BesGr.A14 5 1 6 BesGr.A13 1 1 BesGr.A13S 1 2 3 BesGr.A12 3 3 6 BesGr.A11 10 1 2 13 BesGr.A10 10 2 2 14 BesGr.A9 1 2 3 6 BesGr.A9Z 1 1 BesGr.A9S 5 2 7 BesGr.A8 5 5 3 13 BesGr.A7 12 12 8 32 BesGr.A6 1 10 1 12 BesGr.A6S 2 2 BesGr.A5S 1 1 BesGr.A4 1 1 E15 1 1 E14 24 5 1 30 E13 UE 2 3 1 6 E13 3 1 4 E12 20 12 2 34 E11 20 2 2 24 E10 9 4 13 E9 45 2 69 22 138 E8 11 1 20 11 43 E6 9 33 12 54 E5 3 1 74 24 102 E3 5 4 9 E2 1 1 E2 UE 1 1 2 Verwaltung gesamt 210 4 272 94 580 vollzugsnahe Tarifb. E10 2 Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 13 2 E9 4 1 5 E8 4 1 2 3 10 E6 31 1 49 3 84 E5 27 1 10 2 40 vollzugsnahe Tarifb. gesamt 68 3 62 8 141 Gesamt LKA 2012 2.134 22 871 299 3.326 2013 Beschäftigtengruppe Besoldungs-/ Entgeltgruppe Männer Frauen Männer und Frauen gesamt Vollzeit Teilzeit Vollzeit Teilzeit Vollzug BesGr.B5 1 1 BesGr.B3 2 2 BesGr.B2 7 7 BesGr.A16 15 1 16 BesGr.A15 78 7 85 BesGr.A14 95 1 12 3 111 BesGr.A13 19 1 15 35 BesGr.A13S 311 1 43 355 BesGr.A12 601 4 102 19 726 BesGr.A11 2.351 21 360 102 2.834 BesGr.A10 3.182 24 645 285 4.136 BesGr.A9 3.602 24 1.062 278 4.966 BesGr.A8 1.326 13 475 222 2.036 BesGr.A7 763 1 305 9 1.078 Vollzug gesamt 12.352 90 3.028 918 16.388 Verwaltung BesGr.B7 1 1 BesGr.B3 1 1 BesGr.A16 3 3 BesGr.A15 4 6 10 BesGr.A14 13 6 4 23 BesGr.A13 1 3 1 5 BesGr.A13S 21 1 12 3 37 BesGr.A12 34 35 10 79 BesGr.A11 55 1 44 24 124 BesGr.A10 53 72 46 171 BesGr.A9 14 18 13 45 Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 14 BesGr.A9Z 8 8 BesGr.A9S 40 19 8 67 BesGr.A8 98 62 25 185 BesGr.A7 46 2 46 26 120 BesGr.A6 6 15 5 26 BesGr.A6S 5 5 BesGr.A5 1 1 BesGr.A5S 1 2 3 BesGr.A4 2 2 4 E15 3 2 2 7 E14 31 9 3 43 E13 UE 7 1 2 2 12 E13 5 4 9 E12 33 5 17 4 59 E11 79 2 17 4 102 E10 25 9 34 E9 107 4 302 80 493 E8 70 79 29 178 E7 72 1 2 75 E6 122 180 55 357 E6 POL.2 7 7 E6 POL.3 95 2 97 E5 48 2 203 82 335 E4 20 2 22 E3 83 14 97 E2 UE 1 1 2 E2 1 2 3 E7A 2 1 3 Verwaltung gesamt 1.216 19 1.189 429 2.853 vollzugsnahe Tarifb. E10 3 3 E9 4 1 5 E8 419 3 95 14 531 E6 108 1 110 25 244 E5 950 6 115 12 1.083 E4 125 2 13 3 143 vollzugsnahe Tarifb. gesamt 1.609 12 334 54 2.009 Gesamt 2013 15.177 121 4.551 1.401 21.250 DAVON Anzahl der Dienstkräfte (ohne Beurlaubungen) im Bereich Landeskriminalamt (LKA) Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 15 Beschäftigtengruppe (LKA) Besoldungs-/ Entgeltgruppe Männer Frauen Männer und Frauen gesamt Vollzeit Teilzeit Vollzeit Teilzeit Vollzug BesGr.B3 1 1 BesGr.A16 6 1 7 BesGr.A15 21 4 25 BesGr.A14 23 1 24 BesGr.A13 4 1 1 6 BesGr.A13S 85 14 99 BesGr.A12 145 1 38 9 193 BesGr.A11 451 5 113 55 624 BesGr.A10 613 9 151 116 889 BesGr.A9 425 3 181 33 642 BesGr.A8 68 10 1 79 BesGr.A7 10 4 14 Vollzug gesamt 1.852 19 518 214 2.603 Verwaltung BesGr.A15 1 1 BesGr.A14 5 1 6 BesGr.A13 1 1 BesGr.A13S 1 2 3 BesGr.A12 2 3 5 BesGr.A11 10 1 3 14 BesGr.A10 9 3 2 14 BesGr.A9 2 3 3 8 BesGr.A9Z 1 1 BesGr.A9S 5 2 7 BesGr.A8 5 4 3 12 BesGr.A7 13 12 7 32 BesGr.A6 1 9 2 12 BesGr.A6S 2 2 BesGr.A5S 1 1 BesGr.A4 1 1 E15 1 1 E14 25 6 2 33 E13 UE 2 1 2 5 E13 3 2 5 E12 19 1 11 2 33 E11 17 1 3 21 E10 9 3 12 E9 43 3 71 25 142 E8 12 21 11 44 E6 10 30 11 51 E5 2 1 64 27 94 Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 16 E3 4 4 8 E2 UE 1 1 2 Verwaltung gesamt 205 5 258 103 571 vollzugsnahe Tarifb. E10 3 3 E9 3 1 4 E8 3 1 1 3 8 E6 29 1 48 4 82 E5 27 1 10 2 40 vollzugsnahe Tarifb. gesamt 65 3 60 9 137 Gesamt LKA 2013 2.122 27 836 326 3.311 2014 Beschäftigtengruppe Besoldungs-/ Entgeltgruppe Männer Frauen Männer und Frauen gesamt Vollzeit Teilzeit Vollzeit Teilzeit Vollzug BesGr.B7 1 1 BesGr.B5 1 1 BesGr.B3 2 2 BesGr.B2 7 7 BesGr.A16 14 1 15 BesGr.A15 80 7 87 BesGr.A14 92 16 3 111 BesGr.A13 25 11 36 BesGr.A13S 323 2 47 2 374 BesGr.A12 589 6 105 19 719 BesGr.A11 2.352 26 378 103 2.859 BesGr.A10 3.180 27 696 293 4.196 BesGr.A9 3.608 27 1.065 264 4.964 BesGr.A8 1.308 12 482 209 2.011 BesGr.A7 801 1 255 11 1.068 Vollzug gesamt 12.382 101 3.064 904 16.452 Verwaltung BesGr.B3 1 1 BesGr.A16 2 2 BesGr.A15 4 6 10 BesGr.A14 11 7 4 22 BesGr.A13 1 3 4 BesGr.A13S 22 1 12 3 38 BesGr.A12 34 30 11 75 Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 17 BesGr.A11 52 1 49 28 130 BesGr.A10 54 63 48 165 BesGr.A9 8 16 9 33 BesGr.A9Z 6 2 8 BesGr.A9S 35 19 8 62 BesGr.A8 93 1 55 30 179 BesGr.A7 43 1 40 23 107 BesGr.A6 6 14 6 26 BesGr.A6S 6 6 BesGr.A5 1 1 BesGr.A5S 1 2 3 BesGr.A4 1 2 3 E15 4 2 2 8 E14 30 2 14 2 48 E13 UE 6 1 1 3 11 E13 11 1 5 17 E12 32 4 17 4 57 E11 77 3 20 2 102 E10 26 10 1 37 E9 103 2 302 77 484 E8 66 2 77 32 177 E7A 2 1 3 E7 71 1 2 74 E6 120 174 60 354 E6 POL.2 6 6 E6 POL.3 90 3 93 E5 50 1 194 74 319 E4 37 4 41 E3 76 14 90 E2 UE 1 1 2 E2 1 1 Verwaltung gesamt 1.187 21 1.161 430 2.799 vollzugsnahe Tarifb. E11 1 1 Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 18 E10 2 2 E9 4 1 5 E8 408 3 94 14 519 E6 103 1 110 25 239 E5 895 6 111 15 1.027 E4 311 1 29 4 345 vollzugsnahe Tarifb. gesamt 1.724 11 345 58 2.138 Gesamt 2014 15.293 133 4.570 1.392 21.389 DAVON Anzahl der Dienstkräfte (ohne Beurlaubungen) im Bereich Landeskriminalamt (LKA) Beschäftigtengruppe (LKA) Besoldungs-/ Entgeltgruppe Männer Frauen Männer und Frauen gesamt Vollzeit Teilzeit Vollzeit Teilzeit Vollzug BesGr.B3 1 1 BesGr.A16 5 1 6 BesGr.A15 22 4 26 BesGr.A14 17 4 21 BesGr.A13 9 9 BesGr.A13S 89 16 1 106 BesGr.A12 137 2 36 8 183 BesGr.A11 448 7 119 51 625 BesGr.A10 610 9 168 113 900 BesGr.A9 419 2 198 27 646 BesGr.A8 74 17 1 92 BesGr.A7 4 1 5 Vollzug gesamt 1.835 20 564 201 2.620 Verwaltung BesGr.A15 1 1 BesGr.A14 4 1 5 BesGr.A13 1 1 BesGr.A13S 2 1 3 BesGr.A12 3 1 6 Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 19 2 BesGr.A11 8 1 3 12 BesGr.A10 9 3 3 15 BesGr.A9 1 3 4 8 BesGr.A9Z 1 1 2 BesGr.A9S 4 4 BesGr.A8 7 3 3 13 BesGr.A7 10 11 6 27 BesGr.A6 1 9 3 13 BesGr.A6S 2 2 BesGr.A5S 1 1 BesGr.A4 1 1 E15 1 1 E14 23 1 11 1 36 E13 UE 2 1 3 6 E13 5 1 3 9 E12 19 1 11 1 32 E11 17 2 1 20 E10 10 3 1 14 E9 43 1 76 22 142 E8 10 1 22 12 45 E6 11 29 12 52 E5 2 1 64 26 93 E4 3 3 E3 1 4 5 E2 UE 1 1 2 Verwaltung gesamt 201 6 265 102 574 vollzugsnahe Tarifb. E11 1 1 E10 2 2 E9 3 1 4 E8 5 2 3 10 E6 27 1 48 5 81 E5 32 1 10 2 45 Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 20 vollzugsnahe Tarifb. gesamt 70 2 61 10 143 Gesamt LKA 2014 2.106 28 890 313 3.337 2015 Beschäftigtengruppe Besoldungs-/ Entgeltgruppe Männer Frauen Männer und Frauen gesamt Vollzeit Teilzeit Vollzeit Teilzeit Vollzug BesGr.B7 1 1 BesGr.B5 1 1 BesGr.B3 1 1 BesGr.B2 6 6 BesGr.A16 18 2 20 BesGr.A15 82 6 88 BesGr.A14 95 1 16 3 115 BesGr.A13 18 11 29 BesGr.A13S 314 3 50 2 369 BesGr.A12 594 8 97 24 723 BesGr.A11 2.360 24 399 101 2.884 BesGr.A10 3.125 42 703 338 4.208 BesGr.A9 3.610 31 1.073 271 4.985 BesGr.A8 1.353 18 509 195 2.075 BesGr.A7 848 4 225 9 1.086 Vollzug gesamt 12.425 131 3.092 943 16.591 Verwaltung BesGr.B3 1 1 BesGr.A16 1 1 BesGr.A15 7 3 2 12 BesGr.A14 12 8 2 22 BesGr.A13 2 1 1 4 BesGr.A13S 18 1 12 3 34 BesGr.A12 34 33 11 78 BesGr.A11 54 42 31 127 BesGr.A10 47 63 44 154 BesGr.A9 7 18 8 33 BesGr.A9Z 5 2 7 BesGr.A9S 34 22 7 63 BesGr.A8 90 2 50 32 174 BesGr.A7 35 35 19 89 BesGr.A6 6 14 6 26 BesGr.A6S 6 6 BesGr.A5 1 1 BesGr.A5S 1 1 2 Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 21 BesGr.A4 1 2 3 E15 3 2 2 7 E14 30 2 15 2 49 E13 UE 6 1 3 10 E13 11 9 20 E12 37 5 15 6 63 E11 84 3 19 2 108 E10 26 1 10 1 38 E9 100 1 297 82 480 E8 62 2 78 33 175 E7A 2 1 3 E7 72 1 2 75 E6 120 1 169 58 348 E6 POL.2 5 5 E6 POL.3 83 3 86 E5 49 1 177 70 297 E4 45 9 54 E3 87 13 100 E2 UE 1 1 2 E2 1 1 Verwaltung gesamt 1.183 20 1.127 428 2.758 vollzugsnahe Tarifb. E11 1 1 E10 2 2 E9 4 1 5 E8 376 3 92 14 485 E6 94 3 106 26 229 E5 823 10 112 15 960 E4 473 3 53 4 533 E3 1 1 vollzugsnahe Tarifb. gesamt 1.773 19 365 59 2.216 Gesamt 2015 15.381 170 4.584 1430 21.565 DAVON Anzahl der Dienstkräfte (ohne Beurlaubungen) im Bereich Landeskriminalamt (LKA) Beschäftigtengruppe (LKA) Besoldungs-/ Entgeltgruppe Männer Frauen Männer und Frauen gesamt Vollzeit Teilzeit Vollzeit Teilzeit Vollzug BesGr.B3 1 1 BesGr.A16 7 2 9 BesGr.A15 25 2 27 BesGr.A14 19 1 4 24 Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 22 BesGr.A13 6 1 7 BesGr.A13S 85 1 15 1 102 BesGr.A12 132 3 32 9 176 BesGr.A11 466 8 123 52 649 BesGr.A10 600 12 174 121 907 BesGr.A9 425 173 30 628 BesGr.A8 81 16 97 BesGr.A7 5 4 9 Vollzug gesamt 1.852 25 546 213 2.636 Verwaltung BesGr.A15 1 1 BesGr.A14 4 2 6 BesGr.A13S 1 1 2 BesGr.A12 3 3 1 7 BesGr.A11 8 4 12 BesGr.A10 10 3 3 16 BesGr.A9 1 4 3 8 BesGr.A9Z 1 1 2 BesGr.A9S 4 1 5 BesGr.A8 5 3 4 12 BesGr.A7 10 10 6 26 BesGr.A6 2 9 3 14 BesGr.A6S 2 2 BesGr.A5S 1 1 BesGr.A4 1 1 E15 1 1 E14 23 1 12 1 37 E13 UE 2 3 5 E13 5 4 9 E12 24 2 9 3 38 E11 16 1 2 1 20 E10 9 1 4 1 15 E9 42 1 76 24 143 E8 9 1 20 14 44 E6 11 28 12 51 E5 4 1 57 27 89 E4 4 4 8 E3 1 2 3 E2 UE 1 1 2 Verwaltung gesamt 204 8 258 110 580 vollzugsnahe Tarifb. E11 1 1 E10 2 2 E9 3 1 4 E8 7 2 2 11 E6 24 2 43 6 75 Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 23 E5 25 2 13 3 43 vollzugsnahe Tarifb. gesamt 62 4 59 11 136 Gesamt LKA 2015 2.118 37 863 334 3.352 2016 Stichtag hier: 31.03.2016 Beschäftigtengruppe Besoldungs-/ Entgeltgruppe Männer Frauen Männer und Frauen gesamt Vollzeit Teilzeit Vollzeit Teilzeit Vollzug BesGr.B7 1 1 BesGr.B5 1 1 BesGr.B3 1 1 BesGr.B2 7 7 BesGr.A16 19 2 21 BesGr.A15 80 6 86 BesGr.A14 92 1 18 3 114 BesGr.A13 18 9 27 BesGr.A13S 314 3 50 2 369 BesGr.A12 597 9 100 23 729 BesGr.A11 2.344 22 397 104 2.867 BesGr.A10 3.162 42 729 335 4.268 BesGr.A9 3.576 37 1.087 279 4.979 BesGr.A8 1.303 20 495 178 1.996 BesGr.A7 919 4 228 10 1.161 Vollzug gesamt 12.433 138 3.122 934 16.626 Verwaltung BesGr.B3 1 1 BesGr.A16 1 1 BesGr.A15 8 3 2 13 BesGr.A14 12 6 2 20 BesGr.A13 2 2 1 5 BesGr.A13S 18 1 12 3 34 BesGr.A12 34 32 10 76 BesGr.A11 52 44 29 125 BesGr.A10 47 64 40 151 BesGr.A9 6 18 8 32 BesGr.A9Z 4 2 6 BesGr.A9S 54 1 26 7 88 BesGr.A8 68 1 47 32 148 BesGr.A7 34 33 21 88 BesGr.A6 6 14 4 24 BesGr.A6S 6 6 BesGr.A5 1 1 BesGr.A5S 1 1 2 BesGr.A4 1 2 3 Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 24 E15 2 2 2 6 E14 28 2 16 2 48 E13 UE 6 1 3 10 E13 12 7 19 E12 38 3 14 6 61 E11 83 3 21 2 109 E10 27 1 10 1 39 E9 98 1 288 85 472 E8 74 1 77 35 187 E7A 2 1 3 E7 63 1 2 66 E6 119 1 171 52 343 E6 POL.2 5 5 E6 POL.3 79 3 82 E5 48 2 171 70 291 E4 45 9 54 E3 85 13 98 E2 UE 1 1 2 Verwaltung gesamt 1.169 18 1.112 420 2.719 vollzugsnahe Tarifb. E11 1 1 E10 2 2 E9 4 1 5 E8 363 3 91 13 470 E6 95 2 105 26 228 E5 806 9 111 15 941 E4 546 3 53 4 606 E3 1 1 vollzugsnahe Tarifb. gesamt 1.817 17 362 58 2.254 Gesamt 2016 15.419 173 4.596 1.412 21.599 DAVON Anzahl der Dienstkräfte (ohne Beurlaubungen) im Bereich Landeskriminalamt (LKA) Beschäftigtengruppe (LKA) Besoldungs-/ Entgeltgruppe Männer Frauen Männer und Frauen gesamt Vollzeit Teilzeit Vollzeit Teilzeit Vollzug BesGr.B3 1 1 BesGr.A16 8 2 10 BesGr.A15 24 2 26 BesGr.A14 19 1 3 23 BesGr.A13 6 1 7 Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 25 BesGr.A13S 83 1 16 1 101 BesGr.A12 132 4 34 8 178 BesGr.A11 458 6 119 53 636 BesGr.A10 608 12 179 121 920 BesGr.A9 421 164 32 617 BesGr.A8 80 14 1 95 BesGr.A7 2 4 6 Vollzug gesamt 1.842 24 538 216 2.620 Verwaltung BesGr.A15 1 1 BesGr.A14 4 2 6 BesGr.A13 1 1 BesGr.A13S 1 1 2 BesGr.A12 3 3 1 7 BesGr.A11 8 1 3 12 BesGr.A10 10 3 3 16 BesGr.A9 1 4 3 8 BesGr.A9Z 1 1 2 BesGr.A9S 4 1 5 BesGr.A8 5 4 3 12 BesGr.A7 10 10 8 28 BesGr.A6 2 9 1 12 BesGr.A6S 2 2 BesGr.A5S 1 1 BesGr.A4 1 1 E15 1 1 E14 22 1 13 1 37 E13 UE 2 3 5 E13 6 2 8 E12 23 1 9 3 36 E11 16 1 2 1 20 E10 9 1 4 1 15 E9 40 1 74 25 140 E8 10 20 14 44 E6 11 28 11 50 E5 4 2 57 27 90 E4 4 4 8 E3 1 2 3 E2 UE 1 1 2 Verwaltung gesamt 202 7 257 109 575 vollzugsnahe Tarifb. E11 1 1 E10 2 2 E9 3 1 4 Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 26 E8 6 2 1 9 E6 25 1 42 5 73 E5 25 1 12 3 41 vollzugsnahe Tarifb. gesamt 62 2 57 9 130 Gesamt LKA 2016 2.106 33 852 334 3.325 2. Wie hoch ist jeweils der Frauen- und Männeranteil in Teil- und Vollzeit im Berliner Polizei(vollzugs-)dienst, der Verwaltung und dem Landeskriminalamt? Bitte für die letzten 10 Jahre nach Besoldungs- bzw. Entgeltgruppen aufschlüsseln. Zu 2.: Siehe Beantwortung zu Frage 1. 3. Welche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet die Berliner Polizei und das Landeskriminalamt an? 3. a) Gibt es Führungspositionen im Berliner Polizei (vollzugs-)dienst, der Verwaltung oder dem Landeskriminalamt , in denen eine Teilzeitbeschäftigung nicht möglich ist? Falls ja, warum? 3. b) Über welchen Zeitraum wird eine Teilzeitbeschäftigung im Berliner Polizei(vollzugs-)dienst, der Verwaltung oder dem Landeskriminalamt durchschnittlich ausgeübt? Bitte nach Männern und Frauen gesondert aufschlüsseln. 3. c) Welcher Anteil bzw. wie viele Beschäftigte im Berliner Polizei(vollzugs-)dienst, der Verwaltung oder dem Landeskriminalamt kehren wieder in den Vollzeitdienst zurück? Bitte für die letzten 10 Jahre nach Frauen und Männern gesondert aufschlüsseln. 3. d) Inwiefern wird die Rückkehr in die Vollzeittätigkeit im Berliner Polizei(vollzugs-)dienst, der Verwaltung oder dem Landeskriminalamt unterstützt? Zu 3.: Das Landeskriminalamt ist eine Organisationseinheit der Polizei Berlin. Im Rahmen der Beantwortung dieser Frage und der unter 3. a) bis 3. d) folgenden Fragen gelten für das Landeskriminalamt keine Besonderheiten. Übersicht der Maßnahmen und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Polizei Berlin Maßnahme/Angebot Beschreibung /Anmerkungen Stand: 31.05.2015 Betrieb und Pflege einer polizeiinternen Plattform zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Die polizeiinterne Plattform zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben gliedert sich in eine Informationsseite mit den Schwerpunkten Familienzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, Personalentwicklung und Rechtsgrundlagen. Es handelt sich um eine Angebotssammlung mit Informationsbroschüren, Ansprechpartnerinnen sowie Ansprechpartnern und vielem mehr. Zusammen mit einem interaktiven Blog zur Publikation und Kommunikation innerhalb der Behörde ist hier ein Wunsch der Beschäftigten und der Frauenvertreterinnen realisiert worden. Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 27 Informationsbroschüren, Orientierungshilfen zur Wiedereingliederung Im Rahmen der Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben wird eine als Entscheidungshilfe entwickelte Broschüre über die Möglichkeiten und Grenzen einer Beurlaubung - insbesondere zu Familienzwecken - sowie die Rückkehr in das Erwerbsleben bereit gehalten. Zudem wurden ergänzende Orientierungshilfen zur Wiedereingliederung nach längerer Beurlaubung bzw. zum ersten Dienstantritt (Personaleinführung) entwickelt. Eltern-Kind-Büros (EKB) Aktuell sind an fünf Standorten der Polizei Berlin Eltern-Kind- Büros eingerichtet. Hier haben die Beschäftigten die Möglichkeit, in Betreuungsnotfällen die elterliche Fürsorge und das tägliche Arbeitsgeschäft zu vereinbaren. Die Räume sind kindgerecht ausgestattet und verfügen über einen PC-Arbeitsplatz. Die Einrichtung weiterer Eltern-Kind-Büros wird regelmäßig geprüft. Flexible Arbeitszeitmodelle Individuelle Teilzeitmodelle erweitern allgemein die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Aufgabenerledigung. Telearbeitsplätze Aktuell sind in der Polizei Berlin insgesamt 97 Telearbeitsplätze installiert. Eine Ausweitung der Telearbeit wird angestrebt, ist aber abhängig vom erforderlichen Ausbau der technischen Infrastruktur. Im Bereich des Polizeivollzugsdienstes kommt Telearbeit naturgemäß nur in Ausnahmefällen in Betracht. "Mobiles Arbeiten" (MobiMAP - Mobiler Multifunktionaler ArbeitsPlatz) Das mobile Arbeiten (in Form der Laptop-unterstützten Heimarbeit ) ist für Dienstkräfte möglich, die flexiblere Wege suchen, (familiäres ) Privatleben und dienstliche Erfordernisse in Einklang zu bringen. Frauenförderplan Der gültige Frauenförderplan verankert im Rahmen der Selbstverpflichtung die polizeilichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeiten zur längerfristigen Beurlaubung, zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie der Kinderbetreuung . Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 28 Fortbildung bei Teilzeitbeschäftigung Um die Fortbildung von Teilzeitbeschäftigen zu fördern und zu verstärken, ist an der Landespolizeischule in bestimmten Themenbereichen eine Flexibilisierung des Fortbildungsangebotes erfolgt. Die Schwerpunktsetzung im Fortbildungsprogramm sieht seit 2013 sog. Halbtagskurse (nur von 9 - 13 Uhr) und spezielle Termine vor, die den Arbeitszeitmodellen der Beschäftigten in Teilzeit Rechnung tragen. Zu 3. a): Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich in allen Führungsfunktionen bei der Polizei Berlin möglich. Zu 3. b) und 3. c): Hierzu erfolgt keine statistische Erhebung . Zu 3. d): Bei Arbeitszeitverkürzungen zur Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen ist eine Rückkehr in die Vollzeitarbeit gemäß § 10 Absatz 4 Landesgleichstellungsgesetz gewährleistet. Bei einer längeren familienbedingten Berufsunterbrechung wird vorher, während und nachher ein intensiver Kontakt zwischen den Dienstkräften und der Polizei Berlin gepflegt. Durch die Schaffung flexiblerer Arbeitszeiten und verbesserter organisatorischer Rahmenbedingungen wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet . Dazu zählen insbesondere: Durchführung von Beratungsgesprächen vor Beginn der Familienphase zum Thema „Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Privatleben “, insbesondere die Informationen über dienstund versorgungsrechtliche Fragen (z.B. Mutterschutzvorschriften , Elternzeit, Möglichkeiten zur Fortbildung während der Beurlaubung, Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung), sowie Hinweise auf Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner, die für einen Kontakt während der Beurlaubung zur Verfügung stehen. Übersendung von aktuellem Informationsmaterial der Behörde, wie z.B. Stellenausschreibungen, Interessenbekundungs - und Personalgewinnungsverfahren , Informationsbroschüren, Merkblättern sowie Hinweisen auf Termine - mit den dazugehörigen Hintergrundinformationen - über geplante dienstliche Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen (§ 11 Absatz 1 Satz 1 Landesgleichstellungsgesetz). Dies erfolgt nach Abstimmung der konkreten Informationsbedürfnisse zwischen der beurlaubten Dienstkraft und den Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern . Angebote von Urlaubs- und Krankheitsvertretungen werden vorrangig an beurlaubte Dienstkräfte gerichtet (§ 11 Absatz 1 Satz 2 Landesgleichstellungsgesetz ). Zeitgerechte Erörterung des beruflichen Wiedereinstiegs vor Beendigung der Beurlaubung in einem Gespräch mit der Dienstkraft. Hierbei werden insbesondere Verwendungsfragen, bei Bedarf aber auch notwendige Fortbildungen zur Anpassung der Qualifikation und Maßnahmen der Einarbeitung am künftigen Arbeitsplatz erörtert. Anträgen auf Teilzeitbeschäftigung wird im Regelfall entsprochen . Angebot von Hospitationen oder Kurzpraktika (ca. 1 bis 2 Wochen) für wieder einzugliedernde Dienstkräfte, um ihnen den Einstieg (ggf. in den für sie neuen Bereich) zu erleichtern oder das unbefangene Vertraut machen mit ihrem künftigen Aufgabengebiet. Individuelle „Anpassungsfortbildungen“ für den beruflichen Einstieg. Gewährleistung einer systematischen Einarbeitung am Arbeitsplatz durch das Stammpersonal unter Hinzuziehung des jeweiligen Anforderungsprofils. Grundsätzliche Gewährleistung der Rückkehr in Leitungs- und Führungspositionen nach Maßgabe freier und besetzbarer Stellen – insbesondere unter Berücksichtigung der vor und ggf. während der Beurlaubung erbrachten Qualifikation (Eignung, Leistung und Befähigung). 4. Welche Schlussfolgerungen zieht der Senat aus der Karrierestudie der Deutschen Hochschule der Polizei, die Karrierehürden für Frauen in der Polizei untersucht (Erwähnung in Drucksache 17/14906)? Zu 4.: Im Ergebnis der Karrierestudie der Deutschen Hochschule der Polizei, welche unter Beteiligung der Bundespolizei sowie der Polizeien der Länder Niedersachsen , Rheinland-Pfalz und Berlin stattfand, wurde festgestellt, dass Frauen grundsätzlich nicht weniger motiviert sind, Führungspositionen zu besetzen. Abgeordnetenhaus Berlin – 17. Wahlperiode Drucksache 17 / 18 710 29 Es konnten jedoch zwei Hauptfaktoren identifiziert werden, die den Karrieren von Frauen entgegenstehen, die sogenannten „Passungsbarrieren“. Dabei handelt es sich zum einen um die fehlende Unterstützung von Frauen, die sich für eine Karriere entschieden haben, aber auch die fehlende Förderung von Frauen, sich für eine berufliche Karriere zu entscheiden und zum anderen um stereotype Rollenerwartungen an Frauen. Erfolgskritische Maßnahmen, die einen Anstieg von weiblichen Führungskräften nach sich ziehen, müssen demnach die Überwindung der Passungsbarrieren zum Ziel haben. Strategien und Maßnahmen der Frauenförderung sollten unbedingt die Verschiedenartigkeit der Geschlechter berücksichtigen. Berlin, den 23. Juni 2016 In Vertretung Bernd Krömer Senatsverwaltung für Inneres und Sport (Eingang beim Abgeordnetenhaus am 04. Juli 2016)