Drucksache 18 / 15 118     
 Schriftliche Anfrage 

18. Wahlperiode   

 

 

 

 

 

 

 

Schriftliche Anfrage  
 

 

des Abgeordneten Tommy Tabor (AfD) 
 
 
vom 23. Mai 2018 (Eingang beim Abgeordnetenhaus am 24. Mai 2018)  
 
 
 

zum Thema: 

Berlin: Leitfaden für die Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit 

Behinderungen in Handwerksbetrieben 
 
 
und  Antwort vom 8. Juni 2018 (Eingang beim Abgeordnetenhaus am 11. Jun. 2018) 
 

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Senatsverwaltung für  
Integration, Arbeit und Soziales 

  

 
 
 
 
 

 

 Herrn Abgeordneten Tommy Tabor (AfD) 
 
über 
 
den Präsidenten des Abgeordnetenhauses von Berlin 
 
über Senatskanzlei - G Sen -  
 

 

 

A n t w o r t  
auf die Schriftliche Anfrage Nr. 18/15118 
vom 23.5.2018 
über 
Berlin: Leitfaden für die Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit 
Behinderungen in Handwerksbetrieben 
 
 
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Im Namen des Senats von Berlin beantworte ich Ihre Schriftliche Anfrage wie folgt: 
 

1. Bezugnehmend auf den Punkt 2.3 des Aktionsprogramms Handwerk 2018 – 2020: 
Hat der Senat Erkenntnisse darüber, ob und wie hoch die Nachfrage in der Praxis von 
Handwerksunternehmen nach Fachkräften mit Behinderungen nachgefragt wurde? 

 
Zu 1.: Die Handwerkskammer (HWK) Berlin kann keine Aussage zu der Nachfrage 
nach Menschen mit Behinderungen geben. Das Merkmal „Behinderung“ wird weder in 
Arbeitsverträgen noch in den Berufsausbildungsverträgen erfasst.  
                 
2. Wie viele Betriebe nehmen aktuell an der „verzahnten Ausbildung“ teil? 

 
Zu 2.: Das Annedore-Leber-Berufsbildungswerk (ALBBW) Berlin zählt zurzeit 69 
Teilnehmerinnen und Teilnehmer (TN) in der verzahnten Ausbildung für Menschen mit 
Behinderungen (VAmB), davon 62 TN in Industrie- und Handelskammer- (IHK) und 7 
TN in HWK-Betrieben. Dies wird folgendermaßen begründet:   

-  Der Anteil von Rehabilitandinnen und Rehabilitanden, die im ALBBW in einem 
Handwerksberuf ausgebildet werden, ist gegenüber den IHK-Berufen geringer.  

- Handwerksberufe sind gegenüber IHK-Berufen überwiegend körperlich 
 anspruchsvoll und deshalb für Menschen mit Behinderungen selten geeignet. 
-   Handwerksbetriebe erfüllen häufig nicht die Anforderungen, die im Rahmen von 

VAmB zu stellen sind (s. VAmB Checkliste). 



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Im Rotkreuz-Institut Berufsbildungswerk im DRK Berlin gGmbH werden derzeit 149 
Menschen mit Behinderung ausgebildet, 25 Personen befinden sich in der VAmB. 
Hier ist die Verteilung zwischen IHK- und HWK-Berufen ausgewogener. 
 

3. Warum „sollte“ und nicht „muss“ die verzahnte Ausbildung ausgeweitet werden? 

 
Zu 3.: Die VAmB ist eine geeignete Maßnahme, Auszubildenden der Förderkategorie 
(FK) III eine mehrmonatige Ausbildung im betrieblichen Umfeld zu ermöglichen, da 
auch während dieser Zeit die begleitenden Maßnahmen – wie Ärztlicher Dienst, 
Psychologinnen und Psychologen, Soziale Dienste, Stütz- und Förderlehrer(innen) - für 
die Rehabilitandinnen und Rehabilitanden weiter beibehalten bleiben. Aber die 
Entwicklung der Auszubildenden gestaltet sich sehr individuell, weshalb sehr genau 
geprüft werden muss, wann es zielführend ist, für TN eine VAmB zu ermöglichen. 
Manche Auszubildende der FK III schaffen es erst zum Schluss der Ausbildungszeit 
(und ein geringer Teil auch gar nicht), den Erwartungen an VAmB zu entsprechen. 
 
4. Wie stellt sich der Senat die konkrete Werbung bzw. Förderung des Programmes vor, damit noch 

mehr Handwerksbetriebe auf Fachkräfte mit Behinderungen zu greifen? 

 
Zu 4.: Die Handwerkskammer hat die Internetseite www.inklusion4u.de und die 
Facebookseite inklusion4u zur Information für Betriebe und Arbeits- und 
Ausbildungssuchende eingerichtet. Ebenso sind dort aktuelle Ankündigungen und 
Veranstaltungshinweise abrufbar. Mit dem „Aktionsprogramm Handwerk 2018-2020“ 
setzen der Berliner Senat und das Berliner Handwerk ihre gute Zusammenarbeit der 
vergangenen Jahre fort. Gemeinsam wurden hierfür konkrete Maßnahmen formuliert 
und innovative Lösungsansätze entwickelt. Auch die für die unterschiedlichen 
Themenfelder zuständigen Senatsmitglieder informieren über die im Aktionsprogramm 
Handwerk formulierten Absichtserklärungen in ihren jeweiligen politischen Gremien.  
 

 

Berlin, den 08. Juni 2018 

 

In Vertretung 

Alexander  F i s c h e r 
 
 
 
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Senatsverwaltung für 

Integration, Arbeit und Soziales 

 

 

  

 



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