Drucksache 18 / 17 718 Schriftliche Anfrage 18. Wahlperiode Schriftliche Anfrage des Abgeordneten Marcel Luthe (FDP) vom 30. Januar 2019 (Eingang beim Abgeordnetenhaus am 30. Januar 2019) zum Thema: Personalentwicklung bei der Polizei Berlin - Theorie und Praxis und Antwort vom 17. Februar 2019 (Eingang beim Abgeordnetenhaus am 20. Feb. 2019) Die Drucksachen des Abgeordnetenhauses sind bei der Kulturbuch-Verlag GmbH zu beziehen. Hausanschrift: Sprosserweg 3, 12351 Berlin-Buckow · Postanschrift: Postfach 47 04 49, 12313 Berlin, Telefon: 6 61 84 84; Telefax: 6 61 78 28. Seite 1 von 3 Senatsverwaltung für Inneres und Sport Herrn Abgeordneten Marcel Luthe (FDP) über den Präsidenten des Abgeordnetenhauses von Berlin über Senatskanzlei - G Sen - Antwort auf die Schriftliche Anfrage Nr. 18/17718 vom 30. Januar 2019 über Personalentwicklung bei der Polizei Berlin - Theorie und Praxis ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Im Namen des Senats von Berlin beantworte ich Ihre Schriftliche Anfrage wie folgt: 1. Wie viele Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche (MAVG) im Sinne der Geschäftsanweisung PPr Stab Nr. 05/2012 über die Personalentwicklung im Polizeivollzugsdienst in der Polizei Berlin hat es in den Direktionen (Abschnitte plus Stab und KriPo) und Abschnitten sowie den Abteilungen des LKA, des Stabs PP und der ZSE in den Jahren 2014 bis 2018 jeweils jährlich gegeben? Zu 1.: Die angefragten Werte sind der nachfolgenden Tabelle zu entnehmen: Polizei Berlin MAVG im Jahr 2014 2015 2016 2017 2018 Direktion 1 385 182 401 458 461 Direktion 2 245 269 307 230 220 Direktion 3 264 237 256 260 403 Direktion 4 154 681 168 301 398 Direktion 5 141 190 138 330 472 Direktion 6 403 109 165 174 170 Direktion E (ZA)1 713 585 873 859 1336 LKA 303 518 206 276 249 ZSE2 188* 840* - - - Polizeiakademie - - 176 367 304 Behördenleitung 38 46 46 117* - Polizeipräsidium3 - - - - 108* Datenquelle: Bench-Marking Personalmanagement - Stichtag jeweils zum 31.12. des jeweiligen Kalenderjahres * Jahresgespräche 1 Mit Wirkung vom 11.01.2016 wurde im Ergebnis der Betrachtung der Projektgruppe Einsatzeinheiten und Stäbe (PG EES) die Direktion Zentrale Aufgaben (Dir ZA) in die Direktion Einsatz (Dir E) umbenannt. 2Sukzessive Herauslösung der Abteilungen der ZSE und Überführung in eigenständige Serviceeinheiten unter Anbindung an die Behördenleitung sowie Gründung der Polizeiakademie im Zuge der Organisationsveränderungen durch PG EES. 3 Mit Inkrafttreten des Gesetzes zur Änderung besoldungs- und personalvertretungsrechtlicher Regelungen im Polizeibereich vom 21.06.2018 (GVBl. S. 446) ist die Dienststelle „Behördenleitung“ zur Dienststelle „Polizeipräsidium“ im Sinne des Personalvertretungsgesetzes (PersVG) geworden. Seite 2 von 3 Der Tabelle sind die jeweils durchgeführten MAVG in den Dienststellen (gemäß Personalvertretungsgesetz) in den Jahren 2014 bis 2018 zu entnehmen. Hierbei sind die organisatorischen Veränderungen in der Polizei Berlin im Zuge der Projektgruppe Einsatzeinheiten und Stäbe (PG EES) in den Jahren 2015 und 2016 zu beachten (siehe Fußnoten). In der ZSE wurden seit dem Jahr 2013 - gemäß den „Landesweiten Leitlinien für Personalentwicklung“ - den Dienstkräften der Verwaltung und des Vollzugs Jahresgespräche angeboten. Eine Unterteilung in Vollzug und Verwaltung in der Meldung erfolgte nicht. Seit dem Jahr 2016 sind allen Dienstkräften der Dienststelle „Behördenleitung“ einschließlich zugeordneter Serviceeinheiten und ähnliche (ab 2018 Polizeipräsidium) Jahresgespräche anzubieten. Mithin werden in dieser Dienststelle keine MAVG mehr durchgeführt. Bei den der Tabelle zu entnehmenden Zahlen handelt es sich um die durchgeführten Jahresgespräche von Vollzugsdienstkräften der Dienststelle „Behördenleitung“. 2. Wie viele Gespräche wurden auf welchem Wege (mündlich, Textform etc.) jeweils in welcher Dienststelle angeboten? Wie viele davon wurden angenommen? Zu 2.: Die angefragten Werte sind der nachfolgenden Tabelle zu entnehmen: Polizei Berlin MAVG im Jahr (angeboten/angenommen) 2014 20154 2016 2017 2018 Direktion 1 674 / 385 k. A. / 182 447 / 401 601 / 458 789 / 461 Direktion 2 464 / 245 440 / 269 489 / 307 361 / 230 345 / 220 Direktion 3 331 / 264 k. A. / 237 306 / 256 362 / 260 482 / 403 Direktion 4 225 / 154 k. A. / 681 256 / 168 444 / 301 556 / 398 Direktion 5 241 / 141 345 / 190 225 / 138 487 / 330 709 / 472 Direktion 6 850 / 403 236 / 109 348 / 165 418 / 174 428 / 170 Direktion E (ZA) 864 / 713 k. A / 585 935 / 873 971 / 859 1690 / 1336 LKA 561 / 303 k. A. / 518 614 / 206 525 / 276 555 / 249 ZSE 529 / 188* k. A. / 840* - - - Polizeiakademie - - 403 / 176 524 / 367 524 / 304 Behördenleitung 72 / 38 57 / 46 147 / 46 233 / 117* - Polizeipräsidium - - - - 228 / 108* * Jahresgespräche Die Form der Angebotsunterbreitung (persönliche Ansprache, E-Mail o.ä.) bleibt der jeweiligen Führungskraft vorbehalten. Diese wird grundsätzlich nicht erfasst. 3. Bitte geben Sie die GA PPr Stab Nr. 05/2012 über die Personalentwicklung im Polizeivollzugsdienst in der Polizei Berlin im Wortlaut wieder. Sofern als VS eingestuft, bitte diesen Teil der Antwort ebenfalls als VS einstufen und Antwort als VS übermitteln. 4 Für das Jahr 2015 liegen nicht von allen Dienststellen die Zahlen der angebotenen MAVG vor. Seite 3 von 3 Zu 3.: Die Geschäftsanweisung PPr Stab Nr. 05/2012 über die Personalentwicklung im Polizeivollzugsdienst in der Polizei Berlin ist als Anlage beigefügt. Berlin, den 17. Februar 2019 In Vertretung Torsten Akmann Senatsverwaltung für Inneres und Sport