Drucksache 18 / 18 100
Schriftliche Anfrage

18. Wahlperiode

Schriftliche Anfrage

des Abgeordneten Tommy Tabor (AfD)

vom 27. Februar 2019 (Eingang beim Abgeordnetenhaus am 05. März 2019)

zum Thema:
Lehrer und Schulleiter: Darf es vielleicht etwas mehr sein?

und Antwort vom 15. März 2019 (Eingang beim Abgeordnetenhaus am 20. März 2019)

Die Drucksachen des Abgeordnetenhauses sind bei der Kulturbuch-Verlag GmbH zu beziehen.
Hausanschrift: Sprosserweg 3, 12351 Berlin-Buckow · Postanschrift: Postfach 47 04 49, 12313 Berlin, Telefon: 6 61 84 84; Telefax: 6 61 78 28.



Senatsverwaltung für Bildung, 
Jugend und Familie 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Herrn Abgeordneten Tommy Tabor (AfD) 

über 

den Präsidenten des Abgeordnetenhauses von Berlin 

über Senatskanzlei - G Sen - 

 
 
 
A n t w o r t  
auf die Schriftliche Anfrage Nr. 18/18100 
vom 27. Februar 2019 
über Lehrer und Schulleiter: Darf es vielleicht etwas mehr sein? 
___________________________________________________________________ 
 
Im Namen des Senats von Berlin beantworte ich Ihre Schriftliche Anfrage wie folgt: 
 
Vorbemerkung des Fragestellers: 
 
Am 2. Februar 2018 berichtete der „Tagesspiegel“ von einem „Chefgespräch“ zwischen dem 
Finanzsenator und der Bildungssenatorin, in dessen Ergebnis Lehrkräfte mit 20-prozentigen 
Zuschlägen ermuntert werden sollten, bis zu drei Jahre jenseits der Pensionsgrenze weiterzuarbeiten. 
 
1. Wurde die oben beschriebene Idee eines Zuschlags umgesetzt? Wenn nein, was waren die Gründe 
dafür? Wenn ja, wie viele Lehrer und/oder Schulleiter konnten mit diesem Zuschlag zum 
Weiterarbeiten jenseits der Pensionsgrenze bewegt werden?  

 

Zu 1: 
 
Der dargestellte Vorschlag wurde mit Wirkung vom 01.08.2018 umgesetzt. Zum 
Schuljahresbeginn 2018/2019 haben 87 Lehrkräfte ihren Ruhestand 
hinausgeschoben, weitere 116 Ruheständler sind im Rahmen eines befristeten 
Arbeitsverhältnisses im Unterricht tätig und ca. 200 im Ruhestand befindliche 
Personen unterstützen die Ausbildung und Betreuung der Quereinsteigenden auf der 
Grundlage eines abgeschlossenen Honorarvertrages. 
Bei der Erhebung der Daten wird nicht zwischen Lehrkräften sowie Schulleiterinnen 
und Schulleitern unterschieden. 
 
 
2. Unabhängig vom oben beschriebenen „Chefgespräch“: wie viele Lehrer und/oder Schulleiter haben 
in den letzten 5 Jahren nach Erreichen der Pensionsgrenze weitergearbeitet? (Bitte differenzieren 
nach ehrenamtlicher und bezahlter Weiterbeschäftigung.) 

 



2 
 

Zu 2: 
 
Es liegen keine Daten zu der angefragten Thematik aus den vergangenen fünf 
Jahren vor. 
 
 
3. Was sind die Formalien der Beantragung einer Weiterbeschäftigung jenseits der Pensionsgrenze 
für Lehrer und/oder Schulleiter? 

 
Zu 3: 
 
Der Antrag ist formlos auf dem Dienstweg zu stellen. 
 
 
4. Wer entscheidet darüber, ob dem Wunsch stattgegeben wird oder nicht? 
5. Was wären beim derzeit herrschenden Mangel an Lehrern und Schulleitern plausible Gründe, eine 
gewünschte Weiterbeschäftigung jenseits der Pensionsgrenze nicht zu gewähren? 

 

Zu 4. und 5.: 
 

Die Entscheidung trifft die Schulaufsicht auf der Grundlage eines Votums der 
Schulleitung. 
 
 
Berlin, den 15. März 2019 
 
In Vertretung  
Mark Rackles 
Senatsverwaltung für Bildung,  
Jugend und Familie