Landtag Brandenburg 6. Wahlperiode Drucksache 6/1538 Antwort der Landesregierung auf die Kleine Anfrage 467 des Abgeordneten Dr. Andreas Bernig der Fraktion DIE LINKE Drucksache 6/1016 Befristungen im Landesdienst Wortlaut der Kleinen Anfrage 467 vom 01.04.2015: Sinkende Arbeitslosenzahlen sind erfreulich. Doch die Erwerbsquote allein sagt noch nichts über die Qualität der Jobs. Immer mehr erwerbstätige Frauen beispielsweise arbeiten in Teilzeit oder sogenannten Minijobs. Und das oft unfreiwillig. Laut Statistiken des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-BöcklerStiftung sind 43 Prozent der Stellen in Deutschland keine Normalarbeitsverhältnisse. Das heißt: Es handelt sich um befristete Arbeitsverträge, um Mini- oder Teilzeitjobs mit weniger als 20 Wochenstunden oder eine Anstellung als Leiharbeiter. Ich frage die Landesregierung: 1. Wie hat sich die Zahl der befristeten Arbeitsverträge in der Landesverwaltung und nachgeordneten Einrichtungen in den vergangenen fünf Jahren entwickelt? (Bitte getrennte Auflistung nach Geschlecht und Altersgruppen der betroffenen Beschäftigten.) 2. Wie hat sich die Zahl der befristeten Arbeitsverträge bei Neueinstellungen in der Landesverwaltung und nachgeordneten Einrichtungen entwickelt? (Bitte getrennte Auflistung nach Geschlecht und Altersgruppen der betroffenen Beschäftigten.) 3. Wie hat sich die Zahl der sachgrundlos befristeten Arbeitsverträge in der Landesverwaltung und nachgeordneten Einrichtungen in den vergangenen fünf Jahren entwickelt? (Bitte getrennte Auflistung nach Geschlecht und Altersgruppen der betroffenen Beschäftigten.) 4. Welche Sachgründe für befristete Arbeitsverträge in der Landesverwaltung und nachgeordneten Einrichtungen gab es in den vergangenen fünf Jahren? 5. Liegen der Landesregierung zu den vorgenannten Fragen Kenntnisse auf Ebene der Landkreise und kreisfreien Städte vor, wenn ja bitte ausweisen? 6. Wie hat sich die Zahl der befristeten Arbeitsverträge in Brandenburg insgesamt in den vergangenen fünf Jahren entwickelt? (Bitte getrennte Auflistung nach Geschlecht und Altersgruppen der betroffenen Beschäftigten.) 7. Liegen der Landesregierung Informationen zur Entwicklung von Kettenbefristungen bzw. zur Entwicklung der Dauer von Befristungen bei Beschäftigten in Brandenburg vor, wenn ja bitte ausweisen? Namens der Landesregierung beantwortet das Ministerium der Finanzen die Kleine Anfrage wie folgt: Frage 1: Wie hat sich die Zahl der befristeten Arbeitsverträge in der Landesverwaltung und nachgeordneten Einrichtungen in den vergangenen fünf Jahren entwickelt? (Bitte getrennte Auflistung nach Geschlecht und Altersgruppen der betroffenen Beschäftig- ten.) zu Frage 1: Zur Beantwortung wird auf die beigefügten Tabellen – Anlage 1a und 1b – verwie- sen. Der Stand zum 31.03.2011 ist der Antwort der Landesregierung auf die Kleine Anfra- ge Nr. 1216 (Ds 5/3322) zu entnehmen. Hinsichtlich des wissenschaftlichen Personals der Hochschulen (ohne Lehrbeauftrag- te und wissenschaftliche Hilfskräfte) wurden die Angaben aus der Hochschulstatistik zum 01.12.2009 und 01.12.2013 zu Grunde gelegt. Aktuellere Zahlen für diesen Be- reich konnten mit zumutbarem Aufwand im Rahmen der Beantwortung dieser Klei- nen Anfrage nicht ermittelt werden. Die Angaben zu den Sachgrundbefristungen sind nicht vollständig, da sich zu den Lehrkräften aus dem Automatischen Personal- und Stellenbewirtschaftungsinforma- tionssystem (APSIS) nicht eindeutig ermitteln lässt, ob die Arbeitsverträge mit oder ohne Sachgrund befristet wurden und zum sog. akademischen Mittelbau und den Professoren der Universitäten und Hochschulen im Rahmen der Hochschulstatistik nicht ausgewiesen ist, ob bei den befristeten Arbeitsverhältnissen ein Sachgrund vor- liegt. Insgesamt gab es zum Dezember 2014 rund 51.650 Beschäftigte in der unmittelba- ren Landesverwaltung (ohne Landtag, Landesrechnungshof, Verfassungsgericht so- wie ohne Berücksichtigung wissenschaftlicher und studentischer Hilfskräfte, Auszu- bildender, Anwärter, Referendare und Beschäftigter in der ATZ-Freistellungsphase). In der Landesverwaltung insgesamt ist der Anteil der befristet Beschäftigten an der Gesamtbeschäftigtenzahl also niedriger als im aktuellen Landesdurchschnitt (vgl. Antwort zu Frage 6). Dabei stellt der Wissenschaftsbereich einen Sonderfall der Be- fristungspraxis dar, der sich erkennbar von der für die übrigen Landesbediensteten unterscheidet. Lässt man diesen Bereich daher unberücksichtigt, liegt der Anteil der befristet Beschäftigten an der Gesamtbeschäftigtenzahl sogar deutlich niedriger als im aktuellen Landesdurchschnitt. Es zeigt sich keine gleichmäßige Entwicklung der Zahl befristeter Arbeitsverträge in den Aufgabenbereichen der Landesverwaltung. In einigen Bereichen ist die Zahl der Befristungen gesunken, in anderen und insgesamt ist sie gestiegen. Für den Anstieg in einigen Bereichen gibt es folgende Gründe: MBJS: Die Entwicklung im Landesamt für Schule und Lehrerbildung zeichnet vorrangig den Errichtungsprozess des Amtes zum 01.10.2014 nach. Dabei war es neben dem übli- chen Vertretungsbedarf notwendig, zur Überbrückung von Orientierungsabordnun- gen und für aufbaubedingte Mehrarbeit zusätzlich befristete Arbeitsverhältnisse zu begründen. Bei den Schulen gilt, dass nach dem Abbau des sogenannten Überhanges an Lehr- kräften nun längerfristig erkrankte Beschäftigte auch durch befristete Ersatzeinstel- lungen kompensiert werden. MWFK: Wie bereits dargelegt, stellt der Wissenschaftsbereich einen Sonderfall der Befris- tungspraxis dar, der sich erkennbar von der für die übrigen Landesbediensteten un- terscheidet. Im Wissenschaftsbereich sind befristete Beschäftigungsverhältnisse grundsätzlich erwünscht, um die Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses und die Mobilität der Wissenschaftler zu ermöglichen und dadurch die stetige Erneu- erung des Wissenschaftsapparates zu fördern. Für die akademischen Mitarbeiter wurden gesonderte Befristungsgründe im Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Wiss- ZeitVG) und Mindestvertragslaufzeiten im Brandenburgischen Hochschulgesetz (BbgHG) geschaffen. Auch für die Professoren kann sich der Befristungsgrund so- wohl aus dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) als auch aus dem BbgHG er- geben. MLUL: In der letzten Legislaturperiode wurden zusätzlich befristet Beschäftigte im Hoch- wasserschutz/ investiven Wasserbau eingestellt, die aus Wassernutzungsentgelten finanziert wurden. Ebenfalls mussten in den Politikfeldern Immissionsschutz und Wasser zunehmend Erziehungszeitvertretungen, Krankheitsvertretungen und Teil- zeitkompensationen vorgenommen werden. Darüber hinaus ist allerdings auch auf- grund der damaligen politischen Schwerpunktsetzung in der letzten Legislaturperiode eine größere Anzahl von Zeitkräften in den Politikfelden Gesundheit, Verbraucher- schutz und Naturschutz des LUGV eingestellt worden. MIL: Der Umfang des aus Technischer Hilfe finanzierten temporär benötigten Personals wurde erweitert. Beim Landesbetrieb Straßenwesen werden im Winter zusätzliche befristete Beschäftigte (Winterdienstkräfte) benötigt, was sich in der Zahl zum 31.12.2014 widerspiegelt. MdF: In den brandenburgischen Finanzämtern wurde erst 2010 wieder die Ausbildung im mittleren und gehobenen Dienst der Steuerverwaltung (Ausbildungspause von 2005 – 2010) aufgenommen. Um zwischenzeitlich entstandene Arbeitsspitzen u.a. im Be- reich der gewerblichen Veranlagung abzufedern, bedarf es weiterhin des Einsatzes von Aushilfen. Frage 2: Wie hat sich die Zahl der befristeten Arbeitsverträge bei Neueinstellungen in der Landesverwaltung und nachgeordneten Einrichtungen entwickelt? (Bitte getrennte Auflistung nach Geschlecht und Altersgruppen der betroffenen Beschäftigten.) zu Frage 2: Zur Beantwortung wird auf die beigefügten Tabellen – Anlagen 2a bis 2e – verwie- sen. Hinsichtlich des wissenschaftlichen Personals der Hochschulen (ohne Lehrbeauftrag- te und wissenschaftliche Hilfskräfte) konnten Zahlen mit zumutbarem Aufwand im Rahmen der Beantwortung dieser Kleinen Anfrage nicht ermittelt werden, da in der Statistik der Hochschulen Neuzugänge nicht von Weiterbeschäftigungen unterschie- den werden. Zu berücksichtigen ist, dass sich die Anzahl der Neueinstellungen in der Landesver- waltung insgesamt seit 2010 stetig und deutlich erhöht hat. Mit der aktualisierten Personalbedarfsplanung 2018 hat die Landesregierung im März 2015 erneut eine verbindliche Grundlage beschlossen, die den Behörden des Landes eine voraus- schauende Personalpolitik und Einstellungskorridore ermöglicht. Frage 3: Wie hat sich die Zahl der sachgrundlos befristeten Arbeitsverträge in der Landesver- waltung und nachgeordneten Einrichtungen in den vergangenen fünf Jahren entwi- ckelt? (Bitte getrennte Auflistung nach Geschlecht und Altersgruppen der betroffenen Beschäftigten.) zu Frage 3: Zur Beantwortung wird auf die beigefügten Tabellen – Anlage 1a bis 2e – verwiesen. Im Übrigen siehe Antworten zu Fragen 1 und 2. Frage 4: Welche Sachgründe für befristete Arbeitsverträge in der Landesverwaltung und nachgeordneten Einrichtungen gab es in den vergangenen fünf Jahren? zu Frage 4: In den vergangenen fünf Jahren wurden befristete Arbeitsverträge mit Sachgründen gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 1 bis 5 oder 7 Teilzeit- und Befristungsgesetz geschlossen. Folgende Sachgründe lagen z.B. vor: - vorübergehender Bedarf an der Arbeitsleistung (infolge EU-Förderperioden oder Projektarbeit) - Befristung im Anschluss an die Ausbildung - Vertretungen (infolge längerfristiger Erkrankungen, Elternzeit, Teilzeitbeschäf- tigungsbedarf, Abordnungsmaßnahmen) - Eigenart der Arbeitsleistung bezüglich Positionen in Leitungsbereichen oder Legislaturperioden Zum Wissenschaftsbereich siehe Antwort auf Frage 1. Frage 5: Liegen der Landesregierung zu den vorgenannten Fragen Kenntnisse auf Ebene der Landkreise und kreisfreien Städte vor, wenn ja bitte ausweisen? zu Frage 5: Der Landesregierung liegen zu den vorgenannten Fragen keine Kenntnisse auf Ebe- ne der Landkreise und kreisfreien Städte vor. Es handelt sich um Fragen, die die Personalhoheit der Kommunen als Teil ihrer kommunalen Selbstverwaltung betref- fen. Hierzu führt die Landesregierung keine zentralen Statistiken. Frage 6: Wie hat sich die Zahl der befristeten Arbeitsverträge in Brandenburg insgesamt in den vergangenen fünf Jahren entwickelt? (Bitte getrennte Auflistung nach Ge- schlecht und Altersgruppen der betroffenen Beschäftigten.) zu Frage 6: Hierzu werden Angaben aus dem jährlichen Betriebspanel des Instituts für Arbeits- markt- und Berufsforschung (IAB-Betriebspanel) herangezogen. Das IAB- Betriebspanel basiert auf einer Befragung von Betrieben mit mindestens einer/ einem sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Im Jahr 2013 wurden z.B. 1016 von 65.979 Betrieben im Land Brandenburg befragt. Daten aus dem Jahr 2014 sind noch nicht veröffentlicht und konnten daher nicht einbezogen werden. Es liegen folgende Zahlen zu den befristet Beschäftigten im Land Brandenburg vor: Tabelle: Befristungen in Brandenburger Betrieben*, jeweils im 1. Halbjahr 2009 2010 2011 2012 2013 Befristet Beschäftigte (Hochrechnung) 68.000 79.000 80.000 87.000 93.000 Anteilig an allen Beschäftigten in Be- trieben* 8 % 9 % 9 % 10 % 10 % Frauenanteil bei den befristeten Be- schäftigten 57 % 59 % 56 % 53 % 52 % Quelle: IAB-Betriebspanel * Betriebe mit mindestens einer/m sozialversicherungspflichtig Beschäftigten Frage 7: Liegen der Landesregierung Informationen zur Entwicklung von Kettenbefristungen bzw. zur Entwicklung der Dauer von Befristungen bei Beschäftigten in Brandenburg vor, wenn ja bitte ausweisen? zu Frage 7: Informationen zur Entwicklung von Kettenbefristungen bzw. zur Entwicklung der Dauer von Befristungen bei den Beschäftigten in Brandenburg liegen der Landesregierung nicht vor. Dies liegt zum einen daran, dass der Begriff „Kettenbefristung“ nicht präzise definiert ist, sondern nur bedeutet, dass mehrere befristete Arbeitsverträge hintereinander geschlossen werden. Zum anderen werden die o.g. Daten des IAB-Betriebspanels nicht personen- sondern betriebsbezogen erhoben, so dass z.B. nicht erfasst wird, was mit Beschäftigten passiert, deren befristeter Arbeitsvertrag in einem Betrieb ausläuft und denen es gegebenenfalls gelungen ist, eine Beschäftigung in einem anderen Betrieb zu finden. Mit Stand Mitte 2013 lief laut IAB-Betriebspanel für ca. 27.000 Beschäftigte im Land Brandenburg der befristete Arbeitsvertrag aus, davon schieden 33 % endgültig aus dem Betrieb aus, erhielten 40 % erneut einen befristeten Vertrag im selben Betrieb und 27 % eine unbefristete Anstellung im selben Betrieb. Mitte 2012 waren es dagegen ca. 30.000 Brandenburger Beschäftigte, von denen 40 % endgültig aus dem Betrieb ausschieden, 32 % erneut einen befristeten Vertrag und 28 % eine unbefristete Anstellung im selben Betrieb erhielten. Mitte 2011 lief für 22.000 befristet Beschäftig- te der befristet Arbeitsvertrag aus; davon schieden 37 % endgültig aus dem Betrieb aus, 37 % wurden erneut befristet beschäftigt und 26 % wurden in unbefristete Beschäftigung im selben Betrieb übernommen. Daten für das Jahr 2014 sind noch nicht veröffentlicht. Befristete Arbeitsvertrãge in der Landesverualtung und nachgeordneten Einrichtungen am 01.01.2010 Kleine Anfrage Nr.467, Anlage I a befristete Arbeitsverträg e davon nach Geschlecht davon nach Altersqruppen RessorV Dienststelle Einzelplan/ Kapitel Gesamt davon ohne Sachgrund davon mit Saclgrund weiblich männlich bis 20 Jahre 21 - 30 Jahre 31 - 40 Jahre 41 - 50 Jahre 51 - 60 Jahre über 61 Jahre 5IK Epr. u¿ gesarm 1 I 1 T vil U3 UlU tö t1 I 11 I I 2 -UH UJ UZU 29 14 15 1J 'tü tt 3 1 1 L|-ðó UJ UZU 12 I 3 4 I 1 I 3 1 t'0ltzetKap[el u3 11U - U3 lbu (t 3 3 2 4 4 1 1 LöIh, UJ /)U ¿ABI1 03 850 Epl.03 gesafnt õ5 5T zö JU 35 1 3õ 17 õ ¿ 1 VIOJ [,r,4 ulu I þ 2 3 + 2 2 ord. Gerichte/sf,A 04 040 80 b9 21 þ5 z5 2 39 22 11 0 JVA 04 u50 1 1 1 1 verwa[un0s0enchte U4 UgU 4 3 1 2 2 2 1 1 Frnanzoencnl U4 lUU 1 1 1 1 ArDe[sqencnte u4 11U 5 3 ¿ 3 2 J 1 1 uozlalqenchle wlzt) 1þ '13 z 12 3 I 5 4 1 LanoessozEnencnt n 12'l 'l 1 1 1 Epr, u{ Eesafm t't4 öJ 5t IT 3t 2 5l A' ¿1 ö ME JÞ UC UlU ö c J J T 3 3 1 tsIZDts U5 U/U LALEþ ub 11b 1 1 1 1 LIIJUM uþ 14U 1 1 1 1 LJA U5 lbu StSchA 0s220 I 3 6 q 4 3 2 schulkaDttel u5 300 - 05 332 '341 2v ót 91 1J9 0, 24 19 tsp]. 05 qesamt 300 t0 I zõõ !t2 2 I"l99 1¡l¡ z4 t9 vtwFt( Ub UlU 14 ö I ( b t z BLDAM' 16 730 þ J 4 1 3 1 1 JLFIA tö ta Hochschulen-' ub 1w 1þ't Jö 11J 1Ut 44 u 4ö 3í 3i t 10 5 Hocnscnuþn"-" 00 1u0 2.3'11 908 1.4UJ ö1U 9öJ J4b 122 þ1 tsÞr. ult gesamt 2.ß1 ¡t9 121 t.0zõ 1,455 I öõ1 't.u5u ¡tðþ 13û JT I.I 1t2 Ressort/ Dienststelle Einzelplan/ Kaoitel befristete Arbeitsverträoe davon nach Geschlecht davon nach Altersgruppen Gesamt davon ohne Sachgrund davor mit Sacþrund uæiblich männlich bis 20 Jahre 21 - 30 Jahre 31 '40 Jahre 41 - 50 Jahre 51 - 60 Jahre über6l Jahre u/ u10 u 11 23 24 10 10 16 I 1 LA$V 0/ 1õ0 4U 31 I JJ I 2 24 12 1 1 AS u/ 130 1 1 tspl. 07 gesafnt f3 42 J3 5t 'tö z 35 2E ð z /IWE Uö UIU ð I c 4 z b 1 LME 08 120 2 1 1 I 1 1 I tBGR 08 140 1 1 1 1 Epl. 08 gesamt 12 t0 2 7 5 3 6 2 I [4UGV 10 010 12 1 11 8 4 3 6 3 tUGV 10 105 39 13 26 27 12 13 14 10 2 BLR 10 190 1 1 1 1 Epl. 10 gesamt 52 14 3E 36 t6 '16 21 t3 2 [4tL 11 010 11 3 I I 2 4 5 2 IFB 11 080 11 8 3 4 7 5 I 4 1 tELF 11 101 19 8 11 16 3 11 3 2 3 tBV 11 400 I 4 4 b 2 5 3 tù 11 460 126 42 84 13 113 þ 37 15 36 32 ipl.ll gesamt r75 65 110 48 127 6 62 27 4 36 VIdF 12 010 I 1 7 5 3 3 3 1 1 BLB 12020 ZBB 12200 AFZ 12040 LARoV 12 080 LHK 12 030 rinanzämter 12 050 4 3 1 3 1 2 I I pl. 12 gesamt 12 4 I 8 4 5 4 2 I 3.317 314 381 1.558 1.789 t2 1.173 t.308 553 213 7E Befiistete Arbeitsvertrãge in der Landesverwaltung und nachgeordneten Einrichtungen am 01.01.2010 'Die Angaben zum BLDAM wurden ohne Berticksichtigung der Drittnittelbeschäfrigten vorgenommen. '* Verwaltungspenonal (ohne Drittmittelbeschäfrigte) *'wissensdlaftliches Personal (akademischer Mittelbau und Pmfessoren - ohne Lehrbeaufuagte und wisænsciafrictre Hilßkräfte) Kleine Anfrage Nr. 467, Anlage I a 2t2 Befristete Arbeibverträge in der Landesverualtung und nachgeordneten Einrichtungen am ll.iZ.ZOll Kleine Anfrage Nr. 467, Anlage I b Einzelplan/ Kapitel befristete Arbeitsverträqe davon nach Geæhlecht davon nach Gesamt davon ohne Sachgrund dalon mit Sachgrund rrciblich männlich bis 20 Jahre 21 - 30 Jahre 31 -40Jahre 4l - 50 Jahre 5'l - 60 Jahre über61 Jahre trpr, u¿ qesamt TJ t0 ¡, U õ ö t ¿ z UJ U'IU ( b 1 J 4 5 1 1 U3 OZU 26 11 15 I 1i 1J o 4 Uó UZU zö 16 1 12 16 13 7 b 2 1 u3 110 - 03 150 2 I t 2 2 3 3 1 u3 i5u AtsII UJ öþU ö 4 2 3 z 3 1 tsÞ|. u5 oesamt trt 41 35 53 45 55 z3 '14 3 t tvl0J r,Il utu ^tz I Ò 1U 4 I '| LI4 U4U EU 41 65 15 4 2í 2t) 15 14 JVA I}4 UþU U ð 4 4 5 3 verwaltun0s0eftchte 04 090 2 2 2 2 u4 100 4 1lU 2 2 2 1 1 S0zialqenchte w12g U I 3 o 1 5 2 2 1 -anoessoaalqencnt w 121 4 J 4 2 1 1 Ept. u¡r gesamt ltu /0 4ü v4 24 4 4õ 5¿ 19 1t vrE JS ub ulu 13 b I 1U 4 b J u5 070 uc 14u 1 1 1 1 L5A 9522Q J3 2'l 12 23 10 E 't0 10 4 1 SCnUfKapftef r 3U0 - 05 332 546 3öU 1ðti 143 202 109 53 39 Epr. u5 gesalm J95 zö 19 éY¿I lCY 15õ zlI 1ZU D/ ¡fJ Ub UlU "11 b ö 1U 4 5 b J uti /3u 11 6 ) z 2 b 2 1 1 tsLHA uõ tzu 1U 3 ð 5 2 4 1 1 Hocnscnuþn* utt 1u0 lbu 44 lr 96 v 5 4t 54 26 11 5 HOCnSCnUlen"' Ub 1UU 2.t5U 1.1bC 1.59 1 967 1.227 4lvt 1U2 49 Epr. uÞ qesarm ¿.vóö ött 1A 1.262 1.õ50 b l.UZtt 1,294 41 115 Ðt¡ t/¿ Befristete Arbeitsvertrãge in der Landesvenvaltung und nachgeordneten Einrichtungen am 31.12.2011 'Die Angaben zum BLDAM wurden ohne Benicksichtigung der Ddtttnittelbesóäftigten voeenommen. " Verualtungspersonal (ohne Drittmittelbeæhäftigte) '"'wissenschafriches Personal (akademischer Mittelbau und Professoæn - ohne Lehrbeauftrage iund wissenschaftliche Hilßkråfte) Kleine Anfrage Nr.467, Anlage I b RessorU Dienststelle Einzelplan/ Kapitel befristete Arbeitsverträge davon nach Geschlecht davon nach Altersgruppen Gesamt davon ohne Sachgrund davon mit Saúgrund weiblich männlich bis 20 Jahre 21 - 30Jahre 3l -40Jahre 41 - 50 Jahre 51 - 60 Jahre über61 Jahre vlASt- 07 0't0 30 11 19 21 I 7 14 6 2 1 -A5V u/ 160 22 21 1 13 9 13 3 3 3 _45 ,t't3u 1 1 1 1 EDt. Ut qesaml àJ 5:t zo 35 1ö 2U 1ü I 5 1 MVVtr Uö UlU 11 c b Y 2 2 ð J 1 .ME 08 120 -tsGt< uu t4rJ 2 2 2 1 t Epr. uö Eesatm t3 5 õ I 4 z õ 4 1 MUTJV 1U U1U 24 IU 14 14 1U þ 1J ¿ ¿ z LUGV 10 105 öU 43 ðt 45 35 ltt 42 11 11 tsLR 10 190 4 4 4 ¿ 1 1 Epr. ru ge9arn 10ü 53 cc bJ 45 z3 56 14 13 2 MIL Il UIU ö ¿ b b z 4 J 1 LFB 11 080 29 22 7 b 23 1 14 12 2 LELF 11 101 u 6 28 23 11 4 19 6 5 LBV 11 400 12 o 3 2 10 2 6 4 LS 11 460 340 54 286 39 301 5 64 71 97 93 10 Epl.l1 gesamt 423 93 330 76 347 6 88 111 109 99 t0 MdF 12010 13 4 o I 5 4 3 4 1 1 BLB 12020 4 2 2 3 1 2 ,l 1 ZBB 12200 3 2 1 3 1 2 ^FZ 12040 2 2 2 1 I LARoV 12 080 3 3 3 2 1 LHK 12 030 Fínanzämter t2 050 33 16 17 27 6 10 8 7 I Epl. 12 gesamt 5E 21 34 43 l5 t8 l5 12 12 1 4.395 123 676 2.03E 2.357 16 1.420 1.777 74 324 111 4¿ l{eueinstellungen an befristeten Beschãftigten in der Landesverwaltung und nachgeordneten Einrichtungen ¡m Jahr 2010 Kleine Anfrage Nr. ¡[67, Anlage 2 a neue befristete von Gesamt von Gesamt nach Altersqruppen Ressort / Dienststelle Einzelolan/Kaoitel Gesamt davon ohne Sachgrund davon mit Sachgrund weiblich männlich bis 20 Jahre 2l - 30 Jahre 31 - 40 Jahre 4l - 50 Jahre 51 - 60 Jahre über 61 Jahre ùIK Epr. uz gesamt 3 2 I 2 1 MI u3 ulu 3 J J J LGB ISUZU zi 1J 12 { 1õ 1 15 I 2 ZIT-BB ,J UZU I 2 1 ö 1 I 1 PolizeilGDitel UJlIU-UJlbu b 1 4 2 1 4 1 LSTE 03 250 2 2 2 T 1 ¿Að¡1 u3 ö50 tspl. u5 gesamt 40 2t 1ü t5 30 4 óu U z ùl0J U4 UlU 4 1 3 1 3 1 J 0r0. Liencnle/sn U4 U4U ö 42 4l ö3 (t 6 44 '¿2 1t 6 JVA U4 UbU Verwalf unosoerichte U4 UYU 4 1 1 4 z 1 2 Finanzoencht 04 100 Arþe¡ts0enchte 04 't10 2 2 2 1 t soz¡al0er¡chte ('.l/.120 ð 3 5 6 ? 5 2 1 Landessozialoencnl u4 121 3 3 3 1 1 1 Ept. u¡r gesaml 111 öz JU 94 1T tt ä4 26 1C tt MHJS Uþ UlO I b 4 4 e 1 J J ¿ ilzÞB U5 U/U 2 1 1LALED Uþ 115 z 1 1 ub't4uLISUM 1 1 1LJA 05 160 1 StSchA '15 6 I 1505220 4 6 4 I Schull€oitel' 05 300 - 05 332 473 368 105 165 :l1C 61 2g E EDl,05 gesamt 500 1õ 14 3õ9 111 1 174 zzf' õ7 21 ü VIWFK Ub UlU I b' 1 b 2 4 1 1 1 BLDAM 06 730 à 3 z 4 1 z 3 tsLHA gb fzu 'l 1 1 1 lochscnuþn-- utt 1u0 9tt 2b IU õtt 30 4 4f5 24 13 I 2 Epl. uö qesafm 1U9 Jt¡ ts Itt 55 4 âT ZT 1T ö z II 112 Ressort / Oienststelle Einzelolan/Kaoitel neue befristete Arbeitsverträoe p. a. von Gesamt von Gesamt nach Altersgruppen Gesaml davon ohne Sachgrund davon mit Sachgrund rtæiblich männlich bis 20 Jahre 21 - 30 Jahre 31 - 40 Jahre 41 - 50 Jahre 5'1 - 60 Jahre über61 Jahre MASF V01 5 3 2 2 3 1 4 LASV 07 160 1ö 14 4 11 I 1 I 0 1 1 LAS 0/ 130 1 1 1 1 ¿1 tö ti 14 10 1 11 10 1 'l MWE Uö UIU 2 c b z z J ,l 1 LMh 0E 120 1 1 1 'l LBGR 08 140 1 1 1 1 Epl. 08 gesamt 9 3 6 6 3 2 4 1 1 1 MUGV 10 010 4 2 2 3 1 3 I LUGV 10'105 12 5 7 þ o 1 4 4 2 1 BLR 10 190 1 1 1 1 Epl. l0 gesamt 17 7 t0 t0 7 'l 7 6 2 1 MIL 11 010 3 ,l 2 1 2 2 1 LFB 11 080 b 4 2 b 3 2 1 LEtF 11 101 21 5 16 o 12 I I 4 1 LBV 11 400 11 I 3 7 4 I 1 2 LS 11 460 148 39 109 21 127 8 43 24 39 33 1 Epl.11 gesamt 189 57 132 38 151 I 64 35 47 34 1 MdF 12010 4 1 3 3 1 1 2 1 BLB 12020 2 1 1 1 1 2 ZBB 12200 2 2 2 1 1 ^FZ 12040 4 4 4 1 2 I LARoV 12 080 1 1 I 1 LHK 12 030 2 2 2 1 I Finanzämter 12 050 5 4 1 3 2 2 1 2 Epl.l2sesamt 20 10 10 t5 5 1 I 5 2 4 1.003 206 321 õ45 35E 25 390 343 158 75 12 Neueinstellungen an befristeten BeschäftigÊen in der Landesverwaltung und nachgeordneten Einrichtungen ¡m Jahr 2010 Kleine Anfrage Nr, 467, Anlage 2 a . lm Lehrkräftebereich umfasst die Zahl der befristeten Neueinstellungen den Zeitraum rom 01.10. eines Jahres bis zum 30.09. des Folgejahres. *' Venraltungspersonal (ohne Drittmittelbeschäftigte) 2t2 Neueinstellungen an befristeten Beschãftigten in der Landesverwaltung und nachgeordneten Einrichtungen im Jahr 2011 Kleine Anfrage l{r. 467, Anlage 2 b neue befristete von Gesamt von nach Ressort / Dienststelle Einzelolan/ Kaoitel Gesamt davon ohne Sachgrund davon mit Sachgrund næiblich männlich bis 20 Jahre 21 - 30 Jahre 31 - 40 Jahre 41 - 50 Jahre 51 - 60 Jahre tiber 61 Jahre 5tK 1 2 1 2 I UJ U1U ö 3 5 ö I 1 UJ UZO 26 ö ð E 'tö 13 1i 2 UJ UZI (¡ 7 2 i I 1 5 1 2 UJ 11( - u5 lbu I 6 1 4 3 1 4 1 1 UJ /bU 03 850 bU 5¡t 16 21 z9 z 23 13 5 I t)4 ulu 6 þ 1 3 J 3 I 2 tj4 t 4u öJ 2E 35 þU 13 2 3ð 15 5 3 ,4 U5( ti 5 1 5 1 2 2 2 U4 UYU 3 '¿ 2 1 2 1 u4 100 1 1 1 I u4 110 1 1 1 tA 1Zt) 3 z 1 z 1 1 1 1 w 121 2 z 1 1 1 1 U5 A 41 þ4 z"l z ß ZU 12 3 tvtE JS UC UIU 1U b 4 5 þ 1 4 3 z IilZpE Uþ U/U .ALED u5115 z z 2 1 1 IISUM u5 140 1 1 1 IJA Jb ltiu StSchA 05220 16 4 12 13 3 7 5 4 Schull€Drtel' 333 2Jö 9b 143 1JU 4 1Z 7 5öZ 1'l 1ü 259 'tu5 'l 155 140 ¡lÐ t¡l I vtwFt( 1U b þ þ c z J 4 1 JLTJAM JLHA ub tz 5 3 2 4 I 2 3 i0cnschulen" 0ö 100 19 t2 tt5 2b J 34 32 14 6 2 ruþ 2t t9 t4 32 J Jö 3E 1t õ ó r 1t2 ileueinstellungen an befristeten Beschãfti$en in der Landesvenyaltung und nachgeordneten Einrlchtungen im Jahr 2011 Kleine Anfrage Nr. 467, Anlage 2 b Ressort / Dienststelle Einzelplan/ Kaoitel neue befristele Arbeitsverträqe p.a. von Gesamt von Gesamt Gesamt davon ohne Sachgrund davon mit Sachgrund weiblich männlich bis 20 Jahre 21 - 30 iahre 31 - 40 Jahre 4f - 50 Jahre 51 - 60 Jahre über 61 Jahre fuIASF 07 010 5 3 2 4 1 1 2 2 tASV U/ 1öU 35 27 E 2õ I 11 13 4 b 1 LAS U/ 'IJU EDl.07 qesamt {u 5U 10 50 10 1 1J 'tö 4 tt I IVIWE Uö UlU ö 5 J 4 4 z ö LME Uö 1ZU 1 1 1 'l LgGR Uö 14U Epl.08 gesamt I 6 3 5 4 3 6 [/lUGV 10 010 2 2 2 2 tUGV 10 105 36 't4 22 18 18 19 I 6 2 BLR 10 190 2 2 1 I 1 1 Epl. 10 gesamt 40 14 26 t9 21 20 12 6 2 [4tL 11 010 5 4 1 2 3 1 4 LFB 11 080 o b 1 5 2 4 LELF 11 101 '15 2 13 3 12 6 3 5 I tBV 11 400 6 5 1 3 3 2 4 LS 11 460 2U 31 173 21 183 I 57 38 54 44 3 Epl. 11 gesamt 236 42 194 30 206 8 68 53 59 45 3 [/IdF 12010 11 6 5 9 2 2 5 2 1 I BLB 12020 5 5 2 3 4 1 ZBB 12200 5 3 2 5 3 2 \FZ 12c/l0 2 2 2 1 1 LARoV 12 080 tHK 12 030 1 1 1 1 Finanzämter 120s0 I 2 6 7 1 2 4 2 Epl. 12 gesamt 32 18 14 26 6 2 t6 5 6 3 Landesverwaltung gesamt 878 1U 36t 466 412 17 w 283 143 77 14 ' lm Lehrkräftebereich umfasst die Zahl der befris{eten Neueinstellungen den Zeitraim vom 01 .10. eines Jahres bis zum 30.09. des Foþejahres. * Verualtungspenonal (ohne Drittmittelbesciäftigte) 2t2 neue a. von Gesamt von Gesamt nach Altersgruppen Ressort / Dienststelle EinzelolanKaoitel Gesamt davon ohne Sachgrund davon mit Sachgrund n'eiblich männlich bis 20 Jahre 2l - 30 Jahre 3'l - 40 Jahre 41 - 50 Jahre 51 - 60 Jahre über61 Jahre 5IK 2 2 I 1 vil 1U 12 ö 4 ð 4 tt 1 IGts UJ UZU 1ö 14 4 E 1ö 12 6 Lil -BB u3 020 1t 11 tt 4 13 1 'lu 2 3 1 PolzetKaDilel u3 110 - 03 150 15 ö I ö I 2 I 5 1 Itil E u3 750 (,.ó11 03 ö50 õz 41 2'l zö 42 3 ¡t0 'l¡t 4 1 iVIOJ 3 ¿ 1 ¿ 1 z )rd. Genchte/sl,A 04 040 ol 2'l 4tt 5( 10 JI I 1Z E 1 JVA 04 050 5 3 2 4 1 4 1 verwaIunqsoenchte u4 Lr90 4 4 z 4 -nanzqencnt 1 1 1 1 qrbertsqerichte u4 1U ,l 1 1 1 Sozialqerichte 4 1ZU 5 3 z 5 1 1 'l 2 -andessozialoericht z1 J 3 3 3 öY ó4 5þ 75 14 1 ¡tg 1T 1t il, 1 MHJS UÐ UlU tu I J 4 5 ¿ ¿ 1 EIZDts u5 0/0 1 1 1 1 -ALED u5 i15 1 1 1 1 LISUM ub 14u LJA tru 1 1 1 1 StSchA 05220 18 10 I 15 3 10 6 2 lichull€Ditel' 05 i00 - 05 332 J49 zStt 93 't32 125 54 32 b 380 t9 1Z z(9 'tu'l 149 133 59 33 õ MWFK LJtJ I 1U í ti 1 b ¿ z 4 1 tsLDAM Ub /JU 5 b 4 1 1 2 2 tsLt-tA wtzg 2 z 1 1 1 ,l 0cnschulen" U6 lUU Uü 36 52 þü JU 3 3ö 13 4 6 ltz ¿N' 53 õ8 34 ó 12 J'l 15 5 0 T I - -E'ìItrIT.ITçfiIIEl¡¡r¡Í{gil Neueinstellungen an befristeten Beschäftigten in der Landesverwaltung und nachgeordneten Einrichtungen im Jah¡ 2012 Kleine Anfrage Nr. 462, Anlage 2 c 1t2 Neueinstellungen an befristeten Beschäftigten in der Landesvenraltung und nachgeordneten Einrichtungen im Jahr 2012 Kteine Anfrage Nr. 467, Anlage 2 c Ressort / Dienststelle Einzelplan/Kaoitel neue von Gesamt von Gesamt Gesamt davon ohne Sachgrund Cavon mit Sachgrund tlueiblich männlich bis 20 Jahre 21 - 30 Jahre 3l - 40 Jahre 41 - 50 Jahre 51 - 60 Jahre über61 Jahre [4ASF 07 010 I 2 6 7 1 1 1 3 3 LASV 07 1õ0 1U 4 6 tt 4 z 2 5 1 LA5 U/ ,lJU EDl. 0/ qesafnt 1t õ 't¿ 1J 5 1 3 Ð ö ,| lvtwts Uö UlU 1Z 5 I b 0 þ 4 3 LME Uó 1ZV LBGR Uö 14U 1 1 ,| 1 Ep!. uü gesann TJ õ õ T õ 5 5 5 lvru(jv U UlU J J z 1 2 1 tUGV 10 105 38 18 20 23 15 14 16 6 2 ELR 1U lYU 1 1 1 1 Epl. 10'qesamt 1¿ 1ö ¿4 zti 't tt tõ 1t I 2 wltL 11 UlU z z ¿ 1 LFB 11 060 1U c t 4 ö 1 I 2 t-ELÞ 11 101 19 b 14 11 ö T 5 4 3 LEV 11 4UU 0 b t J 3 z 1 t¡' 11 4bU 224 4U 1U4 31 193 4 66 Jö bö 5t 3 Ept. 1t gesafm zrtl 59 2U2 51 210 5 Uð 1( 0'l oz J MIdF 12U1r) J 1 ¿ z 1 z gLts 12UzU 4 4 4 4 L6H 12zUU 1 1 1 1 \FZ 1:zl'JÉ.U IAROV .ìZ UöU z z 2 1 1 U-tK 12 030 1 1 1 1 Finanzämter 12 050 5 3 2 4 1 1 1 1 2 Epl. 12 qesamt 1ô I 7 11 5 7 2 5 2 Landesverwaltung gesamt 967 236 382 546 429 12 391 261 172 115 16 . lm Lehrkräftebereici umfasst die Zahl der beftisteten Neueinstellungen den Zeitraum vom 01.10. eines Jahres bis zum 30.09. des Folgejahres. " Verwaltungspersonal (ohne Drittmittelbeschäftigte) 2t2 Ressort / Dienststelle Einzelolan/Kaoitel neue befristete Arbeitsverträoe o,a. von Gesamt von Gesamt Gesamt davon ohne Sachgrund Javon mit Sachgrund weiblich männlich bis 20 Jahre 21 - 30 Jahre 31 - 40 Jahre 41 - 50 Jahre 5l - 60 Jahre über61 Jahre Epr. uz gesatm 4 2 2 3 1 1 1 UJ UlU tb q ti 11 4 5 ö 2 UJ UZU 24 19 5 5 19 1ü 4 2 UJ UZU 16 14 2 1 15 I 3 2 2 P0lzetkaDltel UJ11U.U315U (¡ 5 4 c 4 2 þ z LS IE UJ /þU 3 3 1 2 2 1 ¿F.BII 03 850 2 1 1 1 1 'l Epl.05 gesaffit ttc 51 1E 24 4Ð 4 3E 1ü í 2 MOJ U4 UlU 2 z 1 2 lr0. Gerlchte/StA U4 U4U öU 45 35 bb 14 4 31 I 1ü 5 1 JVA u4 050 2 1 1 2 1 1 verwa[un0sqencnte rJ4 090 2 z 2 1 1 -rnanzoeflcnt - IJ4 lUU u4 ltu 2 2 1 1 1 1 SozraKencnrc 4 12U 10 E 2 3 1 0 1 2 Landessozialqericht u4 1:l1 3 3 J 1 1 1 Epr. u4 gesamt 101 63 JU óz 19 5 ¡ßl 24 -t2 6 1 MËJ5 Uþ UlU J 1 2 1 ¿ 2 1 ótzqð Uþ U/U LALED ub 115 1 1 1 1 LISUM u5 14U 2 1 1 LJA ,b lou 1 1 1 1 StSchA 05220 26 14 12 21 5 4 11 I 1 I schull€D¡tel' U5 JUU - U5 332 J94 zt3 1;l1 151 172 4õ 1b ö Epr. u3 gesamt 12( 1t 10 299 128 't5c 1ö6 57 1õ Y MWFl( Ub UlU 4 I J 1 2 1 1 tsLDAM ,O /JU ( 5 z 5 2 5 2 tsLIIA UA IZU 5 þ 2 3 J 1 1 l-lochschulen- Ub lUU 9ö 'J4 04 55 43 2 3U 31 't9 10 6 Epr. uo gesamr 11¡+ /tð tttt õ5 49 z J5 JÜ 21 11 I Neueinstellungen an befristeten Beschãfrigten in der Landesverwaltung und nachgeordneten Einrichtungen im Jahr 20f 3 Kleine Anfrage Nr. 467, Antage 2 d 1t2 Neueinstellungen an befristeten Beschãftigten in der Landesvenraltung und nachgeordneten Einrichtungen im Jahr 2013 Kleine Anfrage Nr.467, Anlage 2 d - lm Lehrkräfrebereich umfasst die Zahl derbefristeten Neueinstellungen den Zeitraum vom 01.10. einesJahres bis zum 30.09. des Folgejahres. " Verualtungspersonal (ohne Drittmittelbeschäftigte) neue von Gesamt von Ressort / Dienststelle Einzelolan/Kaoitel Gesamt davon ohne Sachgrund davon mit Sachgrund weiblich männlich bis 20 Jahre 21 - 30 Jahre 31 - 40 Jahre 41 - 50 Jahre 5'l - 60 Jahre über 61 Jahre MASF 07 010 3 2 1 3 2 1 LASV u/ liru 1l 't0 7 14 3 I J 4 3 LAS u/ 130 1 1 1 1 Epl.07 qesamt 21 t3 ö 1U :t I 5 5 4 MWt uö ulu 4 2 2 4 2 2 LME Uó 1ZU LÐGR uö 14U 1 1 1 1 Èpl.0ü qesarm 5 3 z 4 1 J z MU(jV ru uru ( 4 J z b 3 3 1 LUUV 1U 1U5 4U 22 ,IE 24 16 I 24 0 J BLI{ 1U 19U 1 1 1 1 Epr. 1u gesafm ¡rö zö 22 2T 21 11 zt I 5 MIL 11 UIU J ¿ 1 1 2 J Lt-ts 11 0ö0 1t 1õ 1 5 12 3 I 4 1 LELF 11 101 14 1 1J I I 4 þ 3 2 LBV 11 400 5 5 t 4 4 1 LS 11 460 z5t 3õ '¿19 36 221 4 bö 5t t1 62 5 Ep¡, 11 qesafm z9tt ttz z:A 50 Z4ti I TE 6t t5 64 3 MOF 1¿V1U b J J 4 z 'l J z BLts 1202tJ Lðts 12zUrJ 3 3 3 1 2 ^t¿ 12W) -At(0v 1Z UöU LFIK 1Z UJU z 2 2 2 Finanzämter 12 050 I b 2 6 2 2 2 3 1 19 12 7 1ð I c atEpr.'rz gesamt t ö I 1.1U4 -A'T 41J 5öC 519 I9 3öt 3[Z zgu 1UÜ 24 -*.T'Tr¡ITfffiliilTfifMl 2t2 Neueinstellungen an befristeten Beschãftigten in der Landesvenraltung und nachgeordneten Einrichtungen im Jahr 2014 Kleine Anfrage Nr. 467, Anlage 2 e Ressort / Dienststelle Einzelolan/Kaoitel neue befristete von Gesamt von Gesamt nach Altersqruppen Gesamt davon ohne Sachgrund davon mit Sachgrund weiblich männlich bis 20 Jahre 21 - 30 Jahre 3'l - 40 Jahre 41 - 50 Jahre 51 - 60 Jahre über61 Jahre ùtK Ep¡. uz gesamt 1i 1 0 3 1 3 4 2 1 MI UJ UJU ö 3 þ 4 4 4 4 LGts 03 020 22 11 11 4 16 1b 5 2 ¿|-Bð u3 020 1 1J z 1U 5 ) 4 3 2 P0lzetKaDttel u3110-03150 11 b U 3 5 2 2 z LS th 03 /50 1 1 1 1 ¿ABt-t 03 650 4 3 1 z 2 3 1 tspl. 0J qesamt 61 37 24 z9 JZ tt4 16 I 4 tvtdJ U4 UlU I þ t 1 J 4 0r0. GencnføStA 04 u40 tz 27 45 b1 11 4 '¿1 1ii 19 11 1 JVA U4 U5U ö ð 3 b b 2 1 verwarunqsqencnle (l} UgU 2 2 2 Frnanz0encnl (.Lt l UU Arbeitsqerichte u4't1u 1 1 1 1 Sozialqerichte t4"tzt) J 3 3 1 2 Landessozialoericht w lzl 1 1 1 1 Epl. 04 gesamt 94 +4 ÐU (( 1t 4 33 23 22 11 1 tvtbJS O5 UlU 12 v ó I þ 5 4 z 1 BlzpB U5 U/U LaLeb Uþ 11þ 1 1 1 1 LISUM Ub 14U 1 1 1 1 StSchA 05220 41 22 19 u 7 12 11 12 5 1 schulKa0ilel' 05 300 - 05 332 505 JJI 'lbö 15J 2U¿ ðþ 5i 14 Epl.05 oesamt 5õ0 33 zz 379 tEl 1IZ 21t w ö0 1tt IVIWI-K Uþ UlU I b 1 Ò 2 J 2 z BLDAM ori /30 I 6 1 5 2 z ó 'l 1 tsLHA aö72Q o 6 3 7 z 4 1 4 l-l0chschulen"" 0ö 100 135 35 100 86 4C o , 4( za 1J 4 Epl.0õ qesann 15ü 5J 105 103 55 õ ¡rö CJ JJ 't4 1 1t2 Neueinstellungen an befristeten Beschãftigten in der Landesverwaltung und nachgeordneten Einrichtungen im Jahr 2014 Kleine Anfrage Nr. ¡[62, Anlage 2 e ' lm Lehrkräftebereich umfasst die Zahl der befristeten Neueinstellungen den Zeifaum vom 01.10. eines Jahres bis zum 30.09. des Folgejahres. " Verwaltungspersonal (ohne Drittmittelbeschäftigte) neue von Gesamt von nach Einzelolan/Kaoitel Gesamt davon ohne Sachgrund davon mit Sachgrund ¡¡eiblich männlich bis 20 Jahre 21 - 30 Jahre 31 - 40 Jahre 41 - 50 Jahre 51 - 60 Jahre über61 Jahre 07 01 14 10 4 I 5 5 5 2 07 160 19 19 12 I ö U 2 07 130 2 z 2 1 15i 51 4 21 14 13 "14 5 s MWE Uö U1, I 4 J tt 1 1 J JLMI 0E 120 L6UI( uö 140 5 1 2 3 1 1 1 10 5 5 tt 4 1 4 4 1 tvluuv I þ I b z J 2 1 I LUGV 10 105 44 32 12 2ö 1tt 15 17 5 ULK 10'190 1 1 1 1 JZ Jõ 14 3¡ rv 1õ 2g 5 ö 1 IVIIL 11 U10 b z 4 4 2 J 2 I LFE 11 UöI 26 23 þ b 22 1 14 11 2 LÞLF 1't 101 zt ö 21 11 1b, z (¡ E ð .BV 11 400 1U ö 2 4 õ þ 2 3 t_s 11 4tru 32I 41 zöa zö :l99 4 57 0ð 9l 9U 1',| 39t ü0 ó1ö 05 tt45 0 ü1 v2 11U 99 r1 rvtoF lz ultl- 13 þ ö ö þ 2 2 o I 2 dLB 1ZrJ20 4 2 2 3 1 z 1 1 LðË, 122U1) 2 1 1 2 1 1 CF¿ 12tno I-AROV 1Z 0öU tFIK 1Z UJU Finanzämter 12 050 35 17 18 28 7 11 I 7 I à4 25 zs 41 1.t ltt 12 13 11 2 l.{Jc 5Ðþ Ðl¡r t7z OUJ 15 422 4JC JUU ¿gö J5 -tfirll{rrlmirfiEfæEm! l$¡!f,@[r 2t2