BREMISCHE BÜRGERSCHAFT Drucksache 19/392 Landtag 19. Wahlperiode 19.04.16 Antwort des Senats auf die Kleine Anfrage der Fraktion der FDP Frauen in Führungspositionen - Wie ist der Status quo? Vorlä ufige, unredigierte Fassung – Parlamentsdokumentation der Bremischen Bü rgerschaft Antwort des Senats auf die Kleine Anfrage der Fraktion der FDP vom 16.03.2016 „Frauen in Führungspositionen – Wie ist der Status quo?“ Die Fraktion der FDP hat folgende Kleine Anfrage an den Senat gerichtet. Im Koalitionsvertrag bekennt sich die rot-grüne Koalition zum Ziel der gleichberechtigten Teilhabe von Frauen am Berufsleben. Die Koalition fordert sogar eine 50 Prozent-Quote von Frauen in Führungspositionen. Insbesondere auf die oberen politischen Ebenen und in den Führungsebenen der Betriebe, die mehrheitlich dem Land beziehungsweise den Kommunen gehören, hat die Politik einen hohen Einfluss auf die Zusammensetzung. Wir fragen den Senat: 1. Wie viele Frauen sind in der bremischen Verwaltung absolut und anteilsmäßig auf der jeweiligen Ebene beschäftigt als a) Staatsrätinnen? b) Persönliche Referentinnen der Senatoren? c) Pressesprecherinnen der Senatoren? d) Büroleiterinnen der Senatoren? e) Abteilungsleiterinnen? f) Referatsleiterinnen? 2. Wie viele Frauen sind in den Bremer Eigenbetrieben, beziehungsweise in den Betrieben mit mehrheitlicher bremischer Beteiligung, absolut und anteilsmäßig auf der jeweiligen Ebene beschäftigt beziehungsweise bestellt als a) Geschäftsführerinnen? b) Mitglied des Vorstandes? c) Mitglied des Aufsichtsrates? d) Mitglied eines Beirates? e) Prokuristin? f) Bereichsleiterinnen? g) Abteilungsleiterinnen? h) sonstige leitende Angestellte, beispielsweise Teamleiterinnen? 3. In welchen Bremer Behörden sind Frauen als Abteilungs- und Referatsleiterin mit einem Anteil gleich oder kleiner als 30 Prozent vertreten? 4. In welchen Bremer Eigenbetrieben beziehungsweise Betrieben mit mehrheitlich bremischer Beteiligung ist der Anteil der Frauen (sofern auf der jeweiligen Ebene mehr als vier Personen tätig sind) gleich oder kleiner als 30 Prozent unter den a) Geschäftsführern? b) Mitgliedern des Vorstandes? c) Mitgliedern des Aufsichtsrates? d) Mitgliedern eines Beirates? e) Prokuristen? f) Bereichsleitern? Vorlä ufige, unredigierte Fassung – Parlamentsdokumentation der Bremischen Bü rgerschaft 2 g) Abteilungsleitern? h) sonstigen leitenden Angestellten, beispielsweise Teamleitern? Der Senat beantwortet die Kleine Anfrage wie folgt: Die Senatorin für Finanzen weist darauf hin, dass Personalstrukturdaten jährlich erhoben und im Jahresbericht zur Personalstruktur und zu den Personalausgaben veröffentlicht werden. Detaillierte Zahlen zu Frauen in Führungspositionen werden von den Dienststellen jährlich erhoben und fließen zusammen mit den Zahlen der Mehrheitsbeteiligungen in die Berichterstattung zur Umsetzung des Bremischen Landesgleichstellungsgesetzes ein. 1. Wie viele Frauen sind in der bremischen Verwaltung absolut und anteilsmäßig auf der jeweiligen Ebene beschäftigt als a) Staatsrätinnen? b) Persönliche Referentinnen der Senatoren? c) Pressesprecherinnen der Senatoren? d) Büroleiterinnen der Senatoren? e) Abteilungsleiterinnen? f) Referatsleiterinnen? In den senatorischen Dienststellen der bremischen Verwaltung sind (inkl. Senatskanzlei sowie der Bevollmächtigten beim Bund für Europa und Entwicklungszusammenarbeit) a) 3 Staatsrätinnen (23,1 Prozent) b) 3 persönliche Referentinnen der Senatoren (30 Prozent) c) 5 Pressesprecherinnen (50 Prozent) d) 3 Büroleiterinnen der Senatoren (37,5 Prozent) e) 14 Abteilungsleiterinnen (37,8 Prozent) f) 72 Referatsleiterinnen (43,4 Prozent) beschäftigt. In den zugeordneten Dienststellen sowie bei den Hochschulen, des Studentenwerks und der Staats- und Universitätsbibliothek sind 53 Abteilungsleiterinnen (40,8 Prozent) und 93 Referatsleiterinnen (26,6 Prozent) beschäftigt. Unter der Kategorie der Abteilungsleiterinnen sind die Dezernentinnen und Verwaltungsleiterinnen der Fachbereiche/Fakultäten sowie unter den Referatsleiterinnen die Leitungen von Referaten, Stabsstellen, Sachgebieten/Sachgebietsgruppen und Fachabteilungen der Hochschulen, des Studentenwerks und der Staats- und Universitätsbibliothek aufgeführt. Es wird darauf hingewiesen, dass die Ergebnisse der zugeordneten Dienststellen nicht vollständig dargestellt werden können, da die Organisationsstrukturen und Bezeichnungen der Führungsebenen nicht den vorgegebenen Bezeichnungen der Frage 1 entsprechen. 2. Wie viele Frauen sind in den Bremer Eigenbetrieben, beziehungsweise in den Betrieben mit mehrheitlicher bremischer Beteiligung, absolut und anteilsmäßig auf der jeweiligen Ebene beschäftigt beziehungsweise bestellt a) Geschäftsführerinnen? b) Mitglied des Vorstandes? c) Mitglied des Aufsichtsrates? d) Mitglied eines Beirates? Vorlä ufige, unredigierte Fassung – Parlamentsdokumentation der Bremischen Bü rgerschaft 3 e) Prokuristin? f) Bereichsleiterinnen? g) Abteilungsleiterinnen? h) sonstige leitende Angestellte, beispielsweise Teamleiterinnen? In den Bremer Eigenbetrieben und in den Gesellschaften mit mehrheitlicher bremischer Beteiligung sind a) 11 Geschäftsführerinnen (25 Prozent), b) 3 weibliche Mitglieder des Vorstandes (37,5 Prozent), c) 75 weibliche Mitglieder des Aufsichtsrates (33,8 Prozent bezogen auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter), d) 11 weibliche Mitglieder eines Beirates (21,6 Prozent), e) 18 Prokuristinnen (27,7 Prozent), f) 40 Bereichsleiterinnen (41,7 Prozent), g) 102 Abteilungsleiterinnen (35,3 Prozent), h) 361 weibliche sonstige leitende Angestellte (48,5 Prozent) beschäftigt. 3. In welchen Bremer Behörden sind Frauen als Abteilungs- und Referatsleiterin mit einem Anteil gleich oder kleiner als 30 Prozent vertreten? In folgenden Dienststellen sind Frauen als Abteilungs- und Referatsleiterin mit einem Anteil gleich oder kleiner als 30 Prozent vertreten: - Landesamt für Verfassungsschutz - Polizei Bremen - Justizvollzugsanstalt - Feuerwehr - Gewerbeaufsicht des Landes Bremen - Geoinformation Bremen - Landeshauptkasse Bremen - Aus- und Fortbildungszentrum - Die Senatorin für Finanzen 4. In welchen Bremer Eigenbetrieben beziehungsweise Betrieben mit mehrheitlich bremischer Beteiligung ist der Anteil der Frauen (sofern auf der jeweiligen Ebene mehr als vier Personen tätig sind) gleich oder kleiner als 30 Prozent unter den a) Geschäftsführern? b) Mitgliedern des Vorstandes? c) Mitgliedern des Aufsichtsrates? d) Mitgliedern eines Beirates? e) Prokuristen? f) Bereichsleitern? g) Abteilungsleitern h) sonstigen leitenden Angestellten, beispielsweise Teamleitern? In folgenden Bremer Eigenbetrieben beziehungsweise in Gesellschaften mit mehrheitlich bremischer Beteiligung ist der Anteil der Frauen (sofern auf der jeweiligen Ebene mehr als vier Personen tätig sind) gleich oder kleiner als 30 Prozent: a) Geschäftsführer: weniger als vier Personen tätig b) Mitglieder des Vorstandes: weniger als vier Personen tätig c) Mitglieder des Aufsichtsrates Vorlä ufige, unredigierte Fassung – Parlamentsdokumentation der Bremischen Bü rgerschaft 4 - bremenports GmbH & Co. KG - Bremer Volkshochschule - BREPARK - Fähren Bremen-Stedingen GmbH - Grundstücksentwicklung Klinikum Bremen-Mitte GmbH & Co. KG - GEWOBA - Immobilien Bremen - Stadtbibliothek Bremen - WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH - ZOB Zentral Omnibus Bahnhof GmbH d) Mitglieder eines Beirates - Bremer Philharmoniker GmbH - bremenports GmbH & Co. KG - Großmarkt Bremen GmbH e) Prokuristen - bremenports GmbH & Co. KG - GEWOBA - WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH f) Bereichsleiter - BSAG - GEWOBA - Flughafen Bremen GmbH - Performa Nord - Theater Bremen GmbH g) Abteilungsleiter - Ambulanz Bremen GmbH - BSAG - Flughafen Bremen GmbH - Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen - Rehazentrum Bremen GmbH h) Sonstige leitende Angestellte, beispielsweise Teamleiter - bremenports GmbH & Co. KG - Umweltbetrieb Bremen Vorlä ufige, unredigierte Fassung – Parlamentsdokumentation der Bremischen Bü rgerschaft Drs-19-392 VB Frauen in Führungspositionen - Wie ist der Status quo? 20160419 KA Frauen in Führungspositionen