BÜRGERSCHAFT DER FREIEN UND HANSESTADT HAMBURG Drucksache 21/12245 21. Wahlperiode 13.03.18 Schriftliche Kleine Anfrage der Abgeordneten Mareike Engels (GRÜNE) vom 05.03.18 und Antwort des Senats Betr.: Equal Pay Day (III) – Welche Fortschritte verzeichnet die Gleichstellung im öffentlichen Dienst? Jedes Jahr im März findet der Equal Pay Day statt. An diesem Tag wird bundesweit die Lohngerechtigkeit zwischen den Geschlechtern eingefordert. Bis zu diesem Tag müssen Frauen länger arbeiten, um für das Vorjahr auf den gleichen Lohn wie Männer zu kommen. Nach den Zahlen des Statistischen Bundesamts verdienten Frauen im Jahr 2016 durchschnittlich 21 Prozent weniger als Männer. Frauen haben damit 77 Tage quasi umsonst gearbeitet und der Equal Pay Day fällt dieses Jahr auf den 18. März. Politisches Ziel ist es, diesen Tag überflüssig zu machen, also zu erreichen, dass Frauen und Männer gleich viel verdienen. Solange dies noch nicht erreicht ist, gilt es, beständig auf den Gender Pay Gap, also die geschlechtsspezifische Entgeltlücke in der Lohnzahlung aufmerksam zu machen. Auch der Hamburger Senat und die Verwaltung streben das Ziel der geschlechtergerechten Lohnverhältnisse an. Eng damit verknüpft ist die Frage , mit wie vielen Wochenstunden Frauen arbeiten und ob sie die gleichen Aufstiegschancen haben. Der Senat unternimmt hier vielfältige Anstrengungen und will unter anderem vermehrt Väter motivieren, in Teilzeit zu arbeiten und Sorgearbeiten zu übernehmen (vergleiche Drs. 21/11341). Gleichwohl sind diese Ziele noch nicht erreicht. Aufbauend auf meine Schriftlichen Kleinen Anfragen der letzten beiden Jahre (Drs. 21/3717 und Drs. 21/8277) frage ich den Senat nach Fortschritten im Jahr 2017. Daher frage ich den Senat: Weibliche und männliche Beschäftigte im öffentlichen Dienst der Freien und Hansestadt Hamburg erhalten für die gleiche Tätigkeit grundsätzlich die gleichen Bezüge. Eine tatsächliche unterschiedliche Bezahlung kann sich aus zwei Faktoren ergeben: Zum einen aus der unterschiedlichen Inanspruchnahme der vielfältigen Modelle von Teilzeitbeschäftigung, die die Freie und Hansestadt Hamburg anbietet, die überwiegend von Frauen genutzt werden. Es ist ein gleichstellungspolitisches Ziel des Senats, dass auch Männer von der Möglichkeit der Inanspruchnahme von Teilzeitbeschäftigung stärker Gebrauch machen. Zum anderen sind Frauen in Führungsfunktionen, insbesondere Spitzenfunktionen, noch unterrepräsentiert. Der Senat ermutigt und unterstützt Frauen bei der Übernahme von Führungspositionen und strebt an, den Frauenanteil insbesondere in Spitzenfunktionen weiter zu erhöhen. Dies vorausgeschickt, beantwortet der Senat die Fragen wie folgt: 1. Wie viele Personen beschäftigt die Stadt in den jeweiligen Entgeltgruppen nach TV-L und in den Beamten-/-innenbesoldungsgruppen? Wie viele davon jeweils in Teilzeit? Drucksache 21/12245 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 21. Wahlperiode 2 Bitte für das Jahr 2017 zum Stichtag des 31.12. angeben und für die Behörden sowie die Landesbetriebe nach §106 Absatz 1 LHO, die Sondervermögen nach §106 Absatz 2 LHO und die staatlichen Hochschulen der Freien und Hansestadt Hamburg nach § 1 Absatz 1 Nummer 1 bis 6 des Hamburgischen Hochschulgesetzes (HmbHG) und nach den Geschlechtern getrennt aufschlüsseln. Siehe Anlage 1 2. Der Personalbericht 2017 zeigt auf, dass 81,1 Prozent aller Teilzeitbeschäftigten im Jahr 2016 weiblich sind. Wie viele unter den weiblichen Teilzeitbeschäftigten arbeiten: a. 70 – 79 Prozent, b. 60 – 69 Prozent, c. 50 – 59 Prozent, d. 26 – 29 Prozent, e. 25 Prozent? Bitte für das Jahr 2017 zum Stichtag 31.12. angeben und zum Vergleich die Zahlen für die männlichen Beschäftigen in Teilzeit angeben. Beschäftigungsumfang <=25 % 26 – 29 % 50 – 59 % 60 – 69 % 70 – 79% gesamt Männer 84 51 790 298 971 2.194 Frauen 186 95 3.897 2.763 5.134 12.075 Tz-Beschäftigte gesamt 270 146 4.687 3.061 6.105 14.269 Statistischer Personalbestand 3. Wie viele Personen hat die Stadt Hamburg im Jahr 2017 neu in den öffentlichen Dienst eingestellt? Bitte nach Besoldungsstufen und nach Geschlecht getrennt angeben. Neueinstellungen 2017 m w ges. B 10 1 1 B 9 1 1 A 16 1 1 A 15 1 2 3 A 14 7 4 11 A 13 157 369 526 W3 13 6 19 W2 24 11 35 W1 8 10 18 R 2 1 1 R 1 27 26 53 A 13 2 2 A 13 Stufenlehrer/-innen neu 2 2 A 12 3 2 5 A 12 Lehrkräfte 2 8 10 A 12 Stufenlehrer/-innen neu 25 203 228 A 11 2 2 4 A 10 4 13 17 A 9 8 5 13 A 8 6 16 22 A 7 20 7 27 A 6 5 6 11 Sonderdienstvertrag 1 1 15 4 4 8 14 30 27 57 13 684 713 1.397 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 21. Wahlperiode Drucksache 21/12245 3 Neueinstellungen 2017 12 28 24 52 11 350 652 1.002 10 225 482 707 9 276 506 782 8 86 238 324 7 21 20 41 6 99 234 333 5 161 207 368 4 18 20 38 3 71 70 141 2 74 70 144 1 2 4 6 AE2 1 1 AE1 1 1 AE3S 1 1 AE2S 8 11 19 AE1S 1 7 8 Assistenten/-innen 2 2 Nebenberufl. Professoren 1 1 Sonderdienstvertrag 30 20 50 Gesamtergebnis 2.488 4.006 6.494 Statistischer Personalbestand 4. Wie hoch ist das durchschnittliche Jahreseinkommen sowie der durchschnittliche Stundenlohn von im öffentlichen Dienst der Hansestadt Hamburg beschäftigten Frauen im Vergleich zum durchschnittlichen Jahreseinkommen /dem durchschnittlichen Stundenlohn von im öffentlichen Dienst beschäftigten Männern sowie im Vergleich zu allen Beschäftigten ? Bitte nach folgenden Statusgruppen aufschlüsseln: a. Angestellte b. Beamte/-innen c. Gesamt Bitte pro Person berechnen (und nicht auf Vollzeitäquivalente umrechnen ) und für die Jahre 2015, 2016 und 2017 angeben. Jahr Statusgruppe Geschlecht durchschnittl. Jah-reseinkommen duchschnittl. Stundenlohn 2015 Beamte M 45.694,73 € 22,50 € 2015 Beamte W 40.236,40 € 23,17 € 2015 Tarifbeschäftigte M 36.701,61 € 20,33 € 2015 Tarifbeschäftigte W 30.887,17 € 19,21 € 2015 Gesamt Beamte + Tarifbeschäftigte M 42.421,76 € 21,85 € 2015 Gesamt Beamte + Tarifbeschäftigte W 35.936,15 € 21,45 € 2016 Beamte M 46.539,16 € 22,94 € 2016 Beamte W 40.962,97 € 23,57 € 2016 Tarifbeschäftigte M 37.437,46 € 20,77 € 2016 Tarifbeschäftigte W 31.729,64 € 19,62 € 2016 Gesamt Beamte + Tarifbeschäftigte M 43.141,76 € 22,28 € 2016 Gesamt Beamte + Tarifbeschäftigte W 36.643,17 € 21,82 € 2017 Beamte M 47.241,29 € 23,32 € Drucksache 21/12245 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 21. Wahlperiode 4 Jahr Statusgruppe Geschlecht durchschnittl. Jah-reseinkommen duchschnittl. Stundenlohn 2017 Beamte W 41.762,26 € 24,12 € 2017 Tarifbeschäftigte M 38.416,19 € 21,29 € 2017 Tarifbeschäftigte W 32.985,62 € 20,39 € 2017 Gesamt Beamte + Tarifbeschäftigte M 43.914,26 € 22,69 € 2017 Gesamt Beamte + Tarifbeschäftigte W 37.652,26 € 22,46 € Statistischer Personalbestand 5. Wie hoch sind die durchschnittlichen Zulagen, Zuschläge und unständigen Bezügebestandteile pro Person im Jahr 2017? Bitte für alle Beschäftigten sowie für Frauen und Männer getrennt angeben und nach Statusgruppen (Angestellte, Beamten/-innen und gesamt) aufschlüsseln. Wie wirken sich die Zulagen, Zuschläge und unständigen Bezügebestandteile auf das durchschnittliche Jahreseinkommen und gegebenenfalls auch auf den durchschnittlichen Stundenlohn von Männern und Frauen aus? (Siehe Frage Nummer 4.) Jahr Statusgruppe Geschlecht durchschnittl. Zulagen Zuschläge und unständige Bezüge duchschnittl. 'Veränderungen des Stundenlohns durch Zuschläge 2017 Beamte M 2335,64 1,15 2017 Beamte W 541,04 0,31 2017 Tarifbeschäftigte M 799,37 0,44 2017 Tarifbeschäftigte W 396,47 0,25 2017 Gesamt Beamte + Tarifbeschäftigte M 1756,47 0,91 2017 Gesamt Beamte + Tarifbeschäftigte W 473,34 0,28 Statistischer Personalbestand 6. Wie viele Personen haben im Jahr 2017 Elternzeit beantragt? a. Wie viele davon waren Männer? b. Wie viele davon waren Beschäftigte in Amtsleitungen und Führungspositionen ? Bitte für Männer und Frauen getrennt angeben. Beschäftigte, die in 2017 Elternzeit beantragt haben, nach Dauer und Geschlecht Geschlecht m w ges. 998 2.077 3.075 Führungskräfte, die in 2017 Elternzeit beantragt haben Geschlecht m w ges. 53 79 132 Statistischer Personalbestand c. Welche Zeiträume wurden beantragt? Bitte getrennt nach Geschlechtern aufschlüsseln: Bis zu zwei Monate, drei bis sechs Monate, sieben bis zehn Monate, elf bis 15 Monate, 16 bis 24 Monate und 25 bis 36 Monate. Beschäftigte, die in 2017 Elternzeit beantragt haben, nach Dauer und Geschlecht Geschlecht m w ges. bis 2 Monate 827 184 1.011 3 bis 6 Monate 131 304 435 7 bis 10 Monate 21 779 800 11 bis 15 Monate 15 423 438 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 21. Wahlperiode Drucksache 21/12245 5 Beschäftigte, die in 2017 Elternzeit beantragt haben, nach Dauer und Geschlecht Geschlecht m w ges. 16 bis 24 Monate 4 324 328 25 bis 36 Monate 63 63 Gesamtergebnis 998 2.077 3.075 Statistischer Personalbestand 7. Wie viele Amtsleitungen und Führungspositionen (also Vorgesetztenpositionen ) gab es im Hamburger öffentlichen Dienst zum Stichtag 31. Dezember 2017 insgesamt? Wie hoch war die Anzahl von Frauen darunter ? Gibt es Führungskräfte in Teilzeit? Bitte nach Geschlecht und Behörde aufschlüsseln. Geschlecht M W gesamt Veranschlagungs - form Einzelplan – Haushaltseinheit Vollzeit Teilzeit Vollzeit Teilzeit HH 1.01 Bürgerschaft 9 1 6 2 18 1.03 Rechnungshof 11 1 6 1 19 1.04 Datenschutz und Informationsfreiheit 2 2 4 1.1 Senat und Personalamt 57 1 26 5 89 1.2 Bezirksamt Hamburg-Mitte 56 7 30 9 102 1.3 Bezirksamt Altona 63 6 43 15 127 1.4 Bezirksamt Eimsbüttel 58 3 45 24 130 1.5 Bezirksamt Hamburg-Nord 55 1 46 13 115 1.6 Bezirksamt Wandsbek 73 6 57 21 157 1.7 Bezirksamt Bergedorf 50 3 28 8 89 1.8 Bezirksamt Harburg 41 5 31 19 96 2.0 Justizbehörde 211 6 165 39 421 3.1 Behörde für Schule und Berufsbildung 656 43 788 266 1.753 3.2 Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung 15 1 4 3 23 3.3 Behörde für Kultur und Medien 25 1 16 2 44 4.0 Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration 70 6 63 15 154 5.0 Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz 47 1 39 10 97 6.1 Behörde für Stadtentwick- 48 3 21 15 87 Drucksache 21/12245 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 21. Wahlperiode 6 Geschlecht M W gesamt Veranschlagungs - form Einzelplan – Haushaltseinheit Vollzeit Teilzeit Vollzeit Teilzeit lung und Wohnen 6.2 Behörde für Umwelt und Energie 51 9 25 10 95 7.0 Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation 77 4 30 17 128 8.1 Behörde für Inneres und Sport 931 19 129 26 1.105 9.1 Finanzbehörde 177 35 97 80 389 HH Ergebnis 2.783 164 1.695 600 5.242 HS 3.2 HafenCity Universität Hamburg 7 6 1 14 Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg 83 4 31 8 126 Hochschule für bildende Künste 4 7 1 12 Hochschule für Musik und Theater 9 2 2 2 15 Technische Universität Hamburg- Harburg 112 4 25 9 150 Universität Hamburg 501 15 278 53 847 HS Ergebnis 716 25 349 74 1.164 LB 1.1 Landesbetrieb Rathaus- Service 8 1 4 2 15 Landesbetrieb ZAF/AMD 6 7 2 15 Zentrum für Personaldienste 32 1 19 12 64 3.1 Landesbetrieb Hamburger Institut für berufliche Bildung 171 10 116 24 321 Landesbetrieb Hamburger Volkshochschule 5 3 6 6 20 3.2 Staats- und Universitätsbibliothek 9 13 5 27 3.3 Planetarium Hamburg 1 1 4.0 Landesbetrieb Erziehung und 8 1 9 2 20 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 21. Wahlperiode Drucksache 21/12245 7 Geschlecht M W gesamt Veranschlagungs - form Einzelplan – Haushaltseinheit Vollzeit Teilzeit Vollzeit Teilzeit Beratung (LEB) 5.0 Institut für Hygiene und Umwelt 28 3 23 8 62 6.1 Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung 26 8 7 8 49 7.0 Großmarkt Obst, Gemüse und Blumen 7 1 8 Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer 49 2 12 5 68 8.1 Landesbetrieb Verkehr 36 2 25 3 66 9.1 Hamburgische Münze 5 5 Kasse.Hamburg 15 1 10 5 31 Landesbetrieb Gebäudereinigung Hamburg 1 3 1 5 Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen 12 6 2 20 SBH Schulbau Hamburg 391 11 41 12 455 LB Ergebnis 810 43 302 97 1.252 Gesamtergebnis 4.309 232 2.346 771 7.658 8. Wie viele Stellen in Führungspositionen gab es im Jahr 2017 in den einzelnen Behörden, Bezirksämtern und Landesbetrieben insgesamt und wie groß war hier jeweils der Frauenanteil? Bitte Gesamtziffern angeben und einzeln nach den jeweiligen Amtsbezeichnungen (Amtsleiter/-in, Dezernatsleiter/-in, Schulleiter/-in et cetera) und Besoldungsstufen auflisten . Siehe Anlage 2 9. Wie viele Frauen- und/oder Gleichstellungsbeauftragte gab es im vergangenen Jahr im öffentlichen Dienst der Hansestadt Hamburg? a. Wie hoch ist der jeweilige Grad der Freistellung für die Übernahme der Funktion der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten? b. Nach dem neuen Gleichstellungsgesetz ist es möglich, dass auch Männer die Funktion des Gleichstellungsbeauftragten übernehmen. Wie häufig ist dies in der Praxis bereits geschehen? Bitte für das Jahr 2017 zum Stichtag 31.12. angeben und für die Behörden sowie die Landesbetriebe nach §106 Absatz 1 LHO, die Sondervermögen nach §106 Absatz 2 LHO und die staatlichen Hochschulen der Freien und Hansestadt Hamburg nach § 1 Absatz 1 Nummer 1 bis 6 des Hamburgischen Hochschulgesetzes (HmbHG) getrennt aufschlüsseln. Drucksache 21/12245 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 21. Wahlperiode 8 Das HmbGleiG sieht in § 19 Absatz 4 vor, dass die Gleichstellungsbeauftragten von ihren sonstigen dienstlichen Aufgaben im angemessenen Umfang zu entlasten sind. In allen Behörden und Ämtern wird abhängig von der konkreten Situation diese Entlastung in unterschiedlicher Art und Weise gewährleistet. Freistellungen, wie sie das Personalvertretungsrecht und das Schwerbehindertenrecht kennt, sind im HmbGleiG nicht vorgesehen, sodass es nicht in allen Behörden eine auf die individuelle Regalarbeitszeit bezogene allgemeine Freistellung der Gleichstellungsbeauftragten gibt. Im Übrigen siehe Anlage 3. 10. In welchen Dienststellen sind gegenwärtig keine Gleichstellungsbeauftragen sowie Stellvertretungen bestellt worden? Gegenwärtig sind in den Landesbetrieben Rathaus-Service und Philharmonisches Staatsorchester sowie im SBH Schulbau Hamburg (vorher Sondervermögen Schule – Bau und Betrieb) keine Gleichstellungsbeauftragten und Stellvertretungen bestellt. Einzelpläne Stand: Dezember 2017 Geschlecht/ Entgelt- und Bezahlungsgruppe Gesamt m w ges. m w ges. B 11 0 8 4 12 12 B 10 0 13 5 18 18 B 9 0 1 1 1 B 6 0 17 4 21 21 B 4 1 2 3 19 7 26 29 B 3 1 1 25 5 30 31 B 2 0 13 3 16 16 A 16 9 16 25 176 91 267 292 A 15 32 74 106 485 307 792 898 A 14 182 599 781 986 812 1.798 2.579 A 13 526 2.439 2.965 1.296 1.541 2.837 5.802 A 13 StR VR 42 451 493 133 296 429 922 W3 0 1 1 1 W2 1 1 7 4 11 12 R 8 0 1 1 1 R 6 0 5 1 6 6 R 5 0 2 2 2 R 4 0 1 1 2 2 R 3 1 3 4 23 13 36 40 R 2 5 45 50 158 78 236 286 R 1 18 226 244 262 204 466 710 Referendare/innen 6 6 231 354 585 591 A 13 44 104 148 502 156 658 806 A 13 Stufenlehrer/innen alt 24 248 272 72 144 216 488 A 13 Stufenlehrer/innen neu 34 436 470 193 420 613 1.083 A 12 93 269 362 1.037 345 1.382 1.744 A 12 Lehrkräfte 10 188 198 21 94 115 313 A 12 Stufenlehrer/innen neu 120 1.582 1.702 293 897 1.190 2.892 A 11 129 610 739 1.663 591 2.254 2.993 A 11 Fachlehrkräfte 1 1 2 2 3 A 10 126 564 690 2.119 657 2.776 3.466 A 10 Fachlehrkräfte 1 1 1 2 3 4 A 9 61 227 288 859 588 1.447 1.735 Anwärter/innen 1 1 287 359 646 647 Lehramtsanwärter/innen 0 1 1 46 217 263 264 A 9 77 373 450 2.066 654 2.720 3.170 A 8 28 526 554 1.316 684 2.000 2.554 A 7 29 262 291 1.533 538 2.071 2.362 A 6 10 30 40 93 168 261 301 Anwärter/innen 1 1 766 413 1.179 1.180 A 6 1 1 46 6 52 53 A 5 1 1 54 15 69 70 A 4 1 1 18 9 27 28 Anwärter/innen 0 19 10 29 29 15Ü 1 1 29 10 39 40 15 14 35 49 71 71 142 191 Beschäftigtenzahl und Beschäftigtenvolumen von Beamtinnen/Beamten und Tarifbeschäftigten nach Bezahlungsstruktur Anzahl Beschäftigte in Teilzeit Anzahl Beschäftigte in Vollzeit Seite 1 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 21. Wahlperiode Drucksache 21/12245 9 Anlage 1 Geschlecht/ Entgelt- und Bezahlungsgruppe Gesamt m w ges. m w ges. Anzahl Beschäftigte in Teilzeit Anzahl Beschäftigte in Vollzeit 14 47 174 221 217 177 394 615 13Ü 16 53 69 58 30 88 157 13 297 557 854 307 310 617 1.471 12 41 108 149 292 168 460 609 11 244 655 899 517 449 966 1.865 10 214 641 855 267 506 773 1.628 9 374 2.057 2.431 1.334 2.147 3.481 5.912 8 117 600 717 403 745 1.148 1.865 7 5 32 37 95 38 133 170 6 98 870 968 849 1.125 1.974 2.942 5 73 553 626 391 281 672 1.298 4 8 12 20 162 33 195 215 3 15 60 75 227 48 275 350 2Ü 2 28 30 8 8 38 2 21 69 90 17 10 27 117 AE3 1 1 2 0 2 AE2 3 8 11 2 3 5 16 AE1 0 1 1 2 2 AE3S 0 1 3 4 4 AE2S 7 17 24 5 11 16 40 AE1S 6 6 1 1 7 Assistenten/innen 0 2 2 2 Auszubildende 1 1 148 70 218 219 Auszubildende 2 2 319 264 583 585 Praktikant/innen 0 7 15 22 22 Sonderdienstvertrag 0 6 1 7 7 Sonstige Vergütungen 110 68 178 34 40 74 252 Gesamtergebnis 3.313 15.893 19.206 22.627 17.265 39.892 59.098 Hochschulen Stand: Dezember 2017 Geschlecht/ Entgelt- und Bezahlungsgruppe Gesamt m w ges. m w ges. A 16 0 1 1 2 2 A 15 1 1 5 4 9 10 A 14 1 1 2 22 6 28 30 A 13 2 4 6 14 9 23 29 A 13 StR VR 0 2 1 3 3 C 4 2 2 70 13 83 85 C 3 4 6 10 102 28 130 140 C 2 6 2 8 20 6 26 34 W3 6 4 10 230 85 315 325 W2 19 23 42 329 137 466 508 W1 3 3 39 38 77 80 A 13 0 6 3 9 9 A 12 2 5 7 6 9 15 22 Anzahl Beschäftigte in Teilzeit Anzahl Beschäftigte in Vollzeit budgetrelevante Personalbestand Beschäftigtenzahl und Beschäftigtenvolumen von Beamtinnen/Beamten und Tarifbeschäftigten nach Bezahlungsstruktur Seite 2 Drucksache 21/12245 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 21. Wahlperiode 10 Geschlecht/ Entgelt- und Bezahlungsgruppe Gesamt m w ges. m w ges. Anzahl Beschäftigte in Teilzeit Anzahl Beschäftigte in Vollzeit A 12 Stufenlehrer/innen neu 1 1 0 1 A 11 2 26 28 14 17 31 59 A 10 12 12 3 12 15 27 A 9 1 1 1 1 2 3 A 9 4 4 6 10 16 20 A 8 1 3 4 6 4 10 14 A 7 0 2 2 2 Sonderdienstvertrag 1 1 2 2 3 15Ü 0 3 2 5 5 15 3 3 6 32 11 43 49 14 21 29 50 164 67 231 281 13Ü 24 49 73 72 35 107 180 13 477 624 1.101 513 342 855 1.956 12 25 14 39 103 33 136 175 11 55 82 137 219 89 308 445 10 13 25 38 59 41 100 138 9 33 300 333 255 362 617 950 8 11 91 102 101 133 234 336 7 3 22 25 53 25 78 103 6 13 116 129 61 133 194 323 5 12 70 82 44 35 79 161 4 6 12 18 29 2 31 49 3 14 21 35 33 10 43 78 2Ü 5 5 1 1 6 2 203 256 459 6 5 11 470 Auszubildende 1 1 26 18 44 45 Nebenamtl. Lehrkräfte 1 1 0 1 Nebenberufl. Professoren 35 9 44 1 1 45 Praktikant/innen 0 39 139 178 178 Sonderdienstvertrag 0 41 26 67 67 Sonst. Professoren 6 2 8 0 8 Sonstige Vergütungen 1.503 1330 2.833 0 2.833 Gesamtergebnis 2.506 3.155 5.661 2.734 1.893 4.627 10.288 Landesbetriebe Stand: Dezember 2017 Geschlecht/ Entgelt- und Bezahlungsgruppe Gesamt m w ges. m w ges. B 6 0 1 1 1 B 4 0 1 1 1 B 3 1 1 4 1 5 6 B 2 0 1 1 1 A 16 2 2 4 49 18 67 71 A 15 8 18 26 158 83 241 267 A 14 36 150 186 301 183 484 670 Budgetrelevanter Personalbestand Beschäftigtenzahl und Beschäftigtenvolumen von Beamtinnen/Beamten und Tarifbeschäftigten nach Bezahlungsstruktur Anzahl Beschäftigte in Teilzeit Anzahl Beschäftigte in Vollzeit Seite 3 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 21. Wahlperiode Drucksache 21/12245 11 Geschlecht/ Entgelt- und Bezahlungsgruppe Gesamt m w ges. m w ges. Anzahl Beschäftigte in Teilzeit Anzahl Beschäftigte in Vollzeit A 13 108 496 604 362 321 683 1.287 A 13 StR VR 1 4 5 2 2 4 9 A 13 8 5 13 20 16 36 49 A 13 Stufenlehrer/innen neu 1 1 1 1 2 A 12 8 27 35 66 30 96 131 A 12 Lehrkräfte 11 11 15 12 27 38 A 12 Stufenlehrer/innen neu 1 1 0 1 A 11 9 49 58 59 46 105 163 A 11 Fachlehrkräfte 3 8 11 20 9 29 40 A 10 3 31 34 29 23 52 86 A 10 Fachlehrkräfte 3 4 7 19 14 33 40 A 9 3 3 6 4 20 24 30 Anwärter/innen 0 83 133 216 216 A 9 14 14 38 27 65 79 A 8 4 38 42 52 48 100 142 A 7 9 9 17 18 35 44 A 6 4 4 3 14 17 21 Anwärter/innen 0 38 45 83 83 Sonderdienstvertrag 0 1 1 1 15Ü 1 1 3 3 4 15 2 4 6 25 15 40 46 14 15 34 49 60 40 100 149 13Ü 3 12 15 11 11 22 37 13 78 118 196 101 77 178 374 12 22 38 60 114 44 158 218 11 41 117 158 184 94 278 436 10 44 88 132 91 97 188 320 9 62 381 443 335 473 808 1.251 8 9 99 108 122 166 288 396 7 5 5 35 2 37 42 6 24 153 177 326 204 530 707 5 21 28 49 323 69 392 441 4 4 22 26 26 39 65 91 3 32 180 212 179 33 212 424 2Ü 107 107 3 33 36 143 2 10 67 77 1 1 2 79 1 25 25 50 0 50 AE2S 1 1 1 6 7 8 AE1S 0 1 1 1 Auszubildende 1 1 57 74 131 132 Praktikant/innen 0 4 15 19 19 Sonderdienstvertrag 0 3 3 3 Sonstige Vergütungen 20 30 50 0 50 Gesamtergebnis 614 2.381 2.995 3.344 2.561 5.905 8.900 Budgetrelevanter Personalbestand Seite 4 Drucksache 21/12245 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 21. Wahlperiode 12 Fa ch be hö rd en ge sa m t A nz ah l A nt ei l Fr au en ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w A m ts le itu ng 3 33 ,3 % 1 0, 0% 2 0, 0% A bt ei lu ng sl ei tu ng 12 50 ,0 % 1 0, 0% 2 50 ,0 % 8 62 ,5 % 1 0, 0% R ef er at sl ei tu ng 13 30 ,8 % 1 0, 0% 6 33 ,3 % 2 0, 0% 2 10 0, 0% 1 0, 0% 1 0, 0% A m ts le itu ng 0 0, 0% 0 0, 0% A bt ei lu ng sl ei tu ng 4 50 ,0 % 1 0, 0% 1 0, 0% 1 10 0, 0% 1 10 0, 0% R ef er at sl ei tu ng 12 41 ,7 % 2 50 ,0 % 4 25 ,0 % 3 0, 0% 2 10 0, 0% 1 10 0, 0% A m ts le itu ng 2 0, 0% 2 0, 0% A bt ei lu ng sl ei tu ng 11 27 ,3 % 1 0, 0% 2 0, 0% 2 50 ,0 % 6 33 ,3 % R ef er at sl ei tu ng 30 56 ,7 % 8 62 ,5 % 11 54 ,5 % 5 40 ,0 % 5 80 ,0 % 1 0, 0% S ch ul le itu ng 33 1 54 ,1 % 99 35 ,4 % 42 38 ,1 % 17 6 65 ,3 % 14 92 ,9 % A bt ei lu ng sl ei tu ng R ef er at sl ei tu ng A m ts le itu ng 3 33 ,3 % 1 0, 0% 2 50 ,0 % A bt ei lu ng sl ei tu ng R ef er at sl ei tu ng 16 18 ,8 % 4 0, 0% 9 22 ,2 % 2 50 ,0 % 1 0, 0% A m ts le itu ng 4 0, 0% 1 0, 0% 1 0, 0% 1 0, 0% 1 0, 0% A bt ei lu ng sl ei tu ng 12 33 ,3 % 1 0, 0% 5 20 ,0 % 5 60 ,0 % 1 0, 0% R ef er at sl ei tu ng 30 53 ,3 % 3 33 ,3 % 16 62 ,5 % 6 33 ,3 % 3 66 ,7 % 1 10 0, 0% 1 0, 0% A m ts le itu ng 5 40 ,0 % 4 25 ,0 % 1 10 0, 0% A bt ei lu ng sl ei tu ng 20 35 ,0 % 4 50 ,0 % 9 44 ,4 % 5 20 ,0 % 1 0, 0% 1 0, 0% R ef er at sl ei tu ng 66 54 ,5 % 2 50 ,0 % 23 60 ,9 % 19 47 ,4 % 11 45 ,5 % 11 63 ,6 % A m ts le itu ng 3 0, 0% 1 0, 0% 2 0, 0% A bt ei lu ng sl ei tu ng 14 28 ,6 % 11 36 ,4 % 3 0, 0% R ef er at sl ei tu ng 39 51 ,3 % 4 50 ,0 % 11 63 ,6 % 19 47 ,4 % 4 25 ,0 % 1 10 0, 0% A m ts le itu ng 4 50 ,0 % 4 50 ,0 % A bt ei lu ng sl ei tu ng 18 27 ,8 % 10 40 ,0 % 3 0, 0% 2 0, 0% 3 33 ,3 % R ef er at sl ei tu ng 39 43 ,6 % 16 37 ,5 % 13 53 ,8 % 7 42 ,9 % 3 33 ,3 % A m ts le itu ng 4 50 ,0 % 4 50 ,0 % A bt ei lu ng sl ei tu ng 19 31 ,6 % 12 33 ,3 % 5 20 ,0 % 1 10 0, 0% 1 0, 0% R ef er at sl ei tu ng 46 47 ,8 % 1 0, 0% 28 46 ,4 % 11 54 ,5 % 4 50 ,0 % 1 10 0, 0% 1 0, 0% S en at sk an zl ei W 2 B eh ör de fü r U m w el t u nd E ne rg ie B eh ör de fü r S ta dt en tw ic kl un g un d W oh ne n B eh ör de fü r G es un dh ei t u nd V er br au ch er sc hu tz B eh ör de fü r A rb ei t, S oz ia le s, F am ilie u nd In te gr at io n K ul tu rb eh ör de in kl . S ta at sa rc hi v B eh ör de fü r W is se ns ch af t, Fo rs ch un g un d G le ic hs te llu ng B S B S ch ul en B eh ör de fü r S ch ul e un d B er uf sb ild un g JB : g es on de rte D ar st el lu ng w eg en e ig en er B ez ah ls tru kt ur P er so na la m t ( S te lle B 6/ S AV v ak an t) A1 3/ E G 1 3 A1 2/ E G 1 2 A1 1/ E G 1 1 A1 0/ E G 1 0 A9 / E G 9 Fu nk tio ns -b ez ei ch nu ng G es am t-ü be rb lic k B 6/ S AV B 4/ S AV B 3/ C 3/ S AV B 2/ S AV A1 6/ E G 1 5Ü A1 5/ E G 1 5 A1 4/ E G 1 4 An za hl n ac h B ez ah lu ng Se it e 1 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 21. Wahlperiode Drucksache 21/12245 13 Anlage 2 A m ts le itu ng 5 20 ,0 % 2 0, 0% 1 10 0, 0% 2 0, 0% A bt ei lu ng sl ei tu ng 23 34 ,8 % 1 0, 0% 1 10 0, 0% 14 28 ,6 % 6 33 ,3 % 1 10 0, 0% R ef er at sl ei tu ng 49 42 ,9 % 36 38 ,9 % 8 50 ,0 % 4 50 ,0 % 1 10 0, 0% A m ts le itu ng 6 50 ,0 % 3 33 ,3 % 1 0, 0% 2 10 0, 0% A bt ei lu ng sl ei tu ng 34 8, 8% 6 0, 0% 2 0, 0% 12 16 ,7 % 10 0, 0% 4 25 ,0 % R ef er at sl ei tu ng 16 0 23 ,1 % 9 22 ,2 % 43 14 ,0 % 45 22 ,2 % 35 22 ,9 % 16 37 ,5 % 10 40 ,0 % 1 0, 0% 1 ## ## # A m ts le itu ng 4 50 ,0 % 3 66 ,7 % 1 0, 0% A bt ei lu ng sl ei tu ng 34 23 ,5 % 4 25 ,0 % 1 24 25 ,0 % 1 0, 0% 4 25 ,0 % R ef er at sl ei tu ng 53 41 ,5 % 3 66 ,7 % 28 35 ,7 % 16 37 ,5 % 3 33 ,3 % 3 10 0, 0% Fi na nz be hö rd e B eh ör de fü r I nn er es u nd S po rt B eh ör de fü r W irt sc ha ft, V er ke hr u nd In no va tio n in kl . G ro ßm ar kt O bs t, G em üs e un d B lu m en Se it e 2 Drucksache 21/12245 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 21. Wahlperiode 14 B ez irk sä m te r ge sa m t A nz ah l A nt ei l Fr au en ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w D ez er na ts le itu ng 4 25 ,0 % 1 0, 0% 2 50 ,0 % 1 0, 0% Fa ch am ts le itu ng 14 35 ,7 % 9 33 ,3 % 4 25 ,0 % 1 10 0, 0% A bt ei lu ng sl ei tu ng 57 52 ,6 % 6 66 ,7 % 5 20 ,0 % 15 46 ,7 % 8 37 ,5 % 23 65 ,2 % D ez er na ts le itu ng 3 33 ,3 % 1 0, 0% 2 50 ,0 % Fa ch am ts le itu ng 15 40 ,0 % 1 0, 0% 8 50 ,0 % 4 50 ,0 % 1 0, 0% 1 0, 0% A bt ei lu ng sl ei tu ng 56 57 ,1 % 5 60 ,0 % 8 50 ,0 % 3 0, 0% 12 41 ,7 % 26 69 ,2 % 2 10 0, 0% D ez er na ts le itu ng 3 0, 0% 1 0, 0% 2 0, 0% Fa ch am ts le itu ng 16 68 ,8 % 0 1 0, 0% 7 71 ,4 % 5 60 ,0 % 1 10 0, 0% 1 10 0, 0% 1 10 0, 0% A bt ei lu ng sl ei tu ng 45 48 ,9 % 0 2 10 0, 0% 5 40 ,0 % 5 20 ,0 % 8 0, 0% 23 69 ,6 % D ez er na ts le itu ng 4 50 ,0 % 1 0, 0% 2 50 ,0 % 1 10 0, 0% Fa ch am ts le itu ng 14 42 ,9 % 10 40 ,0 % 2 50 ,0 % 1 10 0, 0% 1 0, 0% A bt ei lu ng sl ei tu ng 70 50 ,0 % 6 83 ,3 % 9 22 ,2 % 14 35 ,7 % 10 40 ,0 % 29 58 ,6 % 2 10 0, 0% D ez er na ts le itu ng 4 0, 0% 1 0, 0% 2 0, 0% 1 0, 0% Fa ch am ts le itu ng 16 50 ,0 % 10 40 ,0 % 4 75 ,0 % 1 0, 0% 1 10 0, 0% A bt ei lu ng sl ei tu ng 55 43 ,6 % 1 0, 0% 4 75 ,0 % 9 22 ,2 % 4 75 ,0 % 9 33 ,3 % 23 47 ,8 % D ez er na ts le itu ng 3 33 ,3 % 1 0, 0% 2 50 ,0 % Fa ch am ts le itu ng 13 46 ,2 % 8 37 ,5 % 2 10 0, 0% 2 50 ,0 % 1 0, 0% A bt ei lu ng sl ei tu ng 29 41 ,4 % 1 0, 0% 2 6 0, 0% 4 25 ,0 % 15 66 ,7 % D ez er na ts le itu ng 4 0, 0% 1 0, 0% 2 50 ,0 % 1 0, 0% Fa ch am ts le itu ng 14 35 ,7 % 8 37 ,5 % 4 25 ,0 % 1 0, 0% 1 10 0, 0% A bt ei lu ng sl ei tu ng 47 40 ,4 % 1 10 0, 0% 5 20 ,0 % 4 50 ,0 % 8 37 ,5 % 25 48 ,0 % 4 0, 0% B ez irk sa m t E im sb üt te l B ez irk sa m t H am bu rg -N or d B ez irk sa m t W an ds be k B ez irk sa m t B er ge do rf B ez irk sa m t H ar bu rg A1 2/ E G 1 2 A1 1/ E G 1 1 A1 0/ E G 1 0 A9 (Z )/ EG 9 B ez irk sa m t H am bu rg -M itt e B ez irk sa m t A lto na Fu nk tio ns -b ez ei ch nu ng G es am t-ü be rb lic k An za hl n ac h B ez ah lu ng B 2/ S AV A1 6/ E G 1 5Ü A1 5/ E G 1 5 A1 4/ E G 1 4 A1 3/ E G 1 3 Se it e 3 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 21. Wahlperiode Drucksache 21/12245 15 Ju st iz be hö rd e A nz ah l ge sa m t A nt ei l Fr au en ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w A m ts le itu ng 2 50 ,0 % 1 1 0, 0% A bt ei lu ng sl ei tu ng 9 33 ,3 % 2 50 ,0 % 2 0, 0% 1 10 0, 0% 1 10 0, 0% 2 0, 0% R ef er at sl ei tu ng 30 53 ,3 % 2 0, 0% 3 66 ,7 % 7 10 0, 0% 6 33 ,3 % 6 50 ,0 % 3 0, 0% 3 66 ,7 % A m ts le itu ng 0 A bt ei lu ng sl ei tu ng 6 50 ,0 % 1 0, 0% 2 50 ,0 % 3 66 ,7 % R ef er at sl ei tu ng 6 66 ,7 % 5 60 ,0 % 1 10 0, 0% A nz ah l ge sa m t A nt ei l Fr au en ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w A m ts le itu ng 9 22 ,2 % 1 0, 0% 1 10 0, 0% 7 14 ,3 % A bt ei lu ng sl ei tu ng 33 39 ,4 % 29 37 ,9 % 1 0, 0% 2 10 0, 0% 1 0, 0% R ef er at sl ei tu ng 11 54 ,5 % 8 50 ,0 % 3 66 ,7 % A m ts le itu ng 16 18 ,8 % 8 25 ,0 % 6 33 ,3 % 1 0, 0% 1 0, 0% A bt ei lu ng sl ei tu ng 18 8 44 ,1 % 12 58 ,3 % 15 6 48 ,1 % 1 0, 0% 1 0, 0% 1 10 0, 0% 1 0, 0% 16 50 ,0 % R ef er at sl ei tu ng 19 42 ,1 % 13 38 ,5 % 1 0, 0% 5 60 ,0 % A m ts ge ric ht A nd er e G er ic ht e un d S ta at sa nw al ts ch af t H am bu rg Fu nk tio ns -b ez ei ch nu ng G es am tü be rb lic k An za hl n ac h B ez ah lu ng R 8 / R 6 / R 5 R 4 / R 3 R 2 R 1 A1 6/ E G 1 5Ü A1 5/ E G 1 5 A1 4/ E G 1 4 A1 3/ E G 1 3 A 12 Ju st iz be hö rd e H au s Ju st iz be hö rd e V ol lz ug ( oh ne A bt ei lu ng fü r J us tiz vo llz ug ) B 6/ S AV B 4/ S AV B 3/ SA V B 2/ S AV A1 6/ E G 1 5Ü A1 5/ E G 1 5 JB : G er ic ht e un d St aa ts an w al ts ch af t Fu nk tio ns -b ez ei ch nu ng G es am tü be rb lic k An za hl n ac h B ez ah lu ng R 2 R 1 A1 4/ E G 1 4 A1 3/ E G 1 3 A1 2/ E G 1 2 A1 1/ E G 1 1 Se it e 4 Drucksache 21/12245 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 21. Wahlperiode 16 La nd es be tr ie be u nd S on de rv er m ög en ge sa m t A nz ah l A nt ei l Fr au en ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w ge sa m t A nt ei l w G es ch äf ts fü hr un g 1 10 0, 0% 1 10 0, 0% B er ei ch sl ei tu ng en o de r v gl . 5 40 ,0 % 4 25 ,0 % 1 10 0, 0% S ch ul le itu ng 33 27 ,3 % 32 25 ,0 % 1 10 0, 0% G es ch äf ts fü hr un g 2 50 ,0 % 2 50 ,0 % B er ei ch sl ei tu ng en o de r v gl . 3 10 0, 0% 3 10 0, 0% G es ch äf ts fü hr un g 2 0, 0% 1 0, 0% 1 0, 0% B er ei ch sl ei tu ng en o de r v gl . 6 0, 0% 1 0, 0% 5 0, 0% G es ch äf ts fü hr un g 1 0, 0% 1 0, 0% B er ei ch sl ei tu ng en o de r v gl . 4 50 ,0 % 3 33 ,3 % 1 10 0, 0% G es ch äf ts fü hr un g 1 0, 0% 1 0, 0% B er ei ch sl ei tu ng en o de r v gl . 9 11 ,1 % 7 14 ,3 % 2 0, 0% G es ch äf ts fü hr un g 1 0, 0% 1 0, 0% B er ei ch sl ei tu ng en o de r v gl . 54 53 ,7 % 1 10 0, 0% 1 0, 0% 4 75 ,0 % 9 66 ,7 % 3 33 ,3 % 17 47 ,1 % 18 55 ,6 % 1 0, 0% G es ch äf ts fü hr un g 1 0, 0% 1 0, 0% B er ei ch sl ei tu ng en o de r v gl . 1 10 0, 0% 1 10 0, 0% G es ch äf ts fü hr un g 5 0, 0% 1 0, 0% 4 0, 0% B er ei ch sl ei tu ng en o de r v gl . 14 42 ,9 % 7 28 ,6 % 5 40 ,0 % 2 10 0, 0% G es ch äf ts fü hr un g 1 0, 0% 1 0, 0% B er ei ch sl ei tu ng en o de r v gl . 4 25 ,0 % 4 25 ,0 % G es ch äf ts fü hr un g 1 0, 0% 1 0, 0% B er ei ch sl ei tu ng en o de r v gl . 6 0, 0% 2 0, 0% 4 0, 0% G es ch äf ts fü hr un g 1 0, 0% 1 0, 0% B er ei ch sl ei tu ng en o de r v gl . 2 0, 0% 1 0, 0% 1 0, 0% G es ch äf ts fü hr un g 3 66 ,7 % 1 0, 0% 1 10 0, 0% 1 10 0, 0% B er ei ch sl ei tu ng en o de r v gl . 6 50 ,0 % 4 25 ,0 % 1 10 0, 0% 1 10 0, 0% G es ch äf ts fü hr un g 3 0, 0% 1 0, 0% 1 0, 0% 1 0, 0% B er ei ch sl ei tu ng en o de r v gl . G es ch äf ts fü hr un g 2 0, 0% 2 0, 0% B er ei ch sl ei tu ng en o de r v gl . 2 10 0, 0% 1 10 0, 0% 1 10 0, 0% G es ch äf ts fü hr un g 1 10 0, 0% 1 10 0, 0% B er ei ch sl ei tu ng en o de r v gl . 4 25 ,0 % 3 33 ,3 % 1 0, 0% G es ch äf ts fü hr un g 2 50 ,0 % 2 50 ,0 % B er ei ch sl ei tu ng en o de r v gl . 4 0, 0% 3 0, 0% 1 0, 0% G es ch äf ts fü hr un g 1 10 0, 0% 1 10 0, 0% B er ei ch sl ei tu ng en o de r v gl . 6 33 ,3 % 5 40 ,0 % 1 0, 0% G es ch äf ts fü hr un g 1 0, 0% 1 0, 0% B er ei ch sl ei tu ng en o de r v gl . 6 16 ,7 % 1 10 0, 0% 5 0, 0% P la ne ta riu m H am bu rg P hi lh ar m on is ch es S ta at so rc he st er R at ha us -S er vi ce S B H S ch ul ba u H am bu rg S ta at s- u nd U ni ve rs itä ts bi bl io th ek Ze nt ru m fü r P er so na ld ie ns te La nd es be tri eb G eb äu de re in ig un g H am bu rg La nd es be tri eb G eo in fo rm at io n un d V er m es su ng La nd es be tri eb Im m m ob ilie nm an ag em en t u nd G ru nd ve rm ög en La nd es be tri eb S tra ße n, B rü ck en u nd G ew äs se r La nd es be tri eb V er ke hr La nd es be tri eb Z A F/ A M D H am bu rg is ch e M ün ze In st itu t f ür H yg ie ne u nd U m w el t K as se .H am bu rg La nd es be tri eb E rz ie hu ng u nd B er at un g A1 2/ E G 1 2 A1 1/ E G 1 1 A1 0/ E G 1 0 A9 / E G 9 SA V G ro ßm ar kt O bs t, G em üs e un d B lu m en in B W V I e nt ha lte n B 3/ SA V B 2/ S AV A1 6/ E G 1 5Ü A1 5/ E G 1 5 A1 4/ E G 1 4 A1 3/ E G 1 3 Fu nk tio ns -b ez ei ch nu ng G es am t-ü be rb lic k An za hl n ac h B ez ah lu ng B 6/ S AV B 4/ S AV H am bu rg er In st itu t f ür B er uf lic he B ild un g (H IB B ) H am bu rg er V ol ks ho ch sc hu le Se it e 5 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 21. Wahlperiode Drucksache 21/12245 17 Anzahl Gleichstellungsbeauftragte inkl. Stellvertretungen davon Männer Freistellungsumfang in Wochenstunden insgesamt Einzelplan 1.0 2,0 0,0 nach Bedarf 0,0 0,0 nach Bedarf 2,0 1,0 nach Bedarf 3,0 1,0 nach Bedarf 1.2 2,0 1,0 10,0 1.3 3,0 0,0 15,0 1.4 1,0 0,0 nach Bedarf 1.5 2,0 1,0 19,5 Stunden für die GB und Freistellung im jeweils erforderlichen Umfang beim stellv. GB 1.6 1,0 0,0 18,5 1.7 2,0 1,0 10,0 1.8 1,0 0,0 9,9 2.0 2,0 1,0 40,0 25,0 9,0 24,0 3.1 3.2 3,0 1,0 nach Bedarf 2,0 1,0 nach Bedarf 6,0 0,0 39,0 2,0 1,0 2,0 1,0 0,0 0,0 2,0 0,0 0,0 2,0 0,0 30,0 2,0 0,0 19,0 3.3 2,0 0,0 0,0 0,0 4.0 1,0 0,0 19,5 2,0 1,0 21,0 5.0 6.1 2,0 1,0 20,0 3,0 1,0 nach Bedarf 6.2 2,0 1,0 20,0 7.0 2,0 1,0 11,7 8.1 14,0 5,0 111,7 2,0 0,0 7,8 9.1 6,0 1,0 40,00** Im LIG nicht fixiert. 2,0 0,0 nach Bedarf 0,0 0,0 nach Bedarf Landesbetrieb Straßen, Brücken u. Gewässer Bezirksamt Bergedorf Bezirksamt Harburg Justizbehörde Gerichte und Staatsanwaltschaft Hochschule für bildende Künste Hochschule für Musik und Theater Staats- und Universitätsbibliothek Technische Universität Hamburg- Harburg Universität Hamburg Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Behörde für Umwelt und Energie Personalamt inkl. ZAF / AMD ZAF 1 (Ausbildung) Zentrum für Personaldienste Landesbetrieb Rathaus-Service Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung Bezirksamt Eimsbüttel Bezirksamt Hamburg-Nord HafenCity Universität Hamburg Bezirksamt Wandsbek Großmarkt Obst, Gemüse und Blumen Bezirksamt Altona Kulturbehörde (inkl. Landesbetrieb Planetarium Hamburg) Schulbau Hamburg Landesbetrieb Verkehr Finanzbehörde (inkl. LIG, Hamburgische Münze, Kasse.Hamburg und Steuerverwaltung) Landesbetrieb Gebäudereinigung Hamburg Behörde für Inneres und Sport Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz Institut für Hygiene und Umwelt Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Landesbetrieb Erziehung und Beratung 2*) *) Die GB der BWVI arbeiten als gleichberechtigtes Team. 0,0 10,0 Rechnungshof 2,0 0,0 76,0 nach Bedarf Landesbetrieb Philharmonisches Staatsorchester Hochschule für Angewandte Wissenschaften Behörde für Schule und Berufsbildung Hamburger Institut für Berufliche Bildung Hamburger Volkshochschule Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung Bezirksamt Hamburg-Mitte 2,0 Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen (ab 01.07.2015) 30,0 Seite 1 Drucksache 21/12245 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 21. Wahlperiode 18 Anlage 3 12245ska_text 12245_Anlagen 12245ska_Antwort_Anlage1 12245ska_Antwort_Anlage2 12245ska_Antwort_Anlage3