BÜRGERSCHAFT 
DER FREIEN UND HANSESTADT HAMBURG Drucksache 21/20220
21. Wahlperiode 25.02.20

Schriftliche Kleine Anfrage 
des Abgeordneten Carsten Ovens (CDU) vom 18.02.20 

und Antwort des Senats 
Betr.: Bezahlung studentischer Hilfskräfte – attraktive und faire Arbeitsbedingungen
? 
Die Arbeit als studentische Hilfskraft an einer Universität bietet dem Studenten
 wie der Universität zugleich großes Potenzial. Junge angehende Akademiker
 erhalten die Chance, durch das Geben von Tutorien, dem Assistieren 
von Professoren oder anderen Tätigkeiten einer oft mit dem eigenen Studium 
verknüpften Arbeit nachzugehen und sammeln so wichtige Erfahrungen. Die 
Universität wiederum gewinnt motivierte und oftmals auch schon durch einen 
Bachelorabschluss qualifizierte Mitarbeiter, welche die Professoren und  
Dozenten tatkräftig in den Bereichen Forschung und Lehre unterstützen.  
Gerade die Vielzahl an Tutorien, die durch studentische Hilfskräfte an verschiedenen
 Fakultäten gegeben werden, verdeutlicht die Bedeutung für die 
Lehre. 

Die vergleichsweise schlechten Arbeitsbedingungen für die studentischen 
Hilfskräfte stoßen oftmals auf Kritik. So sind viele der Arbeitsverträge auf die 
Vorlesungszeit begrenzt und stellen die studentischen Hilfskräfte vor die 
Herausforderung, innerhalb der vorlesungsfreien Zeit kurzfristig einer anderen
 Beschäftigung nachzugehen, ehe sie im nächsten Semester gegebenenfalls
 wieder als studentische Hilfskraft arbeiten können. Darüber hinaus liegt 
der Stundenlohn mit derzeit 10,13 Euro unterhalb des studentischen Durchschnittslohns
 von 11,86 Euro, den der Personaldienstleister „Studitemps“  
ermittelt hat. Darüber hinaus arbeiten studentische Hilfskräfte oftmals über ihr 
offizielles Stundenkontingent hinaus, insbesondere, um die Betreuung ihrer 
Kommilitonen in der Klausurphase und auch in der vorlesungsfreien Zeit  
sicherzustellen. 

Die Arbeitsbedingungen für studentische Hilfskräfte dürfen nicht dazu führen, 
dass nur derjenige einen Beitrag für Forschung und Lehre an der Universität 
leisten darf, der es sich leisten kann. Nach jüngst erfolgten Protesten von 
studentischen Hilfskräften und Kommilitonen vor und in der Behörde für Wissenschaft
 und Gleichstellung wurde seitens der Behörde verlautbart, dass 
zumindest studentische Hilfskräfte mit einem Bachelorabschluss demnächst 
eine höhere Vergütung erhalten sollen. Wenngleich dies ein richtiges Signal 
ist, sind dennoch weitere Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität für den 
Job als studentische Hilfskraft nötig. 

Ich bitte, meine Fragen ohne Verweise auf andere Drucksachen zu beantworten
. 

Vor diesem Hintergrund frage ich den Senat: 



Drucksache 21/20220  Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 21. Wahlperiode 

2 

Für Studierende, die mit Bezug auf Forschung und Lehre eingesetzt werden, gilt der 
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) nicht. Werden Studierende 
außerhalb von Forschung und Lehre für die Freie und Hansestadt Hamburg (FHH) 
nicht nur geringfügig tätig, so werden sie auf der Basis der Entgeltordnung zum TV-L 
eingruppiert, wenn nicht eine andere Ausnahme vom Geltungsbereich zum TV-L 
greift. Im Übrigen siehe auch Drs. 21/15928.  
Dies vorausgeschickt, beantwortet der Senat die Fragen wie folgt: 

1. Wie viele studentische Hilfskräfte arbeiten derzeit an den staatlichen 
Universitäten und Hochschulen insgesamt? Bitte nach Universität und 
Fakultät aufschlüsseln. 

a. Wie viele der Beschäftigungen zu Beginn des Wintersemesters 
2019/2020 waren bis zum Ende der Vorlesungszeit beschränkt? Bitte
 nach Universität und Fakultät aufschlüsseln. 

b. Wie viele der Beschäftigungen zu Beginn des Wintersemesters 
2019/2020 waren bis zum Ende des Semesters beschränkt? Bitte 
nach Universität und Fakultät aufschlüsseln. 

c. Wie viele der Beschäftigungen zu Beginn des Wintersemesters 
2019/2020 haben eine Beschränkung, die über das Wintersemester 
2019/2020 hinausgeht? Bitte nach Universität und Fakultät aufschlüsseln
. 

d. Wie viele der Beschäftigungen zu Beginn des Wintersemesters 
2019/2020 sind unbefristet beziehungsweise lediglich durch das  
Erfordernis der Immatrikulation der studentischen Hilfskraft befristet
? Bitte nach Universität und Fakultät aufschlüsseln. 

Siehe Anlage. 
2. Wie hat sich der Stundenlohn für studentische Hilfskräfte seit 2005 entwickelt
? Bitte pro Jahr aufschlüsseln. 

a. Nach welchen Kriterien wurde und wird eine Steigerung des Stundenlohns
 entschieden? 

b. Der derzeitige Stundenlohn von 10,13 Euro gilt seit Oktober 2018. 
Ist bereits absehbar, wann es zu einer weiteren Erhöhung kommen 
wird und wie hoch der Stundenlohn ausfallen soll? 

c. Wie bewertet die zuständige Behörde den Umstand, dass der derzeitige
 Stundenlohn für studentische Hilfskräfte unter dem Durchschnittslohn
 eines Hamburger Studenten liegt? 

Die Entwicklung des Stundenentgelts ergibt sich aus der folgenden Tabelle: 
05.2004 7,72 € 
10.2010 8,49 € 
10.2011 8,62 € 
10.2012 8,78 € 
10.2013 9,02 € 
10.2014 9,29 € 
10.2017 9,90 € 
10.2018 10,13 € 
10.2019 10,44 € 
10.2020 10,77 € 
10.2021 10,91 € 

In den Jahren 2005 bis 2009 sowie 2015 und 2016 wurde der Stundenlohn für studentische
 Hilfskräfte nicht erhöht. 
Anpassungen werden von der Tarifgemeinschaft deutscher Länder beschlossen. In 
den vergangenen Jahren orientierten sich die Änderungen jeweils an den linearen 
Tarifanpassungen im Bereich des Tarifvertrages der Länder (TV-L).  



Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 21. Wahlperiode Drucksache 21/20220 

 3 

3. Die Behörde für Wissenschaft und Gleichstellung hat verlautbaren lassen
, studentische Hilfskräfte mit einem Bachelorabschluss höher vergüten
 zu wollen. 

a. Zu welchem Zeitpunkt soll diese Neuerung eingeführt werden? 

Zum Sommersemester 2020. 
b. Welchen Stundenlohn sollen diese studentischen Hilfskräfte zukünftig
 erhalten? 

Mit dem Inkrafttreten der Leitlinie der BWFG vom 27.11.2019 erhalten wissenschaftliche
 Hilfskräfte ohne abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung ein 
Stundenentgelt in Höhe von 12,14 Euro. 

c. Wird dieser Lohn an die Bezahlung studentischer Hilfskräfte ohne 
akademischen Abschluss gekoppelt, beziehungsweise werden künftige
 Steigerungen des Lohns studentischer Hilfskräfte ohne akademischen
 Abschluss analog für Hilfskräfte mit Bachelorabschluss 
umgesetzt? 

Das Entgelt wird sich entsprechend der Entgelte für studentische Hilfskräfte zum  
Oktober 2020 auf 12,52 Euro und zum Oktober 2021 auf voraussichtlich 12,68 Euro 
erhöhen.  

4. Wie bewertet die zuständige Behörde den Umstand, dass Arbeitsverträge
 von studentischen Hilfskräften oftmals nur auf die Vorlesungs- und 
nicht Semesterlaufzeit befristet sind, und die daraus resultierenden  
Finanzierungslücken für die studentischen Hilfskräfte in der vorlesungsfreien
 Zeit? 

5. Welche konkreten Überlegungen darüber hinaus hat die zuständige  
Behörde angestellt, um die Arbeitsbedingungen von studentischen Hilfskräften
 zu verbessern? 

Ziel der zuständigen Behörde ist es, dass die staatlich finanzierte Hochschulen des 
Landes grundsätzlich künftig mehr unbefristete Stellen in ihren Personalkörpern schaffen
 sowie bei befristeten Arbeitsverhältnissen die Befristungsdauern weitest möglich 
verlängern. Mit dem Zukunftspakt von Bund und Ländern erhalten die Hochschulen 
künftig – anders als bislang – dauerhaft zusätzliche Mittel, um ihre Personalplanung 
entsprechend steuern zu können. 



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Drucksache 21/20220  Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 21. Wahlperiode

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Anlage


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