Kleine Anfrage der Abg. Dr. Sommer (SPD) vom 03.11.2017 betreffend Fort- und Weiterbildungsprogramme für Beschäftigte der hessischen Hochschulen und Antwort des Ministers für Wissenschaft und Kunst Vorbemerkung der Fragestellerin: In der Beantwortung der Großen Anfrage betreffend Situation der nicht-wissenschaftlichen Beschäftigten an hessischen Hochschulen (Drucksache 19/5244) heißt es zu Frage 30, dass die hessischen Hochschulen eine Vielfalt interner und externer Fort- und Weiterbildungsprogramme anbieten würden, über die ihre Beschäftigten ihr fachliches und persönliches Qualifikationsprofil erweitern könnten. Darunter befinden sich sowohl Angebote, die alle Beschäftigten der hessischen Landesverwaltung zur Verfügung stehen, als auch durch interuniversitäre Vernetzung geschaffene Angebote, die von Beschäftigten der Partnerhoch-schulen hochschulübergreifend genutzt werden können. Vorbemerkung des Ministers für Wissenschaft und Kunst: Zur Beantwortung der Fragen 1 bis 6a wird der Berichtszeitraum 2012 bis 2016 zugrunde gelegt . Eine detaillierte Aufschlüsselung der Nutzerdaten von Fort- und Weiterbildungsangeboten konnte lediglich für die Fortbildungsform der Präsenzveranstaltungen vorgenommen werden. Für E-Learning-Formate liegen hingegen keine differenzierten Daten vor, da diese Angebote dezentral und größtenteils ohne Anmeldung vom PC-Arbeitsplatz aus genutzt werden können. Diese Vorbemerkung vorangestellt beantworte ich die Kleine Anfrage im Einvernehmen mit dem Hessischen Minister des Innern und für Sport und dem Hessischen Minister der Finanzen wie folgt: Frage 1. Wie viele Beschäftigte der hessischen Hochschulen nahmen in den letzten fünf Jahren an Fortbildungsprogrammen der Zentralen Fortbildung des Landes Hessen teil? (Bitte in absoluten Zahlen und prozentual im Vergleich zu allen teilgenommenen Beschäftigten der hessischen Landesverwaltung sowie aufgeschlüsselt nach Hochschule, administrativer und wissenschaftlicher Anstellung sowie Geschlecht angeben.) Frage 2. Welche Fortbildungsinhalte und Fortbildungsformen wurden in den letzten fünf Jahren von wie vielen Beschäftigten der hessischen Hochschulen bei den Fortbildungsprogrammen der Zentralen Fortbildung wahrgenommen? (Bitte in absoluten Zahlen und prozentual im Vergleich zu allen teilgenommenen Beschäftigten der hessischen Landesverwaltung sowie aufgeschlüsselt nach Hochschule, administrativer und wissenschaftlicher Anstellung sowie Geschlecht angeben.) Die Fragen 1 und 2 werden aufgrund ihres Sachzusammenhangs gemeinsam beantwortet. Hierzu wird auf die Anlagen 1 bis 3 verweisen. Da sich die Fort- und Weiterbildungsangebote der Zentralen Fortbildung an das Personal des Verwaltungsbereichs richten, sind in den erstellten Tabellen ausschließlich Zahlen zum administrativen Personal der Hochschulen aufgeführt. Diese Daten wurden aus dem Modul Veranstaltungsmanagement (SAP-VM) generiert. Eine Darstellung der Teilnehmerzahlen ist für die Zentrale Fortbildung nur insoweit möglich, wie die Personaldaten durch die personalaktenführenden Dienststellen gepflegt werden; dazu gehört auch die Verknüpfung einer Person mit ihrer Dienststelle . Die in den beigefügten Tabellen (Anlagen 1 bis 3) erfassten Zahlen von Teilnehmenden berücksichtigen die tatsächlichen Teilnahmen, ohne Abmeldungen durch Krankheit, dienstliche Gründe oder Fernbleiben ohne Entschuldigung. Eingegangen am 17. Januar 2018 · Bearbeitet am 17. Januar 2018 · Ausgegeben am 19. Januar 2018 Herstellung: Kanzlei des Hessischen Landtags · Postfach 3240 · 65022 Wiesbaden · www.Hessischer-Landtag.de Drucksache 19/5373 17. 01. 2018 19. Wahlperiode HESSISCHER LANDTAG KA 19/5373 1 2 Hessischer Landtag · 19. Wahlperiode · Drucksache 19/5373 Eine Auflistung der von den Hochschulen im Berichtszeitraum beantragten und durchgeführten Inhouse-Schulungen ist ebenfalls beigefügt (vgl. Anlage 3 - Hochschulen Inhouse-Veranstaltungen ). Die ressortübergreifende Zentrale Fortbildung bietet darüber hinaus auf der Fortbildungsplattform der hessischen Landesverwaltung arbeitsplatznahe E-Learning-Angebote an und erweitert damit ihr Fortbildungsangebot um ein dezentral und flexibel nutzbares Format. Im Rahmen der Nutzung dieser Angebote werden keine personenbezogenen Daten gespeichert, lediglich die Zahl der Zugriffe darauf wird gezählt. Diese Zahl lässt keine Rückschlüsse auf eine Ressortzugehörigkeit der Nutzerinnen und Nutzer zu, so dass keine differenzierten Daten zur Teilnehme an E-Learning-Angeboten angegeben werden können. Einige Lernprogramme (z.B. zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)) enden mit einem Abschlusstest und einer direkt am Arbeitsplatz ausdruckbaren Teilnahmebescheinigung. Diese Teilnahmebescheinigungen werden der Zentralen Fortbildung jedoch nicht vorgelegt. Frage 3. Wie viele Beschäftigte der hessischen Hochschulen nahmen in den letzten fünf Jahren an Fortbildungsprogrammen der Hessischen Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) teil? (Bitte in absoluten Zahlen und prozentual im Vergleich zu allen teilgenommenen Beschäftigten der hessischen Landesverwaltung sowie aufgeschlüsselt nach Hochschule, administrativer und wissen-schaftlicher Anstellung sowie Geschlecht angeben.) Frage 4. Welche Fortbildungsinhalte und Fortbildungsformen wurden in den letzten fünf Jahren von wie vielen Beschäftigten der hessischen Hochschulen bei den Programmen der HZD wahrgenommen? (Bitte in absoluten Zahlen und prozentual im Vergleich zu allen teilgenommenen Beschäftigten der hessischen Landesverwaltung sowie aufgeschlüsselt nach Hochschule, administrativer und wissenschaftlicher Anstellung sowie Geschlecht angeben.) Die Fragen 3 und 4 werden aufgrund ihres Sachzusammenhangs gemeinsam be-antwortet. Hierzu wird auf Anlage 4 verwiesen. Die Fort- und Weiterbildungsangebote der HZD richten sich an das Personal des Verwaltungsbereichs . Daher sind in der in Anlage 4 dargestellten Tabelle ausschließlich Zahlen zum administrativen Personal aufgeführt. In den Jahren 2012 bis 2016 haben jahresweise Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus den aufgeführten Hochschulen an Fort- und Weiterbildungsangeboten der HZD teilgenommen: 2012 aus der Hochschule Geisenheim, 2013 und 2014 aus der Uni Marburg, 2015 und 2016 aus der Hochschule Darmstadt. Die Verteilung der Teilnehmenden der Hochschulen auf bestimmte Jahre beruht darauf, dass Seminare von diesen Hochschulen zum Teil blockweise für ihre Beschäftigten gebucht wurden. Frage 5. Wie viele Beschäftigte der hessischen Hochschulen nahmen in den letzten fünf Jahren an dem Fort- und Weiterbildungsbildungsprogramm der Arbeitsgruppe wissenschaftliche Weiterbildung (AGWW), in der unter anderem die hessischen Hochschulen für angewandte Wissenschaften und die Hochschule Geisenheim Mitglied sind, teil? (Bitte aufgeschlüsselt nach Hochschule, administrativer und wissenschaftlicher Anstellung sowie Geschlecht angeben.) a) Welche der Fortbildungsinhalte und Fortbildungsformen in den Themenbereichen (1) Führungskompetenz , (2) Hochschuldidaktik, (3) Hochschulentwicklung, (4) Methodenkompetenz, (5) Sozialkompetenz wurden in den letzten fünf Jahren von wie vielen Beschäftigten der hessischen Hochschulen wahrgenommen? (Bitte aufgeschlüsselt nach Hochschule, administrativer und wissenschaftlicher Anstellung sowie Geschlecht.) Die Fragen 5 und 5a werden aufgrund ihres Sachzusammenhangs gemeinsam beantwortet. Die Arbeitsgruppe wissenschaftlicher Weiterbildung (AGWW) ist ein Verbund folgender hessischer Hochschulen: Hochschule Fulda, Frankfurt University of Applied Sciences, Technische Hochschule Mittelhessen, Hochschule Darmstadt, Hochschule RheinMain und Hochschule Geisenheim . Die Beantwortung der Fragen erfolgte daher nur von den teilnehmenden Hochschulen. Die Weiterbildungsangebote der AGWW richten sich an alle Beschäftigten der beteiligten Hochschulen . Bestimmte Themen, insbesondere in der Hochschuldidaktik, adressieren ausschließlich Lehrende. Es wird jedoch nicht zwischen Lehrenden und dem Verwaltungsbereich unterschieden , daher werden diese Daten auch nicht erfasst. Die in der Fragestellung gewünschten Daten zur Unterscheidung können daher nicht zur Verfügung gestellt werden. Bei den Seminaren der AGWW handelt es sich regelmäßig um Präsenzveranstaltungen. Zwar bietet die AGWW Seminare zum Thema E-Learning an, nicht jedoch als E-Learning-Format. Ausnahmen bilden eintägige Seminare und Seminare mit kurzen E-Learning-Sequenzen im Sinne des Blended Learning. KA 19/5373 2 Hessischer Landtag · 19. Wahlperiode · Drucksache 19/5373 3 Die nach Hochschulen gegliederte Darstellung der Teilnahmezahlen bei Fort- und Weiterbildungsprogrammen der AGWW ist der Anlage 5 zu entnehmen. Frage 6. Wie viele Beschäftigte der hessischen Hochschulen nahmen in den letzten fünf Jahren an dem Fort- und Weiterbildungsbildungsprogramm der interuniversitären Weiterbildung (iUW), in der die hessischen Universitäten (ohne Universität Kassel) sowie die Universitäten aus Rheinland- Pfalz und dem Saarland Mitglied sind, für Führungskräfte aus Wissenschaftsmanagement, Verwaltung und Wissenschaft teil? (Bitte aufgeschlüsselt nach Hochschule, administrativer und wissenschaftlicher Anstellung sowie Geschlecht angeben.) a) Welche der Fortbildungsinhalte und Fortbildungsformen wurden in den letzten fünf Jahren von wie vielen Beschäftigten der hessischen Hochschulen wahrgenommen? (Bitte aufgeschlüsselt nach Hochschule, administrativer und wissenschaftlicher Anstellung sowie Geschlecht.) Die Fragen 6 und 6a werden aufgrund ihres Sachzusammenhangs gemeinsam beantwortet. Die interuniversitäre Weiterbildung ist ein Gemeinschaftsprojekt von neun Universitäten aus den Bundesländern Rheinland-Pfalz, Hessen und dem Saarland. Aus Hessen sind die Justus-Liebig- Universität Gießen, die Technische Universität Darmstadt, die Philipps Universität Marburg sowie die Goethe Universität Frankfurt beteiligt. Die Goethe Universität Frankfurt meldet für die Beantwortung der Frage Fehlanzeige, da die gewünschten Daten dort nicht erhoben und erfasst werden. Auf die Tabellen in Anlage 6 wird verwiesen. Frage 7. Welche weiteren internen und externen Fort- und Weiterbildungsbildungsprogramme sind der Landesregierung für Beschäftigte der hessischen Hochschulen bekannt bzw. werden gefördert oder werden zukünftig gefördert? Aufgrund der Vielfalt an fachlichen Themen, für welche Fort- und Weiterbildungsinteressen sowohl für administrativ wie auch wissenschaftlich tätige Hochschulbeschäftigte bestehen, werden dezentral und bedarfsorientiert oftmals Programme externer Anbieter in Anspruch genommen , worüber im einzelnen keine Daten erhoben werden. Ergänzend zu den in der Drucksache 19/5244 (Große Anfrage betreffend Situation der nichtwissenschaftlichen Beschäftigten an hessischen Hochschulen) aufgeführten Maßnahmen können folgende Fort- und Weiterbildungsbildungsprogramme genannt werden: Philipps-Universität Marburg Universitätsintern existieren diverse Fortbildungsprogramme unterschiedlicher Anbieter, die von Beschäftigten der Universitätsverwaltung genutzt werden. Hierzu zählt das Fortbildungsprogramm des Referats für Personalentwicklung, Angebote des Sprachenzentrums, des Hochschulrechenzentrums oder der Frauenbeauftragten. Auch die internen Angebote der Hochschuldidaktik , der Marburg University Research Academy oder der Universitätsbibliothek werden in geringem Umfang von Beschäftigten der Universitätsverwaltung genutzt. Extern werden aufgrund der Aufgabenvielfalt in der Universitätsverwaltung viele verschiedene Fortbildungsanbieter genutzt. Hierzu zählen: Hessischer Verwaltungsschulverband (HVSV), Internationale DAAD Akademie, Haufe Akademie, Deutscher Hochschulverband (DHV), PIW Training und Beratung, Forum für Management GmbH, Deutsche Blindenstudienanstalt, Europäische Akademie in Berlin, Europäische Akademie für Steuern, Bundesvereinigung öffentliches Recht. Deutsches Hochschulkonsortium für internationale Kooperationen, Gemeinnütziges Centrum für Hochschulentwicklung (CHE), Zentrum für europäische Wirtschaftsförderung (ZEW). Universität Kassel Aufgrund der Nähe zu Hannover partizipiert und engagiert sich die Universität Kassel bereits seit vielen Jahren an der Hochschulübergreifenden Weiterbildung in Niedersachsen (HÜW). Justus-Liebig-Universität Gießen Eine Vielzahl der JLU-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen externe Weiterbildungsangebote wahr. Folgend werden die größten Anbieter genannt: Zentrum für Wissenschaftsmanagement e.V. Speyer (ZWM), Deutscher Hochschulverband (DHV), Centrum für Hochschulentwicklung (CHE), (HVSH), Industrie- und Handelskammer (IHK). KA 19/5373 3 4 Hessischer Landtag · 19. Wahlperiode · Drucksache 19/5373 Hochschule Rhein-Main Es werden Seminare beim Institut Weiterbildung im Beruf (iwib), Zentrum für Wissenschaftsmanagement (ZWM), Europäische Akademie für Steuern, Wirtschaft & Recht, Hessischer Verwaltungsschulverband (HVSV) sowie bei der dbb Akademie besucht. Weiterhin wurden IT- Anwenderkursen aus dem Fortbildungsprogramm des Anbieters "New Horizon" besucht. Hochschule Geisenheim Die Hochschule Geisenheim nutzt die Anbieter HVSV, Zentrum für Wissenschaftsmanagement, Hochschul-Informations-System e.G., medical airport service, Volkshochschulen, Rotes Kreuz, Centrum für Hochschulentwicklung, Fachhochschulen Hessens Rechenzentrum (FH HRZ) und IHK. Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Es werden Schulungen bei den Anbietern AIBM, Competence Center Hessische Hochschulen (CC HH), FH HRZ, Johannes Gutenberg-Universität Mainz, HebBis, HVSV, Netzwerk der Musikhochschulen sowie interne Angebote der übrigen hessischen Hochschulen und Universitäten genutzt. Wiesbaden, 2. Januar 2018 Boris Rhein Anlage(n): Die komplette Drucksache inklusive der Anlage kann im Landtagsinformationssystem abgerufen werden www.Hessischer-Landtag.de KA 19/5373 4 Fragen 1 und 2: Fort- und Weiterbildungsprogramme der Zentralen Fortbildung (ZF) ANLAGE 1 Hochschule: Frankfurt University of Applied Sciences w m Soziale und methodische Kompetenzen 5 1 6 720 0,83% Führung und Leitung 3 3 414 0,72% Internationalität 0 250 0,00% Verwaltungsmanagement 1 4 5 674 0,74% Verwaltungsmodernisierung 0 22 0,00% Gesundheitsmanagement 0 0,00% Gesamt 9 5 14 2080 0,67% Die Fort- und Weiterbildungsangebote der ZF richten sich an das Personal des Verwaltungsbereichs. Daher sind in der Tabelle ausschließlich Zahlen zum administrativen Personal aufgeführt. 2012 Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung KA 19/5373 5 w m Soziale und methodische Kompetenzen 6 3 9 871 1,03% Führung und Leitung 6 2 8 449 1,78% Internationalität 1 1 190 0,53% Verwaltungsmanagement 1 1 2 913 0,22% Verwaltungsmodernisierung 0 117 0,00% Gesundheitsmanagement 1 1 312 0,32% Gesamt 14 7 21 2852 0,74% w m Soziale und methodische Kompetenzen 1 6 7 794 0,88% Führung und Leitung 3 3 580 0,52% Internationalität 0 249 0,00% Verwaltungsmanagement 2 1 3 2442 0,12% Verwaltungsmodernisierung 0 27 0,00% Gesundheitsmanagement 4 4 311 1,29% Gesamt 10 7 17 4403 0,39% 2013 2014 Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Präsenzveranstaltung Gesamt Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte KA 19/5373 6 w m Soziale und methodische Kompetenzen 0 1122 0,00% Führung und Leitung 5 5 752 0,66% Internationalität 0 241 0,00% Verwaltungsmanagement 7 1 8 1661 0,48% Verwaltungsmodernisierung 1 1 77 1,30% Gesundheitsmanagement 0 428 0,00% Gesamt 13 1 14 4281 0,33% w m Soziale und methodische Kompetenzen 6 3 9 1229 0,73% Führung und Leitung 1 1 591 0,17% Internationalität 0 304 0,00% Verwaltungsmanagement 1 1 2 695 0,29% Verwaltungsmodernisierung 0 66 0,00% Gesundheitsmanagement 2 2 278 0,72% Gesamt 10 4 14 3163 0,44% 2015 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen 2016 KA 19/5373 7 Hochschule: Goethe-Universität Frankfurt w m Soziale und methodische Kompetenzen 0 720 0,00% Führung und Leitung 0 414 0,00% Internationalität 0 250 0,00% Verwaltungsmanagement 1 1 674 0,15% Verwaltungsmodernisierung 0 22 0,00% Gesundheitsmanagement 0 0 0,00% Gesamt 1 0 1 2080 0,05% Fragen 1 und 2: Fort- und Weiterbildungsprogramme der Zentralen Fortbildung (ZF) Die Fort- und Weiterbildungsangebote der ZF richten sich an das Personal des Verwaltungsbereichs. Daher sind in der Tabelle ausschließlich Zahlen zum administrativen Personal aufgeführt. 2012 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 8 w m Soziale und methodische Kompetenzen 0 871 0,00% Führung und Leitung 0 449 0,00% Internationalität 1 1 190 0,53% Verwaltungsmanagement 0 913 0,00% Verwaltungsmodernisierung 2 1 3 117 2,56% Gesundheitsmanagement 0 312 0,00% Gesamt 3 1 4 2852 0,14% w m Soziale und methodische Kompetenzen 0 794 0,00% Führung und Leitung 0 580 0,00% Internationalität 0 249 0,00% Verwaltungsmanagement 2 2 2442 0,08% Verwaltungsmodernisierung 0 27 0,00% Gesundheitsmanagement 0 311 0,00% Gesamt 2 0 2 4403 0,05% 2013 2014 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 9 w m Soziale und methodische Kompetenzen 0 1122 0,00% Führung und Leitung 0 752 0,00% Internationalität 0 241 0,00% Verwaltungsmanagement 4 4 1661 0,24% Verwaltungsmodernisierung 0 77 0,00% Gesundheitsmanagement 0 428 0,00% Gesamt 4 0 4 4281 0,09% w m Soziale und methodische Kompetenzen 3 3 1229 0,24% Führung und Leitung 1 1 591 0,17% Internationalität 2 2 304 0,66% Verwaltungsmanagement 2 2 695 0,29% Verwaltungsmodernisierung 0 66 0,00% Gesundheitsmanagement 0 278 0,00% Gesamt 8 0 8 3163 0,25% 2015 2016 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 10 Hochschule: Hochschule Darmstadt w m Soziale und methodische Kompetenzen 3 10 13 720 1,81% Führung und Leitung 2 3 5 414 1,21% Internationalität 0 250 0,00% Verwaltungsmanagement 4 2 6 674 0,89% Verwaltungsmodernisierung 0 22 0,00% Gesundheitsmanagement 0 0 0,00% Gesamt 9 15 24 2080 1,15% Fragen 1 und 2: Fort- und Weiterbildungsprogramme der Zentralen Fortbildung (ZF) Die Fort- und Weiterbildungsangebote der ZF richten sich an das Personal des Verwaltungsbereichs. Daher sind in der Tabelle ausschließlich Zahlen zum administrativen Personal aufgeführt. Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen 2012 KA 19/5373 11 w m Soziale und methodische Kompetenzen 3 3 871 0,34% Führung und Leitung 1 1 449 0,22% Internationalität 1 1 190 0,53% Verwaltungsmanagement 3 3 6 913 0,66% Verwaltungsmodernisierung 1 1 2 117 1,71% Gesundheitsmanagement 0 312 0,00% Gesamt 9 4 13 2852 0,46% w m Soziale und methodische Kompetenzen 1 1 794 0,13% Führung und Leitung 2 2 580 0,34% Internationalität 0 249 0,00% Verwaltungsmanagement 6 6 2442 0,25% Verwaltungsmodernisierung 0 27 0,00% Gesundheitsmanagement 2 2 311 0,64% Gesamt 11 0 11 4403 0,25% 2013 2014 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 12 w m Soziale und methodische Kompetenzen 6 1 7 1122 0,62% Führung und Leitung 2 3 5 752 0,66% Internationalität 0 241 0,00% Verwaltungsmanagement 3 4 7 1661 0,42% Verwaltungsmodernisierung 0 77 0,00% Gesundheitsmanagement 3 3 428 0,70% Gesamt 11 11 22 4281 0,51% w m Soziale und methodische Kompetenzen 1 4 5 1229 0,41% Führung und Leitung 2 2 591 0,34% Internationalität 0 304 0,00% Verwaltungsmanagement 2 2 4 695 0,58% Verwaltungsmodernisierung 1 1 66 1,52% Gesundheitsmanagement 0 278 0,00% Gesamt 6 6 12 3163 0,38% 2015 2016 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 13 Hochschule: Hochschule f. Musik u. Darstell. Kunst, Frankfurt w m Soziale und methodische Kompetenzen 0 720 0,00% Führung und Leitung 0 414 0,00% Internationalität 0 250 0,00% Verwaltungsmanagement 1 1 2 674 0,30% Verwaltungsmodernisierung 0 22 0,00% Gesundheitsmanagement 0 0 0,00% Gesamt 1 1 2 2080 0,10% Die Fort- und Weiterbildungsangebote der ZF richten sich an das Personal des Verwaltungsbereichs. Daher sind in der Tabelle ausschließlich Zahlen zum administrativen Personal aufgeführt. 2012 Fragen 1 und 2: Fort- und Weiterbildungsprogramme der Zentralen Fortbildung (ZF) Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 14 w m Soziale und methodische Kompetenzen 1 1 871 0,11% Führung und Leitung 0 449 0,00% Internationalität 0 190 0,00% Verwaltungsmanagement 1 1 913 0,11% Verwaltungsmodernisierung 0 117 0,00% Gesundheitsmanagement 0 312 0,00% Gesamt 2 0 2 2852 0,07% w m Soziale und methodische Kompetenzen 5 5 794 0,63% Führung und Leitung 0 580 0,00% Internationalität 0 249 0,00% Verwaltungsmanagement 4 4 2442 0,16% Verwaltungsmodernisierung 0 27 0,00% Gesundheitsmanagement 1 1 311 0,32% Gesamt 10 0 10 4403 0,23% 2013 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen 2014 KA 19/5373 15 w m Soziale und methodische Kompetenzen 1 1 1122 0,09% Führung und Leitung 1 1 752 0,13% Internationalität 0 241 0,00% Verwaltungsmanagement 3 3 1661 0,18% Verwaltungsmodernisierung 0 77 0,00% Gesundheitsmanagement 0 428 0,00% Gesamt 4 1 5 4281 0,12% w m Soziale und methodische Kompetenzen 1 1 1229 0,08% Führung und Leitung 1 1 591 0,17% Internationalität 0 304 0,00% Verwaltungsmanagement 1 1 695 0,14% Verwaltungsmodernisierung 0 66 0,00% Gesundheitsmanagement 0 278 0,00% Gesamt 3 0 3 3163 0,09% 2015 2016 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 16 Hochschule: Hochschule Fulda w m Soziale und methodische Kompetenzen 3 3 720 0,42% Führung und Leitung 2 2 414 0,48% Internationalität 0 250 0,00% Verwaltungsmanagement 1 1 674 0,15% Verwaltungsmodernisierung 0 22 0,00% Gesundheitsmanagement 0 0 0,00% Gesamt 6 0 6 2080 0,29% Fragen 1 und 2: Fort- und Weiterbildungsprogramme der Zentralen Fortbildung (ZF) Die Fort- und Weiterbildungsangebote der ZF richten sich an das Personal des Verwaltungsbereichs. Daher sind in der Tabelle ausschließlich Zahlen zum administrativen Personal aufgeführt. 2012 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 17 w m Soziale und methodische Kompetenzen 0 871 0,00% Führung und Leitung 3 3 449 0,67% Internationalität 0 190 0,00% Verwaltungsmanagement 0 913 0,00% Verwaltungsmodernisierung 0 117 0,00% Gesundheitsmanagement 1 1 312 0,32% Gesamt 4 0 4 2852 0,14% w m Soziale und methodische Kompetenzen 5 5 794 0,63% Führung und Leitung 4 4 580 0,69% Internationalität 0 249 0,00% Verwaltungsmanagement 6 4 10 2442 0,41% Verwaltungsmodernisierung 0 27 0,00% Gesundheitsmanagement 0 311 0,00% Gesamt 15 4 19 4403 0,43% 2013 2014 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 18 w m Soziale und methodische Kompetenzen 2 2 1122 0,18% Führung und Leitung 1 1 752 0,13% Internationalität 1 1 241 0,41% Verwaltungsmanagement 1 1 1661 0,06% Verwaltungsmodernisierung 0 77 0,00% Gesundheitsmanagement 1 1 2 428 0,47% Gesamt 4 3 7 4281 0,16% w m Soziale und methodische Kompetenzen 3 3 1229 0,24% Führung und Leitung 7 1 8 591 1,35% Internationalität 0 304 0,00% Verwaltungsmanagement 0 695 0,00% Verwaltungsmodernisierung 0 66 0,00% Gesundheitsmanagement 1 1 2 278 0,72% Gesamt 11 2 13 3163 0,41% 2015 2016 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 19 Hochschule: Hochschule für Gestaltung, Offenbach w m Soziale und methodische Kompetenzen 3 3 720 0,42% Führung und Leitung 0 414 0,00% Internationalität 0 250 0,00% Verwaltungsmanagement 1 2 3 674 0,45% Verwaltungsmodernisierung 0 22 0,00% Gesundheitsmanagement 0 0 0,00% Gesamt 4 2 6 2080 0,29% Fragen 1 und 2: Fort- und Weiterbildungsprogramme der Zentralen Fortbildung (ZF) Die Fort- und Weiterbildungsangebote der ZF richten sich an das Personal des Verwaltungsbereichs. Daher sind in der Tabelle ausschließlich Zahlen zum administrativen Personal aufgeführt. 2012 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 20 w m Soziale und methodische Kompetenzen 0 871 0,00% Führung und Leitung 0 449 0,00% Internationalität 0 190 0,00% Verwaltungsmanagement 0 913 0,00% Verwaltungsmodernisierung 0 117 0,00% Gesundheitsmanagement 0 312 0,00% Gesamt 0 0 0 2852 0,00% w m Soziale und methodische Kompetenzen 1 1 794 0,13% Führung und Leitung 0 580 0,00% Internationalität 0 249 0,00% Verwaltungsmanagement 5 1 6 2442 0,25% Verwaltungsmodernisierung 0 27 0,00% Gesundheitsmanagement 0 311 0,00% Gesamt 6 1 7 4403 0,16% 2013 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen 2014 KA 19/5373 21 w m Soziale und methodische Kompetenzen 0 1122 0,00% Führung und Leitung 0 752 0,00% Internationalität 0 241 0,00% Verwaltungsmanagement 1 1 1661 0,06% Verwaltungsmodernisierung 0 77 0,00% Gesundheitsmanagement 0 428 0,00% Gesamt 1 0 1 4281 0,02% w m Soziale und methodische Kompetenzen 0 1229 0,00% Führung und Leitung 0 591 0,00% Internationalität 0 304 0,00% Verwaltungsmanagement 0 695 0,00% Verwaltungsmodernisierung 0 66 0,00% Gesundheitsmanagement 0 278 0,00% Gesamt 0 0 0 3163 0,00% 2015 2016 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 22 Hochschule: Hochschule Geisenheim w m Soziale und methodische Kompetenzen 0 720 0,00% Führung und Leitung 0 414 0,00% Internationalität 0 250 0,00% Verwaltungsmanagement 0 674 0,00% Verwaltungsmodernisierung 0 22 0,00% Gesundheitsmanagement 0 0 0,00% Gesamt 0 0 0 2080 0,00% Fragen 1 und 2: Fort- und Weiterbildungsprogramme der Zentralen Fortbildung (ZF) Die Fort- und Weiterbildungsangebote der ZF richten sich an das Personal des Verwaltungsbereichs. Daher sind in der Tabelle ausschließlich Zahlen zum administrativen Personal aufgeführt. 2012 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 23 w m Soziale und methodische Kompetenzen 1 1 871 0,11% Führung und Leitung 0 449 0,00% Internationalität 0 190 0,00% Verwaltungsmanagement 0 913 0,00% Verwaltungsmodernisierung 0 117 0,00% Gesundheitsmanagement 3 3 312 0,96% Gesamt 0 4 4 2852 0,14% w m Soziale und methodische Kompetenzen 6 6 794 0,76% Führung und Leitung 0 580 0,00% Internationalität 1 3 4 249 1,61% Verwaltungsmanagement 2 1 3 2442 0,12% Verwaltungsmodernisierung 0 27 0,00% Gesundheitsmanagement 1 2 3 311 0,96% Gesamt 4 12 16 4403 0,36% 2013 2014 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 24 w m Soziale und methodische Kompetenzen 1 1 2 1122 0,18% Führung und Leitung 0 752 0,00% Internationalität 0 241 0,00% Verwaltungsmanagement 5 5 1661 0,30% Verwaltungsmodernisierung 0 77 0,00% Gesundheitsmanagement 1 1 428 0,23% Gesamt 6 2 8 4281 0,19% w m Soziale und methodische Kompetenzen 1 2 3 1229 0,24% Führung und Leitung 1 1 591 0,17% Internationalität 0 304 0,00% Verwaltungsmanagement 1 1 695 0,14% Verwaltungsmodernisierung 0 66 0,00% Gesundheitsmanagement 4 4 278 1,44% Gesamt 6 3 9 3163 0,28% 2015 2016 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 25 Hochschule: Hochschule RheinMain, Wiesbaden w m Soziale und methodische Kompetenzen 0 720 0,00% Führung und Leitung 2 2 414 0,48% Internationalität 2 2 250 0,80% Verwaltungsmanagement 1 1 674 0,15% Verwaltungsmodernisierung 0 22 0,00% Gesundheitsmanagement 0 0 0,00% Gesamt 3 2 5 2080 0,24% Fragen 1 und 2: Fort- und Weiterbildungsprogramme der Zentralen Fortbildung (ZF) Die Fort- und Weiterbildungsangebote der ZF richten sich an das Personal des Verwaltungsbereichs. Daher sind in der Tabelle ausschließlich Zahlen zum administrativen Personal aufgeführt. 2012 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 26 w m Soziale und methodische Kompetenzen 2 2 871 0,23% Führung und Leitung 1 1 449 0,22% Internationalität 0 190 0,00% Verwaltungsmanagement 0 913 0,00% Verwaltungsmodernisierung 0 117 0,00% Gesundheitsmanagement 2 2 312 0,64% Gesamt 4 1 5 2852 0,18% w m Soziale und methodische Kompetenzen 3 1 4 794 0,50% Führung und Leitung 0 580 0,00% Internationalität 0 249 0,00% Verwaltungsmanagement 6 6 2442 0,25% Verwaltungsmodernisierung 1 1 27 3,70% Gesundheitsmanagement 1 1 2 311 0,64% Gesamt 10 3 13 4403 0,30% 2013 2014 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 27 w m Soziale und methodische Kompetenzen 2 2 4 1122 0,36% Führung und Leitung 0 752 0,00% Internationalität 4 4 241 1,66% Verwaltungsmanagement 2 3 5 1661 0,30% Verwaltungsmodernisierung 0 77 0,00% Gesundheitsmanagement 4 4 428 0,93% Gesamt 8 9 17 4281 0,40% w m Soziale und methodische Kompetenzen 3 3 1229 0,24% Führung und Leitung 1 1 591 0,17% Internationalität 0 304 0,00% Verwaltungsmanagement 4 4 8 695 1,15% Verwaltungsmodernisierung 0 66 0,00% Gesundheitsmanagement 2 1 3 278 1,08% Gesamt 10 5 15 3163 0,47% 2015 2016 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 28 Hochschule: Justus-Liebig-Universität Gießen w m Soziale und methodische Kompetenzen 4 1 5 720 0,69% Führung und Leitung 3 1 4 414 0,97% Internationalität 0 250 0,00% Verwaltungsmanagement 1 2 3 674 0,45% Verwaltungsmodernisierung 0 22 0,00% Gesundheitsmanagement 0 0 0,00% Gesamt 8 4 12 2080 0,58% Fragen 1 und 2: Fort- und Weiterbildungsprogramme der Zentralen Fortbildung (ZF) Die Fort- und Weiterbildungsangebote der ZF richten sich an das Personal des Verwaltungsbereichs. Daher sind in der Tabelle ausschließlich Zahlen zum administrativen Personal aufgeführt. 2012 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 29 w m Soziale und methodische Kompetenzen 7 1 8 871 0,92% Führung und Leitung 7 7 449 1,56% Internationalität 2 2 190 1,05% Verwaltungsmanagement 5 1 6 913 0,66% Verwaltungsmodernisierung 15 3 18 117 15,38% Gesundheitsmanagement 1 1 312 0,32% Gesamt 37 5 42 2852 1,47% w m Soziale und methodische Kompetenzen 5 1 6 794 0,76% Führung und Leitung 3 1 4 580 0,69% Internationalität 0 249 0,00% Verwaltungsmanagement 6 8 14 2442 0,57% Verwaltungsmodernisierung 0 27 0,00% Gesundheitsmanagement 0 311 0,00% Gesamt 14 10 24 4403 0,55% 2013 2014 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 30 w m Soziale und methodische Kompetenzen 12 12 1122 1,07% Führung und Leitung 4 1 5 752 0,66% Internationalität 0 241 0,00% Verwaltungsmanagement 10 2 12 1661 0,72% Verwaltungsmodernisierung 0 77 0,00% Gesundheitsmanagement 3 3 428 0,70% Gesamt 29 3 32 4281 0,75% w m Soziale und methodische Kompetenzen 14 14 1229 1,14% Führung und Leitung 3 3 591 0,51% Internationalität 2 2 304 0,66% Verwaltungsmanagement 6 2 8 695 1,15% Verwaltungsmodernisierung 2 2 66 3,03% Gesundheitsmanagement 1 1 278 0,36% Gesamt 28 2 30 3163 0,95% 2015 2016 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 31 Hochschule: Philipps-Universität Marburg w m Soziale und methodische Kompetenzen 3 2 5 720 0,69% Führung und Leitung 1 1 2 414 0,48% Internationalität 0 250 0,00% Verwaltungsmanagement 2 1 3 674 0,45% Verwaltungsmodernisierung 0 22 0,00% Gesundheitsmanagement 0 0 0,00% Gesamt 6 4 10 2080 0,48% Fragen 1 und 2: Fort- und Weiterbildungsprogramme der Zentralen Fortbildung (ZF) Die Fort- und Weiterbildungsangebote der ZF richten sich an das Personal des Verwaltungsbereichs. Daher sind in der Tabelle ausschließlich Zahlen zum administrativen Personal aufgeführt. 2012 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 32 w m Soziale und methodische Kompetenzen 4 1 5 871 0,57% Führung und Leitung 3 2 5 449 1,11% Internationalität 0 190 0,00% Verwaltungsmanagement 1 4 5 913 0,55% Verwaltungsmodernisierung 0 117 0,00% Gesundheitsmanagement 0 312 0,00% Gesamt 8 7 15 2852 0,53% w m Soziale und methodische Kompetenzen 4 1 5 794 0,63% Führung und Leitung 5 5 580 0,86% Internationalität 0 249 0,00% Verwaltungsmanagement 8 6 14 2442 0,57% Verwaltungsmodernisierung 0 27 0,00% Gesundheitsmanagement 0 311 0,00% Gesamt 17 7 24 4403 0,55% 2013 2014 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 33 w m Soziale und methodische Kompetenzen 5 3 8 1122 0,71% Führung und Leitung 3 3 752 0,40% Internationalität 7 7 241 2,90% Verwaltungsmanagement 10 5 15 1661 0,90% Verwaltungsmodernisierung 0 77 0,00% Gesundheitsmanagement 0 428 0,00% Gesamt 25 8 33 4281 0,77% w m Soziale und methodische Kompetenzen 9 9 1229 0,73% Führung und Leitung 6 6 591 1,02% Internationalität 0 304 0,00% Verwaltungsmanagement 5 5 695 0,72% Verwaltungsmodernisierung 0 66 0,00% Gesundheitsmanagement 1 1 278 0,36% Gesamt 21 0 21 3163 0,66% 2015 2016 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 34 Hochschule: Technische Hochschule Mittelhessen, Gießen w m Soziale und methodische Kompetenzen 3 3 720 0,42% Führung und Leitung 6 6 414 1,45% Internationalität 1 1 250 0,40% Verwaltungsmanagement 1 1 674 0,15% Verwaltungsmodernisierung 0 22 0,00% Gesundheitsmanagement 0 0 0,00% Gesamt 10 1 11 2080 0,53% Fragen 1 und 2: Fort- und Weiterbildungsprogramme der Zentralen Fortbildung (ZF) Die Fort- und Weiterbildungsangebote der ZF richten sich an das Personal des Verwaltungsbereichs. Daher sind in der Tabelle ausschließlich Zahlen zum administrativen Personal aufgeführt. 2012 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 35 w m Soziale und methodische Kompetenzen 5 2 7 871 0,80% Führung und Leitung 1 1 449 0,22% Internationalität 0 190 0,00% Verwaltungsmanagement 3 1 4 913 0,44% Verwaltungsmodernisierung 1 1 2 117 1,71% Gesundheitsmanagement 1 1 312 0,32% Gesamt 11 4 15 2852 0,53% w m Soziale und methodische Kompetenzen 4 1 5 794 0,63% Führung und Leitung 1 1 580 0,17% Internationalität 0 249 0,00% Verwaltungsmanagement 7 4 11 2442 0,45% Verwaltungsmodernisierung 0 27 0,00% Gesundheitsmanagement 2 2 311 0,64% Gesamt 14 5 19 4403 0,43% 2013 2014 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 36 w m Soziale und methodische Kompetenzen 6 1 7 1122 0,62% Führung und Leitung 2 2 752 0,27% Internationalität 0 241 0,00% Verwaltungsmanagement 2 1 3 1661 0,18% Verwaltungsmodernisierung 0 77 0,00% Gesundheitsmanagement 1 1 428 0,23% Gesamt 10 3 13 4281 0,30% w m Soziale und methodische Kompetenzen 3 3 6 1229 0,49% Führung und Leitung 1 2 3 591 0,51% Internationalität 3 3 304 0,99% Verwaltungsmanagement 3 1 4 695 0,58% Verwaltungsmodernisierung 0 66 0,00% Gesundheitsmanagement 1 1 278 0,36% Gesamt 11 6 17 3163 0,54% 2015 2016 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 37 Hochschule: Technische Universität Darmstadt w m Soziale und methodische Kompetenzen 4 5 9 720 1,25% Führung und Leitung 3 3 414 0,72% Internationalität 0 250 0,00% Verwaltungsmanagement 9 5 14 674 2,08% Verwaltungsmodernisierung 0 22 0,00% Gesundheitsmanagement 1 1 0 0,00% Gesamt 17 10 27 2080 1,30% Fragen 1 und 2: Fort- und Weiterbildungsprogramme der Zentralen Fortbildung (ZF) Die Fort- und Weiterbildungsangebote der ZF richten sich an das Personal des Verwaltungsbereichs. Daher sind in der Tabelle ausschließlich Zahlen zum administrativen Personal aufgeführt. 2012 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 38 w m Soziale und methodische Kompetenzen 16 5 21 871 2,41% Führung und Leitung 1 1 2 449 0,45% Internationalität 0 190 0,00% Verwaltungsmanagement 3 5 8 913 0,88% Verwaltungsmodernisierung 0 117 0,00% Gesundheitsmanagement 1 1 312 0,32% Gesamt 21 11 32 2852 1,12% w m Soziale und methodische Kompetenzen 4 3 7 794 0,88% Führung und Leitung 5 3 8 580 1,38% Internationalität 0 249 0,00% Verwaltungsmanagement 11 5 16 2442 0,66% Verwaltungsmodernisierung 1 1 27 3,70% Gesundheitsmanagement 0 311 0,00% Gesamt 21 11 32 4403 0,73% 2013 2014 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 39 w m Soziale und methodische Kompetenzen 11 4 15 1122 1,34% Führung und Leitung 3 3 752 0,40% Internationalität 0 241 0,00% Verwaltungsmanagement 5 1 6 1661 0,36% Verwaltungsmodernisierung 0 77 0,00% Gesundheitsmanagement 0 428 0,00% Gesamt 16 8 24 4281 0,56% w m Soziale und methodische Kompetenzen 11 1 12 1229 0,98% Führung und Leitung 9 2 11 591 1,86% Internationalität 0 304 0,00% Verwaltungsmanagement 7 1 8 695 1,15% Verwaltungsmodernisierung 1 1 66 1,52% Gesundheitsmanagement 3 1 4 278 1,44% Gesamt 30 6 36 3163 1,14% 2015 2016 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 40 Hochschule: Universität Kassel w m Soziale und methodische Kompetenzen 0 720 0,00% Führung und Leitung 2 2 414 0,48% Internationalität 0 250 0,00% Verwaltungsmanagement 11 6 17 674 2,52% Verwaltungsmodernisierung 0 22 0,00% Gesundheitsmanagement 0 0 0,00% Gesamt 13 6 19 2080 0,91% Fragen 1 und 2: Fort- und Weiterbildungsprogramme der Zentralen Fortbildung (ZF) Die Fort- und Weiterbildungsangebote der ZF richten sich an das Personal des Verwaltungsbereichs. Daher sind in der Tabelle ausschließlich Zahlen zum administrativen Personal aufgeführt. 2012 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 41 w m Soziale und methodische Kompetenzen 1 5 6 871 0,69% Führung und Leitung 1 2 3 449 0,67% Internationalität 1 1 190 0,53% Verwaltungsmanagement 12 5 17 913 1,86% Verwaltungsmodernisierung 1 1 117 0,85% Gesundheitsmanagement 0 312 0,00% Gesamt 15 13 28 2852 0,98% w m Soziale und methodische Kompetenzen 4 4 794 0,50% Führung und Leitung 1 2 3 580 0,52% Internationalität 1 1 249 0,40% Verwaltungsmanagement 17 13 30 2442 1,23% Verwaltungsmodernisierung 1 1 27 3,70% Gesundheitsmanagement 1 1 311 0,32% Gesamt 20 20 40 4403 0,91% 2013 2014 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 42 w m Soziale und methodische Kompetenzen 2 4 6 1122 0,53% Führung und Leitung 3 3 752 0,40% Internationalität 2 2 241 0,83% Verwaltungsmanagement 3 3 6 1661 0,36% Verwaltungsmodernisierung 0 77 0,00% Gesundheitsmanagement 8 1 9 428 2,10% Gesamt 18 8 26 4281 0,61% w m Soziale und methodische Kompetenzen 1 3 4 1229 0,33% Führung und Leitung 1 1 2 591 0,34% Internationalität 0 304 0,00% Verwaltungsmanagement 7 2 9 695 1,29% Verwaltungsmodernisierung 0 66 0,00% Gesundheitsmanagement 1 1 278 0,36% Gesamt 10 6 16 3163 0,51% 2015 2016 Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen KA 19/5373 43 FKE-Lehrgänge (Lehrgänge zur Führungskräfteentwicklung) Gesamt w Gesamt m Gesamt w m w m w m w m w m Frankfurt University of Applied Sciences 2 1 1 2 1 3 4 7 Goethe-Universität Frankfurt 1 1 1 Hochschule Darmstadt Hochschule f. Musik u. Darstell. Kunst, Frankfurt 1 1 1 1 2 3 Hochschule Fulda Hochschule für Gestaltung, Offenbach 1 1 1 Hochschule Geisenheim 1 1 2 1 3 4 Hochschule RheinMain, Wiesbaden 1 1 1 2 3 2 5 Justus-Liebig-Universität Gießen 1 1 1 Philipps-Universität Marburg 3 3 3 2 6 2 7 3 4 4 23 14 37 Technische Hochschule Mittelhessen, Gießen 1 1 1 Technische Universität Darmstadt 1 1 1 Universität Kassel 1 2 1 4 7 1 8 ANLAGE 2 2012 2013 2014 2015 2016 KA 19/5373 44 ANLAGE 3 Jahr Hochschule Thema Anzahl TN* 2012 Universität Kassel Das neue Tarifrecht in Hessen 26 Hochschule Darmstadt Suchtprävention und Suchtbegleitung, Sucht am Arbeitsplatz 10 2013 Hochschule Darmstadt Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz 29 Universität Kassel Grundlagen der Eingruppierung 23 Justus-Liebig-Universität Gießen Teamwork - Zufriedenstellendes Arbeiten im Team 30 TU Darmstadt Wie bewusste und unbewusste (Spiel-)Regeln den Alltag bestimmen 12 2014 TU Darmstadt Souveräner Auftritt – Kommunikation mit Stil und Etikette 12 Universität Kassel Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz 15 Universität Kassel 2. Dienstrechtsmodernisierungsgesetz 10 Justus-Liebig-Universität Gießen Teamwork - Zufriedenstellendes arbeiten im Team 14 2015 Universität Kassel Erfolgreich führen in der „Sandwichposition“ zwischen eigenen Vorgesetzten und eigenen MA 15 2016 Hochschule Fulda Elektronische Aktenführung 15 Universität Kassel Teamentwicklung fördern, denn „gemeinsam läuft es besser …“ 12 Gesamt 223 * keine geschlechtsspezifische Aufteilung möglich, da nur die Anzahl der Teilnehmenden in SAP-VM erfasst ist. Von Hochschulen im Zeitraum 2012 - 2016 beantragte und durchgeführte Inhouse-Schulungen KA 19/5373 45 ANLAGE 4 Fragen 3 und 4 Fort- und Weiterbildungsprogramme der Hessischen Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) Die Fort- und Weiterbildungsangebote der HZD richten sich an das Personal des Verwaltungsbereichs. Daher sind in der Tabelle ausschließlich Zahlen zum administrativen Personal aufgeführt. Seit 2013 führt COM Mainz (Com training and services AWMa GmbH & Co KG) IT-Schulungen im Auftrag der HZD durch. Hochschule: Hochschule Geisenheim 2012 Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) w m Microsoft Office 6 1 7 1.374 0,5 Datenbanksysteme - 21 Anwendungsentwicklung - 35 Betriebssysteme - 200 Netzwerke - 32 DTP, Grafik und Design 2 2 112 1,78 Gesamt 9 1.774 0,5 KA 19/5373 46 Fragen 3 und 4 Fort- und Weiterbildungsprogramme der Hessischen Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) Die Fort- und Weiterbildungsangebote der HZD richten sich an das Personal des Verwaltungsbereichs. Daher sind in der Tabelle ausschließlich Zahlen zum administrativen Personal aufgeführt. Seit 2013 führt COM Mainz (Com training and services AWMa GmbH & Co KG) IT-Schulungen im Auftrag der HZD durch. Hochschule: Philipps-Universität Marburg 2013 Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) w m Microsoft Office 20 14 34 927 3,7 Datenbanksysteme - 43 Anwendungsentwicklung - 0 Betriebssysteme - 62 Netzwerke - 2 DTP, Grafik und Design - 38 Gesamt 34 1.072 3,2 KA 19/5373 47 2014 Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) w m Microsoft Office 20 5 25 2.749 0,9 Datenbanksysteme 1 1 119 0,84 Anwendungsentwicklung - 0 Betriebssysteme - 150 Netzwerke - 0 DTP, Grafik und Design 2 2 22 9,09 Gesamt 28 3.040 0,92 KA 19/5373 48 Fragen 3 und 4 Fort- und Weiterbildungsprogramme der Hessischen Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) Die Fort- und Weiterbildungsangebote der HZD richten sich an das Personal des Verwaltungsbereichs. Daher sind in der Tabelle ausschließlich Zahlen zum administrativen Personal aufgeführt. Seit 2013 führt COM Mainz (Com training and services AWMa GmbH & Co KG) IT-Schulungen im Auftrag der HZD durch. Hochschule: Hochschule Darmstadt 2015 Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) w m Microsoft Office - 1.073 Datenbanksysteme 2 2 144 1,39 Anwendungsentwicklung - 0 Betriebssysteme - 72 Netzwerke - 14 DTP, Grafik und Design - 15 Gesamt 2 1.318 0,15 KA 19/5373 49 2016 Inhalte Präsenzveranstaltung Gesamt Gesamtteilnahmezahl LV Hessen Anteil an Gesamtteilnahmezahl LV Hessen (in %) w m Microsoft Office 2 2 1.580 0,12 Datenbanksysteme - 161 Anwendungsentwicklung - 0 Betriebssysteme - 0 Netzwerke - 11 DTP, Grafik und Design - 16 Gesamt 2 1.768 0,11 KA 19/5373 50 Seite 1 von 6 Frage 5 und 5 a, AGWW ANLAGE 5 Hochschule Darmstadt 2012 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 12 5 17 Hochschuldidaktik 35 28 63 Hochschulentwicklung 5 11 16 Methodenkompetenz 9 7 16 Sozialkompetenz 9 13 22 Gesamt 70 64 134 2013 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 9 4 13 Hochschuldidaktik 39 16 55 Hochschulentwicklung 13 4 17 Methodenkompetenz 12 10 22 Sozialkompetenz 8 9 17 Gesamt 81 43 124 2014 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 2 7 9 Hochschuldidaktik 40 12 52 Hochschulentwicklung 6 4 10 Methodenkompetenz 11 15 26 Sozialkompetenz 3 17 20 Gesamt 62 55 117 2015 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 8 15 23 Hochschuldidaktik 47 35 82 Hochschulentwicklung 3 2 5 Methodenkompetenz 15 18 33 Sozialkompetenz 8 13 21 Gesamt 81 83 164 2016 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 5 1 6 Hochschuldidaktik 42 32 74 Hochschulentwicklung 11 6 17 Methodenkompetenz 8 18 26 Sozialkompetenz 9 11 20 Gesamt 75 68 143 KA 19/5373 51 Seite 2 von 6 Frankfurt University of Applied Science 2012 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 7 13 20 Hochschuldidaktik 24 35 59 Hochschulentwicklung 3 9 12 Methodenkompetenz 5 16 21 Sozialkompetenz 4 25 29 Gesamt 43 98 141 2013 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 6 6 12 Hochschuldidaktik 47 30 77 Hochschulentwicklung 7 12 19 Methodenkompetenz 10 25 35 Sozialkompetenz 6 22 28 Gesamt 76 95 171 2014 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 10 7 17 Hochschuldidaktik 35 23 58 Hochschulentwicklung 4 4 8 Methodenkompetenz 7 17 24 Sozialkompetenz 11 19 30 Gesamt 67 70 137 2015 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 8 11 19 Hochschuldidaktik 40 32 72 Hochschulentwicklung 4 8 12 Methodenkompetenz 15 26 41 Sozialkompetenz 3 16 19 Gesamt 70 93 163 2016 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 5 7 12 Hochschuldidaktik 37 28 65 Hochschulentwicklung 5 12 17 Methodenkompetenz 11 28 39 Sozialkompetenz 7 24 31 Gesamt 65 99 164 KA 19/5373 52 Seite 3 von 6 Hochschule Fulda 2012 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 3 8 11 Hochschuldidaktik 17 31 48 Hochschulentwicklung 5 5 Methodenkompetenz 6 13 19 Sozialkompetenz 3 19 22 Gesamt 29 76 105 2013 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 1 2 3 Hochschuldidaktik 34 39 73 Hochschulentwicklung 2 9 11 Methodenkompetenz 3 18 21 Sozialkompetenz 5 18 23 Gesamt 45 86 131 2014 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 4 4 Hochschuldidaktik 22 32 54 Hochschulentwicklung 1 1 Methodenkompetenz 10 12 22 Sozialkompetenz 8 18 26 Gesamt 41 66 107 2015 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 3 6 9 Hochschuldidaktik 29 42 71 Hochschulentwicklung 4 4 Methodenkompetenz 6 15 21 Sozialkompetenz 2 10 12 Gesamt 40 77 117 2016 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 1 6 7 Hochschuldidaktik 23 24 47 Hochschulentwicklung 1 8 9 Methodenkompetenz 4 26 30 Sozialkompetenz 3 18 21 Gesamt 32 82 114 KA 19/5373 53 Seite 4 von 6 Hochschule Geisenheim University 2012 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 3 1 4 Hochschuldidaktik 3 3 6 Hochschulentwicklung 1 1 Methodenkompetenz 2 1 3 Sozialkompetenz 1 1 Gesamt 10 5 15 2013 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 2 2 Hochschuldidaktik 5 1 6 Hochschulentwicklung 2 2 4 Methodenkompetenz 3 8 11 Sozialkompetenz 4 11 15 Gesamt 14 24 38 2014 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 2 1 3 Hochschuldidaktik 10 8 18 Hochschulentwicklung 5 5 Methodenkompetenz 14 11 25 Sozialkompetenz 4 18 22 Gesamt 35 38 73 2015 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 5 7 12 Hochschuldidaktik 6 9 15 Hochschulentwicklung 1 1 2 Methodenkompetenz 5 17 22 Sozialkompetenz 3 7 10 Gesamt 20 41 61 2016 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 2 2 Hochschuldidaktik 15 7 22 Hochschulentwicklung 3 4 7 Methodenkompetenz 4 8 12 Sozialkompetenz 3 9 12 Gesamt 25 30 55 KA 19/5373 54 Seite 5 von 6 Technische Hochschule Mittelhessen 2012 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 6 8 14 Hochschuldidaktik 60 32 92 Hochschulentwicklung 8 15 23 Methodenkompetenz 6 7 13 Sozialkompetenz 5 21 26 Gesamt 85 83 168 2013 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 7 6 13 Hochschuldidaktik 62 29 91 Hochschulentwicklung 12 11 23 Methodenkompetenz 8 15 23 Sozialkompetenz 7 19 26 Gesamt 96 80 176 2014 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 6 6 12 Hochschuldidaktik 56 26 82 Hochschulentwicklung 10 11 21 Methodenkompetenz 12 16 28 Sozialkompetenz 8 29 37 Gesamt 92 88 180 2015 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 3 9 12 Hochschuldidaktik 89 44 133 Hochschulentwicklung 5 2 7 Methodenkompetenz 11 21 32 Sozialkompetenz 2 19 21 Gesamt 110 95 205 2016 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 5 4 9 Hochschuldidaktik 66 29 95 Hochschulentwicklung 8 7 15 Methodenkompetenz 14 23 37 Sozialkompetenz 9 18 27 Gesamt 102 81 183 KA 19/5373 55 Seite 6 von 6 Hochschule RheinMain 2012 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 8 9 17 Hochschuldidaktik 51 23 74 Hochschulentwicklung 8 9 17 Methodenkompetenz 7 11 18 Sozialkompetenz 11 19 30 Gesamt 85 71 156 2013 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 1 5 6 Hochschuldidaktik 49 15 64 Hochschulentwicklung 5 7 12 Methodenkompetenz 8 12 20 Sozialkompetenz 11 17 28 Gesamt 74 56 130 2014 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 5 7 12 Hochschuldidaktik 67 25 92 Hochschulentwicklung 9 4 13 Methodenkompetenz 13 14 27 Sozialkompetenz 9 24 33 Gesamt 103 74 177 2015 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 3 8 11 Hochschuldidaktik 51 27 78 Hochschulentwicklung 8 3 11 Methodenkompetenz 8 25 33 Sozialkompetenz 5 14 19 Gesamt 75 77 152 2016 männlich weiblich Gesamt Führungskompetenz 2 6 8 Hochschuldidaktik 54 16 70 Hochschulentwicklung 10 7 17 Methodenkompetenz 12 18 30 Sozialkompetenz 5 22 27 Gesamt 83 69 152 KA 19/5373 56 Fragen 6 und 6 a ANLAGE 6 Fort- und Weiterbildungsprogramm der Interuniversitäten Weiterbildung (IUW) Universität: Technische Universität Darmstadt 2012 Inhalte Personal Präsenzveranstaltung Gesamt w m Soziale und methodische Kompetenzen administrativ 2 1 3 wissenschaftlich 1 1 2 Führung und Leitung administrativ 2 1 3 wissenschaftlich 6 6 Internationalität administrativ wissenschaftlich Verwaltungsmanagement administrativ wissenschaftlich Verwaltungsmodernisierung administrativ 2 1 3 wissenschaftlich Gesundheitsmanagement administrativ wissenschaftlich Gesamt 7 10 17 KA 19/5373 57 2013 Inhalte Personal Präsenzveranstaltung Gesamt w m Soziale und methodische Kompetenzen administrativ 9 2 11 wissenschaftlich 3 3 Führung und Leitung administrativ 5 1 6 wissenschaftlich 1 1 Internationalität administrativ wissenschaftlich Verwaltungsmanagement administrativ wissenschaftlich Verwaltungsmodernisierung administrativ 7 2 9 wissenschaftlich 1 1 2 Gesundheitsmanagement administrativ wissenschaftlich Gesamt 22 10 32 2014 Inhalte Personal Präsenzveranstaltung Gesamt w m Soziale und methodische Kompetenzen administrativ wissenschaftlich Führung und Leitung administrativ 5 5 wissenschaftlich 1 2 3 Internationalität administrativ 3 3 wissenschaftlich 4 4 Verwaltungsmanagement administrativ wissenschaftlich Verwaltungsmodernisierung administrativ 2 1 3 wissenschaftlich Gesundheitsmanagement administrativ wissenschaftlich Gesamt 15 3 18 KA 19/5373 58 2015 Inhalte Personal Präsenzveranstaltung Gesamt w m Soziale und methodische Kompetenzen administrativ 2 2 wissenschaftlich Führung und Leitung administrativ 4 4 wissenschaftlich Internationalität administrativ wissenschaftlich Verwaltungsmanagement administrativ wissenschaftlich Verwaltungsmodernisierung administrativ wissenschaftlich 1 1 2 Gesundheitsmanagement administrativ wissenschaftlich Gesamt 7 1 8 2016 Inhalte Personal Präsenzveranstaltung Gesamt w m Soziale und methodische Kompetenzen administrativ wissenschaftlich Führung und Leitung administrativ 4 2 6 wissenschaftlich Internationalität administrativ wissenschaftlich Verwaltungsmanagement administrativ 1 1 2 wissenschaftlich Verwaltungsmodernisierung administrativ 2 1 3 wissenschaftlich Gesundheitsmanagement administrativ wissenschaftlich Gesamt 7 4 11 KA 19/5373 59 Fragen 6 und 6 a Fort- und Weiterbildungsprogramm der Interuniversitäten Weiterbildung (IUW) Universität: Justus-Liebig-Universitäten Gießen 2012 Inhalte Personal Präsenzveranstaltung Gesamt w m Soziale und methodische Kompetenzen administrativ 2 2 wissenschaftlich Führung und Leitung administrativ 1 1 wissenschaftlich Internationalität administrativ wissenschaftlich Verwaltungsmanagement administrativ 1 1 wissenschaftlich Verwaltungsmodernisierung administrativ 2 1 3 wissenschaftlich Gesundheitsmanagement administrativ wissenschaftlich Gesamt 3 4 7 KA 19/5373 60 2013 Inhalte Personal Präsenzveranstaltung Gesamt w m Soziale und methodische Kompetenzen administrativ 1 3 4 wissenschaftlich Führung und Leitung administrativ 4 1 5 wissenschaftlich Internationalität administrativ wissenschaftlich Verwaltungsmanagement administrativ 14 12 26 wissenschaftlich Verwaltungsmodernisierung administrativ wissenschaftlich Gesundheitsmanagement administrativ wissenschaftlich Gesamt 19 16 35 2014 Inhalte Personal Präsenzveranstaltung Gesamt w m Soziale und methodische Kompetenzen administrativ wissenschaftlich Führung und Leitung administrativ 2 3 5 wissenschaftlich Internationalität administrativ wissenschaftlich Verwaltungsmanagement administrativ wissenschaftlich Verwaltungsmodernisierung administrativ 3 2 5 wissenschaftlich Gesundheitsmanagement administrativ wissenschaftlich Gesamt 5 5 10 KA 19/5373 61 2015 Inhalte Personal Präsenzveranstaltung Gesamt w m Soziale und methodische Kompetenzen administrativ wissenschaftlich Führung und Leitung administrativ 3 2 5 wissenschaftlich Internationalität administrativ wissenschaftlich Verwaltungsmanagement administrativ 2 2 wissenschaftlich Verwaltungsmodernisierung administrativ wissenschaftlich Gesundheitsmanagement administrativ wissenschaftlich Gesamt 5 2 7 2016 Inhalte Personal Präsenzveranstaltung Gesamt w m Soziale und methodische Kompetenzen administrativ wissenschaftlich Führung und Leitung administrativ 1 2 3 wissenschaftlich Internationalität administrativ wissenschaftlich Verwaltungsmanagement administrativ 3 8 11 wissenschaftlich Verwaltungsmodernisierung administrativ 1 1 wissenschaftlich Gesundheitsmanagement administrativ wissenschaftlich Gesamt 5 10 15 KA 19/5373 62 Fragen 6 und 6 a Fort- und Weiterbildungsprogramm der Interuniversitäten Weiterbildung (IUW) Universität: Philipps-Universität Marburg Bei der Beantwortung der Frage wurde unterschieden in 1. administrativ: Beschäftigte der zentralen Universitätsverwaltung 2. wissenschaftlich: Beschäftigte außerhalb der Universitätsverwaltung, neben Wissenschaftler/innen sind dies auch Beschäftigte beispielsweise der Universitätsbibliothek, des Hochschulrechenzentrums oder der Bauabteilung. Veranstaltungen, die von Seiten der IUW sowohl dem Themenfeld „Führung und Leitung“ als auch „Verwaltungsmodernisierung“ zugeordnet wurden, wurden in diesen Tabellen bei „Führung und Leitung“ dargestellt. 2012 Inhalte Personal Präsenzveranstaltung Gesamt w m Selbstorganisation / Selbsterfahrung administrativ 2 2 wissenschaftlich Führung und Leitung administrativ 3 3 wissenschaftlich Aktuelle Herausforderungen an Gesellschaft, Staat, Verwaltung administrativ wissenschaftlich Verwaltungsmanagement administrativ wissenschaftlich Verwaltungsmodernisierung administrativ 1 1 wissenschaftlich Gesundheitsmanagement administrativ wissenschaftlich Gesamt 6 6 KA 19/5373 63 2013 Inhalte Personal Präsenzveranstaltung Gesamt w m Soziale und methodische Kompetenzen administrativ 1 1 wissenschaftlich Führung und Leitung administrativ 2 3 5 wissenschaftlich Aktuelle Herausforderungen an Gesellschaft, Staat, Verwaltung administrativ 3 1 4 wissenschaftlich Verwaltungsmanagement administrativ wissenschaftlich Verwaltungsmodernisierung administrativ wissenschaftlich Gesundheitsmanagement administrativ wissenschaftlich Gesamt 5 5 10 2014 Inhalte Personal Präsenzveranstaltung Gesamt w m Soziale und methodische Kompetenzen administrativ wissenschaftlich Führung und Leitung administrativ 5 1 6 wissenschaftlich 2 1 3 Internationalität administrativ wissenschaftlich Verwaltungsmanagement administrativ 2 2 wissenschaftlich Verwaltungsmodernisierung administrativ 3 1 4 wissenschaftlich Gesundheitsmanagement administrativ wissenschaftlich Gesamt 12 3 15 KA 19/5373 64 2015 Inhalte Personal Präsenzveranstaltung Gesamt w m Soziale und methodische Kompetenzen administrativ 1 1 2 wissenschaftlich Führung und Leitung administrativ wissenschaftlich Aktuelle Herausforderungen an Gesellschaft, Staat, Verwaltung administrativ wissenschaftlich Verwaltungsmanagement administrativ wissenschaftlich Verwaltungsmodernisierung administrativ 3 3 wissenschaftlich 1 1 Gesundheitsmanagement administrativ wissenschaftlich Gesamt 5 1 6 2016 Inhalte Personal Präsenzveranstaltung Gesamt w m Soziale und methodische Kompetenzen administrativ wissenschaftlich Führung und Leitung administrativ 4 1 5 wissenschaftlich Internationalität administrativ wissenschaftlich Verwaltungsmanagement administrativ 3 3 wissenschaftlich Verwaltungsmodernisierung administrativ 3 2 5 wissenschaftlich Gesundheitsmanagement administrativ wissenschaftlich Gesamt 10 3 13 KA 19/5373 65 5375_Anlagen.pdf KA 5373 Anlage 1 KA 5373 Anlage 2 KA 5373 Anlage 3 KA 5373 Anlage 4 KA 5373 Anlage 5 KA 5373 Anlage 6