Die Ministerin für Arbeit, Gleichstellung und Soziales hat namens der Landesregierung die Kleine Anfrage mit Schreiben vom 26. März 2013 beantwortet. LANDTAG MECKLENBURG-VORPOMMERN Drucksache 6/1666 6. Wahlperiode 28.03.2013 KLEINE ANFRAGE des Abgeordneten Udo Pastörs, Fraktion der NPD Fachkräfte und ANTWORT der Landesregierung Nachstehende Fragen beziehen sich auf die Kleine Anfrage auf Drucksache 6/1567. Demnach wurden infolge der Tätigkeit der Internet- Agentur mv4you im Zeitraum 2006 bis 2012 nachweislich 890 Personen vermittelt. 1. Inwieweit entspricht die Zahl der nachweislichen Vermittlungen seit 2006 infolge der Tätigkeit der Internet-Agentur mv4you den Erwar- tungen der Landesregierung? Die Arbeit der Agentur mv4you ist seit Projektbeginn langfristig angelegt und wird ständig angepasst und weiterentwickelt. Hauptaufgabe der Agentur ist es, Kontakte zu abgewanderten und in Mecklenburg-Vorpommern lebenden Fach- und Führungskräften aufzubauen beziehungsweise zu halten und diese auf arbeitsmarktliche Aspekte in Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern hinzuweisen. Die Agentur soll darüber hinaus Unternehmen und private Arbeitsvermittler in Mecklenburg- Vorpommern durch eine internetgestützte Datenbank auf ein- und rückwanderungswillige Fach- und Führungskräfte aufmerksam machen. Von daher entsprechen die wahrgenommenen Aktivitäten der Agentur mv4you den Zielvorgaben des Landes. Drucksache 6/1666 Landtag Mecklenburg-Vorpommern - 6. Wahlperiode 2 2. Mit welchen konkreten Maßnahmen soll die „Ausschöpfung aller Erwerbspotenziale in Mecklenburg-Vorpommern“ (siehe Antwort zu Frage 4 der o. g. Drucksache) gelingen? Die Identifizierung, Erschließung und Sicherung eines ausreichend und gut qualifizierten Fachkräfteangebots ist das Ziel des am 31.01.2011 geschlossenen Fachkräftebündnisses für Wettbewerbsfähigkeit. Die Vereinbarung der Bündnispartner einschließlich ihres Maßnahmenkatalogs ist unter dem folgenden Link veröffentlicht. http://www.regierung-mv.de/cms2/Regierungsportal_prod/Regierungsportal/de/stk/Themen/ Buendnis_fuer_Arbeit_und_Fachkraeftebuendnis/index.jsp Das Erschließen zusätzlicher Beschäftigungspotenziale, insbesondere bei den jungen Menschen, Frauen und Älteren, ist auch Gegenstand der im Juni 2012 zwischen der Regional- direktion Nord der Bundesagentur für Arbeit und dem Ministerium für Arbeit, Gleichstellung und Soziales getroffenen Vereinbarung zur Weiterentwicklung der Arbeitsmarktpolitik. Die vereinbarten Projekte befinden sich vor beziehungsweise in der Umsetzungsphase. Hierzu zählen der Jobcoach für Ältere, der Familiencoach sowie die Verbesserung der beruflichen Integration von arbeitssuchenden Eltern mit Kindern. http://www.regierung-mv.de/cms2/Regierungsportal_prod/Regierungsportal/de/sm/_Service/ Publikationen/index.jsp?&publikid=5169 3. Wäre es der Landesregierung beispielsweise in enger Kooperation mit den Arbeitsagenturen nicht möglich, zumindest einen Beitrag dazu zu leisten, dass hiesige Arbeitsplätze in erster Linie mit deutschen Erwerbslosen besetzt werden? Die Besetzung von freien Arbeitsplätzen erfolgt nach den Auswahlkriterien der Wirtschaft. Dabei steht eine geeignete Qualifizierung des Arbeitnehmers im Vordergrund. Die Besetzung unterliegt freien unternehmerischen Entscheidungen. Die Landesregierung ergreift keine Maßnahmen, um diese unternehmerische Freiheit zu beeinflussen.