Der Minister für Bildung, Wissenschaft und Kultur hat namens der Landesregierung die Kleine Anfrage mit Schreiben vom 21. November 2014 beantwortet. LANDTAG MECKLENBURG-VORPOMMERN Drucksache 6/3415 6. Wahlperiode 24.11.2014 KLEINE ANFRAGE der Abgeordneten Simone Oldenburg, Fraktion DIE LINKE Unterrichtsversorgung an den beruflichen Schulen des Landes Mecklenburg-Vorpommern und ANTWORT der Landesregierung Vorbemerkung Die Landesregierung sieht die vorrangige Aufgabe der Schulen in der pädagogischen Arbeit und ist deshalb bestrebt, den Aufwand bezüglich Verwaltung und Statistik auf das Maß zu beschränken, welches für die Steuerung und Aufsicht der Schulverwaltungsprozesse unabdingbar ist. Weiterführende Angaben wären nur mit einem erheblichen Mehraufwand für die Schulen leistbar. 1. Wie viele „Seiteneinsteiger“ arbeiten derzeit an den beruflichen Schulen (bitte jeweils nach Schule und Qualifikation getrennt ange- ben)? Im Schuljahr 2013/2014 waren an beruflichen Schulen gemäß Amtlicher Schulstatistik 458 hauptberufliche Lehrkräfte ohne anerkannte Lehramtsprüfung beziehungsweise ohne DDR-Lehrerqualifikation tätig. Darunter ist ein hoher Anteil von qualifizierten Fachleuten, die seit vielen Jahren die Unterrichtsversorgung garantieren und über ein hohes Erfahrungs- wissen verfügen. Angaben zu Lehrkräften ohne Lehrbefähigung nach einzelnen Schulen und Qualifikationen können aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht erfolgen, da Reidentifizierungen möglich wären. Für das Schuljahr 2014/2015 liegen diese Daten noch nicht vor. Drucksache 6/3415 Landtag Mecklenburg-Vorpommern - 6. Wahlperiode 2 2. Wie vielen der in Frage 1 genannten Personen ist seit dem Schuljahr 2010/2011 bis zum Schuljahr 2014/2015 eine berufsbegleitende Fort- bildung und/oder ein berufsbegleitender Vorbereitungsdienst zum Erwerb der Lehrbefähigung angeboten worden und wie viele haben diese erfolgreich abgeschlossen? Seit dem Schuljahr 2010/2011 bis zum Schuljahr 2014/2015 haben 53 Lehrkräfte am berufsbegleitenden Vorbereitungsdienst zum Erwerb der Lehrbefähigung teilgenommen. Diese Qualifizierung wurde von 40 Lehrkräften mit der Zweiten Staatsprüfung erfolgreich beendet. Eine berufsbegleitende Qualifizierung gemäß Erlass zur „Einstellung von Lehrkräften ohne Lehrbefähigung (Seiteneinsteigern) in den öffentlichen Schuldienst des Landes Mecklenburg- Vorpommern“ vom 11. Oktober 2002 absolvierten 12 Lehrkräfte. Davon wurden neun Lehrkräfte unbefristet in den Schuldienst eingestellt. 3. Wie viele Lehrkräfte arbeiten an den öffentlichen beruflichen Schulen in a) Vollzeit oder b) Teilzeit? Zu a) und b) Im Schuljahr 2013/2014 waren gemäß Amtlicher Schulstatistik an den öffentlichen beruflichen Schulen 803 Lehrkräfte in Vollzeit und 479 Lehrkräfte in Teilzeit tätig. 4. Wie viele Lehrkräfte arbeiten an den öffentlichen beruflichen Schulen in jeweils welcher Entgeltgruppe a) befristet und b) unbefristet (bitte getrennt nach Entgeltgruppen und jeweiliger Anzahl der Lehr- kräfte angeben)? Die Anzahl der Lehrkräfte, die an öffentlichen beruflichen Schulen befristet beziehungsweise unbefristet tätig sind, ist in der folgenden Übersicht dargestellt. Landtag Mecklenburg-Vorpommern - 6. Wahlperiode Drucksache 6/3415 3 Datenbasis ist der Personalbestand und die Vertragslage am 03.11.2014. Entgeltgruppe Lehrkräfte befristet tätig unbefristet tätig E 9 13 152 E 10 - 48 E 11 18 159 E 13 - 823 E 14 - 55 E 15 - 116 Aus datenschutzrechtlichen Gründen können nicht alle Angaben erfolgen, da Reidentifizie- rungen möglich sind. 5. Wie stellt sich die Altersstruktur der Lehrkräfte an den öffentlichen beruflichen Schulen in der laufenden Schulentwicklungsplanungs- periode dar (bitte getrennt nach Anzahl der Lehrkräfte, die jeweils älter als 30, 40, 50 und 60 Jahre sind, angeben)? Nachfolgend ist die Altersstruktur der Lehrkräfte an den öffentlichen beruflichen Schulen in Mecklenburg-Vorpommern für das laufende Schuljahr 2014/2015 dargestellt. Datenbasis ist der Personalbestand und die Vertragslage am 06.10.2014 ohne Lehrkräfte im Referendariat. Altersgruppe Lehrkräfte 31 bis 40 122 41 bis 50 387 51 bis 60 643 ab 61 29 Drucksache 6/3415 Landtag Mecklenburg-Vorpommern - 6. Wahlperiode 4 6. Wie viele Lehrkräfte an den öffentlichen beruflichen Schulen können in den nächsten fünf Jahren mit Erreichen des Renten- bzw. Pensions- alters in den Ruhestand gehen (bitte getrennt nach Schuljahren und jeweiliger Anzahl der Lehrkräfte angeben)? Nachfolgend aufgeführte Lehrkräfte an den öffentlichen beruflichen Schulen werden voraussichtlich in den nächsten fünf Jahren altersbedingt aus dem Schuldienst in Mecklenburg-Vorpommern ausscheiden. Der Zeitraum für ein altersbedingtes Ausscheiden von Lehrkräften an Schulen in öffentlicher Trägerschaft in Mecklenburg-Vorpommern wurde auf Grundlage des Rentenversicherungs- Altersgrenzenanpassungsgesetzes berechnet. Datenbasis ist der Personalbestand und die Vertragslage am 06.10.2014. Schuljahr Lehrkräfte 2014/2015 2 2015/2016 5 2016/2017 5 2017/2018 4 2018/2019 9 7. Plant die Landesregierung die Wiedereinführung von langfristigen Arbeitszeitkonten für Lehrkräfte an den öffentlichen beruflichen Schulen bzw. eine Art der Flexibilisierung der Arbeitszeit? Die Landesregierung hatte auf Grundlage der „Verordnung über die Arbeitszeit der Beamten im Land Mecklenburg-Vorpommern“ das Führen langfristiger Arbeitszeitkonten im „Erlass zur Einführung langfristiger Arbeitszeitkonten für Lehrkräfte an öffentlichen Schulen bei dienstlichen Bedürfnissen“ gestattet. Eine Verlängerung des Erlasses ist nicht geplant. Darüber hinausgehende Instrumente zur Flexibilisierung der Arbeitszeit sind derzeit nicht angedacht.