Die Ministerin für Arbeit, Gleichstellung und Soziales hat namens der Landesregierung die Kleine Anfrage mit Schreiben vom 19. Dezember 2014 beantwortet. LANDTAG MECKLENBURG-VORPOMMERN Drucksache 6/3524 6. Wahlperiode 22.12.2014 KLEINE ANFRAGE der Abgeordneten Karen Stramm, Fraktion DIE LINKE Betriebliche Altersvorsorge in Mecklenburg-Vorpommern und ANTWORT der Landesregierung 1. Wie hat sich die Zahl der Betriebsrenten in Mecklenburg- Vorpommern seit 1990 entwickelt (bitte aufschlüsseln nach Jahr und Geschlecht der Versicherten)? 2. In welchen Branchen gibt es betriebliche Altersversorgung in Mecklenburg-Vorpommern? 3. Wie hoch ist die durchschnittliche Mitarbeiterzahl der Unternehmen und Organisationen, die eine Betriebsrente anbieten? 4. Wie haben sich die durchschnittlichen Zahlbeträge pro Person aus Betriebsrenten in Mecklenburg-Vorpommern seit 1990 entwickelt? Die Fragen 1 bis 4 werden zusammenhängend beantwortet. Zahlen zur betrieblichen Altersversorgung in Mecklenburg-Vorpommern liegen der Landes- regierung nicht vor. Aus Forschungsberichten des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) zur Alterssicherung in Deutschland lassen sich zum Teil Aussagen zur Situation der betrieblichen Altersversorgung in den neuen Ländern entnehmen. Drucksache 6/3524 Landtag Mecklenburg-Vorpommern - 6. Wahlperiode 2 Insgesamt betrug die Zahl aktiver Anwartschaften in der Bundesrepublik Deutschland im Jahr 2011 19,6 Millionen, die auf 14,1 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigte entfielen. In den neuen Ländern erwarben im Jahr 2011 insgesamt 50 % der Frauen und 42 % der Männer Anwartschaften auf eine betriebliche Altersversorgung (BMAS Forschungs- bericht 430 „Verbreitung der Altersvorsorge 2011“, S. 28). Anwartschaften in der Privatwirtschaft erwarben 36 % der Männer und 37 % der Frauen (BMAS Forschungsbericht 429 „Situation und Entwicklung der betrieblichen Altersversorgung in Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst“, S. 11). Dem BMAS Forschungsbericht 431/Z „Alterssicherung in Deutschland 2011“ ist zu entnehmen, dass im Jahr 2011 in den neuen Ländern 4 % der Männer und 1 % der Frauen ab 65 Jahren, die zuletzt in der Privatwirtschaft beschäftigt waren, eine Rente aus der betrieb- lichen Altersversorgung erhielten. Eine öffentliche Zusatzversorgungsleistung erhielten 26 % der Männer und 22 % der Frauen, die zuletzt als Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst beschäftigt waren. 5. Durch welche Maßnahmen fördert die Landesregierung die betrieb- liche Altersversorgung bereits bzw. welche Überlegungen gibt es zur Förderung der betrieblichen Renten in Mecklenburg-Vorpommern? Die Landesregierung unterstützt das Bestreben der Bundesregierung, die betriebliche Alters- vorsorge zu reformieren und zu stärken. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales prüft derzeit, wie der im Koalitionsvertrag auf Bundesebene vorgesehene Auftrag, die betriebliche Altersversorgung zu stärken, umgesetzt werden kann. Das Ergebnis der Prüfung ist abzuwarten.