LANDTAG NORDRHEIN-WESTFALEN 16. Wahlperiode Drucksache 16/14518 16.03.2017 Datum des Originals: 16.03.2017/Ausgegeben: 21.03.2017 Die Veröffentlichungen des Landtags Nordrhein-Westfalen sind einzeln gegen eine Schutzgebühr beim Archiv des Landtags Nordrhein-Westfalen, 40002 Düsseldorf, Postfach 10 11 43, Telefon (0211) 884 - 2439, zu beziehen. Der kostenfreie Abruf ist auch möglich über das Internet-Angebot des Landtags Nordrhein-Westfalen unter www.landtag.nrw.de Antwort der Landesregierung auf die Kleine Anfrage 5602 vom 16. Februar 2017 des Abgeordneten Dirk Schatz PIRATEN Drucksache 16/14262 Einstellungs- und Bewerberzahlen für den gehobenen Polizeivollzugsdienst Vorbemerkung der Kleinen Anfrage Bereits mit der Kleinen Anfrage 24 (Drucksache 16/59) habe ich die Landesregierung nach den Einstellungs- und Bewerberzahlen für die Jahre 2008 – 2011 befragt, die mir mit der Drucksache 16/242 beantwortet wurde. Da seit diesem Zeitpunkt nun einige Jahre vergangen sind, interessiert mich die Entwicklung dieser Zahlen. Dies schon deshalb, weil sich die Landesregierung seit Jahren einer Öffnung des Polizeidienstes auch für Bewerber mit Hauptund Realschulabschluss mit dem Argument verwehrt, dass sie keinen Bedarf sehe und zunächst die Entwicklung abwarten möchte. Diese Entwicklung soll mit dieser Anfrage untersucht werden. Der Minister für Inneres und Kommunales hat die Kleine Anfrage 5602 mit Schreiben vom 16. März 2017 namens der Landesregierung beantwortet. Vorbemerkung der Landesregierung Das Auswahlverfahren für den Direkteinstieg in den gehobenen Polizeivollzugsdienst besteht zunächst aus einer administrativen Vorauswahl nach Aktenlage, in der insbesondere die Bewerbungsunterlagen und der ärztliche Voruntersuchungsbogen geprüft werden. Danach findet die eigentliche operative Auswahl statt, u.a. bestehend aus einem computergestützten Testverfahren, der polizeiärztlichen Untersuchung und einem Assessment Center. Daran schließt sich eine administrative Nachauswahl an, in deren Rahmen fehlende Unterlagen geprüft werden und über die Einstellung entschieden wird. In jeder Phase des Auswahlverfahrens scheiden sukzessive erfolglose Bewerberinnen und Bewerber aus dem Auswahlverfahren aus. LANDTAG NORDRHEIN-WESTFALEN - 16. Wahlperiode Drucksache 16/14518 2 Wenn man die Jahre 2008 bis 2016 in Bezug auf die Anzahl der Online - Bewerbungen in den Blick nimmt, ergibt sich, dass im Jahr 2017 mit 9373 Bewerbungen ein neuer Höchststand erreicht ist. 1. Wie viele Bewerbungen sind in den Jahren 2012 – 2017 (also im laufenden Bewerbungsverfahren) zugegangen? Bitte unterscheiden Sie dabei nach Registrierungen, die es in diesen Jahren auf dem Onlineportal gegeben hat, sowie nach letztlich auch tatsächlich und vollständig eingereichten Bewerbungen, bei denen eine Einladung zum Auswahlverfahren erfolgte. Unter dem Begriff „Registrierungen“ sind alle (auch die unvollständigen) Bewerberdatensätze zusammengefasst, die im Online-Bewerbungsportal angelegt werden. Um als Online- Bewerbung letztlich gezählt zu werden, muss ein vollständig angelegter Datensatz durch die Bewerberin/den Bewerber freigegeben und abgesendet werden. In der Praxis legen jährlich immer deutlich mehr Personen ein Bewerberkonto an, ohne tatsächlich die Online-Bewerbung abzusenden. Die Anzahl der Bewerbungen ist letztlich also lediglich ein Indiz für das Interesse am Polizeiberuf. Seit dem Jahre 2016 sind Registrierungen im Sinne der Bewerberfreundlichkeit das ganze Jahr über möglich, so dass eine Zuordnung zur Einstellungskampagne nicht mehr erfolgt. Online-Bewerbungen sind weiterhin in dem jeweiligen Kampagnenzeitraum möglich. Die erbetenen Auskünfte zu den Bewerbungs- und Einstellungszahlen der Jahre 2012 bis 2017 ergeben sich hinsichtlich der Fragen 1 bis 3 insgesamt aus der nachfolgenden Tabelle: 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Frage 1 Registrierungen 13.539 13.360 10.269 10.419 11.410 Bis Ende 2017 möglich Frage 1 Online- Bewerbungen 8.252 8.655 8.361 8.758 9.181 9.373 Frage 1 vollständige Bewerbungen 6.062 6.679 7.405 7.695 7.874 8.645 Frage 2 Polizeidienstuntauglich 1.405 1.477 1.515 1.779 1.613 laufendes Verfahren Frage 3 Rücknahme in der Nachauswahl 96 94 99 243 203 laufendes Verfahren 2. Wie viele der in den oben genannten Jahren jeweils geprüften Bewerber/-innen haben das Auswahlverfahren aus medizinischen Gründen nicht bestanden? Vergleiche die obige Gesamtübersicht. LANDTAG NORDRHEIN-WESTFALEN - 16. Wahlperiode Drucksache 16/14518 3 3. Wie viele derjenigen Bewerber/-innen, die in den oben genannten Jahren das Auswahlverfahren jeweils erfolgreich durchlaufen und es letztlich auf die Plätze der Rangliste geschafft haben, bei denen eine Einstellung erfolgt wäre, verzichteten im Nachhinein von sich aus auf eine Einstellung, so dass ein Nachrücker eingestellt werden musste ? Vergleiche die obige Gesamtübersicht. 4. Wie viele der in Jahren 2009 bis 2013 jeweils eingestellten Kommissaranwärter/- innen mussten die Ausbildung aufgrund mangelhafter Leistung, aus medizinischen oder sonstigen Gründen vorzeitig abbrechen bzw. wurden deshalb entlassen oder kündigten (egal aus welchen Gründen) von sich aus? (Gesamtzahlen der jeweiligen Jahre reichen) Die erbetene Auskunft zu den ausgeschiedenen Kommissaranwärterinnen und -anwärtern der Einstellungsjahre 2009 bis 2013 ergibt sich aus der nachfolgenden Tabelle. Einstellungsjahr 2009 2010 2011 2012 2013 Einstellungen 1.100 1.101 1.400 1.400 1.477 Ausgeschieden 116 90 117 139 163 5. Wie viele Bewerber/-innen durchliefen in den Jahren 2008 - 2016 das Auswahlverfahren letztlich erfolgreich und sind, unabhängig von der Platzierung auf der Rangliste, somit zumindest grundsätzlich für den Polizeidienst geeignet? Bitte geben sie dabei insbesondere auch den in den jeweiligen Jahren höchsten, niedrigsten sowie durchschnittlichen Rangordnungswert an und die Anzahl der Bewerber/-innen, die darüber bzw. darunter lagen. Eine Auswertung der Daten für das Einstellungsjahr 2008 kann nicht erfolgen, da die entsprechenden Daten nicht mehr vorgehalten werden. Die erbetenen Auskünfte zu den grundsätzlich geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern der Einstellungskampagnen 2009 bis 2016 ergeben sich daher aus der nachfolgenden Tabelle: LANDTAG NORDRHEIN-WESTFALEN - 16. Wahlperiode Drucksache 16/14518 4 Einstellungsjahr 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Einstellungen gesamt 1.100 1.101 1.400 1.400 1.477 1.500 1.891 1.920 Zahl geeigneter Bewerberinnen / Bewerber 2.191 2.063 2.237 1.871 2.181 2.583 2.455 2.625 Höchster erreichter ROW absolut 120,847 120,572 120,986 124,248 118,823 117,929 118,773 117,369 niedrigster erreichter ROW absolut 89,189 91,052 91,302 90,235 90,155 90,581 90,310 88,642 Durchschnitts- ROW absolut 102,965 104,663 104,131 104,379 102,042 101,835 101,999 100,660 Zahl Bewerberinnen / Bewerber schlechter Durchschnitts-ROW absolut 1.170 1.041 1.133 912 1.047 1.312 1.181 1.268 Zahl Bewerberinnen / Bewerber besser Durchschnitts-ROW absolut 1.021 1.022 1.104 959 1.134 1.271 1.274 1.357