LANDTAG NORDRHEIN-WESTFALEN 17. Wahlperiode Drucksache 17/4511 06.12.2018 Datum des Originals: 06.12.2018/Ausgegeben: 11.12.2018 Die Veröffentlichungen des Landtags Nordrhein-Westfalen sind einzeln gegen eine Schutzgebühr beim Archiv des Landtags Nordrhein-Westfalen, 40002 Düsseldorf, Postfach 10 11 43, Telefon (0211) 884 - 2439, zu beziehen. Der kostenfreie Abruf ist auch möglich über das Internet-Angebot des Landtags Nordrhein-Westfalen unter www.landtag.nrw.de Antwort der Landesregierung auf die Kleine Anfrage 1676 vom 9. November 2018 des Abgeordneten Karl Schultheis SPD Drucksache 17/4167 Personalentwicklung in der Kreispolizeibehörde Euskirchen Vorbemerkung der Kleinen Anfrage Die Zahl der zugewiesenen Ist-Stellen ist nur ein Faktor für die Polizeipräsenz vor Ort. Darüber hinaus wird die Präsenz und Leistungsfähigkeit auch durch die Anzahl der tatsächlich verfügbaren Kräfte bestimmt. Die Anzahl der Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten mit Verwendungseinschränkungen, der Beamtinnen in Mutterschutz oder von Beamten und Beamtinnen in Elternzeit sowie die Zahl der Langzeiterkrankungen reduzieren die Anzahl der tatsächlich verfügbaren Polizeikräfte. Auch in den Direktionen K und GE der Kreispolizeibehörde Euskirchen weichen die Ist-Stellen von der tatsächlichen Personalverfügbarkeit ab. Der Minister des Innern hat die Kleine Anfrage 1676 mit Schreiben vom 6. Dezember 2018 namens der Landesregierung beantwortet. Vorbemerkungen der Landesregierung Der angefragte Zeitraum erstreckt sich über insgesamt 14 Jahre. Einige der vom Fragesteller erbetenen Daten stehen nicht oder nicht durchgängig in der gewünschten Form aufbereitet zur Verfügung. Eine entsprechende Aufbereitung der fehlenden Daten ist entweder nicht möglich oder aber innerhalb der zur Beantwortung Kleiner Anfragen vorgesehenen Frist nicht leistbar. Insofern beschränkt sich die Beantwortung auf die nachfolgenden Daten. LANDTAG NORDRHEIN-WESTFALEN - 17. Wahlperiode Drucksache 17/4511 2 1. Wie haben sich die konkreten Ist-Stellen bei der Direktion K der KPB Euskirchen samt Stellenanteilen in der Zeit von 2005 bis 2018 entwickelt (bitte nach Jahren aufschlüsseln)? Das Planstellen-Ist der Kreispolizeibehörde (KPB) Euskirchen hat sich in der Direktion Kriminalität wie folgt entwickelt (auf ganze Zahlen gerundet): Planstellen-Ist in der Direktion Kriminalität 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 49 49 50 54 52 53 51 52 58 2. Wie haben sich im gleichen Zeitraum die Einschränkungen der Personalverfügbarkeit der Beschäftigten in der Direktion K, z.B. durch Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit oder anderen Verwendungseinschränkungen, entwickelt (bitte nach Jahren und Einschränkungsgrund aufschlüsseln)? Die nachfolgende Tabelle stellt auf die durch Personalverfügbarkeitseinschränkungen entfallenden Planstellenanteile ab. Dabei wurden die folgenden Einschränkungsgründe berücksichtigt: Krankheitsdauer von mehr als 30 Tagen Abordnung über einen Zeitraum von mehr als zwei Monaten Mutterschutz Freistellung Sonstige Abwesenheit Die ermittelten Planstellenanteile wurden auf ganze Zahlen gerundet: Einschränkung der Personalverfügbarkeit in der Direktion Kriminalität 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 0 2 0 3 2 1 0 4 4 3. Wie haben sich die konkreten Ist-Stellen bei der Direktion GE der KPB Euskirchen samt Stellenanteilen in der Zeit von 2005 bis 2018 entwickelt (bitte nach Jahren aufschlüsseln)? Das Planstellen-Ist der KPB Euskirchen hat sich in der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz wie folgt entwickelt (auf ganze Zahlen gerundet): Planstellen-Ist Direktion in der Gefahrenabwehr/Einsatz 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 144 149 147 152 151 149 150 152 154 4. Wie haben sich im gleichen Zeitraum die Einschränkungen der Personalverfügbarkeit der Beschäftigten in der Direktion GE, z.B. durch Krankheit, LANDTAG NORDRHEIN-WESTFALEN - 17. Wahlperiode Drucksache 17/4511 3 Mutterschutz, Elternzeit oder anderen Verwendungseinschränkungen, entwickelt (bitte nach Jahren und Einschränkungsgrund aufschlüsseln)? Die nachfolgende Tabelle stellt auf die durch Personalverfügbarkeitseinschränkungen entfallenden Planstellenanteile ab. Dabei wurden die folgenden Einschränkungsgründe berücksichtigt: Krankheitsdauer von mehr als 30 Tagen Abordnung über einen Zeitraum von mehr als zwei Monaten Mutterschutz Freistellung Sonstige Abwesenheit Die ermittelten Planstellenanteile wurden auf ganze Zahlen gerundet: Einschränkung der Personalverfügbarkeit in der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 10 13 10 5 3 7 6 10 4 5. Wie haben sich die konkreten IST-Stellen bei der KPB Euskirchen samt Stellenanteilen in der Zeit von 2005 bis 2018 entwickelt (bitte nach Jahren aufschlüsseln)? Die Anzahl des Planstellen-Ist der KPB Euskirchen hat sich seit 2005 wie nachfolgend dargestellt entwickelt (auf ganze Zahlen gerundet): Planstellen-Ist der KPB Euskirchen 2005 2008 2011 2014 2017 2018 246 242 246 252 252 256