Drucksache 16/1299
06. 06. 2012

K l e i n e  A n f r a g e

des Abgeordneten Michael Billen (CDU)

und 

A n t w o r t

des Ministeriums für Umwelt, Landwirtschaft, Ernährung, Weinbau und Forsten

Landesforsten Rheinland-Pfalz III

Die Kleine Anfrage 847 vom 15. Mai 2012 hat folgenden Wortlaut:

Die nachhaltige und altersgemischte Beschäftigung von Personal bei Landesforsten scheint gefährdet.
Ich frage die Landesregierung:
1. Wie viele und welche organisatorisch ausgewiesenen Funktionseinheiten – getrennt nach Verwaltungsebenen (Forstämter, Zen-

tralstelle der Forstverwaltung, Ministerium) und Beschäftigtengruppen (Beamte, Angestellte, Waldarbeiter) – sind aktuell bei Landesforsten
 nicht oder lediglich vertretungsweise und/oder kommissarisch besetzt?

2. Wie hoch ist das Durchschnittsalter der Beschäftigten von Landesforsten aktuell – getrennt nach Laufbahnen und Beschäftigtengruppen
 (Beamte, gehobener Dienst und höherer Dienst, Angestellte, Waldarbeiter)?

3. Wie hoch ist das Durchschnittsalter der Beschäftigten von Landesforsten voraussichtlich im Jahr 2022 – getrennt nach Laufbahnen
 und Beschäftigtengruppen (Beamte, Angestellte, Waldarbeiter) – unter Berücksichtigung der altersbedingten Abgänge und
der geplanten Neueinstellungen?

4. Berücksichtigt die Landesregierung im Bereich Landesforsten bei der Ressource Personal den Nachhaltigkeitsgedanken?

Das Ministerium für Umwelt, Landwirtschaft, Ernährung, Weinbau und Forsten hat die Kleine Anfrage namens der Landesregierung
 mit  Schreiben vom 5. Juni 2012 wie folgt beantwortet:

Vorbemerkung:

Die nachfolgenden Angaben zu den Mitarbeiterzahlen des Landesbetriebs Landesforsten beziehen sich auf den Personalbestand der
Zentralstelle der Forstverwaltung (ZdF) und der Forstämter, soweit nicht konkret auch nach Angaben zu der Abteilung Fors ten
im Ministerium für Umwelt, Landwirtschaft, Ernährung Weinbau und Forsten gefragt ist.

Dies vorausgeschickt, beantworte ich die Kleine Anfrage wie folgt:

Zu Frage 1: 

Zur Beantwortung wird folgende Übersicht vorgelegt:

Druck: Landtag Rheinland-Pfalz, 15. Juni 2012
b. w.

LANDTAG RHEINLAND-PFALZ
16. Wahlperiode

Verwaltungs- Funktions- Beschäftigten- Art der
Vertretungsart

Anzahl
ebene einheit gruppe Vakanz (Köpfe)

Ministerium Referent Beamte unbesetzt Nachbesetzung 1,0

ZdF Referent Beamte Abordnung kommissarisch/Vertretung 1,0

Referent Beamte unbesetzt kommissarisch 1,0

Referent Beamte Freistellung kommissarisch/Vertretung 1,0

Sachbearbeiter Beamter unbesetzt Nachbesetzung 1,0

Sachbearbeiter Beschäftigte TV-L Krankheit innerbetriebliche Umorganisation 1,0
Zeitrente



Drucksache 16/1299 Landtag Rheinland-Pfalz – 16.Wahlperiode

Zu Frage 3:

Vor dem Hintergrund, dass eine Prognose zu den finanziellen Gestaltungsspielräumen und -schwerpunkten zukünftiger Landeshaushalte
 nicht möglich ist, kann eine belastbare Aussage zu den Beschäftigungszahlen und der Altersstruktur der Bediensteten bei
Landesforsten im Jahre 2022 nicht getroffen werden.

Zu Frage 4:

Die Landesregierung verfolgt im Bereich von Landesforsten das Ziel, kontinuierlich Aufgabenvolumen und Personalkapazität aufeinander
 abgestimmt zu halten. Dabei werden Aspekte der Nachhaltigkeit angemessen berücksichtigt.

Ulrike Höfken
Staatsministerin

Verwaltungs- Funktions- Beschäftigten- Art der
Vertretungsart

Anzahl
ebene einheit gruppe Vakanz (Köpfe)

Forstämter Leitung Beamter Elternzeit Vertretung 1,0

Revierleitung Beamter unbesetzt Nachbesetzung 3,0

Beamte unbesetzt kommissarisch 2,0

Beamte Elternzeit Vertretung 1,0

Produktleitung Beamte unbesetzt Nachbesetzung 1,0

Geschäftszimmer Beschäftigte TV-L Elternzeit befristete Nachbesetzung 3,0

Beschäftigte TV-L Elternzeit innerbetriebliche Umorganisation 2,0

Beschäftigte TV-L Krankheit befristete Nachbesetzung 3,0
Zeitrente

Beschäftigte TV-L Krankheit innerbetriebliche Umorganisation 3,0
Zeitrente

Beschäftigte TV-L Beurlaubung innerbetriebliche Umorganisation 2,0

Sozialpädagoge Beschäftigte TV-L unbesetzt Nachbesetzung 1,0
FBZ

FPA Forstwirtschafts- unbesetzt Nachbesetzung 1,0
meister

Zu Frage 2:

Das Durchschnittsalter der Bediensteten von Landesforsten beträgt aktuell:

Mitarbeitergruppe
Durchschnittsalter 2012

in Jahren

Beamte höherer Dienst 55,2

Beamte gehobener Dienst 52,6

Beamte mittlerer Dienst 43,3

Beschäftigte 51,4

Waldarbeiter 48,8