Drucksache 16/6221 24. 02. 2016 K l e i n e A n f r a g e des Abgeordneten Marcus Klein (CDU) und A n t w o r t des Ministeriums des Innern, für Sport und Infrastruktur Beförderungssituation beim Polizeipräsidium Westpfalz Die Kleine Anfrage 4046 vom 28. Januar 2016 hat folgenden Wortlaut: Wie zu hören ist, üben Polizistinnen und Polizisten häufig leitende oder herausgehobene Funktionen aus, ohne jedoch der Besoldungsgruppe anzugehören, die zur Besetzung des Dienstpostens und zu Wahrnehmung der Tätigkeit amtsangemessen wäre. Zum Teil würden Polizistinnen und Polizisten diese über längere Zeiträume ausüben, ohne während ihrer aktiven Dienstzeit eine Beförderung in die eigentlich amtsangemessene Besoldungsgruppe zu erfahren. Ich frage die Landesregierung: 1. Wie viele Dienstposten/Funktionen gibt es beim PP Westpfalz, die Besoldungsgruppe A 13 bzw. A 12 zuzuordnen sind (bitte getrennt für A 13 und A 12, sowie Kriminal- und Schutzpolizei und unter Angabe der Funktionen, aufgeschlüsselt nach PP gesamt, Behördenleitung, Abteilung Polizeieinsatz/Führungsstab, PD Kaiserslautern und PD Pirmasens)? 2. Wie viele dieser Dienstposten, sind nicht nach A 13 bzw. A 12 besetzt (bitte wie oben aufschlüsseln)? 3. Wie hoch ist das Durchschnittsalter und die -wartezeit derer, die einen A 13 bzw. A 12 zuzuordnenden Dienstposten besetzten, aber niedriger besoldet werden (bitte nach A 13 und A 12 getrennt)? 4. Wie liegt das Polizeipräsidium Westpfalz hinsichtlich der amtsangemessenen Besetzung der A 13 und A 12er Dienstposten und hinsichtlich der Wartezeit im Vergleich mit den anderen Polizeipräsidien (bitte unter Angabe der Vergleichszahlen)? 5. Wie viele Ämter der Polizeiverwaltung sind A 13 bzw. A 12 zugeordnet und wie viele dieser Ämter sind tatsächlich status - amtsbezogen besetzt? 6. Welcher Maßstab wird für die Zuteilung der Beförderungsstellen A 13 bzw. A 12 an die Behörden und Einrichtungen in den jeweiligen Beförderungsverfahren herangezogen, ggf. auch um einen Nachteil hinsichtlich der tatsächlichen amtsangemessenen Stellenbesetzungen zu vermeiden oder auszugleichen? Die Kleine Anfrage 4062 vom 10. Februar 2016 hat folgenden Wortlaut: In meiner Kleinen Anfrage 4046 vom 28. Januar 2016 habe ich darum gebeten, die Antwort sowohl für Kriminal- als auch Schutzpolizei auszuweisen. Im Text vergessen wurde allerdings, die Kriminaldirektion (KD) aufzulisten. Ich bitte darum, dies entsprechend zu ergänzen. Ich frage die Landesregierung: 1. Wie viele Dienstposten/Funktionen gibt es beim PP Westpfalz, die Besoldungsgruppe A 13 und A 12 zuzuordnen sind (bitte getrennt für A 13 und A 12, sowie Kriminal- und Schutzpolizei und unter Angabe der Funktionen, aufgeschlüsselt nach PP gesamt, Behörden leitung, Abteilung Polizeieinsatz/Führungsstab, PD/KD Kaiserslautern und PD/KD Pirmasens)? 2. Wie viele dieser Dienstposten sind nach A 13 bzw. A 12 besetzt (bitte wie oben aufschlüsseln)? Druck: Landtag Rheinland-Pfalz, 10. März 2016 LANDTAG RHEINLAND-PFALZ 16. Wahlperiode Drucksache 16/6221 Landtag Rheinland-Pfalz – 16.Wahlperiode Das Ministerium des Innern, für Sport und Infrastruktur hat die Kleine Anfrage namens der Landes regierung mit Schreiben vom 24. Februar 2016 wie folgt beantwortet: Vorbemerkung: Wie bereits in der Antwort zur Kleinen Anfrage 4004 *) dargestellt, erfolgt die Verteilung der Beförderungsstellen für Funktionsinhaberinnen und Funktionsinhaber beim Polizeipräsidium Westpfalz, wie bei den anderen Polizeipräsidien auch, unter Berücksichtigung der vorhandenen Stellenstruktur und der Anzahl der potenziellen Beförderungsbewerberinnen und Beförderungsbewerber. Die Unterschiede bei den Beförderungswartezeiten ergeben sich daraus, dass die Vergabe der Beförderungsstellen im Bereich der Polizei im Rahmen der haushaltsrechtsrechtlichen Topfwirtschaft erfolgt. Grundsätzlich können sich die Funktionsinhaberinnen und Funktionsinhaber einer nach Besoldungsgruppe A 13 (3. Einstiegsamt) bewerteten Funktion zum jährlichen Beförderungstermin nach Erfüllung einer Mindestwartezeit von drei Jahren im Statusamt A 12 um ein Beförderungsamt bewerben. Diese Mindestwartezeiten gelten auch für die Funktionsinhaberinnen und Funktionsinhaber einer nach Besoldungsgruppe A 12 bewerteten Funktion. Die Vergabe der Beförderungsstellen erfolgt auf der Grundlage der dienstlichen Beurteilungen unter strenger Beachtung des Leistungsgrundsatzes. Dies vorausgeschickt, beantworte ich die Kleinen Anfragen wie folgt: Zu den Fragen 1 und 2: Die Dienstposten/Funktionen der Wertigkeit A 12 und A 13 (3. Einstiegsamt) beim Polizeipräsidium Westpfalz sind für die Bereiche „Gesamt“, „Behördenleitung“, „Abteilung PE/Führungsstab“, „PD/KD Kaiserslautern“ sowie „PD Pirmasens inklusive KI Pirmasens “ in der nachfolgenden Übersicht zum Stichtag 1. Januar 2016 dargestellt. Dabei sind einige Funktionen mehrfach besetzt und deren jeweilige Anzahl in Form eines Klammerzusatzes dargestellt. Außerdem ist die tatsächliche Besetzung der jeweiligen Dienstposten aufgeführt. 2 *) Hinweis der Landtagsverwaltung: Vgl. Drucksache 16/6144. Organisationseinheit Funktion (z. B. Leiterin/Leiter, stellv. Leiterin/Leiter) Bewertung der Funktion (A 12; A 13) Sparte (Schutzpolizei=S, Kriminalpolizei=K) tatsächliche Bewertung des Funktionsstelleninhabers Behördenleitung IT-Sicherheitbeauftragte(r) A 12 S A 12 Leiter/Pressestelle A 13 K A 12 Vertreter/Leiter/Pressestelle (herausgeh. Sachbereich) A 12 K A 11 Abteilung Polizeieinsatz/Führungsstab Führungs- und Lagezentrale Leiter A 13 S A 12 Vertreter/Leiter Führungszentrale (herausgeh. Sachbereich) A 12 S A 11 Polizeiführer vom Dienst (5) A 13 S A 12 (5) Vertreter Polizeiführer vom Dienst (herausgeh. Sachbereich)(5) A 12 S A 12 (1), A 11 (4) Diensthundestaffel Leiter/Diensthundestaffel A 13 S A 11 Vertreter Leiter/Diensthundestaffel (herausgeh. Sachbereich) A 12 S A 11 Landtag Rheinland-Pfalz – 16.Wahlperiode Drucksache 16/6221 3 Organisationseinheit Funktion (z. B. Leiterin/Leiter, stellv. Leiterin/Leiter) Bewertung der Funktion (A 12; A 13) Sparte (Schutzpolizei=S, Kriminalpolizei=K) tatsächliche Bewertung des Funktionsstelleninhabers Stabsbereich 1 Leiter/Sachbereich 11 A 13 S A 12 Vertreter/Leiter/Sachbereich 11 (herausgeh. Sachbereich) A 12 S/K Stelle nicht besetzt Leiter/Sachbereich 12 A 13 K A 12 Vertreter/Leiter/Sachbereich 12 (herausgeh. Sachbereich) A 12 S/K Stelle nicht besetzt Leiter/Sachbereich 13 A 13 S A 13 Leiter/Sachbereich 14 A 13 S A 13 Vertreter/Leiter/Sachbereich 14 (herausgeh. Sachbereich) A 12 S A 12 Leiter/Sachbereich 15 A 13 K A 13 Vertreter/Leiter/Sachbereich 15 (herausgeh. Sachbereich) A 12 S A 11 Stabsbereich 2 Leiter/Sachbereich 21 A 13 S A 13 Vertreter/Leiter/Sachbereich 21 (herausgeh. Sachbereich) A 12 S A 12 Leiter/Sachbereich 22 A 13 S A 12 Vertreter/Leiter/Sachbereich 22 (herausgeh. Sachbereich) A 12 S/K Stelle nicht besetzt Leiter/Sachbereich 23 A 13 S A 12 Vertreter/Leiter/Sachbereich 23 (herausgeh. Sachbereich) A 12 S/K Stelle nicht besetzt Polizeidirektion Kaiserslautern Leiter/Führungsgruppe A 13 S A 12 herausgeh. Sachbereich in der Führungsgruppe (4) A 12 S A 12 (2), A 11 (2) Gemeinsames Sachgebiet Jugendkriminalität Leiter A 13 K A 12 Vertreter Leiter (herausgeh. Sachbereich) A 12 K A 11 Sachgebiet Fußball herausgeh. Sachbereich A 12 S Stelle nicht besetzt Polizeiinspektion 1 Kaiserslautern*) Vertreter Leiter A 13 S A 13 herausgeh. Sachbereich (Sachbereich Einsatz) (2) A 12 S A 11, A 10 Dienstgruppenleiter (6) A 12 S A 12 (4), A 11 (2) Polizeiinspektion 2 Kaiserslautern*) Vertreter Leiter A 13 S A 12 herausgeh. Sachbereich (Sachbereich Einsatz) (2) A 12 S A 11 (2) Dienstgruppenleiter (6) A 12 S A 12 (5), A 11 (1) Polizeiinspektion Landstuhl*) Vertreter Leiter A 13 S A 13 herausgeh. Sachbereich (Sachbereich Einsatz) A 12 S A 11 Dienstgruppenleiter (6) A 12 S A 11 (5), 1 Stellen nicht besetzt Polizeiinspektion Kusel Leiter A 13 S A 13 Vertreter Leiter A 13 S A 12 herausgeh. Sachbereich (Sachbereich Einsatz) A 12 S A 12 Dienstgruppenleiter (5) A 12 S A 11 (4), A 10 (1) Drucksache 16/6221 Landtag Rheinland-Pfalz – 16.Wahlperiode 4 Organisationseinheit Funktion (z. B. Leiterin/Leiter, stellv. Leiterin/Leiter) Bewertung der Funktion (A 12; A 13) Sparte (Schutzpolizei=S, Kriminalpolizei=K) tatsächliche Bewertung des Funktionsstelleninhabers Polizeiinspektion Leiterauterecken Leiter A 13 S A 13 Vertreter Leiter A 13 S A 12 herausgeh. Sachbereich (Sachbereich Einsatz) A 12 S A 11 Dienstgruppenleiter (5) A 12 S A 11 (3), A 10 (2) Polizeiinspektion Rockenhausen Leiter A 13 K A 13 Vertreter Leiter A 13 S A 12 herausgeh. Sachbereich (Sachbereich Einsatz) A 12 S A 11 Dienstgruppenleiter (5) A 12 S A 12 (1), A 11 (3), A 10 (1) Polizeiwache Schönenberg-Kübelberg Leiter A 13 S A 12 Vertreter Leiter + DGLeiter A 12 S A 11 Polizeiautobahnstation Kaiserlautern Leiter A 13 K A 13 Vertreter Leiter A 13 S A 12 herausgeh. Sachbereich (Sachbereich Einsatz) A 12 S A 11 Leiter/Zentraler Verkehrsdienst A 13 diese Funktion wird derzeit vom Leiter der Polizeiautobahnstation Kaiserlautern in Personalunion wahrgenommen Dienstgruppenleiter (5) A 12 S A 12 (1), A 11 (4) gewerblicher Personen und Güterverkehr (herausgeh. Sachbereich) A 12 S A 11 Geschwindigkeits- und Abstandsüberwachung (herausgeh. Sachbereich) A 12 S A 12 Ermittlungsgruppe Migration Leiter A 13 K A 11 Vertreter Leiter (herausgeh. Sachbereich) A 12 S A 11 Polizeidirektion Pirmasens Leiter/Führungsgruppe A 13 S A 12 herausgeh. Sachbereich in der Führungsgruppe (3) A 12 2 S/ 1 K A 12 (1), A 11 (2) Polizeiinspektion Pirmasens*) Vertreter Leiter A 13 S A 12 herausgeh. Sachbereich (Sachbereich Einsatz) A 12 S A 11 Dienstgruppenleiter (6) A 12 S A 11 (6) Polizeiinspektion Zweibrücken Leiter A 13 S A 13 Vertreter Leiter A 13 K A 12 herausgeh. Sachbereich (Sachbereich Einsatz) A 12 S A 12 Dienstgruppenleiter (6) A 12 S A 12 (2), A 11 (4) Polizeiinspektion Dahn Leiter A 13 S A 13 Vertreter Leiter A 13 S A 12 herausgeh. Sachbereich (Sachbereich Einsatz) A 12 S Stellen nicht besetzt Dienstgruppenleiter (5) A 12 S A 11 (5) Landtag Rheinland-Pfalz – 16.Wahlperiode Drucksache 16/6221 5 Organisationseinheit Funktion (z. B. Leiterin/Leiter, stellv. Leiterin/Leiter) Bewertung der Funktion (A 12; A 13) Sparte (Schutzpolizei=S, Kriminalpolizei=K) tatsächliche Bewertung des Funktionsstelleninhabers Polizeiinspektion Waldfischbach-Burgalben Leiter A 13 S A 13 Vertreter Leiter A 13 S/K Stelle nicht besetzt herausgeh. Sachbereich (Sachbereich Einsatz) A 12 S Stelle nicht besetzt Dienstgruppenleiter (5) A 12 S A 11 (5) Kriminalinspektion Pirmasens*) herausgeh. Sachbereich (Sachbereich Einsatz) A 12 K A 12 Kriminalkommissariat 1/2 Leiter A 13 K A 12 Vertreter Leiter (herausgeh. Sachbereich) A 12 K A 11 Kriminalkommissariat 3 Leiter A 13 K A 12 Vertreter Leiter (herausgeh. Sachbereich) A 12 K A 12 Kriminalkommissariat 4 Leiter A 13 K A 13 Vertreter Leiter (herausgeh. Sachbereich) A 12 K A 12 Kriminalkommissariat 5 Leiter A 13 K A 13 Vertreter Leiter (herausgeh. Sachbereich) A 12 K A 11 Kriminalkommissariat 6 Leiter A 13 K A 13 Vertreter Leiter (herausgeh. Sachbereich) A 12 K A 12 Kriminaldirektion Kaiserslautern*) Leiter/Führungsgruppe A 13 K A 12 herausgeh. Sachbereich in der Führungsgruppe A 12 K A 11 Sachgebiet Vermögensabschöpfung Leiter A 13 K A 12 Vertreter Leiter (herausgeh. Sachbereich) A 12 K A 12 Sachgebiet Verdeckte Maßnahmen Leiter A 13 K A 13 Vertreter Leiter (herausgeh. Sachbereich) A 12 K A 11 Kriminalkommissariat 1 Leiter A 13 K A 13 Vertreter Leiter (herausgeh. Sachbereich) A 12 K Stelle nicht besetzt Dienstgruppenleiter (5) A 12 K A 11 (3), A 10 (1), 1 Stelle nicht besetzt Kriminalkommissariat 2 Leiter A 13 K A 13 Vertreter Leiter (herausgeh. Sachbereich) A 12 K A 11 Kriminalkommissariat 3 Leiter A 13 K A 12 Vertreter Leiter (herausgeh. Sachbereich) A 12 K A 12 Kriminalkommissariat 4 Leiter A 13 K A 13 Vertreter Leiter (herausgeh. Sachbereich) A 12 K A 12 Kriminalkommissariat 5 Leiter A 13 K A 13 Vertreter Leiter (herausgeh. Sachbereich) A 12 K A 12 Kriminalkommissariat 6 Leiter A 13 K A 12 Vertreter Leiter (herausgeh. Sachbereich) A 12 K A 11 Kriminalkommissariat 11 Leiter A 13 K A 13 Vertreter Leiter (herausgeh. Sachbereich) A 12 K A 12 Kriminalkommissariat 12 Leiter A 13 K A 13 Vertreter Leiter (herausgeh. Sachbereich) A 12 K A 11 Kriminalkommissariat 13 Leiter A 13 K A 12 Vertreter Leiter (herausgeh. Sachbereich) A 12 K A 12 Kriminalkommissariat 14 Leiter A 13 K A 12 Vertreter Leiter (herausgeh. Sachbereich) A 12 K A 12 Drucksache 16/6221 Landtag Rheinland-Pfalz – 16.Wahlperiode *) Die Leitung gehört dem 4. Einstiegsamt an. Die Gesamtzahl der Dienstposten/Funktionen der Wertigkeit A 12 beträgt 129. Davon sind der Sparte Schutzpolizei 95 Funktionsstellen sowie der Sparte Kriminalpolizei 30 Funktionsstellen zuzurechnen. Vier Funktionsstellen sind darüber hinaus zum Stichtag unbesetzt und können sowohl mit Polizeibeamten der Sparte Schutz- als auch Kriminalpolizei besetzt werden. Die Gesamtzahl der Dienstposten/Funktionen der Wertigkeit A 13 (3. Einstiegsamt) beträgt 62. Davon sind der Sparte Schutzpolizei 32 Funktionsstellen sowie der Sparte Kriminalpolizei 28 Funktionsstellen zuzurechnen. Zwei Funktionsstellen sind zum Stichtag unbesetzt und können mit Polizeibeamten der Sparte Schutz- bzw. Kriminalpolizei besetzt werden. Insgesamt liegt die Anzahl der nicht entsprechend der möglichen Bewertung besetzten Dienstposten beim Polizeipräsidium Westpfalz bei 124. Zu Frage 3: Das Durchschnittsalter sowie die Wartezeit der Funktionsinhaberinnen und Funktionsinhaber, die einen nach A 12 bzw. nach A 13 (3. Einstiegsamt) bewerteten Dienstposten innehaben, sind in der nachstehenden Tabelle dargestellt. Danach liegen die derzeitigen durchschnittlichen Wartezeiten für die Funktionsinhaberinnen und Funktionsinhaber für eine Beförderung in das jeweilige Beförderungsamt bei rund sechs Jahren. Zu Frage 4: In der nachfolgenden Übersicht ist die tatsächliche Besetzung der jeweiligen Dienstposten mit der funktionalen Bewertung in der Besoldungsgruppe A 12 sowie A 13 (3. EA) sowie der potenzielle Bewerberkreis bei den Polizeipräsidien Koblenz, Mainz, Rheinpfalz , Trier im Vergleich mit dem Polizeipräsidium Westpfalz gegenübergestellt. 6 Organisationseinheit Funktion (z. B. Leiterin/Leiter, stellv. Leiterin/Leiter) Bewertung der Funktion (A 12; A 13) Sparte (Schutzpolizei=S, Kriminalpolizei=K) tatsächliche Bewertung des Funktionsstelleninhabers Kriminalkommissariat 15 Leiter A 13 K A 13 Vertreter Leiter (herausgeh. Sachbereich) A 12 K A 11 Kriminalkommissariat 16 Leiter A 13 K A 13 Vertreter Leiter (herausgeh. Sachbereich) A 12 K A 12 Kriminalkommissariat 17 Leiter A 13 K A 13 Vertreter Leiter (herausgeh. Sachbereich) A 12 K A 12 Arbeitsgruppe Bande Leiter A 13 K A 12 Vertreter Leiter (herausgeh. Sachbereich) A 12 K A 11 Durchschnittliches Alter – Stelleninhaber hat das Beförderungsamt noch nicht erreicht – Gesamt durchschnittliche Wartezeiten – Gesamt (Jahre) Durchschnittliches Alter – Stelleninhaber hat das Beförderungsamt A 12 noch nicht erreicht durchschnittliche Wartezeiten A 12 (Jahre) Durchschnittliches Alter – Stelleninhaber hat das Beförderungsamt A 13 (3. Einstiegsamt) noch nicht erreicht durchschnittliche Wartezeiten – A 13 – 3. EA (Jahre) 49,56 6,05 47,75 7,11 52,62 5,82 Polizeipräsidium Koblenz Mainz Rheinpfalz Trier Westpfalz Anzahl Besetzung von Funktionsstellen A 12 mit Stelleninhabern in A 12 129 72 62 66 35 Anzahl noch offene Besetzung von Funktionsstellen A 12 130 90 111 93 94 Potenzieller Bewerberkreis nach A 12 (Mindestwartezeiten erfüllt) 107 73 83 61 60 Anzahl Besetzung von Funktionsstellen A 13 (3. EA) mit Stelleninhabern in A 13 (3. EA) 78 48 45 38 26 Anzahl noch offene Besetzung von Funktionsstellen A 13 (3. EA) 34 25 31 37 37 Potenzieller Bewerberkreis nach A 13 (Mindestwartezeiten erfüllt) 31 18 22 28 25 Landtag Rheinland-Pfalz – 16.Wahlperiode Drucksache 16/6221 Die nachfolgende Übersicht gibt die durchschnittlichen Wartenzeiten an, welche bei Inhaberinnen und Inhaber von Funktionsstellen bis zum (künftigen) Erreichen des jeweiligen Besoldungsamts nach A 12 sowie A 13 (3. Einstiegsamt) bei den Polizeipräsidien Koblenz, Mainz, Rheinpfalz, Trier im Vergleich mit dem Polizeipräsidium Westpfalz derzeit bestehen. Die Unterschiede in der Anzahl der besetzten Funktionsstellen beim Polizeipräsidium Westpfalz zu den anderen Polizeipräsidien lassen sich im Wesentlichen durch die im Verhältnis deutlich niedrigere Gesamtzahl der Funktionsstellen beim Polizeipräsidium Westpfalz erklären. Zu Frage 5: Die Stellenplansituation im Bereich der Polizeiverwaltung beim Polizeipräsidium Westpfalz stellt sich wie nachfolgend aufgeführt dar: *) Die Leitung gehört dem 4. Einstiegsamt an. Danach befinden sich lediglich wenige Funktionsinhaberinnen und Funktionsinhaber in Funktionen, ohne das entsprechende Besoldungsamt erreicht zu haben. Zu Frage 6: Das Ministerium des Innern, für Sport und Infrastruktur entwickelt im Einvernehmen mit dem Hauptpersonalrat Polizei zu dem jeweiligen Beförderungstermin eine Konzeption, die zunächst den Personenkreis (= potenzieller Bewerberkreis) bestimmt, der in die Beförderungsüberlegungen einbezogen werden kann. Unter Berücksichtigung der stellenplanmäßigen Möglichkeiten werden dann zu einem späteren Zeitpunkt die prozentualen Beförderungsmöglichkeiten für jede Beförderungsgruppe festgelegt (= Beförderungsquote ). Die Auswahl zwischen den Bewerberinnen und Bewerbern um ein Beförderungsamt erfolgt sodann unter Beachtung des Leistungsgrundsatzes auf der Basis aktueller dienstlicher Beurteilungen durch die zuständige Polizeibehörde oder Polizeieinrichtung. Dabei sind Funktionsstellen im Bereich des 3. Einstiegsamts den Besoldungsgruppen A 12 und A 13 zugeordnet. Diese Funktionsstellen sind summarisch bewertet, das heißt, dass nicht jedem einzelnen bewerteten Dienstposten eine entsprechende Planstelle fest 7 Polizeipräsidium Koblenz Mainz Rheinpfalz Trier Westpfalz bisherige durchschittliche Wartezeiten der Funktionsstelleninhaber bis zum Erreichen des Besoldungsamts nach A 12 in Jahren 5,17 4,52 3,32 5,52 7,11 bisherige durchschittliche Wartezeiten der Funktionsstelleninhaber bis zum Erreichen des Besoldungsamts nach A 13 (3. Einstiegsamt ) in Jahren 2,53 4,32 2,80 6,70 5,82 Organisationseinheit Funktion Bewertung der Funktion tatsächliche Bewertung des Funktionsstelleninhabers Referat PV 1 stellvertr. Leiterin*) A 12 A 12 Referat PV 2 Leiter A 13 A 12 stellvertr. Leiter A 12 A 12 Referat PV 3 Leiterin A 13 A 13 stellvertr. Leiter A 12 A 12 Referat PV 4 Leiter A 13 A 13 stellvertr. Leiter A 12 A 12 herausgeh. Sachbearbeitung und Geheimschutzbeauftragte A 12 A 11 Referat PV 5 Leiter A 13 A 12 stellvertr. Leiter A 12 A 9 Datenschutzbeauftragter Datenschutzbeauftragter A 12 A 12 KD, K 14 herausgeh. Sachbearbeitung mit besonderer Aufgabenstellung A 12 A 12 Drucksache 16/6221 Landtag Rheinland-Pfalz – 16.Wahlperiode zugeordnet ist (haushaltsrechtliche Topfwirtschaft). Die Anzahl der insgesamt nach A 12 und A 13 (3. Einstiegsamt) bewerteten Funktionsstellen ist höher als die Zahl der im Haushalt der Polizei zur Verfügung stehenden entsprechenden Planstellen. Eine Anpassung der Planstellen würde zur Überschreitung der geltenden Stellenplanobergrenzen führen und verbietet sich daher. Ebenso würde eine Abwertung der Funktionen mit Rückführung auf die Zahl der vorhandenen Planstellen bestehende und zukünftige Beförderungschancen reduzieren und wird daher seitens der Landesregierung nicht in Betracht gezogen. Der Umfang der tatsächlichen Beförderungsmöglichkeiten ist daher regelmäßig von den zur Verfügung stehenden freien Stellen sowie von dem jeweiligen Beförderungsbudget abhängig. Es kommt deshalb grundsätzlich in allen Bereichen der Verwaltung, nicht nur im Polizeidienst, zu über den Mindestzeiten liegenden Wartezeiten nach Übernahme einer höher bewerteten Funktion. Bei der Zuteilung der Beförderungsstellen nach A 12 und A 13 (3. Einstiegsamt) erfolgt grundsätzlich eine Orientierung am Gesamtpersonal (mit Fachhochschul- oder Aufstiegsausbildung) der Polizeibehörde oder -einrichtung, an der jeweiligen Anzahl der potenziellen Bewerberinnen und Bewerber, am prozentualen Anteil der Funktionsinhaber im landesweiten Vergleich sowie am prozentualen Anteil der durch Funktionsinhaber innerhalb der jeweiligen Polizeibehörde oder -einrichtung bereits besetzten Beförderungsstellen. Unter Berücksichtigung dieser Faktoren lässt sich insbesondere bei den Polizeipräsidien mittelfristig ein angemessener Ausgleich bei der Zuteilung der Beförderungsmöglichkeiten erzielen. In Vertretung: Günter Kern Staatssekretär 8