Druck: Landtag Rheinland-Pfalz, 24. Juli 2017 b. w. LANDTAG RHEINLAND-PFALZ 17. Wahlperiode Drucksache 17/3395 zu Drucksache 17/3195 26. 06. 2017 A n t w o r t des Ministeriums für Bildung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten Julia Klöckner (CDU) – Drucksache 17/3195 – Unbesetzte Schulleitungsstellen im Kreis Birkenfeld Die Kleine Anfrage – Drucksache 17/3195 – vom 31. Mai 2017 hat folgenden Wortlaut: Ich frage die Landesregierung: 1. Wie viele Schulleitungsstellen im Kreis Birkenfeld sind aktuell vakant (Angaben bitte differenzieren nach Schulart, Art der Schulleitungsstelle , Dauer der Vakanz und Anzahl der bereits erfolgten Ausschreibungen)? 2. Wie viele Schulleitungsstellen wurden in den Jahren 2014, 2015 und 2016 ausgeschrie ben? 3. Wie viele Schulleitungsstellen wurden zum zweiten Mal, zum dritten Mal oder bereits häufiger ausgeschrieben (Angaben bitte nach Schularten und Jahren differenzieren)? 4. Auf wie viele Stellenausschreibungen haben sich nur eine Person, zwei Personen oder mehr als zwei Personen beworben (Angaben bitte nach Schularten und Jahren differen zieren)? 5. Wie bewertet die Landesregierung die aktuelle Personalsituation hinsichtlich der Beset zung von Schulleitungsstellen? Das Ministerium für Bildung hat die Kleine Anfrage namens der Landes regierung mit Schreiben vom 23. Juni 2017 wie folgt beantwortet: Zu Frage 1: Im Landkreis Birkenfeld sind aktuell zwei Stellen an der BBS Idar-Oberstein Wirtschaft nicht besetzt (1. Stellvertreterin/-vertreter seit 6. Oktober 2016 sowie 2. Stellvertreterin/-vertreter seit 1. Oktober 2016). Eine Nachbesetzung ist nicht vorgesehen, da die Schule zum kommenden Schuljahr 2017/2018 mit der BBS Technik fusionieren wird. Zu Frage 2: Im Jahr 2014 gab es insgesamt 17 Ausschreibungen für Schulleitungsstellen (Schulleiterin/Schulleiter, 1. Stellvertreterin/-vertreter, 2. Stellvertreterin/-vertreter). Im Jahr 2015 waren es 16 Ausschreibungen, im Jahr 2016 waren es neun. In diesen Zahlen sind Wiederholungsausschreibungen enthalten. Zu Frage 3: Die Anzahl der Schulleitungsstellen, die zum zweiten Mal oder häufiger ausgeschrieben wurden, ergeben sich aus der nachfolgenden Tabelle. Dabei ist zu berücksichtigen, dass ausgeschriebene Stellen mehrfach erfasst sein können. Beispielsweise kann eine Stelle, die zum dritten Mal ausgeschrieben wurde, auch schon in der Zahl der Zweitausschreibungen enthalten sein. Schulart Anzahl der Ausschreibungen 2014 2015 2016 2 3 >3 2 3 >3 2 3 >3 GS 1 1 1 4 1 RS+ 2 1 1 IGS 1 1 3 GY 1 1 BBS 1 1 1 1 Drucksache 17/3395 Landtag Rheinland-Pfalz – 17.Wahlperiode Zu Frage 4: Bei Stellenbesetzungsverfahren wird nicht dokumentiert, wie viele Bewerbungen jeweils eingegangen sind. Eine Beantwortung dieser Frage würde eine Sichtung jedes einzelnen Stellenbesetzungsvorgangs erfordern. Dies ist im Rahmen der Beantwortung einer Kleinen Anfrage nicht leistbar. Zu Frage 5: In der überwiegenden Zahl der Stellenbesetzungsverfahren liegen qualifizierte Bewerbungen vor; dies gilt auch für Verfahren, in denen trotz mehrfacher Ausschreibung nur eine Bewerbung eingegangen ist. Die Gewinnung von Lehrkräften für Funktionsstellen ist Aufgabe der Schulaufsicht im Rahmen der Personalentwicklung. Seit Jahren werden die Fortbildungsangebote für angehende und neu ernannte Schulleitungsmitglieder ausgebaut. Lehrkräfte, die an Führungsverantwortung interessiert sind, werden mit Fortbildungsangeboten beim Zentrum für Schulleitung des Pädagogischen Landesinstituts gefördert, um sie auf Führungsaufgaben vorzubereiten. Dies ist auch möglich, indem interessierte Lehrkräfte in ausgewählten Teilbereichen ihrer Schulen Führungsaufgaben übernehmen. In Umsetzung des Landesgesetzes zur Stärkung der inklusiven Kompetenz und der Fort- und Weiterbildung von Lehrkräften (IKFWBLehrG) gibt es verpflichtende Fortbildungen für neue Schulleiterinnen und Schulleiter. Über zwei Jahre hinweg erhalten sie Qualifizierungsangebote im Bereich Personalführung und -entwicklung sowie in der Unterrichts- und Organisationsentwicklung. Der Wert der Arbeit der Schulleiterinnen und Schulleiter ist der Landesregierung sehr bewusst. Aus diesem Grund wurde ihnen in den letzten Jahren – insbesondere im Grundschulbereich – der Rücken gestärkt: Hier wurde die Freistellung von Schulleitungsmitgliedern erweitert und ihre Besoldung angehoben. Trotzdem gelingt es an manchen Standorten aus unterschiedlichen Gründen nicht, Lehrkräfte für eine Bewerbung zu interessieren, weswegen Mehrfachausschreibungen erforderlich werden. Dr. Stefanie Hubig Staatsministerin