Landtag von Sachsen-Anhalt Drucksache 7/654 25.11.2016 Hinweis: Die Anlage ist als Objekt beigefügt und öffnet durch Doppelklick im Netz den Acrobat Reader. (Ausgegeben am 25.11.2016) Antwort der Landesregierung auf eine Kleine Anfrage zur schriftlichen Beantwortung Abgeordnete Kristin Heiß (DIE LINKE) Gehaltsunterschiede in Landesgesellschaften Kleine Anfrage - KA 7/335 Vorbemerkung des Fragestellenden: Einkommensunterschiede gehören zur Marktwirtschaft und zum öffentlichen Dienst. Wer mehr Verantwortung trägt, soll auch eine höhere Entlohnung erhalten. Dadurch entstehen Leistungs-Anreize. In der Vergangenheit zog die wachsende Diskrepanz zwischen der Vergütung einfacher und leitender Angestellter in Deutschland große mediale Aufmerksamkeit nach sich. Antwort der Landesregierung erstellt vom Ministerium der Finanzen Vorbemerkung: Bei der Beantwortung dieser Kleinen Anfrage wurde davon ausgegangen, dass unter dem Begriff „Angestellter“ alle Arbeitnehmer bzw. Arbeitnehmerinnen der betreffenden Unternehmen zu verstehen sind. Der Geschäftsführer als Organ und gesetzlicher Vertreter einer GmbH wurde in den Gehaltsvergleich nicht einbezogen, da Geschäftsführer nach der Rechtsprechung der obersten Zivilgerichte grundsätzlich nicht als Arbeitnehmer gelten. Zur Vergleichbarkeit der Gehälter wurden die jeweiligen Bruttogehälter ohne individuelle Zuschläge, Sonderzahlungen u. ä. herangezogen. Des Weiteren wurden nur festangestellte Beschäftigte berücksichtigt, d. h. keine Saison- oder Aushilfskräfte und Auszubildende. Das Bruttogehalt von Teilzeitbeschäftigten wurde bei dem Vergleich auf eine Vollzeitstelle hochgerechnet. 2 Die Beantwortung der Kleinen Anfrage umfasst außerdem nur die noch aktiv tätigen Gesellschaften. Dies vorausgeschickt, beantwortet die Landesregierung die Einzelfragen wie folgt: 1. Wie groß ist der Gehaltsunterschied vom höchstvergüteten Angestellten zum am geringsten vergüteten Angestellten in den Gesellschaften des Landes mit einer Landesbeteiligung von über 90 %? Bitte für jede Gesellschaft ausweisen. Angabe des Faktorwertes genügt. In der beigefügten Anlage ist der Faktorwert je Gesellschaft für den Zeitraum 2006 bis 2016 dargestellt. Für die LENA, die im Dezember 2012 gegründet wurde, wurde der Gehaltsunterschied ab 2013 erfasst. Bei dem Landgestüt handelt es sich um eine Ausgründung aus einem früheren Landesbetrieb im Jahr 2014. Die IBG verfügte in dem o. g. Zeitraum nur vom 1. Januar bis 30. Juni 2014 über eigene Angestellte . Bis zum 31. Dezember 2013 bzw. ab dem 1. Juli 2014 wurde bzw. wird das operative Geschäft von einem Geschäftsbesorger durchgeführt. Größter Arbeitgeber unter den Landesbeteiligungen ist die SALUS mit über 2.000 Beschäftigten , die wegen der Größe ihres Personalkörpers im Vergleich zu den übrigen Landesbeteiligungen über eine besonders heterogene Personalstruktur verfügt. Die Anzahl der Beschäftigten der SALUS sowie der anderen Landesbeteiligungen sind im jährlichen Beteiligungsbericht des Landes Sachsen-Anhalt abgebildet . Ergänzend weist die Landesregierung darauf hin, dass für Personalausgaben von Mehrheitsbeteiligungen, die z. B. im Rahmen einer institutionellen Förderung Zuwendungsempfänger von öffentlichen Mitteln sind, grundsätzlich das sog. Besserstellungsverbot gilt. Danach darf der Zuwendungsempfänger seine Beschäftigten finanziell nicht besser stellen als vergleichbare Landesbeschäftigte . Die Eingruppierung der Beschäftigten in den Landesbeteiligungen richtet sich daher in der Regel nach dem TV-L, in Einzelfällen auch nach einem Hausbzw . Branchentarifvertrag. 2. Wie entwickelte sich der Gehaltsunterschied über die vergangenen zehn Jahre bzw. seit Bestehen der Gesellschaft? Bitte für jede Gesellschaft ausweisen. Siehe Anlage. Übersicht zur KA 7/335 vom 25.10.2016 Anlage Geschäftsjahr HKA LGSA IMG IBG LENA Landgestüt Lotto-Toto MDSE NASA SALUS 2006 1,5 2,97 3,34 3,27 2,18 6,95 2007 1,5 2,97 1,72 3,29 3,11 2,42 7,88 2008 1,5 2,90 1,70 3,06 3,11 2,23 7,77 2009 1,5 3,05 1,67 3,06 3,11 2,40 7,97 2010 1,8 3,05 1,65 2,92 3,08 2,47 8,21 2011 1,8 2,91 1,64 3,16 3,22 2,31 8,05 2012 1,8 2,95 1,62 2,93 3,28 2,30 8,22 2013 1,2 2,95 1,61 1,8 2,86 3,28 2,46 7,90 2014 1,2 2,97 1,55 4,44 2,2 3,0 2,79 3,25 2,30 7,65 2015 1,2 2,98 1,63 2,2 3,0 2,78 3,23 2,29 8,29 2016 1,2 3,01 1,59 1,9 3,0 2,77 3,20 2,28 8,29 Faktorwert der Gesellschaften 1 Übersicht zur KA 7/335 vom 25.10.2016 Anlage Faktorwert der Gesellschaften 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0 8,0 9,0 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Faktor HKA LGSA IMG IBG LENA Landgestüt Lotto-Toto MDSE NASA SALUS 2 Übersicht zur KA 7/335 vom 25.10.2016 Anlage HKA LGSA IMG IBG LENA Landgestüt Lotto-Toto MDSE NASA SALUS Landgestüt Sachsen-Anhalt GmbH (Gründung 2014) Lotto-Toto GmbH Sachsen-Anhalt MDSE Mitteldeutsche Sanierungs- und Entsorgungsgesellschaft mbH Nahverkehrservice Sachsen-Anhalt GmbH SALUS gGmbH Betreibergesellschaft für sozialorientierte Einrichtungen des Landes Sachsen-Anhalt Landesenergieagentur Sachsen-Anhalt GmbH (LENA GmbH) (Gründung Dezember 2012) Abkürzungsverzeichnis: Historische Kuranlagen und Goethe-Theater Bad Lauchstädt GmbH Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH Investitions- und Marketinggesellschaft Sachsen-Anhalt mbH (Gründung 2007) IBG Beteiligungsgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH 3