STAATSMINISTERIUM FÜR WISSENSCHAFT UND KUNST Freistaat SACHSEN Die Staatsministerin STAATSMINISTERIUM FÜR WISSENSCHAFT UND KUNST Postfach 10 09 20 | 01079 Dresden Aktenzeichen (bitte bei Antwort angeben) 1-0141.51/27/80-2015 Präsidenten des Sächsischen Landtages Herrn Dr. Matthias Rößler Bernhard-von-Lindenau-Platz 1 01067 Dresden Dresden, ^£2. .April 2015 Kleine Anfrage der Abgeordneten Dr. Claudia Maicher, Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN Drs.-Nr.: 6/1040 Thema: Wissenschaftlicher Nachwuchs (Nachfrage zu DRS 5/11262) Sehr geehrter Herr Präsident, namens und im Auftrag der Sächsischen Staatsregierung beantworte ich die Kleine Anfrage wie folgt: Frage 1: Wie viele unbefristete Beschäftigungsverhältnisse gibt es jeweils an den sächsischen Fach- und Kunsthochschulen sowie Universitäten für die in § 50 Abs. 1 Nr. 2 Sächsisches Hochschulfreiheitsgesetz aufgeführten wissenschaftlichen Mitarbeiter, welchen Anteil stellen diese an der Gesamtheit der Beschäftigungsverhältnisse in dieser Mitgliedergruppe und wie hat sich dieses Verhältnis seit dem 01.02.2013 bis zum 01.02.2015 jährlich entwickelt? (Bitte angeben in absoluten Zahlen und aufgeschlüsselt nach Hochschule für die Kategorien „Wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiter“ „Akademische Assistenten“, „Lehrkräfte für besondere Aufgaben“, „Wissenschaftliche oder Künstlerische Hilfskräfte“) Zertifikat seit 2007 audit berufundfamilie Frage 2: Wie viele befristete Beschäftigungsverhältnisse mit einer Vertragsdauer von unter 6 Monaten gibt es jeweils an den sächsischen Fach- und Kunsthochschulen sowie Universitäten für die in § 50 Abs. 1 Nr. 2 Sächsisches Hochschulfreiheitsgesetz aufgeführten wissenschaftlichen Mitarbeiter, welchen prozentualen Anteil nehmen diese kurz befristeten Arbeitsverhältnisse an allen befristeten Arbeitsverhältnissen ein und wie hat sich dieses Verhältnis seit dem 01.02.2013 bis zum 01.02.2015 jährlich entwickelt? (Bitte aufschlüsseln nach absoluten Zahlen und pro Hochschule für die Kategorien „Wissenschaftliche oder Künstlerische Mitarbeiter“ „Akademische Assistenten“, „Lehrkräfte für besondere Aufgaben“, „Wissenschaftliche oder Künstlerische Hilfskräfte“) Hausanschrift: Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst Wigardstraße 17 01097 Dresden www.smwk.sachsen.de Verkehrsanbindung: Zu erreichen mit den Straßenbahnlinien 3, 6, 7, 8, 13 Für Besucher mit Behinderungen befinden sich gekennzeichnete Parkplätze am Hintereingang der Wigardstraße 17. Für alle Besucherparkplätze gilt: Bitte beim Pfortendienst melden. •Kein Zugang für elektronisch signierte sowie für verschlüsselte elektronische Dokumente. STAATSMINISTERIUM FÜR WISSENSCHAFT UND KUNST Freistaat SACHSEN Zusammenfassende Antwort auf die Fragen 1 und 2: Die Fragen 1 und 2 erfassen die in § 50 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 Sächsisches Hochschulfreiheitsgesetz (SächsHSFG) aufgeführte Mitgliedergruppe der akademischen Mitarbeiter: wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiter einschließlich der Akademischen Assistenten, Lehrkräfte für besondere Aufgaben sowie wissenschaftliche oder künstlerische Hilfskräfte. Gemäß § 57 Abs. 3 Satz 3 SächsHSFG erbringen wissenschaftliche und künstlerische Hilfskräfte befristet Dienstleistungen in Forschung, Lehre oder künstlerischer Praxis. Die unbefristete Einstellung wissenschaftlicher oder künstlerischer Hilfskräfte ist ausgeschlossen. Ebenso werden Akademische Assistenten ausschließlich befristet eingestellt, vgl. § 73 SächsHSFG. Die Antworten bitte ich der Anlage 1 (Frage 1) und der Anlage 2 (Frage 2) zu entnehmen. Der Drittmittelbereich wurde in die Beantwortung der Kleinen Anfrage einbezogen. Frage 3: Wie hat sich die Zahl der Juniorprofessuren aus Frage 4 der Kleinen Anfrage DRS 5/11262 bis zum 01.02.2015 entwickelt und wie vielen der Juniorprofessoren wurde im Rahmen der Zwischenevaluation nach § 70 Sächsisches Hochschulfreiheitsgesetz eine Verlängerung des Dienstverhältnisses gewährt? (Bitte die Gesamtzahlen für beide Teilfragen angeben und nach Hochschulen aufschlüsseln) Die Antwort bitte ich der Anlage 3 zu entnehmen. Gemäß § 70 Satz 1 SächsHSFG werden Juniorprofessoren für die Dauer von bis zu 4 Jahren zu Beamten auf Zeit ernannt oder in einem Arbeitnehmerverhältnis beschäftigt. Das Dienstverhältnis soll gemäß § 70 Satz 3 SächsHSFG auf insgesamt 6 Jahre verlängert werden, wenn sich der Juniorprofessor nach dem Ergebnis einer Evaluation seiner Leistungen in Forschung und Lehre bewährt hat. Der überwiegende Teil der seit 2009 eingestellten Juniorprofessoren befindet sich noch in der sogenannten ersten Phase des Dienstverhältnisses. Frage 4: Wie viele der seit 2009 bis zum 01.02.2015 besetzten Juniorprofessuren beinhalten eine Tenure-Track-Regelung? (Bitte angeben pro Jahr und Hochschule) Die Antwort bitte ich der Anlage 4 zu entnehmen. Unter Berücksichtigung der geltenden Aufbewahrungsfrist für Personalakten und Personalaktendaten - die grundsätzliche Aufbewahrungsdauer beträgt fünf Jahre - konnten die erfragten Daten für die Jahre 2010 bis 2015 ermittelt werden. Seite 2 von 3 STAATSMINISTERIUM FÜR WISSENSCHAFT UND KUNST Freistaat SACHSEN Frage 5: Welche Interessensvertretungen für Promovierende existieren auf Grundlage von Ordnungen der einzelnen Hochschulen an den sächsischen Universitäten? Die Antwort bitte ich der Anlage 5 zu entnehmen. Mit fteuQdlichen Grüßen Dr. Eva-Maria Stange 5 Anlagen Seite 3 von 3 Anlage 1 Kleine Anfrage der Abgeordneten Dr. Claudia Maicher, Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN LT-Drs.: 6/1040, Thema: Wissenschaftlicher Nachwuchs (Nachfrage zu Drs. 5/11262} Antwort auf Frage 1: Hochschule Stichtag Anzahl der akademischen Mitarbeiter {§ 50 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SächsHSFG) Anzahl der wissenschaftlichen oder künstlerischen Mitarbeiter* Anzahl der Akademischen Assistenten** Anzahl der wissenschaftlichen oder künstlerischen Mitarbeiter Anzahl der Lehrkräfte für besondere Aufgaben Anzahl der Lehrkräfte für besondere Aufgaben wissenschaftliche oder künstlerische Hilfskräfte Anzahl der unbefristet beschäftigten akademischen Mitarbeiter (§ 50 Abs. X Satz 1 Nr. 2 SächsHSFG} Anteil der unbefristet beschäftigten akademischen Mitarbeiter {§ SO Abs, 1 Satz X Nr, 2 SächsHSFG} gesamt befristet befristet unbefristet befristet unbefristet befristet gesamt in % Technische Universität Chemnitz 01.02.2015 1.978 1.514 9 79 52 17 307 96 4,85% 01.02.2014 1.965 1.502 9 87 63 17 287 104 5,29% 01.02.2013 1.828 1.387 10 88 78 12 253 100 5,47% Technische Universität {TU} Dresden 01.02.2015 4.101 3.177 2 434 14 38 436 472 11,5» 01.02.2014 4.164 3.264 4 434 18 40 404 474 11,38% 01.02.2013 4.030 3.153 6 434 9 40 388 474 11,76% Medizinische Fakultät der TU Dresden1 01.02.2015 1.251 1.096 0 133 0 0 22 133 10,63% 01.02.2014 1.245 1.092 0 131 0 0 22 131 10,52% 01.02.2013 1.169 1.012 0 133 0 0 24 133 11,38% Technische Universität Bergakademie Freiberg 01.02.2015 1 264 712 0 146 2 0 404 146 11,55% 01.02.2014 1.311 784 0 142 2 0 383 142 10,83% 01.02.2013 1.027 755 0 115 2 4 151 119 11,59% Universität Leipzig 01.02.2015 2.606 1.603 32 201 114 94 562 295 11,32% 01.02.2014 2.595 1.677 33 202 78 94 511 296 11,41% 01.02.2013 2.328 1.444 29 193 38 99 525 292 12,54% Medizinische Fakultät der Universität Leipzig2 01.02.2015 864 572 0 228 0 0 64 228 26,39% 01.02.2014 886 582 0 234 0 0 70 234 26,41% 01.02.2013 819 525 0 233 0 0 61 233 28,45% Hochschule für Bildende Künste Dresden 01.02.2015 38 23 0 14 0 0 1 14 36,84% 01.02.2014 43 23 0 15 0 0 5 15 34,88% 01.02.2013 43 29 0 10 0 0 4 10 23,26% Seite 1 von 3 Anlage 1 Hochschule Stichtag Anzahl der akademischen Mitarbeiter (§ 50 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SächsHSFG) Anzahl der wissenschaftlichen oder künstlerischen Mitarbeiter* Anzahl der Akademischen Assistenten** Anzahl der wissenschaftlichen oder künstlerischen Mitarbeiter Anzahl der Lehrkräfte für besondere Aufgaben Anzahl der Lehrkräfte für besondere Aufgaben wissenschaftliche oder künstlerische Hilfskräfte Anzahl der unbefristet beschäftigten akademischen Mitarbeiter f§ 50 Abs. 1 Satz lNr,2 SächsHSFG) Anteil der unbefristet beschäftigten akademischen Mitarbeiter {§ 50 Abs. 1 Satz 1 Nr 2 SächsHSFS) gesamt befristet befristet unbefristet befristet unbefristet befristet gesamt *m% Hochschule für Musik Carl Maria von Weber Dresden 01.02.2015 33 8 0 19 0 0 6 19 57,58% 01.02.2014 34 13 0 17 0 0 4 17 50,00% 01.02.2013 30 11 0 15 0 0 4 15 50,00% Palucca Hochschule für Tanz Dresden 01.02.2015 11 4 0 6 0 1 0 7 63,64% 01.02.2014 11 4 0 6 0 1 0 7 63,64% 01.02.2013 15 9 0 5 0 1 0 6 40,00% Hochschule für Grafik und Buchkunst Leipzig 01.02.2015 40 14 0 10 1 1 14 11 27,50% 01.02.2014 37 12 0 11 1 1 12 12 32,43% 01.02.2013 25 12 0 11 0 1 1 12 48,00% Hochschule für Musik und Theater "Felix Mendelssohn Bartholdy" Leipzig 01.02.2015 47 13 0 26 1 4 3 30 63,83% 01.02.2014 46 11 1 26 0 3 5 29 63,04% 01.02.2013 55 11 1 28 0 3 12 31 56,36% Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden 01.02.2015 118 70 0 3 10 17 18 20 16,95% 01.02.2014 136 84 0 4 7 17 24 21 15,44% 01.02.2013 137 83 0 2 6 18 28 20 14,60% Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig 01.02.2015 206 92 0 2 19 11 82 13 6,31% 01.02.2014 260 133 0 2 20 11 94 13 5,00% 01.02.2013 206 107 0 2 24 10 63 12 5,83% Hochschule Mittweida 01.02.2015 112 52 6 9 25 3 17 12 10,71% 01.02.2014 106 53 6 1 18 1 21 8 7,55% 01.02.2013 60 26 5 8 11 1 9 9 Hochschule Zittau/Görlitz 01.02.2015 127 79 0 6 12 22 8 28 22,05% 01.02.2014 154 106 0 6 8 26 8 32 20,78% 01.02.2013 140 87 0 6 5 26 16 32 22,86% Seite 2 von 3 Anlage 1 Hochschule Stichtag Anzahl der akademischen Mitarbeiter {§ 50 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SächsHSFG) Anzahl der wissenschaftlichen oder künstlerischen Mitarbeiter* Anzahl der Akademischen Assistenten** Anzahl der wissenschaftlichen oder künstlerischen Mitarbeiter Anzahl der Lehrkräfte für besondere Aufgaben Anzahl der Lehrkräfte für besondere Aufgaben wissenschaftliche oder künstlerische Hilfskräfte Anzahl der unbefristet beschäftigten akademischen Mitarbeiter |§ 50 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 Sachs HSFG} Anteil der unbefristet beschäftigten akademischen Mitarbeiter $ 50 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SächsHSFOf: gesamt befristet befristet unbefristet befristet unbefristet befristet gesamt in % Westsächsische Hochschule Zwickau 01.02.2015 101 56 0 1 21 23 0 24 23,76% 01.02.2014 111 69 0 1 18 23 0 24 21,62% 01.02.2013 79 41 0 1 14 23 0 24 30,38% *ohne Akademische Assistenten **alle Akademischen Assistenten (Beamte auf Zeit, Arbeitnehmer) ^hne Mitarbeiter in Altersteilzeit-Freiphase und/oder unbezahlter Abwesenheit 2inkl. Ärzte mit Arbeitsvertrag der Medizinischen Fakultät Seite 3 von 3 Anlage 2 Kleine Anfrage der Abgeordneten Dr. Claudia Maicher, Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN LT-Drs.: 6/1040, Thema: Wissenschaftlicher Nachwuchs (Nachfrage zu Drs. 5/11262) Antwort auf Frage 2: Hochschule Stichtag Anzahl der wissenschaftlichen oder künstlerischen Mitarbeiter* Anzahl der Akademischen Assistenten** Anzahl der Lehrkräfte für besondere Aufgaben Anzahl der wissenschaftlichen oder künstlerischen Hilfskräfte Anzahl der akademischen Mitarbeiter (§ 50 1 Nr. 2 SächsHSFG) befristet beschäftigt davon mit Vertrag < 6 Monate befristet beschäftigt davon mit Vertrag < 6 Monate befristet beschäftigt davon mit Vertrag < 6 Monate befristet beschäftigt davon mit Vertrag < 6 Monate befristet beschäftigt, gesamt davon mit Vertrag < 6 Monate (absolut) davon mit Vertrag < 6 Monate (%) Technische Universität Chemnitz 01.02.2015 1.514 465 9 0 52 19 307 280 1882 764 40; 60% 01.02.2014 1.502 397 9 0 63 18 287 264 1861 679 36,49% 01.02.2013 1.387 282 10 0 78 24 253 244 1728 550 31,83% Technische Universität (TU) Dresden 01,02.2015 3.177 310 2 0 14 0 436 202 3.629 512 14,11% 01.02.2014 3.264 246 4 0 18 2 404 191 3,690 439 11,90% 01.02.2013 3.153 266 6 0 9 0 388 166 3 556 432 12,15% Medizinische Fakultät der TU Dresden1 01.02.2015 1.096 69 0 0 0 0 22 13 1 118 82 7,33% 01.02.2014 1.092 49 0 0 0 0 22 12 1.114 61 5,48% 01.02.2013 1.012 44 0 0 0 0 24 10 1.036 54 5,21% Technische Universität Bergakademie Freiberg 01.02.2015 712 114 0 0 2 0 404 341 1.118 455 40,70% 01.02.2014 784 92 0 0 2 0 383 315 1169 407 34,82% 01.02.2013 755 118 0 0 2 0 151 113 908 231 25,44% Universität Leipzig 01.02.2015 1.603 405 32 0 114 8 562 415 2.311 828 35,83% 01.02.2014 1.677 319 33 0 78 7 511 348 2.299 674 29,32% 01.02.2013 1444 332 29 0 38 7 526 320 2 037 659 32,35% Medizinische Fakultät der Universität Leipzig2 01.02.2015 572 104 0 0 0 0 64 44 636 148 23,27% 01.02.2014 582 41 0 0 0 0 70 34 652 75 11,50% 01.02.2013 525 56 0 0 0 0 61 23 586 79 13,48% Seite 1 von 3 Anlage 2 Hochschule Stichtag Anzahl der wissenschaftlichen oder künstlerischen Mitarbeiter* Anzahl der Akademischen Assistenten** Anzahl der Lehrkräfte für besondere Aufgaben Anzahl der wissenschaftlichen oder künstlerischen Hilfskräfte Anzahl der akademischen Mitarbeiter {§ 50 1 Nr. 2 SächsHSFG) befristet beschäftigt davon mit Vertrag < 6 Monate befristet beschäftigt davon mit Vertrag < 6 Monate befristet beschäftigt davon mit Vertrag < 6 Monate befristet beschäftigt davon mit Vertrag < 6 Monate befristet beschäftigt, gesamt davon mit Vertrag < 6 Monate (absolut) davon mit Vertrag < 6 Monate (%) Hochschule für Bildende Künste Dresden 01.02.2015 23 0 0 o 0 0 1 0 24 0 0,00% 01.02.2014 23 0 0 0 0 0 5 0 28 0 0,00% 01.02.2013 29 0 0 0 0 0 4 0 33 0 0,00% Hochschule für Musik Carl Maria von Weber Dresden 01.02.2015 8 0 0 0 0 0 6 2 14 2 14,29% 01.02.2014 13 0 0 0 0 0 4 0 17 0 0,00% 01.02.2013 11 0 0 0 0 0 4 0 15 0 0,00% Palucca Hochschule für Tanz Dresden 01.02.2015 4 0 0 0 0 0 0 0 4 0 0,00% 01.02.2014 4 0 0 0 0 0 0 0 4 0 0,00% 01.02.2013 9 0 0 0 0 0 0 0 9 0 0,00% Hochschule für Grafik und Buchkunst Leipzig 01.02.2015 14 1 0 0 1 0 14 12 29 13 44,83% 01.02.2014 12 0 0 0 1 0 12 11 25 11 44,00% 01.02.2013 12 0 0 0 0 0 1 1 13 1 7,69% Hochschule für Musik und Theater "Felix Mendelssohn Barthofdy" Leipzig 01.02.2015 13 0 0 0 1 0 3 i 17 1 5,88% 01.02.2014 11 0 1 0 0 0 5 2 17 2 11,76% 01.02.2013 11 0 1 0 0 0 12 0 24 0 0,00% Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden 01.02.2015 70 23 0 0 10 1 18 15 98 39 39,80% 01.02.2014 B4 19 0 0 7 0 24 22 115 41 35,65% 01.02.2013 83 0 0 0 6 0 28 28 117 28 23,93% Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig 01.02.2015 92 23 0 0 19 0 82 71 193 94 48,70% 01.02.2014 133 17 0 0 20 1 94 74 247 92 37,25% 01.02.2013 107 10 0 0 24 0 63 63 194 73 37,63% Hochschule Mittweida 01.02.2015 52 3 6 0 25 6 17 12 100 21 21,00% 01.02.2014 53 0 6 0 18 0 21 15 98 15 15,31% 01.02.2013 26 0 5 0 11 0 9 4 51 4 7,84% Seite 2 von 3 Anlage 2 Hochschule Stichtag Anzahl der wissenschaftlichen oder künstlerischen Mitarbeiter* Anzahl der Akademischen Assistenten** Anzahl der Lehrkräfte für besondere Aufgaben Anzahl der wissenschaftlichen oder künstlerischen Hilfskräfte Anzahl der akademischen Mitarbeiter (§ 50 1 Nr. 2 SächsHSFG) befristet beschäftigt davon mit Vertrag < 6 Monate befristet beschäftigt davon mit Vertrag < 6 Monate befristet beschäftigt davon mit Vertrag < 6 Monate befristet beschäftigt davon mit Vertrag < 6 Monate befristet beschäftigt, gesamt davon mit Vertrag < 6 Monate (absolut) davon mit Vertrag < 6 Monate {%) Hochschule Zitfau/Sörlitz 01.02.2015 79 12 0 0 12 0 8 6 99 18 18,18% 01.02.2014 106 9 0 0 8 0 8 6 122 15 12,30% 01.02.2013 87 0 0 0 5 0 16 1 108 1 0,93% Westsächsische Hochschule Zwickau 01.02.2015 56 16 0 0 21 1 0 0 77 17 22,08% 01.02.2014 69 11 0 0 18 0 0 0 87 11 12,64% 01.02.2013 41 3 0 0 14 0 0 0 55 3 5,45% *ohne Akademische Assistenten **a!fe Akademischen Assistenten (Beamte auf Zeit, Arbeitnehmer} ^hne Mitarbeiter in Ältersteilzeit-Freiphase und/oder unbezahlter Abwesenheit 2inkl. Ärzte mit Arbeitsvertrag der Medizinischen Fakultät Seite 3 von 3 Anlage 3 Kleine Anfrage der Abgeordneten Dr. Claudia Maicher, Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN LT-Drs.: 6/1040, Thema: Wissenschaftlicher Nachwuchs (Nachfrage zu Drs. 5/11262} Antwort auf Frage 3: Hochschule Anzahl der im Zeitraum 01.01.2009 bis 01.02.2015 eingestellten Juniorprofessoren* davon Anzahl der Juniorprofessoren*, deren Dienstverhältnis nach dem Ergebnis einer Evaluation verlängert wurde Technische Universität Chemnitz 20 6 Technische Universität Dresden 22 8 Medizinische Fakultät der Technischen Universität Dresden 2 0 Technische Universität Bergakademie Freiberg 4 1 Universität Leipzig 30 13 Medizinische Fakultät der Universität Leipzig 3 1 Hochschule für Bildende Künste Dresden 0 0 Hochschule für Musik Carl Maria von Weber Dresden 0 0 Palucca Hochschule für Tanz Dresden 0 0 Hochschule für Grafik und Buchkunst Leipzig 1 0 Hochschule für Musik und Theater "Felix Mendelssohn Bartholdy" Leipzig 0 0 Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden 0 0 Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig 0 0 Hochschule Mittweida 0 0 Hochschule Zittau/Görlitz 0 0 Westsächsische Hochschule Zwickau 0 0 *Beamte auf Zeit und Arbeitnehmer Anlage 4 Kleine Anfrage der Abgeordneten Dr. Claudia Maicher, Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN LT-Drs.: 6/1040, Thema: Wissenschaftlicher Nachwuchs (Nachfrage zu Drs. 5/11262) Antwort auf Frage 4: Hochschule Stichtag Anzahl der besetzten Juniorprofessuren* davon Anzahl der Juniorprofessuren*, welche eine Tenure-Track-Regelung beinhalten Technische Universität Chemnitz bis 01.02.2015 0 0 2014 7 6 2013 4 4 2012 2 2 2011 3 3 2010 2 2 Technische Universität Dresden bis 01.02.2015 19 4 2014 19 4 2013 17 2 2012 11 2 2011 9 2 2010 6 1 Medizinische Fakultät der Technischen Universität Dresden bis 01.02.2015 2 0 2014 2 0 2013 2 0 2012 1 0 2011 0 0 2010 0 0 Technische Universität Bergakademie Freiberg bis 01.02.2015 4 2 2014 4 2 2013 2 1 2012 1 0 2011 1 0 2010 1 0 Universität Leipzig bis 01.02.2015 22 5 2014 23 5 2013 18 3 2012 15 2 2011 14 1 2010 14 1 Medizinische Fakultät der Universität Leipzig bis 01.02.2015 2 2 2014 2 2 2013 2 2 2012 2 2 2011 2 2 2010 1 1 Hochschule für Bildende Künste Dresden bis 01.02.2015 0 0 2014 - 2010 0 0 Seite 1 von 2 Anlage 4 Hochschule Stichtag Anzahl der besetzten Juniorprofessuren9“ davon Anzahl der Juniorprofessuren*, welche eine Tenure-Track-Regelung beinhalten Hochschule für Musik Carl Maria von Weber Dresden bis 01.02.2015 0 0 2014 - 2010 0 0 Palucca Hochschule für Tanz Dresden bis 01.02.2015 0 0 2014 - 2010 0 0 Hochschule für Grafik und Buchkunst Leipzig bis 01.02.2015 1 0 2014 1 0 2013 1 0 2012 1 0 2011 1 0 2010 1 0 Hochschule für Musik und Theater "Felix Mendelssohn Bartholdy" bis 01.02.2015 0 0 2014 - 2010 0 0 Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden bis 01.02.2015 0 0 2014 - 2010 0 0 Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig bis 01.02.2015 0 0 2014 - 2010 0 0 Hochschule Mittweida bis 01.02.2015 0 0 2014 - 2010 0 0 Hochschule Zittau/Görlitz bis 01.02.2015 0 0 2014 - 2010 0 0 Westsächsische Hochschule Zwickau bis 01.02.2015 0 0 2014 - 2010 0 0 * Beamte auf Zeit und Arbeitnehmer Seite 2 von 2 Anlage 5 Kleine Anfrage der Abgeordneten Dr. Claudia Maicher, Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN LT-Drs.: 6/1040, Thema: Wissenschaftlicher Nachwuchs (Nachfrage zu Drs. 5/11262) Antwort auf Frage 5: Hochschule Interessenvertretung für Promovierende Art der Interessenvertretung Erläuterung Technische Universität Chemnitz Zentrum für den wissenschaftlichen Nachwuchs An der TU Chemnitz wurde zur Bündelung, Koordination und Weiterentwicklung von Aktivitäten und Maßnahmen zur fachübergreifenden Qualifizierung, Förderung und Unterstützung des wissenschaftlichen Nachwuchses die Zentrale Einrichtung Zentrum für den wissenschaftlichen Nachwuchs eingerichtet. Diese bietet zielgruppenspezifische, fachübergreifende Qualifizierungsprogramme sowie Unterstützungs- und Fördermaßnahmen u. a. auch für Promovierende an. Neben der Nutzung dieser Angebote durch Promovierende wirken diese auf der Grundlage der Regelungen der Ordnung des Zentrums für den wissenschaftlichen Nachwuchs der TU Chemnitz vom 29. Oktober 2014 als stimmberechtigte Mitglieder im Beirat des Zentrums mit und können so Einfluss auf die inhaltliche Bewertung und Weiterentwicklung des Leistungsangebotes des Zentrums nehmen. Technische Universität Dresden (inkl. Medizinische Fakultät) Doktorandenkonvent An der TU Dresden existiert auf Grundlage von § 10 der Ordnung der Graduiertenakademie der Doktorandenkonvent als Interessenvertretung für Promovierende. Allerdings können Promovierende, je nach Status in der Gruppe der akademischen Mitarbeiter oder Studierenden, in jedem Gremium der TU Dresden (Senat, Fakultätsrat, Kommissionen usw.) mitwirken und so ihre Interessen vertreten. Technische Universität Bergakademie Freiberg Fehlmeldung Universität Leipzig (inkl. Medizinische Fakultät) Promovierendenrat Diese Interessenvertretung, ihre Zusammensetzung und Aufgaben sind in der seit August 2013 geltenden Grundordnung der Universität Leipzig geregelt.