STAATSIVIINISTERIIIM DES INNERN Freistaat SACHSEN SACHSISCHES STAATSMINISTERIUM DES INNERN 01095 Dresden Präsidenten des Sächsischen Landtages Herrn Dr. Matthias Rößler Bernhard -von -Lindenau -Platz 1 01067 Dresden Kleine Anfrage des Abgeordneten Sebastian Wippel, Fraktion AfD Drs.-Nr.: 6/11536 Thema: Bewerber für den Polizeidienst in den Jahren 2015-2017 Sehr geehrter Herr Präsident, namens und im Auftrag der Sächsischen Staatsregierung beantworte ich die Kleine Anfrage wie folgt: Frage 1: Wie viele Bewerber gab es in den Jahren 2015, 2016 und 2017 jeweils für die sächsische Polizei? [Bitte aufschlüsseln nach Jahr, Geschlecht und Laufbahngruppe (LG 1.2 Pol, LG 2.1 Pol, Wachpolizei)!] Frage 2: Wie viele Bewerber aus Frage 1 wurden nicht eingestellt? (Bitte aufschlüsseln nach Jahr, Geschlecht, Laufbahngruppe und Gründen der Ablehnung bzw. Nichteinstellung: fehlende persönliche Voraussetzungen , polizeidienstuntauglich, Auswahlverfahren nicht bestanden, Bewerbung zurückgezogen!) Frage 3: Welche Gründe lagen vor, weshalb Bewerber aus Frage 2 das Auswahlverfahren nicht bestanden? (Bitte aufschlüsseln nach Jahr, Geschlecht , Laufbahngruppe und Grund des Nichtbestehens!) Zusammenfassende Antwort auf die Fragen 1 bis 3: Zur Beantwortung wird auf die Anlage verwiesen. Es wird darauf hingewiesen, dass sich bei der Betrachtung der Gesamtbewerberzahl und deren Ausscheiden aus dem Auswahlverfahren rechnerisch Differenzen ergeben. Diese resultieren aus den Bewerberabsagen, welche sich über den gesamten Zeitraum des Auswahlverfahrens erstrecken. Somit kann es zu Mehrfachzählungen einzelner Bewerber sowohl unter Bewerberabsagen als auch unter Nichtantritt zum Auswahlverfahren kommen. Der Staatsminister Aktenzeichen (bitte bei Antwort angeben) 35-1053/41/35 Dresden, 11. Januar 2018 Hausanschrift: Sächsisches Staatsministerium des Innern Wilhelm-Buck-Str. 2 01097 Dresden Telefon +49 351 564-0 Telefax +49 351 564-3199 www.smi.sachsen.de Verkehrsanbindung: Zu erreichen mit den Straßenbahnlinien 3, 6, 7, 8, 13 Besucherparkplätze: Bitte beim Empfang Wilhelm- Buck-Str. 2 oder 4 melden. STAATSMINISTERIUM DES INNERN Das durchlässige Auswahlverfahren wurde seit Mai 2016 angewendet. In diesem Zusammenhang wechselten Bewerber, welche sich ursprünglich für den Vorbereitungsdienst in der Laufbahngruppe 1.2 Pol beworben haben, in das Auswahlverfahren für die Wachpolizei. Weiterhin kamen Bewerber, welche sich ursprünglich für den Vorbereitungsdienst in der Laufbahngruppe 2.1 Pol beworben haben, im Laufe der unterschiedlichen Stufen des Auswahlverfahrens für die Laufbahngruppe 1.2 Pol hinzu. Die Gesamtbewerberzahl bezieht sich jedoch jeweils auf die originären Bewerbungen für eine Laufbahngruppe. Frage 4: Wurde allen Bewerbern aus Frage 3 mitgeteilt, warum sie das Auswahlverfahren nicht bestanden haben? Wenn dies generell nicht geschieht warum geschieht dies nicht? (Bitte Gründe auflisten!) Alle Bewerber, welche nicht eingestellt werden, erhalten per E-Mail eine Absage unter Bekanntgabe des Grundes, welcher zur Beendigung des Auswahlverfahrens geführt hat bzw. weshalb es nicht zur Einstellung kommt. Frage 5: Wie viele Bewerber aus den Jahren 2015, 2016 und 2017 hatten sich bereits zu einem früheren Zeitpunkt bei der sächsischen Polizei oder einer anderen Landespolizei beworben? (Bitte ebenso aufschlüsseln nach Jahr, Geschlecht, Laufbahngruppe und entsprechender Landespolizei!) Zur Beantwortung wird für die Jahre 2016 und 2017 auf die Tabelle verwiesen: Laufbahngruppe 1.2 Pol Laufbahngruppe 2.1 Pol Wachpolizei 2016 34 71 75 2017 35 71 Zum Auswahlverfahren 2015 können keine Aussagen getroffen werden, da die Angaben der Bewerber zu früheren Ausbildungs- bzw. Studienzeiten bei der Polizei (Freistaat Sachsen oder andere Länder) erst ab dem Auswahlverfahren 2016 in den Fragenkatalog im Rahmen der Bewerbung aufgenommen wurden. Mit nundlichey Grüßen i2t Prof. Dr.Roland Wöller Anlage Freistaat SACHSEN Seite 2 von 2 Anlage zu Drs.-Nr. 6/11536 2015 2016 2017 Einstellung in die Laufbahngruppe 1.2 Pol gesamt weiblich männlich gesamt weiblich männlich gesamt weiblich männlich Anzahl der Bewerber 5.636 1.489 4.147 4.757 1.343 3.414 3.662 1.040 2.622 Anzahl nicht eingestellter Bewerber aufgrund fehlender persönlicher Voraussetzungen 1.436 236 1.200 385 112 273 229 68 161 -Alter 618 91 527 109 18 91 75 11 64 -Schulabschluss 540 98 442 169 40 129 110 35 75 -Mindestgröße 98 95 3 38 36 2 30 27 3 - finanzielle Verpflichtungen 151 38 113 69 18 51 0 0 0 - fehlender Schwimmnachweis 29 6 23 0 0 0 14 3 11 aufgrund Bewerberüberprüfung * 10 3 7 aufgrund Polizeidienstuntauglichkeit 101 27 74 79 28 51 77 24 53 Nichtbestehen des Auswahlverfahrens 1.571 361 1.210 1.247 348 899 1.288 373 915 - computergestützter Fähigkeitstest 876 196 680 678 190 488 769 215 554 -physischer Eignungstest 478 134 344 390 1/7 273 304 111 193 -Gruppengespräch 144 21 123 146 35 111 185 43 142 - Einzelinterview 73 10 63 33 6 27 30 4 26 Bewerberabsagen 746 250 496 771 250 521 554 156 398 Nichtantritt zum Auswahlverfahren 1.245 463 782 1.995 620 1.375 1.390 437 953 * Erstmals im Auswahlverfahren für die Einstellungen 2017 wurden alle Bewerber, welche mit großer Wahrscheinlichkeit für die Einstellung vorgesehen waren, in den polizeilichen Fahndungs- und Informationssystemen überprüft. Anlage zu Drs.-Nr. 6/11536 2015 2016 2017 Einstellung in die Laufbahngruppe 2.1 Pol gesamt weiblich männlich gesamt weiblich männlich gesamt weiblich männlich Anzahl der Bewerber 3.141 1.187 1.954 2.714 1.000 1.714 2.367 913 1.454 Anzahl nicht eingestellter Bewerber aufgrund fehlender persönlicher Voraussetzungen 215 69 146 213 70 143 120 35 85 -Alter 138 34 104 42 7 35 34 3 31 - Schulabschluss 58 18 40 140 34 106 70 20 50 -Mindestgröße 17 17 0 28 28 0 /2 11 1 - finanzielle Verpflichtungen 2 0 2 3 1 2 0 0 0 - fehlender Schwimmnachweis 0 0 0 0 0 0 4 1 3 aufgrund Bewerberüberprüfung* 4 0 4 aufgrund Polizeidienstuntauglichkeit 36 15 21 26 12 14 23 5 18 Nichtbestehen des Auswahlverfahrens 1.049 329 720 890 269 621 1.012 366 646 - computergestützter Fähigkeitstest 619 196 423 479 /32 347 687 229 458 -physischer Eignungstest 280 86 194 275 90 185 209 103 106 -Gruppengespräch 93 37 56 109 41 68 92 32 60 -Einzelinterview 57 10 47 27 6 21 24 2 22 Bewerberabsagen 514 223 291 550 246 304 436 181 255 Nichtantritt zum Auswahlverfahren 1.178 475 703 1.082 491 591 852 390 462 * Erstmals im Auswahlverfahren für die Einstellungen 2017 wurden alle Bewerber, welche mit großer Wahrscheinlichkeit für die Einstellung vorgesehen waren, in den polizeilichen Fahndungs- und Informationssystemen überprüft. Anlage zu Drs.-Nr. 6/11536 Einstellungen in die Wachpolizei 2016 2017 gesamt weiblich männlich gesamt weiblich männlich Anzahl der Bewerber 4.947 1.088 3.859 3.001 785 2.216 Es wird darauf hingewiesen, dass das Auswahlverfahren für die Wachpolizei ein fortlaufendes Verfahren ist, welches nach den quartalsweisen Einstellungen nicht abgeschlossen ist. Das Präsidium der Bereitschaftspolizei erstellt nach jeder Einstellungsrate eine Auswertung des Auswahlverfahrens. Diese Auswertungen sind Grundlage für die Beantwortung der hier zu beantwortenden Fragen. Dadurch kommt es zwangsläufig zu Mehrfachnennungen einzelner Bewerber, wenn diese z. B. von einer Einstellungsrate in eine andere Einstellungsrate verschoben werden. Eine Addition der aufgeführten Zahlen führt daher nicht zu absoluten Bewerberzahlen. Februar 2016 Einstellungen in die Wachpolizei gesamt weiblich männlich Anzahl der Bewerber 2.374 491 1.883 Anzahl nicht eingestellter Bewerber Bewerberabsagen 41 12 29 aufgrund fehlender persönlicher Voraussetzungen 579 96 483 Auswahlverfahren nicht abgeschlossen und in andere Einstellungsraten übernommen 1.178 261 917 aufgrund Polizeidienstuntauglichkeit 13 2 11 Nichtbestehen des Auswahlverfahrens 135 18 117 Anlage zu Drs.-Nr. 6/11536 Mai 2016 August 2016 November 2016 Einstellungen in die Wachpolizei gesamt weiblich männlich gesamt weiblich männlich gesamt weiblich männlich Anzahl der Bewerber 733 153 580 1.302 1.002 300 1.271 974 297 Anzahl nicht eingestellter Bewerber Bewerberabsagen 122 32 90 151 110 41 135 102 33 aufgrund fehlender persönlicher Voraussetzungen 174 26 148 394 302 92 330 246 84 Nichtantritt zum Auswahlverfahren 278 64 214 486 376 110 506 382 124 aufgrund Polizeidienstuntauglichkeit 5 3 2 13 10 3 23 16 7 Nichtbestehen des Auswahlverfahrens 105 15 90 158 131 27 154 128 26 Auswahlverfahren bestanden, aber aufgrund Platzierung in der Rangfolgeliste oder durch andere Hinderungsgründe (z. B. Kündigungsfristen) nicht zur Einstellung gelangt 0 0 0 0 0 0 29 23 6 Anlage zu Drs.-Nr. 6/11536 Februar 2017 Mai 2017 August 2017 November 2017 Einstellungen in die Wachpolizei gesamt weiblich männlich gesamt weiblich männlich gesamt weiblich männlich gesamt weiblich männlich Anzahl der Bewerber 985 245 740 865 216 649 688 204 484 463 120 343 Anzahl nicht eingestellter Bewerber Bewerberabsagen 128 39 89 68 21 47 87 30 57 71 20 51 aufgrund fehlender persönlichen Voraussetzungen 268 71 197 243 68 175 197 65 132 96 29 67 Nichtantritt zum Auswahlverfahren 340 93 247 329 78 251 194 60 134 161 37 124 aufgrund Polizeidienstuntauglichkeit 28 4 24 24 6 18 25 9 16 11 5 6 Nichtbestehen des Auswahlverfahrens 113 16 97 104 15 89 56 10 46 48 10 38 Auswahlverfahren bestanden, aber aufgrund Platzierung in der Rangfolgeliste oder durch andere Hinderungsgründe (z. B. Kündigungsfristen) nicht zur Einstellung gelangt 22 5 17 16 8 8 45 9 36 14 4 10 2018-01-11T10:06:30+0100 GRP: Elektronisches Dokumentations- und Archivsystem Erstellung des Nachweisdokumentes