Sächsischer Landtag 6. Wahlperiode Kleine Anfrage der Abgeordneten Katja Meier Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN Thema: Deradikalisierung im Justizvollzug und Bewährungshilfe Fragen an die Staatsregierung: 1. Wie viele erkannte radikalisierte/extremistische Inhaftierte sitzen derzeit in sächsischen Justizvollzugsanstalten ein? (Bitte aufschlüsseln nach der Art der Radikalisierung bzw. extremistischen Zugehörigkeit sowie nach Jugend- und Erwachsenenvollzug ) 2. Plant die Staatsregierung das Online-Training „Hass abbauen“, welches sich an rechtsextreme bzw. rechtsextrem orientierte junge Menschen wendet und aktuell im Jugendarrestes in Arnstadt (Thüringen) Anwendung findet, im sächsischen Jugendarrest zu nutzen? Wenn ja, in welchen JVAen ist dies geplant und wann erfolgt die Umsetzung ? Wenn nein, warum nicht? 3. Plant die Staatsregierung, das in Frage 2 beschriebene Online-Training in der Bewährungshilfe und in der Jugendgerichtshilfe einzusetzen? Wenn ja, wo und wann erfolgt die Umsetzung? Wenn nein, warum nicht? 4. Welche konkreten Deradikalisierungsmaßnahmen finden in der Bewährungshilfe und in der Jugendgerichtshilfe Anwendung? 5. Inwiefern finden Fortbildung und Beratung von Bewährungshelferinnen und -helfern, die mit ideologisierten/radikalisierte/extremistische Straftäterinnen und -tätern betraut sind statt? (Bitte Art und Weise, Inhalt, Dauer und Träger der Fortbildungen aufführen.) 1 Dresden, den 20. Juni 2018 Katja Meier, MdL DRUCKSACHE 6/13783 Eingegangen am: 20.06.2018 Ausgegeben am: 18.07.2018 STAATSMINISTERIUM DER JUSTIZ Freistaat SACHSEN Der Staatsminister Durchwahl Telefon +49 351 564-1500 Telefax +49 351 564-1509 staatsminister@ smj,justiz.sachsen.de* Aktenzeichen (bitte bel Antwort angeben) 1040E/'l 3/1 255-KLR Dresden, ,|16. ¿u¡zoß vyritwJoB-MIf-t.DE Hausanschr¡ft: Sächslsches Staatsmlnister¡um der Justlz Hospitalstraße 7 01097 Dresden Briefpost über Deutsche Post 01095 Dresden www.justiz.sachsen.do/smi Verkehrsverbindung: Zu erreichen mit Straßenbahnlin¡en 3,6,7,8, 11 Parken und behindertengerechter Zugang über Einfahrt Hospitalstraße 7 *Zugang lür elsklronisch signierte sowis f ür verschlüsselte elsktronische Dokumente nur ùber das €lsktron¡sche Ger¡chts- und Verwaltungspostfach; nåhere lnlormationen untor w.agvp.de T SACHSISCHES STAATSMINISTERIUM DER JUSTIZ Hospitalstraße 7 I 01097 Dresden Präsidenten des Sächsischen Landtages Herrn Dr. Matthias Rößler Bernhard-von-Lindenau-Platz 1 01067 Dresden Kle-ine Anfrage der Abgeordneten Katja Meier (BUNDNIS 90/ DIE GRUNEN) Drs.-Nr.: 6/13783 Thema: Deradikalisierung im Justizvollzug und Bewährungshilfe TOB Sehr geehrter Herr Präsident, namens und im Auftrag der Sächsischen Staatsregierung beantworte ich die Kleine Anfrage wie folgt: Frage 1: Wie viele erkannte radikalisierte/extremistische lnhaftierte sitzen derzeit in sächsischen Justizvollzugsanstalten ein? (Bitte aufschlüsseln nach der Art der Radikalisierung bzw. extremistischen Zugehörigkeit sowie nach Jugend- und Erwachsenenvollzug) Die Anzahl der in sächsischen Justizvollzugsanstalten inhaftierten Untersuchungs -, Straf- und Jugendstrafgefangenen, die im Verdacht standen bzw. stehen, Straftaten mit rechtsextremistischem, linksextremistischem oder islamistischem Hintergrund begangen zu haben, ist der nachfolgenden Übersicht (Stand 2. Juli 2018) zu entnehmen: MIT? a Seite 1 von 4 STÀATSMINISTERIUM DER JUSTIZ Freistaat SACHSENt *Jugendlicher ist, wer zv Zeil , wer zur aber noch nicht einundzwanzig Jahre alt ist, S 1 Absatz 2 Jugendgerichtsgesetz. Frage 2= Plant die Staatsreg¡erung das Online-Training ,,Hass abbauen", welches sich an rechtsextreme bzw. rechtsextrem or¡ent¡erte ¡unge Menschen wendet und aktuell im Jugendarrestes in Arnstadt (Thüringen) Anwendung iindet, im sächsischen Jugendarrest zu nutzen? Wenn ja, in welchen JVAen ist dies geplant und wann erfolgt die Umsetzung? Wenn nein, warum nicht? ln den Jugendarrestabteilungen der sächsischen Justizvollzuganstalten und der Jugendstrafvollzugsanstalt gelangt das Online-Training ,,Hass abbauen" nicht zum Einsatz. Der Bedarf für ein solches Training wird bislang bei der im Jugendarrest vorhandenen Klientel nicht gesehen. Extremismus wird bei dieser Klientel nicht als primäres Problem eingeschätzt . Die Probleme der Jugendarrestanten liegen vorrangig im sozialen Bereich. Darüber hinaus wären in den Justizvollzugsanstalten Bautzen und Dresden derzeit auch die technischen Voraussetzungen für ein Online-Training nicht vorhanden. Ebenso liegen der Staatsregierung keine Kenntnisse über eine Evaluation der Wirksamkeit dieses Trainings vor. Anzahl Untersuchungshaft Extremistische Gruppierung Erwachsene Jugendliche/ Heranwachsende * Freiheitsstrafe Jugendstrafe Rechtsextremismus 13 2 1 Linksextremismus 2 lslamistischer Extremismus 3 1 Seite 2 von 4 STAATSMINISTERIUM DER JUSTIZ Freistaat SACHSENr Frage 3: Plant die Staatsregierung, das in Frage 2 beschriebene Online-Training in der Bewährungshilfe und in der Jugendgerichtshilfe einzusetzen? Wenn jan wo und wann erfolgt die Umsetzung? Wenn nein, warum nicht? Eine Anwendung des Online-Trainings,,Hass abbauen" erfolgt derzeit im Bereich der Sozialen Dienste der Justiz nicht und ist auch nicht geplant. Ein entsprechender Bedarf wurde bislang nicht festgestellt. Bei den im Bereich der Jugendgerichtshilfe angebotenen Sozialen Trainingskursen handelt es sich um Angebote der Kinder- und Jugendhilfe. Die Kinder- und Jugendhilfe wird von den Landkreisen und Kreisfreien Städten in kommunaler Selbstverwaltung ausgeführt. Die Staatsregierung hat keine Kenntnis von Planungen zu Angeboten in diesem Bereich und kann daher dazu keine Angaben machen. Frage 4: Welche konkreten Deradikalisierungsmaßnahmen finden in der Bewährungshilfe und in der Jugendgerichtshilfe Anwendung? Da bislang kein entsprechender Bedarf festgestellt wurde, werden derzeit keine Deradikalisierungsmaßnahmen durch den Sozialen Dienst der Justiz angeboten. Auch durch die Jugendgerichtshilfe werden keine speziellen Deradikalisierungsmaßnahmen angeboten. Es werden jedoch Maßnahmen wie Soziale Trainingskurse, Anti-Gewalt-Kurse und Anti-Gewalt-Einzeltraining angeboten, bei denen gegenseitiges Verständnis, Achtung, Respekt und Toleranz eingeübt werden. Frage 5: lnwiefern finden Fortbildung und Beratung von Bewährungshelferinnen und -helfern, die mit ideologisierten/radikalisierte/extremistische Straftäterinnen und - tätern betraut sind statt? (Bitte Art und Weise, lnhaltn Dauer und Träger der Fortbildungen aufführen.) Seite 3 von 4 STAATSMINISTERIUM DER JUSTIZ Freistaat SACHSENt Gezielte Fortbildungsangebote im Sinne der Fragestellung gab es im letzten Jahr für die Bediensteten des Sozialen Dienstes der Justiz der Landgerichte Dresden und Leipzig. Durch Violence Prevention Network e. V. (VPN) wurden in beiden Dienststellen jeweils zweitägige Veranstaltungen zum Thema ,,Umgang mit kriminellen Formen der Radikalisierung und des politischen und religiösen Extremismus" durchgeführt. Diese Veranstaltungen waren im Wesentlichen auf den Bereich lslam und lslamisierung ausgerichtet. Darüber hinaus haben Bedienstete des Sozialen Dienstes der Justiz die Angebote des Demokratie -Zentrums Sachsen, insbesondere Schulungen zum Thema Reichsbürger, wahrgenommen und an folgenden - thematisch einschlägigen - Fortbildungsveranstaltungen der Fachhochschule Meißen teilgenommen: Träger der Veranstaltung DauerThema der Veranstaltung Der kultursensible Umgang mit Migranten aus dem arabischen Kulturraum 2Tage lnterkulturelle Kompetenz - Osteuropa 2 Tage I nterku lturelles Konf liktmanagement 2Tage Umgang mit sogenannten Reichsbürgern 1 Tag Fachhochschule Meißen Extremismus in Sachsen 2 Tage Zum lnhalt der o. g. Veranstaltungen verweise ich auf das anliegende Fortbildungsprogramm 2018 der Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungszentrum, das im lnternet auf der Seite der Hochschule Meißen verfügbar ist. Mit freundlichen Grüßen in Vertretung /n-,% Dr. Matthias Haß Anlage Fortbildungsprogramm 201 8 Seite 4 von 4 Fortbildungsprogramm 2018 Beratung – Qualifizierung – Projekte Fortbildungsprogramm 2018 | 3 Vorwort Liebe Kolleginnen und Kollegen, neue Herausforderungen erfordern neue Herangehensweisen. Gerade in unserer heutigen Zeit, in der sich rasante Veränderungen in alle Lebensbereiche erstrecken und die Digitalisierung stetig voranschreitet , bedeutet das: Lebenslanges Lernen, Fort- und Weiterbildungen sind keine Frage mehr des Ob, sondern nur noch des Wie. Gerade wir als Verwaltung sind dabei besonders gefordert. Es gilt, unsere Stärken auszubauen und Schwächen konstruktiv anzugehen, um den Bürgerinnen und Bürgern auch im 21. Jahrhundert bestmöglich zu Diensten zu sein. Dabei hat vor allem die Förderung der Potentiale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wachsende Priorität – aus gutem Grund. Im öffentlichen Dienst werden inhaltliche Breite, fachliche Kompetenz, große Flexibilität und Bürgernähe heute genauso vorausgesetzt wie die Fähigkeit, auf Höhe der aktuellsten technologischen und gesellschaftlichen Entwicklungen arbeiten zu können. Unsere Verwaltung braucht aufgeschlossene , gut qualifizierte und motivierte Beschäftigte. Genau hier setzt die Arbeit unseres Fortbildungszentrums an und tritt dabei gleichermaßen als Dienstleister wie als Gestalter auf. Eigenständig werden hier genau die Themen in Angriff genommen und in das umfangreiche Angebot integriert, die für unsere Arbeitswelt große Relevanz haben. Das Fortbildungsprogramm für das Jahr 2018, das Sie nun in den Händen halten, beinhaltet wie schon in den Vorjahren eine entsprechend große Fülle wichtiger und interessanter Seminare. Von der richtigen Anwendung aktueller Software über effektive Methoden der Kommunikation bis hin zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird sowohl Altbewährtes fortgesetzt als auch Neues integriert. Liebe Kolleginnen und Kollegen, ich wünsche mir, dass Sie alle auch in diesem Jahr wieder rege von diesem Fortbildungsangebot Gebrauch machen – es lohnt sich! Denn Zeit, die in gute Seminare investiert wurde, ist meist Zeit, die im Nachhinein doppelt zurückgewonnen wird. Markus Ulbig Sächsischer Staatsminister des Innern 4 | Fortbildungsprogramm 2018 Inhaltsverzeichnis Vorwort 3 Ziele und Schwerpunkte 2018 18 Qualifizierung und Fortbildung nach der SächsLVO 20 01 | Führung 22 01-3000 Führungskräfteentwicklung für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 23 01-3100 Führungskompetenz 23 01-3101 SächsLVO Grundlagen der Mitarbeiter führung – Basisseminar 23 01-3111 SächsLVO Teams/Gruppen erfolgreich führen 23 01-3131 SächsLVO Führen mit Zielen 23 01-3141 Richtig delegieren 24 01-3151 Feedback als unentbehrliches Führungsinstrument 24 01-3500 Persönliche Kompetenz einer Führungskraft 24 01-3501 Selbstmanagement 24 01-3502 SächsLVO Selbstcoaching für Führungskräfte 24 01-3505 Führungsethik – Wertekonflikte im Führungsalltag 25 01-3511 SächsLVO Stress- und Zeitmanagement 25 01-3531 Kollegiale Beratung – Kompetenz ist ansteckend 25 01-4000 Führungskräfteentwicklung für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 26 01-4100 Führungskompetenz 26 01-4101 SächsLVO Grundlagen der Mitarbeiter führung – Basisseminar 26 01-4111 SächsLVO Teams/Gruppen erfolgreich führen 26 01-4121 Mitarbeiter/innen fördern und entwickeln 26 01-4131 Führen mit Zielen 27 01-4141 Richtig delegieren 27 01-4151 Feedback als unentbehrliches Führungsinstrument 27 01-4500 Persönliche Kompetenz einer Führungskraft 27 01-4501 Selbstmanagement 27 01-4502 SächsLVO Selbstcoaching für Führungskräfte 28 01-4505 Führungsethik – Wertekonflikte im Führungsalltag 28 01-4511 SächsLVO Stress- und Zeitmanagement 28 01-5000 Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte in der Praxis 29 01-5100 Intensivworkshops 29 01-5101 Schwierige Führungssituationen bewältigen – Intensivworkshop 29 01-5102 Psychologie für Führungskräfte – Intensivworkshop 29 01-5103 Auf Kurs bleiben: sicher führen in Veränderungsprozessen – Intensivworkshop 29 01-5104 Führungswerkstatt 30 01-5105 NEU Den Sturm nicht fürchten: beharrlich und durchsetzungsstark führen – Intensivworkshop 30 01-5140 Gruppendynamische Prozesse zielorientiert steuern – Intensivworkshop 30 01-5141 So geht’s nicht weiter: Konflikte im Team erkennen und gegensteuern – Intensivworkshop 31 01-5142 Leistungsfähigkeit im Team unter hohen Anforderungen erhalten – Teamworkshop 31 01-5161 NEU Wertschätzend führen – Intensivworkshop 31 01-5211 Führungstrends: neue Impulse für die Führungsarbeit 32 01-5300 Planspiele 32 01-5311 Komplexitätsmanagement: strategischer Umgang mit komplexen Problemsituationen 32 01-5312 Kooperation und Führung unter komplexen Bedingungen 32 01-5313 Interaktion und Selbstvertrauen in Krisensituationen 33 01-5314 Aus Komplexität lernen: Selbstreflexion und Fehlerkultur 33 01-5800 Coaching 33 01-5605 Moderierte Konfliktbearbeitung für Teams 33 01-5801 Beratungscoaching zur Entwicklung des persönlichen Führungsstils 34 01-5803 Durchführung einer Mediation 34 01-5805 Teamcoaching 34 01-5855 Reden halten – Einzelcoaching 34 Inhaltsverzeichnis Fortbildungsprogramm 2018 | 5 01-5865 Medienauftritte – Einzelcoaching 34 01-6000 Mitarbeiterführung 35 01-6100 Führungsinstrumente 35 01-6101 Optimaler Einsatz des vorhandenen Personals 35 01-6112 Sicher führen in Veränderungsprozessen 35 01-6120 Strategische Kommunikation in der Behörde 35 01-6121 Das Mitarbeiter-Vorgesetzten- Gespräch 35 01-6124 Schwierige Mitarbeitergespräche konstruktiv führen 36 01-6141 Das Beurteilungsgespräch 36 01-6151 Gesund führen – der Zusammen hang von Führungsstil und Leistungs bereitschaft 36 01-6156 Von der Gesundheitsfürsorge zum ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement 37 01-6157 Optimierung von etablierten Konzepten Betrieblichen Gesundheitsmanagements – Workshop 37 01-6158 NEU Resilienz – die mentale Widerstandskraft stärken 37 01-6161 Führen von leistungsschwachen Mitarbeitern – der Umgang mit Minderleistung 37 01-6181 Führen in Zeiten von Teilzeit, Gleitzeit und Homeoffice 38 01-6192 NEU Agile Führung – selbstorganisierte Zusammenarbeit in der Verwaltung 38 01-6194 NEU Charismatische Führung 38 01-6197 NEU Führen in der öffentlichen Verwaltung im digitalen Wandel 38 01-6800 Mitarbeiterführung für spezielle Zielgruppen 39 01-6801 Führen ohne Vorgesetzten-Funktion 39 01-6803 Jung führt Alt – gemeinsam zum Erfolg 39 01-6804 Führen in der Sandwich-Position 39 01-6806 Rollenwechsel: vom  Kollegen zum Vorgesetzten 40 01-6807 Führung auf Zeit: führen als  Stellvertreter 40 01-6811 Frauen führen anders – Frauen in Führungspositionen 40 01-6815 Weibliche Führungskompetenz – Intensivworkshop 40 01-6822 Projektteams und Gruppenprozesse leiten 41 01-6900 Gender Mainstreaming 41 01-6921 Gender Mainstreaming – E-Learning-Kurs 41 01-7000 Personalauswahl und Personalentwicklung 41 01-7100 Methoden der Personalentwicklung 41 01-7108 Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter/innen 41 01-7110 Personalgewinnung in der öffentlichen Verwaltung 4.0 41 01-7111 Erarbeitung von Anforderungsprofilen 42 01-7131 Personalauswahlgespräche mit Hilfe von strukturierten Interviews 42 01-7151 Instrumente der Gesundheitsförderung 42 01-7153 Rückkehrgespräche 43 01-7191 Mitarbeiterbefragung vorbereiten und durchführen – Strategie workshop 43 01-7300 Besondere Anforderungen an Führungskräfte, Personalverwaltungen und Personalvertretungen 43 01-7302 Generation Y – besondere Bedürfnisse einer neuen Zielgruppe? 43 01-7303 Lebensphasenorientierte Personalentwicklung 43 01-7306 Steigende Anforderungen an den Mitarbeiter als Herausforderung für den Vorgesetzten 44 01-7307 Wenn Fachleute gehen und die Aufgabe bleibt – Praxisbeispiele zur Erfahrungs- und Wissens sicherung 44 01-7308 Leistungsträger binden – in Zeiten des Wandels bestehen 44 01-7310 Diversity Management 44 01-7313 Veränderungsprozesse ergebnisorientiert gestalten – Akzeptanz sichern 45 01-7325 Die Führungskraft als Mediator – Mediation als ein spezielles Konflikt lösungsverfahren 45 01-7327 Mediation – Intensivworkshop 45 01-7331 Mobbing – Psychoterror am Arbeitsplatz 45 01-7341 Umgang mit Suchtgefährdeten und Suchtkranken im öffentlichen Dienst 46 01-7343 Burnout schon im Vorfeld vermeiden 46 01-7345 Psychische Störungen erkennen und angemessen darauf reagieren 46 Inhaltsverzeichnis 6 | Fortbildungsprogramm 2018 01-7347 Psychische Fehlbelastung – Spezial bereich Gefährdungs beurteilung 47 01-7349 Extremismus in Sachsen 47 01-7351 Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz 47 01-7361 Emotionale Intelligenz – der an gemessene Umgang mit Gefühlen 47 01-7600 Besondere Arbeitsmethoden und -techniken für Führungskräfte 48 01-7601 Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen 48 01-7603 Entscheidungs- und Problemlösetechniken 48 01-8000 Fortbildungen für angehende Führungskräfte 48 01-8100 Führungskompetenz 48 01-8101 SächsLVO Grundlagen der Mitarbeiter führung – Basisseminar 48 01-8111 Teams/Gruppen erfolgreich führen 48 01-8131 Führen mit Zielen 49 01-8141 Richtig delegieren 49 01-8500 Persönliche Kompetenz 49 01-8501 Selbstmanagement 49 01-8571 Entscheidungs- und Problemlösungstechniken 49 02 | Kommunikation 51 02-1000 Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 52 02-1100 Öffentlichkeitsarbeit 52 02-1111 Öffentlichkeitsarbeit – Basisseminar 52 02-1115 Planung und Gestaltung von PR-und Kommunikationskonzepten 52 02-1119 Entwicklung und Weiterentwicklung von PR- und Kommunika tionskonzepten – Coaching 52 02-1200 Marketing 53 02-1251 Optimierung des Marketing konzepts einer Behörde/Einrichtung – Strategieworkshop 53 02-1300 Web 2.0/Social Media 53 02-1322 Der Bürger als Publizist: Social Media als besondere Heraus forderung für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 53 02-1329 Rechtliche Fragen der Arbeit mit Social Media-Instrumenten 53 02-1352 Entwicklung einer Strategie für den Einsatz von Social Media in der Öffentlichkeitsarbeit – Strategieworkshop 54 02-1400 Verfassen von Texten und Reden 54 02-1407 Von der Fachabteilung an die Pressestelle: Informationen für die Pressearbeit aufbereiten 54 02-1411 Texten für Printprodukte – Intensivworkshop 54 02-1413 Fotos für die Presse- und Öffent lichkeitsarbeit: Erstellung, Bearbeitung und Einsatz 54 02-1414 Pressemitteilungen – Intensivworkshop 55 02-1415 Fotografieren für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit – Aufbau seminar für Fortgeschrittene 55 02-1421 Texte für die Internetseite und das Intranet – Intensivworkshop 55 02-1425 Schreibtraining für Newsletter- Redaktionen – Intensivworkshop 55 02-1427 Erfolgreiche Suchmaschinen optimierung 56 02-1435 NEU Reden schreiben – Vertiefungsworkshop 56 02-1449 Texten in Einfacher und Leichter Sprache – Intensivworkshop 56 02-1451 Schreibcoaching 57 02-1500 Pressearbeit 57 02-1511 Pressearbeit – Basisseminar 57 02-1541 Medienrecht – Intensivworkshop 57 02-1600 Krisen-PR 58 02-1605 Zwischen beruhigen und sensibilisieren: (Risiko-) Kommunikation komplexer Themen 58 02-1700 Veranstaltungsmanagement 58 02-1711 Protokollfragen bei der Vor bereitung und Durchführung von Veranstaltungen 58 02-1715 Protokollfragen – Intensivworkshop 58 02-1745 Konzeption und Durchführung von Dialogforen 58 Inhaltsverzeichnis Fortbildungsprogramm 2018 | 7 02-1800 Medienauftritt 59 02-1825 Stimm- und Sprechtraining – Basisseminar 59 02-1826 Stimm- und Sprechtraining – Intensivworkshop 59 02-1829 Sprech- und Artikulationstraining – Einzelcoaching 59 02-1851 Medienauftritte – Einzelcoaching 60 02-2000 Gesprächsführung und Präsen tation (für die Laufbahngruppen 1 und 2, Einstiegs ebene 1) 60 02-2100 Grundlagen der Kommunikation 60 02-2101 SächsLVO Grundlagen der Zusammenarbeit und Gesprächsführung – Basisseminar 60 02-2102 Gesprächsführung mit Bürgern in konflikthaltigen Situationen 60 02-2104 Erfolgreiche Zusammenarbeit und kollegialer Umgang auf Mitarbeiter ebene 61 02-2107 Kommunikation und Zusammenarbeit für Berufseinsteiger – Basisseminar 61 02-2111 Kommunikation und Sekretariatsarbeit im Vorzimmer 61 02-2115 Souverän im Sekretariat – Lehrgang 61 02-2118 Trainingsseminar Deutsch: Fallstricke und Stolperstellen 62 02-2121 Der Servicebereich – erster Anlaufpunkt in einer Behörde 62 02-2122 Telefontraining 62 02-2200 Konfliktmanagement 63 02-2202 NEU Deeskalation – der konstruktive Umgang mit extremen Emotionen und Aggression 63 02-2211 Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz 63 02-2222 Eskalationsprävention in Konflikt situationen – Intensivworkshop 63 02-2231 Lehrgang zum Konflikt- und  Mobbingberater 63 02-2241 Intensivworkshop für Konflikt- und Mobbingberater 64 02-2300 Verhandlungsführung 64 02-2311 SächsLVO Verhandlungsführung 64 02-2400 Präsentation 65 02-2401 SächsLVO Rhetorik – die Kunst der freien Rede 65 02-2411 Moderation von Besprechungen und Diskussionen 65 02-2421 Visualisierung und Präsentation von Informationen 65 02-2441 Überzeugen in Rede und Vortrag – Intensivworkshop 66 02-2442 Wirkungsvoll argumentieren – Intensivworkshop 66 02-2444 Schlagfertig antworten 66 02-3000 Gesprächsführung und Präsen tation (für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2, Führungskräfte und angehende Führungskräfte aller Laufbahngruppen) 66 02-3100 Grundlagen der Kommunikation 66 02-3101 SächsLVO Kommunikation und Gesprächsführung – Basisseminar 66 02-3104 NEU Erfolgreich generations übergreifend kommunizieren 67 02-3200 Konfliktmanagement 67 02-3211 SächsLVO Konflikte erkennen und als Chance nutzen 67 02-3300 Verhandlungsführung 67 02-3311 SächsLVO Verhandlungen effektiv führen 67 02-3400 Präsentation 68 02-3401 SächsLVO Rhetorik und Dialektik 68 02-3411 SächsLVO Moderations- und Besprechungstechnik 68 02-3421 Angewandte Rhetorik – Intensivworkshop 68 02-3431 Überzeugend auftreten und wirken 69 02-3442 Zielsicher und überzeugend ar gumentieren – Intensivworkshop 69 02-3444 Schlagfertiger Umgang mit verbalen Angriffen 69 02-3446 Mit Argumenten in kontroversen Themenfeldern überzeugen – Intensivworkshop 70 02-4000 Schriftliche Kommunikation 70 02-4101 Briefe stilistisch richtig schreiben 70 02-4111 Korrespondenz im Beschwerdefall 70 02-4121 Schreibwerkstatt – kurz, verständlich und einprägsam formulieren 70 02-4151 Protokollführung – modern und stilsicher 71 02-4502 Entwicklungstendenzen der deutschen Sprache 71 02-4531 E-Mail-Korrespondenz: stilistisch ansprechend und juristisch korrekt 71 Inhaltsverzeichnis 8 | Fortbildungsprogramm 2018 02-7000 Spezielle Angebote 72 02-7100 Angebote für Frauenbeauftragte 72 02-7101 Handlungskompetenz für die Beratungstätigkeit von Frauen beauftragten 72 02-7200 Vereinbarkeit von Familie und Beruf 72 02-7201 Wiedereinstieg ins Berufsleben nach einer Familienpause 72 02-7211 Work-Life-Balance 72 02-7212 Life-Balance 72 02-7300 Angebote für ältere Beschäftigte 73 02-7311 Die letzten Berufsjahre positiv gestalten 73 02-7312 Mit neuen Impulsen in die letzten Arbeitsjahre 73 02-7313 Die Phase nach dem Berufsleben rechtzeitig planen und aktiv gestalten – Vertiefung 73 02-7314 Die Phase nach dem Berufs leben rechtzeitig planen und aktiv gestalten – Vertiefung 74 02-8000 Arbeitsorganisation 74 02-8100 Arbeitstechnik 74 02-8101 Effektive Arbeitstechnik und Zeitplanung 74 02-8111 Stressmanagement 74 02-8191 Effizientes Lesen 74 02-9000 Pädagogik/Didaktik 75 02-9500 Schulungsangebot für Dozentinnen und Dozenten 75 02-9501 Didaktisch-methodisches Grund- und Aufbauseminar 75 02-9505 Didaktik-Methodik für IT- und Softwareschulungen 75 02-9506 Videotutorials / Lernvideos erstellen 75 02-9507 Didaktik-Methodik für die Schulung rechtlicher Seminarinhalte 76 02-9509 Fachvorträge didaktisch- methodisch wirksam konzipieren und durchführen 76 02-9600 Schulungsangebot für Ausbilderinnen und Ausbilder 76 02-9601 Grundlagen der Kommunikation in der Ausbildung – Basisseminar 76 02-9700 Schulungsangebot für Prüferinnen und Prüfer 76 02-9701 Mündliche Prüfungen 76 03 | Europäische Union / Internationales / Sprachen 78 03-1000 EU 79 03-1100 Allgemeine Europakompetenz 79 03-1106 EU-Grundlagenwissen 79 03-1200 EU-Curriculum 79 03-1202 EU-Grundlehrgang 79 03-1211 Subsidiarität, Länder und EU: Chancen und Grenzen der Mitwirkung und Mitgestaltung 79 03-1213 SächsLVO Interkulturelle Kompetenz – Sen sibilisierung für fremde Kulturen 80 03-1215 Die Struktur- und Regionalpolitik der EU 80 03-1221 Aktuelle Rechtsfelder der Euro päischen Union: Wettbewerbs- und Beihilferecht 80 03-1234 Aktuelle Politikfelder der Europäischen Union: Probleme und Herausforderungen 81 03-1300 Einzelveranstaltungen mit EU-Bezug 81 03-1305 Europa im Internet: Zugang zu Rechtsakten und Dokumenten der EU 81 03-1309 Europarechtliche Problemfelder für Führungskräfte – Intensivworkshop 81 03-1311 Die Landwirtschaftspolitik der EU 82 03-1313 Die Bildungs- und Kulturpolitik der EU 82 03-1323 Sachsen und seine Nachbarn 82 03-1333 Das Recht der EU und seine Durchsetzung in den Mitglied staaten 83 03-1345 EU-Beihilferecht – Grundlagen 83 03-1348 EU-Beihilferecht – Vertiefung 83 03-1351 Der EU-Finanzrahmen 2014/2020 – Wie bekommt die EU ihr Geld und wofür gibt sie es aus? 83 Inhaltsverzeichnis Fortbildungsprogramm 2018 | 9 03-2000 Internationales / Interkulturelles 84 03-2100 Interkulturelle Kompetenz 84 03-2106 Interkulturelle Kompetenz – arabische Länder 84 03-2111 Interkulturelle Kompetenz – Osteuropa 84 03-2116 Interkulturelle Kompetenz – natio nale Minderheiten in Europa am Beispiel des sorbischen Volkes im Vergleich zu anderen Minderheiten 84 03-2118 Interkulturelles Konfliktmanagement 85 03-2126 Der kultursensible Umgang mit Migranten aus dem arabischen Kulturraum 85 03-3000 Fremdsprachen 85 03-3100 Sprachanwendungen 85 03-3130 Fortbildung Fachenglisch mit Einstufungstest 85 03-3200 Sprachkurse – Tschechisch 85 03-3221 Tschechisch – Grundstufe, Leistungsstufe I 85 03-3222 Tschechisch – Grundstufe, Leistungsstufe II 86 03-3231 Tschechisch – Aufbaustufe, Leistungsstufe I 86 03-3242 NEU Tschechisch – Fortgeschrittenenstufe, Leistungsstufe II 86 03-3245 Tschechisch – Fortgeschrittenenstufe, Auffrischungskurs 87 03-3247 Tschechisch – Sprachpraktikum Sommerkurs 87 03-3300 Sprachkurse – Polnisch 87 03-3345 Polnisch – Aufbaustufe und Fortgeschrittenenstufe, Auffrischungskurs 87 03-3348 Hospitation in polnischen Behörden 88 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen 89 04-1000 Grundlagen/Rechtsetzung 90 04-1200 Erstellung von Rechtsvorschriften 90 04-1224 Rechtliche und formale Anforde rungen an die Erstellung von Gesetzen, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften 90 04-1241 Gesetzesfolgenabschätzung 90 04-2000 Allgemeines Verwaltungsrecht, Verwaltungshandeln 91 04-2100 Grundlagen des Verwaltungs handelns – Veranstaltungsreihe 91 04-2110 Grundlagen des Verwaltungshandelns – Staatsrecht 91 04-2115 Grundlagen des Verwaltungshandelns – Verwaltungsorganisation 91 04-2120 Grundlagen des Verwaltungs handelns – Allgemeines Verwaltungsrecht 91 04-2125 Grundlagen des Verwaltungshandelns – Staatliches Haushaltsrecht 91 04-2160 Grundlagen des Verwaltungs handelns – Grundrechtliche Rahmenbedingungen 92 04-2200 Allgemeines Verwaltungsrecht 92 04-2204 Aktuelle Änderungen und Entwicklungen im Allgemeinen Verwaltungsrecht und Verwaltungs prozessrecht 92 04-2211 Rechtliche Grundlagen und Praxis der Bescheiderstellung 92 04-2214 Bescheidtechnik – Workshop 92 04-2251 Planfeststellungsverfahren und Plangenehmigungsverfahren 93 04-2265 Regressansprüche des Dienstherrn gegenüber seinen Bediensteten 93 04-2300 Verwaltungskostenrecht 93 04-2311 Verwaltungskostenrecht in der Praxis 93 04-2321 Ausgewählte Fragen zum Rechtsanwaltsvergütungsgesetz und dem Gerichtskostengesetz 93 04-2325 Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) – Grundlagen 94 04-2326 Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) – Workshop 94 04-3000 Besonderes Verwaltungsrecht und verwaltungsrelevante Rechtsthemen 94 04-3100 Ordnungswidrigkeiten- und Ausländerrecht 94 04-3121 Ordnungswidrigkeitenrecht – Workshop 94 04-3135 Ordnungswidrigkeitenrecht im Bereich der Sozialvorschriften im Straßenverkehr – Workshop 95 04-3161 Ausländerrecht – aktuelle Entwicklungen 95 04-3200 Baurecht, Umweltrecht, Landesplanungsrecht 95 04-3203 Raumordnungs- und Landes planungsrecht – aktuelle Entwicklungen 95 04-3211 Baurecht – Grundlagen 96 Inhaltsverzeichnis 10 | Fortbildungsprogramm 2018 04-3221 Baurecht – aktuelle Entwicklungen 96 04-3235 Barrierefreies Bauen – DIN 18040 Teil 1 96 04-3236 Barrierefreies Bauen – DIN 18040 Teil 3 96 04-3238 Barrierefreies Bauen – Workshop 96 04-3252 Wasserrecht 97 04-3255 Naturschutzrechtliche Prüfung im Rahmen von Zulassungsverfahren 97 04-3300 Datenschutzrecht 97 04-3311 Datenschutzrecht – Grundlagen 97 04-3317 Datenschutzrecht – aktuelle Entwicklungen 97 04-3318 Die neue EU-Datenschutz- Grundverordnung (DSGVO) 98 04-3321 Rolle und Aufgaben von Datenschutzbeauftragten öffentlicher Stellen – Grundlagen 98 04-3325 Rolle und Aufgaben von Datenschutzbeauftragten öffentlicher Stellen – Vertiefung 98 04-3351 Datenschutz im Personalwesen 98 04-3380 Umgang mit Verschlusssachen 99 04-3400 IT-Recht, Internetrecht, Urheberrecht 99 04-3411 Internetrecht – Grundlagen 99 04-3421 Internetrecht – ausgewählte Probleme, neue Gesetzgebung und Rechtsprechung 99 04-3441 NEU IT-Sicherheitsgesetz und NIS-Richtlinie – Interdependenzen und Vergleich 99 04-3461 Urheberrecht – Grundlagen 100 04-3465 Geoinformationsrecht 100 04-3474 Fälschungen ja/nein? – Echtheitsprüfung nachrangiger Urkunden 100 04-3700 Antikorruption 101 04-3712 Korruptionsgefährdungsanalysen in der öffentlichen Verwaltung 101 04-3721 Antikorruption in besonders korruptions gefährdeten Bereichen 101 04-3731 Ansprechpartner für Anti korruption – Grundlagen 101 04-3741 Die novellierte Verwaltungsvorschrift der Sächsischen Staatsregierung zur präventiven und repressiven Korruptionsbekämpfung 102 04-3800 Zivilrecht 102 04-3810 Aktuelle Entwicklungen des Zivilrechts im Anwendungsbereich der öffentlichen Verwaltung 102 04-3821 Insolvenzrecht 102 04-3823 NEU Vollstreckung und Beitreibung trotz Insolvenz 102 04-3841 Grundstücksrecht – Grundlagen 103 04-3843 Grundstücksrecht – Workshop 103 04-3850 NEU Neues Bauvertragsrecht 103 04-3864 IT-Vertragsrecht und EVB-IT in der Beschaffungspraxis 103 04-3865 IT-Lizenzrecht 104 04-3900 Sonstige verwaltungsrelevante Rechtsthemen 104 04-3915 Recht der Kommunalaufsicht – Grundlagen 104 04-3921 Stiftungswesen und Stiftungsrecht 104 04-3940 NEU Umgang mit sogenannten Reichsbürgern 104 04-4000 Öffentliches Dienstrecht/ Personalwesen 105 04-4100 Arbeits- und Tarifrecht 105 04-4101 Arbeits- und Tarifrecht – Grundlagen 105 04-4108 Arbeits- und Tarifrecht – aktuelle Rechtsprechung 105 04-4110 Tarifrecht – aktuelle Änderungen und Entwicklungen 105 04-4115 TV-L – Grundlagenseminar für Mitarbeiter der Personal verwaltungen 106 04-4116 TV-L – Grundlagenseminar für Interessenvertretungen 106 04-4117 TV-L – Vertiefungsseminar für Mitarbeiter der Personal verwaltungen 106 04-4118 TV-L – Vertiefungsseminar für Interessenvertretungen 106 04-4125 Tarifliche Bewertung von Arbeitsplätzen – Grundlagen 107 04-4126 Tarifliche Bewertung von Arbeitsplätzen – Vertiefung 107 04-4127 Tarifliche Bewertung von Arbeitsplätzen – Workshop 107 04-4133 NEU TV-L – Workshop für Mitarbeiter der Personalverwaltungen 107 04-4134 NEU TV-L – Workshop für Interessenvertretungen 108 04-4135 Die Entgeltordnung zum TV-L – Seminar für Mitarbeiter der Personalverwaltungen 108 Inhaltsverzeichnis Fortbildungsprogramm 2018 | 11 04-4136 Die Entgeltordnung zum TV-L – Seminar für Interessenvertretungen 108 04-4140 Stufenzuordnung in der Entgeltberechnung nach TV-L 108 04-4150 Teilzeit und Elternzeit im öffentlichen Dienst 109 04-4153 Arbeitsrechtliche Aspekte zu Mutterschutz und Elternzeit 109 04-4155 Befristung von Arbeitsverhältnissen 109 04-4160 Abmahnung und Kündigung von Arbeitnehmern im öffentlichen Dienst 109 04-4165 Arbeitszeugnisse richtig erstellen und arbeitsrechtlich absichern 110 04-4170 Urlaub und Arbeitsbefreiung nach TV-L 110 04-4175 Arbeitsrechtliche Fragen zur Nutzung von Internet, Intranet und E-Mail 110 04-4185 Pflegezeit 110 04-4190 Recht der betrieblichen Altersversorgung (VBL) 111 04-4191 Recht der gesetzlichen Rentenversicherung 111 04-4200 Beamtenrecht 111 04-4201 Beamtenrecht – Grundlagen 111 04-4210 Aktuelles Beamtenrecht für Bedienstete der Personal verwaltung 111 04-4211 Aktuelles Beamtenrecht für Interessen vertretungen 112 04-4212 Aktuelles Beamtenrecht für Führungskräfte 112 04-4215 Die beamtenrechtliche Konkurrentenklage 112 04-4220 Laufbahnrecht 113 04-4225 Urlaubsrecht der Beamten 113 04-4230 Disziplinarrecht 113 04-4235 Besoldungsrecht – Grundlagen 113 04-4240 Versorgungsrecht 114 04-4242 Zuordnung von Kindererziehungszeiten 114 04-4300 Personalrecht 114 04-4307 Führung von Personalakten – Personalaktenrecht 114 04-4309 Schlechtleistung 114 04-4313 Arbeitszeitrecht im öffentlichen Dienst – Grundlagen 115 04-4314 Arbeitszeitrecht im öffentlichen Dienst – Workshop 115 04-4317 Arbeitszeitrecht im öffentlichen Dienst – Seminar für Interessenvertretungen 115 04-4326 Rechtsprechung und neue Entwicklungen zum AGG 116 04-4340 NEU Nebentätigkeitsrecht 116 04-4365 Mitarbeiterbeurteilung und Beurteilungs prozess entsprechend SächsBeurtVO – Seminar für Führungs kräfte 116 04-4367 Mitarbeiterbeurteilung und Beurteilungs prozess entsprechend SächsBeurtVO 116 04-4370 Aufgaben und Rechtsstellung der Frauenbeauftragten 117 04-4371 Frauenförderpläne 117 04-4381 Reisekostenrecht – Grundlagen 117 04-4382 Reisekostenrecht – Vertiefung 117 04-4383 Ausgewählte Fragen aus dem Reisekostenrecht – Workshop 118 04-4384 Trennungsgeldrecht – Grundlagen 118 04-4385 Trennungsgeldrecht – Vertiefung 118 04-4386 Ausgewählte Fragen aus dem Trennungsgeld- und Umzugs kostenrecht 118 04-4400 Personalplanung 119 04-4401 Stellenbewirtschaftung und Stellenplan – Grundlagen 119 04-4402 Stellenbewirtschaftung und Stellenplan – Vertiefung 119 04-4403 Stellenbemessung, Personal bedarfsermittlung – Grundlagen 119 04-4411 Personalauswahl im öffentlichen Dienst 119 04-4500 Personaleingliederung 120 04-4501 Langzeiterkrankte in der öffent lichen Verwaltung – Grundlagen 120 04-4513 Betriebliches Eingliederungs management (BEM) – Grundlagen 120 04-4521 Schwerbehindertenrecht – Verantwortung und Aufgabe 120 04-4524 NEU Zusammenarbeit der Schwer behindertenvertretung mit der Personalvertretung 121 04-4531 UN-Behindertenrechtskonvention 121 04-4800 Personalvertretungsrecht 121 04-4811 Personalvertretungsrecht – Grundlagen 121 04-4812 Aktuelles Personalvertretungsrecht 121 04-4813 Geschäftsführung des Personalrats sowie Personalversammlungen und Verhandlungen mit der Dienst stelle erfolgreich gestalten 122 Inhaltsverzeichnis 12 | Fortbildungsprogramm 2018 04-4822 Personalvertretungsrecht für die Jugend- und Auszubildenden vertretung – Workshop 122 04-4831 Beteiligungsrechte des Personalrats in Personalangelegenheiten 122 04-4832 Beteiligungsrechte des Personalrats in Personalangelegenheiten – Seminar für Bedienstete der Personal verwaltungen 122 04-4833 Möglichkeiten und Grenzen von Dienstvereinbarungen 123 04-4841 Die Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalrat 123 04-4851 Beteiligung der Personalvertretung bei Umstrukturierungen oder Organisationsänderungen 123 04-4871 Personalvertretungsrecht – Aktuelle Entwicklungen 124 04-6000 Haushalts- und Zuwendungsrecht 124 04-6100 Staatliches Haushaltsrecht 124 04-6111 Staatliches Haushaltsrecht – Grundlagen 124 04-6115 Staatliches Haushaltsrecht – Vertiefung 124 04-6116 Umgang mit offenen Forderungen – haushaltsrechtliche Aspekte 125 04-6117 Umgang mit offenen Forderungen – Rückforderung 125 04-6131 Staatliches Haushaltsrecht – Haushaltsplanaufstellung, Haushaltsvollzug, Zahlungsverkehr 125 04-6132 NEU Rechnungsmanagement – Workshop 125 04-6139 NEU Von der staatlichen Doppik zu EPSAS – oder gleich zu EPSAS? 125 04-6140 NEU Staatliche Doppik – Grundlagen 126 04-6161 Anwendungsorientierte Fortbildung zur Prüfung von Zahlstellen und Zahlstellen besonderer Art 126 04-6164 Anwendungsorientierte Fortbildung zur Führung von Zahlstellen 126 04-6167 Anwendungsorientierte Fortbildung zur Führung von Geldstellen 127 04-6300 Zuwendungsrecht 127 04-6311 Zuwendungsrecht – Grundlagen 127 04-6321 Zuwendungsrecht – Workshop 127 04-6323 Zuwendungsrecht – Verwendungsnachweisprüfung 127 04-6400 Revision, Prüfung 128 04-6401 Einführung in die Prüfungs- und Revisionstätigkeit 128 04-6403 Prüf- und Revisionsberichte erstellen und präsentieren 128 04-6412 Prüfung Interner Kontrollsysteme (IKS) 128 04-6414 Geschäftsprozessrevision – gra fische Analyse und Optimierung 129 04-6417 Effektives Prüfen: den Nutzen von Prüfungen steigern 129 04-6419 Risikomanagement in der öffentlichen Verwaltung 129 04-6420 NEU Revision des Controllings 129 04-6500 Einsatz von EU-Mitteln 130 04-6521 Bewilligung und Prüfung der Verwendung von öffentlichen Förder mitteln unter Berücksichtigung der EFRE-spezifischen Regelungen 130 04-6522 Bewilligung und Prüfung der Verwendung von öffentlichen Förder mitteln unter Berücksichtigung der ESF-spezifischen Regelungen 130 04-6523 Bewilligung und Prüfung der Verwendung von öffentlichen Förder mitteln unter Berücksichtigung der ELER-spezifischen Regelungen 130 04-6524 Unregelmäßigkeiten und Wiedereinziehung zu Unrecht gewährter EFRE-Beihilfen 130 04-6525 Unregelmäßigkeiten und Wiedereinziehung zu Unrecht gewährter ESF-Beihilfen 131 04-6526 Unregelmäßigkeiten und Wiedereinziehung zu Unrecht gewährter ELER-Beihilfen 131 04-6540 Finanzkontrolle Strukturfonds förderung – Systemprüfungen 131 04-7000 Öffentliches Auftragswesen 131 04-7100 VOL 131 04-7111 Rechtliche Grundlagen der Auftrags vergabe nach VOL/UVgO – Grundlagen 131 04-7116 Häufige Fehler und Verstöße bei Auftragsvergaben nach VOL/A 132 04-7121 Rechtliche Grundlagen der Auftrags vergabe und -abwicklung nach VOL/UVgO – Vertiefung 132 04-7131 Praxis der Auftragsvergabe nach VOL 132 04-7134 Freihändige Vergabe – Workshop 133 04-7137 Das neue Vergaberecht 2017 133 Inhaltsverzeichnis Fortbildungsprogramm 2018 | 13 04-7138 Neues Vergaberecht – Grundlagen 133 04-7139 Neues Vergaberecht – Workshop 133 04-7200 VOB 134 04-7211 Rechtliche Grundlagen und Praxisbeispiele der Auftragsvergabe nach VOB/A 134 04-7221 Rechtliche Grundlagen der Auftrags abwicklung nach VOB/B 134 04-7231 Praxis der Auftragsvergabe nach VOB 134 04-7241 Praxis der Auftragsabwicklung nach VOB/B 134 04-7251 Das neue EU-Vergaberecht 135 04-7300 VOF 135 04-7313 Ausschreibung und Vergabe von Beratungsleistungen 135 04-7400 Sonstige vergaberechtliche Seminare 135 04-7461 Aktuelle Entscheidungen der Oberlandesgerichte, der Vergabekammern und der europäischen Gerichte zum Vergaberecht 135 04-7483 Neue EU-Leitlinien – Rückforderungen bei Vergabeverstößen in den Förderperioden 2007–2013 und 2014–2020 135 04-7484 Neue EU-Vergaberichtlinie – RL 2014/24/EU über die öffent liche Auftragsvergabe – Umsetzung in das deutsche Vergaberecht 136 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln 137 05-1000 Wirtschaftliches Verwaltungshandeln 138 05-1100 Volkswirtschaft 138 05-1102 Volkswirtschaft – Grundlagen 138 05-1106 Wirtschaftlichkeits- und Finanzierungs rechnungen mit MS Excel – Grundlagen 138 05-1200 Betriebswirtschaft 138 05-1204 Betriebswirtschaftliches Wissen – Überblick 138 05-1211 Kosten- und Leistungsrechnung in der öffentlichen Verwaltung 139 05-1227 Controlling als ganzheitliches Konzept 139 05-1228 NEU Kennzahlen in der öffentlichen Verwaltung – wirkungsvolles Steuerungs element oder Zahlen ohne Bedeutung? 139 05-3000 Verwaltungsorganisation, Elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung 140 05-3100 Qualitätsmanagement 140 05-3102 Qualitätsmanagement in der Verwaltung 140 05-3107 Schnittstellenoptimierung in der Verwaltung 140 05-3200 Projektmanagement 140 05-3202 Projektmanagement 140 05-3207 Risikoorientiertes Projekt management – Aufbauseminar 140 05-3208 NEU Identifizierung von risiko orientierten Beratungsbedarfen 141 05-3212 Einführung in das EU-Projektmanagement 141 05-3300 Verwaltungsabläufe 141 05-3303 Schriftgutverwaltung an der Schnittstelle Registratur und Archiv 141 05-3304 Schriftgutverwaltung in Zeiten elektronischer Vorgangs bearbeitung 141 05-3500 Prozessmanagement 142 05-3501 Prozessmanagement am Beispiel der Picture-Prozessplattform – Analyse und Optimierung von Verwaltungsprozessen – Grundlagen 142 05-3502 Prozessmanagement am Beispiel der Picture-Prozessplattform – Analyse und Optimierung von Verwaltungsprozessen – Vertiefung 142 05-4000 Elektronische Vorgangsbearbeitung 142 05-4100 Elektronische Vorgangsbearbeitung 142 05-4103 Elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung – Akzeptanz- und Veränderungsmanagement im Kontext eVA.SAX 142 05-4105 Elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung (eVA.SAX) – Grundeinweisung in die Anwendung VIS.SAX für Interessierte 143 05-4106 Elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung (eVA.SAX) – Grundeinweisung in die Anwendung VIS.SAX für Nutzer 143 05-4107 NEU Elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung (eVA.SAX) – Kompaktseminar für Projekt mitarbeiter 143 Inhaltsverzeichnis 14 | Fortbildungsprogramm 2018 05-8000 IT 144 05-8100 Microsoft Office Anwendungen 144 05-8103 Umstieg auf Microsoft Windows 10 / Office 2016 144 05-8105 Microsoft Word – Teil 1 – Grundlagen 144 05-8106 Microsoft Word – Teil 2 – Vertiefung 144 05-8115 Formularerstellung mit MS Word und MS Excel 145 05-8118 Microsoft Word – Teil 3 – Arbeiten mit umfangreichen Dokumenten, Erstellen von Berichten bzw. wissen schaftlichen Arbeiten 145 05-8132 Microsoft Excel – Teil 1 – Grundlagen 145 05-8133 Microsoft Excel – Teil 2 – Vertiefung und Formulare 145 05-8134 Microsoft Excel – Teil 3 – Datenauswertung 146 05-8135 Microsoft Excel – Teil 4 – Spezialisierung Funktionen 146 05-8136 Microsoft Excel – Teil 5 – Spezialisierung Diagramme 146 05-8137 Microsoft Excel – Teil 6 – Statistische Auswertungen – Grundlagen 147 05-8138 Microsoft Excel – Teil 7 – Statistische Auswertungen – Vertiefung 147 05-8145 Microsoft Outlook 2010 – Teil 1 – Grundlagen 147 05-8146 Microsoft Outlook 2010 – Teil 2 – Vertiefung 147 05-8147 Informationsmanagement mit Outlook 148 05-8155 Microsoft Visio – Teil 1 – Grundlagen 148 05-8156 Microsoft Visio – Teil 2 – Vertiefung 148 05-8158 Microsoft PowerPoint – Teil 1 – Grundlagen 148 05-8159 Microsoft PowerPoint – Teil 2 – Vertiefung 149 05-8173 Microsoft Access – Teil 1 – Grundlagen und Datenbearbeitung 149 05-8174 Microsoft Access – Teil 2 – Datenbankplanung, Datenbearbeitung, Tabellen und Abfragen 149 05-8175 Microsoft Access – Teil 3 – Formulare und Berichte 150 05-8200 Spezifische Anwendungen 150 05-8202 Adobe Acrobat 10 – Statische Formulare: Grundlagen und Formular erstellung 150 05-8208 Adobe InDesign CS6 – Grundlagen 150 05-8209 Adobe Illustrator CS6 – Grundlagen 150 05-8212 Adobe Photoshop CC – Grundlagen 151 05-8213 NEU Adobe Photoshop CC – Vertiefung 151 05-8215 Adobe Photoshop CS6 – Grundlagen 151 05-8216 Adobe Photoshop CS6 – Vertiefung 151 05-8218 Adobe InDesign CS6 – Vertiefung 152 05-8219 Adobe Illustrator CS6 – Vertiefung 152 05-8223 Adobe InDesign CC – Grundlagen 152 05-8224 Adobe InDesign CC – Vertiefung 153 05-8225 Adobe Illustrator CC – Grundlagen und Vertiefung 153 05-8252 Computergestütztes Projekt management mit Microsoft Project 2010 153 05-8270 Personalverwaltung mit dem PVS – Anwenderschulung 153 05-8272 Berichte und Abfragen mit dem PVS 154 05-8277 eNorm – Grundlagen 154 05-8278 eNorm – Auffrischungs- und Vertiefungskurs 154 05-8300 Daten- und Informations management 154 05-8310 Informationsbeschaffung im Internet 154 05-8331 Datenaustausch zwischen Office-Programmen (Office 2010) 155 05-8355 NEU ArcGIS Pro kompakt 155 05-8357 ArcGIS 10.x – Grundlagen 155 05-8370 NEU ArcSDE 155 05-8377 OpenStreetMap in ArcGIS 156 05-8400 Betreuung von IT-Systemen und Anwendungen 156 05-8401 Oracle SQL – Grundlagen 156 05-8402 Oracle 12c Administration 1 156 05-8403 Oracle 12c Administration 2 156 05-8404 Oracle PL/SQL – Grundlagen 157 05-8419 Entwickeln von SharePoint- Anwendungen mit dem SharePoint Designer 2013 157 05-8422 OpenText WebSolution-Grundlagenschulung für Redakteure – Umsetzung von Online-Anwendungen mit OTWSM 157 05-8427 Scripting mit Windows PowerShell 5.0 – Vertiefung 158 05-8428 Scripting mit Windows PowerShell 5.0 – Grundlagen 158 05-8429 Programmieren mit Visual Basic.NET 158 Inhaltsverzeichnis Fortbildungsprogramm 2018 | 15 05-8430 Objektorientierte Programmierung mit Java – Grundlagen 158 05-8431 Objektorientierte Programmierung mit Java – Vertiefung 159 05-8432 Programmierung mit VBasic – VBA für MS Office-Anwendungen (Excel) – Grundlagen 159 05-8439 Programmieren mit Perl – Grundlagen 159 05-8440 Programmierung mit Perl – Vertiefung 159 05-8454 Barrierefreie PDF-Erstellung 160 05-8460 XML – Grundlagen und Gestaltung 160 05-8464 Windows 10 – Administration 160 05-8469 Support für Windows 10 160 05-8476 Linux Grundlagen 161 05-8477 Linux Systemadministration – Teil 1 161 05-8478 Linux im Netz – Administration – Teil 2 161 05-8484 NEU Netzwerkverwaltung mit Windows Server 2016 161 05-8485 Gruppenrichtlinien in Windows Server 2016 / Windows Server 2012 R2 162 05-8488 Windows Server 2016 Active- Directory 162 05-8500 Betreuung von IT-Systemen und Anwendungen 162 05-8503 Windows Server Remote Desktop Services 162 05-8509 Konfiguration und Verwaltung von Exchange Server 2016 162 05-8511 Administration von Windows Server 2016 163 05-8512 Administration von Windows Server 2012 R2 163 05-8513 Windows Server 2012 R2 – Advanced Administration 163 05-8514 Upgrade auf Windows Server 2016 163 05-8520 Abfragen von SQL  Server 2014-Datenbanken 164 05-8523 Administrieren von SQL  Server 2014-Datenbanken 164 05-8524 Programmieren von SQL  Server 2014-Datenbanken 164 05-8540 VMware vSphere 6.0 – Grundlagen 164 05-8541 VMware vSphere 6.0 – Vertiefung 1 165 05-8545 IPv6 Grundlagen und Anwendung 165 05-8564 Citrix XenApp/XenDesktop 7.5 Administration 165 05-8572 Cisco Switching 165 05-8576 Cisco – Firewalls (Cisco ASA) – Teil 1 166 05-8585 Aufbau einer Public Key Infrastruktur (PKI) mit Microsoft 166 05-8589 Zertifikatsdienste in MS Windows Netzwerken 166 05-8593 NEU IT-Basics 1: Grundlagen für Quereinsteiger und Datenschutzbeauftragte 166 05-8594 NEU IT-Basics 2: Einführung in TCP/IP 167 05-8595 NEU IT-Basics 3: Windows-Netzwerke und -Dienste 167 05-8700 IT-Sicherheit 167 05-8713 Anwendung des Grundschutztools „verinice“ 167 05-8719 Informationssicherheitsvorfälle und Verhinderung von unerwünschtem Informationsabfluss (Datensicherheitslecks) 168 05-8721 Erstellung eines IT-Sicherheitskonzepts nach BSI-Standard 100-2 168 05-8727 Aufbau eines Notfallmanagements nach BSI-Standard 100-4 168 05-8737 ITIL Foundation V3 168 05-8750 Fortbildung zum Informations-/IT-Sicherheitsbeauftragten – Kompakt seminar 169 05-8757 Informationssicherheit – aktuelle Entwicklungen 169 05-8761 Sicherheit – Privatsphäre – Datenschutz im Web 2.0 – was NSA so interessiert 169 05-8763 Daten- und Informationssicherheit bei Konfiguration und Einsatz mobiler IT 170 05-8764 Internetkriminalität: Malware, Phishing, Botnetze – Gefähr dungen, Maßnahmen, Richtlinien, Best Practices 170 05-8765 Ermittlung und Auswertung von Internetaktivitäten – Grundlagen und einfache Auswertungen – Teil 1 170 05-8770 Verschlüsselung und elektronische Signaturen 170 05-8776 Motivation und Vorgehensweise von Hackern – Gefährdung und Schutz von Netzen und Endgeräten mit Live-Hacking-Demonstrationen 171 05-8781 Informationssicherheit in Linux-Umgebungen mit Live- Hacking-Demonstrationen 171 05-8782 Informationssicherheit in virtuellen Infrastrukturen 171 05-8783 Informationssicherheit am Arbeitsplatz mit Live-Hacking- Demonstrationen 172 05-8792 Digitale Forensik – Grundlagen 172 05-8795 NEU IT-Forensik in virtuellen Umgebungen 172 Inhaltsverzeichnis 16 | Fortbildungsprogramm 2018 06 | Interdisziplinäres 174 06-1000 Interdisziplinäre Lehrgänge 175 06-1300 Lehrgänge für Ausbilderinnen und Ausbilder 175 06-1301 NEU Lehrgang zum Erwerb der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung für Ausbilderinnen und Ausbilder 175 06-1302 NEU Pädagogische Qualifizierung für die ausbildende Fachkraft 175 06-1500 VFA / VFW 176 06-1501 NEU Lehrgang zur Verwaltungs fachangestelltenprüfung nach BBiG (VFA) 176 06-1502 NEU Lehrgang zur Verwaltungs fachwirtprüfung nach BBiG (VFW) 176 06-1600 A14-Qualifizierung – fachliche und personale Kompetenz 177 06-2000 Demografie 177 06-2400 Sachsen und seine demografische Entwicklung 177 06-2403 Sachsen und seine demografische Entwicklung – Wandelwirkungen 177 06-2404 Sachsen und seine demo grafische Entwicklung – Ausblick mit Einblick 177 06-3000 Angebote für Teilzeitbeschäftigte 178 06-3100 Führungskompetenz 178 06-3101 NEU Grundlagen der Mitarbeiter führung – Basisseminar 178 06-3200 Kommunikation 178 06-3201 NEU Grundlagen der Zusammen arbeit und Gesprächsführung – Basis seminar 178 06-3500 IT 178 06-3501 NEU Microsoft Word – Vertiefung 178 06-3502 NEU Microsoft Excel – Vertiefung und Formulare 179 08 | Psychiatrie 180 08-1000 Maßregel- und Justizvollzug 181 08-1110 Forensische Psychiatrie – Grundkurs 181 08-1120 Forensische  Psychiatrie – Feedbackkurs 181 08-1130 Forensische Psychiatrie – Aufbaukurs 181 08-1141 Forensik – Workshop 181 08-1530 Deeskalationstraining 182 08-1350 Milieugestaltung und pflegerische Gruppen 182 08-2170 Fixierung, Zwangsbehandlung und Behandlungsabbruch – Betreuungs- und Unterbringungsrecht für Mitarbeiter psychiatrischer Einrichtungen 182 08-1325 Verbraucherinsolvenz und Vollstreckungsschutz 182 08-1340 Soziales Kompetenztraining (SKT) 183 08-1370 Umgang mit Krisen 183 08-2000 Allgemeine Psychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Geronto psychiatrie, Suchtmedizin 183 08-2310 Ursachen von Kriminalität und Behandlung von Kriminellen in der Pflege 183 08-2010 Psychiatrische Krankheitslehre 183 08-2020 Abhängigkeitserkrankungen, Therapiemethoden und Nachsorge – Teil I 184 08-2021 Abhängigkeitserkrankungen, Therapiemethoden und Nachsorge – Teil II 184 08-2031 Illegale Drogen 184 08-2022 Umgang mit Crystal-Konsumenten 185 08-2032 Umgang mit suchtmittelbrauchenden oder -abhängigen Menschen 185 08-2070 Umgang mit Menschen mit Borderline Persönlichkeits störungen – Teil I 185 08-2071 Umgang mit Menschen mit Borderline Persönlichkeits störungen – Teil II 185 08-2028 Die Posttraumatische Belastungsstörung 186 08-2038 NEU Traumatisierung von Kindern und Jugendlichen 186 08-2029 Menschen mit Autismus 186 08-2035 Störungen des Sozialverhaltens bei Kindern und Jugendlichen 186 08-2036 Grundlagen der kindlichen Entwicklung von 0 bis 10 Jahren 187 08-2041 Dissoziale Persönlichkeit 187 08-2042 Suizidalität und Suizidankündigungen 187 08-2033 Achtsamkeitstraining als Therapiebaustein 187 Inhaltsverzeichnis Fortbildungsprogramm 2018 | 17 08-2181 Therapeutisches und pflegerisches Arbeiten mit muslimischen Patienten – kulturelle Besonderheiten 188 08-2255 Therapeutische Arbeit mit Märchen und Geschichten in der Psychiatrie 188 08-2253 Gewalt in der Pflege 188 08-2115 Verhaltensbeobachtung/ Verhaltensdokumentation 188 08-1330 Anleiten von Sport- und Spielgruppen 189 08-2150 Progressive Muskelentspannung – Einführungsseminar 189 08-2151 Progressive Muskelentspannung – Feedback 189 08-2131 Vom Engagement zum Sinnverlust? – Umgang mit Stress und eigenen Krisen im psychosozialen Arbeitsfeld, Burnoutprävention und Entspannung – Teil I 189 08-2132 Vom Engagement zum Sinn verlust? – Umgang mit Stress und eigenen Krisen im psychosozialen Arbeitsfeld, Burnoutprävention und Entspannung – Teil II 190 08-2140 Teufelskreise in der pflegerischen und sozialen Arbeit 190 08-2210 Konfliktlösungsstrategien und verbale Deeskalation in der psychia trischen und forensischen Pflege und Betreuung 190 08-2211 NEU Kommunikationstraining für den Umgang mit schwierigen Patienten 190 08-2180 Extremismus in Sachsen 191 Anhang 192 Teilnahmebedingungen 192 Schlagwortverzeichnis 193 Kalender 2018 202 Lageplan Fortbildungszentrum 203 18 | Fortbildungsprogramm 2018 Ziele und Schwerpunkte 2018 Die Entwicklung der heutigen Gesellschaft ist gekennzeichnet von Unbeständigkeit, Unberechenbarkeit und Ungewissheit. Die Umstände sind komplex und mit einfachen Ursache-Wirkungs -Beziehungen nicht mehr zu erklären. Aufgrund der demografischen Entwicklung wird eine große Zahl erfahrener Mitarbeiter in den nächsten Jahren aus dem Dienst ausscheiden . Die sächsische Verwaltung kann unter diesen Bedingungen nur mit fachlich und sozial kompetenten Mitarbeitern, die in der Lage sind flexibel zu handeln, erfolgreich sein. Bürgernähe und Bürgerfreundlichkeit spielen dabei eine wesentliche Rolle. Deshalb gewinnt eine bedarfsgerechte, stets auf dem aktuellen Stand gehaltene und qualitativ hochwertige Fortbildung weiter an Bedeutung. Das Fortbildungszentrum wird als Dienstleister auch 2018 wieder ein verlässlicher und flexibler Partner sein. Unser Ziel ist es, neben einem breiten Angebot an Seminaren und Workshops die Behörden bei der Planung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen umfassend zu beraten und zu unterstützen . Die Nachfrage nach geschlossenen am individuellen Bedarf der Behörden orientierten Veranstaltungen ist in den vergangenen Jahren stetig gestiegen. Neu konzipiert wurden Fortbildungsangebote für Teilzeitbeschäftigte. Um deren besonderer Arbeits- und Lebenssituation Rechnung zu tragen , werden die Veranstaltungen halbtägig und an zentralen Standorten (Dresden und Leipzig) stattfinden. Geplant wurden je ein Grundlagenseminar Kommunikation und Mitarbeiterführung sowie Schulungen von Microsoft Word und Microsoft Excel. Aktuelle Schwerpunkte im Fortbildungsprogramm 2018 sind z.B. die Anforderungen der Digitalisierung, die Erhöhung der Attraktivität der Verwaltung als Arbeitgeber im Wettbewerb um Fachkräfte, die lebensphasenorientierte Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter sowie die im Zusammenhang mit dem Generationenwechsel stehenden Herausforderungen für die Behörden. Diese Schwerpunkte spiegeln sich in den sieben Programmgruppen wieder. Die Führungskräfte tragen bei der Bewältigung der beschriebenen anspruchsvollen Aufgaben eine besondere Verantwortung. Themen wie „Führen im digitalen Wandel“ und moderne Führungsmethoden z.B. „Agile Führung – selbst organisierte Zusammenarbeit in der Verwaltung“ wurden in das Programm aufgenommen . Seminare zur Entwicklung der Führungskompetenz und zur Auseinandersetzung mit dem persönlichen Führungsstil nehmen erneut einen großen Raum ein. Neu im Programm sind z.B. die Themen Resilienz und charismatische Führung. Die Nachfrage nach geschlossenen Seminaren in den Bereichen Team- und Organisationsentwicklung insbesondere nach Coachings ist im vergangenen Jahr weiter gestiegen. Einige Themen wie z.B. Changemanagement oder das betriebliche Gesundheitsmanagement werden im Programm 2018 als geschlossene Veranstaltungen angeboten. Die Fortbildungsreihe für obere Führungskräfte wird 2018 mit Vorträgen zu aktuellen Themen und Trainings zur persönlichen Führungskompetenz weitergeführt. Im März 2018 startet der nunmehr vierte Lehrgang für Nachwuchsführungskräfte „Kompetent führen von Anfang an“. Im Bereich Kommunikation sind die Seminare zu den Arbeitstechniken und zur kommunikativen Kompetenz weiterhin stark nachgefragt. Das trifft besonders auf die Grundlagenseminare zur Kommunikation und Gesprächsführung zu, die verpflichtender Bestandteil der A14-Qualifizierung sind. Die Anzahl dieser Seminare wurde deshalb im Programm 2018 weiter erhöht. Geschlossene Veranstaltungen zum Thema Deeskalation bei aggressivem Verhalten wurden 2017 von mehreren Behörden teilweise aus aktuellem Anlass beantragt. Das Fortbildungszentrum trägt dem mit einem neuen offenen Angebot „Deeskalation – der konstruktive Umgang mit extremen Emotionen und Aggression“ Rechnung. Im Zusammenhang mit dem Generationenwechsel in der Verwaltung wurde das Seminar „Erfolgreich generationenübergreifend kommunizieren“ neu aufgenommen . Die erfolgreiche länderübergreifende Zusammenarbeit von Sachsen-Anhalt, Thüringen und Sachsen wird fortgesetzt. Die mehrteilige Fortbildungsreihe zu aktuellen Führungsthemen steht 2018 unter dem Motto „Führungsalltag – kennen Sie das Problem?“. Gastgeber werden Thüringen und Sachsen-Anhalt sein. Die Kooperation der drei Länder im Bereich der ressortübergreifenden Rechtsthemen wird mit Seminaren, u.a. zum Thema „Anti-Korruption in besonders korruptionsgefährdeten Bereichen“, weitergeführt. Im Bereich EU / Internationales / Sprachen wer den die Umstrukturierungen bzw. Änderungen in der Programmgruppe Internationales beibehalten und damit den Erfordernissen einer optimalen Schulung im Bereich Interkulturelle Kompetenz Rechnung getragen. Spezielle Bedarfe werden hier auch mit geschlossenen Veranstaltungen abgedeckt. Im Fremdsprachenbereich wird den Schwerpunkt die „Fortbildung Fachenglisch“ bilden, bei der die steigende Nachfrage mit Seminaren auf unterschiedlichen Leistungsstufen je nach persönlichem Niveau individuell abdeckt wird. Auch Tschechisch wird weiterhin angeboten. Im Programmbereich Ressortübergreifende Rechtsthemen werden einige Seminare, die nachfragebedingt nur in einem zweijährigen Turnus wiederkehren, in 2018 angeboten. Hierzu zählen insbesondere „Ordnungswidrigkeitenrecht – Workshop“, „Ordnungswidrigkeitenrecht im Bereich der Sozialvorschriften“, „Asylund Ausländerrecht – neue Entwicklungen“, „Raumordnungs- und Landesplanungsrecht – aktuelle Entwicklungen“, „Stiftungswesen und Stiftungsrecht“ sowie „Personalvertretungsrecht für die Jugend- und Auszubildendenvertretung “. Neu angeboten werden „Umgang mit Verschlusssachen“, „Umgang mit sogenannten Reichsbürgern“ und „Zusammenarbeit der Schwerbehindertenvertretung mit der Dienststelle “. Die Angebote im Bereich Öffentliches Dienstrecht/Personalwesen wurden im Profil geschärft. Der Bedarf an Fortbildungsveranstaltungen bei ressortübergreifenden Rechtsthemen wird auch 2018 in zunehmendem Umfang mit geschlossenen Seminaren, die auf individuelle Bedürfnisse von Behörden bzw. Ressorts zugeschnitten sind, abgedeckt werden . Dies ist vor allem bei modularen Fortbildungen für bestimmte Beschäftigtengruppen einzelner Ressorts der Fall. Im Bereich Wirtschaftliches Verwaltungshandeln / IT werden die Seminare „Rechnungsmanagement – Workshop“, „Staatliche Doppik – Grundlagen“, „Revision des Controllings“ und ein „Kompaktseminar eVA.SAX“ zusätzlich angeboten . Das IT-Angebot wurde in der Breite reduziert und der Praxisbezug erhöht. Viele Bedarfe werden hier auch durch geschlossene Seminare abgedeckt, bei denen auf Besonderheiten der Behörden eingegangen werden kann. Zur Begleitung/Ergänzung von IT-Seminaren wird auf das Angebot von Lernsoftware in der Virtuellen Akademie (ViA/Wissen-Online/Wirtschaft , IT) hingewiesen. Es wird geprüft, wie dieses Angebot sinnvoll erweitert werden kann. Ein neues Online-Lernangebot „Informationssicherheit am Arbeitsplatz“ wird Anfang 2018 freigeschaltet werden. Bitte informieren Sie sich in der Virtuellen Akademie. Im Bereich Interdisziplinäres werden die beiden besonderen Demografie-Veranstaltungen weitergeführt. Zur Unterstützung der Ausbildungsoffensive werden der Lehrgang zur Vorbereitung auf die Verwaltungsfachangestelltenprüfung (VFA), der Lehrgang zur Vorbereitung auf die Verwaltungsfachwirtprüfung (VFW), der Lehrgang zum Erwerb der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung für Ziele und Schwerpunkte 2018 Fortbildungsprogramm 2018 | 19 Ausbilderinnen und Ausbilder (AdA) sowie die Pädagogische Qualifizierung der ausbildenden Fachkraft (QuadaF) wieder in das Fortbildungsprogramm aufgenommen. Den Beschäftigten soll die Möglichkeit der Weiterbildung gegeben und gleichzeitig die Voraussetzungen dafür geschaffen werden, dass Behörden selbst Nachwuchs ausbilden können. Mit der A14-Qualifizierung 2018/2019 wird im August der vierte Durchlauf dieser Qualifizierung in dem neuen Format beginnen. Nähere Hinweise zur Qualifizierungsmaßnahme sind unter der Rubrik „Qualifizierung und Fortbildung nach der SächsLVO“ (s. S. 20) und zusätzlich unter „Interdisziplinäres “ zu finden. Der Programmbereich Psychiatrie wurde insbesondere im Bereich „Allgemeine Psychiatrie “ um Angebote erweitert, die die fachlichen Kompetenzen der Beschäftigten weiter entwickeln sollen. Dazu zählen die neuen Seminare „Traumatisierung von Kindern und Jugendlichen “ sowie „Kommunikationstraining für den Umgang mit schwierigen Patienten“. Veranstaltungshinweise Veranstaltungen der Deutschen Hochschule für Verwaltungswissenschaften Speyer Das Weiterbildungsangebot der DHV Speyer finden Sie unter www.hfv-speyer.de/weiterbildung . Dem Freistaat Sachsen steht eine begrenzte Anzahl an Teilnehmerplätzen zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass die Anmeldung zu diesen Veranstaltungen über das Sächsische Staatsministerium des Innern, Referat 13, vorzunehmen ist. Fortbildungsangebote für obere Führungs kräfte Die Fortbildungsangebote für obere Führungskräfte werden dem Teilnehmerkreis mit einem gesonderten Flyer übermittelt. Mitteldeutscher Austausch Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen haben eine länderübergreifende Fortbildungsreihe zu aktuellen Führungsthemen entwickelt. Für die Organisation und inhaltliche Ausgestaltung der Fortbildungen ist jeweils ein Bundesland zuständig. Die Veranstaltungen stehen 2018 unter dem Motto „Führungsalltag – kennen Sie das Problem?“. Gastgeber werden im Frühjahr Thüringen und im Herbst Sachsen-Anhalt sein. Aus den drei Bundesländern können jeweils maximal sieben Bedienstete teilnehmen. Details zu den Veranstaltungen werden im Laufe des Jahres 2018 übermittelt. Veranstaltungen für Fortbildungsbeauftragte Bedarfsabhängig bietet das Fortbildungszentrum im Jahresverlauf Schulungsangebote für die Fortbildungsbeauftragten an. Zuständigkeiten/Ansprechpartner Die inhaltlichen und organisatorischen Ansprechpartner entnehmen Sie bitte der entsprechenden Rubrik im Sächsischen Verwaltungsnetz unter via.sachsen.de. 20 | Fortbildungsprogramm 2018 Qualifizierung und Fortbildung nach der SächsLVO Modulare Qualifizierung der Laufbahngruppe 2, erste Einstiegsebene, für Ämter der Besoldungsgruppe A14 der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung nach § 22 Sächsische Laufbahnverordnung (A14-Qualifizierung) Die Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A14 setzt voraus, dass der Beamte eine von dem für die Fachrichtung zuständigen Staatsministerium bestimmte Qualifizierung erfolgreich abgeschlossen hat, wenn der Beamte in der ersten Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 eingestellt wurde und die Befähigung für die zweite Einstiegsebene nicht besitzt (§ 27 Abs. 2 SächsBG). Für die Qualifizierung sind nur Beamte zuzulassen , die ■ mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A12 erreicht haben und ■ in diesem Amt ausweislich des Gesamturteils der letzten Beurteilung mindestens die Anforderungen übertreffen (§ 22 Abs. 1 SächsLVO). Für die Fachrichtung Allgemeine Verwaltung regelt die Verwaltungsvorschrift des Sächsischen Staatsministeriums des Innern über die modulare Qualifizierung von Beamten der Laufbahngruppe 2, erste Einstiegsebene, für Ämter der Besoldungsgruppe A14 der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (VwV A14-Qualifizierung ), veröffentlicht im SächsABl Nr. 13/2015, Näheres. Die Qualifizierung wird als modulare Fortbildung am Fortbildungszentrum durchgeführt und umfasst folgende Module zur Verbesserung der personalen und fachlichen Kompetenz (Ziffer IV, Nr. 1 VwV): Personale Kompetenz Modul Inhalt Umfang (in Tagen) P1 Kommunikation und Gesprächsführung Seminar 02-2101 „Grundlagen der Zusammenarbeit und Gesprächsführung – Basisseminar“ oder Seminar 02-3101 „Kommunikation und Gesprächsführung – Basisseminar“ 3 P2 Grundlagen der Mitarbeiterführung Seminar 01-3101 „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar“ oder Seminar 01-4101 „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar“ oder Seminar 01-8101 „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar“ 3 P3 Rhetorik Seminar 02-2401 „Rhetorik – die Kunst der freien Rede“ oder Seminar 02-3401 „Rhetorik und Dialektik“ 3 P4 Verhandlungen effektiv führen Seminar 02-2311 „Verhandlungsführung“ oder Seminar 02-3311 „Verhandlungen effektiv führen“ 4 ∑ 13 Fachliche Kompetenz Modul Inhalt Umfang (in Tagen) F1 Staats- und Verwaltungsrecht 12 F2 Europarecht 4 F3 VWL/Staatliche Finanzwirtschaft 8 F4 BWL 5 F5 Verwaltungsmanagement * 6 F6 Recht des öffentlichen Dienstes 4 F7 Privatrecht/Vertragsgestaltung 4 F8 Kommunalrecht * 3 ∑ 43 F5/F8 Bei Teilnahme an allen fakultativen Angeboten ** ∑ 46 * Kommunale Bedienstete sind zur Teilnahme am Modul F5, Teil I, (3 Tage) sowie am Modul F8 (3 Tage) verpflichtet. Landesbedienstete sind zur Teilnahme am kompletten Modul F5 (6 Tage) verpflichtet (kein Modul F8). ** Fakultativ ist auch die Teilnahme von Landesbediensteten am Modul F8 und von kommunalen Bediensteten am kompletten Modul F5 möglich. Der zeitliche Gesamtumfang für verpflichtende Module beträgt 56 Seminartage zuzüglich der Zeiten für schriftliche Aufsichtsarbeiten (Klausuren) sowie einem Prüfungsgespräch vor dem Landespersonalausschuss (LPA). Dieser erhöht sich bei Inanspruchnahme fakultativer Angebote entsprechend. Schriftliche Aufsichtsarbeiten werden in den Modulen F1 (Staats- und Verwaltungsrecht) im Umfang von 5 Stunden und F3 (Volkswirtschaftslehre ) im Umfang von 2 Stunden erbracht. Teilnehmer an dieser Qualifizierung werden von der zuständigen obersten Dienstbehörde ausgewählt und bis Ende Januar für die im laufenden Jahr beginnende Qualifizierung dem Fortbildungszentrum namentlich benannt. Die Module zur fachlichen Kompetenz werden innerhalb eines Zeitraumes von 12 Monaten vollständig und nur für Teilnehmer an dieser Qualifikation als geschlossene Veranstaltung angeboten. Anmeldungen zu den Modulen (F1 Qualifizierung und Fortbildung nach der SächsLVO Fortbildungsprogramm 2018 | 21 bis F8) der fachlichen Kompetenz sind im Programmbereich 06 unter der Seminarnummer 06-1600 bis 31.01. möglich. Die zu absolvierenden Module zur personalen Kompetenz sind im Fortbildungsprogramm unter den jeweiligen Nummern (siehe Übersicht 1) aufgeführt. Die Beschäftigungsdienststellen melden ihre Teilnehmer wie gewohnt unter Berücksichtigung des jeweiligen Teilnehmerkreises bis Ende Januar an. Aufgrund des Hinweises „A14-Qualifizierung “ im Bemerkungsfeld werden sie bevorzugt berücksichtigt. Nach erfolgreichem Absolvieren der vorgeschriebenen Module erfolgt die Anmeldung zum Prüfungsgespräch beim LPA durch die oberste Dienstbehörde. Nach bestandenem Prüfungsgespräch ist die A14-Qualifizierung abgeschlossen. Führungskräftefortbildung nach § 23 SächsLVO Absatz 1 Grundlehrgang im Umfang von 100 Unterrichtsstunden für Beamte, die dauerhaft Aufgaben mit Führungsverantwortung wahrnehmen sollen Themenschwerpunkt Inhalt Umfang (in Tagen) 1. Kommunikation und Gesprächsführung Seminar 02-2101 „Grundlagen der Zusammenarbeit und Gesprächsführung – Basisseminar“ oder Seminar 02-3101 „Kommunikation und Gesprächsführung – Basisseminar“ 3 2. Mitarbeiterführung Seminar 01-8101 „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar“ Sollten bereits das Seminar 01-3101 oder das Seminar 01-4101 absolviert worden sein, werden diese als gleichwertig anerkannt. Das Seminar 01-8101 muss dann nicht noch einmal besucht werden. 3 3. Rhetorik Seminar 02-2401 „Rhetorik – die Kunst der freien Rede“ oder Seminar 02-3401 „Rhetorik und Dialektik“ 3 4. Verhandlungsführung Seminar 02-2311 „Verhandlungsführung“ oder Seminar 02-3311 „Verhandlungen effektiv führen“ 4 Hinweise zum Grundlehrgang Die oben genannten Seminare sind im Fortbildungsprogramm unter den jeweiligen Nummern aufgeführt und mit dem Hinweis SächsLVO gekennzeichnet. Sie finden in der Übersicht für die Themenschwerpunkte verschiedene Seminarnummern bzw. auch unterschiedliche Titel. Die Seminare sind inhaltlich vergleichbar. Die Gesamtdauer des Lehrgangs von insgesamt 100 Unterrichtsstunden setzt sich aus den Seminartagen (pro Tag 7 Unterrichtsstunden ) und dem Studium der begleitenden Selbstlernmaterialien zusammen. Absatz 2 Weiterführende Führungskräftefortbildung (Vertiefungslehrgang) im Umfang von 150 Unterrichtsstunden für Beamte, die überwiegend oder besonders schwierige Personalführungsaufgaben wahrnehmen sollen Themenschwerpunkt Inhalt Umfang (in Tagen) 1. Kommunikation und Gesprächsführung Seminar 02-3211 „Konflikte erkennen und als Chance nutzen“ 4 2. Mitarbeiterführung Seminar 01-3111 „Teams/Gruppen erfolgreich führen“ oder Seminar 01-4111 „Teams/Gruppen erfolgreich führen“ 3 3. Rhetorik Seminar 02-3411 „Moderations- und Besprechungstechnik“ 3 4. Stress- und Zeitmanagement Seminar 01-3511 „Stress- und Zeitmanagement“ oder Seminar 01-4511 „Stress- und Zeitmanagement“ 3 5. Selbstcoaching Seminar 01-3502 „Selbstcoaching für Führungskräfte“ oder Seminar 01-4502 „Selbstcoaching für Führungskräfte“ 3,5 6. Interkulturelle Kompetenz Seminar 03-1213 „Interkulturelle Kompetenz“ oder wahlweise ein Seminar aus dem Bereich Internationales 03-2000 2 Hinweise zum Aufbaulehrgang Die oben genannten Seminare sind im Fortbildungsprogramm unter den jeweiligen Nummern aufgeführt und mit dem Hinweis SächsL- VO gekennzeichnet. Sie finden in der Übersicht für die Themenschwerpunkte 2, 4 und 5 jeweils zwei verschiedene Seminarnummern. Die Seminare sind inhaltlich vergleichbar. Die Gesamtdauer des Lehrgangs von insgesamt 150 Unterrichtsstunden setzt sich aus den Seminartagen (pro Tag 7 Unterrichtsstunden) und dem Studium der begleitenden Selbstlernmaterialien zusammen. Absatz 3 In §23 Absatz 3 wird geregelt, dass die oberste Dienstbehörde eine andere gleichwertige Führungskräftequalifizierung als in den Absätzen 1 und 2 aufgeführt, zulassen kann. Sie entscheidet auch über die Anerkennung und Anrechnung bereits absolvierter Führungskräftefortbildungen. 22 | Fortbildungsprogramm 2018 01 | Führung Pr og ra m m be re ic h 01 Fü hr un g 01 -3 00 0 Fü hr un gs kr äf te en tw ic kl un g fü r d ie L au fb ah ng ru pp e 2, Ei ns tie gs eb en e 2 01 -4 00 0 Fü hr un gs kr äf te en tw ic kl un g fü r d ie L au fb ah ng ru pp e 2, Ei ns tie gs eb en e 1 01 -5 00 0 Be gl ei tu ng u nd U nt er st üt zu ng d er Fü hr un gs kr äf te in d er P ra xi s 01 -6 00 0 M ita rb ei te rf üh ru ng 01 -7 00 0 Pe rs on al au sw ah l u nd Pe rs on al en tw ic kl un g 01 -8 00 0 Fo rt bi ld un ge n fü r an ge he nd e Fü hr un gs kr äf te 31 00 Fü hr un gs ko m pe te nz 41 00 Fü hr un gs ko m pe te nz 45 00 Pe rs ön lic he K om pe te nz ei ne r F üh ru ng sk ra ft 35 00 Pe rs ön lic he K om pe te nz ei ne r F üh ru ng sk ra ft 51 00 In te ns iv w or ks ho ps 53 00 Pl an sp ie le 58 00 Co ac hi ng 61 00 Fü hr un gs in st ru m en te 68 00 M ita rb ei te rf üh ru ng fü r  s pe zi el le  Z ie lg ru pp en 69 00 G en de r M ai ns tr ea m in g 71 00 M et ho de n de r Pe rs on al en tw ic kl un g 73 00 Be so nd er e An fo rd er un ge n an Fü hr un gs kr äf te , P er so na lv er w al tu ng en u nd ve rt re tu ng en 76 00 Be so nd er e Ar be its m et ho de n un d t ec hn ik en fü r Fü hr un gs kr äf te 81 00 Fü hr un gs ko m pe te nz 85 00 Pe rs ön lic he K om pe te nz Fortbildungsprogramm 2018 | 23 01 | Führung In diesem Jahr bieten wir folgende Veranstaltungen neu an: 01-5105 Den Sturm nicht fürchten: beharrlich und durchsetzungsstark führen – Intensivworkshop 30 01-5161 Wertschätzend führen – Intensivworkshop 31 01-6158 Resilienz – die mentale Widerstandskraft stärken 37 01-6192 Agile Führung – selbstorganisierte Zusammenarbeit in der Verwaltung 38 01-6194 Charismatische Führung 38 01-6197 Führen in der öffentlichen Verwaltung im digitalen Wandel 38 01-3000 Führungskräfteentwicklung für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 01-3100 Führungskompetenz 01-3101 Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar Teilnehmerkreis Führungskräfte der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 (ehemals höherer Dienst) Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ verschiedene Führungsstile kennen, ■ die Erfolgsfaktoren für ein gutes Führungsverhalten kennen, ■ hilfreiche Anregungen für ihre Führungstätigkeit gewinnen und ■ Führungsinstrumente einsetzen können. Inhalte ■ Anforderungen an eine Führungskraft ■ Führungstheorien und Führungsmodelle ■ Führungsstile und Führungsverhalten ■ Instrumente und Philosophien der Führung ■ alternsgerechte Führung ■ Gender Mainstreaming ■ Umgang mit behinderten/schwerbehinderten Menschen unter besonderer Berücksichtigung der UN-Behindertenrechtskonvention Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallstudie, Rollenspiel , Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 01-3101-1801 15.01.2018 bis 17.01.2018 01-3101-1802 07.02.2018 bis 09.02.2018 01-3101-1803 19.03.2018 bis 21.03.2018 01-3101-1804 16.04.2018 bis 18.04.2018 01-3101-1805 14.05.2018 bis 16.05.2018 Seminar Termin 01-3101-1806 11.06.2018 bis 13.06.2018 Preis 417 Euro Hinweise ■ Für Teilzeitbeschäftigte wird das Seminar unter dem Seminartyp 06-3101 angeboten. Dieser besteht aus drei Einzel-Modulen und richtet sich ausschließlich an Teilzeitbeschäftigte aller Laufbahngruppen. Es ist erforderlich , alle drei Module zu besuchen. ■ Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Diese werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. 01-3111 Teams/Gruppen erfolgreich führen Teilnehmerkreis Führungskräfte der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 (ehemals höherer Dienst), die an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung “ und „Kommunikation und Gesprächsführung “ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ wissen, wie man Mitarbeiter so führt, dass sie als Gruppe erfolgreich zusammenwirken können, ■ in der Lage sein, die Rollen von Gruppenund Teammitgliedern zu identifizieren und ■ in der Lage sein, die Teamrollen bei der Aufgabenverteilung adäquat zu berücksichtigen. Inhalte ■ Definitionsklärung Gruppe/Team ■ Rollenanalyse und Aufgabenverteilung ■ Teamkombinationen ■ Führungsverhalten in der Gruppe/im Team ■ Motivation und Arbeitsklima Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallstudien Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 01-3111-1801 17.09.2018 bis 19.09.2018 01-3111-1802 07.11.2018 bis 09.11.2018 Preis 429 Euro Hinweise ■ Bitte beachten Sie auch die Veranstaltung „So geht’s nicht weiter: Konflikte im Team erkennen und gegensteuern – Intensivworkshop “ (01-5141). ■ Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Diese werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. 01-3131 Führen mit Zielen Teilnehmerkreis Führungskräfte der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 (ehemals höherer Dienst), die an der Veranstaltung „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ den Zusammenhang von Zielen, Motiven und individuellen Bedürfnissen kennen, ■ Ziele entwickeln können, ■ in der Lage sein, Ziele zu formulieren und ■ in der Lage sein, den Mitarbeitern gemeinsame Ziele zu vermitteln. Inhalte ■ Arten von Zielen ■ Ziele als Führungsinstrument ■ Leistungswirkung von Zielen ■ ganzheitliche Zielorientierung ■ Entwicklung von Zielen Methode Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbeispiele aus der Praxis der Teilnehmer, Diskussion SächsLVO SächsLVO 24 | Fortbildungsprogramm 2018 01 | Führung Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-3131-1801 09.04.2018 bis 10.04.2018 Preis 297 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Diese werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar . 01-3141 Richtig delegieren Teilnehmerkreis Führungskräfte der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 (ehemals höherer Dienst), die an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung “ und „Kommunikation und Gesprächsführung “ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Methoden zur effektiven Delegation kennen,  ■ wissen, wie man Rückdelegation verhindern kann und ■ in der Lage sein, ihre Mitarbeiter zur eigenverantwortlichen Problemlösung anzuleiten. Inhalte ■ der umgekehrte Prozess der Aufgabenverteilung : Rückdelegation ■ Erziehung zur Unselbständigkeit versus Anleitung zur eigenverantwortlichen Problemlösung ■ Methoden zur effektiven Delegation ■ das Delegationsgespräch ■ Feedback als Bestandteil des Delegationsprozesses Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele aus der Praxis der Teilnehmer, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-3141-1801 09.04.2018 bis 10.04.2018 Preis 280 Euro 01-3151 Feedback als unentbehrliches Führungsinstrument Teilnehmerkreis Führungskräfte der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 (ehemals höherer Dienst), die an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung “ und „Kommunikation und Gesprächsführung “ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Feedback als unentbehrliches Führungsinstrument kennenlernen, ■ lernen, durch kritisches Feedback Sachverhalte anzusprechen, ohne die Beziehung zu belasten, ■ lernen, durch positives Feedback Mitarbeiter zu motivieren und Lernen zu fördern und ■ Chancen sowie Fehler und Fallstricke beim Feedback an das Team kennen. Inhalte ■ Vermittlung von Hintergrundwissen: Was passiert beim Empfänger, wenn er Feedback erhält? ■ Einüben grundlegender Fähigkeiten für den Einsatz von Feedback als Führungsinstrument ■ Erlernen und praktisches Erproben eines konkreten Handlungsschemas in Rollenspielen ■ Diskussion und Erfahrungsaustausch zu eigenen Praxisfällen und Reflexion eigener Erfahrungen Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen, Fallbeispiele , Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-3151-1801 12.04.2018 bis 13.04.2018 Preis 283 Euro 01-3500 Persönliche Kompetenz einer Führungskraft 01-3501 Selbstmanagement Teilnehmerkreis Führungskräfte der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 (ehemals höherer Dienst), die an der Veranstaltung „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Methoden zur Selbstreflexion kennen, ■ in der Lage sein, ihre Entwicklungsziele zu definieren und ■ in der Lage sein, alternative Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten. Inhalte ■ mögliche Selbstblockaden und ihre Lösung ■ Auseinandersetzung mit dem eigenen Wertesystem ■ Klärung persönlicher Entwicklungsziele ■ Erkennen von Handlungsmöglichkeiten Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallstudien Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 01-3501-1801 18.04.2018 bis 20.04.2018 Preis 465 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Diese werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar . 01-3502 Selbstcoaching für Führungskräfte Teilnehmerkreis Führungskräfte der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 (ehemals höherer Dienst), die an der Veranstaltung „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar“ teilgenommen haben SächsLVO Fortbildungsprogramm 2018 | 25 01 | Führung Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ eine eigene Standortbestimmung vornehmen können, ■ für eigene berufliche Herausforderungen in kollegialer Beratung Lösungen entwickeln können und ■ in der Lage sein, konkrete nächste Entwicklungsschritte zu planen. Inhalte ■ Persönlichkeitsentwicklung als kontinuierlicher Prozess ■ persönliche Standortbestimmung beruflich und privat ■ Bestimmung eigener Entwicklungsziele ■ lösungsorientierte Arbeit an beruflichen Konflikten und Herausforderungen ■ Anregungen und Methoden für kontinuierliches Selbstcoaching Methode Selbstcoaching bietet die Gelegenheit, in einer kleinen Gruppe an den eigenen Themen, an beruflichen Herausforderungen und an einer persönlichen Standortbestimmung zu arbeiten . Neben Inputs und gemeinsamen Übungen stehen deshalb Einzelarbeit, der Austausch in Kleingruppen und die kollegiale Fallberatung im Zentrum des Selbstcoachings. Dauer Veranstaltungsort 4 Tage (2 Module) wird noch benannt Seminar Termin 01-3502-1801 01-3502-1801 M01 28.05.2018 bis 29.05.2018 01-3502-1801 M02 27.08.2018 bis 28.08.2018 Preis 672 Euro Hinweise ■ Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. ■ Im Seminar „Selbstcoaching für Führungskräfte “ (01-3502) werden die Inhalte des Seminars „Selbstmanagement“ (01-3501) vertieft . Die Seminare sollten deshalb in dieser Reihenfolge besucht werden. 01-3505 Führungsethik – Wertekonflikte im Führungsalltag Teilnehmerkreis Führungskräfte der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 (ehemals höherer Dienst), die an der Veranstaltung „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ den Einfluss von Werten auf das eigene Führungsverhalten kennen und ■ die strategische Relevanz von Werten für Führungshandeln und Organisationsentwicklung kennen. Inhalte ■ Reflexion der persönlichen Einstellungen und Werte ■ konstruktiver Umgang mit den Spannungen zwischen persönlichen Wertvorstellungen und definierten Werten/Zielen in der Organisation ■ Führungsverantwortung in Ziel- und Interessenkonflikten ■ Grundlagen einer werteorientierten Kulturund Organisationsentwicklung ■ Kenntnis des Wertesystems der Mitarbeiter als Zugang zu Teamentwicklung und Motivation Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallstudien, Kollegiale Beratung, Einzel- und Kleingruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-3505-1801 18.06.2018 bis 19.06.2018 Preis 367 Euro 01-3511 Stress- und Zeitmanagement Teilnehmerkreis Führungskräfte der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 (ehemals höherer Dienst), die an der Veranstaltung „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ in der Lage sein, verschiedene Techniken der Arbeitsorganisation einzusetzen, ■ in der Lage sein, die Ursachen für die eigenen Stressreaktionen zu erkennen und ■ in der Lage sein, Methoden des Stressmanagements anzuwenden. Inhalte ■ Zeit und Stress ■ Hindernisse im rationellen Umgang mit Zeit ■ effiziente Arbeitstechniken und -methoden ■ Organismus und Leistungsfähigkeit Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppen- und Partnerarbeit , Entspannungsübungen Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 01-3511-1801 12.03.2018 bis 14.03.2018 Preis 437 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Diese werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar . 01-3531 Kollegiale Beratung – Kompetenz ist ansteckend Teilnehmerkreis Führungskräfte der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener und höherer Dienst) Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Rollen, Regeln und Abläufe der kollegialen Beratung kennen und ■ in der Lage sein, eine kollegiale Fallbesprechung vorzubereiten und zu moderieren. Inhalte ■ Kollegiale Beratung – Begriffsbestimmung ■ Spielregeln und Methoden einer kollegialen Beratung ■ Rollenverteilung in einer Fallbesprechung ■ Erprobung einer Beratungsmethode Methode Lehr- und Rundgespräch, praktische Übungen Dauer Veranstaltungsort 3 Tage (2 Module) Meißen Seminar Termin 01-3531-1801 01-3531-1801 M01 14.05.2018 bis 15.05.2018 01-3531-1801 M02 05.09.2018 Preis 502 Euro Hinweis Die kollegiale Beratung (oder Intervision) ist eine Beratung unter beruflich Gleichgestellten, SächsLVO 26 | Fortbildungsprogramm 2018 01 | Führung bei der nach Lösungen für ein konkretes Problem gesucht wird. 01-4000 Führungskräfteentwicklung für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 01-4100 Führungskompetenz 01-4101 Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar Teilnehmerkreis Führungskräfte der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst) Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ verschiedene Führungsstile und Führungsinstrumente kennen, ■ die Erfolgsfaktoren für ein gutes Führungsverhalten kennen und ■ hilfreiche Anregungen für ihre Führungstätigkeit gewinnen. Inhalte ■ Anforderungen an eine Führungskraft ■ Führungstheorien und Führungsmodelle ■ Führungsstile und Führungsverhalten ■ Instrumente und Philosophien der Führung ■ alternsgerechtes Führen ■ Gender Mainstreaming ■ Umgang mit behinderten/schwerbehinderten Menschen unter besonderer Berücksichtigung der UN-Behindertenrechtskonvention Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallstudie, Rollenspiel , Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 01-4101-1801 22.01.2018 bis 24.01.2018 01-4101-1802 05.02.2018 bis 07.02.2018 01-4101-1803 12.03.2018 bis 14.03.2018 01-4101-1804 30.05.2018 bis 01.06.2018 01-4101-1805 06.06.2018 bis 08.06.2018 01-4101-1806 10.09.2018 bis 12.09.2018 Preis 411 Euro Hinweise ■ Für Teilzeitbeschäftigte wird das Seminar unter dem Seminartyp 06-3101 angeboten. Dieser besteht aus drei Einzel-Modulen und richtet sich ausschließlich an Teilzeitbeschäftigte aller Laufbahngruppen. Es ist erforderlich , alle drei Module zu besuchen. ■ Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Diese werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. 01-4111 Teams/Gruppen erfolgreich führen Teilnehmerkreis Führungskräfte der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst), die an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung “ und „Kommunikation und Gesprächsführung “ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ wissen, wie man Mitarbeiter so führt, dass sie als Gruppe erfolgreich zusammenwirken können, ■ in der Lage sein, die Rollen von Gruppenund Teammitgliedern zu identifizieren und ■ in der Lage sein, die Teamrollen bei der Aufgabenverteilung adäquat zu berücksichtigen. Inhalte ■ Definitionsklärung Gruppe/Team ■ Rollenanalyse und Aufgabenverteilung ■ Teamkombinationen ■ Führungsverhalten in der Gruppe/im Team ■ Motivation und Arbeitsklima Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallstudien Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 01-4111-1801 10.09.2018 bis 12.09.2018 Preis 433 Euro Hinweise ■ Bitte beachten Sie auch die Veranstaltung „So geht’s nicht weiter: Konflikte im Team erkennen und gegensteuern – Intensivworkshop “ (01-5141). ■ Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Diese werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. 01-4121 Mitarbeiter/innen fördern und entwickeln Teilnehmerkreis Führungskräfte der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst), die an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung “ und „Kommunikation und Gesprächsführung “ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ verschiedene Methoden zur Mitarbeiterförderung kennen, ■ wissen, wie man den Entwicklungsbedarf von Mitarbeitern ermitteln kann, ■ wissen, wie man die Methoden der Mitarbeiterförderung individuell auf den Entwicklungsbedarf der Mitarbeiter anwenden kann und ■ eine zielführende Beratung der Mitarbeiter durchführen können. Inhalte ■ Personalentwicklung – eine Schlüsselaufgabe der Führungskraft ■ Schaffung eines der individuellen Entfaltung förderlichen Arbeitsklimas ■ Einschätzung individueller Weiterbildungsbedürfnisse ■ zielführende Beratung von Mitarbeitern ■ angemessene Förderung behinderter Beschäftigter Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallstudien Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-4121-1801 07.11.2018 bis 08.11.2018 Preis 280 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Diese werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar . SächsLVO SächsLVO Fortbildungsprogramm 2018 | 27 01 | Führung 01-4131 Führen mit Zielen Teilnehmerkreis Führungskräfte der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst), die an der Veranstaltung „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ den Zusammenhang von Zielen, Motiven und individuellen Bedürfnissen kennen, ■ Ziele entwickeln und formulieren können und ■ in der Lage sein, den Mitarbeitern gemeinsame Ziele zu vermitteln. Inhalte ■ Arten von Zielen ■ Ziele als Führungsinstrument ■ Leistungswirkung von Zielen ■ ganzheitliche Zielorientierung ■ Entwicklung von Zielen Methode Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbeispiele aus der Praxis der Teilnehmer, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-4131-1801 25.10.2018 bis 26.10.2018 Preis 289 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Diese werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar . 01-4141 Richtig delegieren Teilnehmerkreis Führungskräfte der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst), die an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung “ und „Kommunikation und Gesprächsführung “ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Methoden zur effektiven Delegation kennen,  ■ wissen, wie man Rückdelegation verhindern kann und ■ in der Lage sein, ihre Mitarbeiter zur eigenverantwortlichen Problemlösung anzuleiten. Inhalte ■ der umgekehrte Prozess der Aufgabenverteilung : Rückdelegation ■ Erziehung zur Unselbständigkeit versus Anleitung zur eigenverantwortlichen Problemlösung ■ Methoden zur effektiven Delegation ■ das Delegationsgespräch ■ Feedback als Bestandteil des Delegationsprozesses Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele aus der Praxis der Teilnehmer, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-4141-1801 22.10.2018 bis 23.10.2018 Preis 292 Euro 01-4151 Feedback als unentbehrliches Führungsinstrument Teilnehmerkreis Führungskräfte der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst), die an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung “ und „Kommunikation und Gesprächsführung “ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Feedback als unentbehrliches Führungsinstrument kennenlernen, ■ lernen, durch kritisches Feedback Sachverhalte anzusprechen, ohne die Beziehung zu belasten, ■ lernen, durch positives Feedback Mitarbeiter zu motivieren und Lernen zu fördern und ■ Chancen sowie Fehler und Fallstricke beim Feedback an das Team kennen. Inhalte ■ Vermittlung von Hintergrundwissen: Was passiert beim Empfänger, wenn er Feedback erhält? ■ Einüben grundlegender Fähigkeiten für den Einsatz von Feedback als Führungsinstrument ■ Erlernen und praktisches Erproben eines konkreten Handlungsschemas in Rollenspielen ■ Diskussion und Erfahrungsaustausch zu eigenen Praxisfällen und Reflexion eigener Erfahrungen Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen, Bearbeitung von Fallbeispielen, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-4151-1801 19.06.2018 bis 20.06.2018 Preis 283 Euro 01-4500 Persönliche Kompetenz einer Führungskraft 01-4501 Selbstmanagement Teilnehmerkreis Führungskräfte der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst), die an der Veranstaltung „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Methoden zur Selbstreflexion kennen, ■ in der Lage sein, ihre Entwicklungsziele zu definieren und ■ in der Lage sein, alternative Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten. Inhalte ■ mögliche Selbstblockaden und ihre Lösung ■ Auseinandersetzung mit dem eigenen Wertesystem ■ Klärung persönlicher Entwicklungsziele ■ Erkennen von Handlungsmöglichkeiten Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallstudien Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 01-4501-1801 20.06.2018 bis 22.06.2018 Preis 445 Euro 28 | Fortbildungsprogramm 2018 01 | Führung Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Diese werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar . 01-4502 Selbstcoaching für Führungskräfte Teilnehmerkreis Führungskräfte der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst), die an der Veranstaltung „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ eine eigene Standortbestimmung vornehmen können, ■ für eigene berufliche Herausforderungen in kollegialer Beratung Lösungen entwickeln und ■ in der Lage sein, konkrete nächste Entwicklungsschritte zu planen. Inhalte ■ Persönlichkeitsentwicklung als kontinuierlicher Prozess ■ persönliche Standortbestimmung beruflich und privat ■ Bestimmung eigener Entwicklungsziele ■ lösungsorientierte Arbeit an beruflichen Konflikten und Herausforderungen ■ Anregungen und Methoden für kontinuierliches Selbstcoaching Methode Selbstcoaching bietet die Gelegenheit, in einer kleinen Gruppe an den eigenen Themen, an beruflichen Herausforderungen und an einer persönlichen Standortbestimmung zu arbeiten . Neben Inputs und gemeinsamen Übungen stehen deshalb Einzelarbeit, der Austausch in Kleingruppen und die kollegiale Fallberatung im Zentrum des Selbstcoachings. Dauer Veranstaltungsort 3.5 Tage (2 Module)wird noch benannt Seminar Termin 01-4502-1801 01-4502-1801 M01 14.05.2018 bis 15.05.2018 01-4502-1801 M02 05.09.2018 bis 06.09.2018 Preis 627 Euro Hinweise ■ Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. ■ Im Seminar „Selbstcoaching für Führungskräfte “ (01-4502) werden die Inhalte des Seminars „Selbstmanagement“ (01-4501) vertieft. Die Seminare sollten deshalb in dieser Reihenfolge besucht werden. 01-4505 Führungsethik – Wertekonflikte im Führungsalltag Teilnehmerkreis Führungskräfte der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst), die an der Veranstaltung „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ den Einfluss von Werten auf das eigene Führungsverhalten kennen und ■ die strategische Relevanz von Werten für Führungshandeln und Organisationsentwicklung kennen. Inhalte ■ Reflexion der persönlichen Einstellungen und Werte ■ konstruktiver Umgang mit den Spannungen zwischen persönlichen Wertvorstellungen und definierten Werten/Zielen in der Organisation ■ Führungsverantwortung in Ziel- und Interessenkonflikten ■ Grundlagen einer werteorientierten Kulturund Organisationsentwicklung ■ Kenntnis des Wertesystems der Mitarbeiter als Zugang zu Teamentwicklung und Motivation Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallstudien, Kollegiale Beratung, Einzel- und Kleingruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-4505-1801 17.05.2018 bis 18.05.2018 Preis 307 Euro 01-4511 Stress- und Zeitmanagement Teilnehmerkreis Führungskräfte der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst), die an der Veranstaltung „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ in der Lage sein, verschiedene Techniken der Arbeitsorganisation einzusetzen, ■ in der Lage sein, die Ursachen für ihre eigenen Stressreaktionen zu erkennen und ■ in der Lage sein, Methoden des Stressmanagements anzuwenden. Inhalte ■ Zeit und Stress ■ Hindernisse im rationellen Umgang mit Zeit ■ effiziente Arbeitstechniken und -methoden ■ Organismus und Leistungsfähigkeit Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppen- und Partnerarbeit , Entspannungsübungen Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 01-4511-1801 21.03.2018 bis 23.03.2018 Preis 438 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Diese werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar . SächsLVO SächsLVO Fortbildungsprogramm 2018 | 29 01 | Führung 01-5000 Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte in der Praxis 01-5100 Intensivworkshops 01-5101 Schwierige Führungssituationen bewältigen – Intensivworkshop Teilnehmerkreis Erfahrene Führungskräfte, die mindestens an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung “ und „Kommunikation und Gesprächsführung “ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse und Fertigkeiten zur Führungstätigkeit vertiefen, ■ schwierige Führungssituationen künftig besser bewältigen können und  ■ durch Übungen/Trainingselemente Lösungsansätze für eigene Problemstellungen kennenlernen . Inhalte ■ typische Auslöser und Indikatoren für schwierige Führungssituationen ■ Strategien und Instrumente zum erfolgreichen Agieren in herausfordernden Führungssituationen   ■ Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und -konzeptes  ■ Erfahrungsaustausch und Fallbesprechungen ■ individuell angepasste Trainingselemente zur Erhöhung der persönlichen Führungsstärke Methode Bestimmung des individuellen Trainingsbedarfs , Diskussion, Kollegiale Beratung, Übungen mit Videoanalyse, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage wird noch benannt Seminar Termin 01-5101-1801 23.04.2018 bis 24.04.2018 Preis 330 Euro Hinweise ■ Der endgültige Ablauf und die konkrete Schwerpunktsetzung werden in Abstimmung mit den Teilnehmenden festgelegt. ■ Um den Workshop-Charakter zu gewährleisten , findet die Veranstaltung im kleinen Teilnehmerkreis statt. 01-5102 Psychologie für Führungskräfte – Intensivworkshop Teilnehmerkreis Erfahrene Führungskräfte, die mindestens an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung “ und „Kommunikation und Gesprächsführung “ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die wichtigsten psychologischen Grundlagen der Mitarbeiterführung kennen, ■ in schwierigen Führungssituationen künftig sicherer agieren können und  ■ durch Übungen/Trainingselemente Lösungsansätze für eigene Problemstellungen kennenlernen . Inhalte ■ Souveränität in der Führungsrolle ■ psychologische Aspekte der Führung  ■ Wandel und Konstanz: Möglichkeiten und Grenzen des Führungseinflusses  ■ individuell angepasste Trainingselemente zur Erhöhung der persönlichen Führungsstärke Methode Bestimmung des individuellen Trainingsbedarfs , Diskussion, Kollegiale Beratung, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage wird noch benannt Seminar Termin 01-5102-1801 12.03.2018 bis 13.03.2018 01-5102-1802 16.04.2018 bis 17.04.2018 01-5102-1803 20.08.2018 bis 21.08.2018 Preis 342 Euro Hinweise ■ Der endgültige Ablauf und die konkrete Schwerpunktsetzung werden in Abstimmung mit den Teilnehmenden festgelegt. ■ Um den Workshop-Charakter zu gewährleisten , findet die Veranstaltung im kleinen Teilnehmerkreis statt. 01-5103 Auf Kurs bleiben: sicher führen in Veränderungsprozessen – Intensivworkshop Teilnehmerkreis Erfahrene Führungskräfte, die an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung “ und „Kommunikation und Gesprächsführung “ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die typischen Aufgaben und Herausforderungen kennen, die sie als Führungskraft in Veränderungssituationen bewältigen müssen ,  ■ in der Lage sein, ihren Mitarbeitern die Notwendigkeit von Veränderungen und die an sie gerichteten Erwartungen zu vermitteln,  ■ in Lage sein, die Unsicherheiten und Ängste ihrer Mitarbeiter zu reflektieren und dies in ihrer Führungstätigkeit zu berücksichtigen und  ■ durch Übungen/Trainingselemente Lösungsansätze für eigene Problemstellungen kennenlernen . Inhalte ■ Veränderungssituationen: typische Aufgaben und Herausforderungen für Führungskräfte   ■ Erkennen und Reflektieren der eigenen Einstellung zu Veränderungen  ■ die Auswirkungen von mangelnder Führung und Führungsschwäche  ■ auf Kurs bleiben: Erfolgsfaktoren im Veränderungsmanagement   ■ kontinuierliche Kommunikation und Präsenz : motivieren, überzeugen, Widerstände vermeiden/überwinden, das Wir-Gefühl stärken, auf Ziele ausrichten  ■ individuell angepasste Trainingselemente zur Erhöhung der persönlichen Führungsstärke Methode Bestimmung des individuellen Trainingsbedarfs , Diskussion, Kollegiale Beratung, Übungen mit Videoanalyse, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage wird noch benannt Seminar Termin 01-5103-1801 28.05.2018 bis 29.05.2018 Preis 325 Euro 30 | Fortbildungsprogramm 2018 01 | Führung Hinweise ■ Der endgültige Ablauf und die konkrete Schwerpunktsetzung werden in Abstimmung mit den Teilnehmenden festgelegt. ■ Um den Workshop-Charakter zu gewährleisten , findet die Veranstaltung im kleinen Teilnehmerkreis statt.  ■ Bitte beachten Sie auch die Veranstaltung „Strategische Kommunikation in der Behörde “ (01-6120)  01-5104 Führungswerkstatt Teilnehmerkreis Erfahrene Führungskräfte, die mindestens an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung “ und „Kommunikation und Gesprächsführung “ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ im Austausch mit anderen Führungskräften Fragen aus ihrem Führungsalltag erörtern,  ■ ihre Kenntnisse und Fertigkeiten zur Führungstätigkeit vertiefen,  ■ Erklärungsmodelle und Werkzeuge für typische Probleme des Führungsalltags kennen und  ■ Lösungsansätze für eigene Problemstellungen kennenlernen. Inhalte ■ moderierter Erfahrungsaustausch mit Führungskräften aus verschiedenen Behörden  ■ systematische Bearbeitung von Praxisthemen aus dem Teilnehmerkreis und Entwickeln neuer Lösungen für den Führungsalltag  ■ Vorstellung von Theorien, Werkzeugen und Erklärungsmodellen entlang der Praxissituationen   ■ individuell angepasste Trainingselemente zur Erhöhung der persönlichen Führungsstärke Methode Bestimmung des individuellen Trainingsbedarfs , Diskussion, Erfahrungsaustausch, Kollegiale Beratung Dauer Veranstaltungsort 4 Tage (2 Module) wird noch benannt Seminar Termin 01-5104-1801 01-5104-1801 M01 04.06.2018 bis 05.06.2018 01-5104-1801 M02 17.09.2018 bis 18.09.2018 Preis 960 Euro Hinweise ■ Voraussetzung für die Teilnahme an einer Führungswerkstatt ist die Bereitschaft, im Teilnehmerkreis über Führungsfragen sowie eigene Stärken und Schwächen zu sprechen.  ■ Der endgültige Ablauf und die konkrete Schwerpunktsetzung werden in Abstimmung mit den Teilnehmenden festgelegt.  ■ Um den Workshop-Charakter zu gewährleisten , findet die Veranstaltung im kleinen Teilnehmerkreis statt. 01-5105 Den Sturm nicht fürchten: beharrlich und durchsetzungsstark führen – Intensivworkshop Teilnehmerkreis Erfahrene Führungskräfte, die an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung“ und „Kommunikation und Gesprächsführung“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse und Fertigkeiten zur Führungstätigkeit vertiefen,  ■ wissen, wie sie auch unter Druck und in Konfrontationen lösungsorientiert bleiben und durchsetzungsstark handeln können,  ■ in der Lage sein, herausfordernde Führungssituationen künftig besser zu bewältigen und  ■ durch Übungen/Trainingselemente Lösungsansätze für eigene Problemstellungen kennenlernen . Inhalte ■ Rückgrat zeigen in schwierigen Führungssituationen : führen mit Durchsetzungsstärke, Standfestigkeit und Selbstbehauptung  ■ flexible Kooperation versus starre Konfrontation   ■ als starke Führungspersönlichkeit auftreten : in Konfrontationen klar und konstruktiv agieren, Grenzen setzen, „Nein“ sagen (können ) und innerlich stabil bleiben  ■ individuell angepasste Trainingselemente zur Erhöhung der persönlichen Führungsstärke Methode Bestimmung des individuellen Trainingsbedarfs , Diskussion, Kollegiale Beratung, Übungen mit Videoanalyse, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage wird noch benannt Seminar Termin 01-5105-1801 31.05.2018 bis 01.06.2018 Preis 337 Euro Hinweise ■ Der endgültige Ablauf und die konkrete Schwerpunktsetzung werden in Abstimmung mit den Teilnehmenden festgelegt. ■ Um den Workshop-Charakter zu gewährleisten , findet die Veranstaltung im kleinen Teilnehmerkreis statt. 01-5140 Gruppendynamische Prozesse zielorientiert steuern – Intensivworkshop Teilnehmerkreis Erfahrene Führungskräfte, die an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung“ und „Kommunikation und Gesprächsführung“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse über die Prozesse in Gruppen vertiefen, ■ wissen, wie sie als Führungskraft das soziale Geschehen in Gruppen analysieren und gruppendynamische Prozesse gestalten können und  ■ durch Übungen/Trainingselemente Lösungsansätze für eigene Problemstellungen erhalten . Inhalte ■ erkennen und reflektieren des Gruppenprozesses ■ Analyse und Gestaltung des Gruppenprozesses ■ Prozess-Sensibilisierung und Beziehungsmanagement   ■ Erfahrungsaustausch und Fallbesprechungen ■ individuell angepasste Trainingselemente zur Erhöhung der persönlichen Führungsstärke Methode Bestimmung des individuellen Trainingsbedarfs , Diskussion, Kollegiale Beratung, Übungen mit Videoanalyse, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage wird noch benannt Seminar Termin 01-5140-1801 18.06.2018 bis 19.06.2018 Preis 327 Euro NEU Fortbildungsprogramm 2018 | 31 01 | Führung Hinweise ■ Der endgültige Ablauf und die konkrete Schwerpunktsetzung werden in Abstimmung mit den Teilnehmenden festgelegt. ■ Um den Workshop-Charakter zu gewährleisten , findet die Veranstaltung im kleinen Teilnehmerkreis statt. 01-5141 So geht’s nicht weiter: Konflikte im Team erkennen und gegensteuern – Intensivworkshop Teilnehmerkreis Erfahrene Führungskräfte, die bereits an der Veranstaltung „Teams/Gruppen erfolgreich führen“ sowie an einer Veranstaltung aus dem Themenkreis „Konfliktmanagement“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Ursachen von Konflikten in Teams erkennen und analysieren können, ■ wissen, wie sie als Führungskraft mit Konflikten im Team umgehen können und  ■ durch Übungen/Trainingselemente Lösungsansätze für eigene Problemstellungen erhalten . Inhalte ■ typische Auslöser und Indikatoren für Teamkonflikte ■ Teamkonflikten frühzeitig begegnen: Maßnahmen zur Verbesserung von Zusammenarbeit und Aufgabenerledigung ■ Konfliktmanagement als Führungsaufgabe: konfliktbelastete Teams sicher führen und die Aufgabenerledigung sicherstellen  ■ individuell angepasste Trainingselemente zur Erhöhung der persönlichen Führungsstärke Methode Bestimmung des individuellen Trainingsbedarfs , Diskussion, Übungen mit Videoanalyse, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage wird noch benannt Seminar Termin 01-5141-1801 27.08.2018 bis 28.08.2018 Preis 327 Euro Hinweise ■ Die Veranstaltung hieß bis zum Jahr 2016 „Konflikte im Team erkennen und rechtzeitig gegensteuern – Intensivworkshop“ (01-3161). Die Veranstaltung 01-5141 ist inhaltlich vergleichbar , enthält jedoch einen höheren Trainingsanteil .  ■ Der endgültige Ablauf und die konkrete Schwerpunktsetzung werden in Abstimmung mit den Teilnehmern festgelegt. ■ Um den Workshop-Charakter zu gewährleisten , findet die Veranstaltung im kleinen Teilnehmerkreis statt. ■ Bitte beachten Sie auch die Inhouse-Angebote „Durchführung einer Mediation“ (01- 5803) und „Teamcoaching“ (01-5805) 01-5142 Leistungsfähigkeit im Team unter hohen Anforderungen erhalten – Teamworkshop Teilnehmerkreis Teams in Abstimmung mit der jeweiligen Behördenleitung (Inhouse-Veranstaltung) Ziele Die Anforderungen an Führungskräfte, den einzelnen Mitarbeiter und das gesamte Team steigen. Die Zufriedenheit und die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft des Einzelnen können durch eine gut funktionierende Zusammenarbeit positiv beeinflusst werden. Die Teilnehmer sollen Ansätze zum konstruktiven Miteinander und dem Umgang mit Stress-Situationen kennenlernen . Inhalte ■ Wege zu einer effektiven Teamarbeit  ■ gemeinsame Zielstellung des Teams ■ kooperative Zusammenarbeit ■ wertschätzender Umgang miteinander ■ konstruktive Konfliktlösung Methode prozessabhängig Hinweis Die Begleitung eines solchen Projektes in einzelnen Behörden ist in Absprache mit dem FoBiZ möglich. Die Kosten sind in Anbetracht des erhöhten finanziellen Aufwandes i.d.R. von der Behörde/Einrichtung zu tragen. 01-5161 Wertschätzend führen – Intensivworkshop Teilnehmerkreis Erfahrene Führungskräfte, die an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung“ und „Kommunikation und Gesprächsführung“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihren Führungs- und Kommunikationsstil sowie ihr Konfliktverhalten reflektieren,  ■ die Potentiale und Erfolgsfaktoren einer sinn- und werteorientierten Führung kennen und in der Lage sein, dies in ihrer Führungsarbeit umzusetzen sowie  ■ durch Übungen/Trainingselemente Lösungsansätze für eigene Problemstellungen kennenlernen . Inhalte ■ Wertschätzung als innere Haltung und als Führungsinstrument  ■ die Auswirkungen fehlender Wertschätzung und Anerkennung  ■ die Balance zwischen Beziehungs- und Aufgabenorientierung : Strategien und Instrumente einer wertschätzenden und sinnstiftenden Führung und Kommunikation  ■ Unterstützung eines wertschätzenden Umgangs im Team  ■ individuell angepasste Trainingselemente zur Erhöhung der persönlichen Führungsstärke Methode Bestimmung des individuellen Trainingsbedarfs , Diskussion, Kollegiale Beratung, Übungen mit Videoanalyse, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage wird noch benannt Seminar Termin 01-5161-1801 19.03.2018 bis 20.03.2018 Preis 407 Euro Hinweise ■ Der endgültige Ablauf und die konkrete Schwerpunktsetzung werden in Abstimmung mit den Teilnehmenden festgelegt.  ■ Um den Workshop-Charakter zu gewährleisten , findet die Veranstaltung im kleinen Teilnehmerkreis statt. NEU 32 | Fortbildungsprogramm 2018 01 | Führung 01-5211 Führungstrends: neue Impulse für die Führungsarbeit Teilnehmerkreis Erfahrene Führungskräfte, die mindestens an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung “ und „Kommunikation und Gesprächsführung “ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ aktuelle Anforderungen an Führungskräfte und wichtige Trends in der Führungsarbeit kennen und  ■ durch Übungen/Trainingselemente Lösungsansätze für eigene Problemstellungen kennenlernen . Inhalte ■ aktuelle Anforderungen an Führungskräfte und wichtige Trends in der Führungsarbeit  ■ Reflexion des Führungsalltags und Führungsstilanalyse   ■ Erfahrungsaustausch und Fallbesprechungen   ■ individuell angepasste Trainingselemente zur Erhöhung der persönlichen Führungsstärke Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallstudie, Rollenspiel , Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 2 Tage wird noch benannt Seminar Termin 01-5211-1801 10.04.2018 bis 11.04.2018 01-5211-1802 14.05.2018 bis 15.05.2018 01-5211-1803 11.09.2018 bis 12.09.2018 Preis 397 Euro Hinweis Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. 01-5300 Planspiele 01-5311 Komplexitätsmanagement: strategischer Umgang mit komplexen Problemsituationen Teilnehmerkreis Führungskräfte, angehende Führungskräfte und Bedienstete mit fachlichen Führungsaufgaben ohne Disziplinarbefugnis Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die speziellen Risiken und Herausforderungen von Komplexität kennen, ■ komplexe Situationen hinsichtlich ihres Wirkungsgefüges analysieren können und  ■ in der Lage sein, Techniken, Analysemethoden und Kontrollinstrumente anzuwenden. Inhalte ■ Sensibilisierung für das Thema „Komplexität“ mit seinen speziellen Risiken und Herausforderungen ■ abschätzen und analysieren von Komplexität ■ Selbstreflexion der eigenen Stärken und Schwächen im Umgang mit komplexen Problemsituationen ■ Managementmethoden für komplexe Problemsituationen ■ individuelle Risiken und Potenziale Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen, Computersimulation Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 01-5311-1801 16.04.2018 bis 18.04.2018 Preis 660 Euro Hinweis Der Besuch dieses Seminars ist Voraussetzung für die Folgeangebote 01-5312, 01-5313 und 01-5314. 01-5312 Kooperation und Führung unter komplexen Bedingungen Teilnehmerkreis Führungskräfte, angehende Führungskräfte und Bedienstete mit fachlichen Führungsaufgaben ohne Disziplinarbefugnis, die am Seminar „Komplexitätsmanagement: strategischer Umgang mit komplexen Problemsituationen“ (01-5311) teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse zum Komplexitätsmanagement vertiefen, ■ die Schwierigkeiten im Umgang mit Interessenkonflikten kennen und  ■ in der Lage sein, neue Strategien zur Führung in Problemsituationen zu erarbeiten. Inhalte ■ Besonderheiten von Führung und Kooperation unter extremen Bedingungen ■ erkennen und einschätzen von sozialen Konstellationen ■ „psychologische Sackgassen“ beim Umgang mit verschiedenen Parteien und Interessenkonflikten ■ Feststellung der individuellen Führungs- und Teamrolle sowie der jeweils daraus resultierenden Chancen und Risiken ■ Strategien zur Führung und zum Zusammenspiel in Problemsituationen Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen, Computersimulation , Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 01-5312-1801 21.01.2019 bis 23.01.2019 Preis auf Anfrage Hinweise ■ In einem Training zu diesem Thema sollen soziale Konstellationen „ausgetestet“ werden . Die Teilnehmer sollen spüren, was das Funktionieren in Rollen, das Delegieren, Ausführen , Kommunizieren, Rückmelden usw. wirklich heißt, wenn Stress und Erfolgsdruck anwachsen.  ■ Anhand komplexer Simulationen werden die Teilnehmer in solche Situationen versetzt und können ihre persönlichen Strategien ausprobieren, erhalten Feedback und gewinnen neue Aktionsmöglichkeiten. Wesentliche Voraussetzung hierfür ist die persönliche Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit sehr differenziertem, z. T. videobasiertem Feedback und zur konstruktiven Auswertung desselben. Fortbildungsprogramm 2018 | 33 01 | Führung 01-5313 Interaktion und Selbstvertrauen in Krisensituationen Teilnehmerkreis Führungskräfte, angehende Führungskräfte und Bedienstete mit fachlichen Führungsaufgaben ohne Disziplinarbefugnis, die am Seminar „Komplexitätsmanagement: strategischer Umgang mit komplexen Problemsituationen“ (01-5311) teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse zum Krisenmanagement vertiefen und erweitern, ■ in der Lage sein, Krisen frühzeitig zu erkennen , ■ in der Lage sein, Krisen zu analysieren und ■ spezifische Strategien zum Umgang mit Krisen ableiten können. Inhalte ■ Früherkennung von Krisen ■ „Management-Fallstricke“ bei Krisen ■ Umgang mit plötzlich auftretenden, chaotischen Krisenzuständen ■ Erweiterung der individuellen Kompetenzen durch Trainings ■ Ausarbeitung persönlicher Krisenleitfäden Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen, komplexe Simulationen, Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 01-5313-1701 24.01.2018 bis 26.01.2018 Preis 660 Euro Hinweise ■ Das Seminar hieß bis zum Jahr 2015 „Krisenmanagement : Sofortmaßnahmen für die Chaosphase“ und ist inhaltsgleich mit diesem.  ■ Das Seminar vermittelt spezielle Fertigkeiten für den Umgang mit Krisenzuständen. Für den erfolgreichen Umgang mit solchen Situationen sind die im Seminar „Komplexitätsmanagement : strategischer Umgang mit komplexen Problemsituationen“ (01-5311) erlernten Kompetenzen die Grundvoraussetzung . Das Seminar bietet daher die Möglichkeit , diese aufzufrischen und zu vertiefen.  ■ Im Seminar werden Krisenzustände in komplexen Simulationen realisiert und der Umgang damit trainiert, wobei viel Raum für die individuellen Erfordernisse und Entwicklungschancen der einzelnen Teilnehmer besteht. Wesentliche Voraussetzung hierfür ist die persönliche Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit sehr differenziertem, z. T. videobasiertem Feed back und zur konstruktiven Auswertung desselben. 01-5314 Aus Komplexität lernen: Selbstreflexion und Fehlerkultur Teilnehmerkreis Führungskräfte, angehende Führungskräfte und Bedienstete mit fachlichen Führungsaufgaben ohne Disziplinarbefugnis, die am Seminar „Kooperation und Führung unter komplexen Bedingungen“ (01-5312) und/oder am Seminar „Interaktion und Selbstvertrauen in Krisensituationen“ (01-5313) teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ den eigenen Umgang mit komplexen Situationen auf Basis der Erkenntnisse der vorangegangenen Seminare zum Thema Komplexität hinterfragen,  ■ zentrale Erkenntnisse auf zukünftiges Handeln übertragen und bestehende Fehlertendenzen benennen und diesen entgegenwirken können,  ■ ihren eigenen Einfluss auf die Gestaltung einer lernförderlichen Fehlerkultur kennen und nutzen können sowie  ■ Methoden zur kontinuierlichen Selbstreflexion im Arbeitsalltag kennen und anwenden können. Inhalte ■ Rekapitulation der bisherigen Erkenntnisse aus den Komplexitätsseminaren ■ Grundlagen zu Selbstreflexion und Fehlerkultur im Kontext von Komplexität  ■ Lernschleifen zu eigenen Fallbeispielen: Analyse des Umgangs mit komplexen Situationen in Bezug auf hilfreiche Erkenntnisse, Transfermöglichkeiten und Fehlertendenzen  ■ angeleitetes Peer-Coaching und Erproben von Lernschleifen in der Gruppe  ■ Methoden der Selbstreflexion und Fehleranalyse   ■ Veränderung von Fehlerkultur: Einflussmöglichkeiten , Vorbildwirkung und Umgang mit Feedback Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen, komplexe Simulationen, Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-5314-1801 29.10.2018 bis 30.10.2018 Preis 447 Euro 01-5800 Coaching 01-5605 Moderierte Konfliktbearbeitung für Teams Teilnehmerkreis Teams in Konfliktsituationen (in Abstimmung mit der jeweiligen Behördenleitung) Ziele Die Zusammenarbeit und Aufgabenerledigung im Team bzw. mit weiteren Beteiligten werden mit Unterstützung eines Moderators ergebnisorientiert optimiert. Inhalte ■ Konfliktmanagement in Teams: konfliktauslösende Faktoren und Wege zur Konfliktlösung   ■ Analyse bestehender Konflikte hinsichtlich potenzieller Auslöser (bspw. Teamkultur, Aufgabenverteilung/Struktur, Führungsverhalten )  ■ moderierte Bearbeitung der spezifischen Konfliktauslöser und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung von Zusammenarbeit und Aufgabenerledigung Methode prozessabhängig Hinweis Die Begleitung eines solchen Projektes in einzelnen Behörden ist in Absprache mit dem FoBiZ möglich. Die Kosten sind in Anbetracht des erhöhten finanziellen Aufwandes i.d.R. von der Behörde/Einrichtung zu tragen. 34 | Fortbildungsprogramm 2018 01 | Führung 01-5801 Beratungscoaching zur Entwicklung des persönlichen Führungsstils Teilnehmerkreis Ausgewählte Führungskräfte in Abstimmung mit der jeweiligen Behördenleitung Ziele Die Führungskräfte kennen ihre Stärken und Potenziale und sind in der Lage, ihre Führungsverantwortung bewusster und erfolgreicher wahrzunehmen. Inhalte ■ individuelle Unterstützung der Führungskräfte durch Reflexion des Führungsverhaltens und der persönlichen Situation im Arbeitsumfeld ■ erkennen der eigenen Stärken und Schwächen durch die Situationsanalyse in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Coach (organi sationsneutrales Feedback) ■ Kopplung der Situationsanalyse mit Angeboten und Hilfestellungen zur Veränderung des individuellen Verhaltens Methode prozessabhängig Hinweis Die Begleitung eines solchen Projektes in einzelnen Behörden ist in Absprache mit dem FoBiZ möglich. Die Kosten sind in Anbetracht des erhöhten finanziellen Aufwandes von der Behörde zu tragen. 01-5803 Durchführung einer Mediation Teilnehmerkreis Ausgewählte Einzelpersonen oder Teams in Abstimmung mit der jeweiligen Behördenleitung (Inhouse-Veranstaltung) Ziele Die Basis für eine konstruktive Zusammenarbeit (im Team) wird geschaffen, indem die Parteien und Hintergründe bestehender Konflikte eruiert werden und der Konflikt auf dem Wege der Mediation befriedet wird. Methode Mediation Hinweise ■ Die Begleitung eines solchen Projektes in einzelnen Behörden ist in Absprache mit dem FoBiZ möglich. Die Kosten sind in Anbetracht des erhöhten finanziellen Aufwandes von der Behörde zu tragen. ■ Bitte beachten Sie auch die Veranstaltung „So geht’s nicht weiter: Konflikte im Team erkennen und gegensteuern – Intensivworkshop “ (01-5141) und das Inhouse-Angebot „Moderierte Konfliktbearbeitung für Teams“ (01-5605). 01-5805 Teamcoaching Teilnehmerkreis Ausgewählte Teams in Abstimmung mit der jeweiligen Behördenleitung (Inhouse-Veranstaltung ) Ziele Die Zusammenarbeit im Team soll durch die Bearbeitung möglicher Sachprobleme (z. B. Ziele , Rollenverteilung, Aufgaben und Arbeitsabläufe ) themenzentriert und ergebnisorientiert optimiert werden. Inhalte ■ Definition gemeinsamer Ziele und Entwicklung von Lösungsschritten für Sachprobleme  ■ Optimierung von Arbeitsabläufen bzw. der Kommunikation im Team ■ Entwicklung neuer Perspektiven und Visionen Methode prozessabhängig Hinweis Die Begleitung eines solchen Projektes in einzelnen Behörden ist in Absprache mit dem FoBiZ möglich. Die Kosten sind in Anbetracht des erhöhten finanziellen Aufwandes von der Behörde zu tragen. 01-5855 Reden halten – Einzelcoaching Teilnehmerkreis Ausgewählte Führungskräfte in Abstimmung mit der jeweiligen Behördenleitung Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre eigenen Reden erfolgreich weiterentwickeln und ausgestalten können,  ■ in der Lage sein, ihre Zuhörer rhetorisch und stimmlich überzeugen zu können und  ■ Lösungsansätze für eigene Problemstellungen kennenlernen. Inhalte ■ Erfassung und Evaluation des individuellen Ist-Zustandes ■ Erfolgsfaktoren guter Reden und guter Redner   ■ individuell angepasste Trainingselemente zur Optimierung des persönlichen Auftritts in Redesituationen Methode prozessabhängig Hinweise ■ Die Kosten sind in Anbetracht des erhöhten finanziellen Aufwandes i.d.R. von der Behörde /Einrichtung zu tragen. ■ Bitte beachten Sie auch die Veranstaltung „Reden entwerfen und schreiben Kombiniertes Grund- und Aufbauseminar“ (02-1433) sowie die Veranstaltungen „Stimm- und Sprechtraining – Basisseminar“ (02-1825) und „Stimm- und Sprechtraining – Intensivworkshop “ (02-1826). 01-5865 Medienauftritte – Einzelcoaching Teilnehmerkreis Ausgewählte Führungskräfte in Abstimmung mit der jeweiligen Behördenleitung Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse und Fertigkeiten zum Verhalten vor Mikrofon und Kamera überprüfen und vertiefen,  ■ in der Lage sein, ihre Zuhörer rhetorisch und stimmlich überzeugen zu können,  ■ in der Lage sein, auch schwierige Medienauftritte erfolgreich zu absolvieren und ■ Lösungsansätze für eigene Problemstellungen kennenlernen. Inhalte ■ Erfassung und Evaluation des individuellen Ist-Zustandes  ■ Erfolgsfaktoren guter Medienauftritte  ■ formulieren von Kernbotschaften  ■ agieren bei schwierigen Medienauftritten  ■ individuell angepasste Trainingselemente zur Optimierung des persönlichen Auftritts vor Mikrofon und Kamera Methode prozessabhängig Fortbildungsprogramm 2018 | 35 01 | Führung Hinweis Die Kosten sind in Anbetracht des erhöhten finanziellen Aufwandes i.d.R. von der Behörde/ Einrichtung zu tragen. 01-6000 Mitarbeiterführung 01-6100 Führungsinstrumente 01-6101 Optimaler Einsatz des vorhandenen Personals Teilnehmerkreis Führungskräfte, die an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung“ sowie „Kommunikation und Gesprächsführung“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Instrumente zur Analyse von Geschäftsprozessen kennen, ■ in der Lage sein, das Potenzial ihrer Mitarbeiter einzuschätzen, ■ wissen, wie sie die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter optimal zur Aufgabenerfüllung einsetzen können und ■ wissen, wie sie Geschäftsprozesse optimieren können. Inhalte ■ Aufgabenkritik ■ Methoden zur Überprüfung der Effektivität von Abläufen und Geschäftsprozessen ■ Potenzial der Mitarbeiter erkennen und nutzen ■ Aufgabenverteilung in Abhängigkeit von Anforderung und Eignung ■ Motivation unter schwierigen Umständen wie Arbeitsverdichtung, Dauerdruck und Personalknappheit Methode Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbeispiele aus der Praxis, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-6101-1801 12.06.2018 bis 13.06.2018 Preis 280 Euro 01-6112 Sicher führen in Veränderungsprozessen Teilnehmerkreis Führungskräfte, die an der Veranstaltung „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar “ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Faktoren kennen, die den Erfolg von Veränderungsprozessen beeinflussen, ■ wichtige Instrumente der Prozesssteuerung kennen und ■ in der Lage sein, Instrumente der Prozesssteuerung anzuwenden. Inhalte ■ Grundideen des Veränderungsmanagements ■ Wahrnehmung von Veränderungen ■ Rolle und Verantwortung einer Führungskraft im Veränderungsprozess ■ Gestaltung von Veränderungsprozessen ■ Informations- und Kommunikationsplanung Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen, Bearbeitung von Fallbeispielen, Rollenspiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-6112-1801 13.08.2018 bis 14.08.2018 Preis 270 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Diese werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar . 01-6120 Strategische Kommunikation in der Behörde Teilnehmerkreis Führungskräfte, die an der Veranstaltung „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar “ und „Grundlagen der Kommunikation“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Potenziale, Strategien und Instrumente der internen Kommunikationsarbeit kennen,  ■ in der Lage sein, zu analysieren, welche Zielgruppen in welcher Detailliertheit Informationen benötigen und ■ in der Lage sein, Informationsverluste und Kommunikationsprobleme zu identifizieren und kommunikativ zu bearbeiten.  Inhalte ■ interne Kommunikation als Element der Gesamtkommunikation und als Steuerungsinstrument für Führungskräfte ■ Organisation der internen Kommunikation und Einbindung in die Behördenstruktur ■ Ursachen und Lösungsansätze für typische Kommunikationsprobleme/-verluste auf den Ebenen Gesamtorganisation und Bereich/ Team sowie auf der persönlichen Ebene ■ Zielgruppen und Themen für die interne Kommunikationsarbeit Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen, Bearbeitung von Fallbeispielen Dauer Veranstaltungsort 3 Tage wird noch benannt Seminar Termin 01-6120-1801 20.08.2018 bis 22.08.2018 Preis 750 Euro 01-6121 Das Mitarbeiter-Vorgesetzten- Gespräch Teilnehmerkreis Führungskräfte, die an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung“ und „Kommunikation und Gesprächsführung“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Methoden zur Analyse der Leistung von Mitarbeitern kennen, ■ wissen, wie sie wertschätzend Feedback geben können und ■ in der Lage sein, ihren Mitarbeitern gemeinsame Ziele zu vermitteln. Inhalte ■ Rahmenbedingungen des Mitarbeiter-Vorgesetzten -Gesprächs (MVG) ■ Erarbeitung eines Gesprächsleitfadens ■ mitarbeiterorientierter Gesprächsansatz ■ wertschätzendes Feedback ■ Formulierung von Zielvereinbarungen 36 | Fortbildungsprogramm 2018 01 | Führung ■ MVG als ein Instrument der Mitarbeiterförderung Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen, Bearbeitung von Fallbeispielen, Rollenspiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-6121-1801 13.08.2018 bis 14.08.2018 Preis 280 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Diese werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar . 01-6124 Schwierige Mitarbeitergespräche konstruktiv führen Teilnehmerkreis Bedienstete, die fachliche und/oder disziplinarische Führungsaufgaben innehaben und an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung “ und „Kommunikation und Gesprächsführung “ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Erfolgsfaktoren konstruktiver Kritikgespräche kennen, ■ in der Lage sein, Kritikgespräche zielgerichtet vorzubereiten, ■ in der Lage sein, ein wertschätzendes Feedback zu geben und ■ Kritik klar und verständlich kommunizieren können. Inhalte ■ systematische Analyse der Situation und der eigenen Haltung ■ Vorbereitung des Gesprächs: Ziele, Argumentation und Vorgehen ■ Kritik klar und verständlich kommunizieren ■ wertschätzendes Feedback ■ Interventionen in schwierigen Situationen Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen, Bearbeitung von Fallbeispielen, Rollenspiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-6124-1801 03.09.2018 bis 04.09.2018 Preis 294 Euro 01-6141 Das Beurteilungsgespräch Teilnehmerkreis Bedienstete, die fachliche und/oder disziplinarische Führung ausüben, Beurteilungsgespräche durchführen sowie an den Seminaren „Mitarbeiterbeurteilung und Beurteilungsprozess entsprechend SächsBeurtVO – Seminar für Führungskräfte“ und „Kommunikation und Gesprächsführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ in der Lage sein, Beurteilungsgespräche sachgerecht vorzubereiten, ■ typische Fehler kennen, die häufig in Beurteilungsgesprächen gemacht werden und ■ in der Lage sein, Beurteilungsgespräche sachgerecht durchzuführen. Inhalte ■ Ziele und Funktionen der Mitarbeiterbeurteilung ■ Stellenwert und Ziele von Beurteilungsgesprächen ■ Regeln zur Vorbereitung und Durchführung eines Beurteilungsgesprächs ■ Simulation eines Beurteilungsgesprächs unter Verwendung des Beurteilungsvordrucks  ■ Fehler im Beurteilungsgespräch Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit, Übungen, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-6141-1801 14.05.2018 bis 15.05.2018 Preis 330 Euro Hinweise ■ Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Diese werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. ■ Das Seminar „Mitarbeiterbeurteilung und Beurteilungsprozess entsprechend Sächs- BeurtVO Seminar für Führungskräfte“ finden Sie im Bereich 04 unter der Seminarnummer 04-4365. 01-6151 Gesund führen – der Zusammenhang von Führungsstil und Leistungs bereitschaft Teilnehmerkreis Führungskräfte, die an der Veranstaltung „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar “ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die zentralen Faktoren einer gesundheitsorientierten Führung kennen,  ■ verschiedene Instrumente und Strategien zur Förderung der Leistungsbereitschaft und -fähigkeit kennen und ■ in der Lage sein, Methoden der gesundheitsorientierten Führung anzuwenden. Inhalte ■ wissenschaftliche Grundlagen des Gesundheitsmanagements ■ Auswirkungen von fehlender Leistungsbereitschaft und sinkender Leistungsfähigkeit ■ spezifische Instrumente und Strategien einer gesundheitsorientierten Führung ■ Vorbildfunktion der Führungskraft und Erhaltung der eigenen Leistungsfähigkeit ■ Gesundheitsmanagement in alternden Belegschaften Methode Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit, Rollenspiele , Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 3 Tage (2 Module) Meißen Seminar Termin 01-6151-1801 01-6151-1801 M01 24.09.2018 bis 25.09.2018 01-6151-1801 M02 10.12.2018 Preis 443 Euro Fortbildungsprogramm 2018 | 37 01 | Führung 01-6156 Von der Gesundheitsfürsorge zum ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement Teilnehmerkreis Führungskräfte und Bedienstete aus Personalreferaten , Personal- und Schwerbehindertenvertretungen , Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die relevanten Grundlagen eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements kennen und ■ verschiedene Instrumente und Strategien zur nachhaltigen Implementierung eines prozessorientierten Gesundheitsmanagements kennen. Inhalte ■ Arbeit und Gesundheit ■ Gesundheitsfürsorge im Führungsalltag: Möglichkeiten und Grenzen ■ Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördern und fordern ■ Handlungsfelder und Instrumente des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ■ Möglichkeiten der systemischen Strategieentwicklung – Konzepte, Prozessgestaltung und Kooperationsmöglichkeiten Methode Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit, Rollenspiele , Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-6156-1801 21.08.2018 bis 22.08.2018 Preis 298 Euro 01-6157 Optimierung von etablierten Konzepten Betrieblichen Gesundheitsmanagements – Workshop Teilnehmerkreis Führungskräfte und Bedienstete aus Personalreferaten , Personal- und Schwerbehindertenvertretungen , die bereits Instrumente des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in ihrer Behörde nutzen (Inhouse-Veranstaltung) Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Erfolgsfaktoren für das BGM im öffentlichen Dienst kennen, ■ in der Lage sein, bestehende Instrumente des BGM zu optimieren und weiterzuentwickeln und ■ Lösungsansätze für eigene Problemstellungen finden. Inhalte ■ Standortbestimmung ■ Problemidentifikation und -lösung an praktischen Beispielen  ■ Optimierung von Maßnahmen ■ rechtliche Rahmenbedingungen Methode prozessabhängig Hinweis Die Begleitung eines solchen Projektes in einzelnen Behörden ist in Absprache mit dem FoBiZ möglich. Die Kosten sind in Anbetracht des erhöhten finanziellen Aufwandes von der Behörde zu tragen. 01-6158 Resilienz – die mentale Widerstandskraft stärken Teilnehmerkreis Führungskräfte, die an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung“ und „Kommunikation und Gesprächsführung“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Merkmale und Voraussetzungen resilienten Verhaltens kennen, ■ Techniken kennenlernen, um in Stresssituationen handlungsfähig zu bleiben,  ■ in der Lage sein, die eigene Widerstandskraft zu mobilisieren und ■ in der Lage sein, mit beruflichen Herausforderungen und Veränderungen positiv umzugehen .  Inhalte ■ wissenschaftliche Erkenntnisse zum Thema Resilienz  ■ die sieben Säulen der Resilienz ■ die mentale Widerstandskraft als Erfolgsfaktor   ■ Reflexion des eigenen Verhaltens in Stresssituationen ■ Methoden zur Stärkung der persönlichen Resilienz ■ Erstellen eines Handlungsplans für den Umgang mit Herausforderungen und Veränderungen Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppen- und Einzelarbeit , Fallstudien Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-6158-1801 13.09.2018 bis 14.09.2018 Preis 297 Euro 01-6161 Führen von leistungsschwachen Mitarbeitern – der Umgang mit Minderleistung Teilnehmerkreis Führungskräfte, die an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung“ und „Kommunikation und Gesprächsführung“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Analysemethoden für Schlecht- und Minderleistung kennen,  ■ Möglichkeiten und Grenzen der Leistungssteigerung kennen, ■ rechtliche Grundlagen für den Umgang mit Schlecht- und Minderleistung kennen sowie ■ Instrumente der Führung von Schlecht- und Minderleistern anwenden können. Inhalte ■ Erkennen und Bewerten von Schlecht- und Minderleistung  ■ mögliche Führungsinstrumente und Strategien   ■ Motivation von Schlecht- und Minderleistern   ■ arbeitsrechtliche und beamtenrechtliche Konsequenzen  ■ Zusammenarbeit mit der Personalverwaltung Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit, Übungen, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 01-6161-1801 12.09.2018 bis 14.09.2018 Preis 420 Euro NEU 38 | Fortbildungsprogramm 2018 01 | Führung Hinweis Das Seminar „Schlechtleistung“ finden Sie im Bereich 04 unter der Seminarnummer 04-4309 01-6181 Führen in Zeiten von Teilzeit, Gleitzeit und Homeoffice Teilnehmerkreis Führungskräfte und Personalverantwortliche, die an der Veranstaltung „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über Führungsmodelle in einer sich verändernden Arbeitswelt erhalten, ■ die Erfolgsfaktoren flexibler Arbeitszeitmodelle kennen und ■ die sich daraus ergebenen Anforderungen für das Team kennen. Inhalte ■ Herausforderungen moderner Arbeitsformen für Führung und Mitarbeiter ■ Vor- und Nachteile der Flexibilität ■ Zusammenarbeit unter Berücksichtigung der veränderten Bedingungen organisieren ■ Anforderungen an die Führungskraft und den Mitarbeiter  ■ Führungsanforderungen, die sich durch den Wandel der Arbeitswelt ergeben ■ Praxisbeispiele aus der öffentlichen Verwaltung Methode Vortrag , Gruppenarbeit, Fallbearbeitung Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-6181-1801 11.09.2018 bis 12.09.2018 01-6181-1802 12.11.2018 bis 13.11.2018 Preis 297 Euro Hinweis Im Seminar findet keine Schulung zu rechtlichen Fragestellungen statt. 01-6192 Agile Führung – selbstorganisierte Zusammenarbeit in der Verwaltung Teilnehmerkreis erfahrene Führungskräfte, die an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung“ und „Kommunikation und Gesprächsführung“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die charakteristischen Merkmale einer agilen Organisation kennen, ■ erfahren, unter welchen Voraussetzungen der Einsatz agiler Methoden in der Verwaltung sinnvoll ist,  ■ Methoden und Techniken agiler Führung kennen und ■ Schlussfolgerungen für das eigene Führungsverhalten ableiten können.  Inhalte ■ Charakteristika der Neuen Arbeitswelt: Agilität , Digitalisierung, Generation Y ■ Dimensionen einer agilen Behördenkultur ■ agile Methoden in der Verwaltung Chancen und Grenzen ■ Prinzipien und Methoden agiler Führung  ■ Selbstreflexion des Führungsverhaltens ■ Impulse für die eigene Führungsarbeit Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppen- und Einzelarbeit , Kollegiale Beratung Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-6192-1801 23.08.2018 bis 24.08.2018 Preis 314 Euro 01-6194 Charismatische Führung Teilnehmerkreis Führungskräfte, die an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung“ und „Kommunikation und Gesprächsführung“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Persönlichkeitseigenschaften und Stärken charismatischer Menschen kennen, ■ das eigene Verhalten reflektieren, ■ die persönlichen Stärken als Führungskraft erkennen und ■ erlernen, wie man eine charismatische Ausstrahlung gewinnen kann. Inhalte ■ Merkmale authentischer, empathischer und vertrauensvoller Kommunikation ■ Balance von Unkonventionalität, Integrität und Ich-Stärke  ■ Kennenlernen der eigenen Denk- und Verhaltensmuster   ■ Verbesserung der Wirkung auf Andere durch Selbstreflexion und Entwicklung individueller Ausdrucksmittel  ■ nutzen des eigenen charismatischen Potentials   ■ erfolgreich, glaubwürdig und werteorientiert als Führungskraft agieren  Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppen- und Einzelarbeit , Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-6194-1801 24.10.2018 bis 25.10.2018 Preis 329 Euro 01-6197 Führen in der öffentlichen Verwaltung im digitalen Wandel Teilnehmerkreis Führungskräfte der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebenen 1 und 2 Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ aktuelle Entwicklungen der elektronisch unterstützten Verwaltungsarbeit kennen, ■ ihre Führungstätigkeit daran anpassen können , ■ erlernen, wie sie die Akzeptanz der Mitarbeiter fördern und ■ befähigt sein, ihre Organisation zukunftssicher zu gestalten. Inhalte ■ Telearbeit: Austausch im Team, Bedingungen ■ elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung ■ Online-Angebote mit Mehrwert schaffen ■ rechtsicherer Umgang mit elektronischer Post ■ Optimierung durchgängig medienbruchfreier Abläufe  NEU NEU NEU Fortbildungsprogramm 2018 | 39 01 | Führung ■ Informationssicherheit und Datenschutz gewährleisten Methode Lehr- und Rundgespräch, Praxisbeispiele der Teilnehmer Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-6197-1801 30.05.2018 bis 31.05.2018 01-6197-1802 08.11.2018 bis 09.11.2018 Preis 230 Euro Hinweise ■ Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. ■ Im Seminar findet keine Schulung zu konkreten IT-Anwendungen statt. 01-6800 Mitarbeiterführung für spezielle Zielgruppen 01-6801 Führen ohne Vorgesetzten-Funktion Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener und höherer Dienst), die fachliche Führungsaufgaben ohne Disziplinarbefugnis wahrnehmen sowie Team- und Projektleiter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Handlungsspielräume einer Führungskraft ohne Dienstaufsicht kennen, ■ in der Lage sein, eine verbindliche Abstimmung mit dem Auftraggeber herbeizuführen, ■ wissen, wie sie ein wertschätzendes Feedback geben können und ■ in der Lage sein, mit den Mitarbeitern gemeinsame Ziele zu erreichen. Inhalte ■ Anforderungen an eine Führungskraft ohne Dienstaufsicht ■ Abstimmung mit dem Auftraggeber – Aufgaben , Kompetenzen und Verantwortung ■ kommunizieren, delegieren und motivieren ohne Vorgesetzter zu sein ■ Akzeptanz und Verbindlichkeit durch wertschätzendes Feedback Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallstudie, Rollenspiel , Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 01-6801-1801 13.06.2018 bis 15.06.2018 Preis 433 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Diese werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar . 01-6803 Jung führt Alt – gemeinsam zum Erfolg Teilnehmerkreis Führungskräfte, die an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung“ und „Kommunikation und Gesprächsführung“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ den Einfluss von generationsspezifischen Werten und Normen auf die Zusammenarbeit kennen, ■ spezifische Kommunikations- und Kooperationsmodelle kennen und ■ in der Lage sein, Strategien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt zu erarbeiten. Inhalte ■ Soziodemografische Hintergründe und Entwicklungen ■ Generationsspezifische Werte und Normen, Rollen- und Menschenbilder  ■ Kommunikations- und Kooperationsmodelle zwischen Jung und Alt  ■ Konstruktiver Umgang mit Kritik und Widerständen   ■ Strategien zu Problem- und Konfliktlösung  ■ Ansätze zur Motivation älterer und junger Mitarbeiter/-innen Methode Lehr- und Rundgespräch, praktische Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-6803-1801 27.08.2018 bis 28.08.2018 Preis 292 Euro 01-6804 Führen in der Sandwich-Position Teilnehmerkreis Erfahrene Führungskräfte der mittleren Führungsebene , die an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung“ und „Kommunikation und Gesprächsführung“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ wissen, wie man erfolgreich im Spannungsfeld zwischen Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten agieren kann und ■ Handlungsstrategien für verschiedene Führungssituationen „in der Mitte“ kennen. Inhalte ■ Reflexion der eigenen Führungssituation in der Hierarchie ■ Steigerung der Selbstwirksamkeit in ambivalenten Situationen ■ Umgang mit den Erwartungen des Umfelds (Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte) ■ Verhandlungstaktiken und Durchsetzungsstrategien ■ Loyalität und Authentizität in der Doppelrolle als Mitarbeiter und Führungskraft Methode Bestimmung des individuellen Trainingsbedarfs , Diskussion, Erfahrungsaustausch, praktische Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-6804-1801 22.03.2018 bis 23.03.2018 Preis 328 Euro Hinweis Der endgültige Ablauf und die konkrete Schwerpunktsetzung werden in Abstimmung mit den Teilnehmenden festgelegt. 40 | Fortbildungsprogramm 2018 01 | Führung 01-6806 Rollenwechsel: vom  Kollegen zum Vorgesetzten Teilnehmerkreis Angehende Führungskräfte, die an der Veranstaltung „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Erfolgsfaktoren für ein gutes Führungsverhalten in der neuen Position kennen, ■ die speziellen Herausforderungen der neuen Führungsrolle kennen, ■ ihr eigenes Führungsverhalten reflektieren können und ■ durch Übungen/Trainingselemente Lösungsansätze für eigene Problemstellungen kennenlernen . Inhalte ■ Analyse der eigenen Situation und der persönlichen Haltung zur neuen Aufgabe ■ spezielle Herausforderungen beim Wechsel in die neue Rolle und geeignete Bewältigungsstrategien ■ Umgang mit konflikthaltigen Situationen ■ individuell angepasste Trainingselemente zur Erhöhung der persönlichen Führungsstärke Methode Lehr- und Rundgespräch, Erfahrungsaustausch , praktische Übungen Dauer Veranstaltungsort 3 Tage (2 Module) Meißen Seminar Termin 01-6806-1801 01-6806-1801 M01 24.04.2018 bis 25.04.2018 01-6806-1801 M02 23.08.2018 Preis 420 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Diese werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar . 01-6807 Führung auf Zeit: führen als  Stellvertreter Teilnehmerkreis Bedienstete, die stellvertretend Führungsaufgaben wahrnehmen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die spezifischen Herausforderungen an eine stellvertretende Führungskraft kennen,  ■ typische Problemlagen bei der Stellvertretung kennen und ■ Strategien zu deren Bearbeitung entwickeln können. Inhalte ■ die Rolle des Stellvertreters: Stellvertretung als Aufgabe und sich daraus ergebende Anforderungen   ■ Handlungsspielräume und Grenzen der Führung ohne disziplinarische Befugnis  ■ kommunizieren, delegieren und motivieren als Stellvertreter  ■ typische Problemlagen bei der Stellvertretung Methode Lehr- und Rundgespräch, Erfahrungsaustausch , praktische Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-6807-1801 15.05.2018 bis 16.05.2018 Preis 280 Euro 01-6811 Frauen führen anders – Frauen in Führungspositionen Teilnehmerkreis Frauen in Führungspositionen, die an der Veranstaltung „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen sollen ■ die Besonderheiten weiblichen Führungsverhaltens kennen, ■ Strategien kennen, mittels derer sie ihre persönlichen Stärken systematisch für die Führungsarbeit nutzen können und ■ in der Lage sein, ihr Führungsverhalten selbständig zu reflektieren. Inhalte ■ Herausforderungen an die Führung ■ weibliches Führungsverhalten: Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten ■ Bestandsaufnahme des individuellen Führungsverhaltens ■ weiblicher Stil in der Gesprächsführung: informativ , kooperativ, partnerschaftlich ■ gemeinsame Bemühungen um Lösungen zu Führungsproblemen aus dem Alltag der Seminarteilnehmerinnen Methode Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbeispiele aus der Praxis der Teilnehmerinnen, Problemdiskussion , Rollenspiele Dauer Veranstaltungsort 3 Tage wird noch benannt Seminar Termin 01-6811-1801 12.09.2018 bis 14.09.2018 Preis 420 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Diese werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar . 01-6815 Weibliche Führungskompetenz – Intensivworkshop Teilnehmerkreis Frauen in Führungspositionen, die am Seminar „Frauen führen anders – Frauen in Führungspositionen “ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen sollen ■ ihre Kenntnisse und Fertigkeiten zur Führungstätigkeit vertiefen, ■ in der Lage sein, auch schwierige Führungssituationen zu bewältigen und ■ durch Übungen/Trainingselemente Lösungsansätze für eigene Problemstellungen kennenlernen . Inhalte ■ Reflexion des eigenen Führungsverhaltens ■ Erarbeitung von Handlungsstrategien für schwierige Führungssituationen ■ weibliche Führungskompetenzen analysieren und ausbauen ■ individuell angepasste Trainingselemente zur Erhöhung der persönlichen Führungsstärke Fortbildungsprogramm 2018 | 41 01 | Führung Methode Bestimmung des individuellen Trainingsbedarfs , Diskussion, Übungen mit Videoanalyse, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-6815-1801 12.11.2018 bis 13.11.2018 Preis 307 Euro Hinweise ■ Der Workshop setzt zwingend die vorherige Teilnahme am Seminar „Frauen führen anders – Frauen in Führungspositionen“ voraus . ■ Der endgültige Ablauf und die konkrete Schwerpunktsetzung werden in Abstimmung mit den Teilnehmerinnen festgelegt. 01-6822 Projektteams und Gruppenprozesse leiten Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Leitung von Projekten betraut sind oder werden sollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Erfolgsfaktoren für ein gutes Führungsverhalten in der Gruppe/im Team kennen, ■ ihr Führungsverhalten reflektieren können, ■ in der Lage sein, die Rollen von Gruppenund Teammitgliedern zu identifizieren und bei der Aufgabenverteilung adäquat zu berücksichtigen und  ■ Handlungsstrategien für die Projektführung kennenlernen. Inhalte ■ Grundlagen der Projektarbeit ■ Reflexion der eigenen Führungsrolle ■ Führen im Projekt ■ aus Individuen ein Team aufbauen Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 01-6822-1801 23.04.2018 bis 25.04.2018 Preis 445 Euro 01-6900 Gender Mainstreaming 01-6921 Gender Mainstreaming – E-Learning-Kurs Teilnehmerkreis Führungskräfte, angehende Führungskräfte sowie Bedienstete der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener und höherer Dienst), Gender Mainstreaming-Beauftragte sowie Verantwortliche für Gender Mainstreaming-Anwendungsprojekte Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Handlungsmöglichkeiten kennen, um die Chancengleichheit von Frauen und Männern zu fördern, ■ in der Lage sein, Chancenungleichheit in ihrem Arbeitsbereich zu erkennen und ■ durch die Bearbeitung von Anwendungsprojekten Lösungsansätze für eigene Problemstellungen kennenlernen. Inhalte ■ Definition und Entstehung von Gender Mainstreaming ■ Realität und Vision ■ Instrumente und Prozesse ■ Anwendungsbereiche und Pilotprojekte in den unterschiedlichen Aufgabenbereichen ■ Bedeutung und Auswirkung des Gleichstellungsgesetzes in Politik und Verwaltung Methode E-Learning-Kurs Seminar Termin 01-6921-1801 19.06.2018 bis 16.07.2018 Preis auf Anfrage Hinweise ■ Die Durchführung des E-Learning-Kurses erfolgt unter Leitung der Landeszentrale für politische Bildung Baden-Württemberg. Der zeitliche Aufwand liegt bei ca. 4 Stunden pro Woche.  ■ Für die Teilnahme benötigen Sie einen Internet -Anschluss und eine E-Mail-Adresse. 01-7000 Personalauswahl und Personalentwicklung 01-7100 Methoden der Personalentwicklung 01-7108 Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter/innen Teilnehmerkreis Führungskräfte und Bedienstete aus Personalreferaten , Personal- und Schwerbehindertenvertretungen , Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ spezifische Instrumente einer erfolgreichen Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter/ innen kennen und ■ wissen, wie man bei der Personalentwicklungsplanung Besonderheiten des altersspezifischen Lernens berücksichtigen kann. Inhalte ■ demografischer Wandel – neue Anforderungen an die Personalentwicklung ■ Personalentwicklung und Lebensphasen ■ altersspezifisches Lernen ■ Optimierung und Ergänzung der bestehenden PE-Instrumente Methode Lehr- und Rundgespräch, praktische Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-7108-1801 11.06.2018 bis 12.06.2018 Preis 277 Euro 01-7110 Personalgewinnung in der öffentlichen Verwaltung 4.0 Teilnehmerkreis Führungskräfte und Personalverantwortliche, die an der Veranstaltung „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar“ teilgenommen haben  42 | Fortbildungsprogramm 2018 01 | Führung Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ erlernen, wie sie ihre Zielgruppe erreichen und überzeugen, ■ lernen, eine Arbeitgebermarke aufzubauen, ■ optimale Kommunikationswege kennen und ■ erste eigene Maßnahmen vorbereiten. Inhalte ■ Herausforderungen der Personalgewinnung 4.0 ■ aktives Management der Ressource Personal ■ Aufgabenbereiche und Instrumente des Personalmarketings ■ Erfolgsfaktoren des Personalmarketings  ■ Faktoren der Arbeitgeberattraktivität ■ Best Practices Methode Vortrag , Gruppenarbeit, Fallbearbeitung Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-7110-1801 13.09.2018 bis 14.09.2018 Preis 297 Euro 01-7111 Erarbeitung von Anforderungsprofilen Teilnehmerkreis Führungskräfte und Bedienstete aus Personalreferaten , Personal- und Schwerbehindertenvertretungen , Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Bestandteile von Anforderungsprofilen kennen und ■ wissen, wie man Anforderungsprofile entwickelt . Inhalte ■ Grundlage der Personalentwicklung: das Anforderungsprofil ■ Anforderungsprofil Beschreibung der notwendigen Qualifikationen und Anforderungen   ■ Ermittlung des Potenzials von Mitarbeitern ■ Zusammenhang zwischen Anforderungsprofil und dienstlicher Beurteilung Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-7111-1801 24.05.2018 bis 25.05.2018 Preis 330 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 01-7131 Personalauswahlgespräche mit Hilfe von strukturierten Interviews Teilnehmerkreis Führungskräfte und Bedienstete aus Personalreferaten , Personal- und Schwerbehindertenvertretungen , Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte , die bereits an den Seminaren „Erarbeitung von Anforderungsprofilen“ und „Kommunikation und Gesprächsführung – Basisseminar “ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ verschiedene Aspekte der Personalauswahl kennen, ■ in der Lage sein, Auswahlgespräche gezielt vorzubereiten und ■ in der Lage sein, Auswahlgespräche durchzuführen . Inhalte ■ Begriff der „Eignung“ und Grenzen der Eignungsfeststellung ■ Bedeutung und Methoden der Anforderungsanalyse im Rahmen der Personalauswahl ■ formale, rechtliche und ethische Aspekte der Personalauswahlsituation ■ Interviewleitfaden und Fragetechniken ■ prüfbare Soft-Skills im Bewerbungsgespräch Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit, praktische Übungen mit Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-7131-1801 14.06.2018 bis 15.06.2018 Preis 305 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 01-7151 Instrumente der Gesundheitsförderung Teilnehmerkreis Führungskräfte und Bedienstete aus Personalreferaten , Personal- und Schwerbehindertenvertretungen , Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Möglichkeiten und Grenzen der Gesundheitsförderung kennen, ■ verschiedene Instrumente zur Förderung der Leistungsbereitschaft und -fähigkeit kennen und ■ in der Lage sein, den Einsatz gesundheitsfördernder Instrumente zu initiieren. Inhalte ■ Begriff und Philosophie der Gesundheitsförderung ■ Möglichkeiten der Prävention ■ Instrumente und Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung ■ Gesundheitsmanagement in alternden Belegschaften und bei Personalreduktion Methode Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit, Rollenspiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-7151-1801 06.09.2018 bis 07.09.2018 Preis 295 Euro Hinweise ■ Das Seminar „Von der Gesundheitsfürsorge zum ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement “ finden Sie unter der Seminarnummer 01-6156 ■ Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt Fortbildungsprogramm 2018 | 43 01 | Führung 01-7153 Rückkehrgespräche Teilnehmerkreis Führungskräfte und Bedienstete aus Personalreferaten , Personal- und Schwerbehindertenvertretungen , Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte , die an einer der folgenden Veranstaltungen teilgenommen haben: „Kommunikation und Gesprächsführung – Basisseminar “ oder „Grundlagen der Zusammenarbeit und Gesprächsführung – Basisseminar“ Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die verschiedenen Formen von Vorgehensweisen bei Rückkehrgesprächen kennen, ■ in der Lage sein, Rückkehrgespräche anlassbezogen vorzubereiten und ■ in der Lage sein, ein wertschätzendes Feedback zu geben. Inhalte ■ Merkmale, Ziele und Notwendigkeit von Rückkehrgesprächen ■ Unterschiede bei Rückkehrgesprächen ■ Stufenplan Rückkehrgespräch Fehlzeitengespräch ■ Gesprächshaltung und Gesprächsregeln im Rückkehrgespräch Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit, Rollenspiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-7153-1801 20.08.2018 bis 21.08.2018 Preis 330 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 01-7191 Mitarbeiterbefragung vorbereiten und durchführen – Strategieworkshop Teilnehmerkreis Führungskräfte und Personalverantwortliche einer einzelnen Behörde/Einrichtung (Inhouse -Veranstaltung) Ziele Entwicklung einer Strategie zur Planung, Durchführung und Auswertung einer Mitarbeiterbefragung sowie zur Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse. Der Strategie-Workshop wird individuell auf die betreffende Behörde/Einrichtung zugeschnitten . Inhalte Die Veranstaltungsinhalte orientieren sich am Bedarf der Teilnehmer. Methode prozessabhängig Hinweis Die Begleitung eines solchen Projektes in einzelnen Behörden ist in Absprache mit dem Fo- BiZ möglich. Die Kosten sind in Anbetracht des erhöhten finanziellen Aufwandes i.d.R. von der Behörde/Einrichtung zu tragen. 01-7300 Besondere Anforderungen an Führungskräfte , Personalverwaltungen und Personalvertretungen 01-7302 Generation Y – besondere Bedürfnisse einer neuen Zielgruppe? Teilnehmerkreis Führungskräfte und Bedienstete aus Personalreferaten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ das Wertesystem der Generation Y verstehen , ■ wissen, wie sie Arbeitsbedingungen so gestalten können, dass diese für die Generation  Y attraktiv sind und ■ wissen, wie sie die Potentiale jüngerer Generationen noch besser nutzen können. Inhalte ■ Charakteristika sowie Ziel- und Wertesystem der Generation Y ■ Anforderungen an Führungskräfte bei der Führung der Generation  ■ Gestaltung von attraktiven Arbeitsbedingungen ■ Personalentwicklungsinstrumente für die Generation Y Methode Vortrag, Lehrgespräch, Diskussion, Erfahrungsaustausch , Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-7302-1801 23.08.2018 bis 24.08.2018 Preis 292 Euro Hinweis Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. 01-7303 Lebensphasenorientierte Personalentwicklung Teilnehmerkreis Führungskräfte und Bedienstete aus Personalreferaten , Personal- und Schwerbehindertenvertretungen , Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Strategien und Maßnahmen zur Erhaltung der Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter kennenlernen und ■ wissen, wie sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Zuge ihrer Personalentwicklungsplanung fördern und unterstützen können. Inhalte ■ der Wandel in der Arbeitswelt und die damit verbundenen Herausforderungen an das Personalmanagement ■ Ziele und theoretische Grundlagen lebensphasenorientierter Personalpolitik  ■ Lebens- und Berufsphasen und deren spezifische Implikationen für die Personalentwicklung   ■ Praxisbeispiele aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung  ■ Vorgehen zur Entwicklung und Einführung von lebensphasenorientierten Personalentwicklungskonzepten Methode Vortrag, Lehrgespräch, Diskussion, Erfahrungsaustausch , Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 01-7303-1801 16.05.2018 bis 18.05.2018 Preis 420 Euro 44 | Fortbildungsprogramm 2018 01 | Führung Hinweis Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. 01-7306 Steigende Anforderungen an den Mitarbeiter als Herausforderung für den Vorgesetzten Teilnehmerkreis Führungskräfte, die an der Veranstaltung „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar “ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Ursachen steigender Anforderungen an jeden einzelnen Mitarbeiter kennen, ■ in der Lage sein, Auswirkungen wie bspw. das Burnout-Syndrom zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren, ■ „Mitarbeiterpflege“ im Rahmen der Fürsorgepflicht wahrnehmen können und ■ in der Lage sein, die Motivation ihrer Mitarbeiter zu fördern. Inhalte ■ steigende Anforderungen an Mitarbeiter höhere Herausforderungen an den Vorgesetzten   ■ Umgang mit Stress und psychischen Erkrankungen   ■ Motivation von Mitarbeitern Vermeidung von Demotivation  ■ Umgang mit älteren Mitarbeitern Erhaltung der Leistungsfähigkeit  ■ Fehlzeitenmanagement Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit , Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 01-7306-1801 19.09.2018 bis 21.09.2018 Preis 420 Euro 01-7307 Wenn Fachleute gehen und die Aufgabe bleibt – Praxisbeispiele zur Erfahrungs- und Wissenssicherung Teilnehmerkreis Führungskräfte und Personalverantwortliche Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die wichtigsten Instrumente des Wissenstransfers und Wissensmanagements kennen sowie ■ wissen, wie sie eine systematische Wissenssicherung in ihrem Verantwortungsbereich aufbauen und begleiten können. Inhalte ■ organisationales Wissensmanagement: Strategien und Instrumente im Überblick  ■ die Rolle der Führungskraft als Wissensmanager   ■ erfolgreiche Praxisbeispiele aus dem Sektor der öffentlichen Verwaltung  ■ Vorgehen zur Entwicklung und Realisierung einer systematischen Wissenssicherung im Arbeitsbereich der Teilnehmer Methode Vortrag, Lehrgespräch, Diskussion, Erfahrungsaustausch , Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-7307-1801 22.08.2018 bis 23.08.2018 Preis 280 Euro Hinweis Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. 01-7308 Leistungsträger binden – in Zeiten des Wandels bestehen Teilnehmerkreis Erfahrene Führungskräfte, die an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung“ und „Kommunikation und Gesprächsführung“ sowie am Seminar „Mitarbeiter/innen fördern und entwickeln“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ wissen, wie Leistungsträger identifiziert und langfristig gebunden werden können sowie ■ in der Lage sein, Instrumente der Mitarbeiterbindung anzuwenden. Inhalte ■ Gründe für Kommen, Bleiben und Gehen von Mitarbeitern  ■ Aktivierung von Unternehmensressourcen für die Mitarbeiterbindung (Attraktivität des Arbeitsfeldes, Aufstiegschancen, Identifikationsmöglichkeiten mit Leitbildern)  ■ Führungskultur als wichtigster Erfolgsfaktor zur Bindung von Leistungsträgern  ■ Motivation und Mitarbeiterbindung  ■ Analysekriterien und Gestaltungsmöglichkeiten von Mitarbeiterpotenzialen  ■ Anreizinstrumente für die Mitarbeiterbindung sowie Wege zur Steigerung von Engagement und Kreativität  ■ Führungskompetenz in der Mitarbeiterkommunikation Methode Vortrag, Lehrgespräch, Diskussion, Erfahrungsaustausch , Gruppenarbeit, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage wird noch benannt Seminar Termin 01-7308-1801 12.06.2018 bis 13.06.2018 Preis 417 Euro Hinweis Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. 01-7310 Diversity Management Teilnehmerkreis Führungskräfte und Personalverantwortliche, die an der Veranstaltung „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Unterschiedlichkeit optimal nutzen, ■ Voraussetzungen und Erfolgsfaktoren kennen , ■ professionell mit der Vielfalt in Gruppen und Teams umgehen, ■ die Chancen und Herausforderungen des Diver sity Management erkennen und ■ Diversity Management in der Mitarbeiterrekrutierung und für Marketingmaßnahmen einsetzen. Inhalte ■ Rechtsgrundlagen ■ Bedeutung des Diversity Management für die Behörde und das Führungsverhalten ■ in der Vielfalt steckende Potentiale nutzen ■ Auswirkungen unterschiedlicher Sichtweisen auf die effektive Arbeit im Team Fortbildungsprogramm 2018 | 45 01 | Führung ■ Maßnahmen zur nachhaltigen Verankerung des Diversity Management in der Behörde  ■ Auswirkungen auf Betriebsklima, Rekrutierung , Fluktuation, Krankenstand und Arbeitsweise Methode Vortrag, Gruppenarbeit, Fallbearbeitung Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-7310-1801 23.10.2018 bis 24.10.2018 Preis 393 Euro 01-7313 Veränderungsprozesse ergebnisorientiert gestalten – Akzeptanz sichern Teilnehmerkreis Führungskräfte, Projektleiter/innen sowie Bedienstete aus den Bereichen Personal und Organisation , die an der Veranstaltung „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Methoden für eine systematische Planung von Veränderungsprozessen kennen,  ■ wissen, wie man Veränderungsprozesse ergebnisorientiert gestaltet,  ■ wissen, wie man Mitarbeitern gemeinsame Ziele vermittelt und ■ in der Lage sein, die Akzeptanz von Veränderungsprozessen zu fördern. Inhalte ■ systematische Planung von Veränderungsprozessen   ■ Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen   ■ Ziel- und Ergebnissicherung  ■ Stärkung der Motivation und Schaffung von Vertrauen (Akzeptanzmanagement)  ■ Zusammenhänge und Wechselwirkungen komplexer Systeme Methode Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbeispiele , Diskussion Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 01-7313-1801 05.11.2018 bis 07.11.2018 Preis 420 Euro 01-7325 Die Führungskraft als Mediator – Mediation als ein spezielles Konflikt lösungsverfahren Teilnehmerkreis Führungskräfte, die an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung“ und „Kommunikation und Gesprächsführung“ sowie an den Seminaren zur Thematik „Konfliktmanagement “ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Anwendungsgebiete der Mediation kennen , ■ Methoden zur Bearbeitung von Konfliktsituationen anwenden können und ■ in der Lage sein, Mediationsprozesse zu führen . Inhalte ■ Mediation: Überblick, Anwendung, Grenzen ■ Regeln zur Führung des Mediationsprozesses ■ Methoden und Interventionstechniken ■ Konfliktsimulation zum Lösen von emotionalen Blockaden ■ Reflexion eigener Stärken und Reserven als Mediator Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallstudien, Übungen mit Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 6 Tage (2 Module) wird noch benannt Seminar Termin 01-7325-1801 01-7325-1801 M01 28.05.2018 bis 30.05.2018 01-7325-1801 M02 14.11.2018 bis 16.11.2018 Preis 786 Euro Hinweise ■ Die Veranstaltung wurde bis zum Jahr 2016 unter den Seminarnummern „01-3335“ und „01-4335“ angeboten. Die Veranstaltung „01-7325“ ist diesen inhaltlich vergleichbar.  ■ Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Diese werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. 01-7327 Mediation – Intensivworkshop Teilnehmerkreis Führungskräfte, die am Seminar „Die Führungskraft als Mediator – Mediation als ein spezielles Konfliktlösungsverfahren“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Mediationstechniken sicher anwenden können und ■ praktische Fälle lösungsorientiert bearbeiten können. Inhalte ■ Erweiterung und Festigung der Mediationstechniken ■ praktische Fallbearbeitung ■ Souveränität in der Rolle als Mediator ■ individuell angepasste Trainingselemente zur Erhöhung der persönlichen Kompetenz in Mediationsprozessen Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallstudien, Übungen mit Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 2 Tage wird noch benannt Seminar Termin 01-7327-1801 05.11.2018 bis 06.11.2018 Preis 297 Euro Hinweise ■ Die Veranstaltung wurde bis zum Jahr 2016 unter den Seminarnummern „01-3336“ und „01-4336“ angeboten. Die Veranstaltung „01-7327“ ist diesen inhaltlich vergleichbar. ■ Der endgültige Ablauf und die konkrete Schwerpunktsetzung werden in Abstimmung mit den Teilnehmern festgelegt.  ■ Um den Workshop-Charakter zu gewährleisten , findet die Veranstaltung im kleinen Teilnehmerkreis statt 01-7331 Mobbing – Psychoterror am Arbeitsplatz Teilnehmerkreis Führungskräfte und Bedienstete aus Personalreferaten , Personal- und Schwerbehindertenvertretungen , Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte , Mobbingbeauftragte 46 | Fortbildungsprogramm 2018 01 | Führung Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ in der Lage sein, Mobbingaktivitäten frühzeitig zu erkennen, ■ Möglichkeiten zur Unterbindung von Mobbing kennen und ■ in der Lage sein, Bewältigungsstrategien gegen Mobbingaktivitäten zu entwickeln. Inhalte ■ Begriffsdefinition: Mobbing ■ Ursachen und Auswirkungen ■ typische Anlässe und Erscheinungsformen ■ Möglichkeiten der Unterbindung von Mobbing Methode Erfahrungsaustausch, Lehr- und Rundgespräch , Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-7331-1801 09.04.2018 bis 10.04.2018 Preis 268 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 01-7341 Umgang mit Suchtgefährdeten und Suchtkranken im öffentlichen Dienst Teilnehmerkreis Führungskräfte und Bedienstete aus Personalreferaten , Personal- und Schwerbehindertenvertretungen sowie Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte , die an der Veranstaltung „Kommunikation und Gesprächsführung – Basis seminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über Suchterkrankungen /-gefährdungen besitzen, ■ Präventionsmöglichkeiten bei Suchtgefährdungen kennen und ■ Strategien und Maßnahmen kennen, um suchtbedingten Minderleistungen entgegen zu wirken. Inhalte ■ Suchterkrankungen und -gefährdungen ■ Präventionsmöglichkeiten in der Verwaltung ■ abgestuftes Vorgehen bei suchtbedingten Minderleistungen ■ systematisches und strukturiertes Gespräch mit suchtgefährdeten Mitarbeitern ■ Erlass bzw. Anwendung von Dienstvereinbarungen Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-7341-1801 14.06.2018 bis 15.06.2018 Preis 268 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 01-7343 Burnout schon im Vorfeld vermeiden Teilnehmerkreis Führungskräfte und Bedienstete aus Personalreferaten , Personal- und Schwerbehindertenvertretungen sowie Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Ursachen und Verlaufsphasen des Burnout kennen, ■ in der Lage sein, erste Anzeichen von Burnout zu erkennen und ■ in der Lage sein, erste Schritte für Präventionsmaßnahmen für die eigene Behörde zu erarbeiten. Inhalte ■ Begriffsdefinition: Burnout ■ Ursachen, Erkennungsmerkmale und Verlaufsphasen ■ gesundheitliche Risiken und Folgen ■ individuelle Handlungsmöglichkeiten ■ Präventionsmöglichkeiten in der Verwaltung Methode Lehr- und Rundgespräch, praktische Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-7343-1801 28.05.2018 bis 29.05.2018 Preis 247 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 01-7345 Psychische Störungen erkennen und angemessen darauf reagieren Teilnehmerkreis Führungskräfte und Bedienstete aus Personalreferaten , Personal- und Schwerbehindertenvertretungen sowie Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über psychische Erkrankungen besitzen, ■ die Tragweite von psychischen Erkrankungen kennen und ■ Strategien kennen, um mit psychisch kranken Bediensteten adäquat umzugehen. Inhalte ■ die Rolle des Menschen in der Gesellschaft: Abweichungen Auffälligkeiten Anpassungsstörungen Krankheiten ■ das Verhältnis von Körper und Geist ■ Einblick in ausgewählte psychische Erkrankungen ■ Möglichkeiten und Grenzen der Erkennung von psychischen Störungen ■ Möglichkeiten und Grenzen im Umgang mit Betroffenen Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-7345-1801 27.08.2018 bis 28.08.2018 Preis 281 Euro Hinweis Das Seminar enthält keine psychotherapeutischen Elemente. Fortbildungsprogramm 2018 | 47 01 | Führung 01-7347 Psychische Fehlbelastung – Spezial bereich Gefährdungsbeurteilung Teilnehmerkreis Führungskräfte und Bedienstete aus Personalreferaten , Personal- und Schwerbehindertenvertretungen , Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Möglichkeiten zur Erfassung und Bewertung von psychischen Belastungen kennen sowie ■ geeignete Maßnahmen ableiten können. Inhalte ■ Verantwortung des Arbeitgebers und der Führungskräfte ■ praktische Vorgehensweise bei der Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung  ■ Methoden zur Erhebung psychischer Belastungen ■ rechtssichere Dokumentation ■ Arbeitsschutzmaßnahmen Methode Vortrag Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-7347-1801 21.06.2018 bis 22.06.2018 01-7347-1802 25.10.2018 bis 26.10.2018 Preis 314 Euro 01-7349 Extremismus in Sachsen Teilnehmerkreis Führungskräfte und Personalverantwortliche Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ in der Lage sein, verbotene Symbole, Gesten und Organisationen zu erkennen, ■ wissen, wie man als Führungskraft mit solchen Mitarbeitern im Team umgehen sollte und ■ in der Lage sein zwischen privatem und dienstlichen Bereich zu differenzieren. Inhalte ■ Erscheinungsformen des Extremismus ■ Handlungsmöglichkeiten für die Führungskraft und Personalverantwortliche ■ rechtliche Grundlagen für Maßnahmen des Arbeitgebers ■ Fallbeispiele aus der öffentlichen Verwaltung Methode Lehr- und Rundgespräch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-7349-1801 03.09.2018 bis 04.09.2018 Preis 147 Euro 01-7351 Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Teilnehmerkreis Führungskräfte und Bedienstete aus Personalreferaten , Personal- und Schwerbehindertenvertretungen , Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sowie Ausbilder/-innen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ eine professionelle Problemlösung und Prävention sexueller Belästigung als grundlegende Führungsverantwortung verstehen, ■ für die starke Verunsicherung und Hilflosigkeit der Opfer von sexueller Belästigung sensibilisiert sein und ■ in der Lage sein, sexuelle Übergriffe frühzeitig zu erkennen, zu unterbinden und bei Bedarf professionelle Unterstützung zu nutzen. Inhalte ■ Formen, Häufigkeit und Auswirkungen von sexueller Belästigung ■ diskriminierende Aspekte des modernen Geschlechterverhältnisses am Arbeitsplatz ■ sexuelle Belästigung aus der Sicht des Arbeits - und Strafrechts ■ frühzeitige Erkennung und Unterbindung von sexuellen Übergriffen ■ Handlungsziele, Vorgehensweisen und Gesprächsstrategien ■ Präventionsmaßnahmen Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-7351-1801 22.08.2018 bis 23.08.2018 Preis 264 Euro Hinweise ■ Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. ■ Im Seminar findet keine Schulung zu rechtlichen Fragestellungen statt. 01-7361 Emotionale Intelligenz – der angemessene Umgang mit Gefühlen Teilnehmerkreis Führungskräfte, die an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung“ und „Kommunikation und Gesprächsführung“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Rolle der Gefühle im beruflichen Alltag reflektieren können, ■ in der Lage sein, auf ihre Gefühle bzw. auf die anderer bewusst zu achten und ■ angemessen auf emotionaler Ebene Einfluss nehmen können. Inhalte ■ Was ist Emotion? ■ Emotionale Intelligenz (EI): Was versteht man darunter? ■ Neurobiologie der Gefühle ■ intelligenter Umgang mit Gefühlen: Gefühle angemessen äußern, Einfühlungsvermögen, emotionaler Einfluss auf andere Menschen Methode Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbeispiele , Diskussion Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 01-7361-1801 19.09.2018 bis 21.09.2018 Preis 445 Euro 48 | Fortbildungsprogramm 2018 01 | Führung 01-7600 Besondere Arbeitsmethoden und -techniken für Führungskräfte 01-7601 Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die fachliche und/oder disziplinarische Führung ausüben und am Seminar „Entscheidungs - und Problemlösungstechniken“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Erfolgsfaktoren guter Konzepte und Entscheidungsvorlagen kennen, ■ die Methoden der strukturierten Konzeptentwicklung kennen und ■ wissen, wie sie überzeugende Konzepte und Entscheidungsvorlagen entwickeln und präsentieren können. Inhalte ■ Konzeptarbeit als Basis für Entscheidungsvorlagen ■ Auftragsklärung und Ist-Analyse ■ Aufbau und Inhalt von Konzepten ■ Methoden der Konzeptentwicklung und -evaluation ■ strategische Vorgehensweise bei der Präsentation und Umsetzung Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen, Bearbeitung von Fallbeispielen, Fallstudie Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 01-7601-1801 22.10.2018 bis 24.10.2018 Preis 429 Euro 01-7603 Entscheidungs- und Problemlösetechniken Teilnehmerkreis Führungskräfte, die am Basisseminar „Grundlagen der Mitarbeiterführung“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ persönliche Entscheidungssituationen erkennen , ■ verschiedene Methoden der Problemlösung kennen, ■ in der Lage sein, Problemlösungstechniken anzuwenden und ■ Entscheidungstechniken anwenden können. Inhalte ■ persönliche Entscheidungssituationen ■ Zusammenhang von Planung, Problemlösung und Entscheidung ■ Einsatz von Methoden im Regelkreis (Auswahl , Effizienz, Ergebnisbewertung) ■ Präsentation, Anwendung und Diskussion ausgewählter Techniken ■ Bewertung des Zusammenhangs von Methoden und Ergebnissen Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallstudien Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 01-7603-1801 17.09.2018 bis 19.09.2018 Preis 420 Euro Hinweis Die Veranstaltung wurde bis zum Jahr 2016 unter den Seminarnummern „01-3571“ und „01- 4571“ angeboten. Die Veranstaltung „01-7603“ ist diesem inhaltlich vergleichbar. 01-8000 Fortbildungen für angehende Führungskräfte 01-8100 Führungskompetenz 01-8101 Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar Teilnehmerkreis Bedienstete, die perspektivisch Führungsaufgaben wahrnehmen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ verschiedene Führungsstile und Führungsinstrumente kennen, ■ die Erfolgsfaktoren für ein gutes Führungsverhalten kennen und ■ hilfreiche Anregungen für ihre Führungstätigkeit gewinnen. Inhalte ■ Anforderungen an eine Führungskraft ■ Führungstheorien und Führungsmodelle ■ Führungsstile und Führungsverhalten ■ Instrumente und Philosophien der Führung ■ alternsgerechtes Führen  ■ Gender Mainstreaming ■ Umgang mit behinderten/schwerbehinderten Menschen unter besonderer Berücksichtigung der UN-Behindertenrechtskonvention Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallstudie, Rollenspiel , Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 01-8101-1801 17.01.2018 bis 19.01.2018 01-8101-1802 05.02.2018 bis 07.02.2018 01-8101-1803 20.06.2018 bis 22.06.2018 01-8101-1804 24.10.2018 bis 26.10.2018 Preis 384 Euro Hinweise ■ Für Teilzeitbeschäftigte wird das Seminar unter dem Seminartyp 06-3101 angeboten. Dieser besteht aus drei Einzel-Modulen und richtet sich ausschließlich an Teilzeitbeschäftigte aller Laufbahngruppen. Es ist erforderlich , alle drei Module zu besuchen. ■ Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Diese werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. 01-8111 Teams/Gruppen erfolgreich führen Teilnehmerkreis Angehende Führungskräfte, die an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung“ und „Kommunikation und Gesprächsführung“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ wissen, wie man Mitarbeiter so führt, dass sie als Gruppe erfolgreich zusammenwirken können, ■ in der Lage sein, die Rollen von Gruppenund Teammitgliedern zu identifizieren und SächsLVO Fortbildungsprogramm 2018 | 49 01 | Führung ■ in der Lage sein, die Teamrollen bei der Aufgabenverteilung adäquat zu berücksichtigen. Inhalte ■ Definitionsklärung Gruppe/Team ■ Rollenanalyse und Aufgabenverteilung ■ Teamkombinationen ■ Führungsverhalten in der Gruppe/im Team ■ Motivation und Arbeitsklima Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallstudien Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 01-8111-1801 29.08.2018 bis 31.08.2018 Preis 439 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Diese werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar . 01-8131 Führen mit Zielen Teilnehmerkreis Angehende Führungskräfte, die an der Veranstaltung „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ den Zusammenhang von Zielen, Motiven und individuellen Bedürfnissen kennen, ■ Ziele entwickeln können, ■ in der Lage sein, Ziele zu formulieren und ■ in der Lage sein, den Mitarbeitern gemeinsame Ziele zu vermitteln. Inhalte ■ Arten von Zielen ■ Ziele als Führungsinstrument ■ Leistungswirkung von Zielen ■ ganzheitliche Zielorientierung ■ Entwicklung von Zielen Methode Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbeispiele , Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-8131-1801 05.11.2018 bis 06.11.2018 Preis 297 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Diese werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar . 01-8141 Richtig delegieren Teilnehmerkreis Angehende Führungskräfte, die an den Basisseminaren „Grundlagen der Mitarbeiterführung“ und „Kommunikation und Gesprächsführung“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Methoden zur effektiven Delegation kennen,  ■ wissen, wie man Rückdelegation verhindern kann und ■ in der Lage sein, ihre Mitarbeiter zur eigenverantwortlichen Problemlösung anzuleiten. Inhalte ■ der umgekehrte Prozess der Aufgabenverteilung Rückdelegation ■ Erziehung zur Unselbständigkeit versus Anleitung zur eigenverantwortlichen Problemlösung ■ Methoden zur effektiven Delegation ■ das Delegationsgespräch ■ Feedback als Bestandteil des Delegationsprozesses Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 01-8141-1801 29.08.2018 bis 30.08.2018 Preis 270 Euro 01-8500 Persönliche Kompetenz 01-8501 Selbstmanagement Teilnehmerkreis Angehende Führungskräfte, die an der Veranstaltung „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Methoden zur Selbstreflexion kennen, ■ in der Lage sein, ihre Entwicklungsziele zu definieren und ■ in der Lage sein, alternative Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten. Inhalte ■ mögliche Selbstblockaden und ihre Lösung ■ Auseinandersetzung mit dem eigenen Wertesystem ■ Klärung persönlicher Entwicklungsziele ■ Erkennen von Handlungsmöglichkeiten Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 01-8501-1801 05.09.2018 bis 07.09.2018 Preis 420 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Diese werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt . Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. 01-8571 Entscheidungs- und Problemlösungstechniken Teilnehmerkreis Angehende Führungskräfte, die an der Veranstaltung „Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ persönliche Entscheidungssituationen erkennen , 50 | Fortbildungsprogramm 2018 01 | Führung ■ verschiedene Methoden der Problemlösung kennen, ■ in der Lage sein, Problemlösungstechniken anzuwenden und ■ Entscheidungstechniken anwenden können. Inhalte ■ persönliche Entscheidungssituationen ■ Zusammenhang von Planung, Problemlösung und Entscheidung ■ Einsatz von Methoden im Regelkreis (Auswahl , Effizienz, Ergebnisbewertung) ■ Präsentation, Anwendung und Diskussion ausgewählter Techniken ■ Bewertung des Zusammenhangs von Methoden und Ergebnissen Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallstudien Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 01-8571-1801 28.11.2018 bis 30.11.2018 Preis 420 Euro Fortbildungsprogramm 2018 | 51 02 | Kommunikation Pr og ra m m be re ic h 02 Ko m m un ik at io n 02 -1 00 0 Pr es se - un d Ö ff en tli ch ke its ar be it 02 -2 00 0 G es pr äc hs fü hr un g un d Pr äs en ta tio n (f ür L au fba hn gr up pe n 1 un d 2. 1) 02 -3 00 0 G es pr äc hs fü hr un g un d  Pr äs en ta tio n (f ür La uf ba hn gr up pe 2 .2 ) 02 -4 00 0 Sc hr ift lic he Ko m m un ik at io n 02 -7 00 0 Sp ez ie lle A ng eb ot e 02 -8 00 0 Ar be its or ga ni sa tio n 02 -9 00 0 Pä da go gi k un d  Di da kt ik 11 00 Öf fe nt lic hk ei ts ar be it 21 00 G ru nd la ge n de r Ko m m un ik at io n 31 00 G ru nd la ge n de r Ko m m un ik at io n 71 00 An ge bo te fü r Fr au en be au ft ra gt e 81 00 Ar be its te ch ni k 95 00 Sc hu lu ng sa ng eb ot fü r  D oz en tin ne n un d Do ze nt en 12 00 M ar ke tin g 22 00 Ko nfl ik tm an ag em en t 32 00 Ko nfl ik tm an ag em en t 72 00 Ve re in ba rk ei t v on Fa m ili e  un d Be ru f 96 00 Sc hu lu ng sa ng eb ot fü r Au sb ild er in ne n un d Au sb ild er 13 00 W eb 2 .0 /S oc ia l M ed ia 23 00 Ve rh an dl un gs fü hr un g 33 00 Ve rh an dl un gs fü hr un g 73 00 An ge bo te fü r äl te re   B es ch äf tig te 97 00 Sc hu lu ng sa ng eb ot fü r Pr üf er in ne n un d Pr üf er 14 00 Te xt e/ Re de n 24 00 Pr äs en ta tio n 34 00 Pr äs en ta tio n 15 00 Pr es se ar be it 16 00 Kr is en P R 17 00 Ve ra ns ta ltu ng s m an ag em en t 18 00 M ed ie na uf tr itt 02 | Kommunikation 52 | Fortbildungsprogramm 2018 In diesem Jahr bieten wir folgende Veranstaltungen neu an: 02-1435 Reden schreiben – Vertiefungsworkshop 56 02-1715 Protokollfragen – Intensivworkshop 58 02-2202 Deeskalation – der konstruktive Umgang mit extremen Emotionen und Aggression 63 02-3104 Erfolgreich generationsübergreifend kommunizieren 67 02-9506 Videotutorials/Lernvideos erstellen 75 02-9509 Fachvorträge didaktisch-methodisch wirksam konzipieren und durchführen 76 02-1000 Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 02-1100 Öffentlichkeitsarbeit 02-1111 Öffentlichkeitsarbeit – Basisseminar Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener und höherer Dienst), die Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit wahrnehmen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die wichtigsten Wirkmechanismen der Massenmedien kennen, ■ die wichtigsten Instrumente der Öffentlichkeitsarbeit kennen, ■ eine Zielgruppenanalyse erstellen und mit deren Ergebnis arbeiten können und ■ wirkungsvolle Kernbotschaften formulieren können. Inhalte ■ Grundbegriffe und Modelle der Kommunikation ■ die Massenmedien und ihr Einfluss auf die öffentliche Meinungsbildung ■ Ziele, Funktionen und Aufgabenfelder der Öffentlichkeitsarbeit im Behörden-Kontext ■ Zielgruppen und Regeln für die Kommunikation mit Zielgruppen ■ Themen und Instrumente der Öffentlichkeitsarbeit ■ Organisation der Öffentlichkeitsarbeit sowie Einbindung in die Behördenstruktur ■ Exkurs: Umgang mit Agenturen und deren Dienstleistungen Methode Vortrag, Lehrgespräch, Diskussion, Erfahrungsaustausch , Gruppenarbeit, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 02-1111-1801 16.04.2018 bis 18.04.2018 Preis 437 Euro Hinweis Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. 02-1115 Planung und Gestaltung von PRund Kommunikationskonzepten Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener und höherer Dienst), die Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit wahrnehmen und bereits an der Veranstaltung „Öffentlichkeitsarbeit – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Erfolgsfaktoren von PR- und Kommunikationskonzepten kennen,  ■ in der Lage sein, wirksame PR- und Kommunikationskonzepte zu entwickeln und  ■ wissen, wie man Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit angemessen evaluieren kann. Inhalte ■ strategische PR-Planung  ■ Erfolgsfaktoren von PR- und Kommunikationskonzepten   ■ Konzeptionstypen  ■ Konzeptionstechnik und Konzeptionsphasen  ■ Zusammenarbeit mit Agenturen/Dritten  ■ Zeit- und Budgetplanung sowie Evaluation von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit Methode Vortrag, Lehrgespräch, Diskussion, Erfahrungsaustausch , Gruppenarbeit, Fallbeispiele, praktische Erstellung von Konzeptionen Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 02-1115-1801 12.11.2018 bis 14.11.2018 Preis 445 Euro Hinweis Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. 02-1119 Entwicklung und Weiterentwicklung von PR- und Kommunikationskonzepten – Coaching Teilnehmerkreis Team einer einzelnen Behörde/Einrichtung (Inhouse -Veranstaltung), welches ■ Aufgaben der Presse und/oder Öffentlichkeitsarbeit wahrnimmt, ■ bereits das Seminar „Planung und Gestaltung von PR- und Kommunikationskonzepten “ besucht hat oder über vergleichbare Vorkenntnisse verfügt und ■ ein bestehendes PR- und Kommunikationskonzept oder einen Konzeptentwurf weiter entwickeln und sich dabei professionell beraten lassen will. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre eigenen PR-Konzepte erfolgreich weiterentwickeln und ausgestalten können und ■ Lösungsansätze für eigene Problemstellungen kennenlernen. Inhalte Die Veranstaltungsinhalte orientieren sich am Bedarf der Teilnehmer. Methode Die Veranstaltung findet überwiegend in Form von Einzel- oder Kleingruppenarbeit mit begleitendem Coaching statt. Geplant ist, dass die Teilnehmer ein bestehendes PR- oder Kommunikationskonzept bzw. einen entsprechenden Konzeptentwurf mit in die Veranstaltung bringen und weiterentwickeln/optimieren. Die Teilnehmer werden dabei von einem Trainer fallspezifisch beraten. Ergänzend zur Beratung durch den Trainer finden kollegiale Fallbesprechungen statt, in deren Rahmen die Entwicklungsstände der Konzeptionsarbeit im Plenum 02 | Kommunikation Fortbildungsprogramm 2018 | 53 mit den anderen Teilnehmern besprochen und Optimierungspotenziale erörtert werden. Hinweise Die Begleitung eines solchen Projektes in einzelnen Behörden/Einrichtungen ist in Absprache mit dem FoBiZ möglich. Die Kosten sind in Anbetracht des erhöhten finanziellen Aufwandes i.d.R. von der Behörde/Einrichtung zu tragen.  Vor der Veranstaltung sind ■ das zu bearbeitende Konzept bzw. der Konzeptentwurf einzusenden und ■ eine SWOT-Analyse zur Kommunikationssituation der betreffenden Behörde durchzuführen und einzusenden (Zeitumfang: ca. 1,5 Stunden). 02-1200 Marketing 02-1251 Optimierung des Marketingkonzepts einer Behörde/ Einrichtung – Strategieworkshop Teilnehmerkreis Führungskräfte sowie Verantwortliche für Presse - und Öffentlichkeitsarbeit einer einzelnen Behörde/Einrichtung (Inhouse-Veranstaltung) Ziele Entwicklung einer Strategie zur Etablierung und Verbreitung der Marke „Behörde/Einrichtung X“ sowie Vorbereitung eines (neuen) Marketingkonzepts, d. h. Identifizierung erster Schritte, um ■ die Aufgaben, Funktionen und die Leistungsfähigkeit der „Behörde X“ sowie den Nutzen, welchen Bürger, Kunden, Wirtschaftsunternehmen etc. aus den Leistungen der Behörde /Einrichtung ziehen können, einer (über-) regionalen Öffentlichkeit nahe zu bringen, ■ die Leistungen der Behörde/Einrichtung noch kundenorientierter zu gestalten und zu kommunizieren und ■ das Image der Behörde/Einrichtung nach außen und innen zu optimieren und stärker zu kommunizieren (u. a. Erhöhung des Bekanntheitsgrades und der Akzeptanz der Behörde/Einrichtung). Inhalte Der Strategieworkshop wird individuell auf die betreffende Behörde/Einrichtung zugeschnitten . Methode moderierter Workshop Hinweis Die Begleitung eines solchen Projektes in einzelnen Behörden/Einrichtungen ist in Absprache mit dem FoBiZ möglich. Die Kosten sind in Anbetracht des erhöhten finanziellen Aufwandes i.d.R. von der Behörde/Einrichtung zu tragen. 02-1300 Web 2.0/Social Media 02-1322 Der Bürger als Publizist: Social Media als besondere Heraus forderung für die Presseund Öffentlichkeitsarbeit Teilnehmerkreis Bedienstete, die gegenwärtig oder perspektivisch Aufgaben der Presse- und/oder Öffentlichkeitsarbeit wahrnehmen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ aktuelle Entwicklungen in der Massenkommunikation und Medienwelt kennen,  ■ Strategien zur zielgruppengerichteten Streuung von Medienbotschaften im Netz kennen und ■ wissen, wie sie Krisen im Netz vorbeugen und begegnen können. Inhalte ■ aktuelle Entwicklungen in Massenkommunikation und Medienwelt: kommunizieren im Zeitalter von digitalen Plattformen und Echtzeit-Kommunikation  ■ Menschen verbinden sich, Inhalte verbreiten sich: Implikationen für Kommunikationsstrategie und tägliche Kommunikationsarbeit  ■ Strategien zur zielgruppengerichteten Streuung von Medienbotschaften: Platzierung von Texten, Bildern, Videos etc. im Netz und insbesondere in Social Media-Kanälen  ■ Krisenmanagement im Netz: Strategien zur Prävention und Reaktion Methode Vortrag, Lehrgespräch, Diskussion, Erfahrungsaustausch , Gruppen- und Einzelarbeit, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-1322-1801 19.04.2018 bis 20.04.2018 Preis 367 Euro Hinweis Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. 02-1329 Rechtliche Fragen der Arbeit mit Social Media-Instrumenten Teilnehmerkreis Bedienstete, die Aufgaben der Presse- und/ oder Öffentlichkeitsarbeit wahrnehmen und mit Aufgaben im Kontext von Social Media betraut sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse zu wichtigen Regelungen der Arbeit mit Social Media-Instrumenten vertiefen sowie ■ mehr Sicherheit im Umgang mit rechtlichen Fragestellungen im Kontext von Social Media gewinnen. Inhalte ■ wichtige rechtliche Regelungen zur Arbeit mit Social Media-Instrumenten  ■ rechtssichere Gestaltung von Social Media -Auftritten  ■ rechtssicherer Umgang mit nutzergenerierten Inhalten  ■ Behandlung von Einzelfragen und praktischen Fällen aus der Arbeit mit Social Media -Instrumenten Methode Vortrag, Lehrgespräch, Diskussion, Erfahrungsaustausch , Gruppen- und Einzelarbeit, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-1329-1801 05.09.2018 bis 06.09.2018 Preis 355 Euro Hinweise ■ Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt.  ■ Bitte beachten Sie auch die Veranstaltung 02-1541 „Medienrecht – Intensivworkshop“. 02 | Kommunikation 54 | Fortbildungsprogramm 2018 02-1352 Entwicklung einer Strategie für den Einsatz von Social Media in der Öffentlichkeitsarbeit – Strategieworkshop Teilnehmerkreis Führungskräfte sowie Verantwortliche für Presse - und Öffentlichkeitsarbeit einer einzelnen Behörde/Einrichtung (Inhouse-Veranstaltung) Ziele ■ Entwicklung einer Strategie für den Einsatz von Social Media in der Öffentlichkeitsarbeit ■ Vorbereitung eines (neuen) Social-Media -Konzepts ■ Identifizierung erster Schritte zur Umsetzung des Konzepts Inhalte Der Strategieworkshop wird individuell auf die betreffende Behörde/Einrichtung zugeschnitten . Methode moderierter Workshop Hinweis Die Begleitung eines solchen Projektes in einzelnen Behörden/Einrichtungen ist in Absprache mit dem FoBiZ möglich. Die Kosten sind in Anbetracht des erhöhten finanziellen Aufwandes i.d.R. von der Behörde/Einrichtung zu tragen. 02-1400 Verfassen von Texten und Reden 02-1407 Von der Fachabteilung an die Pressestelle: Informationen für die Pressearbeit aufbereiten Teilnehmerkreis Bedienstete, die originär nicht in der Presseund Öffentlichkeitsarbeit tätig sind, jedoch Texte für diese vor- und aufbereiten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die spezifischen Anforderungen an Texte der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit kennen, ■ wissen, wie man Verwaltungs- und Fachtexte inhaltlich und sprachlich so aufbereitet, dass sie für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit verwendet werden können und ■ in der Lage sein, Kurzstatements zielgruppenorientiert sowie sach- und mediengerecht zu formulieren. Inhalte ■ Grundlagen journalistischen Schreibens ■ Strategien und Methoden, um Informationen zu verdichten und zentrale Inhalte präzise herauszuarbeiten  ■ Kernbotschaften und Statements  ■ Argumentationsmuster und rhetorische Figu ren für sehr kurze Texte  ■ Textbausteine für Pressemitteilungen und Pressetexte erarbeiten Methode Lehr- und Rundgespräch, Schreibtechnikübungen , Fallbeispiele, Einzelarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-1407-1801 01.03.2018 bis 02.03.2018 02-1407-1802 26.09.2018 bis 27.09.2018 Preis 352 Euro Hinweise ■ Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt.  ■ Bitte beachten Sie, dass die Veranstaltung kein Kameratraining ist. Gegenstand ist ausschließlich das Verfassen schriftlicher Statements . 02-1411 Texten für Printprodukte – Intensivworkshop Teilnehmerkreis Bedienstete, die Aufgaben der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit wahrnehmen. Die Teilnehmer sollen bereits an einer der folgenden Veranstaltungen teilgenommen haben: „Öffentlichkeitsarbeit – Basisseminar“ oder „Pressearbeit – Basisseminar“ oder „Lektorat: Vom Fachtext zur Publikation für den Bürger – Basisseminar “. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Erfolgsfaktoren wirksamer Texte der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit kennen, ■ in der Lage sein, attraktive Pressemitteilungen zu erstellen und ■ in der Lage sein, Texte für Broschüren zielgruppenorientiert und sachgerecht zu formulieren . Inhalte ■ Medienlandschaft, Arbeitsabläufe in Redaktionen , journalistische Arbeitsweise und Zusammenarbeit mit Journalisten  ■ journalistische Darstellungsformen und ihre medienspezifischen Besonderheiten  ■ Recherche in Pressestelle und Fachabteilungen (Informationssuche/-absicherung)  ■ Anforderungen an wirksame Texte ■ Pressemitteilungen und Pressemappen  ■ Imagebroschüren und Themenbroschüren  ■ sach-, zielgruppen- und mediengerechtes Redigieren Methode Lehr- und Rundgespräch, Schreibtechnikübungen , Fallbeispiele, Einzelarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-1411-1801 24.09.2018 bis 25.09.2018 Preis 348 Euro Hinweis Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. 02-1413 Fotos für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit : Erstellung, Bearbeitung und Einsatz Teilnehmerkreis Bedienstete, die im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit tätig sind oder diesem zuarbeiten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Grundlagen der Bildgestaltung und des Bildaufbaus kennen und  ■ Bildmotive/Fotos so erstellen können, dass deren Qualität in technischer und inhaltlicher Sicht den Anforderungen von Printund Online-Medien genügt. Inhalte ■ Qualitätskriterien für Bildmaterial  ■ Bildgestaltung, Motivwahl und Bildaufbau  ■ Bebilderung typischer Anlässe und Veröffentlichungen : Kriterien der Sujet- und Bildauswahl   ■ technische Grundlagen der Bilderstellung und Überblick zur Bearbeitung Methode Vortrag, Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Fallbeispiele, praktische Übungen, Einzel- und Gruppenarbeit 02 | Kommunikation Fortbildungsprogramm 2018 | 55 Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 02-1413-1801 26.02.2018 bis 28.02.2018 02-1413-1802 07.11.2018 bis 09.11.2018 Preis 538 Euro Hinweis Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. 02-1414 Pressemitteilungen – Intensivworkshop Teilnehmerkreis Bedienstete, die Aufgaben der Pressearbeit wahrnehmen, bereits die Veranstaltung „Pressearbeit – Basisseminar“ oder die Veranstaltung „Lektorat: Vom Fachtext zur Publikation für den Bürger – Basisseminar“ besucht haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse und Fertigkeiten zum Verfassen von Pressemitteilungen/Pressetexten vertiefen,  ■ in der Lage sein, Texte sachgerecht und zielgruppenorientiert zu formulieren und ■ auch anspruchsvolle Texte erstellen können. Inhalte ■ Erfolgsfaktoren guter Pressemitteilungen und Pressetexte ■ Strategien zur Erhöhung des Nachrichtenwertes bzw. der Attraktivität von Pressemitteilungen /Pressetexten  ■ Schreibtraining zum Verfassen von Texten ■ individuell angepasste Trainingselemente zur Optimierung der persönlichen Schreibtechnik Methode Lehr- und Rundgespräch, Schreibtechnikübungen , Fallbeispiele, Einzelarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-1414-1801 04.06.2018 bis 05.06.2018 Preis 361 Euro Hinweis Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. 02-1415 Fotografieren für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit – Aufbauseminar für Fortgeschrittene Teilnehmerkreis Bedienstete, die im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit tätig sind oder diesem zuarbeiten und bereits an der Veranstaltung 02-1413 „Fotos für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit “ teilgenommen haben oder über vergleichbare Vorkenntnisse verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse und Fertigkeiten zu den Grundlagen der Bildsprache und -konzeption vertiefen,  ■ thematisch und technisch anspruchsvolle Fotos erstellen können,  ■ in der Lage sein, Texte adäquat zu bebildern und ■ durch Übungen/Trainingselemente Lösungsansätze für typische Problemstellungen kennenlernen . Inhalte ■ Bildsprache: formaler Aufbau (Bildaufbau, Perspektive, Vordergrund/Hintergrund, Abstände , Linienführung, Anschnitt), Stimmung (Licht, Farbstimmung, Atmosphäre, Schärfe/Unschärfe), Styling (Posen, Gesten, Studio, Ausstrahlung)  ■ Bildkonzeption und Dramaturgie sowie Erstellen einer Bildreihe/Reportage ■ Bildredaktion: Bebilderung von Texten mit Fremdmaterial, Bildagenturen, Symbolbilder ■ Einsatz von Studioblitz Methode Vortrag, Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Fallbeispiele, praktische Übungen, Einzel- und Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-1415-1801 05.11.2018 bis 06.11.2018 Preis 398 Euro Hinweis Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. 02-1421 Texte für die Internetseite und das Intranet – Intensivworkshop Teilnehmerkreis Bedienstete, die Aufgaben der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit wahrnehmen und bereits an einem der Schreibseminare zur Presse- und Öffentlichkeitsarbeit teilgenommen haben oder über vergleichbare Vorkenntnisse verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ wissen, wie man Texte für die Internetseite und das Intranet konzipiert und schreibt sowie ■ in der Lage sein, derartige Texte zielgruppenorientiert und verständlich zu formulieren. Inhalte ■ journalistische Darstellungsformen im Netz ■ Informationssuche und Leseverhalten im Netz: Konsequenzen für die Konzeption von Texten ■ Spezifika netzbasierter Texte: Aufbau, Form, Inhalt (Hypertextprinzip etc.) ■ Anreißtexte (Teaser) und Links zur vertiefenden Information ■ Suchmaschinenoptimierung ■ Texten für das Intranet/Internet sowie Presse -/Kundenmails und Newsletter ■ Einbindung bzw. netzadäquate Aufbereitung bestehender klassischer Texte Methode Lehr- und Rundgespräch, Schreibtechnikübungen , Fallbeispiele, Einzelarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-1421-1801 03.09.2018 bis 04.09.2018 Preis 368 Euro Hinweis Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. 02-1425 Schreibtraining für Newsletter- Redaktionen – Intensivworkshop Teilnehmerkreis Bedienstete einer Behörde/Einrichtung, die redaktionelle Beiträge für Newsletter erstellen/ bearbeiten (Inhouse-Veranstaltung). Alle Teilnehmer sollten bereits an einem der Schreib- 02 | Kommunikation 56 | Fortbildungsprogramm 2018 seminare zur Presse- und Öffentlichkeitsarbeit teilgenommen haben oder über vergleichbare Vorkenntnisse verfügen. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Erfolgsfaktoren guter Newsletter kennen, ■ wissen, wie man ansprechende Newsletter erstellt und ■ in der Lage sein, Texte zielgruppenorientiert und sachgerecht zu formulieren. Inhalte Schreibtraining zum Verfassen von News letter- Beiträgen Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, Einzelarbeit , Schreibtechnikübungen Hinweis Die Begleitung eines solchen Projektes in einzelnen Behörden/Einrichtungen ist in Absprache mit dem FoBiZ möglich. Die Kosten sind in Anbetracht des erhöhten finanziellen Aufwandes i.d.R. von der Behörde/Einrichtung zu tragen. 02-1427 Erfolgreiche Suchmaschinenoptimierung Teilnehmerkreis Bedienstete, die Aufgaben der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit wahrnehmen und bereits an einem der folgenden Seminare teilgenommen haben: „Texte für die Internetseite und das Intranet – Intensivworkshop“ oder „Texte fürs Web 2.0 – Schreiben für Facebook, Twitter, Blogs und Co.“ oder über vergleichbare Vorkenntnisse verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Elemente einer erfolgreichen Suchmaschinenoptimierung kennen,  ■ wissen, wie sie erfolgversprechende Suchbegriffe (Keywords) recherchieren, auswählen und einsetzen können und ■ wissen, wie Webseiten nach SEO-Kriterien aufzubauen bzw. zu optimieren sind. Inhalte ■ Grundlagen und Strategien zur Suchmaschinenoptimierung (Search Engine Optimization , SEO): OnPage- und OffPage-Optimierung sowie weitere Maßnahmen  ■ Keyword-Recherche und Festlegung sowie deren Einbindung  ■ Webseiten nach SEO-Kriterien aufbauen bzw. optimieren  ■ Einsatz von Verlinkungen  ■ individuell angepasste Trainingselemente zur Optimierung der persönlichen Schreibtechnik Methode Lehr- und Rundgespräch, Schreibtechnikübungen , Fallbeispiele, Einzelarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-1427-1801 27.08.2018 bis 28.08.2018 Preis 402 Euro Hinweis Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. 02-1435 Reden schreiben – Vertiefungsworkshop Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener und höherer Dienst), die bereits die Veranstaltung „Reden entwerfen und schreiben “ besucht haben oder über vergleichbare Vorkenntnisse verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Fertigkeiten im Reden schreiben vertiefen und erweitern, ■ anspruchsvolle Kommunikationsziele realisieren können und ■ Reden kurzfristig und in hoher Qualität vorbereiten können. Inhalte ■ Strategien zur Erhöhung der textlichen Qualität von Reden ■ spezifische Anforderungen an Reden und Erklärungen in besonderen Situationen (z.B. kritische Ereignisse, kontroverse Debatten)  ■ Reden kurzfristig vorbereiten ■ individuell angepasste Trainingselemente zur Optimierung der persönlichen Schreibtechnik Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen, Schreibtechnikübungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-1435-1801 19.11.2018 bis 20.11.2018 Preis 353 Euro Hinweise ■ Vor der Veranstaltung findet eine Erwartungsabfrage statt.  ■ Die Teilnehmer werden gebeten, eine vorbereitete Rede mitzubringen, welche dann im Seminar bearbeitet wird. 02-1449 Texten in Einfacher und Leichter Sprache – Intensivworkshop Teilnehmerkreis Bedienstete, die Aufgaben der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit wahrnehmen sowie Bedienstete , die Texte für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit vor- und aufbereiten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die besonderen Anforderungen an Texte für Menschen mit geringer oder nahezu keiner Leseerfahrung bzw. anderweitigen Beeinträchtigungen , die das Rezipieren von Informationen erschweren,  ■ die wichtigsten Regeln für „Einfache Sprache “ und „Leichte Sprache“ kennen und  ■ in der Lage sein, die spezifischen Schreibregeln sowohl beim Neuformulieren als auch beim Überarbeiten vorhandener Texte anzuwenden . Inhalte ■ „Einfache Sprache“ und „Leichte Sprache“: Adressaten und korrespondierende Anforderungen an die Textkonzeption und Verständlichkeit ■ inhaltliche Vorbereitung von Texten  ■ Strukturelemente, Formalitäten, Grafiken und Symbole  ■ individuell angepasste Trainingselemente zur Optimierung der persönlichen Schreibtechnik Methode Lehr- und Rundgespräch, Schreibtechnikübungen , Fallbeispiele, Einzelarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-1449-1801 12.04.2018 bis 13.04.2018 Preis 373 Euro NEU 02 | Kommunikation Fortbildungsprogramm 2018 | 57 Hinweis Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. 02-1451 Schreibcoaching Teilnehmerkreis Bedienstete, die Aufgaben der Presse- und Öffent lichkeitsarbeit wahrnehmen und sich bei der Konzeption und dem Schreiben von Texten professionell beraten lassen wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse und Fertigkeiten zur Konzeption und zum Schreiben von Texten überprüfen und vertiefen, ■ ihre eigenen Texte erfolgreich weiterentwickeln und ausgestalten können sowie ■ Lösungsansätze für eigene Problemstellungen kennenlernen. Inhalte Die Inhalte und der Ablauf des Coachings orien tieren sich am Bedarf der Teilnehmer. Inhalte könnten bspw. sein: die Analyse von Texten , Textfeedback, Strategien zum Abbau und zur Prävention von Schreibblockaden etc. Methode Die Veranstaltung wird in Form von Einzelarbeit mit begleitendem Coaching stattfinden. Geplant ist, dass die Teilnehmer bestehende Texte bzw. entsprechende Konzeptentwürfe mit in die Veranstaltung bringen und diese weiterentwickeln /optimieren. Die Teilnehmer werden dabei vom Trainer der Veranstaltung fallspezifisch beraten. Ergänzend zur Beratung durch den Trainer finden kollegiale Fallbesprechungen statt, in deren Rahmen die Entwicklungsstände der Arbeit im Plenum besprochen und Optimierungspotenziale erörtert werden. Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-1451-1801 20.09.2018 bis 21.09.2018 Preis 452 Euro Hinweise ■ Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt.  ■ Vor der Veranstaltung ist der zu bearbeitende Text einzusenden (bzw. der entsprechende Entwurf). 02-1500 Pressearbeit 02-1511 Pressearbeit – Basisseminar Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener und höherer Dienst), die Aufgaben der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit wahrnehmen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über die wichtigsten Wirkmechanismen der Massenmedien besitzen, ■ die zentralen Instrumente der Pressearbeit kennen, ■ in der Lage sein, mit Medienvertretern und deren Anliegen in der täglichen Arbeit sicher umzugehen und ■ in der Lage sein, Pressemitteilungen zu verfassen . Inhalte ■ die Massenmedien und ihr Einfluss auf die öffentliche Meinungsbildung ■ Funktion, Ziele und strategische Ausrichtung der Pressearbeit ■ Medienlandschaft, journalistische Arbeitsweise sowie Aufbau und Pflege von Kontakten zu Redaktionen/Journalisten  ■ ausgewählte Instrumente: Pressegespräch/ -konferenz, Pressemappe/-mitteilung, Online -Angebote ■ Zielgruppenanalyse, Medienauswahl sowie Möglichkeiten zur Erfolgskontrolle  ■ Grundlagen des Presserechts/Medienrechts: öffentliche Aufgaben der Presse sowie Pressefreiheit , Auskunftspflichten/-rechte, Datenschutz ■ Pressearbeit und Social Media: Konsequenzen der aktuellen Entwicklung neuer Internetkommunikationsformen für die Pressearbeit Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit , Simulation, Schreibtechnikübungen, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-1511-1801 11.06.2018 bis 12.06.2018 Preis 348 Euro Hinweis Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. 02-1541 Medienrecht – Intensivworkshop Teilnehmerkreis Bedienstete, die Aufgaben der Presse- und/oder Öffentlichkeitsarbeit wahrnehmen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse zu wichtigen Regelungen des Medienrechts, die für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit einer Behörde von Bedeutung sind, vertiefen, ■ den rechtlichen Rahmen und die Grenzen ihrer Auskunftspflichten kennen und ■ mehr Sicherheit im Umgang mit medienrechtlichen Fragestellungen gewinnen. Inhalte ■ wichtige Regelungen des Medienrechts (Presserecht, Rundfunkrecht und Multimedia -Recht) ■ öffentliche Aufgaben der Presse sowie Pressefreiheit, Auskunftspflichten/-rechte, Gleichbehandlung, Ordnungsrecht, Sorgfaltspflicht , Persönlichkeitsrechte ■ datenschutzrechtliche Regelungen ■ Urheber- und Verwertungsrechte, Inanspruchnahme künstlerischer oder publizistischer Leistungen (Abgaben an VG Wort, GEMA, Künstlersozialkasse etc.) ■ zivilrechtliche Folgen der Verletzung presserechtlicher Vorschriften ■ Behandlung von Einzelfragen und praktischen Fällen aus dem Presse-/Medienrecht Methode Vortrag, Lehrgespräch, Diskussion, Erfahrungsaustausch , Gruppen- und Einzelarbeit, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-1541-1801 03.09.2018 bis 04.09.2018 Preis 355 Euro Hinweise ■ Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt.  ■ Bitte beachten Sie auch die Veranstaltung 02-1329 „Rechtliche Fragen der Arbeit mit Social Media-Instrumenten“. 02 | Kommunikation 58 | Fortbildungsprogramm 2018 02-1600 Krisen-PR 02-1605 Zwischen beruhigen und sensibilisieren : (Risiko-) Kommunikation komplexer Themen Teilnehmerkreis Bedienstete, die gegenwärtig oder perspektivisch Aufgaben der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit wahrnehmen bzw. Bedienstete, die gegenwärtig oder perspektivisch über Risiken oder besondere Ereignisse informieren müssen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Erfolgsfaktoren wirksamer Risikokommunikation kennen und   ■ wissen, wie sie komplexe Themen für die Kommunikationsarbeit aufbereiten können. Inhalte ■ Grundlagen und Prinzipien der Risikowahrnehmung und -kommunikation  ■ Strategien und Instrumente für die Kommunikation besonderer Risiken und Ereignisse  ■ Strategien zur Aufbereitung komplexer (wissenschaftlicher ) Themen für die Kommunikationsarbeit , insbesondere im Kontext der Information über Risiken Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit, Einzelarbeit , praktische Übungen, Schreibtechnikübungen , Simulation, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 02-1605-1801 19.09.2018 bis 21.09.2018 Preis 625 Euro Hinweis Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. 02-1700 Veranstaltungsmanagement 02-1711 Protokollfragen bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen Teilnehmerkreis Bedienstete, die für Protokollfragen zuständig oder mit der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen betraut sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über die wichtigsten protokollarischen Regeln besitzen und ■ in der Lage sein, die wichtigsten protokollarischen Regeln in der Praxis richtig anzuwenden . Inhalte ■ protokollarische Rangordnungen ■ Begrüßung und Vorstellung ■ protokollarische Gestaltung von Anreden und Anschriften ■ Planung und Durchführung von protokollarischen Veranstaltungen (Einladungen, Place ment, Rednerreihenfolge, Programm u. a.)  ■ Vorbereitung von Besuchsprogrammen für in- und ausländische Gäste Methode Vortrag, Diskussion, Übung Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-1711-1801 26.04.2018 bis 27.04.2018 Preis 339 Euro Hinweis Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. 02-1715 Protokollfragen – Intensivworkshop Teilnehmerkreis Bedienstete, die bereits die Veranstaltung „Protokollfragen bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen“ besucht haben oder über vergleichbare Vorkenntnisse verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ in der Lage sein, die wichtigsten protokollarischen Regeln in der Praxis richtig anzuwenden und  ■ auch anspruchsvolle protokollarische Fragen sicher lösen können. Inhalte Die Inhalte und der Ablauf der Veranstaltung orientieren sich am Bedarf der Teilnehmer. Inhalte könnten bspw. sein: die Analyse und Bearbeitung protokollarisch herausfordernder Situationen; Fragen zum Umgang mit kulturellen Besonderheiten und religiösen Grundsätzen ; die richtige Auswahl von Geschenken; die Konzeption von Besuchsprogrammen etc. Die Veranstaltung findet überwiegend als kollegiale Fallbesprechung statt. Methode Lehrgespräch, Diskussion, Erfahrungsaustausch , Gruppenarbeit, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-1715-1801 22.10.2018 bis 23.10.2018 Preis 402 Euro Hinweis Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. 02-1745 Konzeption und Durchführung von Dialogforen Teilnehmerkreis Bedienstete, die gegenwärtig oder perspektivisch Aufgaben der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit wahrnehmen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ dialogorientierte Verfahren der Meinungsbildung und Entscheidungsfindung kennen,  ■ Konzepte, Werkzeuge und Methoden kennen , die den konstruktiven Austausch zwischen Vorhabenträgern, Stakeholdern und interessierter Öffentlichkeit unterstützen können sowie ■ Dialogforen konzipieren können. Inhalte ■ dialogorientierte Verfahren der Meinungsbildung und Entscheidungsfindung (Bürgerbeteiligung ): Einsatzfelder, Potenziale, Grenzen  NEU 02 | Kommunikation Fortbildungsprogramm 2018 | 59 ■ den konstruktiven Austausch ermöglichen: Konzepte, Werkzeuge und Methoden  ■ Praxisbeispiele zum erfolgreichen Einsatz von dialogorientierten Veranstaltungsformaten   ■ das Dialogforum: Konzeption, Durchführung und Evaluation Methode Vortrag, Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch, Gruppen- und Einzelarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-1745-1801 06.06.2018 bis 07.06.2018 Preis 417 Euro Hinweis Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. 02-1800 Medienauftritt 02-1825 Stimm- und Sprechtraining – Basisseminar Teilnehmerkreis Bedienstete, die Aufgaben der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit wahrnehmen und dabei häufig Interviews/Statements geben bzw. Bedienstete , die vor größeren Gruppen sprechen müssen (bspw. haupt- und nebenamtliche Lehrkräfte) Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Techniken kennen, mittels derer man die eigene Stimme klangvoll und schonend einsetzt , ■ in der Lage sein, mit kräftiger, klarer und überzeugender Stimme zu sprechen und ■ ihre Sprech- und Atemtechnik verbessern. Inhalte ■ Atem-/Stimmphysiologie und Sprechtechnik : Haltung, Atmung, Intonation, Artikulation , Resonanz, Indifferenzlage, Tempo, Lautstärke etc. ■ deutlich-prägnante Artikulation für hohe und überregionale Verständlichkeit  ■ modulationsreiche Sprechweise und angemessenes Sprechtempo  ■ Gestaltungsgrundsätze für das Vortragen von Texten und das freie Sprechen  ■ Stimmhygiene und Stimmpflege (Prävention von Heiserkeit und stimmlicher Erschöpfung ), Körperarbeit und Entspannungstechniken ■ Stimme und Sprechen unter Stress: Verhaltensstrategien Methode Lehr- und Rundgespräch, praktische Übungen Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 02-1825-1801 26.02.2018 bis 28.02.2018 02-1825-1802 07.03.2018 bis 09.03.2018 Preis 467 Euro Hinweise ■ Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt.  ■ Bitte beachten Sie auch die Veranstaltungen „Reden entwerfen und schreiben – kombiniertes Grund- und Aufbauseminar“ (02- 1433) und „Reden halten – Einzelcoaching“ (01-5855). 02-1826 Stimm- und Sprechtraining – Intensivworkshop Teilnehmerkreis Bedienstete, die Aufgaben der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit wahrnehmen und dabei häufig Interviews/Statements geben bzw. Bedienstete , die vor größeren Gruppen sprechen müssen (bspw. haupt- und nebenamtliche Lehrkräfte). Die Teilnehmer sollen bereits an der Veranstaltung „Stimm- und Sprechtraining – Basisseminar“ teilgenommen haben oder über vergleichbare Vorkenntnisse verfügen. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ den bewussten Einsatz ihrer physiologischen Atem-, Stimm- und Sprechtechnik weiter festigen,  ■ eine souveräne, der jeweiligen Situation angemessene Mitteilungshaltung einnehmen können und ■ durch Trainingselemente einen bewussten Umgang mit der eigenen Stimme und Sprechweise erlernen. Inhalte ■ Erfassen und Evaluation des individuellen Ist-Zustandes und des Übungsbedarfes ■ Einzelarbeit an konkreten, aus dem beruflichen Alltag der Teilnehmenden hervorgehenden Rede-, Gesprächs- und Präsentationssituationen ■ Stimmentspannung und Prävention stimmlicher Erschöpfung ■ Atem-, Stimm- und Artikulationsübungen ■ Stimme und Sprechen unter Stress: Erarbeiten von Verhaltensstrategien ■ Wirken durch Stimme: über den bewussten Einsatz stimmlicher und sprecherischer Mittel die gewünschte Wirkung erzielen  ■ individuell angepasste Trainingselemente zur physiologischen Atem-, Stimm- und Sprechtechnik Methode Bestimmung des individuellen Trainingsbedarfs , Lehr- und Rundgespräch, praktische Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-1826-1801 26.11.2018 bis 27.11.2018 Preis 374 Euro Hinweis Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. 02-1829 Sprech- und Artikulationstraining – Einzelcoaching Teilnehmerkreis Führungskräfte, Pressesprecher sowie Lehrkräfte Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ den bewussten und situationsadäquaten Einsatz ihrer physiologischen Atem-, Stimmund Sprechtechnik weiter festigen,  ■ in der Lage sein, auch in schwierigen Situationen inhaltlich verständlich und stimmlich überzeugend zu sprechen und ■ den bewussten Umgang mit ihrer Stimme und Sprechweise weiter optimieren. Inhalte ■ Erfassung und Evaluation des individuellen Ist-Zustandes ■ persönliche Erfolgsfaktoren guten Sprechens und Artikulierens ■ individuell angepasste Trainingselemente zur physiologischen Atem-, Stimm- und Sprechtechnik 02 | Kommunikation 60 | Fortbildungsprogramm 2018 Methode prozessabhängig Hinweis Die Kosten sind in Anbetracht des erhöhten finanziellen Aufwandes i.d.R. von der Behörde/ Einrichtung zu tragen. 02-1851 Medienauftritte – Einzelcoaching Teilnehmerkreis Oberste und obere Führungskräfte sowie Pressesprecher Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse und Fertigkeiten zum Verhalten vor Mikrofon und Kamera überprüfen und vertiefen sowie   ■ in der Lage sein, auch schwierige Medienauftritte erfolgreich zu absolvieren. Inhalte ■ Erfassung und Evaluation des individuellen Ist-Zustandes ■ Erfolgsfaktoren guter Interviews und Statements   ■ Einsatz imagefördernder Kernbotschaften  ■ individuell angepasste Trainingselemente zur Optimierung des persönlichen Auftritts vor Mikrofon und Kamera Methode prozessabhängig Hinweis Die Kosten sind in Anbetracht des erhöhten finanziellen Aufwandes i.d.R. von der Behörde/ Einrichtung zu tragen. 02-2000 Gesprächsführung und Präsentation (für die Laufbahngruppen 1 und 2, Einstiegs ebene 1) 02-2100 Grundlagen der Kommunikation 02-2101 Grundlagen der Zusammenarbeit und Gesprächsführung – Basisseminar Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 1 (ehemals einfacher und mittlerer Dienst) und der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst), die ihre Gesprächskompetenz verbessern wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Grundregeln der Gesprächsführung kennen, ■ die Methoden zur ergebnisorientierten Gesprächs gestaltung kennen und ■ in der Lage sein, Gesprächstechniken erfolgreich einzusetzen. Inhalte ■ Psychologie des Gesprächs ■ Einstellen auf den Gesprächspartner ■ Gesprächstechniken (aktives Zuhören, Ich- Botschaften, Fragetechnik) ■ Überwinden von Kommunikationsbarrieren  ■ Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallstudien , praktische Übungen mit Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 02-2101-1801 09.01.2018 bis 11.01.2018 02-2101-1802 23.01.2018 bis 25.01.2018 02-2101-1803 21.03.2018 bis 23.03.2018 02-2101-1804 09.04.2018 bis 11.04.2018 02-2101-1805 14.05.2018 bis 16.05.2018 02-2101-1806 11.06.2018 bis 13.06.2018 02-2101-1807 17.07.2018 bis 19.07.2018 02-2101-1808 31.07.2018 bis 02.08.2018 02-2101-1809 20.08.2018 bis 22.08.2018 02-2101-1810 28.08.2018 bis 30.08.2018 02-2101-1811 25.09.2018 bis 27.09.2018 02-2101-1812 22.10.2018 bis 24.10.2018 02-2101-1813 12.11.2018 bis 14.11.2018 02-2101-1814 14.11.2018 bis 16.11.2018 Preis 358 Euro Hinweise ■ Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Die Materialien werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. ■ Für Teilzeitbeschäftigte bieten wir ein analoges Angebot unter der Seminarnummer 06-3201. 02-2102 Gesprächsführung mit Bürgern in konflikthaltigen Situationen Teilnehmerkreis Bedienstete ohne Basiskenntnisse der Gesprächsführung , die im direkten Bürgerkontakt stehen und mit konflikthaltigen Situationen konfrontiert werden Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ sich auf jeden Bürger und dessen Problem angemessen einstellen können, ■ in der Lage sein, dessen Problem konstruktiv zu behandeln und partnerschaftlich zu lösen, ■ in der Lage sein, in schwierigen Situationen ruhig und selbstbewusst zu reagieren sowie ■ die Interessen der Behörde gegenüber den Bürgern überzeugend vertreten. Inhalte ■ Vermittlerrolle zwischen Behörde und Bürger ■ Grundlagen der Kommunikation ■ Methoden der überzeugenden Gesprächsführung ■ problematische Gesprächssituationen souverän bewältigen ■ Sensibilisierung für die Problematik des funktionalen Analphabetismus Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallstudien , praktische Übungen mit Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-2102-1801 26.03.2018 bis 27.03.2018 02-2102-1802 04.04.2018 bis 05.04.2018 02-2102-1803 29.10.2018 bis 30.10.2018 Preis 255 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Die Materialien werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. SächsLVO 02 | Kommunikation Fortbildungsprogramm 2018 | 61 02-2104 Erfolgreiche Zusammenarbeit und kollegialer Umgang auf Mitarbeiter ebene Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 1 (ehemals einfacher und mittlerer Dienst) und der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst), die an der Veranstaltung „Grundlagen der Zusammenarbeit und Gesprächsführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen kennen, ■ in der Lage sein, Handlungsmuster in Gruppen zu erkennen und ■ in der Lage sein, die Zusammenarbeit im Team positiv zu beeinflussen. Inhalte ■ Kompass zum Umgang mit vier verschiedenen Persönlichkeitstypen ■ Einordnung der eigenen Persönlichkeit ■ Stärken der Teammitglieder einbeziehen ■ kollegiale Zusammenarbeit verbessern Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit, Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-2104-1801 08.03.2018 bis 09.03.2018 02-2104-1802 04.04.2018 bis 05.04.2018 02-2104-1803 30.05.2018 bis 31.05.2018 02-2104-1804 12.11.2018 bis 13.11.2018 Preis 255 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Die Materialien werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. 02-2107 Kommunikation und Zusammenarbeit für Berufseinsteiger – Basisseminar Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 1 (ehemals einfacher und mittlerer Dienst) und der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst), deren Berufseinstieg bis zu einem Jahr zurückliegt und die ihre Gesprächskompetenz verbessern wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Grundregeln der Gesprächsführung kennen, ■ die Methoden zur ergebnisorientierten Gesprächs gestaltung kennen, ■ in der Lage sein, Gesprächstechniken erfolgreich einzusetzen und ■ in der Lage sein, Selbstsicherheit für den Umgang mit anderen zu erlangen. Inhalte ■ Psychologie des Gesprächs ■ Einstellen auf den Gesprächspartner ■ Gesprächstechniken (aktives Zuhören, Ich-Botschaften, Fragetechnik) ■ Überwinden von Kommunikationsbarrieren  ■ Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern ■ das Thema „Generationen“ ■ der Umgang mit dem Unterstellungsverhältnis Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallstudien , praktische Übungen mit Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 4 Tage (2 Module) Meißen Seminar Termin 02-2107-1801 02-2107-1801 M01 14.08.2018 bis 15.08.2018 02-2107-1801 M02 15.11.2018 bis 16.11.2018 Preis 494 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Die Materialien werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. 02-2111 Kommunikation und Sekretariatsarbeit im Vorzimmer Teilnehmerkreis Sekretariatsbedienstete, Assistentinnen und Assistenten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ in der Lage sein, rationelle Arbeitstechniken bei der Arbeitsplanung anzuwenden, ■ in der Lage sein, den eigenen Arbeitsplatz effi zient zu organisieren und ■ in der Lage sein, Kommunikationsmethoden situationsadäquat einzusetzen. Inhalte ■ Anforderungsprofil der Sekretärin ■ Arbeitsplanung, Zeit- und Selbstmanagement ■ Terminplanung und -kontrolle ■ Vorbereitung und Betreuung von Meetings und Konferenzen ■ rationelles und überzeugendes Telefonieren ■ souveräne Bewältigung konflikthaltiger Arbeits situationen Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit, Übungen mit Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 02-2111-1801 12.03.2018 bis 14.03.2018 Preis 412 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Die Materialien werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. 02-2115 Souverän im Sekretariat – Lehrgang Teilnehmerkreis Sekretariatsbedienstete, Assistentinnen und Assistenten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen 02 | Kommunikation 62 | Fortbildungsprogramm 2018 ■ die Grundregeln der Gesprächsführung kennen , ■ in der Lage sein, Gesprächstechniken erfolgreich einzusetzen, ■ die Regeln des normgerechten Schreibens kennen, ■ verschiedene Arbeitstechniken kennen sowie ■ angemessen mit Stress umgehen können. Inhalte ■ Modul 1: Kommunikationskompetenz im Sekretariat ■ Modul 2: Stolperstellen der Korrespondenz ■ Modul 3: Arbeits- und Managementtechniken Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit, Übungen mit Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 5 Tage (3 Module) Meißen Seminar Termin 02-2115-1801 02-2115-1801 M01 10.04.2018 bis 11.04.2018 02-2115-1801 M02 15.05.2018 02-2115-1801 M03 25.06.2018 bis 26.06.2018 Preis 659 Euro Hinweise ■ Der Lehrgang besteht aus drei Themenkreisen (Modul 1–3). Bei Anmeldung zu diesem Lehrgang ist es erforderlich, alle drei Module zu absolvieren. ■ Der Lehrgang wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Die Materialien werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Lehrgang. 02-2118 Trainingsseminar Deutsch: Fallstricke und Stolperstellen Teilnehmerkreis Sekretariatsbedienstete, Assistentinnen und Assistenten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Schreib- und Gestaltungsregeln des normgerechten Schriftverkehrs kennen, ■ in der Lage sein, ihre Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse zu erweitern und ■ in der Lage sein, die Regeln der Zeichensetzung richtig anzuwenden. Inhalte ■ Überblick zu aktuellen Schreib- und Gestaltungsregeln ■ Stolperstellen der neuen Rechtschreibung ■ häufige Fehlerquellen im täglichen Sprachgebrauch ■ Zeichensetzung  ■ sprachliche Trends Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, Übungen , Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-2118-1801 12.03.2018 bis 13.03.2018 02-2118-1802 25.07.2018 bis 26.07.2018 Preis 233 Euro 02-2121 Der Servicebereich – erster Anlaufpunkt in einer Behörde Teilnehmerkreis Bedienstete, die am Servicepoint, in der Telefonzentrale und anderen Zugangsbereichen im häufigen Kundenkontakt stehen und ihre Servicefähigkeiten verbessern möchten. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Bedeutung ihres Verhaltens für den Eindruck , den sie von der Behörde vermitteln, erkennen, ■ in der Lage sein, Methoden der Gesprächsführung im Umgang mit Anrufern und Besuchern anzuwenden und ■ in der Lage sein, mit ihrer persönlichen Ausstrahlung positiv zu wirken. Inhalte ■ spezifische Anforderungen an Bedienstete im Servicebereich ■ Regeln für ein partnerschaftliches und erfolg reiches Kommunizieren ■ persönliche Wirkung einsetzen ■ Einstellen auf verschiedene Gesprächspartner Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit , Übungen, Rollenspiel Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-2121-1801 23.04.2018 bis 24.04.2018 Preis 272 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Die Materialien werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. 02-2122 Telefontraining Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 1 (ehemals einfacher und mittlerer Dienst) und der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst), die an der Veranstaltung „Grundlagen der Zusammenarbeit und Gesprächsführung – Basisseminar“ teilgenommen haben und im häufigen Telefonkontakt mit Kunden stehen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Regeln für das richtige Telefonieren kennen, ■ in der Lage sein, die Regeln für das richtige Telefonieren anzuwenden und ■ persönliche Wirkung am Telefon zielgerichtet einsetzen können. Inhalte ■ Psychologie des ersten Eindrucks am Telefon ■ Wirkung von Stimme, Mimik und Körperhaltung ■ Regeln für richtiges Telefonieren ■ Vertrauensverhältnis zum Gesprächspartner herstellen ■ positiver statt negativer Sprachgebrauch Methode Lehr- und Rundgespräch, praktische Übungen, Rollenspiele am Telefon Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-2122-1801 19.06.2018 bis 20.06.2018 Preis 264 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Die Materialien werden den 02 | Kommunikation Fortbildungsprogramm 2018 | 63 Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. 02-2200 Konfliktmanagement 02-2202 Deeskalation – der konstruktive Umgang mit extremen Emotionen und Aggression Teilnehmerkreis Bedienstete, die im direkten Bürgerkontakt stehen und mit konflikthaltigen Situationen konfrontiert werden sowie das Seminar 02-2102 besucht haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ sich auf jeden Bürger und dessen Problem angemessen einstellen können, ■ in der Lage sein, Eskalationen zu vermeiden, ■ in der Lage sein, in Gefährdungssituationen sicher und souverän zu reagieren sowie ■ das theoretische Wissen in praktischen Übungen anwenden können. Inhalte ■ Eskalation erkennen – handlungsfähig bleiben ■ Körpersprache in der Deeskalation ■ aktives Zuhören ■ im Schriftverkehr Indizien für Analphabetismus erkennen ■ Verhalten in Gefährdungssituationen ■ Alternativen zur Aggression befördern Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallstudien , praktische Übungen mit Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-2202-1801 26.11.2018 bis 27.11.2018 Preis 247 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Die Materialien werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. 02-2211 Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 1 (ehemals einfacher und mittlerer Dienst) und der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst), die Konflikte bewusst klären und lösen wollen und an der Veranstaltung „Grundlagen der Zusammenarbeit und Gesprächsführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ typische Ursachen von Konflikten kennen, ■ Konfliktformen kennen, ■ Methoden kennen, um Gesprächssituationen konfliktarm gestalten zu können und ■ in der Lage sein, schwierige Situationen konstruktiv zu beeinflussen. Inhalte ■ Konfliktursachen und -formen ■ Einstellungen und Verhaltensweisen bei Konflikten ■ Gesprächsführung in konflikthaltigen Situationen ■ Konfliktverlauf und -bewältigung ■ individuell angepasste Trainingselemente zur Konfliktlösung Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallstudien, Gruppenarbeit , Übungen mit Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 4 Tage (2 Module) Meißen Seminar Termin 02-2211-1801 02-2211-1801 M01 07.02.2018 bis 08.02.2018 02-2211-1801 M02 14.03.2018 bis 15.03.2018 02-2211-1802 02-2211-1802 M01 24.05.2018 bis 25.05.2018 02-2211-1802 M02 25.06.2018 bis 26.06.2018 02-2211-1803 02-2211-1803 M01 27.08.2018 bis 28.08.2018 02-2211-1803 M02 24.10.2018 bis 25.10.2018 Preis 494 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Die Materialien werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. 02-2222 Eskalationsprävention in Konfliktsituationen – Intensivworkshop Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 1 (ehemals einfacher und mittlerer Dienst) und der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst), die am Seminar „Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ in der Lage sein, in schwierigen Situationen die Ursachen der eigenen Verunsicherung zu erkennen, ■ in der Lage sein, Ärger und Wutauslöser bei dem Gegenüber zu erkennen sowie ■ in schwierigen Situationen selbstbewusst agieren. Inhalte ■ Ursachen der Verunsicherung ■ mögliche Auslöser für die Eskalation von Konflikten ■ adäquates Verhalten in Konfliktsituationen ■ Selbstbehauptungsstrategien Methode Bestimmung des individuellen Trainingsbedarfs , Diskussion, Übungen mit Videoanalyse, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-2222-1801 25.04.2018 bis 26.04.2018 Preis 267 Euro Hinweise ■ Der Workshop-Charakter setzt zwingend die vorherige Teilnahme am o. g. Seminar voraus . ■ Die konkreten Inhalte ergeben sich aus einer vorgeschalteten Erwartungsabfrage. ■ Um den Workshop-Charakter zu gewährleisten , findet die Veranstaltung im kleinen Teilnehmerkreis statt. 02-2231 Lehrgang zum Konfliktund   Mobbingberater Teilnehmerkreis Bedienstete, die im Ergebnis von Dienstvereinbarungen als Mobbingbeauftragte benannt NEU 02 | Kommunikation 64 | Fortbildungsprogramm 2018 wurden sowie interessierte Frauenbeauftragte und Personalratsmitglieder, die am Seminar „Mobbing – Psychoterror am Arbeitsplatz“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ verschiedene Strategien zur Bewältigung von Mobbingkonflikten kennen, ■ in der Lage sein, Analysegespräche sachgerecht zu führen, ■ in der Lage sein, Mobbingopfer hinsichtlich sozialer, psychischer, medizinischer und juristischer Unterstützungsmöglichkeiten zu beraten sowie ■ durch Moderation und Mediation zur Konfliktlösung beitragen können. Inhalte ■ Modul 1 „Konfliktanalyse und -diagnose“ ■ Modul 2 „Beratende und analysierende Gesprächsführung in Mobbingkonflikten“ ■ Modul 3 „Juristische Bewertung, Interventionsmöglichkeiten und Bewältigungshilfen in Mobbingfällen“ ■ Modul 4 „Konfliktlösung durch Mediation und Moderation“ ■ Transfer-Workshop Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallstudien , Übungen mit Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 13 Tage (5 Module) Meißen Seminar Termin 02-2231-1801 02-2231-1801 M01 16.08.2018 bis 17.08.2018 02-2231-1801 M02 22.10.2018 bis 24.10.2018 02-2231-1801 M03 03.12.2018 bis 05.12.2018 02-2231-1801 M04 30.01.2019 bis 01.02.2019 02-2231-1801 M05 29.08.2019 bis 30.08.2019 Preis 1788 Euro Hinweise ■ Der Lehrgang besteht aus vier Modulen und einem Transfer-Workshop.  ■ Bei Anmeldung zu diesem Seminar ist es erforderlich , alle 5 Teile zu absolvieren.  ■ Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Die Materialien werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. ■ Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 02-2241 Intensivworkshop für Konflikt- und Mobbingberater Teilnehmerkreis Bedienstete, die den Lehrgang zum Konfliktund Mobbingberater/-in (frühere Bezeichnung: Arbeitsplatz – und Mobbingberater/-in) abgeschlossen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ vertieftes Wissen zur Mobbingproblematik sowie deren Prävention besitzen, ■ Mobbingbetroffene adäquat beraten sowie bei Mobbingkonflikten intervenieren können. Inhalte ■ Neues aus der Konflikt- und Mobbingforschung ■ gemeinsame Analyse von Konflikten ■ Erarbeitung von konkreten Interventionsstrategien Methode Erfahrungsaustausch, Kleingruppenberatung, Theorieinputs, Analyse von Praxisfällen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-2241-1801 26.03.2018 bis 27.03.2018 Preis 314 Euro Hinweise ■ Der Workshop-Charakter setzt zwingend die vorherige Teilnahme am o.g. Lehrgang voraus . ■ Die konkreten Inhalte ergeben sich aus einer vorgeschalteten Erwartungsabfrage. ■ Um den Workshop-Charakter zu gewährleisten , findet die Veranstaltung im kleinen Teilnehmerkreis statt. 02-2300 Verhandlungsführung 02-2311 Verhandlungsführung Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 1, Einstiegsebene 2 (ehemals mittlerer Dienst) und der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst), die häufig Verhandlungen führen und an der Veranstaltung „Grundlagen der Zusammenarbeit und Gesprächsführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Grundsätze der Verhandlungsführung kennen, ■ die Techniken der Argumentation kennen und ■ in der Lage sein, ergebnis- und konsensorientiert zu verhandeln. Inhalte ■ Verhandlungspsychologie ■ Regeln der Verhandlungsführung ■ Argumentationstechnik und Methoden der Gegenargumentation ■ Reagieren auf offene und verdeckte Druckargumente ■ Steigerung der persönlichen Wirkung Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallstudien, Gruppenarbeit , Übungen mit Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 4 Tage (2 Module) Meißen Seminar Termin 02-2311-1801 02-2311-1801 M01 05.02.2018 bis 06.02.2018 02-2311-1801 M02 12.03.2018 bis 13.03.2018 02-2311-1802 02-2311-1802 M01 18.04.2018 bis 19.04.2018 02-2311-1802 M02 24.05.2018 bis 25.05.2018 02-2311-1803 02-2311-1803 M01 19.06.2018 bis 20.06.2018 02-2311-1803 M02 13.08.2018 bis 14.08.2018 02-2311-1804 02-2311-1804 M01 27.08.2018 bis 28.08.2018 02-2311-1804 M02 16.10.2018 bis 17.10.2018 Preis 510 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Die Materialien werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. SächsLVO 02 | Kommunikation Fortbildungsprogramm 2018 | 65 02-2400 Präsentation 02-2401 Rhetorik – die Kunst der freien Rede Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 1, Einstiegsebene 2 (ehemals mittlerer Dienst) und der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst), die an der Veranstaltung „Grundlagen der Zusammenarbeit und Gesprächsführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ wissen, wie man wirkungsvolle Vorträge aufbaut , ■ in der Lage sein, Redebeiträge zielorientiert vorzubereiten und ■ Sachverhalte vor Publikum überzeugend darstellen können. Inhalte ■ rhetorisches Instrumentarium ■ zielgerichteter Einsatz von Gestik und Mimik ■ Umgang mit Redeangst/Redehemmung/ Blackouts ■ Techniken der freien Rede ■ Vorbereitung eines Redebeitrags Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Übungen (Erarbeitung von Stegreifreden, Vortrag), Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 02-2401-1801 11.04.2018 bis 13.04.2018 02-2401-1802 28.05.2018 bis 30.05.2018 02-2401-1803 31.07.2018 bis 02.08.2018 02-2401-1804 17.09.2018 bis 19.09.2018 Preis 387 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Die Materialien werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. 02-2411 Moderation von Besprechungen und Diskussionen Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 1, Einstiegsebene 2 (ehemals mittlerer Dienst) und der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst), die häufig Besprechungen moderieren und an der Veranstaltung „Grundlagen der Zusammenarbeit und Gesprächsführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ verschiedene Moderationsmethoden und deren Einsatzmöglichkeiten kennen, ■ in der Lage sein, Besprechungen und Diskussionen vorzubereiten und durchzuführen und ■ in der Lage sein, Diskussionsergebnisse zusammenzufassen . Inhalte ■ Grundarten von Besprechungen ■ Vorbereitung und Planung von Besprechungen sowie Diskussionen ■ Moderationsmethoden und -elemente ■ Ablauf von Besprechungen ■ Führen problembezogener Diskussionen ■ typische Probleme bei Besprechungen Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Übungen mit Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 02-2411-1801 19.03.2018 bis 21.03.2018 02-2411-1802 17.09.2018 bis 19.09.2018 Preis 387 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Die Materialien werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. 02-2421 Visualisierung und Präsentation von Informationen Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 1, Einstiegsebene 2 (ehemals mittlerer Dienst) und der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst), die am Seminar „Rhetorik – die Kunst der freien Rede“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Methoden des wirkungsvollen Präsentierens von Informationen kennen,  ■ in der Lage sein, Sachverhalte angemessen zu visualisieren und ■ die verschiedenen Präsentationsmedien themen - und zielgruppenorientiert einsetzen können. Inhalte ■ Vorbereitung und Ablauf wirkungsvoller Präsentationen ■ Methoden der Visualisierung; Grundsätze und Gestaltungsregeln ■ situationsgerechter Einsatz von Präsentationsmedien (Metaplan, Flipchart, Overhead u. a.) ■ wirkungsvoller und überzeugender Auftritt ■ Umgang mit schwierigen Situationen Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit, Diskussion , Übungen mit Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 02-2421-1801 05.06.2018 bis 07.06.2018 02-2421-1802 16.10.2018 bis 18.10.2018 Preis 395 Euro Hinweise ■ Die Teilnehmer sollen ein eigenes Präsentationsbeispiel mitbringen. ■ Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Die Materialien werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. ■ Im Seminar wird kein „Microsoft Power- Point“ geschult. SächsLVO 02 | Kommunikation 66 | Fortbildungsprogramm 2018 02-2441 Überzeugen in Rede und Vortrag – Intensivworkshop Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 1, Einstiegsebene 2 (ehemals mittlerer Dienst) und der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst), die ihre Kenntnisse aus den Seminaren „Rhetorik – die Kunst der freien Rede“ und „Visualisierung und Präsentation von Informationen“ erweitern und die bereits gewonnenen Praxiserfahrungen reflektieren möchten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Themen/Inhalte an spezifische Zielgruppen und Situationen anpassen können, ■ in der Lage sein, verschiedene rhetorische Taktiken gezielt einzusetzen und ■ individuelle Problemstellungen durch Übungen und Trainingselemente lösen. Inhalte ■ Themen und Inhalte an wechselnde Zielgruppen und Situationen adaptieren ■ rhetorische Taktiken ■ Schlagfertigkeit als rhetorisches Mittel ■ optimaler Einsatz von Medien ■ individuell angepasste Trainingselemente zur Erhöhung der persönlichen Ausdrucks- und Überzeugungskraft Methode Bestimmung des individuellen Trainingsbedarfs , Diskussion, Übungen mit Videoanalyse, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-2441-1801 29.10.2018 bis 30.10.2018 Preis 309 Euro Hinweise ■ Der Workshop-Charakter setzt zwingend die vorherige Teilnahme an den o. g. Seminaren voraus. ■ Die konkreten Inhalte ergeben sich aus einer vorgeschalteten Erwartungsabfrage. ■ Um den Workshop-Charakter zu gewährleisten , findet die Veranstaltung im kleinen Teilnehmerkreis statt. 02-2442 Wirkungsvoll argumentieren – Intensivworkshop Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 1, Einstiegsebene 2 (ehemals mittlerer Dienst) und der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst), die ihre Kenntnisse aus den Seminaren „Rhetorik – die Kunst der freien Rede“ und „Verhandlungsführung“ erweitern und die bereits gewonnenen Praxiserfahrungen reflektieren möchten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Argumentationstechniken kennen, ■ in der Lage sein, überzeugend zu argumentieren und ■ durch Übungen/Trainingselemente Lösungsansätze für ihre persönlichen Problemstellungen finden können. Inhalte ■ Argumentationstechniken und -strukturen ■ rhetorische Stilmittel zur Fundierung der eigenen Argumentation ■ individuell angepasste Trainingselemente zur Erhöhung der persönlichen Überzeugungsfähigkeit Methode Bestimmung des individuellen Trainingsbedarfs , Diskussion, Übungen mit Videoanalyse, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-2442-1801 29.10.2018 bis 30.10.2018 Preis 307 Euro Hinweise ■ Der Workshop setzt zwingend die vorherige Teilnahme an den o. g. Seminaren voraus. ■ Die konkreten Inhalte ergeben sich aus einer vorgeschalteten Erwartungsabfrage. ■ Um den Workshop-Charakter zu gewährleisten , findet die Veranstaltung im kleinen Teilnehmerkreis statt. 02-2444 Schlagfertig antworten Teilnehmerkreis Bedienstete, die an den Seminaren „Rhetorik – die Kunst der freien Rede“ und „Moderation von Besprechungen und Diskussionen“ teilgenommen haben und die durch Schlagfertigkeit noch besser überzeugen möchten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Schlagfertigkeitstechniken kennen, ■ in der Lage sein, schlagfertig zu reagieren und ■ durch Übungen/Trainingselemente Lösungsansätze zum schnellen Kontern auf verbale Angriffe finden können. Inhalte ■ Möglichkeiten und Grenzen von Schlagfertigkeit ■ persönliche Hürden und Hemmnisse abbauen ■ Schlagfertigkeitstechniken ■ bewusster Einsatz von Körpersprache und Stimme ■ gekonnt mit schwierigen Situationen umgehen ■ individuell angepasste Trainingselemente Methode Gruppenarbeit, Übungen mit Videoanalyse, Erfahrungs austausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-2444-1801 20.06.2018 bis 21.06.2018 Preis 272 Euro 02-3000 Gesprächsführung und Präsentation (für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2, Führungskräfte und angehende Führungskräfte aller Laufbahngruppen) 02-3100 Grundlagen der Kommunikation 02-3101 Kommunikation und Gesprächsführung – Basisseminar Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 (ehemals höherer Dienst) sowie Führungskräfte und angehende Führungskräfte aller Laufbahngruppen SächsLVO 02 | Kommunikation Fortbildungsprogramm 2018 | 67 Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Grundregeln der Gesprächsführung kennen , ■ die Methoden zur ergebnisorientierten Gesprächsgestaltung kennen, ■ in der Lage sein, Gesprächstechniken erfolgreich einzusetzen und ■ Gespräche konfliktarm gestalten können. Inhalte ■ Psychologie des Gesprächs ■ Einstellen auf den Gesprächspartner ■ Gesprächstechniken  (aktives  Zuhören,  Ich- Botschaften, Fragetechnik) ■ Überwinden von Kommunikationsbarrieren  ■ Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern Methode Vortrag, Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Übungen mit Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 02-3101-1801 09.01.2018 bis 11.01.2018 02-3101-1802 23.01.2018 bis 25.01.2018 02-3101-1803 21.03.2018 bis 23.03.2018 02-3101-1804 16.05.2018 bis 18.05.2018 02-3101-1805 28.05.2018 bis 30.05.2018 02-3101-1806 06.06.2018 bis 08.06.2018 02-3101-1807 17.07.2018 bis 19.07.2018 02-3101-1808 07.08.2018 bis 09.08.2018 Preis 404 Euro Hinweise ■ Das Seminar wird durch Lernmaterialien begleitet. Die Materialien werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. ■ Für Teilzeitbeschäftigte bieten wir ein analoges Angebot unter der Seminarnummer 06-3201. 02-3104 Erfolgreich generationsübergreifend kommunizieren Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 sowie Führungskräfte und angehende Führungskräfte aller Laufbahngruppen, die am Basisseminar „Kommunikation und Gesprächsführung “ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die besonderen Anforderungen an eine generationenübergreifende Kommunikation kennenlernen, ■ in der Lage sein, die spezifischen Herausforderungen und typischen Problemlagen der jeweiligen Altersgruppen zu reflektieren ■ altersspezifische Kommunikationsstile kennen , ■ in der Lage sein, ziel- und personenorientiert darauf einzugehen und ■ einen kommunikativen „Brückenbau“ zwischen den Generationen herstellen können. Inhalte ■ die individuelle Persönlichkeit ■ Generationenvielfalt und Charakteristika ■ altersspezifische Kommunikationsstile ■ den Dialog zwischen den Generationen gestalten Methode Vortrag, Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, praktische Gesprächsübungen mit Feedback Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-3104-1801 28.08.2018 bis 29.08.2018 Preis 280 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Lernmaterialien begleitet . Die Materialien werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt . Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. 02-3200 Konfliktmanagement 02-3211 Konflikte erkennen und als Chance nutzen Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 (ehemals höherer Dienst) sowie Führungskräfte und angehende Führungskräfte aller Laufbahngruppen, die an der Veranstaltung „Kommunikation und Gesprächsführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Konflikte analysieren können, ■ verschiedene Strategien zur Konfliktbewältigung kennen, ■ um Möglichkeiten zur Veränderung von Konfliktpotenzialen wissen und ■ ihr Konfliktverständnis erhöhen. Inhalte ■ Einteilung, Entstehung und Dynamik von Konflikten ■ Konflikt als Prozess und Struktur ■ Analyseschema zur Konfliktdiagnose ■ Formen der Konfliktbewältigung: kooperative , formelle und strukturelle Methode Lehr- und Gruppengespräch, Fallstudien, Rollenspiele , Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 4 Tage (2 Module) Meißen Seminar Termin 02-3211-1801 02-3211-1801 M01 25.04.2018 bis 26.04.2018 02-3211-1801 M02 04.06.2018 bis 05.06.2018 02-3211-1802 02-3211-1802 M01 22.08.2018 bis 23.08.2018 02-3211-1802 M02 24.09.2018 bis 25.09.2018 Preis 544 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Die Materialien werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise auf die Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. 02-3300 Verhandlungsführung 02-3311 Verhandlungen effektiv führen Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 (ehemals höherer Dienst) sowie Führungskräfte und angehende Führungskräfte aller Laufbahngruppen, die an der Veranstaltung „Kommunikation und Gesprächsführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Grundsätze der Verhandlungsführung kennen, NEU SächsLVO SächsLVO 02 | Kommunikation 68 | Fortbildungsprogramm 2018 ■ die Techniken der Argumentation kennen und ■ in der Lage sein, ergebnis- und konsensorientiert zu verhandeln. Inhalte ■ Merkmale von Verhandlungssituationen ■ Verhandlungsschritte und Verhandlungsablauf ■ Verhandlungsstrategien ■ Verhandlungstypen – Reaktionsmöglichkeiten ■ Tipps zur Verhandlungsführung ■ Grundsätze erfolgreicher Verhandlungspolitik Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Übungen mit Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 4 Tage (2 Module) Meißen Seminar Termin 02-3311-1801 02-3311-1801 M01 16.01.2018 bis 17.01.2018 02-3311-1801 M02 19.02.2018 bis 20.02.2018 02-3311-1802 02-3311-1802 M01 03.04.2018 bis 04.04.2018 02-3311-1802 M02 15.05.2018 bis 16.05.2018 02-3311-1803 02-3311-1803 M01 22.08.2018 bis 23.08.2018 02-3311-1803 M02 24.09.2018 bis 25.09.2018 Preis 544 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Die Materialien werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. 02-3400 Präsentation 02-3401 Rhetorik und Dialektik Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 (ehemals höherer Dienst) sowie Führungskräfte und angehende Führungskräfte aller Laufbahngruppen, die an der Veranstaltung „Kommunikation und Gesprächsführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ wissen, worauf rhetorische Wirkungen basieren , ■ rhetorische Mittel wirkungsvoll einsetzen können und ■ in der Lage sein, überzeugend zu argumentieren . Inhalte ■ Vorbereitung und Gestaltung von Reden ■ dialektische Grundstrukturen und Argumentationstechniken ■ Aufbereitung von Redeinhalten mittels kreativer Arbeitstechniken ■ rhetorische Hilfsmittel ■ Körpersprache und Stimmeinsatz ■ Umgang mit Redeangst, Zwischenfragen und Zwischenrufen Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Partnerund Gruppenarbeit, Übungen mit Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 02-3401-1801 19.02.2018 bis 21.02.2018 02-3401-1802 19.03.2018 bis 21.03.2018 02-3401-1803 16.05.2018 bis 18.05.2018 02-3401-1804 07.08.2018 bis 09.08.2018 02-3401-1805 19.09.2018 bis 21.09.2018 Preis 412 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Die Materialien werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. 02-3411 Moderations- und Besprechungstechnik Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 (ehemals höherer Dienst) sowie Führungskräfte und angehende Führungskräfte aller Laufbahngruppen, die an der Veranstaltung „Kommunikation und Gesprächsführung – Basisseminar“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ verschiedene Methoden der Moderation kennen, ■ Problemlösungsprozesse zielführend moderieren können und ■ Sitzungen effektiv moderieren und gestalten können. Inhalte ■ Stellung und Rolle des Moderators ■ Ziel, Vorbereitung und Ablauf von Moderationen ■ Moderationsmethoden ■ Strukturierung von Besprechungen ■ Checkliste zur Planung von Besprechungen ■ Auswertung von Besprechungen Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Übungen mit Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 02-3411-1801 23.01.2018 bis 25.01.2018 02-3411-1802 20.08.2018 bis 22.08.2018 Preis 404 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Die Materialien werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. 02-3421 Angewandte Rhetorik – Intensivworkshop Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 (ehemals höherer Dienst) sowie Führungskräfte und angehende Führungskräfte aller Laufbahngruppen, die am Seminar „Rhetorik und Dialektik“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Methoden des wirkungsvollen Präsentierens von Informationen kennen, ■ in der Lage sein, Sachverhalte angemessen zu visualisieren und ■ Präsentationsmedien gezielt einsetzen können . Inhalte ■ Ziele von Präsentationen ■ wesentliche Anforderungen an die Präsentierenden ■ Vorbereitung und Durchführung SächsLVO SächsLVO 02 | Kommunikation Fortbildungsprogramm 2018 | 69 ■ Auswahl und Einsatz von traditionellen und modernen Medien ■ Grundsätze der Gestaltung ansprechender Visualisierungen ■ Diskussionsführung im Rahmen einer Präsentation Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen mit Videoanalyse , Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-3421-1801 14.05.2018 bis 15.05.2018 Preis 323 Euro Hinweis Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Die Materialien werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. 02-3431 Überzeugend auftreten und wirken Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener und höherer Dienst) ohne Führungsaufgaben , die am Seminar „Rhetorik – die Kunst der freien Rede“ oder „Rhetorik und Dialektik “ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ das eigene Auftreten und die Wirkung auf andere reflektieren können, ■ in der Lage sein, den eigenen Stil weiterzuentwickeln , ■ in der Lage sein, persönliche Potenziale zu nutzen, um die Selbstpräsentation zu vervollkommnen und ■ durch die Trainingselemente die persönliche Ausdrucks- und Überzeugungskraft erhöhen können. Inhalte ■ der erste Eindruck und seine Bedeutung ■ meine Wirkung auf andere ■ Wirkungsmittel: Körpersprache und Stimme ■ das „Innere Team“ und seine Wirkung auf unsere Selbstdarstellung ■ individuell angepasste Trainingselemente zur Erhöhung der persönlichen Wirkung Methode Lehr- und Rundgespräche, Diskussion, Übungen mit Videoanalyse, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 02-3431-1801 11.06.2018 bis 13.06.2018 Preis 437 Euro 02-3442 Zielsicher und überzeugend argumentieren – Intensivworkshop Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 (ehemals höherer Dienst) sowie Führungskräfte und angehende Führungskräfte aller Laufbahngruppen, die an den Seminaren „Verhandlungen effektiv führen“ und „Rhetorik und Dialektik“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ in der Lage sein, überzeugend zu argumentieren , ■ in der Lage sein, rhetorische Stilmittel wirkungsvoll einzusetzen und ■ durch die Übungen/Trainingselemente ihre eigenen Problemstellungen lösen können. Inhalte ■ Reflexion der eigenen Argumentationsweise ■ unterschiedliche Argumentationsweisen situativ einsetzen: In welchem Kontext argumentiere ich wie? ■ rhetorische Stilmittel zur Fundierung der eigenen Argumentation ■ individuell angepasste Trainingselemente zur Erhöhung der persönlichen Argumentationskompetenz Methode Bestimmung des individuellen Trainingsbedarfs , Diskussion, Übungen mit Videoanalyse, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-3442-1801 13.11.2018 bis 14.11.2018 Preis 325 Euro Hinweise ■ Der Workshop-Charakter setzt zwingend die Teilnahme an den o. g. Seminaren voraus.  ■ Die konkreten Inhalte ergeben sich aus einer vorgeschalteten Erwartungsabfrage.  ■ Um den Workshop-Charakter zu gewährleisten , findet die Veranstaltung in kleinem Teilnehmerkreis statt. 02-3444 Schlagfertiger Umgang mit verbalen Angriffen Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 (ehemals höherer Dienst) sowie Führungskräfte und angehende Führungskräfte aller Laufbahngruppen, die an den Seminaren „Rhetorik und Dialektik“ und „Moderationsund Besprechungstechnik“ teilgenommen haben und in konfliktreichen Gesprächssituationen noch besser überzeugen möchten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Techniken und Strategien für den Umgang mit verbalen Angriffen kennen, ■ in der Lage sein, schlagfertig zu reagieren und ■ durch Übungen/Trainingselemente Lösungsansätze zum schnellen Kontern auf verbale Angriffe finden können. Inhalte ■ Möglichkeiten und Grenzen von Schlagfertigkeit ■ persönliche Hürden und Hemmnisse abbauen ■ Schlagfertigkeitstechniken ■ bewusster Einsatz von Körpersprache und Stimme ■ gekonnt mit schwierigen Gesprächssituationen umgehen ■ individuell angepasste Trainingselemente Methode Gruppenarbeit, Übungen mit Videoanalyse, Erfahrungs austausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-3444-1801 17.10.2018 bis 18.10.2018 Preis 272 Euro 02 | Kommunikation 70 | Fortbildungsprogramm 2018 02-3446 Mit Argumenten in kontroversen Themenfeldern überzeugen – Intensivworkshop Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 (ehemals höherer Dienst) sowie Führungskräfte und angehende Führungskräfte aller Laufbahngruppen, die an den Seminaren „Verhandlungen effektiv führen“ und „Moderations - und Besprechungstechnik“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ in der Lage sein, überzeugend zu argumentieren , ■ in der Lage sein, Argumentationstechniken trotz Dissens souverän einzusetzen und ■ durch die Übungen/Trainingselemente Lösungsansätze für ihre persönlichen Problemstellungen finden können. Inhalte ■ Argumentationstechniken und -strukturen ■ souverän mit Sachkenntnis und klaren Argumenten überzeugen ■ Argumentieren unter besonderen emotionalen Bedingungen ■ Umgang mit unfairen Argumenten ■ individuell angepasste Trainingselemente zur Erhöhung der persönlichen Überzeugungsfähigkeit Methode Bestimmung des individuellen Trainingsbedarfs , Diskussion, Übungen mit Videoanalyse, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-3446-1801 05.11.2018 bis 06.11.2018 Preis 307 Euro Hinweise ■ Der Workshop-Charakter setzt zwingend die Teilnahme an den o. g. Seminaren voraus.  ■ Um den Workshop-Charakter zu gewährleisten , findet die Veranstaltung in kleinem Teilnehmerkreis statt. 02-4000 Schriftliche Kommunikation 02-4101 Briefe stilistisch richtig schreiben Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 1, Einstiegsebene 2 (ehemals mittlerer Dienst) und der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst), die häufig Schreiben verfassen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ freundlich, verständlich und überzeugend formulieren können, ■ kritische Aussagen konstruktiv und diplomatisch formulieren können und ■ korrekt und normgerecht schreiben können. Inhalte ■ zeitgemäße Trends in der Korrespondenz ■ Verständlichkeit als Grundlage der Bürgerfreundlichkeit ■ korrekte Formulierungen und Briefgestaltung nach DIN ■ stilistisch richtig schreiben ■ Unangenehmes diplomatisch mitteilen ■ Briefstil der Verwaltung als Serviceorientierung Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, Übungen , Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-4101-1801 16.01.2018 bis 17.01.2018 02-4101-1802 05.02.2018 bis 06.02.2018 02-4101-1803 14.03.2018 bis 15.03.2018 02-4101-1804 23.07.2018 bis 24.07.2018 02-4101-1805 13.08.2018 bis 14.08.2018 Preis 247 Euro Hinweise ■ Ein Schwerpunkt des Seminars ist die Bearbeitung von Schreiben. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden gebeten, geeignete Texte mitzubringen (personenbezogene Daten bitte schwärzen). ■ Zur Nachbereitung des Seminars steht ein Selbstlernprogramm zur Nutzung bereit (Umfang: ca. 1,5 Stunden). Die Materialien werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. 02-4111 Korrespondenz im Beschwerdefall Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 1, Einstiegsebene 2 (ehemals mittlerer Dienst) und der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst), zu deren Aufgaben das Beantworten von konfliktreichen Briefen gehört und die am Seminar „Briefe stilistisch richtig schreiben“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Konfliktsprache kennen, ■ in der Lage sein, Schreiben diplomatisch zu formulieren und ■ in der Lage sein, in Beschwerdefällen konfliktreduzierende Formulierungen einzusetzen. Inhalte ■ Konfliktsprache ■ Konflikte in der Formulierung erkennen und durch Sprache bewältigen ■ Briefgestaltung im Beschwerdemanagement  ■ diplomatischer Stil Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-4111-1801 26.09.2018 bis 27.09.2018 Preis 247 Euro Hinweise ■ Ein Schwerpunkt des Seminars ist die Bearbeitung von Schreiben. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden gebeten, geeignete Texte mitzubringen (personenbezogene Daten bitte schwärzen).  ■ Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Die Materialien werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. 02-4121 Schreibwerkstatt – kurz, verständlich und einprägsam formulieren Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 1, Einstiegsebene 2 (ehemals mittlerer Dienst) und der 02 | Kommunikation Fortbildungsprogramm 2018 | 71 Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst), die am Seminar „Briefe stilistisch richtig schreiben“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Kriterien für verständliches Schreiben kennen und auf ihre eigene Textarbeit anwenden können ■ in der Lage sein, andere Texte redaktionell zu bearbeiten und ■ Entwicklungen zielführend in die eigene Textarbeit integrieren. Inhalte ■ redaktionelle Bearbeitung von Texten ■ Konzepte für kreative Schreiben ■ Verfassen von wirkungsvollen, kurzen und verständlichen Formulierungen ■ stilistische Kriterien für verständliches Schreiben ■ Trends und „Stolperstellen“ Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-4121-1801 07.02.2018 bis 08.02.2018 02-4121-1802 15.08.2018 bis 16.08.2018 Preis 255 Euro Hinweise ■ Zur Vorbereitung des Seminars ist die Bearbeitung von Selbstlernmaterialien erforderlich (Umfang: ca. 1 Stunde). Die Materialien werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar.  ■ Ein Schwerpunkt des Seminars ist die Bearbeitung eigener Texte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden gebeten, geeignete Schreiben mitzubringen (personenbezogene Daten bitte schwärzen). 02-4151 Protokollführung – modern und stilsicher Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 1, Einstiegsebene 2 (ehemals mittlerer Dienst) und der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst), die häufig Protokolle verfassen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ verschiedene Ziele von Protokollen kennen, ■ über Wissen zu Normen des Protokolls verfügen , ■ stilistische Aspekte des Protokollierens kennen und ■ Gehörtes zielentsprechend schriftlich umsetzen können. Inhalte ■ Zielstellung beim Protokollieren ■ effektive Vor- und Nachbereitung ■ Verdichten von Informationen ■ formale Gestaltung ■ stilistische Aspekte Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, Übungen , Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 02-4151-1801 07.02.2018 02-4151-1802 17.08.2018 02-4151-1803 22.10.2018 Preis 123 Euro Hinweis Ein Schwerpunkt des Seminars ist die Bearbeitung von Protokollen. Die Teilnehmer werden gebeten, geeignete Schreiben mitzubringen (personenbezogene Daten bitte schwärzen). 02-4502 Entwicklungstendenzen der deutschen Sprache Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener und höherer Dienst) sowie Führungskräfte und angehende Führungskräfte aller Laufbahngruppen, die Texte verfassen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Regeln des korrekten Schreibens kennen und ■ in der Lage sein, ihren Schriftverkehr orthografisch und grammatikalisch sicher zu führen. Inhalte ■ Sensibilisierung für gegenwärtige Entwicklungstendenzen (bspw. Grundbildung, Alphabetisierung ) ■ Wortarten, Wortbildung, Satzbau ■ Textverständlichkeit ■ Prinzipien der Orthografie ■ praktische Sprachberatung Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, Übungen , Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-4502-1801 13.06.2018 bis 14.06.2018 02-4502-1802 26.11.2018 bis 27.11.2018 Preis 230 Euro 02-4531 E-Mail-Korrespondenz: stilistisch ansprechend und juristisch korrekt Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener und höherer Dienst), die aufgrund juristischer Vorgaben ihres Arbeitsbereiches ihre E-Mail-Korrespondenz perfektionieren wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ in der Lage sein, E-Mails kurz und prägnant im Rahmen der sprachlichen Normen zu formulieren , ■ die rechtlichen Grundlagen der E-Mail im öffentlich- und zivilrechtlich geregelten Bereich kennen und ■ die Vorteile und die Grenzen der E-Mail-Korrespondenz kennen Inhalte ■ sprachliche Trends ■ E-Mail-Management ■ juristische Vorgaben ■ stilistische Besonderheiten ■ Möglichkeiten und Grenzen der E-Mail-Korrespondenz Methode Analyse von E-Mails, Darstellung und Diskussion der Problematik an Beispieltexten, Korrekturübungen , Formulierungsübungen Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 02-4531-1801 23.10.2018 02-4531-1802 24.10.2018 02 | Kommunikation 72 | Fortbildungsprogramm 2018 Preis 157 Euro Hinweis Ein Schwerpunkt des Seminars ist die Bearbeitung von E-Mails. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden gebeten, geeignete Texte mitzubringen (personenbezogene Daten bitte schwärzen). 02-7000 Spezielle Angebote 02-7100 Angebote für Frauenbeauftragte 02-7101 Handlungskompetenz für die Beratungstätigkeit von Frauenbeauftragten Teilnehmerkreis Frauenbeauftragte und deren Stellvertreterinnen Ziele Im Frauenförderungsgesetz ist die Beratungstätigkeit der Frauenbeauftragten als Aufgabe festgelegt. Die Teilnehmerinnen sollen ■ Methoden der personenzentrierten Gesprächsführung kennen, ■ Beratungsgespräche effektiv führen können, ■ Möglichkeiten und Grenzen der Beratungstätigkeit erkennen und ■ durch die kollegiale Beratung Lösungsansätze für die eigene Arbeit finden können. Inhalte ■ rechtlicher Rahmen für die Beratungstätigkeit ■ Modell der personenzentrierten Gesprächsführung ■ Übungen zum aktiven Zuhören und zum Umgang mit Widerständen und Konfrontationen ■ Selbstlernphase und Auswertung: Reflexion des eigenen Beratungsverhaltens ■ kollegiale Fallbesprechung Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, Kleingruppenarbeit , Selbststudium Dauer Veranstaltungsort 3 Tage (2 Module) Meißen Seminar Termin 02-7101-1801 02-7101-1801 M01 20.02.2018 bis 21.02.2018 02-7101-1801 M02 15.08.2018 Preis 404 Euro 02-7200 Vereinbarkeit von Familie und Beruf 02-7201 Wiedereinstieg ins Berufsleben nach einer Familienpause Teilnehmerkreis Bedienstete, deren beruflicher Wiedereinstieg aufgrund von Pflege- oder Elternzeit in nächster Zeit bevorsteht oder bis zu einem Jahr zurückliegt Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen durch Reflexion der neuen Lebenssituation ihre Handlungsspielräume erweitern und optimale Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung erschließen. Inhalte ■ Chancen und Risiken der neuen Lebenssituation ■ rechtliche Grundlagen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ■ Bewältigungsstrategien zum Umgang mit der Doppelbelastung Familie und Beruf ■ gruppendynamische Prozesse am Arbeitsplatz ■ Exkurs: Information zu Hilfsangeboten Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, mentales Training Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-7201-1801 20.09.2018 bis 21.09.2018 Preis 280 Euro Hinweis Die Betreuung Ihres Kindes/Ihrer Kinder (ab 3 Jahren) am Lehrgangsort ist nach Absprache möglich. 02-7211 Work-Life-Balance Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 1 (ehemals einfacher und mittlerer Dienst) und der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst), die eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben erreichen wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen durch eine persönliche Standortbestimmung realistische Ziele erarbeiten, um ihren Arbeitserfolg und ihre persönliche Zufriedenheit miteinander in Einklang zu bringen. Inhalte ■ Reflexion des eigenen Verhaltens persönliche Standortbestimmung ■ Werte als Bausteine der Lebensvision ■ eigene Wünsche erkennen und realistische Ziele formulieren ■ Strategien zur Balance zwischen Spannung und Entspannung entwickeln Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit , mentales Training, Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-7211-1801 15.01.2018 bis 16.01.2018 02-7211-1802 08.03.2018 bis 09.03.2018 02-7211-1803 13.06.2018 bis 14.06.2018 02-7211-1804 18.10.2018 bis 19.10.2018 Preis 264 Euro Hinweis ■ Vor dem Seminar erfolgt eine Erwartungsabfrage . Das Thema wird anhand von Praxisbeispielen behandelt, die die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus ihrem Alltag mitbringen. ■ Die Betreuung Ihres Kindes/Ihrer Kinder (ab 3 Jahren) am Veranstaltungsort ist nach Absprache möglich. 02-7212 Life-Balance Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 (ehemals höherer Dienst) sowie Führungskräfte und angehende Führungskräfte aller Laufbahngruppen, die eine gesunde Ba- 02 | Kommunikation Fortbildungsprogramm 2018 | 73 lance zwischen Arbeit und Privatleben erreichen wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen durch eine persönliche Standortbestimmung realistische Ziele erarbeiten, um ihren Arbeitserfolg und ihre persönliche Zufriedenheit miteinander in Einklang zu bringen. Inhalte ■ Reflexion des eigenen Verhaltens persönliche Standortbestimmung ■ Werte als Bausteine der Lebensvision ■ eigene Wünsche erkennen und realistische Ziele formulieren ■ Strategien zur Balance zwischen Spannung und Entspannung entwickeln Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit , mentales Training, Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-7212-1801 23.04.2018 bis 24.04.2018 Preis 272 Euro Hinweis ■ Vor dem Seminar erfolgt eine Erwartungsabfrage . Das Thema wird anhand von Praxisbeispielen behandelt, die die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus ihrem Alltag mitbringen. ■ Die Betreuung Ihres Kindes/Ihrer Kinder (ab 3 Jahren) am Veranstaltungsort ist nach Absprache möglich. 02-7300 Angebote für ältere Beschäftigte 02-7311 Die letzten Berufsjahre positiv gestalten Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 1, Einstiegsebenen 1 und 2 (ehemals einfacher und mittlerer Dienst), die in den nächsten fünf bis sechs Jahren aus dem Erwerbsleben ausscheiden und die letzten Arbeitsjahre und den Übergang aktiv gestalten möchten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen durch eine persönliche Standortbestimmung realistische Ziele erarbeiten, um die letzten Berufsjahre und den Prozess des Loslassens zufrieden und optimal zu gestalten. Inhalte ■ Reflexion und Bewertung der gegenwärtigen und künftigen Rolle ■ den Prozess des lebenslangen Lernens verinnerlichen und auf das Arbeitsfeld übertragen ■ Strategien im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ■ Erhöhung der Zufriedenheit im Berufsleben ■ Ideen entwickeln, wie der Übergang auf den neuen Lebensabschnitt vorbereitet werden kann Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit , mentales Training, Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-7311-1801 11.04.2018 bis 12.04.2018 Preis 264 Euro Hinweis Vor dem Seminar erfolgt eine Erwartungsabfrage . Das Thema wird anhand von Praxisbeispielen behandelt, die die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus ihrem Alltag mitbringen. 02-7312 Mit neuen Impulsen in die letzten Arbeitsjahre Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebenen 1 und 2 (ehemals gehobener und höherer Dienst), die in den nächsten fünf bis sechs Jahren aus dem Erwerbsleben ausscheiden und die letzten Arbeitsjahre und den Übergang aktiv gestalten möchten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen durch eine persönliche Standortbestimmung realistische Ziele erarbeiten, um die letzten Berufsjahre optimal zu gestalten. Inhalte ■ Reflexion und Bewertung der gegenwärtigen und künftigen Rolle ■ den Prozess des lebenslangen Lernens verinnerlichen und auf das Arbeitsfeld übertragen ■ Strategien im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ■ die Zufriedenheit im Berufsleben erhalten ■ Ideen entwickeln, um den Übergang auf den neuen Lebensabschnitt vorzubereiten Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit , mentales Training, Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-7312-1801 29.01.2018 bis 30.01.2018 Preis 264 Euro Hinweis Vor dem Seminar erfolgt eine Erwartungsabfrage . Das Thema wird anhand von Praxisbeispielen behandelt, die die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus ihrem Alltag mitbringen. 02-7313 Die Phase nach dem Berufsleben rechtzeitig planen und aktiv gestalten – Vertiefung Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 1, Einstiegsebenen 1 und 2 (ehemals einfacher und mittlerer Dienst), die am Seminar 02-7311 „Die letzten Berufsjahre positiv gestalten“ teilgenommen haben und die vor ihnen liegenden zwei bis drei Berufsjahre und die Phase nach dem Berufsleben planen möchten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen durch eine persönliche Standortbestimmung realistische Ziele erarbeiten, um den Übergang in den Ruhestand rechtzeitig zu planen und aktiv zu gestalten. Inhalte ■ Was ist mir wichtig in den letzten Arbeitsjahren ? ■ Wie gestalte ich den Prozess des Loslassens? ■ Wie stelle ich mir die ersten Wochen nach dem Berufsleben vor? ■ Wen binde ich in meine Planung ein? ■ Welche Lebensinhalte sind mir wichtig? Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit , mentales Training, Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-7313-1801 25.09.2018 bis 26.09.2018 02 | Kommunikation 74 | Fortbildungsprogramm 2018 Preis 272 Euro Hinweise ■ Die Teilnahme am Seminar 02-7311 „Die letzten Berufsjahre positiv gestalten“ ist Voraussetzung für den Besuch dieses Seminars. ■ Das Thema wird anhand von Praxisbeispielen behandelt, die die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus ihrem Alltag mitbringen. 02-7314 Die Phase nach dem Berufs leben rechtzeitig planen und aktiv gestalten – Vertiefung Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebenen 1 und 2 (ehemals gehobener und höherer Dienst), die am Seminar 02-7312 „Mit neuen Impulsen in die letzten Arbeitsjahre“ teilgenommen haben und die vor ihnen liegenden zwei bis drei Berufsjahre und die Phase nach dem Berufsleben planen möchten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen durch eine persönliche Standortbestimmung realistische Ziele erarbeiten, um den Übergang in den Ruhestand rechtzeitig zu planen und aktiv zu gestalten. Inhalte ■ Was ist mir wichtig in den letzten Arbeitsjahren ? ■ Wie gestalte ich den Prozess des Loslassens? ■ Wie stelle ich mir die ersten Wochen nach dem Berufsleben vor? ■ Wen binde ich in meine Planung ein? ■ Welche Lebensinhalte sind mir wichtig? Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit , mentales Training, Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-7314-1801 19.07.2018 bis 20.07.2018 Preis 272 Euro Hinweise ■ Die Teilnahme am Seminar 02-7312 „Mit neuen Impulsen in die letzten Arbeitsjahre“ ist Voraussetzung für den Besuch dieses Seminars . ■ Das Thema wird anhand von Praxisbeispielen behandelt, die die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus ihrem Alltag mitbringen. 02-8000 Arbeitsorganisation 02-8100 Arbeitstechnik 02-8101 Effektive Arbeitstechnik und Zeitplanung Teilnehmerkreis Bedienstete aller Laufbahngruppen, die ihre Arbeitstechnik überprüfen und gezielt verbessern wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ in der Lage sein, ihre Aufgabenerledigung systematisch zu planen, ■ Entscheidungen über Prioritäten sicher treffen können und  ■ in der Lage sein, verschiedene Arbeitstechniken zur rationellen Aufgabenerledigung anzuwenden. Inhalte ■ Analyse des eigenen Arbeitsstils  ■ Ziele setzen – in Zielen denken  ■ Planung und Zeitmanagement  ■ Prioritätensetzung  ■ Möglichkeiten der Arbeitsentlastung  ■ begleitende Kontrolle Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit, Übungen, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-8101-1801 22.01.2018 bis 23.01.2018 02-8101-1802 29.01.2018 bis 30.01.2018 02-8101-1803 18.04.2018 bis 19.04.2018 02-8101-1804 25.07.2018 bis 26.07.2018 02-8101-1805 24.10.2018 bis 25.10.2018 02-8101-1806 05.11.2018 bis 06.11.2018 02-8101-1807 07.11.2018 bis 08.11.2018 Preis 255 Euro Hinweis Zur Nachbereitung des Seminars empfehlen wir Ihnen, die auf unserer Homepage unter „Wissen online“ eingestellten Selbstlernmaterialien zu nutzen. 02-8111 Stressmanagement Teilnehmerkreis Bedienstete aller Laufbahngruppen, die eine hohe Stressbelastung erleben und sich damit konstruktiv auseinander setzen wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ in der Lage sein, Ursachen für ihre eigenen Stressreaktionen zu erkennen und ■ in der Lage sein, Strategien zur persönlichen Stressbewältigung zu entwickeln. Inhalte ■ Stress – Ursachen und Wirkungen  ■ Analyse der persönlichen Stressoren und Stressreaktionen  ■ kurz- und langfristige Methoden der Stressbewältigung   ■ Einführung in Entspannungstechniken  ■ stressreduzierende persönliche Verhaltensweisen Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit, Entspannungsübungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-8111-1801 15.01.2018 bis 16.01.2018 02-8111-1802 08.03.2018 bis 09.03.2018 02-8111-1803 12.04.2018 bis 13.04.2018 02-8111-1804 17.09.2018 bis 18.09.2018 02-8111-1805 18.10.2018 bis 19.10.2018 Preis 255 Euro Hinweis Zur Nachbereitung des Seminars empfehlen wir Ihnen, die auf unserer Homepage unter „Wissen online“ eingestellten Selbstlernmaterialien zu nutzen. 02-8191 Effizientes Lesen Teilnehmerkreis Bedienstete aller Laufbahngruppen, die aufgrund ihrer beruflichen Situation große Mengen an fachlichen Informationen lesen müssen 02 | Kommunikation Fortbildungsprogramm 2018 | 75 Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ neue Lesetechniken kennen, ■ in der Lage sein, ihre Lesegeschwindigkeit zu steigern und ■ in der Lage sein, die Informationsflut durch Konzentration auf das Wesentliche besser zu bewältigen. Inhalte ■ Analyse der eigenen Lesegewohnheiten ■ flexible Lesestrategien ■ gezieltes Augentraining ■ Übungen zur Steigerung der Gedächtnisleistung und Erhöhung der Konzentration Methode Vortrag, Lehr- und Rundgespräche, Partnerund Gruppenarbeit, Einzeltraining Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-8191-1801 29.01.2018 bis 30.01.2018 02-8191-1802 16.04.2018 bis 17.04.2018 02-8191-1803 23.07.2018 bis 24.07.2018 02-8191-1804 05.11.2018 bis 06.11.2018 Preis 272 Euro 02-9000 Pädagogik/Didaktik 02-9500 Schulungsangebot für Dozentinnen und Dozenten 02-9501 Didaktisch-methodisches Grund- und Aufbauseminar Teilnehmerkreis Dozentinnen und Dozenten, die aktuell oder perspektivisch im Bereich des öffentlichen Dienstes tätig sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Lehrveranstaltungen systematisch vorbereiten können,  ■ verschiedene Lehrmethoden im Unterricht zielgerichtet anwenden können, ■ Medien adäquat einsetzen können, ■ mit schwierigen Unterrichtssituationen umgehen können und ■ teilnehmeraktivierende Lehrmethoden anwenden können. Inhalte ■ Vorbereitung des Unterrichts und Unterrichtsaufbau ■ Motivation der Teilnehmer ■ Methodenauswahl und Medieneinsatz ■ Übung und Kontrolle ■ Arbeit mit heterogenen Lerngruppen ■ teilnehmeraktivierende Methoden ■ Umgang mit Problemen in der Lerngruppe Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit , Diskussion, Übungen, Lehrprobe mit Videoanalyse (Thema der Lehrprobe nach eigener Wahl) Dauer Veranstaltungsort 6 Tage (2 Module) Meißen Seminar Termin 02-9501-1801 02-9501-1801 M01 18.04.2018 bis 20.04.2018 02-9501-1801 M02 03.12.2018 bis 05.12.2018 Preis 1051 Euro Hinweise ■ Pro Modul ist die Vorbereitung von Materialien für eine Lehrprobe erforderlich (Thema nach eigener Wahl; Zeitrahmen ca. 15–20 min).  ■ Bitte beachten Sie auch die Veranstaltungen „Stimm- und Sprechtraining – Basisseminar“ (02-1825) und „Stimm- und Sprechtraining – Intensivworkshop“ (02-1826). 02-9505 Didaktik-Methodik für IT- und Softwareschulungen Teilnehmerkreis Bedienstete, die aktuell oder perspektivisch ITund Softwareschulungen durchführen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Besonderheiten von und geeignete Lehrmethoden für IT- und Softwareschulungen kennen und ■ IT- und Softwareschulungen so konzipieren können, dass das Gelernte in der Praxis angewandt werden kann. Inhalte ■ Besonderheiten der Lehr- und Lernbedingungen in IT- und Softwareschulungen  ■ geeignete Lehr- und Lernmethoden  ■ Kursaufbau, Methodenauswahl und Konzeption von Lerneinheiten ■ Teilnehmeraktivierung  ■ Lernerfolgskontrollen  ■ Möglichkeiten zur Unterstützung des Lerntransfers ■ Umgang mit Störungen und Problemen Methode Vortrag, Lehrgespräch, Diskussion, Erfahrungsaustausch , Gruppenarbeit, Fallbeispiele, Simulation Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-9505-1801 17.05.2018 bis 18.05.2018 Preis 347 Euro Hinweis Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. 02-9506 Videotutorials / Lernvideos erstellen Teilnehmerkreis Ausgewählte Teams einer Behörde/Einrichtung, die Videotutorials/Lernvideos für Schulungszwecke erstellen müssen (Inhouse-Veranstaltung ). Alle Teilnehmer sollten bereits an einem Seminar aus dem Didaktik-Bereich teilgenommen haben oder über vergleichbare Vorkenntnisse verfügen. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Einsatzfelder und den Mehrwert von Lernvideos kennen und ■ Lernvideos so konzipieren und erstellen können , dass die Lerner damit erfolgreich lernen können. Inhalte ■ Einsatzfelder und Mehrwert von Lernvideos: Programme/Prozesse großen Zielgruppen klar und verständlich näher bringen ■ Aufzeichnung und begleitende Erklärung von Bildschirmabläufen zur besseren Veranschaulichung von Zusammenhängen ■ praktische Erstellung von Lernvideos aus Präsentationsfolien und Screencasts Methode Vortrag, Lehrgespräch, Diskussion, Erfahrungsaustausch , Gruppenarbeit, Fallbeispiele, Simulation Hinweis Dieser Veranstaltungstyp wird ausschließlich als Inhouse-Veranstaltung durchgeführt. Die NEU 02 | Kommunikation 76 | Fortbildungsprogramm 2018 Kosten sind in Anbetracht des erhöhten finanziellen Aufwandes i.d.R. von der Behörde/Einrichtung zu tragen. 02-9507 Didaktik-Methodik für die Schulung rechtlicher Seminarinhalte Teilnehmerkreis Bedienstete, die Schulungen zu rechtlichen Seminarinhalten /-themen durchführen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Besonderheiten von und geeignete Lehrmethoden für die Schulung rechtlicher Themen kennen und ■ Schulungen so konzipieren können, dass das Gelernte in der Praxis angewandt werden kann. Inhalte ■ Besonderheiten bei der Schulung rechtlicher Themen  ■ geeignete Lehr- und Lernmethoden  ■ Kursaufbau, Methodenauswahl und Konzeption von Lerneinheiten ■ Teilnehmeraktivierung ■ Lernerfolgskontrollen sowie Möglichkeiten zur Unterstützung des Lerntransfers ■ Umgang mit Störungen und Problemen Methode Vortrag, Lehrgespräch, Diskussion, Erfahrungsaustausch , Gruppenarbeit, Fallbeispiele, Simulation Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 02-9507-1801 02.05.2018 bis 04.05.2018 Preis 480 Euro Hinweis Vor dem Seminar findet eine Erwartungsabfrage statt. 02-9509 Fachvorträge didaktischmethodisch wirksam konzipieren und durchführen Teilnehmerkreis Bedienstete, die Fachvorträge, kürzere Schulungseinheiten o. Ä. konzipieren und durchführen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Vortrag planmäßig vorbereiten können ,  ■ Inhalte nachhaltig vermitteln und Medien dabei adäquat einsetzen können sowie  ■ mit Störungen umgehen können. Inhalte ■ Prinzipien des Wissenserwerbs und der Informationsverarbeitung   ■ Themenauswahl, Zielbestimmung und Inhaltsaufbereitung   ■ Vortragstechnik und Medieneinsatz  ■ Aufbau des Lehrvortrags: Einstieg, Vermittlung und Festigung  ■ Entwicklung begleitender Unterlagen  ■ Umgang mit Störungen und schwierigen Situa tionen Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit , Diskussion, Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 02-9509-1801 23.04.2018 bis 24.04.2018 Preis 257 Euro Hinweise ■ Vorbereitung von Materialien für einen Probevortrag erforderlich (Thema nach eigener Wahl; Zeitrahmen ca. 5 Minuten)  ■ Vor der Veranstaltung findet eine Erwartungsabfrage statt. 02-9600 Schulungsangebot für Ausbilderinnen und Ausbilder 02-9601 Grundlagen der Kommunikation in der Ausbildung – Basisseminar Teilnehmerkreis Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Bedienstete , die tätigkeitsbegleitend und nur zeitweise in die Ausbildung eingebunden sind (z. B. ausbildende Fachkräfte) Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Grundregeln der Gesprächsführung kennen ,  ■ die Methoden der ergebnisorientierten Gesprächsgestaltung kennen und ■ in der Lage sein, Gesprächstechniken erfolgreich in typischen Gesprächssituationen des Ausbildungsalltags einzusetzen. Inhalte ■ Psychologie des Gesprächs ■ Einstellen auf den Gesprächspartner ■ Gesprächstechniken (aktives Zuhören, Ich- Botschaften, Fragetechnik) ■ Überwinden von Kommunikationsbarrieren Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallstudien , praktische Übungen mit Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 02-9601-1801 09.04.2018 bis 11.04.2018 Preis 385 Euro 02-9700 Schulungsangebot für Prüferinnen und Prüfer 02-9701 Mündliche Prüfungen Teilnehmerkreis Bedienstete, die als Dozenten tätig sind oder als Mitglieder von Prüfungsausschüssen mündliche Prüfungen abnehmen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ in der Lage sein, mündliche Prüfungen entsprechend den Ausbildungs- und Prüfungsordnungen durchzuführen, ■ Bewertungskriterien kennen, ■ in der Lage sein, Prüfungsleistungen zu bewerten und ■ in der Lage sein, Gesprächstechniken erfolgreich einzusetzen. Inhalte ■ Ausbildungs- und Prüfungsordnungen ■ Struktur und Bedeutung der mündlichen Prüfung ■ Prüfungsgespräche führen ■ Prüfungsleistungen bewerten ■ Prüfungsangst abbauen helfen Methode Lehrgespräch, Diskussion, Simulation Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen NEU 02 | Kommunikation Fortbildungsprogramm 2018 | 77 Seminar Termin 02-9701-1801 13.09.2018 bis 14.09.2018 Preis 359 Euro Hinweis Bitte bringen Sie Prüfungsordnungen und Ausbildungspläne mit in die Veranstaltung. 78 | Fortbildungsprogramm 2018 03 | Europäische Union / Internationales / Sprachen Programmbereich 03 Europäische Union / Internationales / Sprachen 03-1000 EU 1100 Allgemeine Europakompetenz 1200 EUCurriculum 1300 Einzelveranstaltungen mit EUBezug 2100 Interkulturelle Kompetenz 3100 Sprachanwendungen 3200 Sprachkurse Tschechisch 3300 Sprachkurse Polnisch 03-2000 Internationales / Interkulturelles 03-3000 Fremdsprachen 03 | Europäische Union / Internationales / Sprachen Fortbildungsprogramm 2018 | 79 In diesem Jahr bieten wir folgende Veranstaltung neu an: 03-3242 Tschechisch – Fortgeschrittenenstufe, Sprachpraktikum Tschechien (M04: Exkursion) 86 03-1000 EU 03-1100 Allgemeine Europakompetenz 03-1106 EU-Grundlagenwissen Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener und höherer Dienst), welche die allgemeine Europakompetenz nach dem PEK Führungskräfte benötigen bzw. nachweisen wollen oder die sich fundiertes Grundlagenwissen über die EU aneignen wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ihre Kenntnisse über die politischen Grundsätze sowie die rechtlichen, institutionellen und ökonomischen Grundlagen der EU vertiefen und erweitern. Inhalte ■ Institutionelles Europarecht  ■ Quellen und Wirkungen des Europarechts  ■ Grundrechte, Grundfreiheiten und Unionsbürgerschaft (Überblick)  ■ Vollzug des Europarechts ■ Binnenmarkt und Grundfreiheiten ■ Grundzüge der Wettbewerbs- und Beihilfenpolitik Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 03-1106-1801 18.06.2018 bis 19.06.2018 03-1106-1802 13.08.2018 bis 14.08.2018 Preis 197 Euro 03-1200 EU-Curriculum 03-1202 EU-Grundlehrgang Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener und höherer Dienst), die das Zertifikat für das EU-Curriculum (= spezifische Europakompetenz nach dem PEK Europa) erwerben wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Grundlagenwissen zu den Institutionen und Entscheidungsverfahren auf EU-Ebene besitzen ,  ■ Grundlagenwissen zum EU-Recht sowie zu dessen Struktur und Verflechtung mit nationalem Recht besitzen,  ■ einen Überblick zur Umsetzung und Vollzug von EU-Recht sowie zur Rolle von Ländern im politischen Prozess der EU besitzen und ■ einen Überblick über die Konsequenzen erhalten , welche aus der EU als Wirtschaftsund Währungsgemeinschaft für die Länderverwaltungen resultieren. Inhalte ■ Entstehungsgeschichte der EU ■ Institutionen der EU, Kompetenzen und Handlungsinstrumente ■ Verhältnis Gemeinschaftsrecht nationales Recht, wichtige Entscheidungsverfahren ■ Rechtsdurchsetzung, Rolle des EuGH und EuG mit Klagearten ■ Grundfreiheiten ■ Regional- und Strukturpolitik ■ ökonomische und finanzpolitische Grundlagen   ■ Einführung in die aktuellen Herausforderungen der EU Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 4 Tage Meißen Seminar Termin 03-1202-1801 16.04.2018 bis 19.04.2018 Preis 472 Euro Hinweis Für den Erwerb des EU-Curriculums sind neben dem EU-Grundlehrgang weitere fünf Pflichtseminare zu belegen. 03-1211 Subsidiarität, Länder und EU: Chancen und Grenzen der Mitwirkung und Mitgestaltung Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener und höherer Dienst), für die ein besseres Verständnis der europäischen/nationalen/ sächsischen Subsidiaritätskontrolle zur Erledigung ihrer Aufgaben erforderlich ist sowie Bedienstete , die das Zertifikat für das EU-Curriculum erwerben wollen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollten bereits über eine allgemeine Europakompetenz verfügen. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden über die Entstehung und die Entwicklung der gestärkten Parlamentsrechte und die Folgen des Lissabon-Urteils des Bundesverfassungsgerichts informiert. Sie werden über die praktischen Anpassungen in Bundestag und Bundesrat sowie die Nutzung der neuen Parlamentsrechte diskutieren. Deshalb sollen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ■ vertiefte Kenntnisse der Subsidiaritätsdiskussion aus Sicht der dritten Ebene (Länder, Regionen, Provinzen etc.) besitzen, ■ die Chancen und Grenzen der Mitwirkungsund Mitgestaltungsmöglichkeiten der Länder im politischen Prozess kennen und ■ in der Lage sein, die Mitwirkungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten kritisch zu bewerten . Inhalte ■ Kompetenzordnung des Vertrags von Lissabon ■ Subsidiaritätsprinzip ■ gestärkte Rolle der nationalen Parlamente in der EU ■ Formen der europapolitischen Mitwirkung und der Zusammenarbeit ■ europapolitische Koordinierung innerhalb der Bundesregierung und Mitwirkungsmöglichkeiten des Bundestags 03 | Europäische Union / Internationales / Sprachen 80 | Fortbildungsprogramm 2018 ■ Grundlagen und Entwicklung der europapolitischen Mitwirkungsrechte der Länder und des Bundesrats ■ europapolitische Koordinierung und Mitwirkung in Sachsen Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 03-1211-1801 08.11.2018 bis 09.11.2018 Preis 263 Euro Hinweise Die Veranstaltung ist ein Pflichtseminar im Rahmen des EU-Curriculums. Es wird empfohlen, vorher das Seminar „EU-Grundlagenwissen“ (03-1106) oder „Europa im Internet: Zugang zu Rechtsakten und Dokumenten der EU“ (03-1305) zu besuchen. 03-1213 Interkulturelle Kompetenz – Sensibilisierung für fremde Kulturen Teilnehmerkreis Bedienstete, die zur Wahrnehmung ihrer Aufgaben und im Rahmen der internationalen Zusammenarbeit über interkulturelle Kompetenzen verfügen müssen sowie Bedienstete, die das Zertifikat für das EU-Curriculum erwerben wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ kulturelle Unterschiede kennen, die zu Schwierigkeiten im gegenseitigen Umgang führen, ■ eigene, kulturspezifische Verhaltensgewohnheiten im Spiegel der fremden Kultur sehen und verstehen, ■ wissen, wie eigene Ziele und Absichten dem Gegenüber besser vermittelt werden können und  ■ sich der Bedeutung der interkulturellen Empathie bewusst sein. Inhalte ■ Einführung: Was ist Kultur? ■ Reflexion der eigenen kulturellen Prägung  ■ Selbstwahrnehmung vs. Fremdwahrnehmung ■ Strategien zur Vermeidung von interkulturellen Missverständnissen ■ Stereotype, Ethnozentrismus, Metakommunikation ■ Kulturdimensionen und -standards sowie ihre Auswirkungen auf die Kommunikation und zwischenmenschliche Interaktion ■ Interkulturelles Konfliktmanagement Methode Lehr- und Rundgespräch, Kleingruppenarbeit, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 03-1213-1801 26.03.2018 bis 27.03.2018 Preis 330 Euro Hinweise Die Veranstaltung ist ein Pflichtseminar im Rahmen des EU-Curriculums. Weitere vertiefende Seminare zur Thematik „Interkulturelle Kompetenz“ (verschiedene Kulturkreise) finden Sie im Bereich 03-2000 „Internationales“. 03-1215 Die Struktur- und Regionalpolitik der EU Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener und höherer Dienst), die zur Erledigung ihrer Aufgaben Kenntnisse über die Struktur- und Regionalpolitik der EU benötigen und die bereits über eine allgemeine Europakompetenz verfügen sowie für Bedienstete, die das Zertifikat für das EU-Curriculum erwerben wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihr Wissen über die EU-Struktur- und Regionalpolitik vertiefen, ■ über die neuen Ziele und rechtlichen Grundlagen informiert sein sowie ■ über Reformmöglichkeiten diskutieren. Inhalte ■ Grundlagen der EU-Finanzverfassung ■ Grundlagen und Prinzipien der EU-Strukturund Regionalpolitik ■ Förderperiode 2014–2020 und die nationale Umsetzung ■ Umsetzung in Sachsen (operationelles Programm ) ■ kritische Bilanz und Reformmöglichkeiten Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 03-1215-1801 26.04.2018 bis 27.04.2018 Preis 250 Euro Hinweis Die Veranstaltung ist ein Pflichtseminar im Rahmen des EU-Curriculums. 03-1221 Aktuelle Rechtsfelder der Europäischen Union: Wettbewerbsund Beihilferecht Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener und höherer Dienst), die sich zur Wahrnehmung ihrer Aufgaben über das Wettbewerbs - und Beihilferecht der EU informieren müssen und bereits über eine allgemeine Europakompetenz verfügen sowie Bedienstete, die das Zertifikat für das EU-Curriculum erwerben wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen einen vertiefenden Einblick in die Struktur des europäischen Wettbewerbs- und Beihilferechts erhalten. Inhalte ■ Europäisches Kartellrecht (Kartellverbot, Missbrauch marktbeherrschender Stellungen ) ■ Beihilferecht (Beihilfeverbot, Beihilfeverfahren ) ■ Wettbewerbsrecht für öffentliche (insbesondere kommunale) Unternehmen ■ Bezüge zum Recht der Warenverkehrsfreiheit und zur Dienstleistungsfreiheit ■ Fallpraxis der Kommission und der europäischen Gerichte Methode Lehr- und Rundgespräch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 03-1221-1801 24.09.2018 bis 25.09.2018 SächsLVO 03 | Europäische Union / Internationales / Sprachen Fortbildungsprogramm 2018 | 81 Preis 250 Euro Hinweis Die Veranstaltung ist ein Pflichtseminar im Rahmen des EU-Curriculums. 03-1234 Aktuelle Politikfelder der Europäischen Union: Probleme und Herausforderungen Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener und höherer Dienst), die sich zur Wahrnehmung ihrer Aufgaben über die aktuelle und zukünftige Entwicklung der Europäischen Union informieren müssen und bereits über eine allgemeine Europakompetenz verfügen sowie Bedienstete, die das Zertifikat für das EU-Curriculum erwerben wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ über die aktuellen sowie die möglichen internen und externen Entwicklungen der Europäischen Union informiert sein und ■ wissen, welche politischen und ökonomischen Konsequenzen und Perspektiven sich daraus für Sachsen ergeben. Inhalte ■ Herausforderungen der Europäischen Union ■ interne und externe Dimensionen ■ EU-Förderpolitik und -Instrumente ■ zunehmende Unsicherheiten durch die Globalisierung ■ SWOT-Analyse zur Europäischen Union ■ Zukunft Europas: Zwischen Krisenmanagement und Zukunftsgestaltung Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit, Diskussion und Austausch mit deutschsprachigen Referenten aus EU-Mitgliedsstaaten Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 03-1234-1801 25.06.2018 bis 26.06.2018 Preis 336 Euro Hinweis Die Veranstaltung ist ein Pflichtseminar im Rahmen des EU-Curriculums. 03-1300 Einzelveranstaltungen mit EU-Bezug 03-1305 Europa im Internet: Zugang zu Rechtsakten und Dokumenten der EU Teilnehmerkreis Bedienstete, die auf EU-Dokumente über das Internet zugreifen und mit EU-Datenbanken arbeiten wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über die Systematik der europäischen Dokumentation bekommen, ■ die Zugangsmöglichkeiten im Internet zu offiziellen Dokumenten der EU-Institutionen kennen und nutzen können, ■ einen Überblick über EU-Datenbanken erhalten und einzelne (EUR-LEX, offizielle Dokumentenregister , RAPID etc.) näher kennenlernen und darin üben. Inhalte ■ Transparenzverpflichtungen aller EU-Organe ■ wesentliche Informationsquellen zum laufenden Gesetzgebungsverfahren ■ wesentliche Informationsquellen zum geltenden Recht ■ weitere Informationsquellen: Medien, Newsletter , Bibliographien, Übersetzungen Methode Lehr- und Rundgespräch, Demonstration, Übungen am PC Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Dresden Seminar Termin 03-1305-1801 23.10.2018 Preis 103 Euro Hinweis Webbasierte Internetseiten, die zum Informationsaustausch mit der EU-KOM eingerichtet wurden, sind nicht Gegenstand des Seminars. 03-1309 Europarechtliche Problemfelder für Führungskräfte – Intensivworkshop Teilnehmerkreis Führungskräfte Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ den überragenden Einfluss der Gesetzgebung der Europäischen Union und des EU-Rechts auf die Landes-/Bundes- und Kommunalebene erfassen und in der Praxis hierauf angemessene Strategien entwickeln können, ■ sich der Unterschiede in den Verfassungszielsetzungen bewusst werden und verinnerlichen , dass Europäisches Verfassungsrecht hauptsächlich Wirtschaftsverfassungsrecht darstellt, ■ die Verschränkungen des deutschen und europäischen Wirtschaftsverfassungsrechts erfassen und die damit einhergehenden ökonomischen Modelle, Lehren und Zusammenhänge beherrschen, ■ die Einwirkungsmöglichkeiten des europäischen Wirtschaftsverfassungsrechts auf die Gebietskörperschaften kennen und folglich in der Praxis als Führungskraft angemessene Rückwirkungsalternativen entwickeln können sowie ■ die Vollzugsarten des europäischen Wirtschaftsrechts verstehen und die damit einhergehenden Vollzugsverpflichtungen in der Praxis als Führungsaufgabe wahrnehmen können. Inhalte ■ EU im Freistaat Sachsen REAKTIV und AKTIV Europafähigkeit von staatlichen und kommunalen Verwaltungen in einem europäischen Mehrebenensystem ■ Grundlagen der Europäischen Integration und des Europarechts ■ Europäische Wirtschaftsverfassung und Binnenmarkt ■ Sensibilisierung zu Europäischem Wirtschaftsverfassungs - und europäisiertem Wirtschaftsverwaltungsrecht ■ verfassungsrechtliche Bedeutung des Begriffs des Sozialen nach dem Vertrag von Lissabon und seine Auswirkungen auf das Sozialstaatsmodell Europa ■ Basiswissen Europäische Förderpolitik ■ Schnittstelle Wirtschaftspolitik/Kohäsionspolitik Strukturförderrecht trifft auf Beihilferecht ■ Beihilferecht und Beihilfepolitik 03 | Europäische Union / Internationales / Sprachen 82 | Fortbildungsprogramm 2018 Methode Input-Präsentation, Gruppenarbeit, Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 03-1309-1801 28.05.2018 bis 29.05.2018 Preis 380 Euro Hinweis ■ Dieses Seminar wird alle zwei Jahre angeboten. 03-1311 Die Landwirtschaftspolitik der EU Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit Fragen der EU-Landwirtschaftspolitik befasst sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die gemeinsame Agrarpolitik, die erste in vollem Umfang realisierte Gemeinschaftspolitik , kritisch bewerten und ■ aus dieser Bewertung eine Analyse der notwendigen Konsequenzen und der Reformen vor dem Hintergrund der Osterweiterung der EU vornehmen können. Inhalte ■ Grundlagen der EU-Agrarpolitik (theoretische Grundlagen, Grundsätze, historischer Abriss, Exkurs: WTO-Rahmenbedingungen, Agrarpolitik seit der McSharry-Reform) ■ Ausgestaltung der Gemeinsamen Agrarpolitik (EU-Agrarhaushalt, Reformen zur Korrektur von Fehlentwicklungen, Ausgestaltung der Ersten und Zweiten Säule) ■ Europäische Innovationspartnerschaften ein neues Instrument ■ Weiterentwicklung der EU-Agrarpolitik (Herausforderungen , Restriktionen und Einflussfaktoren , mögliche Entwicklungspfade, Wechselwirkungen zwischen Weiterentwicklung und Mittelverfügbarkeit) Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 03-1311-1801 08.05.2018 bis 09.05.2018 Preis 372 Euro Hinweise ■ Es wird empfohlen, vorher das Seminar „EU-Grundlagenwissen“ (03-1106) zu besuchen . ■ Dieses Seminar wird alle zwei Jahre angeboten. 03-1313 Die Bildungs- und Kulturpolitik der EU Teilnehmerkreis Bedienstete aus Dienststellen, die mit diesen Themen befasst sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen einen Einblick in die Ziele der gemeinschaftlichen Bildungs- und Kulturpolitik und unter besonderer Berücksichtigung der Subsidiaritätsproblematik und der Landeskompetenzen in den Bereichen Bildung, Kultur und Medien erhalten. Dabei geht es explizit um Direktförderung in der Kultur- und Bildungspolitik (nicht um Strukturförderung). Inhalte ■ rechtliche Grundlagen der gemeinschaftlichen Aktivitäten in den Bereichen Bildung und Kultur ■ EU-Aktivitäten in den Bereichen Bildung und Kultur: Erasmus+ ■ Länderbildungspolitik und europäische Integration ■ Europa 2020: Geschichte, Stand und Perspektiven ■ Grenzen und Möglichkeiten einer europäischen Bildungspolitik ■ Bildungs- und Kulturpolitik als Teil der europäischen Vision oder als Kompetenzüberschreitung ? Eine Diskussion. ■ EU-Rahmenprogramm „Kreatives Europa 2014-2020“ ■ Interkultureller Dialog und Europäische Identität ■ EU-Förderprogramme Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 03-1313-1801 29.08.2018 bis 30.08.2018 Preis 497 Euro Hinweis ■ Dieses Seminar wird alle zwei Jahre angeboten. 03-1323 Sachsen und seine Nachbarn Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener und höherer Dienst), die sich zur Wahrnehmung ihrer dienstlichen Aufgaben über die aktuelle und zukünftige Entwicklung der Europäischen Union und speziell das Verhältnis Deutschlands und Sachsens zu seinen Nachbarn informieren möchten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ den aktuellen Stand der Europäischen Integration kennen, ■ wissen, wie das Verhältnis von Deutschland und Sachsen zu seinen unmittelbaren und mittelbaren Nachbarn ist,  ■ sich der gemeinsamen historischen Erfahrungen bewusst sein und die Besonderheiten kennen, die das Verhältnis zu Deutschland prägen sowie ■ einen Einblick in die Mentalität der Nachbarländer erhalten. Inhalte ■ Deutschland, Sachsen und seine unmittelbaren und mittelbaren Nachbarn: historische Wurzeln und nationale Besonderheiten ■ Die Polen: Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Kultur ■ Die Tschechen: Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Kultur ■ Die Ungarn: Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Kultur ■ Grenzüberschreitende Zusammenarbeit des Freistaates Sachsen am Beispiel Umweltschutz ■ Abschlussdiskussion: Was haben wir aus der Geschichte gelernt? Vor welchen Herausforderungen stehen wir? Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion und Austausch mit deutschsprachigen Referenten aus Polen, Tschechien und Ungarn Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 03-1323-1801 27.06.2018 bis 28.06.2018 Preis 480 Euro 03 | Europäische Union / Internationales / Sprachen Fortbildungsprogramm 2018 | 83 Hinweis ■ Dieses Seminar wird alle zwei Jahre angeboten. 03-1333 Das Recht der EU und seine Durchsetzung in den Mitgliedstaaten Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener und höherer Dienst), die als Rechtsanwender mit Vorschriften des EU-Rechts in Berührung kommen und bereits über Grundkenntnisse im EU-Recht verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ das Rechtssystem der EU,  ■ das System des Vollzugs des EU-Rechts,  ■ die Aufgaben der mitgliedstaatlichen Behörden und Gerichte bei der Ausführung und Durchsetzung des EU-Rechts sowie ■ das System des Rechtsschutzes in der EU kennen.  Inhalte ■ Eigenarten des EU-Rechts (v. a. Autonomie und Supranationalität, Geltungsgrund, unmittelbare innerstaatliche Geltung, Vorrang gegenüber staatlichem Recht) ■ Rechtsquellen des EU-Rechts  ■ Verfahren der Rechtsetzung ■ Vollzug des EU-Rechts durch eigene Institutionen der EU und durch die Mitgliedstaaten ■ Durchsetzung des EU-Rechts durch die staatlichen Gerichte, den Europäischen Gerichtshof und das Europäische Gericht erster Instanz ■ Staatshaftung wegen Verletzung des EU- Rechts  ■ potenzielle Konflikte zwischen EuGH und nationaler Verfassungsgerichtsbarkeit  Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 03-1333-1801 26.09.2018 bis 27.09.2018 Preis 265 Euro Hinweis Bediensteten, die über keine Kenntnisse zum Europarecht verfügen, wird empfohlen, vorher das Seminar „EU-Grundlagenwissen“ (03-1106) zu besuchen. 03-1345 EU-Beihilferecht – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener und höherer Dienst), die sich zur Wahrnehmung ihrer Aufgaben über das Beihilferecht der EU informieren müssen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen einen Einblick in die materielle und formelle Struktur des EU-Beihilferechts erhalten. Inhalte ■ Beihilferecht im System des AEUV: Grundzüge der Wirtschaftsverfassung und des Wettbewerbsschutzsystem der EU ■ Materielles Beihilferecht: Begriff „staatliche Beihilfe“, De-Minimis- und DAWI-De-Minimis -Verordnung, Verbot staatlicher Beihilfen , Ausnahmen vom Beihilfeverbot ■ Formelles Beihilferecht: Fortlaufendes Kontrollverfahren bestehender Beihilfen, Hauptprüfverfahren bestehender und neuer Beihilfen , Vorprüfverfahren neuer Beihilfen, Ermächtigungs- und Beihilfenverfahrensordnung ■ Rückforderung EU-rechtswidriger staatlicher Beihilfen ■ Strukturförderrecht trifft auf Beihilferecht Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 03-1345-1801 01.10.2018 03-1345-1802 08.11.2018 Preis 92 Euro 03-1348 EU-Beihilferecht – Vertiefung Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener und höherer Dienst), die am Seminar 03-1345 „EU-Beihilferecht – Grundlagen“ teilgenommen haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen und sich zur Wahrnehmung ihrer Aufgaben zu spezifischen Fragestellungen des Beihilferechts der EU informieren möchten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen eine Vertiefung zu spezifischen Fragestellungen und zu den Neuerungen des EU-Beihilferechts erhalten. Inhalte ■ Vertiefung der Kenntnisse zum Beihilfebegriff anhand von Übungsfällen ■ spezifische Tatbestände der Allgemeinen Gruppenfreistellungsverordnung (AGVO) je nach Teilnehmerkreis; Übungsfälle zur Anwendung der AGVO ■ Notifizierungsverfahren ■ Dienstleistungen von allgemeinem wirtschaftlichen Interesse (DAWI) ■ Einzelfragen Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbearbeitung, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 03-1348-1801 19.11.2018 bis 20.11.2018 Preis 154 Euro 03-1351 Der EU-Finanzrahmen 2014/2020 – Wie bekommt die EU ihr Geld und wofür gibt sie es aus? Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener und höherer Dienst), die sich über die Weiterentwicklung des europäischen Integrationsprozesses und insbesondere des Finanzund Haushaltssystems informieren wollen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollten bereits über eine allgemeine Europakompetenz verfügen . Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Struktur des europäischen Finanz- und Haushaltssystems kennenlernen, ■ einen vertiefenden Einblick in den aktuellen EU-Finanzrahmen 2014–2020 erhalten sowie ■ in das besondere Verhandlungsverfahren eingeführt werden. Inhalte ■ Grundlagen und Verlauf der letzten Finanzverhandlungen ■ Einnahme- und Ausgabenseite des EU-Budgets ■ Nettozahler-Logik 03 | Europäische Union / Internationales / Sprachen 84 | Fortbildungsprogramm 2018 ■ EU-Finanzrahmen 2014–2020 Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 03-1351-1801 22.10.2018 Preis 138 Euro Hinweis ■ Dieses Seminar wird alle zwei Jahre angeboten. 03-2000 Internationales / Interkulturelles 03-2100 Interkulturelle Kompetenz 03-2106 Interkulturelle Kompetenz – arabische Länder Teilnehmerkreis Bedienstete, die zur Wahrnehmung ihrer Aufgaben und im Rahmen der internationalen Zusammenarbeit über interkulturelle Kompetenz verfügen müssen und sich speziell über die interkulturellen Aspekte im Rahmen der Zusammenarbeit mit arabischen Ländern informieren wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ für Probleme in der interkulturellen Kommunikation sensibilisiert sein, ■ um die Vor- und Nachteile kulturspezifischer Denk- und Verhaltensweisen wissen und sie auf kultursynergetische Effekte hin prüfen können sowie ■ wissen, wie die eigenen Ziele und Absichten dem Gegenüber besser vermittelt werden können. Inhalte ■ Grundlagen zu interkultureller Kommunikation und Kompetenz ■ Überblick über ausgewählte arabische Länder (Wirtschaft, Politik, Soziales, Gesellschaft) ■ Selbstwahrnehmung vs. Fremdwahrnehmung ■ Kulturdimensionen und -standards, Umgangs - und Verhaltensformen ■ länderspezifische Besonderheiten ■ Stolpersteine in der Kommunikation ■ Strategien zur Vermeidung von interkulturellen Missverständnissen Methode Lehr- und Rundgespräch, Kleingruppenarbeit, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 03-2106-1801 02.05.2018 bis 03.05.2018 Preis 310 Euro 03-2111 Interkulturelle Kompetenz – Osteuropa Teilnehmerkreis Bedienstete, die zur Wahrnehmung ihrer Aufgaben und im Rahmen der internationalen Zusammenarbeit über interkulturelle Kompetenz verfügen müssen und sich speziell über die interkulturellen Aspekte im Rahmen der Zusammenarbeit mit osteuropäischen Ländern informieren wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ für Probleme in der interkulturellen Kommunikation sensibilisiert sein, ■ um die Vor- und Nachteile kulturspezifischer Denk- und Verhaltensweisen wissen und sie auf kultursynergetische Effekte hin prüfen können sowie ■ wissen, wie die eigenen Ziele und Absichten dem Gegenüber besser vermittelt werden können. Inhalte ■ Grundlagen zu interkultureller Kommunikation und Kompetenz ■ Überblick über ausgewählte osteuropäische Länder (Wirtschaft, Politik, Soziales, Gesellschaft ) ■ Selbstwahrnehmung vs. Fremdwahrnehmung ■ Kulturdimensionen und -standards, Umgangs - und Verhaltensformen ■ länderspezifische Besonderheiten ■ Stolpersteine in der Kommunikation ■ Strategien zur Vermeidung von interkulturellen Missverständnissen Methode Lehr- und Rundgespräch, Kleingruppenarbeit, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 03-2111-1801 23.05.2018 bis 24.05.2018 Preis 326 Euro 03-2116 Interkulturelle Kompetenz – nationale Minderheiten in Europa am Beispiel des sorbischen Volkes im Vergleich zu anderen Minderheiten Teilnehmerkreis Bedienstete, die zur Wahrnehmung ihrer Aufgaben über interkulturelle Kompetenz verfügen und interkulturelle Aspekte kennen müssen und dabei insbesondere die Belange von nationalen /ethnischen Minderheiten zu beachten haben bzw. diese insbesondere gemäß § 2 Abs.  3 Sächsisches Schulgesetz weitervermitteln sollen Ziele Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen sollen ■ die Entwicklung und die aktuellen Regelungen des Minderheitenrechts kennen, ■ Wissen über das sorbische Volk erwerben und dieses weitervermitteln können, ■ wesentliche Rahmenbedingungen für den Schutz und Fortentwicklung von Minderheiten bewerten können sowie ■ Möglichkeiten und Umsetzungsvarianten nationaler Minderheitenpolitik personen-, gruppen- und raumbezogen erarbeiten. Inhalte ■ Entstehung und Abgrenzung von Minderheiten ■ Situation des sorbischen Volkes in Geschichte und Gegenwart ■ Minderheitenrechte, insb. Charta der Regional - und Minderheitensprachen sowie das Rahmenübereinkommen zum Schutz nationaler Minderheiten, Sächsische Verfassung, Sächsisches Sorbengesetz, Staatsvertrag über die Errichtung der Stiftung für das sorbische Volk ■ Gemeinsamkeiten, Unterschiede und Evaluation von Minderheitenbestimmungen versus Forderungen von Minderheiten ■ Mehrwert nationaler Minderheiten und Chancen staatlicher Minderheitenpolitik Methode Lehrgespräch und Kleingruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 03-2116-1801 12.09.2018 03 | Europäische Union / Internationales / Sprachen Fortbildungsprogramm 2018 | 85 Preis 103 Euro 03-2118 Interkulturelles Konfliktmanagement Teilnehmerkreis Bedienstete, die ihre Kenntnisse im Bereich Interkulturelle Kompetenz erweitern möchten und vertieft Strategien im Umgang mit interkulturellen Problemen und Konflikten erarbeiten wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse über die Wirkung von kulturellen Werten und Normen vertieft haben, ■ wissen, welche Konflikte im interkulturellen Umgang auftreten können und ■ die erlernten Konfliktlösungsstrategien in der Praxis anwenden können. Inhalte ■ Kultur und ihre Bedeutung ■ Kommunikationsstandards im Kulturvergleich   ■ Kulturstandards und ihre Auswirkungen auf das Konfliktverhalten ■ Definition und Arten von Konflikten ■ Eskalationsfaktoren, Eskalationsstufen ■ Deeskalation von Konflikten ■ Modelle des Konfliktmanagements ■ Konfliktlösungsstrategien im interkulturellen Kontext Methode Lehr- und Rundgespräch, Kleingruppenarbeit, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 03-2118-1801 12.03.2018 bis 13.03.2018 Preis 195 Euro 03-2126 Der kultursensible Umgang mit Migranten aus dem arabischen Kulturraum Teilnehmerkreis Bedienstete, die im Rahmen ihrer dienstlichen Tätigkeit mit Menschen dieses Kulturkreises Kontakt haben sowie interessierte Bedienstete, die sich mit dieser Thematik intensiver auseinandersetzen möchten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ sich der eigenen, kulturspezifischen Verhaltensgewohnheiten bewusst sein, ■ Hintergrundwissen zum Thema Migration erhalten haben, ■ wissen, welche Bedeutung der islamische Glaube für die arabische Kultur hat sowie  ■ in der Lage sein, in Konfliktsituationen angemessen zu reagieren. Inhalte ■ Kultur und ihre Bedeutung (Wie erleben wir den Umgang mit fremden Kulturen?) ■ Selbstwahrnehmung vs. Fremdwahrnehmung ■ Sensibilisierung gegenüber Stereotypen und Vorurteilen ■ migrationsspezifisches Wissen (Hintergründe , Fluchtursachen, Informationen zu den häufigsten Herkunftsländern) ■ Entstehung und Bedeutung des Islam (religiöse Grundsätze, kulturelle Ausprägungen, Familienstrukturen, Geschlechterrollen) ■ Konfliktmanagement: Strategien im Umgang mit schwierigen Situationen (Auslöser von Konflikten frühzeitig erkennen und beseitigen , angemessenes Verhalten in Konfliktsituationen ) Methode Lehrgespräch, Kleingruppenarbeit, Erfahrungsaustausch , Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 03-2126-1801 11.06.2018 bis 12.06.2018 Preis 294 Euro 03-3000 Fremdsprachen 03-3100 Sprachanwendungen 03-3130 Fortbildung Fachenglisch mit Einstufungstest Teilnehmerkreis Teilnehmerinnen und Teilnehmer die dienstlich mit Fachenglisch konfrontiert sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ durch Erweiterung ihrer Englischkenntnisse in der Lage sein, ihre Arbeitsaufgaben besser durchführen zu können. Inhalte ■ Begrüßung und Kontaktaufnahme, Bürokommunikation in englischer Sprache  ■ wirtschaftliche Sachverhalte ausdrücken und idiomatische Redewendungen richtig nutzen ■ Besprechungen und Sitzungen leiten ■ berufliche Angelegenheiten kommunizieren und verhandeln ■ Präsentationen und Vorträge halten ■ formgerechte Geschäftsbriefe und Dokumente in englischer Sprache ■ Telefonate mit englischsprachigen Partnern Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen, Simulation, individuelle Sprachberatung Dauer Veranstaltungsort 60 Tage Dresden Seminar Termin 03-3130-1801 04.09.2018 bis 29.06.2019 Preis auf Anfrage Hinweise ■ Nach Anmeldung erfolgt ein Einstufungstest und Einteilung in Gruppen entsprechend der jeweiligen Niveaustufe, welche sich am Europäischen Referenzrahmen orientiert. ■ Der Kurs soll wöchentlich in der Zeit von 15:00 Uhr bis gg. 18:15 Uhr in Dresden stattfinden . Beginn: 04.09.2018, Ende: 29.06.2019 03-3200 Sprachkurse – Tschechisch 03-3221 Tschechisch – Grundstufe, Leistungsstufe I Teilnehmerkreis Bedienstete, die dienstliche Kontakte zu tschechischen Verwaltungen und Unternehmen haben bzw. aufnehmen wollen und über keinerlei Sprachkenntnisse in Tschechisch verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen grammatikalische und lexikalische Grundkenntnisse erlangen und über Fertigkeiten in den vier Grundsprachtätigkeiten Sprechen, Hören , Lesen und Schreiben verfügen, um ausge- 03 | Europäische Union / Internationales / Sprachen 86 | Fortbildungsprogramm 2018 wählte Kommunikationssituationen im Alltag fremdsprachig bewältigen zu können. Inhalte ■ Vermittlung grammatikalischer und lexikalischer Grundkenntnisse ■ Ausbildung von grundlegenden Fertigkeiten im Sprechen, Hören, Lesen und Schreiben der tschechischen Sprache Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 10 Tage (3 Module) Meißen Seminar Termin 03-3221-1801 03-3221-1801 M01 10.04.2018 bis 13.04.2018 03-3221-1801 M02 25.09.2018 bis 27.09.2018 03-3221-1801 M03 22.01.2019 bis 24.01.2019 Preis 1129 Euro 03-3222 Tschechisch – Grundstufe, Leistungsstufe II Teilnehmerkreis Bedienstete, die dienstliche Kontakte zu tschechischen Verwaltungen und Unternehmen haben bzw. aufnehmen wollen und das Seminar „Tschechisch – Grundstufe, Leistungsstufe I“ besucht haben oder über vergleichbare Vorkenntnisse verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ihre vorhandenen grammatikalischen und lexikalischen Grundkenntnisse vertiefen und erweitern sowie ihre Fertigkeiten in den vier Grundsprachtätigkeiten Sprechen, Hören, Lesen und Schreiben verbessern, um ausgewählte Kommunikationssituationen im Alltag fremdsprachig bewältigen zu können. Inhalte ■ Weitergehende Vermittlung grammatikalischer und lexikalischer Grundkenntnisse ■ Bewältigung einfacher berufstypischer Situationen in der tschechischen Sprache Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 10 Tage (3 Module) Meißen Seminar Termin 03-3222-1801 03-3222-1801 M01 23.04.2018 bis 26.04.2018 03-3222-1801 M02 23.10.2018 bis 25.10.2018 03-3222-1801 M03 06.02.2019 bis 08.02.2019 Preis 1129 Euro 03-3231 Tschechisch – Aufbaustufe, Leistungsstufe I Teilnehmerkreis Bedienstete, die dienstliche Kontakte zu tschechischen Verwaltungen und Unternehmen haben bzw. aufnehmen wollen und das Seminar „Tschechisch – Grundstufe, Leistungsstufe II“ besucht haben oder über vergleichbare Vorkenntnisse verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ihre vorhandenen Grundkenntnisse und Grundsprachfertigkeiten erweitern. Sie sollen außerdem ausgewählte Themen vertiefend diskutieren und sprachliche Defizite kompensieren können. Inhalte ■ Vermittlung fremdsprachlicher Tschechisch -Kenntnisse sowie adäquate Fertigkeitsentwicklung in den Grundsprachtätigkeiten Sprechen, Hören, Lesen und Schreiben ■ Weitergehende Ausbildung in der Allgemeinsprache : Vertiefende Diskussionen sowie Bewältigung von Defiziten sprachlicher Art, selbstständige freie Äußerungen zu bestimmten Alltagsthemen und grundlegende Äußerungen zu fachspezifischen Themenstellungen   Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 10 Tage (3 Module) Meißen Seminar Termin 03-3231-1801 03-3231-1801 M01 29.05.2018 bis 01.06.2018 03-3231-1801 M02 06.11.2018 bis 08.11.2018 03-3231-1801 M03 05.03.2019 bis 07.03.2019 Preis 1129 Euro 03-3242 Tschechisch – Fortgeschrittenenstufe , Leistungsstufe II Teilnehmerkreis Bedienste, die dienstliche Kontakte zu tschechischen Verwaltungen und Unternehmen haben bzw. aufnehmen wollen und das Seminar „Tschechisch – Fortgeschrittenenstufe, Leistungsstufe I“ besucht haben oder über vergleichbare Vorkenntnisse verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen über einen umfangreichen fachspezifischen Wortschatz verfügen und dienstbezogene Kommunikationssituationen erfolgreich bewältigen können. Sie sollen außerdem in der Lage sein, den sprachlichen Anforderungen an ein Praktikum oder einen Studienaufenthalt im Gastland zu meistern. Nach dem Abschluss der Leistungsstufe II kann die Prüfung Tschechisch -B1 abgelegt werden. Inhalte Detaillierte Vermittlung fremdsprachlicher Tschechisch-Kenntnisse sowie  ■ adäquaten Fertigkeitsentwicklung in den Grundsprachtätigkeiten Sprechen, Hören, Lesen und Schreiben ■ Übungen zur Allgemeinsprache und zu fachspezifischen Themenstellungen ■ Lesen von Originaltexten, Verfassen von Briefen ■ Vertiefung der tschechischen Grammatik  Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen, Gruppenarbeit , Exkursion Dauer Veranstaltungsort 12 Tage (4 Module) Meißen Seminar Termin 03-3242-1801 03-3242-1801 M01 12.03.2018 bis 15.03.2018 03-3242-1801 M02 11.06.2018 bis 13.06.2018 03-3242-1801 M03 12.11.2018 bis 14.11.2018 03-3242-1801 M04 wird noch benannt (Exkursion) Preis 1229 Euro Hinweis Im Preis sind die Kosten für die Exkursion (Modul 4) nicht enthalten. NEU 03 | Europäische Union / Internationales / Sprachen Fortbildungsprogramm 2018 | 87 03-3245 Tschechisch – Fortgeschrittenenstufe , Auffrischungskurs Teilnehmerkreis Bedienstete, die dienstliche Kontakte zu tschechischen Verwaltungen und Unternehmen haben bzw. aufnehmen wollen und das Seminar „Tschechisch – Aufbaustufe, Leistungsstufe II oder bereits Tschechisch – Fortgeschrittenenstufe , Leistungsstufe I oder II“ besucht haben oder über vergleichbare Vorkenntnisse verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ihre vorhandenen Kenntnisse und Fertigkeiten in Grammatik und Wortschatz auffrischen sowie festigen und wieder mehr Sicherheit in deren Anwendung erlangen. Sie sollen auch weiterhin dienstbezogene Kommunikationssituationen erfolgreich bewältigen sowie in anspruchsvollen Diskussionen über unterschiedlichste Fachthemen auf hohem Niveau bestehen können . Inhalte ■ Detaillierte Wiederholung und Festigung fremdsprachlicher Kenntnisse sowie der adäquaten Fertigkeitsentwicklung in den Grundsprachtätigkeiten Sprechen, Hören, Lesen und Schreiben ■ Übungen zur Allgemeinsprache und zu fachspezifischen Themenstellungen ■ Lesen von Originaltexten, Verfassen von Briefen ■ Vertiefung der Grammatik Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 03-3245-1801 26.11.2018 bis 28.11.2018 Preis 339 Euro 03-3247 Tschechisch – Sprachpraktikum Sommerkurs Teilnehmerkreis Bedienstete, die dienstliche Kontakte zu tschechischen Verwaltungen und Unternehmen haben bzw. aufnehmen wollen und das Seminar „Tschechisch – Aufbaustufe, Leistungsstufe II“ oder „Tschechisch – Fortgeschrittenenstufe, Leistungsstufe I oder II“ besucht haben oder über vergleichbare Vorkenntnisse verfügen Ziele Dieses Praktikum dient primär der Auffrischung fachspezifischer Themenstellungen auf hohem Niveau. Die Kursteilnehmer werden befähigt, relevante dienstbezogene Kommunikationssituationen erfolgreich zu bewältigen, sie vertiefen ihre fremdsprachlichen Kenntnisse und Fertigkeiten und festigen einen umfangreichen fachbezogenen Wortschatz. Nach dem Abschluss des Kurses sind die Teilnehmer den sprachlichen und soziokulturellen Anforderungen an einen Praktikums- oder Studienaufenthalt im Land der Zielsprache gewachsen, was die Zusammenarbeit von deutschen und tschechischen Organisationen wie auch bei gemeinsamen deutsch-tschechischen Projekten vereinfacht. Inhalte ■ Sprachfortbildung an der Karls-Universität Prag (Sommerkurs 2018) ■ Wiederholung und Festigung fremdsprachlicher Kenntnisse zur Allgemeinsprache und zu fachspezifischen Themenstellungen, Landeskunde , ■ Informationsveranstaltungen zur Verwaltungsstruktur ,  ■ Vorträge zu aktuellen deutsch-tschechischen Themen Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen, Gruppenarbeit , Exkursion, Hospitation Dauer Veranstaltungsort 20 Tage Prag Seminar Termin 03-3247-1801 27.07.2018 bis 24.08.2018 Hinweise ■ Das FoBiZ tritt bei diesem Angebot nur als Vermittler auf. Kosten werden nicht übernommen . ■ Informationen zum Programm finden Sie unter: http://lsss.ff.cuni.cz/deutsch/ program. php 03-3300 Sprachkurse – Polnisch 03-3345 Polnisch – Aufbaustufe und Fortgeschrittenenstufe , Auffrischungskurs Teilnehmerkreis Bedienstete, die dienstliche Kontakte zu polnischen Verwaltungen und sonstigen Partnern haben bzw. aufnehmen wollen und die Seminare „Polnisch – Aufbaustufe, Leistungsstufe II“ oder „Polnisch – Fortgeschrittenenstufe, Leistungsstufe I oder II“ besucht haben oder über vergleichbare Vorkenntnisse verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ihre vorhandenen Kenntnisse und Fertigkeiten in Grammatik und Wortschatz auffrischen sowie festigen und wieder mehr Sicherheit in deren Anwendung erlangen. Sie sollen auch weiterhin dienstbezogene Kommunikationssituationen erfolgreich bewältigen sowie in anspruchsvollen Diskussionen über unterschiedlichste Fachthemen auf hohem Niveau bestehen können . Inhalte ■ Detaillierte Wiederholung und Festigung fremdsprachlicher Kenntnisse sowie der adäquaten Fertigkeitsentwicklung in den Grundsprachtätigkeiten Sprechen, Hören, Lesen und Schreiben ■ Übungen zur Allgemeinsprache und zu fachspezifischen Themenstellungen ■ Lesen von Originaltexten, Verfassen von Briefen ■ Vertiefung der Grammatik Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 03-3345-1801 28.11.2018 bis 30.11.2018 Preis 345 Euro 03 | Europäische Union / Internationales / Sprachen 88 | Fortbildungsprogramm 2018 03-3348 Hospitation in polnischen Behörden Teilnehmerkreis Bedienstete, die dienstliche Kontakte zu polnischen Verwaltungen und Unternehmen haben bzw. aufnehmen wollen und den Kurs „Polnisch – Aufbaustufe, Leistungsstufe II“ oder „Polnisch – Fortgeschrittenenstufe, Leistungsstufe I oder II“ besucht haben oder über vergleichbare Sprachkenntnisse verfügen Ziele Dieser Praktikums- oder Studienaufenthalt dient primär der Auffrischung fachspezifischer Themenstellungen auf hohem Niveau. Die Teilnehmer werden befähigt, relevante dienstbezogene Kommunikationssituationen erfolgreich zu bewältigen, sie vertiefen ihre fremdsprachlichen Kenntnisse und Fertigkeiten und festigen einen umfangreichen fachbezogenen Wortschatz. Nach dem Abschluss sind die Teilnehmer den sprachlichen und soziokulturellen Anforderungen an einen weiteren Aufenthalt im Land der Zielsprache gewachsen, was die Zusammenarbeit von deutschen und polnischen Organisationen wie auch bei gemeinsamen deutsch-polnischen Projekten vereinfacht. Inhalte ■ Informationen zur Verwaltungsstruktur in der Wojewodschaft Niederschlesien ■ Hospitationen im Marschallamt oder anderen Behörden ■ Vorträge zu aktuellen deutsch-polnischen Themen Methode Hospitation Dauer Veranstaltungsort 14 Tage wird noch benannt Seminar Termin 03-3348-1801 wird noch benannt Hinweise ■ Das FoBiZ tritt bei diesem Angebot nur als Vermittler auf. Entstehende Kosten werden nicht übernommen. ■ Bitte bei Anmeldung gewünschte Behörde und Wunschzeitraum angeben. Fortbildungsprogramm 2018 | 89 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen Pr og ra m m be re ic h 04 Re ss or tü be rg re ife nd e Re ch ts th em en 04 -1 00 0 G ru nd la ge n/ Re ch ts et zu ng 04 -2 00 0 Al lg em ei ne s Ve rw al tu ng sre ch t, Ve rw al tu ng sh an de ln 04 -3 00 0 Be so nd er es V er w al tu ng s r ec ht un d ve rw al tu ng sr el ev an te Re ch ts th em en 04 -4 00 0 Ö ff en tli ch es D ie ns tr ec ht / Pe rs on al w es en 04 -6 00 0 H au sh al ts - un d Zu w en du ng sr ec ht 04 -7 00 0 Ö ff en tli ch es A uf tr ag sw es en 12 00 Er st el lu ng v on Re ch ts vo rs ch rif te n 21 00 G ru nd la ge n de s Ve rw al tu ng s ha nd el ns – V er an st al tu ng sr ei he 22 00 Al lg em ei ne s Ve rw al tu ng sr ec ht 23 00 Ve rw al tu ng sk os te nr ec ht 31 00 Or dn un gs w id rig ke ite n un d  Au sl än de rr ec ht 32 00 Ba ur ec ht , U m w el tr ec ht , La nd es pl an un gs re ch t 33 00 Da te ns ch ut zr ec ht 34 00 IT R ec ht , I nt er ne tr ec ht , U rh eb er re ch t 37 00 An tik or ru pt io n 38 00 Zi vi lre ch t 39 00 So ns tig e ve rw al tu ng s re le va nt e Re ch ts th em en 41 00 Ar be its un d Ta rif re ch t 42 00 Be am te nr ec ht 43 00 Pe rs on al re ch t 44 00 Pe rs on al pl an un g 45 00 Pe rs on al ei ng lie de ru ng 48 00 Pe rs on al ve rt re tu ng sr ec ht 61 00 St aa tli ch es H au sh al ts re ch t 63 00 Zu w en du ng sr ec ht 64 00 Re vi si on , P rü fu ng 65 00 Ei ns at z vo n EU M itt el n 71 00 VO L 72 00 VO B 73 00 VO F 74 00 So ns tig e ve rg ab e r ec ht lic he Se m in ar e 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen 90 | Fortbildungsprogramm 2018 In diesem Jahr bieten wir folgende Veranstaltungen neu an: 04-3380 Umgang mit Verschlusssachen 99 04-3441 IT-Sicherheitsgesetz und NIS-Richtlinie – Interdependenzen und Vergleich 99 04-3823 Vollstreckung und Beitreibung trotz Insolvenz 102 04-3850 Neues Bauvertragsrecht 103 04-3940 Umgang mit sogenannten Reichsbürgern 104 04-4133 TV-L – Workshop für Mitarbeiter der Personalverwaltungen 107 04-4134 TV-L – Workshop für Interessenvertretungen 108 04-4340 Nebentätigkeitsrecht 116 04-4524 Zusammenarbeit der Schwerbehindertenvertretung mit der Personalvertretung 120 04-6132 Rechnungsmanagement – Workshop 125 04-6139 Von der staatlichen Doppik zu EPSAS – oder gleich zu EPSAS? 125 04-6140 Staatliche Doppik – Grundlagen 126 04-6420 Revision des Controllings 129 04-1000 Grundlagen/Rechtsetzung 04-1200 Erstellung von Rechtsvorschriften 04-1224 Rechtliche und formale Anforderungen an die Erstellung von Gesetzen, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Entwurfserstellung von Rechtsvorschriften und deren Änderungen befasst sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Bedeutung von Gesetzen, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften als Regelungsinstrumente kennen, ■ den Ablauf des Rechtsetzungsverfahrens verstanden haben sowie ■ rechtliche und redaktionelle Anforderungen bei der Erstellung von Entwürfen von Stamm- und Änderungsvorschriften umsetzen können. Inhalte ■ Überblick über Probleme und Fallstricke im Rechtsetzungsverfahren sowie die Vermittlung von Lösungsansätzen für die Praxis ■ Veranschaulichung des rechtlichen und rechtsförmlichen Rahmens sowie das bei der Umsetzung inhaltlicher Vorhaben in kodifiziertes Recht einzuhaltende Verfahren ■ verfassungsrechtliche Rahmenbedingungen der Rechtsetzung ■ Rechtsnatur von Gesetzen, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften ■ Grundzüge des Rechtsetzungsverfahrens ■ Prüfung von Notwendigkeit, Wirksamkeit und Verständlichkeit einer Rechtsvorschrift ■ Grundzüge der Rechtsförmlichkeitsprüfung ■ verfassen von Binnen- und Außenverweisen ■ Formulierung von Änderungsbefehlen Methode Lehr- und Rundgespräch, Kleingruppenarbeit mit Computer, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-1224-1801 23.04.2018 bis 24.04.2018 Preis 247 Euro Hinweis Die Seminare werden in Zusammenarbeit mit dem normprüfenden Referat im SMJus angeboten . 04-1241 Gesetzesfolgenabschätzung Teilnehmerkreis Bedienstete mit Aufgaben der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 (ehemals höherer Dienst), die mit der Entwicklung von Rechtsvorschriften befasst sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ den neuesten Stand eines modernen Bereiches der Gesetzgebungslehre kennen ■ Tests von Rechtsvorschriften und Gesetzesfolgenabschätzung exemplarisch angewandt und ■ Aspekte der Umsetzung und Institutionalisierung in der Praxis erörtert haben. Inhalte ■ Ansätze Gesetzesfolgenabschätzung ■ Testmethoden zu ausgewählten Rechtsvorschriften ■ Vorschläge zur Durchführung und Institutionalisierung ■ Erfüllungsaufwand Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Tambach-Dietharz Seminar Termin 04-1241-1801 20.08.2018 bis 22.08.2018 Hinweise ■ Die Veranstaltung wird im Rahmen der länderübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen für Bedienstete aller drei Bundesländer angeboten. ■ Die Veranstaltung findet in Thüringen statt. ■ Reisekosten, Verpflegung und Unterkunft sind von der entsendenden Dienststelle zu tragen. Die Einladung, die elektronisch erfolgt , erhalten Sie aus dem durchführenden Bundesland. 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen Fortbildungsprogramm 2018 | 91 04-2000 Allgemeines Verwaltungsrecht, Verwaltungshandeln 04-2100 Grundlagen des Verwaltungshandelns – Veranstaltungsreihe 04-2110 Grundlagen des Verwaltungshandelns – Staatsrecht Teilnehmerkreis Bedienstete aller Laufbahngruppen, die keine verwaltungsrechtliche Ausbildung absolviert haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Kenntnisse im Staats- und Verfassungsrecht erlangt haben und  ■ diese auf praktische Fälle anwenden können. Inhalte ■ Staatsprinzipien des Grundgesetzes und der Sächsischen Verfassung ■ Staatsaufbau (Oberste Staatsorgane) ■ Grundrechte ■ Überblick über Gesetzgebungskompetenzen ■ Grundzüge des Gesetzgebungsverfahrens ■ Verteilung der Verwaltungszuständigkeiten/ kommunale Selbstverwaltung ■ Grundzüge der Finanzverfassung ■ Verhältnis des Grundgesetzes zum EU-Recht Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallbeispiele , Übungen Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 04-2110-1801 25.04.2018 bis 27.04.2018 04-2110-1802 29.08.2018 bis 31.08.2018 Preis 267 Euro Hinweis Das Seminar ist Bestandteil der Veranstaltungsreihe „Grundlagen des Verwaltungshandelns“. 04-2115 Grundlagen des Verwaltungshandelns – Verwaltungsorganisation Teilnehmerkreis Bedienstete aller Laufbahngruppen in den ersten zwei Jahren ihrer Zugehörigkeit zur Landesverwaltung , die keine verwaltungsrechtliche Ausbildung absolviert haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Grundlagen der Organisation und  ■ die Regelungen für den inneren Dienstbetrieb kennen sowie ■ die Grundzüge des Verwaltungsaufbaus verstehen . Inhalte ■ Grundlagen der Organisation ■ Äußere Behördenorganisation ■ Innerbetriebliche Regelungen ■ Organisationsmethoden und -techniken Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallbeispiele , Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-2115-1801 23.05.2018 bis 24.05.2018 04-2115-1802 08.11.2018 bis 09.11.2018 Preis 339 Euro Hinweise ■ Das Seminar ist Bestandteil der Veranstaltungsreihe „Grundlagen des Verwaltungshandelns “. ■ Es wird vorausgesetzt, dass Teilnehmende behördeneigene Dienstanweisungen kennen. Im Seminar wird darauf nicht eingegangen. 04-2120 Grundlagen des Verwaltungshandelns – Allgemeines Verwaltungsrecht Teilnehmerkreis Bedienstete aller Laufbahngruppen, die keine verwaltungsrechtliche Ausbildung absolviert haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht erlangt haben und  ■ diese auf praktische Fälle anwenden können. Inhalte ■ Handlungsformen der Verwaltung ■ Verwaltungsverfahren ■ Verwaltungsakt ■ Widerspruchsverfahren ■ Klageverfahren ■ Bescheidtechnik Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallbeispiele , Übungen Dauer Veranstaltungsort 6 Tage (3 Module) Meißen Seminar Termin 04-2120-1801 04-2120-1801 M01 08.03.2018 bis 09.03.2018 04-2120-1801 M02 15.03.2018 bis 16.03.2018 04-2120-1801 M03 22.03.2018 bis 23.03.2018 04-2120-1802 04-2120-1802 M01 19.04.2018 bis 20.04.2018 04-2120-1802 M02 26.04.2018 bis 27.04.2018 04-2120-1802 M03 03.05.2018 bis 04.05.2018 04-2120-1803 04-2120-1803 M01 02.08.2018 bis 03.08.2018 04-2120-1803 M02 23.08.2018 bis 24.08.2018 04-2120-1803 M03 30.08.2018 bis 31.08.2018 Preis 567 Euro Hinweise Das Seminar ist Bestandteil der Veranstaltungsreihe „Grundlagen des Verwaltungshandelns “. Die Bescheidtechnik wird im Seminar 04-2211 „Rechtliche Grundlagen und Praxis der Bescheidtechnik“ umfassend behandelt. 04-2125 Grundlagen des Verwaltungshandelns – Staatliches Haushaltsrecht Teilnehmerkreis Bedienstete aller Laufbahngruppen, die keine verwaltungsrechtliche Ausbildung absolviert haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Grundkenntnisse im staatlichen Haushaltsrecht besitzen und  ■ in der Lage sein, die erworbenen Kenntnisse praktisch anzuwenden. Inhalte ■ Inhalt, Aufgaben und Rechtsgrundlagen ■ Haushaltsgesetz und Haushaltsplan ■ Budgetprinzipien 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen 92 | Fortbildungsprogramm 2018 ■ Phasen des Haushaltskreislaufs ■ Neue Instrumente der Haushaltsführung Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallbeispiele , Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-2125-1801 26.02.2018 bis 27.02.2018 04-2125-1802 16.08.2018 bis 17.08.2018 Preis 179 Euro Hinweis Das Seminar ist Bestandteil der Veranstaltungsreihe „Grundlagen des Verwaltungshandelns“. 04-2160 Grundlagen des Verwaltungshandelns – Grundrechtliche Rahmenbedingungen Teilnehmerkreis Bedienstete aller Laufbahngruppen, die keine verwaltungsrechtliche Ausbildung absolviert haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen Kenntnisse über die grundrechtlichen Rahmenbedingungen erlangen. Inhalte ■ Bestand und Struktur von Grundrechten nach dem Grundgesetz und der sächsischen Verfassung ■ Durchsetzung von Grundrechten durch den Bürger ■ Geltung von Grundrechten für die Arbeit in der öffentlichen Verwaltung sowie von der Auslegung und Anwendung von Gesetzen Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallbeispiele , Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-2160-1801 03.04.2018 bis 04.04.2018 Preis 211 Euro Hinweis Das Seminar ist Bestandteil der Veranstaltungsreihe „Grundlagen des Verwaltungshandelns“. 04-2200 Allgemeines Verwaltungsrecht 04-2204 Aktuelle Änderungen und Entwicklungen im Allgemeinen Verwaltungsrecht und Verwaltungs prozessrecht Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 und 2, in deren Aufgabengebieten umfassende Kenntnisse zu dieser Thematik benötigt werden Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen einen Überblick über aktuelle Neuerungen und Entwicklungen im Verwaltungsverfahrens- und Verwaltungsprozessrecht besitzen sowie fachübergreifende allgemeine und aktuelle Schwerpunkte kennen. Inhalte ■ aktuelle Rechtsprechung zum VwVfG und zur VwGO, insbesondere elektronische Kommunikation , Heilung fehlerhafter Verwaltungsakte , Fristversäumung und Wiedereinsetzung , Bekanntgabe von Entscheidungen per Telefax, Begründungserfordernisse für Beschwerden und Anträge auf Zulassung der Berufung ■ Besprechung aktueller Gesetzesänderungen ■ Anwendungsübungen in ausgewählten Fällen Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-2204-1801 17.05.2018 bis 18.05.2018 04-2204-1802 15.11.2018 bis 16.11.2018 Preis 199 Euro Hinweis Die Teilnehmer werden gebeten, im Vorfeld interessierende Fragen mit einem Fragebogen einzureichen. 04-2211 Rechtliche Grundlagen und Praxis der Bescheiderstellung Teilnehmerkreis Bedienstete mit mindestens Grundkenntnissen im Verwaltungsrecht, die selbstständig Bescheide formulieren Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen durch systematische und rechtliche Vorüberlegungen rechtssichere, verständliche, formgerechte und vollziehbare Bescheide erstellen können. Inhalte ■ Bescheide gerichtsfest gestalten ■ Ziel und Inhalt der sogenannten Bescheidtechnik ■ Aufbau und Inhalt eines Bescheides, insbesondere Nebenentscheidungen, Sofortvollzug , Zwangsmittelandrohung, Kosten und Rechtsbehelfsbelehrung, sowie deren Rechtsgrundlagen ■ Erst-, Widerspruchs- und Abhilfebescheid sowie formlose Rechtsbehelfe ■ Bekanntgabe und Zustellung ■ Verständlichkeit eine zentrale Forderung bei der Erstellung von Bescheiden Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-2211-1801 22.03.2018 bis 23.03.2018 04-2211-1802 17.05.2018 bis 18.05.2018 04-2211-1803 06.12.2018 bis 07.12.2018 Preis 201 Euro Hinweis Die Veranstaltung richtet sich auch an Bedienstete , die ihr Wissen aktualisieren und vertiefen wollen. 04-2214 Bescheidtechnik – Workshop Teilnehmerkreis Bedienstete mit mindestens Grundkenntnissen im Verwaltungsrecht, die bereits das Seminar 04-2211 „Rechtliche Grundlagen und Praxis der Bescheiderstellung“ oder das Seminar 04-2120 „Allgemeines Verwaltungsrecht“ der Veranstal- 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen Fortbildungsprogramm 2018 | 93 tungsreihe „Grundlagen des Verwaltungshandelns “ besucht haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die in der Praxis auftretenden Probleme lösen und ■ durch systematische und rechtliche Vorüberlegungen verständliche, formgerechte und vollziehbare Bescheide erstellen können. Inhalte ■ Wiederholung Grundlagen der Bescheiderstellung ■ Aufbau und Inhalt eines Erst- und Widerspruchsbescheides ■ Besprechung von Musterfällen und Fällen aus der Berufspraxis der Teilnehmerinnen und Teilnehmer (u. a. Tenorierung und Kostenentscheidung ) Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit, Fallbearbeitung Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-2214-1801 28.06.2018 bis 29.06.2018 Preis 223 Euro Hinweise Der Workshop baut auf dem Seminar 04-2211 „Rechtliche Grundlagen und Praxis der Bescheiderstellung “ auf, kann jedoch bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen auch gesondert absolviert werden. Zur individuellen Ausgestaltung des Workshops werden die Teilnehmenden gebeten, im Vorfeld der Veranstaltung ihre Fragen oder Musterbescheide etc. zuzuleiten. 04-2251 Planfeststellungsverfahren und Plangenehmigungsverfahren Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren befasst sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Aufgaben im Planfeststellungsverfahren und seinen Ablauf kennen und ■ wissen, wie das Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren vorschriftsmäßig durchzuführen ist. Inhalte ■ Rechtsgrundlagen und Verfahrensablauf ■ Abgrenzung zwischen Planfeststellung und Plangenehmigung sowie weiteren Verfahrensarten ■ Übersicht über abwägungserhebliche Belange ■ Inhalt von Planfeststellungsbeschluss und Plangenehmigung ■ Rechtsschutz ■ Rechtsprechung zum Fachplanungsrecht ■ Beispiele aus der Praxis Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-2251-1801 22.10.2018 bis 23.10.2018 Preis 181 Euro 04-2265 Regressansprüche des Dienstherrn gegenüber seinen Bediensteten Teilnehmerkreis Führungskräfte und sonstige Bedienstete, die mit der Prüfung von Regressansprüchen befasst sind und Grundkenntnisse im BGB besitzen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die verschiedenen Anspruchsgrundlagen kennen und ■ in der Lage sein, entsprechende Sachverhalte rechtlich zu würdigen. Inhalte ■ die persönliche Haftung des Bediensteten im Außenverhältnis ■ gesamtschuldnerische Haftung der Anstellungskörperschaft und des Bediensteten ■ die persönliche Haftung des Bediensteten im Innenverhältnis ■ Durchsetzung des Regressanspruchs gegen den Bediensteten Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-2265-1801 09.04.2018 Preis 117 Euro 04-2300 Verwaltungskostenrecht 04-2311 Verwaltungskostenrecht in der Praxis Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit verwaltungskostenrechtlichen Vorgängen betraut sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Grundsätze des sächsischen Verwaltungskostenrechts kennen, ■ in der Lage sein, das sächsische Verwaltungskostenrecht und das sächsische Kostenverzeichnis anzuwenden. Inhalte ■ gesetzliche Grundlagen des sächsischen Verwaltungskostenrechts ■ Anwendung des Sächsischen Kostenverzeichnisses ■ Grundzüge zu Kosten im Widerspruchsverfahren Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Erfahrungsaustausch , Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-2311-1801 28.02.2018 bis 01.03.2018 Preis 186 Euro Hinweis Das Seminar „Das Kostenrecht im Widerspruchsverfahren “ (04-2315) wird 2018 nicht angeboten. 04-2321 Ausgewählte Fragen zum Rechtsanwaltsvergütungsgesetz und dem Gerichtskostengesetz Teilnehmerkreis Bedienstete, in deren Aufgabenbereichen Kenntnisse zum Rechtsanwaltsvergütungsund Gerichtskostengesetz benötigt werden 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen 94 | Fortbildungsprogramm 2018 Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz sicher anwenden können und einen kurzen Überblick über das Gerichtskostengesetz haben. Inhalte ■ Systematik und Aufbau des neuen Rechtsanwaltsvergütungsgesetz ■ Übergangsvorschriften ■ Gebührenarten für 3 Rechtszüge Zeitpunkt und Voraussetzungen der Entstehung ■ außergerichtliche Gebühren ■ Änderung der Anrechnungsvorschriften jeweils mit Anwendungsbeispielen und Rechtsprechungshinweisen, Neuerungen zur BRAGO ■ Überblick über das GKG (n. F.) ■ GKG (n. F.) Schwerpunkte: Gebühren in Zivilprozesssachen , Fälligkeit, Kostenschuldner, Kosten- und Gebührenfreiheit und Auslagentatbestände Methode Lehr- und Rundgespräch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Benneckenstein (Harz) Seminar Termin 04-2321-1801 12.11.2018 bis 13.11.2018 Hinweise ■ Das Seminar wird im Rahmen der länderübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen für Bedienstete aller drei Bundesländer angeboten .  ■ Interne Kursnummer: 2.3.04. ■ Reisekosten, Verpflegung und Unterkunft sind von der entsendenden Dienststelle zu tragen.  ■ Die Einladung, die elektronisch erfolgt, erhalten Sie aus dem durchführenden Bundesland . 04-2325 Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, zu deren Aufgabe die Vorbereitung , Vergabe und Kontrolle von Architektenund Ingenieurleistungen gehört Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Kenntnisse über Regelungsmöglichkeiten und Regelungsbedarf bei Architektenverträgen erhalten, ■ Wissen zur Ermittlung und Gestaltung von Honoraren erlangen sowie ■ für die maßgeblichen rechtlichen Probleme im Zusammenhang mit der Beauftragung und Bezahlung von Architektenleistungen sensibilisiert werden. Inhalte ■ die neue HOAI ■ Einführung ■ Architektenvertrag und die HOAI ■ Honorarberechnung und Honorargestaltung ■ Architekt und die Baukosten ■ Beendigung des Architektenvertrages Haftung und Verjährung ■ Honorarschlussrechnung: Fälligkeit und Prüfbarkeit Methode Lehr- und Rundgespräch Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen oder Magdeburg Seminar Termin 04-2325-1801 09.04.2018 (Meißen) 04-2325-1802 15.10.2018 (Magdeburg) Preis 122 Euro Hinweis Die Veranstaltung 04-2325-1802 wird im Rahmen der länderübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen für Bedienstete aller drei Bundesländer angeboten. Die Veranstaltung findet im Bundesland Sachsen-Anhalt statt. Reisekosten, Verpflegung und Unterkunft sind von der entsendenden Dienststelle zu tragen. Die Einladung , die elektronisch erfolgt, erhalten Sie aus dem durchführenden Bundesland. 04-2326 Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) – Workshop Teilnehmerkreis Bedienstete, zu deren Aufgabe die Vorbereitung , Vergabe und Kontrolle von Architektenund Ingenieurleistungen gehört Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ neuere Entwicklungen kennen und ■ Gelegenheit zur Klärung von Praxisfragen haben. Inhalte ■ Vertragsschluss ■ Vergütung ■ Haftung ■ Praxisfragen Methode Lehr- und Rundgespräch Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Magdeburg Seminar Termin 04-2326-1801 20.11.2018 Hinweise ■ Das Seminar wird im Rahmen der länderübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen für Bedienstete aller drei Bundesländer angeboten . Interne Kursnummer: 2.3.06 ■ Reisekosten, Verpflegung und Unterkunft sind von der entsendenden Dienststelle zu tragen.  ■ Die Einladung, die elektronisch erfolgt, erhalten Sie aus dem durchführenden Bundesland . 04-3000 Besonderes Verwaltungsrecht und verwaltungsrelevante Rechtsthemen 04-3100 Ordnungswidrigkeiten- und Ausländerrecht 04-3121 Ordnungswidrigkeitenrecht – Workshop Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Ermittlung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten betraut sind und das Seminar 04-3111 besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht vertiefen und ■ in der Praxis auftretende Probleme sicher bewältigen können. Inhalte ■ Thematisierung und Erarbeitung der von den Teilnehmern im Vorfeld mitgeteilten Probleme und Fragestellungen ■ Behandlung von Einzelproblemen und Fällen aus der Praxis ■ Übungen mit Fallbeispielen 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen Fortbildungsprogramm 2018 | 95 ■ Informationen zu aktuellen Entwicklungen im Ordnungswidrigkeitenrecht Methode Lehr- und Rundengespräch, Gruppenarbeit, Fallbearbeitung Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-3121-1801 17.09.2018 bis 18.09.2018 Preis 216 Euro Hinweis Dieses Seminar wird alle zwei Jahre angeboten. 04-3135 Ordnungswidrigkeitenrecht im Bereich der Sozialvorschriften im Straßenverkehr – Workshop Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Ermittlung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten im Bereich der Sozialvorschriften im Straßenverkehr (Bußgeldverfahren nach FPersG, FPersV und EG-VO) betraut sind und das Seminar 04-3111 besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht vertieft haben und ■ in der Praxis auftretende Probleme sicher bewältigen können. Inhalte ■ Überblick über Ordnungswidrigkeiten im Bereich der Sozialvorschriften im Straßenverkehr (FPersG, FPersV und EG-VO) ■ Durchführung des Bußgeldverfahrens ■ gerichtliche Anforderungen an die Beweisführung ■ Verhältnis zwischen Bußgeld und Strafverfahren ■ Informationen zu aktuellen Entwicklungen im Bereich der Rechtsprechung ■ Erörterung von Problemen und Fällen aus der Praxis Methode Lehr- und Rundengespräch, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-3135-1801 05.11.2018 bis 06.11.2018 Preis 216 Euro Hinweis Dieses Seminar wird alle zwei Jahre angeboten. 04-3161 Ausländerrecht – aktuelle Entwicklungen Teilnehmerkreis Bedienstete, die im Bereich des Ausländerrechts oder mit den entsprechenden Bezugspunkten beschäftigt sind. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Rechtsentwicklungen auf dem Gebiet des Aufenthaltsrechts kennen und ■ Fragen am Beispiel einzelner Vorschriften erörtern. Inhalte ■ Neubestimmung des Bleiberechts und der Aufenthaltsbeendigung ■ Regelungen zum Ausweisungsrecht ■ Rechtsgrundlagen im Bereich der Arbeitsmigration (z.B. Fachkräfte, Hochqualifizierte, Geduldete) ■ Regelungen zum Aufenthalt zu Ausbildungszwecken (z.B. Nebentätigkeit, Arbeitssuche) ■ aktuelle Rechtsprechung Methode Lehr- und Rundengespräch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-3161-1801 wird noch benannt Preis 297 Euro Hinweis Dieses Seminar wird alle zwei Jahre angeboten. 04-3200 Baurecht, Umweltrecht, Landesplanungsrecht 04-3203 Raumordnungs- und Landesplanungsrecht – aktuelle Entwicklungen Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit Raumordnungs- bzw. Landesplanungsrecht befasst sind und bereits Erfahrungen in diesem Rechtsgebiet haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die gesetzlichen Neuregelungen auf diesem Gebiet kennen und ■ Sicherheit für die Praxis gewinnen. Inhalte ■ Überblick über die Regelungen des Raumordnungs - und des Landesplanungsgesetzes inklusive ROG-Novelle 2017 ■ Bedeutung des Nebeneinander beider Gesetze in der Praxis ■ insbesondere quantifizierte Vorgaben zur Flächeninanspruchnahme/Handel mit Flächenzertifikaten ■ Inhalt und Wirkung des Landesentwicklungsplanes (LEP 2013) ■ Handlungsaufträge an die Regionalplanung ■ Verhältnis zur Bauleitplanung, u. a. Ausweisung neuer Baugebiete ■ Aktuelles, vor allem aus den Bereichen „Handel “ und „ Windenergie“ ■ raumordnungsrechtliche Untersagungsverfügungen Methode Lehr- und Rundengespräch, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-3203-1801 23.08.2018 Preis 95 Euro Hinweis Dieses Seminar wird alle zwei Jahre angeboten. 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen 96 | Fortbildungsprogramm 2018 04-3211 Baurecht – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit baurechtlichen Fragen betraut sind oder werden sollen. Voraussetzung sind Kenntnisse des „Allgemeinen Verwaltungsrechts “ oder der vorherige Besuch der Veranstaltung 04-2120. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die gesetzlichen Grundlagen des Baurechts und baurechtliche Verfahren kennen und ■ für die Praxis mehr Sicherheit gewinnen. Inhalte ■ Rechtsgrundlagen des öffentlichen und privaten Baurechts ■ Formen und Inhalt der Bauleitplanung ■ Möglichkeiten der Sicherung der Bauleitplanung ■ planungsrechtliche Zulässigkeit von Bauvorhaben ■ Innenbereichs- und Außenbereichsvorhaben  ■ Übersicht über das Bauordnungsrecht ■ Rechtsschutz im Baurecht ■ Nachbarschutz Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-3211-1801 08.11.2018 bis 09.11.2018 Preis 190 Euro Hinweis Dieses Seminar wird alle zwei Jahre angeboten. 04-3221 Baurecht – aktuelle Entwicklungen Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit baurechtlichen Fragen befasst sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ aktuelle baurechtliche Fragen in der verwaltungsgerichtlichen Praxis einordnen und ■ den Umgang mit regelmäßig auftauchenden Schwierigkeiten bewältigen können. Inhalte ■ öffentliches Bauordnungs- und Bauplanungsrecht ■ Neuregelungen in der Sächsischen Bauordnung und dem Baugesetzbuch ■ Baugenehmigungsverfahren, verfahrensfreie Bauvorhaben, Genehmigungsfreistellung, vereinfachtes Baugenehmigungsverfahren ■ Abgrenzung Außenbereich/ Innenbereich ■ Rechtsschutz ■ Nachbarrechte ■ Bestandsschutz Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-3221-1801 24.09.2018 Preis 108 Euro 04-3235 Barrierefreies Bauen – DIN 18040 Teil 1 Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Entwicklung, Bearbeitung , Umsetzung von Baumaßnahmen betraut sind sowie Schwerbehindertenvertreter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über die DIN 18040 Teil 1 und die Bedeutung von Barrierefreiheit erhalten sowie ■ die gesetzlichen Vorschriften kennen. Inhalte ■ DIN 18040 Teil 1 Planungsgrundlagen „ Öffentlich zugängliche Gebäude“ ■ Einführung in das Thema Barrierefreiheit ■ Barrierefreiheit in der Praxis ■ Perspektivwechsel ■ Begleitnormen Methode Lehr- und Rundengespräch, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-3235-1801 23.04.2018 Preis 132 Euro 04-3236 Barrierefreies Bauen – DIN 18040 Teil 3 Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Entwicklung, Bearbeitung , Umsetzung von Baumaßnahmen betraut sind sowie Schwerbehindertenvertreter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über die DIN 18040 Teil 3 und die Bedeutung von Barrierefreiheit erhalten sowie ■ die gesetzlichen Vorschriften kennen. Inhalte ■ DIN 18040 Teil 3 Planungsgrundlagen „ Öffentlicher Verkehrs- und Freiraum“ ■ Einführung in das Thema Barrierefreiheit ■ Barrierefreiheit in der Praxis ■ Intelligente Orientierungssysteme ■ Mobilität und Verkehr ■ Begleitnormen Methode Lehr- und Rundengespräch, Gruppenarbeit, Fallbearbeitung Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-3236-1801 24.04.2018 Preis 132 Euro 04-3238 Barrierefreies Bauen – Workshop Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Entwicklung, Bearbeitung und Umsetzung von Baumaßnahmen betraut sind sowie Schwerbehindertenvertreter , die über entsprechende Vorkenntnisse im Bereich Barrierefreies Bauen besitzen. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse vertiefen und ■ in der Praxis aufgetretene Probleme sicher bewältigen können. Inhalte ■ Thematisierung von Einzelproblemen und Fällen aus der Praxis ■ Übungen mit Fallbeispielen  ■ Informationen zu aktuellen Entwicklungen 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen Fortbildungsprogramm 2018 | 97 Methode Lehr- und Rundengespräch, Gruppenarbeit, Fallbearbeitung Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-3238-1801 06.11.2018 Preis 140 Euro 04-3252 Wasserrecht Teilnehmerkreis Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Baugenehmigungs - und Wasserbehörden sowie Bedienstete, die mit Planfeststellungs- und Genehmigungsverfahren befasst sind und dabei wasserrechtliche Prüfungen durchzuführen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen die Verfahren und Grundsätze, nach denen wasserrechtliche Prüfungen durchzuführen sind, kennen. Inhalte ■ Verhältnis Bundes-/Landesrecht ■ wasserrechtliche Gestattungsverfahren ■ Verhältnis zur Planfeststellung/Genehmigung anderen Fachrechts ■ Bewirtschaftungsvorgaben (insbesondere nach der Wasserrahmenrichtlinie) ■ Hochwasserschutz Methode Lehr- und Rundgespräch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-3252-1801 31.01.2018 bis 01.02.2018 Preis 280 Euro 04-3255 Naturschutzrechtliche Prüfung im Rahmen von Zulassungsverfahren Teilnehmerkreis Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Naturschutzbehörden sowie Bedienstete, die mit Planfeststellungs- und Genehmigungsverfahren befasst sind und dabei auch naturschutzrechtliche Prüfungen durchzuführen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen die Verfahren und Grundsätze, nach denen naturschutzrechtliche Prüfungen durchzuführen sind, kennen. Inhalte ■ Verhältnis Bundes-/Landesrecht ■ naturschutzrechtliche Eingriffsregelung inklusive Bezüge zum öffentlichen Baurecht ■ europäisches Habitatrecht ■ allgemeines und besonderes Artenschutzrecht ■ gesetzlicher Biotopschutz ■ Umweltschadensrecht ■ Beteiligung von Naturschutzvereinigungen Methode Lehr- und Rundgespräch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-3255-1801 07.11.2018 bis 08.11.2018 Preis 280 Euro Hinweis Dieses Seminar wird alle zwei Jahre angeboten. 04-3300 Datenschutzrecht 04-3311 Datenschutzrecht – Grundlagen Teilnehmerkreis Behördliche Datenschutzbeauftragte sowie Bedienstete , die mit rechtlichen Fragen des Datenschutzes befasst sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen des Datenschutzes erhalten haben und ■ wissen, wie mit personenbezogenen Daten in der Verwaltungspraxis umzugehen ist. Inhalte ■ Datenschutz als „Recht auf informationelle Selbstbestimmung“ ■ Grundbegriffe des Datenschutzrechts (personenbezogene Daten, öffentliche Stellen, Arten von Verarbeitungshandlungen) ■ das Sächsische Datenschutzgesetz vom 10. Juli 2003 und die EG-Datenschutzrichtlinie 95/46/EG vom 24. Oktober 1995 ■ Aufgaben und Befugnisse des Sächsischen Datenschutzbeauftragten, Prüfungserfahrungen ■ neueste Rechtsprechung zum Datenschutzrecht ■ Bearbeitung von Auskunfts- und Löschungsersuchen Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-3311-1801 25.04.2018 bis 26.04.2018 Preis 188 Euro 04-3317 Datenschutzrecht – aktuelle Entwicklungen Teilnehmerkreis Behördliche Datenschutzbeauftragte sowie Bedienstete , die mit rechtlichen Fragen des Datenschutzes befasst sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ datenschutzrechtliche Fragestellungen als Querschnittsaufgabe in den behördlichen Verfahrensabläufen zuverlässig erkennen können, ■ die verantwortliche Dienststellenleitung in Datenschutzangelegenheiten auch nach dem neuen EU-Datenschutzrecht zutreffend beraten können, um materielle und Imageschäden vermeiden zu helfen sowie ■ Bürgerbeschwerden und Fragen zum Datenschutz sicher beantworten können. Inhalte ■ Datenschutz als Informationsordnung in einer digitalisierten Umwelt ■ Inkrafttreten und Auswirkungen der neuen EU-Grundverordnung auf die Datenverarbeitung öffentlicher Stellen: Was wird sich ändern? ■ Grundbegriffe und -prinzipien des Datenschutzrechts (z. B. personenbezogenes Datum , Erforderlichkeit zur Aufgabenerfüllung) ■ Aufgaben und Befugnisse des behördlichen Datenschutzbeauftragten ■ typische Fehlerquellen und Prüfungserfahrungen 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen 98 | Fortbildungsprogramm 2018 ■ neueste Rechtsprechung zum Datenschutzrecht ■ Auskunfts- und Löschungsersuchen Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-3317-1801 24.10.2018 Preis 91 Euro 04-3318 Die neue EU-Datenschutz- Grundverordnung (DSGVO) Teilnehmerkreis Behördliche Datenschutzbeauftragte sowie Bedienstete , die mit rechtlichen Fragen des Datenschutzes befasst sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ über die aktuellen Änderungen und Entwicklungen im Datenschutzrecht informiert sein und ■ wissen, wie die neuen Regelungen in der Praxis anzuwenden sind. Inhalte ■ Das neue Europäische Datenschutzrecht: Was bleibt, was ändert sich? ■ Anwendungsbereich und Inkrafttreten ■ Datenverarbeitung und Datenübermittlung nach der DSGVO ■ Anforderungen an die Datenschutzorganisation ■ Stellung des behördlichen/betrieblichen Datenschutzbeauftragten ■ Änderungen der Rechte von Betroffenen ■ Datenschutzaufsicht Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-3318-1801 12.04.2018 04-3318-1802 20.08.2018 Preis 91 Euro 04-3321 Rolle und Aufgaben von Datenschutzbeauftragten öffentlicher Stellen – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die die Aufgabe eines behördlichen Datenschutzbeauftragten wahrnehmen oder mit Fragen des Datenschutzes befasst sind bzw. werden sollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Hierarchie und das Zusammenwirken datenschutzrechtlicher Bestimmungen kennen, ■ für das Erkennen datenschutzrechtlicher Sachverhalte im Arbeitsalltag sensibilisiert sein, ■ die Aufgaben eines Datenschutzbeauftragten öffentlicher Stellen kennen sowie ■ Lösungsansätze für in der beruflichen Praxis auftretende datenschutzrechtliche Probleme finden können. Inhalte ■ Schulung der mit der Verarbeitung personenbezogener Daten befassten Mitarbeiter ■ Beratung zu datenschutzrechtlichen Fragen ■ Zusammenarbeit mit dem Sächsischen Datenschutzbeauftragten ■ Überblick über die Werkzeuge eines behördlichen Datenschutzbeauftragten Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-3321-1801 09.04.2018 Preis 94 Euro 04-3325 Rolle und Aufgaben von Datenschutzbeauftragten öffentlicher Stellen – Vertiefung Teilnehmerkreis Bedienstete, die die Aufgabe eines behördlichen Datenschutzbeauftragten wahrnehmen sowie Bedienstete, die mit datenschutzrechtlichen Fragen befasst sind bzw. werden sollen. Voraussetzung sind Grundkenntnisse zum Datenschutzrecht oder der vorherige Besuch des Grundlagenseminars (04-3321). Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Zuordnung datenschutzrechtlicher Tatbestände kennen, ■ mit der Schnittstelle zwischen Bundesdatenschutzgesetz und Landesdatenschutzgesetz umgehen können, ■ die Wechselwirkung von System- und Selbstdatenschutz erkennen sowie ■ Lösungsansätze für in der beruflichen Praxis auftretende datenschutzrechtliche Probleme finden können. Inhalte ■ Aufgabenumfang des Beauftragten für Datenschutz nach SächsDSG ■ Analyse und Bewertung datenschutzrechtlicher Probleme ■ Zusammenarbeit mit Dienstleistern: Welches Recht gilt? ■ Prüfung der Zulässigkeit der Verarbeitung personenbezogener Daten nach § 4 SächsDSG ■ Kontrolle neuer automatisierter Verarbeitungsverfahren vor dem erstmaligen Einsatz nach § 10 Abs. 4 SächsDSG Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallbearbeitung Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-3325-1801 22.10.2018 Preis 97 Euro 04-3351 Datenschutz im Personalwesen Teilnehmerkreis Bedienstete der Personalreferate, Personalratsmitglieder sowie Bedienstete, die mit Fragen des Datenschutzes und der Datensicherung befasst sind bzw. werden sollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über die bei der Verarbeitung von Personaldaten zu beachtenden Rechtsgrundlagen erhalten und ■ die Antworten zu wichtigen Einzelfragen der Personaldatenverarbeitung kennen. Inhalte ■ gesetzliche und untergesetzliche Grundlagen 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen Fortbildungsprogramm 2018 | 99 ■ Erhebung, Speicherung, Übermittlung von personenbezogenen Daten ■ Personalakten (insbesondere Begriff, Aktenführung , Akteninhalt, Personalbogen, Bewerberfragebogen , Akteneinsicht, Auskünfte an Dritte, Aufbewahrung und Archivierung) ■ automatisierte Personaldatenverarbeitung (Personalverwaltungs- und Stellenbewirtschaftungssysteme , Arbeitszeiterfassungssysteme , Telefondatenverarbeitung, Zugangskontrolldatenverarbeitung ) ■ Beteiligungsrechte der Personalvertretung ■ Fragerechte des Arbeitgebers ■ E-Mail und Internetnutzung Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-3351-1801 22.03.2018 Preis 93 Euro 04-3380 Umgang mit Verschlusssachen Teilnehmerkreis Bedienstete, die im Zuge der Wahrnehmung ihrer dienstlichen Aufgaben Umgang mit Verschlusssachen i.S.d. SächsSÜG haben; Bedienstete , die mit der Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen nach SächsSÜG betraut sind; Geheimschutzbeauftragte Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen des Umgangs mit Verschlusssachen sowie des Geheimschutzes erhalten, ■ in der Verwaltungspraxis rechtssicher mit Ver schlusssachen umgehen können. Inhalte ■ Sächsisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz, VwV Verschlusssachenanweisung ■ Relevanz der VS-Verwaltung im Geheimschutz ■ Ziele und Aufgaben der VS-Verwaltung / Rolle des VS-Verwalters ■ Grundlagen der VS-Verwaltung mit Schwerpunkt Schriftgut ■ Ein- und Ausgang von VS, Umgang mit VS ■ Aussonderung / Archivierung und Vernichtung von VS Methode: Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-3380-1801 19.09.2018 Preis 161 Euro 04-3400 IT-Recht, Internetrecht, Urheberrecht 04-3411 Internetrecht – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die zur Erfüllung ihrer Aufgaben Kenntnisse im Internetrecht benötigen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Basiswissen über die Auswirkungen der modernen Informationstechnologien besitzen,  ■ einen Überblick über die technischen Grundlagen der modernen Informationstechnologien erhalten haben sowie ■ die rechtlichen Aspekte kennen, die mit der Nutzung moderner Informationstechnologien verbunden sind. Inhalte ■ Grundlagen (geschichtlich, technisch, gesetzlich ) ■ Telemediengesetz ■ E-Government ■ Verträge im Internet und E-Commerce ■ Marken-, Kennzeichen- und Namensrechte in Domains und im Content ■ Urheberrecht, Datenschutzrecht, Wettbewerbsrecht , Strafrecht ■ Kinder- und Jugendschutz, Persönlichkeitsrechte Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-3411-1801 09.04.2018 bis 10.04.2018 Preis 229 Euro 04-3421 Internetrecht – ausgewählte Probleme, neue Gesetzgebung und Rechtsprechung Teilnehmerkreis Bedienstete, die das Grundlagenseminar zum Internetrecht besucht haben (04-3411) oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ über die neueste Gesetzgebung und Rechtsprechung zu Rechtsfragen der Internetnutzung (speziell für die Verwaltung) informiert sein sowie ■ anhand ausgewählter Einzelfragen ihre Kenntnisse zum Internetrecht vertieft haben. Inhalte ■ Online-Verträge und innovative Vertriebsund Handlungsformen im elektronischen Rechtsverkehr der Behörden ■ Grundlagen des E-Government, staatliche Internetplattformen (z. B. E-Vergabe), elektronisches Verwaltungsverfahren ■ neue Anforderungen, z. B. an die Impressumspflicht , Behördendomains, Providerhaftung und Verantwortlichkeit des Admin-C sowie weitere aktuelle Entwicklungen im Internetrecht zum Zeitpunkt der Veranstaltung ■ urheberrechtliche Besonderheiten im Internet ■ ausgewählte Probleme im Streitfall Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-3421-1801 14.11.2018 bis 15.11.2018 Preis 211 Euro 04-3441 IT-Sicherheitsgesetz und NIS-Richtlinie – Interdependenzen und Vergleich Teilnehmerkreis IT-Sicherheitsbeauftragte, IT-Verantwortliche, Mitarbeiter im IT-Sicherheitsmanagement, Führungskräfte NEU NEU 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen 100 | Fortbildungsprogramm 2018 Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die wesentlichen Inhalte der Cybersicherheitsstrategie der EU sowie der EU-Richtlinie zur Netz- und Informationssicherheit kennen, ■ den aktuellen Stand des IT-Sicherheitsgesetzes sowie dessen Umsetzung kennen, ■ die nationale Bedeutung der NIS-Richtlinie einordnen können und verstehen, wie diese Richtlinie das nationale IT-Sicherheitsgesetz beeinflusst bzw. inwieweit das IT-Sicherheitsgesetz von dieser Richtlinie betroffen ist und ■ in der Lage sein, beide Vorschriften zu vergleichen und herauszuarbeiten, wo sich beide Vorschriften ergänzen oder eventuell widersprechen. Inhalte ■ NIS-Richtlinie (EU-Richtlinie zur Netz- und Informationssicherheit), Entwicklung und Ziele  ■ Einordnung der Richtlinie in den Kontext der EU-Cyberstrategie ■ Konkrete Regelungen der NIS-Richtlinie ■ Das IT-Sicherheitsgesetz 2016: Stand und Ausblick ■ Nationaler Rahmen für die Netz- und Informationssicherheit ■ Sicherheit der Netze und Informationssysteme der öffentlichen Verwaltungen ■ NIS im Verhältnis zum IT-Sicherheitsgesetz Methode Präsentation, Vortrag, Diskussion, Lehrgespräch , Erarbeitung in der Gruppe Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-3441-1801 14.09.2018 Preis 186 Euro 04-3461 Urheberrecht – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Erstellung oder Bearbeitung von Werken wie Texten, Bildern, Filmen , Software, Datenbanken oder Ähnlichem betraut sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen Basiswissen zum Urheberrecht erlangt haben. Mithilfe zahlreicher praktischer Situationen und Beispiele soll der alltägliche Umgang erleichtert werden. Inhalte ■ Grundlagen, Sinn und Zweck des Urheberrechts   ■ Werksbegriff ■ Schranken des Urheberrechts anhand konkreter Beispiele ■ Verfügung über urheberrechtliche Befugnisse (Arbeitnehmer/ freie Mitarbeiter/ Auftragnehmer als Urheber) ■ Urheberrechtsverletzungen, Unterlassungsund Schadenersatzansprüche usw. ■ Arbeit an konkreten Fällen Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-3461-1801 05.11.2018 bis 06.11.2018 Preis 297 Euro 04-3465 Geoinformationsrecht Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit raumbezogenen Informationen (Geodaten) befasst sind und notwendiges juristisches und verwaltungswissenschaftliches Hintergrundwissen erwerben wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über die verschiedenen rechtlichen Grundlagen im Bereich der geographischen Informationen erhalten haben und ■ die Besonderheiten geografischer Informationen im Kontext von E- und Open Government kennen. Inhalte ■ Überblick über das Wesen von Informationen und Daten ■ Überblick über Zuständigkeiten und Kompetenzen bei geografischen Informationen ■ Grundlagen der Geodateninfrastruktur INS- PIRE ■ Grundlagen des urheberrechtlichen und datenbankrechtlichen Schutzes von geographischen Informationen unter besonderer Berücksichtigung der Gemeinfreiheit amtlicher Werke (§ 5 UrhG) ■ Lizenzierung und Vertragsgestaltung bei geographischen Informationen, Amtshaftung ■ geographische Informationen in der Verwaltung im Kontext von Informationsschutz, Informationsfreiheit , Open Government Data, Urheberrecht, PSI- und INSPIRE-Richtlinie  ■ datenschutzrechtliche Fragestellungen bei geographischen Informationen Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Dresden Seminar Termin 04-3465-1801 23.08.2018 Preis 143 Euro 04-3474 Fälschungen ja/nein? – Echtheitsprüfung nachrangiger Urkunden Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Bewertung von nachrangigen Urkunden befasst sind (keine Identitätspapiere oder Erlaubnisse, sondern Registerauszüge , Verträge, Belege, Rezepte, Zeugnisse etc.) bzw. die Echtheit von derartigen Urkunden und/oder anderen vorgelegten Unterlagen erkennen müssen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über die Möglichkeiten und Grenzen der Prüfung und Bewertung zu nachrangigen Urkunden erhalten sowie ■ Grundschritte für das Erkennen von Fälschungen mit einfachen Mitteln kennenlernen und anwenden können. Inhalte ■ rechtliche Grundlagen und Begriffe ■ Verfahrensfragen (Umgang mit Verdachtsfällen ) ■ Plausibilität zwischen Person(en) und vorgelegter Urkunde bzw. zwischen den eingereichten Urkunden ■ Herstellung von Urkunden (Papier, Echtheitssicherungen , Vordruckfertigung und -gestaltung ) ■ Ausstellung von Urkunden (handschriftlich, maschinenschriftlich, Siegelung) ■ Fälschungsmethoden bzw. -varianten ■ Prüfschritte für das Erkennen von Fälschungen mit einfachen Mitteln 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen Fortbildungsprogramm 2018 | 101 Methode Vortrag, Diskussion, Praxisübungen Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-3474-1801 14.06.2018 Preis 109 Euro Hinweis Stehen urkundentechnische Prüfmittel zur Verfügung , sollten diese zum Seminar bitte mitgebracht werden. 04-3700 Antikorruption 04-3712 Korruptionsgefährdungsanalysen in der öffentlichen Verwaltung Teilnehmerkreis Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter der obersten und oberen Landesbehörden, Präsidentinnen und Präsidenten sowie Vizepräsidentinnen und Vizepräsidenten der oberen Landesbehörden, Referatsleiterinnen und Referatsleiter Recht, Personal, Organisation, Kommunalwesen und weitere Führungskräfte Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen anhand konkreter Beispiele mit dem Thema vertraut gemacht werden. Inhalte ■ Einführung in die Phänomenologie von Korruptionsdelikten ■ Strafbarkeit der Korruption im öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft ■ Ermittlungen der Strafverfolgungsbehörden ■ Kooperation mit den Strafverfolgungsbehörden und anderen Stellen ■ Prävention und Kontrollmöglichkeiten zur Verhinderung von Korruption ■ Schwachstellen und Indikatoren zur Erkennung von Korruption Methode prozessabhängig Hinweise ■ Das Seminar wird im Rahmen der länderübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen für Bedienstete aller drei Bundesländer angeboten . ■ Dieses Seminar wird lediglich als Inhouse -Schulung angeboten.  ■ Die Begleitung einer solchen Schulung in den einzelnen Behörden ist in Absprache mit dem Fortbildungszentrum möglich. 04-3721 Antikorruption in besonders korruptions gefährdeten Bereichen Teilnehmerkreis Führungskräfte aller Führungsebenen, Bedienstete in Aufgabenbereichen mit Außenkontakten , die insbesondere an Ausschreibungs- und Vergabeverfahren, der Bewilligung von Fördermitteln , der Festsetzung und Erhebung von Abgaben und Gebühren sowie der Erteilung von Genehmigungen beteiligt oder mit der Kontrolle darüber beauftragt sind sowie Bedienstete mit Verantwortung für sicherheitssensible Bereiche, insbesondere sensible Datenbestände Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Rechtsbegriffe und einschlägigen Vorschriften zur Anti-Korruption kennen,  ■ wissen, wie man Arbeitsprozesse gestalten und organisieren muss, um Korruption entgegenzuwirken und ■ verschiedene Möglichkeiten kennen, wie man bei (potenziellen) Korruptionsversuchen reagieren kann. Inhalte ■ Rechtsnormen und Rechtsbegriffe der Korruption ■ länderspezifische Regelungen zur Korruptionsvorbeugung , Verhaltenskodex gegen Korruption ■ korruptionsgefährdete Bereiche ■ praktische Fälle der Korruption und ihre Ausprägung ■ Planung und Entwicklung von Arbeitsprozessen in korruptionsgefährdeten Bereichen ■ Organisation von Arbeitsprozessen/internes Controlling Methode Vortrag, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-3721-1801 19.04.2018 bis 20.04.2018 Preis 200 Euro Hinweise Das Seminar wird im Rahmen der länderübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen für Bedienstete aller drei Bundesländer angeboten. Reisekosten, Verpflegung und Unterkunft sind von der entsendenden Dienststelle zu tragen. 04-3731 Ansprechpartner für Antikorruption – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die als Ansprechpartner für Anti-Korruption tätig sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ für Korruptionsgefahren sensibilisiert sein, ■ einen Überblick über die einschlägigen Rechtsvorschriften, die in Korruptionsfällen zur Anwendung kommen können, besitzen, ■ Rechtsbegriffe und grundlegende Vorschriften kennen und anwenden sowie ■ innerhalb ihrer Dienststelle zur Vermeidung von Korruption als Ansprechpartner und Berater zur Verfügung stehen können. Inhalte ■ Korruptionsbekämpfung in der Bundesrepublik Deutschland ■ länderspezifische Regelungen zur Korruptionsvorbeugung , Verhaltenskodex gegen Korruption ■ Erkennen von Korruption und aktive Korruptionsvorbeugung ■ strafrechtliche Aspekte und Konsequenzen ■ dienstrechtliche und arbeitsrechtliche Aspekte ■ Aufgaben des Ansprechpartners für Anti -Korruption (u.a. Leitfaden für Ansprechpartner ) ■ Zusammenarbeit mit Strafverfolgungsbehörden Methode Vortrag, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-3731-1801 26.03.2018 bis 27.03.2018 Preis 200 Euro 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen 102 | Fortbildungsprogramm 2018 Hinweise ■ Das Seminar wird im Rahmen der länderübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen für Bedienstete aller drei Bundesländer angeboten . ■ Reisekosten, Verpflegung und Unterkunft sind von der entsendenden Dienststelle zu tragen. 04-3741 Die novellierte Verwaltungsvorschrift der Sächsischen Staatsregierung zur präventiven und repressiven Korruptionsbekämpfung Teilnehmerkreis Ansprechpartner/-innen für Antikorruption und sonstige, mit der Umsetzung der VwV Anti -Korruption befasste Bedienstete Ziele Den Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen wesentliche Neuerungen und geänderte Aufgaben vorgestellt sowie mit ihnen praxisnah bearbeitet werden. Inhalte ■ Korruption in Deutschland Überblick, Lagebild , phänomenologische Aspekte ■ strafrechtliche Aspekte korrupten Handelns ■ disziplinar- bzw. arbeitsrechtliche Aspekte korrupten Handelns ■ präventive und repressive Korruptionsbekämpfung im Kontext der VwV Anti-Korruption ■ Zuständigkeiten, behördeninterne und -externe Zusammenarbeit ■ Hinweisbearbeitung und -bewertung, Umgang mit Strafverfolgungsbehörden ■ Gesprächsführung mit Hinweisgebern ■ Datenschutzaspekte ■ behördliche Maßnahmen gegen Korruption ■ Gefährdungsanalysen Methode Vortrag, Praxisbeispiele, Gruppenarbeiten, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-3741-1801 26.02.2018 bis 27.02.2018 Preis 200 Euro 04-3800 Zivilrecht 04-3810 Aktuelle Entwicklungen des Zivilrechts im Anwendungsbereich der öffentlichen Verwaltung Teilnehmerkreis Bedienstete, die über aktuelle Entwicklungen im Zivilrecht informiert sein müssen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Systematik des Bürgerlichen Gesetzbuches auffrischen, ■ Lösungsansätze im Schuld- und Sachenrecht erarbeiten können und ■ Fähigkeiten der Analyse zur richtigen Vertragswahl und inhaltlichen Ausgestaltung besitzen. Inhalte ■ Systematik des BGB ■ Allgemeiner Teil Vertragsgestaltung (Inhalt von Verträgen, Folgen fehlender Regelungen ) ■ Abgrenzung von schuldrechtlichen Verträgen (Auftrag, Werkverträge, Dienstverträge, die keine arbeitsrechtlichen Ziele beinhalten, sog. Lieferverträge)  ■ Probleme bei der Vermischung von Vertragstypen (Betreiberverträge) ■ atypische Verträge wie Konzessionsverträge und Gestattungen, Leasing ■ Besonderheiten bei Dauerschuldverhältnissen und Zahlungsvereinbarungen ■ Vertragserfüllung und Beendigung von Verträgen ■ Durchsetzungsmöglichkeiten von Leistungen und Zurückbehaltungsrechte Methode Vortrag, Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-3810-1801 19.09.2018 bis 20.09.2018 Preis 202 Euro 04-3821 Insolvenzrecht Teilnehmerkreis Bedienstete, die zur Erledigung ihrer Aufgaben Kenntnisse im Insolvenzrecht benötigen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über die Grundzüge des Insolvenzrechts besitzen,  ■ die aus einer Insolvenz resultierenden Folgen und Rechte für die Gläubiger bzw. die öffentliche Hand kennen sowie ■ Anregungen zur Lösung typischer Praxisprobleme erhalten haben. Inhalte ■ Entwicklung des Insolvenzrechts und deren Gründe ■ Grundlagen des Insolvenzverfahrens ■ Insolvenzabwicklung ■ Überblick über die unterschiedlichen Verfahrensarten ■ Grundzüge des Planverfahrens, Rechte der Gläubiger ■ Anmeldung von Forderungen, insbesondere Forderungen aus vorsätzlichen unerlaubten Handlungen und die Konsequenzen ■ Restschuldbefreiungsverfahren/Restschuldbefreiungsversagungsverfahren (insbesondere Versagungsgründe und richtige Antragstellung), einschließlich Zweckmäßigkeitserwägungen ; Folgen und Rechte für die Gläubiger bzw. die öffentliche Hand Methode Vortrag, Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-3821-1801 31.05.2018 bis 01.06.2018 04-3821-1802 24.09.2018 bis 25.09.2018 Preis 187 Euro 04-3823 Vollstreckung und Beitreibung trotz Insolvenz Teilnehmerkreis Bedienstete, die zur Erledigung ihrer Aufgaben Kenntnisse im Insolvenzrecht benötigen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen NEU 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen Fortbildungsprogramm 2018 | 103 ■ einen Überblick über die Grundzüge des Insolvenzrechts besitzen,  ■ die aus einer Insolvenz resultierenden Folgen und Rechte für die Gläubiger bzw. die öffentliche Hand kennen, ■ Anregungen zur Lösung typischer Praxisprobleme erhalten. Inhalte ■ Überblick über Verfahrensarten und den Ablauf des Verfahrens ■ Abgrenzung von Masseverbindlichkeiten, Alt- und Neuforderungen ■ Abgesonderte Befriedigung und Fremdeigentum ■ Auswirkungen auf die Zwangsvollstreckung Methode Vortrag, Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-3823-1801 17.05.2018 Preis 94 Euro 04-3841 Grundstücksrecht – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die zur Erfüllung ihrer Aufgaben Kenntnisse im Grundstücksrecht benötigen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ theoretische Grundkenntnisse zum Grundstücksrecht erlangt haben, ■ Einblick in das Grundbuchrecht sowie die Rolle des Grundbuchamtes und des Notars erhalten haben und ■ in der Praxis auftretende Probleme sicher bewältigen können. Inhalte ■ Einführung in das Grundstücksrecht ■ Überblick über das Eigentum am Grundstück ■ beschränkt dingliche Rechte am Grundstück (Dienstbarkeiten, Grundschuld, Hypothek) ■ Rolle und Aufgabe des Notars ■ Aufbau und Bedeutung des Grundbuchs ■ Verfahren des Grundbuchamtes bei Eintragungen ■ Einsichtsrechte in Grundbuch und Grundakten ■ Erörterung von Problemen und Fällen aus der Praxis Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbearbeitung, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-3841-1801 23.04.2018 bis 24.04.2018 Preis 190 Euro 04-3843 Grundstücksrecht – Workshop Teilnehmerkreis Bedienstete mit Praxisbezug zum Grundstücksrecht , die bereits das Grundlagenseminar (04- 3841) besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse im Grundstücksrecht und Grundbuchrecht vertieft haben und ■ in der Praxis auftretende Probleme sicher bewältigen können. Inhalte ■ Thematisierung und Erarbeitung der von den Teilnehmern im Vorfeld mitgeteilten Probleme und Fragestellungen ■ Praxisfälle mit Vertiefung der Themenbereiche dingliche Rechte (Dienstbarkeiten, Grundpfandrechte), Grundbuchunrichtigkeit und Grundbuchberichtigung Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbearbeitung, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-3843-1801 24.09.2018 Preis 98 Euro 04-3850 Neues Bauvertragsrecht Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit dem Abschluss von Bauverträgen befasst sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ das neue Bauvertragsrecht kennen sowie ■ in der Lage sein, die entsprechenden Verträge zu gestalten. Inhalte ■ Klassische Bauvertrag: VOB/B- und BGB-Vertrag (Vorteile, Nachteile, typ. Fehlerquellen) ■ Mängelrechte und Abnahme im VOB/B- und BGB-Bauvertrag (Gewährleistungsfristen, Abnahmevoraussetzungen ■ Sicherheiten für Auftraggeber und Auftragnehmer (Vertragserfüllung, Gewährleistung und Sicherheiten nach § 648a BGB ■ Bauzeitenüberschreitung, ihre Ursachen und rechtliche Folgen ■ Verbraucherbauvertrag nach neuem Recht ■ Nachträge und Vergütungsänderungen Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-3850-1801 24.05.2018 Preis 148 Euro 04-3864 IT-Vertragsrecht und EVB-IT in der Beschaffungspraxis Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Vorbereitung der Vergabe , der Vergabe und/oder Abwicklung von öffentlichen Aufträgen im IT-Bereich befasst sind und bereits das Seminar „Rechtliche Grundlagen der Auftragsvergabe nach VOL – Grundlagen “ (04-7111) oder „Rechtliche Grundlagen der Auftragsvergabe und -abwicklung nach VOL – Vertiefung“ (04-7121) besucht haben bzw. über entsprechende Vorkenntnisse verfügen. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ den schuld- und urheberrechtlichen Rahmen für Vertragsabschlüsse und Vertragsabwicklungen im IT-Bereich kennen sowie ■ in der Lage sein, die entsprechenden Verträge (insbesondere EVB-IT-Verträge) unter Berücksichtigung der durch die Leistungsbeschreibung bestimmten Anforderungen selbständig zu gestalten. Inhalte ■ Grundlagen der Vertragsgestaltung ■ Besonderheiten bei der IT-Vergabe ■ Anwendungsbereich der EVB-IT NEU 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen 104 | Fortbildungsprogramm 2018 ■ Vertragssystematik und Struktur der EVB-IT ■ Vertragstypen EVB-IT im Kontext des Schuldund Urheberrechts ■ Vorbereitung und Durchführung von IT-Projekten auf Basis der EVB-IT-Systemverträge Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-3864-1801 26.03.2018 bis 27.03.2018 04-3864-1802 10.09.2018 bis 11.09.2018 Preis 334 Euro 04-3865 IT-Lizenzrecht Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Vorbereitung und/oder dem Abschluss von Softwarelizenzverträgen befasst sind oder Lizenzverträge prüfen. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen ■ die rechtlichen Besonderheiten von Softwarelizenzverträgen und Anforderungen des Urheberrechts, ■ die Rechtsgrundlagen und -probleme bei der Beschaffung von Gebrauchtsoftware und Open-Source-Lizenzen,  ■ die Voraussetzungen zur Einrichtung sowie Verwaltung eines Lizenzmanagements und können diese Kenntnisse in der Praxis anwenden . Inhalte ■ Grundzüge des Urheber- und des Softwarelizenzrechts , ■ rechtliche Einordnung von Lizenzbedingungen , ■ Nutzung von Rahmenverträgen und Vereinbarungen der öffentlichen Hand über die Nutzung den Bezug von Standardsoftware, ■ Einräumung von Nutzungsrechten an Software in IT-Verträgen,  ■ Annahme von Lizenzverträgen der Hersteller, ■ Rechtsfolgen bei Lizenzverstößen, ■ Übertragung von Lizenzen an andere Stellen innerhalb der öffentlichen Verwaltung, ■ rechtliche Voraussetzungen für die Beschaffung von Gebrauchtsoftware, ■ rechtliche Voraussetzungen für den Einsatz von Open Source Software, ■ Rechtsgrundlagen und sachliche Voraussetzungen für die Einrichtung und Verwaltung eines Lizenzmanagements, ■ Softwareaudits Selbst- und Fremdaudit. Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-3865-1801 12.03.2018 bis 13.03.2018 Preis 290 Euro 04-3900 Sonstige verwaltungsrelevante Rechtsthemen 04-3915 Recht der Kommunalaufsicht – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die in Bereichen beschäftigt sind oder werden sollen, in denen die Rechts- oder Fachaufsicht über Gemeinden oder Landkreise ausgeübt wird Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Befugnisse und Grenzen der Kommunalaufsicht kennen und  ■ mehr Rechtssicherheit in der Ausübung der Kommunalaufsicht gewinnen. Inhalte ■ Begriff, Arten und Funktion der Kommunalaufsicht ■ verfassungs- und einfachrechtliche Grundlagen der Kommunalaufsicht ■ zuständige Kommunalaufsichtsbehörden ■ rechtliche Instrumente von Rechtsaufsicht und Fachaufsicht ■ Rechtsschutz der Kommunen gegen Maßnahmen der Kommunalaufsicht ■ Folgen fehlerhafter Kommunalaufsicht (Haftungsfragen ) ■ Erörterung von Problemen aus der Praxis Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-3915-1801 11.06.2018 bis 12.06.2018 Preis 214 Euro 04-3921 Stiftungswesen und Stiftungsrecht Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Bearbeitung von stiftungsrechtlichen Angelegenheiten betraut sind oder werden sollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Auswirkungen des Stiftungsrechts kennen und bewerten sowie ■ die neueren Entwicklungen in ihrem Tätigkeitsgebiet anwenden können. Inhalte ■ sozialwissenschaftliche und rechtliche Grundlagen des Stiftungswesens ■ Stiftungsformen, Abgrenzung zu anderen Rechtsformen ■ Zusammenhänge zwischen Stiftungs-, Steuer - und Haushaltsrecht ■ andere Formen der Partnerschaft zwischen 1., 2. und 3. Sektor Methode Lehr- und Rundgespräch, Erfahrungsaustausch , Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-3921-1801 15.03.2018 Preis 136 Euro Hinweis Dieses Seminar wird alle zwei Jahre angeboten. 04-3940 Umgang mit sogenannten Reichsbürgern Teilnehmerkreis Bedienstete, die im direkten Kontakt mit Reichsbürgern stehen und mit diesen konfrontiert werden. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen Basisinformationen zur Thematik Reichsbürger erhalten. NEU 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen Fortbildungsprogramm 2018 | 105 Inhalte ■ Was verbirgt sich hinter der Reichsbürgerbewegung ? ■ Welche Instrumente nutzen Reichsbürger? ■ Welche rechtlichen Grundlagen unterstützen bzw. widerlegen die Auffassung der Reichsbürger? ■ Hinweise zum Umgang anhand praktischer Fälle.  ■ Wie funktioniert die „Malta-Masche“? ■ Welche Empfehlungen gibt es seitens der Bundes-, bzw. Landesregierung? ■ Wie sieht die Verwaltungsrechtsprechung zum „Reichsbürger aus“? ■ Diskussion und rechtliche Einordnung aktueller Fälle der Teilnehmer. Methode Lehr- und Rundengespräch, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-3940-1801 06.03.2018 04-3940-1802 02.05.2018 Preis 163 Euro 04-4000 Öffentliches Dienstrecht/ Personalwesen 04-4100 Arbeits- und Tarifrecht 04-4101 Arbeits- und Tarifrecht – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die erstmalig mit personalrechtlichen Fragen befasst sind oder werden sollen, Personalratsmitglieder, Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen die Grundzüge der arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen des öffentlichen Dienstes kennen. Inhalte ■ Rechtsquellen und Begriffe des Arbeits- und Tarifrechts ■ Inhalt, Bedeutung und Wirkung von Tarifund Arbeitsverträgen ■ Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen ■ Rechte und Pflichten der Vertragsparteien ■ Grundlagen der Vergütung ■ Arbeitsschutzrecht ■ Beteiligung der Personalvertretungen Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4101-1801 26.03.2018 bis 27.03.2018 04-4101-1802 28.11.2018 bis 29.11.2018 Preis 199 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4108 Arbeits- und Tarifrecht – aktuelle Rechtsprechung Teilnehmerkreis Bedienstete mit Personalführungsaufgaben, Bedienstete der Personalreferate, erfahrene Personalratsmitglieder, Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über die aktuelle Rechtsprechung des BAG zum Arbeits- und Tarifrecht erhalten haben und ■ die wesentlichen Auswirkungen der aktuellen BAG-Entscheidungen auf die Rechtsanwendung kennen. Inhalte ■ Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis , aktuelle Entscheidungen zur Teilzeit ■ Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Kündigungsschutz , Befristung ■ Arbeitsgerichtsbarkeit ■ Betriebsübergang ■ Erörterung problematischer Fälle aus der Praxis der Seminarteilnehmer Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4108-1801 21.03.2018 04-4108-1802 17.09.2018 Preis 99 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4110 Tarifrecht – aktuelle Änderungen und Entwicklungen Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit dieser Thematik befasst sind und Interessenvertretungen mit Vorkenntnissen im Tarifrecht Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihr Wissen zum Tarifrecht vertieft haben,  ■ die Änderungen und Entwicklungen im Tarifrecht kennen und  ■ in der Lage sein, diese Neuerungen in der Praxis anzuwenden. Inhalte ■ Änderungen im Arbeitsrecht mit Bezug zum TV-L/TVÜ-L ■ aktuelle Rechtsprechung im Tarifrecht ■ aktuelle Fragen zu ausgewählten praxisrelevanten Problembereichen (z.B. Arbeitszeit, Eingruppierung, Stufenzuordnung, Befristung , Urlaub) ■ Themen aus dem Teilnehmerkreis Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4110-1801 26.11.2018 Preis 131 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen 106 | Fortbildungsprogramm 2018 04-4115 TV-L – Grundlagenseminar für Mitarbeiter der Personalverwaltungen Teilnehmerkreis Bedienstete aus Personalverwaltungen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die aktuellen Regelungen des Tarifrechts kennen und verstehen sowie ■ in der Lage sein, die Regelungen des Tarifrechts in der Praxis sachgemäß anzuwenden. Inhalte ■ Arbeitsvertrag, Probezeit, Pflichten des Arbeitnehmers ■ Nebentätigkeit ■ Personalakten ■ Versetzung, Abordnung, Zuweisung, Personalgestellung ■ Arbeitszeit, Urlaub, Arbeitsbefreiung ■ Qualifizierung ■ Zeugnis ■ Eingruppierung, Tabellenentgelt, Stufenzuordnung , Jahressonderzahlung, Höhergruppierung Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4115-1801 06.03.2018 bis 07.03.2018 Preis 290 Euro 04-4116 TV-L – Grundlagenseminar für Interessenvertretungen Teilnehmerkreis Personalratsmitglieder, Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die aktuellen Regelungen des Tarifrechts kennen und verstehen sowie ■ in der Lage sein, die Regelungen des Tarifrechts in der Praxis sachgemäß anzuwenden. Inhalte ■ allgemeine Vorschriften: Arbeitsvertrag, Nebenabreden ■ Möglichkeiten von Einstellungsuntersuchungen , Feststellung von Arbeitsunfähigkeiten ■ Versetzung, Abordnung, Zuweisung, Personalgestellung ■ Änderungen der arbeitszeitlichen Regelungen ; Gestaltungsmöglichkeiten bei Überstunden ■ Übertragung höherwertiger Tätigkeiten und die Besonderheiten nach TVÜ-L ■ Verfahren bei Höhergruppierungen und der Anwendung der Eingruppierungsgrundsätze ■ tarifrechtliche Bewertung befristeter Arbeitsverhältnisse ■ Besonderheiten bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen ; Arbeitszeugnisse Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4116-1801 14.05.2018 bis 15.05.2018 Preis 314 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4117 TV-L – Vertiefungsseminar für Mitarbeiter der Personalverwaltungen Teilnehmerkreis Bedienstete aus Personalverwaltungen, die bereits über Grundkenntnisse zum TV-L verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihr Wissen zu ausgewählten Regelungen des Tarifrechts vertieft haben und ■ in der Lage sein, diese Kenntnisse in der Praxis auf eigene Problemfälle anzuwenden. Inhalte ■ Befristung von Arbeitsverträgen ■ Urlaub, Arbeitsbefreiung ■ Eingruppierung, Stufenzuordnung ■ Arbeitszeugnisse ■ Erörterung problematischer Fälle aus der Praxis der Seminarteilnehmer Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbearbeitung, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4117-1801 10.09.2018 Preis 173 Euro 04-4118 TV-L – Vertiefungsseminar für Interessenvertretungen Teilnehmerkreis Personalratsmitglieder, Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter, die bereits über Grundkenntnisse zum TV-L verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ausgewählte Regelungen des Tarifrechts vertieft haben und  ■ in der Lage sein, diese Kenntnisse in der Praxis auf eigene Problemfälle anzuwenden. Inhalte ■ Arbeitsverträge und Probezeit ■ Versetzung, Abordnung, Zuweisung, Personalgestellung ■ Arbeitszeit ■ Urlaub und Arbeitsbefreiung ■ Arbeitszeugnisse ■ Eingruppierung, Stufenzuordnung ■ Erörterung problematischer Fälle aus der Praxis der Seminarteilnehmer Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4118-1801 11.09.2018 Preis 173 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen Fortbildungsprogramm 2018 | 107 04-4125 Tarifliche Bewertung von Arbeitsplätzen – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete der Personalverwaltungen und Mitglieder von Interessenvertretungen, die Grundkenntnisse im Bereich Eingruppierung erwerben wollen. Die Interessenten sollten bereits das Seminar „Arbeits- und Tarifrecht – Grundlagen“ (04-4101) besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Vorschriften des Eingruppierungsrechts kennen und ■ die Verfahrensschritte zur Bewertung von Arbeitsplätzen anwenden können. Inhalte ■ Erstellen von Tätigkeitsbeschreibungen/ -darstellungen ■ Bilden von Arbeitsvorgängen ■ Eingruppierungsgrundsätze ■ Aufbau/Struktur/Anwendung der Entgeltordnung ■ Definition und Auslegung der allgemeinen Tätigkeitsmerkmale ■ Bewerten von Tätigkeiten Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbearbeitung, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4125-1801 23.05.2018 bis 24.05.2018 04-4125-1802 15.08.2018 bis 16.08.2018 Preis 197 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4126 Tarifliche Bewertung von Arbeitsplätzen – Vertiefung Teilnehmerkreis Bedienstete der Personalverwaltungen und Mitglieder von Interessenvertretungen, die vertiefte Kenntnisse im Eingruppierungsrecht erwerben wollen. Die Interessenten sollten bereits das Seminar „Tarifliche Bewertung von Arbeitsplätzen – Grundlagen“ (04-4125) besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ vertiefte Kenntnisse über die Vorschriften des Eingruppierungsrechts erwerben, ■ die Verfahrensschritte zur Bewertung von Arbeitsplätzen beherrschen und ■ diese in der Praxis auf komplexe Sachverhalte anwenden können. Inhalte ■ Bilden von Arbeitsvorgängen ■ Eingruppierungsgrundsätze ■ Struktur/Grundprinzipien/Anwendung der Entgeltordnung ■ Definition und Auslegung von Tätigkeitsmerkmalen ■ Grenzbereiche von Berufsbildern/Mischarbeitsplätze ■ besondere Themenkomplexe des Eingruppierungsrechts ■ Bewerten von Tätigkeiten ■ Umgang mit „fehlerhaften“ Eingruppierungen ■ Rechte und Pflichten der Personalvertretung im Eingruppierungsrecht Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbearbeitung, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4126-1801 30.05.2018 bis 31.05.2018 04-4126-1802 22.10.2018 bis 23.10.2018 Preis 197 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4127 Tarifliche Bewertung von Arbeitsplätzen – Workshop Teilnehmerkreis Bedienstete aus Personalverwaltungen, die mit der tariflichen Bewertung von Arbeitsplätzen befasst sind und das Seminar „Tarifliche Bewertung von Arbeitsplätzen – Grundlagen“ (04- 4125) besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ erweiterte Kenntnisse zur Bewertung von Arbeitsplätzen und der sich anschließenden Eingruppierungen der Arbeitnehmer haben und ■ diese in der Praxis umsetzen können. Inhalte ■ Vertiefung von Schwerpunkten aus dem Seminar „Tarifliche Bewertung von Arbeitsplätzen Grundlagen“ (04-4125) ■ Erörterung praktischer Fälle (vorzugsweise aus dem Teilnehmerkreis) und gemeinsame Erarbeitung von Lösungen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung Methode praktische Fallstudien, Gruppenarbeit, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4127-1801 28.11.2018 Preis 107 Euro Hinweis ■ Dieses Seminar wird alle zwei Jahre angeboten. 04-4133 TV-L – Workshop für Mitarbeiter der Personalverwaltungen Teilnehmerkreis Bedienstete aus Personalverwaltungen, die das Seminar „TV-L – Grundlagenseminar für Mitarbeiter der Personalverwaltungen“ (04-4115) besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse zu den Regelungen des Tarifrechts vertiefen,  ■ in der Lage sein, das Tarifrecht in der Praxis anzuwenden und  ■ Lösungsansätze für eigene Problemstellungen kennenlernen. Inhalte ■ Vertiefung von Schwerpunkten aus dem Seminar „TV-L Grundlagenseminar für Mitarbeiter der Personalverwaltungen“ (04-4115)  NEU 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen 108 | Fortbildungsprogramm 2018 ■ Erörterung praktischer Fälle vorzugsweise aus dem Teilnehmerkreis und gemeinsame Erarbeitung von Lösungen unter Berücksichtigung der Rechtsprechung  Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4133-1801 12.11.2018 Preis 173 Euro 04-4134 TV-L – Workshop für Interessenvertretungen Teilnehmerkreis Personalratsmitglieder, Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter, die das Seminar „TV-L – Grundlagenseminar für Interessenvertretungen “ (04-4116) besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse zu den Regelungen des Tarifrechts vertiefen,  ■ in der Lage sein, das Tarifrecht in der Praxis anzuwenden und  ■ Lösungsansätze für eigene Problemstellungen kennenlernen. Inhalte ■ Vertiefung von Schwerpunkten aus dem Seminar „TV-L Grundlagenseminar für Interessenvertretungen “ (04-4116)  ■ Erörterung praktischer Fälle vorzugsweise aus dem Teilnehmerkreis und gemeinsame Erarbeitung von Lösungen unter Berücksichtigung der Rechtsprechung Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4134-1801 13.11.2018 Preis 173 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4135 Die Entgeltordnung zum TV-L – Seminar für Mitarbeiter der Personalverwaltungen Teilnehmerkreis Bedienstete der Personalverwaltungen, die mit diesem Thema befasst sind und bereits über vertiefte Kenntnisse im Tarifrecht verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen die wesentlichen Regelungsinhalte der Entgeltordnung zum TV-L kennen und diese auf Eingruppierungstatbestände anwenden können. Inhalte ■ Grundlagenwissen ■ Eingruppierungsgrundsätze ■ Aufbau/Struktur der Entgeltordnung  ■ allgemeine Tätigkeitsmerkmale, funktionsbezogene Merkmale, persönliche Anforderungen ■ Erstellen von Tätigkeitsbeschreibungen ■ Bildung von Arbeitsvorgängen ■ Auswertung/Bewertung von Tätigkeitsdarstellungen /Stellenbeschreibungen Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4135-1801 11.06.2018 Preis 140 Euro 04-4136 Die Entgeltordnung zum TV-L – Seminar für Interessenvertretungen Teilnehmerkreis Personalratsmitglieder, Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen die wesentlichen Regelungsinhalte der Entgeltordnung zum TV-L kennen. Inhalte ■ Grundlagenwissen ■ Eingruppierungsgrundsätze ■ Aufbau/Struktur der Entgeltordnung  ■ allgemeine Tätigkeitsmerkmale, funktionsbezogene Merkmale, persönliche Anforderungen Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4136-1801 12.06.2018 Preis 140 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4140 Stufenzuordnung in der Entgeltberechnung nach TV-L Teilnehmerkreis Bedienstete der Personalverwaltung Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen in der Praxis auftretende Probleme bei der Stufenzuordnung erkennen und vermeiden können . Inhalte ■ Stufenzuordnung bei Neueinstellungen mit und ohne Berufserfahrung ■ Anerkennung von Zeiten ■ Stufenzuordnung bei Höhergruppierung und Garantiebeträge ■ Stufenveränderungen (einer Tätigkeit gleichstehende Zeiten, schädliche und unschädliche Unterbrechungen) ■ Grenzen und Möglichkeiten der Veränderung von Stufenlaufzeiten ■ Beteiligung der Personalvertretungen ■ aktuelle Rechtsprechung Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4140-1801 08.03.2018 NEU 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen Fortbildungsprogramm 2018 | 109 Seminar Termin 04-4140-1802 20.09.2018 Preis 138 Euro 04-4150 Teilzeit und Elternzeit im öffentlichen Dienst Teilnehmerkreis Bedienstete der Personalreferate, Personalratsmitglieder , Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht vertieft haben , ■ die gesetzlichen Grundlagen zu Teilzeitarbeit und zu befristeten Arbeitsverträgen kennen sowie ■ die Regelungen zur Elternzeit kennen. Inhalte ■ Teilzeitarbeit nach dem TzBfG (Anwendungsvoraussetzungen , Verfahren, Ablehnungsgründe , Folgen, Kündigungsverbot) ■ Elternzeit nach dem BEEG (Personenkreis, Dauer, Verteilung, Vorzeitige Beendigung, Ablehnungsgründe, Kündigungsschutz) ■ Teilzeit nach dem PflegeZG und FPfZG (vollständige und teilweise Freistellung, Ankündigungsfristen , Kündigungsschutz) Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4150-1801 30.05.2018 Preis 117 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4153 Arbeitsrechtliche Aspekte zu Mutterschutz und Elternzeit Teilnehmerkreis Führungskräfte, Bedienstete der Personalverwaltungen und Interessenvertretungen, Frauenbeauftragte Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die gesetzlichen Grundlagen zum Mutterschutz und zur Elternzeit kennen sowie ■ Auskünfte zu finanziellen Ansprüchen während des Mutterschutzes und der Elternzeit geben können. Inhalte ■ Mutterschutz (Mitteilungspflichten, Beschäftigungsverbote und Beschäftigungsbeschränkungen , Kündigungsschutz, Mutterschutzfristen ) ■ Elternzeit (Inanspruchnahme, Ankündigungsfristen , Dauer, Anspruchsberechtigte, Teilzeit, Kündigungsschutz, Urlaubsansprüche ) ■ finanzielle Ansprüche (Mutterschaftsgeld, Elterngeld, Leistungen nach dem Sächs- LErzGG, Betreuungsgeld) Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4153-1801 25.04.2018 Preis 117 Euro 04-4155 Befristung von Arbeitsverhältnissen Teilnehmerkreis Bedienstete aus Personalverwaltungen, Personalratsmitglieder , Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die rechtlichen Grundlagen zum Thema Befristung von Arbeitsverhältnissen kennen, ■ einen Überblick über die aktuelle Rechtsprechung erhalten haben sowie ■ befristete Arbeitsverträge rechtsbeständig gestalten können. Inhalte ■ Grundlagenwissen ■ Befristung mit sachlichem Grund (§ 14 Abs. 1 TzBfG) und Befristung ohne sachlichen Grund (§ 14 Abs. 2 TzBfG) ■ sonstige Regelungen ■ Befristung einzelner Vertragsbestimmungen ■ Führung auf Probe und auf Zeit ■ Befristung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4155-1801 07.06.2018 Preis 105 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4160 Abmahnung und Kündigung von Arbeitnehmern im öffentlichen Dienst Teilnehmerkreis Bedienstete mit Personalführungsaufgaben, Bedienstete der Personalverwaltung, Personalratsmitglieder , Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Kenntnisse über die formalen und inhaltlichen Anforderungen an eine Abmahnung/ Kündigung erlangt haben, ■ wissen, wie Abmahnungs- und Kündigungsverfahren ordnungsgemäß durchzuführen sind und ■ die erworbenen Kenntnisse in der Praxis rechtssicher anwenden können. Inhalte ■ Abmahnung ■ Form- und Fristvorschriften einer Kündigung ■ verhaltensbedingte Kündigung, personenbedingte Kündigung, betriebsbedingte Kündigung ■ fristlose Kündigung aus wichtigem Grund ■ Änderungskündigung ■ Sonderkündigungsschutz 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen 110 | Fortbildungsprogramm 2018 ■ Aufhebungsvertrag statt Kündigung? ■ Probezeit Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4160-1801 07.05.2018 bis 08.05.2018 Preis 190 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4165 Arbeitszeugnisse richtig erstellen und arbeitsrechtlich absichern Teilnehmerkreis Personalleiterinnen und Personalleiter, erfahrene Bedienstete aus Personalverwaltungen, die mit Arbeitszeugnissen arbeiten oder diese erstellen sollen, Personalratsmitglieder, Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen Dienst- und Arbeitszeugnisse lesen und rechtsbeständig erstellen können. Inhalte ■ Rechtsgrundlagen ■ Sinn und Zweck von Zeugnissen ■ Zeugnisarten ■ Zeugnisanspruch ■ Aufbau und Gliederung eines Arbeitszeugnisses ■ „Geheimsprache“ für Arbeitszeugnisse ■ Unterzeichnung und Datierung von Arbeitszeugnissen Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4165-1801 22.08.2018 Preis 117 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4170 Urlaub und Arbeitsbefreiung nach TV-L Teilnehmerkreis Führungskräfte, Bedienstete aus Personalverwaltungen , Personalratsmitglieder, Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen erweiterte Kenntnisse zur Bestimmung und Festsetzung des Urlaubsanspruchs sowie zu den Abgeltungstatbeständen erlangt haben und diese in der Praxis anwenden können. Inhalte ■ Urlaubsanspruch ■ Urlaubsarten ■ Urlaubsabgeltung ■ Arbeitsbefreiung ■ aktuelle Rechtsprechung ■ Besprechung vorgetragener Problemfälle Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4170-1801 04.06.2018 bis 05.06.2018 04-4170-1802 27.08.2018 bis 28.08.2018 Preis 290 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4175 Arbeitsrechtliche Fragen zur Nutzung von Internet, Intranet und E-Mail Teilnehmerkreis Bedienstete mit Personalführungsaufgaben, Bedienstete der Personalverwaltungen sowie Personalratsmitglieder, Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ arbeitsrechtliche Aspekte, die bei der Nutzung von elektronischen Medien zu beachten sind, kennen und ■ an der Erstellung von Nutzungsregelungen mitwirken können. Inhalte ■ Grundlagen des Arbeitsrechts hinsichtlich der Nutzung elektronischer Medien ■ Überwachung ■ betriebliche und private Nutzung ■ Möglichkeiten des Arbeitgebers bzw. Dienstherren ■ Erörterung von Fragestellungen und Problemfällen der Seminarteilnehmer Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4175-1801 07.11.2018 Preis 148 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4185 Pflegezeit Teilnehmerkreis Führungskräfte, Bedienstete der Personalverwaltungen , Personalratsmitglieder, Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Regelungen des Pflegezeitgesetzes kennen und ■ wissen, wie diese in der Praxis anzuwenden sind. Inhalte ■ Freistellung von Arbeitsleistung ■ Pflegebedürftigkeit nach SGB XI ■ Formen der Pflege ■ Abgrenzung der Pflegebedürftigkeit von chronischer Krankheit und Schwerbehinderung 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen Fortbildungsprogramm 2018 | 111 ■ Anspruchsvoraussetzungen der „kurzzeitigen Arbeitsverhinderung“ sowie für die Inanspruchnahme von „Pflegezeit“ ■ Ende der Pflegezeit/Rückkehr an den Arbeitsplatz ■ arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte während der Inanspruchnahme von Pflegezeit bzw. kurzzeitiger Arbeitsverhinderung ■ Besonderheiten des Familienpflegezeitgesetzes (finanzielle Fördermöglichkeit) Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4185-1801 18.04.2018 04-4185-1802 23.10.2018 Preis 117 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4190 Recht der betrieblichen Altersversorgung (VBL) Teilnehmerkreis Bedienstete aus Personalverwaltungen, die mit dieser Thematik befasst sind, Personalratsmitglieder , Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über das Zusatzversorgungsrecht erlangt haben,  ■ die praktisch bedeutsamsten Regelungen des Zusatzversorgungsrechts kennen und ■ in der Lage sein, diese Regelungen in der Praxis sachgerecht anzuwenden. Inhalte ■ die Pflichtversicherung ■ Durchführung der Pflichtversicherung  ■ die freiwillige Versicherung ■ Leistungen aus der Pflichtversicherung ■ Grundzüge der Rentenberechnung ■ Beginn der Rentenleistung, Kürzung und Anpassung der Leistung ■ Antrag auf Leistungen  Methode Lehr- und Rundgespräch, Berechnung von Fallbeispielen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4190-1801 29.10.2018 bis 30.10.2018 Preis 242 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4191 Recht der gesetzlichen Rentenversicherung Teilnehmerkreis Bedienstete, die zur Erfüllung ihrer Aufgaben Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Rentenversicherung benötigen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen grundlegende Kenntnisse über das System und das Recht der gesetzlichen Rentenversicherung erworben haben sowie in der Lage sein, dieses Wissen in der Praxis sachgerecht anzuwenden. Inhalte ■ Grundlagen des Rentenrechts ■ Träger der gesetzlichen Rentenversicherung ■ versicherter Personenkreis ■ Rentenarten und Voraussetzungen für einen Rentenanspruch ■ Wartezeiten und rentenrechtliche Zeiten ■ Rentenberechnung ■ aktuelle Entwicklungen Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4191-1801 05.11.2018 Preis 169 Euro 04-4200 Beamtenrecht 04-4201 Beamtenrecht – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete aus Personalverwaltungen, die erstmalig mit beamtenrechtlichen Fragen befasst sind oder werden sollen, Personalratsmitglieder , Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen einen Überblick über die wesentlichen Rechtsgrundlagen des Beamtenrechts erhalten haben und diese in der Praxis anwenden können. Inhalte ■ Rechtsgrundlagen und Grundbegriffe des Beamtenrechts ■ Arten von Beamtenverhältnissen ■ Begründung und Beendigung von Beamtenverhältnissen ■ Rechte und Pflichten aus dem Beamtenverhältnis ■ Überblick zum Laufbahnrecht ■ Grundlagen des Besoldungsrechts ■ Grundzüge des Personalvertretungsrechts Methode Lehr- und Rundgespräch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4201-1801 14.03.2018 bis 15.03.2018 04-4201-1802 05.09.2018 bis 06.09.2018 Preis 188 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4210 Aktuelles Beamtenrecht für Bedienstete der Personalverwaltung Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 1, Einstiegsebene 2 (ehemals mittlerer Dienst) und der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen 112 | Fortbildungsprogramm 2018 gehobener Dienst), die mit Aufgaben der Personalverwaltung befasst sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über neue bzw. geänderte Vorschriften zum öffentlichen Dienstrecht besitzen sowie ■ anhand der neueren Rechtsprechung vertiefte Kenntnisse im Sächsischen Beamtenrecht erlangt haben. Inhalte ■ Überblick über den Stand der Reform des Beamtenrechts ■ Änderungen des Sächsischen Beamtengesetzes ■ Änderungen im Sächsischen Laufbahnrecht ■ aktuelle Entwicklungen im Disziplinar-, Besoldungs - und Versorgungsrecht ■ Überblick über die neuere Rechtsprechung sowie Entwicklungen im Beamtenrecht unter Einbeziehung aktueller Entscheidungen deutscher Verwaltungsgerichte ■ Klärung von Fragen im Zusammenhang mit der Rechtsprechung unter besonderer Berücksichtigung der Schwerpunkte Beurteilung , Beförderung, Konkurrentenstreit, Umsetzung und Versetzung Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4210-1801 14.03.2018 bis 15.03.2018 04-4210-1802 29.08.2018 bis 30.08.2018 Preis 250 Euro 04-4211 Aktuelles Beamtenrecht für Interessen vertretungen Teilnehmerkreis Personalratsmitglieder, Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über neue bzw. geänderte Vorschriften zum öffentlichen Dienstrecht besitzen sowie ■ anhand der neueren Rechtsprechung vertiefte Kenntnisse im Sächsischen Beamtenrecht erlangt haben. Inhalte ■ Überblick über den Stand der Reform des Beamtenrechts ■ Beamtenstatusgesetz, Sächsisches Beamtengesetz ■ Dienstrechtsneuordnungsverordnung ■ aktuelle Entwicklungen im Besoldungs- und Versorgungsrecht ■ Beteiligungstatbestände in Beamtenangelegenheiten nach dem SächsPersVG ■ Überblick über die neuere Rechtsprechung sowie Entwicklungen im Beamtenrecht unter Einbeziehung aktueller Entscheidungen deutscher Verwaltungsgerichte ■ Klärung von Fragen im Zusammenhang mit der Rechtsprechung Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4211-1801 07.03.2018 bis 08.03.2018 04-4211-1802 20.08.2018 bis 21.08.2018 Preis 231 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4212 Aktuelles Beamtenrecht für Führungskräfte Teilnehmerkreis Dienststellenleiter, Abteilungs- und Referatsleiter sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ neue bzw. geänderte Vorschriften zum öffentlichen Dienstrecht kennen und ■ anhand der neueren Rechtsprechung vertiefte Kenntnisse im Sächsischen Beamtenrecht erlangt haben. Inhalte ■ Überblick über den Stand der Reform des Beamtenrechts ■ Änderungen des Sächsischen Beamtengesetzes und der Sächsischen Laufbahnverordnung ■ aktuelle Entwicklungen im Disziplinar-, Besoldungs - und Versorgungsrecht ■ Diskussion beamtenrechtlicher Problemfelder unter Einbeziehung aktueller Rechtsprechung Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4212-1801 03.09.2018 Preis 126 Euro 04-4215 Die beamtenrechtliche Konkurrentenklage Teilnehmerkreis Bedienstete aus Personalverwaltungen und Rechtsreferaten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ vertiefte Kenntnisse zur Thematik Beurteilung erlangt haben und ■ fehlerfreie Auswahlverfahren durchführen können. Inhalte ■ Rechtsgrundlagen ■ Beurteilungsarten ■ Beurteilungsverfahren ■ Beurteilungsinhalt ■ Rechtsschutz gegen Beurteilungen ■ Auswahlverfahren ■ Konkurrentenstreitverfahren Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4215-1801 10.09.2018 Preis 141 Euro 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen Fortbildungsprogramm 2018 | 113 04-4220 Laufbahnrecht Teilnehmerkreis Bedienstete der Personalverwaltung, Personalratsmitglieder , Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter , die mit dieser Thematik befasst sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Vorschriften über die Beamtenlaufbahnen kennen, ■ den Sinn und Zweck der Vorschriften erfasst haben und ■ die Vorschriften unter Berücksichtigung von Vorgaben der Rechtsprechung sicher anwenden und erklären können. Inhalte ■ Regelungsgegenstände der Laufbahnvorschriften (insbesondere Beamtenstatusgesetz , Sächsisches Beamtengesetz, Sächsische Laufbahnverordnung) ■ Abgrenzung vom und Wechselwirkungen mit dem Tarifrecht ■ Einordnung der Vorschriften in das Normgefüge von Bund und Ländern ■ Entwicklung der Rechtsprechung ■ bekannte Anwendungsschwierigkeiten ■ Erörterung von Einzelfällen aus der Berufspraxis der Teilnehmer ■ Ausblick zur Rechtsentwicklung Methode Lehr- und Rundgespräch, Erfahrungsaustausch , Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4220-1801 13.06.2018 Preis 173 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4225 Urlaubsrecht der Beamten Teilnehmerkreis Bedienstete aus Personalverwaltungen, die mit dieser Thematik befasst sind, Personalratsmitglieder , Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Rechtsgrundlagen, den Aufbau und den Anwendungsbereich der SächsUrlMuEltVO kennen,  ■ wissen, wie Urlaubsansprüche berechnet werden und ■ die Rechtsprechung des EuGH und des BVerwG zum Urlaubsrecht kennen. Inhalte ■ Grundlagen des Urlaubsrechts ■ Aufbau und Anwendungsbereich der SächsUrlMuEltVO ■ Urlaubsarten ■ Verfall von Urlaubsansprüchen ■ Berechnung des Urlaubsanspruchs ■ Sonderfälle (Teilzeit, Schichtdienst, Ruhestand , Erkrankung) ■ Rechtsprechung ■ Besprechung vorgetragener Problemfälle Methode Lehr- und Rundgespräch, Erfahrungsaustausch , Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4225-1801 03.05.2018 04-4225-1802 27.09.2018 Preis 132 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4230 Disziplinarrecht Teilnehmerkreis Bedienstete mit Personalführungs- oder Personalverwaltungsaufgaben , die mit dieser Thematik befasst sind und Bedienstete, die als Ermittlungsführer eingesetzt sind bzw. eingesetzt werden sollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über die Schwerpunkte des Sächsischen Disziplinarrechts erhalten,  ■ einen Überblick zu den beamtenrechtlichen Grundlagen der einzelnen Dienstpflichten bekommen, ■ wissen, wie Disziplinarverfahren durchzuführen sind und ■ befähigt sein, die besonderen persönlichen Anforderungen an Ermittlungsführer selbst einschätzen zu können. Inhalte ■ Überblick über das Disziplinarrecht mit seinen Bezügen zum Beamtenrecht ■ Grundsätze des förmlichen und materiellen Disziplinarrechts unter Berücksichtigung des BeamtStG ■ Ablauf eines Disziplinarverfahrens nach SächsDG ■ Erörterung praktischer Beispiele ■ Hinweise zur Bearbeitung von Einzelfällen ■ Überblick über das Regressverfahren und Verfahren zur Aberkennung des Ruhegehaltes Methode Lehr- und Rundgespräch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4230-1801 18.06.2018 bis 19.06.2018 Preis 197 Euro 04-4235 Besoldungsrecht – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit dieser Thematik befasst sind oder befasst werden sollen sowie Personalratsmitglieder , Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen einen Überblick über das aktuelle, in Sachsen geltende Besoldungsrecht erhalten haben. Inhalte ■ Einführung in das Besoldungsrecht, Begriffsbestimmungen , Rechtsgrundlagen ■ Anspruch auf Besoldung ■ Amt im besoldungsrechtlichen Sinn ■ Zusammensetzung der Dienstbezüge ■ Erfahrungsstufen ■ Familienzuschlag ■ sonstige Bezüge 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen 114 | Fortbildungsprogramm 2018 Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4235-1801 19.11.2018 bis 20.11.2018 Preis 194 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4240 Versorgungsrecht Teilnehmerkreis Bedienstete der Personalverwaltungen, die mit dieser Thematik im Zusammenhang mit Ruhestandseintritten und -versetzungen bzw. konkreten Anfragen von Bediensteten befasst sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über das Versorgungsrecht erhalten haben und ■ die rechtlichen Grundlagen in der Praxis anwenden können. Inhalte ■ Grundzüge des Beamtenversorgungsrechts ■ Berechnung des Ruhegehalts ■ Versorgungsabschläge ■ Mindestversorgung ■ Anrechnung von Renten und Einkommen auf die Versorgungsbezüge ■ Versorgungsausgleich ■ erziehungsberechtigte Zeiten Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallbearbeitung Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4240-1801 15.05.2018 bis 16.05.2018 Preis 205 Euro Hinweis Die Teilnehmenden werden gebeten, spezielle Fragen und Themenschwerpunkte dem Dozenten für die optimale Vorbereitung auf das Seminar zuzuarbeiten. 04-4242 Zuordnung von Kindererziehungszeiten Teilnehmerkreis Bedienstete der Personalverwaltung, die mit dieser Thematik befasst sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ befähigt sein, die personalverwaltenden Dienststellen im Verfahren der Zuordnung von Kindererziehungszeiten zu unterstützen und ■ wissen, wie kinderbezogene Zuschläge berechnet werden. Inhalte ■ Kurzüberblick über die Rechtsentwicklung des Ausgleichs von Kindererziehungs- und Pflegezeiten ■ Zuordnung von Kindererziehungszeiten (Alleinerziehung, gemeinsame Erziehung, Wirkung in der gesetzlichen Rentenversicherung ) ■ Berechnung des Kindererziehungszuschlags ■ Überblick Pflegezuschlag ■ Begrenzung der Zuschläge Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4242-1801 27.11.2018 Preis 108 Euro Hinweis Die Teilnehmenden werden gebeten, spezielle Fragen und Themenschwerpunkte dem Dozenten für die optimale Vorbereitung auf das Seminar zuzuarbeiten. 04-4300 Personalrecht 04-4307 Führung von Personalakten – Personalaktenrecht Teilnehmerkreis Bedienstete aus Personalverwaltungen, die mit dieser Thematik befasst sind, Personalratsmitglieder , Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen wissen, wie Personalakten sachgerecht angelegt und geführt werden. Inhalte ■ Rechtsgrundlagen, Rechtsschutz ■ Begriff der Personalakte, Grundsätze der Personalaktenführung ■ Anlegen von Personalakten, Einteilung der Personalakten, Aufgliederung des Schriftgutes (Grundakten, Teilakten, Nebenakten) ■ zulässige und nicht zulässige Bestandteile ■ Verwertungsverbot und Entfernung bestimmter Vorgänge aus der Personalakte ■ Einsichtnahme und Erteilung von Auskünften ■ Aufbewahrungsfristen Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4307-1801 19.04.2018 04-4307-1802 26.09.2018 Preis 121 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4309 Schlechtleistung Teilnehmerkreis Bedienstete aus Personalverwaltungen, die mit dieser Thematik befasst sind, Personalratsmitglieder , Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen Fortbildungsprogramm 2018 | 115 Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Schlechtleistung von Mitarbeitern erkennen und rechtlich einordnen können sowie ■ Ursachen, Konsequenzen und Bekämpfungsmöglichkeiten kennen. Inhalte ■ Definition von Schlechtleistung ■ Schlechtleistung im Arbeitsrecht und im Beamtenrecht ■ mögliche Ursachen von Schlechtleistung und Vermeidungsstrategien ■ arbeitsrechtliche und beamtenrechtliche Konsequenzen ■ Sonderprobleme: Mobbing und Alkoholismus Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2,5 Tage Meißen Seminar Termin 04-4309-1801 20.06.2018 bis 22.06.2018 Preis 281 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4313 Arbeitszeitrecht im öffentlichen Dienst – Grundlagen Teilnehmerkreis Behördenleiterinnen und Behördenleiter sowie Bedienstete aus den Bereichen Personal und Organisation, die mit der Thematik befasst sind. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über im öffentlichen Dienst relevante arbeitszeitrechtliche Bestimmungen besitzen und ■ die Möglichkeiten und Grenzen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung kennen. Inhalte ■ Grundlagen des Arbeitsschutzrechts für Beschäftigte und Beamte ■ Höchstgrenzen der Arbeitszeit, Mindestruhezeiten , Pausen, Sonn- und Feiertagsbeschäftigung ■ Einzelfragen zu arbeitszeitgesetzlichen Grenzen und Vergütungsansprüchen (u. a. Teilnahme an Fortbildungen, Reisezeiten und andere „Nebenzeiten“)  ■ arbeitszeitbezogene Dokumentationspflichten des Arbeitsgebers, Verantwortlichkeiten und Rechte der Aufsichtsbehörden ■ Mitbestimmungsrechte der Personalvertretung bei der Arbeitszeitgestaltung, Checklisten für die Gestaltung von Dienstvereinbarungen zur Arbeitszeit ■ Direktionsrecht des Arbeitgebers in punkto Arbeitszeit ■ rechtliche Rahmenbedingungen und Gestaltungsempfehlungen für Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4313-1801 05.03.2018 bis 06.03.2018 Preis 285 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4314 Arbeitszeitrecht im öffentlichen Dienst – Workshop Teilnehmerkreis Bedienstete, die bereits am Grundlagenseminar (04-4313) teilgenommen haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse zu den im öffentlichen Dienst relevanten arbeitszeitrechtlichen Bestimmungen erweitern und ■ die arbeitszeitrechtlichen Bestimmungen in der Praxis anwenden können. Inhalte ■ flexible Arbeitszeiten in der Praxis ■ Erörterung von Einzelfragen zu arbeitszeitrechtlichen Regelungen sowie deren Umsetzung ■ Regelungsbeispiele in Dienstvereinbarungen über Arbeitszeit ■ neueste Rechtsprechung Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4314-1801 28.05.2018 Preis 156 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4317 Arbeitszeitrecht im öffentlichen Dienst – Seminar für Interessenvertretungen Teilnehmerkreis Erfahrene Personalratsmitglieder, Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über im öffentlichen Dienst relevante arbeitszeitrechtliche Bestimmungen besitzen sowie ■ die Möglichkeiten und Grenzen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung kennen. Inhalte ■ Grundlagen des Arbeitsschutzrechts für Beschäftigte und Beamte ■ Höchstgrenzen der Arbeitszeit, Mindestruhezeiten , Pausen, Sonn- und Feiertagsbeschäftigung ■ Einzelfragen zu arbeitszeitgesetzlichen Grenzen und Vergütungsansprüchen (u.a. Teilnahme an Fortbildungen, Reisezeiten und andere „Nebenzeiten“)  ■ arbeitszeitbezogene Dokumentationspflichten des Arbeitsgebers, Verantwortlichkeiten und Rechte der Aufsichtsbehörden ■ Mitbestimmungsrechte der Personalvertretung bei der Arbeitszeitgestaltung, Checklisten für die Gestaltung von Dienstvereinbarungen zur Arbeitszeit ■ Direktionsrecht des Arbeitgebers in punkto Arbeitszeit ■ rechtliche Rahmenbedingungen und Gestaltungsempfehlungen für Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen 116 | Fortbildungsprogramm 2018 Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4317-1801 29.05.2018 bis 30.05.2018 Preis 285 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4326 Rechtsprechung und neue Entwicklungen zum AGG Teilnehmerkreis Führungskräfte und Personalverantwortliche sowie Bedienstete, die als Ansprechpartner in Beschwerdestellen nach § 13 AGG tätig sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die neuere Rechtsprechung zum AGG kennen und ■ wichtige Entscheidungen in der Praxis berücksichtigen können. Inhalte ■ Rechtsprechung zum AGG (insbesondere in Zusammenhang mit Stellenausschreibungen , Entgelt, Kündigung, betrieblicher Altersvorsorge sowie zu einzelnen Diskriminierungsmerkmalen ) ■ Entscheidungen des EuGH und deren Auswirkungen Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4326-1801 21.09.2018 Preis 131 Euro 04-4340 Nebentätigkeitsrecht Teilnehmerkreis Bedienstete der Personalverwaltungen, die mit Fragen des Nebentätigkeitsrechts befasst sind oder werden sollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ wichtige Regelungen des Nebentätigkeitsrecht kennen und ■ Anzeigen und Anträge zu Nebentätigkeiten sachgerecht bearbeiten können. Inhalte ■ Rechtsgrundlagen des Nebentätigkeitsrechts (Beamte: Grundgesetz, Beamtenstatusgesetz , Landesbeamtengesetz und Nebentätigkeitsverordnung ; Angestellte: Tarifvertragliche Regelungen  ■ Unterscheiden zwischen lediglich anzeigepflichtigen und genehmigungspflichtigen Nebentätigkeiten  ■ Sämtliche Genehmigungs- und Versagungstatbestände   ■ Problemkreis der Nebentätigkeiten während der Arbeitszeit oder bei Teilzeitbeschäftigung und begrenzter Dienstfähigkeit  ■ Nebentätigkeiten im öffentlichen Dienst (Ablieferungspflichten und Nutzung des Materials des Dienstherrn)  ■ Beteiligung der Interessenvertretung  ■ Überwachungsmöglichkeiten für den Dienstherrn /Arbeitgeber  ■ Disziplinarrechtliche Ahndung und Rechtsschutz des Beamten/Angestellten Methode Lehr- und Rundgespräch, praktische Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4340-1801 26.04.2018 bis 27.04.2018 Preis 294 Euro Hinweis Fragen, die sich auf die Sächsische Hochschulnebentätigkeitsverordnung beziehen, werden in diesem Seminar nicht erörtert. 04-4365 Mitarbeiterbeurteilung und Beurteilungs prozess entsprechend SächsBeurtVO – Seminar für Führungs kräfte Teilnehmerkreis Führungskräfte, die als Beurteiler eingesetzt sind oder an der dienstlichen Beurteilung von Beamten und Beschäftigten mitwirken Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Regelungen der SächsBeurtVO, einschlägiger gesetzlicher Bestimmungen und der Ausführungsvorschriften kennen, ■ Beurteilungen erstellen und erörtern können sowie ■ einschlägige Verfahrens- und Beurteilungsgrundsätze sowie die funktionsbezogene Mitwirkung in Beurteilungskommissionen beherrschen. Inhalte ■ Rechtsgrundlagen und Verfahrensgrundsätze ■ Beurteilungsarten ■ Erstellen von Anforderungsprofilen/Aufgabenbeschreibungen ■ Anlegung eines Beurteilungsmaßstabs ■ Bildung von Vergleichsgruppen ■ Bewertung und Gewichtung der Leistungsund Befähigungsmerkmale ■ Bildung des Gesamturteils und Begründung ■ Beurteilungsfehler ■ Aufgaben der Beurteilungskommission ■ Eröffnung und Erörterung der Beurteilung sowie Mitwirkung des Beamten/Beschäftigten ■ Übergangsregelungen ■ Bezugspunkte zu Personal- und Auswahlentscheidungen Methode Lehr- und Gruppengespräch, praktische Übung Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4365-1801 23.04.2018 bis 24.04.2018 Preis 179 Euro Hinweis Für Bedienstete aus Personalverwaltungen, Mitglieder von Personal- und Interessenvertretungen wird das Seminar 04-4367 angeboten. 04-4367 Mitarbeiterbeurteilung und Beurteilungs prozess entsprechend SächsBeurtVO Teilnehmerkreis Bedienstete aus Personalverwaltungen, die mit der Bearbeitung von dienstlichen Beurteilungen beauftragt sind sowie Personalratsmitglieder , Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen NEU 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen Fortbildungsprogramm 2018 | 117 ■ die Regelungen der SächsBeurtVO, einschlägiger gesetzlicher Bestimmungen und der Ausführungsvorschriften kennen sowie ■ einschlägige Verfahrens- und Beurteilungsgrundsätze sowie die funktionsbezogene Mitwirkung in Beurteilungskommissionen beherrschen. Inhalte ■ Rechtsgrundlagen und Verfahrensgrundsätze ■ Beurteilungsarten ■ Erstellen von Anforderungsprofilen  ■ Beurteilungshandlungen  ■ Mitwirkung des Beamten/Beschäftigten ■ Anlegung des Beurteilungsmaßstabs ■ Bildung von Vergleichsgruppen ■ Beurteilungsfehler ■ Aufgaben der Beurteilungskommission ■ Übergangsregelungen ■ Bezugspunkte zu Personal- und Auswahlentscheidungen Methode Lehr- und Gruppengespräch, praktische Übung Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4367-1801 19.03.2018 bis 20.03.2018 Preis 179 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4370 Aufgaben und Rechtsstellung der Frauenbeauftragten Teilnehmerkreis Frauenbeauftragte und deren Stellvertreterinnen sowie Bedienstete der Personalverwaltung Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen die wichtigsten rechtlichen Grundlagen für die Tätigkeit als Frauenbeauftragte bzw. als deren Stellvertreterin kennen und anwenden können. Inhalte ■ Frauenförderung und Gleichstellungspolitik in Sachsen ■ Rechte und Pflichten von Frauenbeauftragten ■ Aufgaben und Rolle der Frauenbeauftragten ■ Einflussmöglichkeiten und Grenzen ■ Kooperation mit dem Personalrat Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallübungen, Kleingruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4370-1801 22.10.2018 Preis 98 Euro 04-4371 Frauenförderpläne Teilnehmerkreis Frauenbeauftragte und deren Stellvertreterinnen sowie Bedienstete der Personalverwaltung Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen Inhalt und Aufgaben des Frauenförderplans kennen. Inhalte ■ Rechtsgrundlagen zur Frauenförderung ■ Funktion und Inhalt von Frauenförderplänen ■ Arbeitsschritte zur Entwicklung/Anpassung des Frauenförderplanes ■ Festlegung von konkreten Maßnahmen ■ Realisierung und Kontrolle ■ Fallbeispiele aus der Praxis Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallübungen Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4371-1801 23.10.2018 Preis 98 Euro 04-4381 Reisekostenrecht – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit diesem Aufgabengebiet befasst sind oder werden sollen und über keine oder nur geringe Kenntnisse im Reisekostenrecht verfügen; Personalratsmitglieder, Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die wesentlichen reisekostenrechtlichen Bestimmungen kennen und ■ in der Lage sein, Sachverhalte des Reisekostenrechts einzuordnen und zu bearbeiten. Inhalte ■ Geltungsbereich des Sächsischen Reisekostengesetzes , Dienstreisen ■ Anspruch der Dienstreisenden, Verwaltungsverfahren ■ Fahrt- und Flugkostenerstattung, Wegstrecken - und Mitnahmeentschädigung ■ Tagegeld(Einbehaltung/Kürzung), Aufwandsvergütung   ■ Übernachtungskostenerstattung ■ Nebenkostenerstattung ■ Verbindung von Dienstreisen mit privaten Reisen ■ Auslandsreisekostenvergütung Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4381-1801 19.03.2018 bis 20.03.2018 04-4381-1802 11.04.2018 bis 12.04.2018 04-4381-1803 19.09.2018 bis 20.09.2018 04-4381-1804 13.11.2018 bis 14.11.2018 Preis 193 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4382 Reisekostenrecht – Vertiefung Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit dem Aufgabengebiet befasst sind und bereits das Grundlagenseminar (04-4381) besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse auf dem Gebiet des Reisekostenrechts vertiefen und ■ in der Lage sein, die erworbenen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden. 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen 118 | Fortbildungsprogramm 2018 Inhalte ■ Auslagenerstattung bei längerem Aufenthalt am Geschäftsort ■ Reisekostenvergütung in besonderen Fällen  ■ Dienstreisen in Verbindung mit einer privaten Reise ■ Reisekostenvergütung aus Anlass von Dienstantrittsreisen ■ Reisekostenvergütung bei Auslandsdienstreisen ■ Aufwandsvergütung, Pauschvergütung ■ Auslagenerstattung für Reisen aus besonderem Anlass Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4382-1801 24.04.2018 04-4382-1802 25.09.2018 04-4382-1803 26.09.2018 Preis 105 Euro 04-4383 Ausgewählte Fragen aus dem Reisekostenrecht – Workshop Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit diesem Aufgabengebiet befasst sind und bereits das Vertiefungsseminar (04-4382) besucht haben oder über entsprechende Kenntnisse im Reisekostenrecht verfügen. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die im Grundlagen- und Vertiefungsseminar erworbenen Kenntnisse festigen sowie  ■ in der Lage sein, die rechtlichen Bestimmungen einheitlich anzuwenden und auszulegen. Inhalte ■ Behandlung von Einzelfragen und praktischen Fällen aus dem Reisekostenrecht  ■ Übungen mit Fallbesprechung und Lösungsskizze ■ Bearbeitung von Widersprüchen ■ Erfahrungsaustausch Methode Fallbearbeitung, Diskussion, Erfahrungsaustausch , Übungen Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4383-1801 29.05.2018 04-4383-1802 30.05.2018 04-4383-1803 31.05.2018 04-4383-1804 29.10.2018 04-4383-1805 30.10.2018 Preis 96 Euro 04-4384 Trennungsgeldrecht – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit diesem Aufgabengebiet befasst sind oder werden sollen und über keine bzw. nur geringe Kenntnisse im Trennungsgeldrecht verfügen sowie Personalratsmitglieder, Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Grundkenntnisse im Trennungsgeldrecht erworben haben und ■ wissen, wie typische Probleme des Trennungsgeldrechts zu bearbeiten sind. Inhalte ■ Geltungsbereich der Sächsischen Trennungsgeldverordnung   ■ Anlässe der Trennungsgeldgewährung ■ Trennungsgeld nach Zusage der Umzugskostenvergütung ■ Trennungsgeld beim auswärtigen Verbleiben ■ Trennungsgeld bei täglicher Rückkehr zum Wohnort ■ Verwaltungsverfahren Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4384-1801 26.06.2018 bis 27.06.2018 Preis 196 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4385 Trennungsgeldrecht – Vertiefung Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit diesem Aufgabengebiet befasst sind und bereits das Grundlagenseminar (04-4384) besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse im Trennungsgeldrecht erweitern und ■ diese Kenntnisse auf praktische Fälle anwenden können. Inhalte ■ Sonderbestimmungen beim auswärtigen Verbleiben  ■ Reisebeihilfen für Heimfahrten ■ Trennungsgeld bei täglicher Rückkehr zum Wohnort, Höchstbetragsbemessung ■ besondere Fälle ■ Ende des Trennungsgeldanspruchs ■ Trennungsgeld beim Vorwegumzug Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4385-1801 25.04.2018 Preis 105 Euro 04-4386 Ausgewählte Fragen aus dem Trennungsgeld- und Umzugskostenrecht Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit diesem Aufgabengebiet befasst sind und bereits das Vertiefungsseminar (04-4385) besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse im Trennungsgeldund Umzugskostenrecht verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse zum Trennungsgeld- und Umzugskostenrecht vertiefen und ■ in der Lage sein, die rechtlichen Bestimmungen einheitlich anzuwenden und auszulegen. Inhalte ■ Information zu aktuellen Entwicklungen 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen Fortbildungsprogramm 2018 | 119 ■ Behandlung von Einzelfragen und praktischen Fällen aus dem Trennungsgeld- und Umzugskostenrecht ■ Übungen mit Fallbesprechung und Lösungsskizze ■ Bearbeitung von Widersprüchen ■ Erfahrungsaustausch Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4386-1801 10.04.2018 Preis 105 Euro 04-4400 Personalplanung 04-4401 Stellenbewirtschaftung und Stellenplan – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die Aufgaben der Stellenplanung und Stellenbewirtschaftung im staatlichen Bereich wahrnehmen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Grundlagen der Stellenplanung und Stellenbewirtschaftung sowie  ■ die Grundregeln der Stellenbesetzung kennen . Inhalte ■ Instrumente der Stellenplanung ■ Aufstellung, Aufbau und Vollzug des Stellenplans ■ Grundregeln der Stellenbewirtschaftung und Stellenbesetzung, insbesondere Stellenabbau (kw-Vermerke und ku-Vermerke), Stellenobergrenzen, Stellenbesetzungen und Stellenumsetzungen, Leer- und Abordnungsstellen , Bewährungsaufstiege Methode Lehr- und Rundgespräch Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4401-1801 17.04.2018 04-4401-1802 29.05.2018 Preis 100 Euro 04-4402 Stellenbewirtschaftung und Stellenplan – Vertiefung Teilnehmerkreis Bedienstete, die Aufgaben der Stellenplanung und Stellenbewirtschaftung im staatlichen Bereich wahrnehmen und bereits ein Seminar zum Thema „Stellenplanung und Stellenbewirtschaftung “ besucht haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Erfahrungen über Aspekte der Stellenplanung und Stellenbewirtschaftung austauschen sowie ■ Sicherheit im Umgang mit dieser Thematik erlangen. Inhalte ■ Erörterung von Fragen aus der Praxis ■ Instrumente der Stellenplanung, insbesondere Notwendigkeit, Gestaltung und Berechnung von Stellenobergrenzen ■ Auswirkungen der Stellenbewirtschaftung auf den Haushaltsvollzug, Zuführungen an den Generationenfonds und übrige Personalnebenkosten ■ Möglichkeiten und Grenzen der Stellenplanung und Bewirtschaftung ■ Zusammenhang Stellenplan, Personalausgaben und Leistungselemente ■ Auswirkungen von Altersteilzeit, Elternzeit, Mutterschutz, Beurlaubungen und Sabbatjahr auf die Stellenbewirtschaftung Methode Lehr- und Rundgespräch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4402-1801 27.08.2018 bis 28.08.2018 Preis 210 Euro 04-4403 Stellenbemessung, Personalbedarfsermittlung – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit Organisationsuntersuchungen und/oder Personalbedarfsermittlungen befasst sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ anhand verschiedener Methoden selbständig Organisationsuntersuchungen durchführen können und ■ in der Lage sein, Personalbedarfe zu ermitteln . Inhalte ■ Grundlagen der Organisationslehre ■ der Organisationsprozess ■ die Aufbauorganisation (Gebildestruktur) und die Ablauforganisation (Prozessstruktur) ■ Grundlagen der Personalbedarfsermittlung ■ Vorgehensweise bei der Personalbedarfsermittlung ■ Methoden und Techniken im Rahmen der Organisationsuntersuchung und der Personalbedarfsermittlung ■ Anwendungsbereiche und -beispiele der einzelnen Methoden ■ Erfahrungen und praktische Probleme bei der Umsetzung von Berechnungsergebnissen , u.a. Stellenbildung Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallaufgaben und Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4403-1801 24.10.2018 bis 25.10.2018 Preis 222 Euro 04-4411 Personalauswahl im öffentlichen Dienst Teilnehmerkreis Bedienstete der Personalverwaltungen, die mit der Auswahl von Personal befasst sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die rechtlichen Rahmenbedingungen bei Stellenausschreibungen kennen und ■ in der Lage sein, eine Personalauswahl rechtssicher zu gestalten. Inhalte ■ Anforderungen an eine Stellenausschreibung ■ Anforderungsprofil und Tätigkeitsbeschreibung ■ Umgang mit Bewerbungsunterlagen, Schutz personenbezogener Daten 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen 120 | Fortbildungsprogramm 2018 ■ Kandidatenauswahl, Vorstellungsgespräch und Eignungstests ■ Beteiligungsrechte des Personalrats ■ Rechte der Bewerber im Fall der Ablehnung: Konkurrentenklage ■ Berücksichtigung der EU-Arbeitnehmerfreizügigkeit im Rahmen von Stellenausschreibungen Methode Lehr- und Rundgespräch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4411-1801 28.05.2018 bis 29.05.2018 Preis 264 Euro 04-4500 Personaleingliederung 04-4501 Langzeiterkrankte in der öffentlichen Verwaltung – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete aus Personalverwaltungen, die mit der Thematik befasst sind, Personalratsmitglieder , Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Anzeige- und Nachweispflichten gegenüber der Dienststelle sowie die Kündigungsproblematik im Zusammenhang mit Langzeiterkrankungen im Überblick kennen, ■ Kenntnisse zur sozialversicherungsrechtlichen Absicherung der Tarifbeschäftigten im Krankheitsfall erwerben,  ■ die Möglichkeiten der Zusammenarbeit kennen , um den Erkrankten beim Weg durch die Instanzen begleiten und entlasten zu können und ■ Kenntnisse zur Problematik „Langzeiterkrankte Beamte“ erlangen.  Inhalte ■ Anzeige- und Nachweispflichten bei Arbeitsunfähigkeit ■ Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung (3-Stufen-Schema) ■ Abgrenzung zur Schwerbehinderung und Leistungsminderung ■ Möglichkeiten der medizinischen Rehabilitation , Teilhabe am Arbeitsleben ■ Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung bei Arbeitsunfähigkeit  ■ Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung bei verminderter Arbeitsunfähigkeit ■ Besonderheiten des Beamtenverhältnisses ■ Versetzung in den Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4501-1801 16.04.2018 bis 17.04.2018 04-4501-1802 20.08.2018 bis 21.08.2018 Preis 235 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4513 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete aus Integrationsteams und Personalverwaltungen , Personalratsmitglieder, Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Grundlagewissen zum BEM als wichtigem Instrument zur Vorbeugung von gesundheitsbedingten Beschäftigungsproblemen erwerben, ■ Maßnahmen zur Verhinderung/Reduzierung von Arbeitsunfähigkeit kennenlernen und ■ einen Überblick über die zuständigen Rehabilitationsträger und mögliche Leistungsarten bekommen. Inhalte ■ Sinn und Zweck des BEM nach § 84 Abs. 2 SGB IX ■ Zusammensetzung des Integrationsteams ■ Maßnahmen zur Reduzierung von Arbeitsunfähigkeit ■ Mitwirkungspflichten und Freiwilligkeitsprinzip ■ BEM und Kündigungsproblematik ■ Leistungen der medizinischen Rehabilitation, Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben ■ Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit ■ Besonderheiten bei den Beamten ■ vorzeitige Ruhestandsversetzung, Gesunderhaltungspflicht Methode Lehr- und Rundengespräch, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4513-1801 23.04.2018 bis 24.04.2018 04-4513-1802 27.08.2018 bis 28.08.2018 Preis 269 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4521 Schwerbehindertenrecht – Verantwortung und Aufgabe Teilnehmerkreis Führungskräfte, Bedienstete aus den Personalund Organisationsreferaten sowie Personalratsmitglieder , Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Grundzüge des Schwerbehindertenrechts kennen und ■ in der Lage sein, die entsprechenden Rechtsvorschriften adäquat umzusetzen. Inhalte ■ Grundzüge des Schwerbehindertenrechts unter Beachtung der Aufgaben des Integrationsamtes , SGB IX ■ Schwerbehindertenrecht am Arbeitsplatz bzw. im Dienstgeschehen ■ Einsatz schwerbehinderter Menschen im Dienstgeschehen ■ Situation schwerbehinderter Menschen am Arbeitsplatz ■ Umgang mit schwerbehindertenspezifischen Problemen bei steigenden Leistungsanforderungen ■ Kommunikationswege und -möglichkeiten zum besseren Verstehen der Arbeitssituation eines schwerbehinderten Mitarbeiters 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen Fortbildungsprogramm 2018 | 121 Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbearbeitung, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4521-1801 06.06.2018 Preis 107 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4524 Zusammenarbeit der Schwerbehindertenvertretung mit der Personalvertretung Teilnehmerkreis Interessenvertreter/innen beider Zielgruppen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die rechtlichen Grundlagen und Besonderheiten einer wirkungsvollen Kooperation zwischen den beiden Interessenvertretungen kennen und ■ ein grundlegendes Verständnis für die Aufgabenwahrnehmung der jeweils anderen Interessensvertretung entwickeln. Inhalte ■ Rechte und Pflichten der Vertrauensperson ■ Zuständigkeit der Schwerbehindertenvertretung ■ Organisation der täglichen Arbeit/Zusammenarbeit mit der Schwerbehindertenvertretung ■ Gemeinsame Handlungs- und gegenseitige Unterstützungsmöglichkeiten ■ aktuelle Rechtsprechung zum Schwerbehindertenrecht Methode Lehr- und Rundengespräch, Diskussion, Fallbearbeitung Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4524-1801 20.08.2018 bis 21.08.2018 Preis 322 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4531 UN-Behindertenrechtskonvention Teilnehmerkreis Mitarbeiter in Fachreferaten von Ministerien und Z-Stellen sowie weitere Bedienstete der Landesverwaltung, die an der Erstellung oder Anwendung von Rechtsvorschriften mitwirken Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Inhalte der UN-Behindertenrechtskonvention im Überblick kennen und wissen, welche Verpflichtungen für die Verwaltung bezüglich der Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention bestehen und ■ in die Lage versetzt werden, die Inhalte bei der Erstellung von Rechtsvorschriften, bei der Auslegung von Landes- und Bundesrecht sowie der Ermessensausübung konkret in der Praxis umzusetzen. Inhalte ■ Inhalte der UN-Behindertenrechtskonvention im Überblick ■ konkrete Verpflichtungen der Verwaltung ■ Möglichkeiten der Umsetzung bei der Schaffung von Rechtsvorschriften Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4531-1801 wird noch benannt Preis 111 Euro 04-4800 Personalvertretungsrecht 04-4811 Personalvertretungsrecht – Grundlagen Teilnehmerkreis Neu gewählte Personalratsmitglieder und Ersatzmitglieder nach § 47 Abs. 1 SächsPersVG Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über die Aufgaben, Rechte und Pflichten der Personalvertretung besitzen ,  ■ die Beteiligungsrechte,  ■ die korrespondierenden Verfahren und ■ die Grundsätze der rechts- und sachkonformen Zusammenarbeit zwischen Personalvertretung und Dienststelle kennen. Inhalte ■ Aufgaben, Zielsetzung und allgemeine Grundsätze des Personalvertretungsrechts ■ Rechte und Pflichten der Personalratsmitglieder ■ Beteiligungsrechte und -verfahren ■ Rechts- und Regelungsstreitigkeiten ■ Personalversammlung Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4811-1801 20.03.2018 bis 21.03.2018 04-4811-1802 05.09.2018 bis 06.09.2018 Preis 202 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4812 Aktuelles Personalvertretungsrecht Teilnehmerkreis Personalratsmitglieder, Bedienstete der Personalverwaltungen , Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen einen Überblick über neue bzw. geänderte Vorschriften zum Sächsischen Personalvertretungsrecht erhalten. Inhalte ■ Überblick über die Änderungen im SächsPersVG ■ Beschäftigtenbegriff (Leiharbeiter, studentische , wissenschaftliche und künstlerische Hilfskräfte) ■ Änderungen in der Geschäftsführung NEU 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen 122 | Fortbildungsprogramm 2018 ■ Mitwirkung/Mitbestimmung (neue Tatbestände ) ■ Klärung von Einzelfragen im Zusammenhang mit dem SächsPersVG Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4812-1801 25.04.2018 Preis 108 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4813 Geschäftsführung des Personalrats sowie Personalversammlungen und Verhandlungen mit der Dienststelle erfolgreich gestalten Teilnehmerkreis Mitglieder von Personalvertretungen, die das Seminar 04-4811 besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ in der Lage sein, Personalversammlungen vorzubereiten und durchzuführen,  ■ wissen, wie sie in Vierteljahresgesprächen die Interessen der Bediensteten wirksam vertreten können und ■ wissen, wie sie die Organisation der internen Personalratsarbeit optimieren können. Inhalte ■ Geschäftsführung des Personalrats ■ Sitzungen des Personalrats (Teilnehmer, Einladung , Planung, Leitung/Durchführung, Beschlüsse , Niederschrift, Geschäftsordnung) ■ Personalversammlung ■ Vierteljahresgespräch ■ sachorientierte und konfliktmindernde Gesprächs - und Verhandlungsführung Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4813-1801 17.09.2018 bis 18.09.2018 Preis 236 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4822 Personalvertretungsrecht für die Jugend- und Auszubildendenvertretung – Workshop Teilnehmerkreis Erfahrene Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV) der Landesverwaltung Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Erfahrungen und Ansatzpunkte der Arbeit der JAV gemeinsam eruieren und ■ Impulse für die weitere Arbeit erhalten. Inhalte ■ Änderungen im SächsPersVG: Auswirkungen auf die JAV ■ Überblick über die Arbeit der JAV ■ Zusammenarbeit mit dem Personalrat Methode Lehr- und Rundengespräch, Diskussion, Darstellung anhand praktischer Beispiele mit Fallübungen , Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4822-1801 29.05.2018 04-4822-1802 25.10.2018 Preis 107 Euro Hinweis ■ Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. ■ Das Seminar findet alle zwei Jahre statt. 04-4831 Beteiligungsrechte des Personalrats in Personalangelegenheiten Teilnehmerkreis Personalratsmitglieder und Ersatzmitglieder nach § 47 Abs. 1 Satz 2 SächsPersVG, die das Seminar 04-4811 besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die grundlegenden Beteiligungsrechte des Personalrats in Personalangelegenheiten nach dem SächsPersVG kennen und ■ in der Lage sein, diese in der Praxis anzuwenden . Inhalte ■ Unterrichtungsanspruch, Aushändigungsrechte ■ Anhörungs- und Mitwirkungsrechte ■ Mitbestimmungsrechte ■ Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten ■ Versagungsgründe bei Personalentscheidungen , Verfahrensmängel ■ Initiativrechte ■ Dienstvereinbarungen ■ Regelungs- und Rechtsstreitigkeiten Methode Lehr- und Rundgespräch, Erörterung von Fragen aus der Praxis Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4831-1801 17.04.2018 bis 18.04.2018 04-4831-1802 28.11.2018 bis 29.11.2018 Preis 202 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4832 Beteiligungsrechte des Personalrats in Personalangelegenheiten – Seminar für Bedienstete der Personal verwaltungen Teilnehmerkreis Dienststellenleiterinnen und Dienststellenleiter sowie Bedienstete der Personalverwaltungen 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen Fortbildungsprogramm 2018 | 123 Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über die Aufgaben, Rechte/ Pflichten der Personalvertretung erhalten,  ■ grundlegende Beteiligungsrechte des Personalrats in Personalangelegenheiten nach dem Sächsischen Personalvertretungsgesetz kennen und  ■ über die aktuelle Rechtsprechung informiert sein. Inhalte ■ Aufgaben, Zielsetzung und allgemeine Grundsätze des Personalvertretungsrechts ■ Zusammenwirken von Dienststelle und Personalrat ■ Unterrichtungs- und Informationsanspruch des Personalrats ■ Anhörungs- und Mitwirkungsrechte ■ Mitbestimmung und Mitwirkung bei Einstellung und Kündigung ■ Versagungsgründe bei Personalentscheidungen , Verfahrensmängel ■ Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten ■ Stufenverfahren und Einigungsstelle ■ aktuelle Rechtsprechung anhand von Übungsfällen aus der Praxis Methode Lehr- und Rundgespräch, Erörterung von Fragen aus der Praxis Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-4832-1801 24.10.2018 bis 25.10.2018 Preis 264 Euro 04-4833 Möglichkeiten und Grenzen von Dienstvereinbarungen Teilnehmerkreis Erfahrene Personalratsmitglieder und Bedienstete , die mit der Erstellung von Dienstvereinbarungen befasst sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Zulässigkeitsgrenzen kennen, ■ wissen, welche Möglichkeiten und Initiativrechte der Personalrat bei Dienstvereinbarungen hat und ■ das Verfahren vor der Einigungsstelle und bei Gericht kennen. Inhalte ■ Rechtsgrundlagen für Dienstvereinbarungen ■ Dienstvereinbarungen und Tarifverträge ■ Zulässigkeit, Inhalt und Regelungsgrenzen von Dienstvereinbarungen ■ Initiativrechte des Personalrats ■ Abschluss, Wirkung und Geltungsbereich von Dienstvereinbarungen ■ Beendigung von Dienstvereinbarungen ■ andere Vereinbarungsformen ■ Verfahren vor der Einigungsstelle und bei Gericht Methode Lehr- und Rundgespräch Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4833-1801 24.09.2018 Preis 116 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4841 Die Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalrat Teilnehmerkreis Dienststellenleiter/innen, Bedienstete der Personalreferate , erfahrene Personalratsmitglieder und Mitglieder der Schwerbehindertenvertretungen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen die Vorschriften des Personalvertretungsrechts im Sinne einer von gegenseitigem Vertrauen gekennzeichneten Zusammenarbeit anwenden können. Inhalte ■ Rechtsstellung der Personalratsmitglieder ■ Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalrat ■ Friedenspflicht, Schweigepflicht, Neutralitätsprinzip ■ Aufgaben und Beteiligungsrechte der Personalvertretung ■ Vierteljahresgespräch ■ Unterrichtungsanspruch des Personalrats ■ Grundsätze positiver Argumentations- und Verhandlungstechniken im Hinblick auf das Arbeitsklima und das Selbstwertgefühl der Beteiligten Methode Lehr- und Rundengespräch, Fallstudien, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4841-1801 19.09.2018 Preis 123 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4851 Beteiligung der Personalvertretung bei Umstrukturierungen oder Organisationsänderungen Teilnehmerkreis Dienststellenleiter/innen, Personalratsmitglieder sowie Bedienstete der Personal- und Organisationsreferate Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Kenntnisse über Formen und Folgen von Umstrukturierungen und Organisationsänderungen haben, ■ Beteiligungsrechte im Zusammenhang mit Umstrukturierungen und Organisationsänderungen kennen und anwenden können sowie ■ die Möglichkeiten und Inhalte des Abschlusses von Sozialplänen kennen. Inhalte ■ Beteiligung des Personalrats bei Organisationsänderungen , Informationsrechte und Pflichten ■ Privatisierung, Rechtsformwechsel, Auswirkungen ■ Organisationsänderungen mit Bezügen zum Arbeits-/Dienstrecht ■ Gestaltung von Sozialplänen und Durchsetzbarkeit ■ strategisches Vorgehen der Personalvertretungen ■ aktuelle Rechtsprechung Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Erörterung von Fragen aus der Praxis Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen 124 | Fortbildungsprogramm 2018 Seminar Termin 04-4851-1801 25.09.2018 Preis 116 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-4871 Personalvertretungsrecht – Aktuelle Entwicklungen Teilnehmerkreis Erfahrene Personalratsmitglieder Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ über die aktuelle Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichtes , des Sächsischen Oberverwaltungsgerichtes und des Verwaltungsgerichtes Dresden informiert sein, ■ fundierte Kenntnisse zur Durchführung von Verfahren vor Verwaltungsgerichten haben und ■ in der Lage sein, die Auswirkung ausgewählter Entscheidungen in der Praxis zu berücksichtigen . Inhalte ■ Zusammenwirken von Personalvertretung und Dienststelle ■ Rechtsstellung der Personalräte ■ Mitwirkungsverfahren ■ Mitbestimmungsverfahren ■ Zustimmungsverweigerung ■ Durchsetzung der Rechte des Personalrates, Beschlussverfahren Methode Lehr- und Rundgespräch, Erörterung von Fragen aus der Praxis Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-4871-1801 15.03.2018 Preis 132 Euro Hinweis Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt. 04-6000 Haushalts- und Zuwendungsrecht 04-6100 Staatliches Haushaltsrecht 04-6111 Staatliches Haushaltsrecht – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die für ihre Tätigkeit haushaltsrechtliche Grundkenntnisse benötigen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Vorschriften des staatlichen Haushaltsrechts und  ■ die Grundzüge staatlicher Haushalts- und Wirtschaftsführung kennen. Inhalte ■ Rechtsgrundlagen der staatlichen Haushalts - und Wirtschaftsführung ■ Bedeutung des Haushalts, Haushaltsgrundsätze , Haushaltskreislauf ■ Aufstellung des Haushaltsplans, Haushaltssystematik ■ Mittelzuweisung und -bewirtschaftung ■ Verpflichtungsermächtigungen, über- und außerplanmäßige Ausgaben, Ausgabereste ■ Rechnungslegung ■ Finanzkontrolle durch den Rechnungshof Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-6111-1801 19.04.2018 bis 20.04.2018 04-6111-1802 24.05.2018 bis 25.05.2018 Preis 194 Euro Hinweise Die Veranstaltung ist als Einstiegsseminar konzipiert . Darauf aufbauend kann das Seminar 04-6115 „Staatliches Haushaltsrecht – Vertiefung “ besucht werden. 04-6115 Staatliches Haushaltsrecht – Vertiefung Teilnehmerkreis Bedienstete, die für ihre Tätigkeit umfassende und detaillierte haushaltsrechtliche Kenntnisse benötigen und an dem Seminar 04-6111 „Staatliches Haushaltsrecht – Grundlagen“ teilgenommen haben oder das Seminar 04-2125 im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Grundlagen des Verwaltungshandelns – Staatliches Haushaltsrecht“ besucht haben. Zwischen dem Besuch von Grundlagen-und Vertiefungsseminar sollte eine zeitliche Unterbrechung liegen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die grundlegenden haushaltsrechtlichen Aufgabenstellungen im Haushaltsvollzug kennen und ■ in der Lage sein, haushaltsrechtliche Aufgabenstellungen selbstständig zu bearbeiten. Inhalte Vertiefung der haushaltsrechtlichen Grundlagen , insbesondere der ■ Haushaltsgrundsätze, Haushaltssystematik, Mittelbewirtschaftung, Rechnungslegung ■ Verpflichtungsermächtigungen, Ausgabereste , Verwahrungen/Vorschüsse ■ „zusätzliche Mittel“ im Haushaltsvollzug, Erwerb und Veräußerung von Vermögensgegenständen   ■ Stellen, Bauausgaben, Sondervermögen, Staatsbetriebe Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-6115-1801 14.06.2018 bis 15.06.2018 04-6115-1802 13.09.2018 bis 14.09.2018 Preis 194 Euro Hinweise Das Seminar ist als Aufbauseminar zum Seminar 04-6111 „Staatliches Haushaltsrecht – Grundlagen“ konzipiert. Eine weitere Vertiefung anhand von Fällen aus der Praxis bietet das Seminar 04-6131 „Staatliches Haushaltsrecht – Haushaltsplanaufstellung , Haushaltsvollzug, Zahlungsverkehr in der Praxis“. 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen Fortbildungsprogramm 2018 | 125 04-6116 Umgang mit offenen Forderungen – haushaltsrechtliche Aspekte Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Beitreibung offener Forderungen befasst sind und bereits über Grundkenntnisse des Vollstreckungs- und Haushaltsrechts verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen die haushaltsrechtliche Umsetzung beim Umgang mit offenen Forderungen kennen. Inhalte ■ Haushaltsrechtliche Anordnung und Vollzug der Vollstreckung (Mahnschlüsselauswahl, Betragsgrenzen, Mitteilungsumfang der Hauptkasse im Rahmen des Verfahrens) ■ Stundung, Niederschlagung, Erlass von Forderungen (rechtliche Voraussetzungen und praktische Anwendungsbeispiele, haushaltsrechtliche Umsetzung der Änderung gegenüber der Hauptkasse, Auswirkungen, Stundungszinsen einschließlich Berechnung, Muster für Stundungsvereinbarungen) Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-6116-1801 16.03.2018 Preis 91 Euro 04-6117 Umgang mit offenen Forderungen – Rückforderung Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Rückforderung von Zuwendungen befasst sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen die Möglichkeiten  ■ der Rückforderung von Zuwendungen gegenüber den Kommunen,  ■ der Rückforderung von Zuschüssen gegenüber Unternehmen sowie  ■ der Rückforderung bei der institutionellen Forderung (Überleitungsrechnung). Inhalte ■ Grundsätzliches Vorgehen (Wirksamwerden des Verwaltungsakts, Bekanntgabe) ■ Rückforderung von Zuwendungen gegenüber den Kommunen (Erlass, Verjährung, Zinsforderungen) ■ Rückforderung von Zuschüssen gegenüber Unternehmen ■ Rückforderung bei institutioneller Förderung Überleitungsrechnung Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-6117-1801 04.05.2018 Preis 97 Euro 04-6131 Staatliches Haushaltsrecht – Haushaltsplanaufstellung, Haushaltsvollzug, Zahlungsverkehr Teilnehmerkreis Bedienstete, die überwiegend mit Aufgaben der Haushaltsplanaufstellung, der Beantragung von Ausgaberesten, der Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln oder dem Zahlungsverkehr befasst sind. Die Veranstaltung ist als Aufbauseminar konzipiert. Die Teilnehmer sollten mindestens das Seminar 04-6111 „Staatliches Haushaltsrecht – Grundlagen“ bzw. das Seminar 04-2125 im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Grundlagen des Verwaltungshandelns – Staatliches Haushaltsrecht“ und möglichst das Seminar 04-6115 „Staatliches Haushaltsrecht – Vertiefung“ besucht oder in der Praxis entsprechende Kenntnisse erworben haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Fragen der Haushaltsplanaufstellung und des Haushaltsvollzugs selbstständig bearbeiten können und ■ die Vorschriften über den Zahlungsverkehr und dessen Ablauf kennen. Inhalte ■ Haushaltsplanaufstellung, Haushaltsvermerke ■ Ausgabereste, Mittelzuweisung ■ Bewirtschaftungsbefugnis, Anordnungsbefugnis ■ Verpflichtungsermächtigungen, Nachforderung von Haushaltsmitteln ■ Haushaltsüberwachung, Stundung, Niederschlagung , Erlass ■ Zahlungsverkehr und Kassenanweisungen Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen/Training Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-6131-1801 30.08.2018 bis 31.08.2018 Preis 194 Euro 04-6132 Rechnungsmanagement – Workshop Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Prüfung und Zahlungsanordnung von Rechnungen befasst sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ihre haushaltsrechtlichen Kenntnisse vertiefen Inhalte ■ Rechnungseingang, Registrierung, Rechnungsprüfung , zahlungsbegründende Unterlagen ■ Prüfung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit, Inhalt und Form von Bescheinigungen ■ Ordnungsgemäße Kontierung, Führung der Bestandsnachweise ■ Anordnung, Buchung und Zahlung mit SaxMBS ■ Rechnungsablage, Aufbewahrungsfristen Methode Vortrag, Fallstudien, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-6132-1801 05.10.2018 Preis 119 Euro 04-6139 Von der staatlichen Doppik zu EPSAS – oder gleich zu EPSAS? Teilnehmerkreis Bedienstete, die sich mit der Staatlichen Haushaltswirtschaft auf Basis der Staatlichen Dop- NEU NEU 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen 126 | Fortbildungsprogramm 2018 pik und/oder der Internationalisierung der öffentlichen Rechnungslegung nach IPSAS/ EPSAS beschäftigen müssen bzw. an der Entwicklung interessiert sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden ■ sich mit Stand, Entwicklung, Perspektiven und Zielen der Internationalisierung der öffentlichen Rechnungslegung vertraut machen , ■ wesentliche Inhalte und Regelungsgegenstände der International Public Sector Accounting Standards (IPSAS) bzw. der European Public Sector Accounting Standards (EPSAS) kennenlernen, ■ Nutzen und Kosten einer Umstellung auf die IPSAS/EPSAS abschätzen Inhalte ■ Warum Staatliche Doppik? ■ Warum IPSAS und jetzt EPSAS? ■ Welche Ziele werden mit der Umstellung auf die Staatliche Doppik und die EPSAS angestrebt ? ■ Was sind die wesentlichen Regelungen der Staatlichen Doppik und der IPSAS/EPSAS und was unterscheidet sie? ■ Welche Folgen würden bzw. werden sich bei einer Umstellung auf die Staatliche Doppik oder/und die IPSAS/EPSAS für die staatliche Verwaltung ergeben? ■ Welche Vorteile (Nutzen) und Nachteile (Kosten ) sind abzusehen bzw. zu erwarten? Methode Lehr- und Rundgespräch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Tambach-Dietharz Seminar Termin 04-6139-1801 19.09.2018 bis 20.09.2018 Hinweise ■ Das Seminar wird im Rahmen der länderübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen für Bedienstete aller drei Bundesländer angeboten . Interne Kursnummer: 60300 ■ Reisekosten, Verpflegung und Unterkunft sind von der entsendenden Dienststelle zu tragen. ■ Die Einladung, die elektronisch erfolgt, erhalten Sie aus dem durchführenden Bundesland . 04-6140 Staatliche Doppik – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 und 2, in deren Einrichtung die staatliche Doppik angewandt wird oder eingeführt werden soll oder die die Aufsicht gegenüber solchen Einrichtungen ausüben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen die Rechtsgrundlagen und die Grundsätze der staatlichen Doppik und der neuen Steuerungselemente und deren aktuelle Umsetzung in Sachsen kennen. Zudem soll der internationale, europäische und nationale Diskussionsstand zur doppelten Buchführung im öffentlichen Sektor nachvollzogen werden. Der Sinn und Zweck sowie die Vorzüge eines periodengerechten doppischen Rechnungswesens sollen erkannt werden. Inhalte ■ Grundlagen sowie Sinn und Zweck der staatlichen Doppik (IPSAS, HGrG, HGB, ESVG 2010) ■ Entwicklung europäischer Rechnungslegungsstandards (EPSAS) ■ Einführung neuer Steuerungselemente, Umsetzung in Sachsen, VwV-NSM ■ Standards staatlicher Doppik (SsD), Verwaltungskontenrahmen , Integrierter Produktrahmen ■ wesentliche Unterschiede zwischen IPSAS, GoB und SsD ■ Schnittstellen zur kameralen Haushaltsführung ; Zuführungen, Ablieferungen; Planung von Zuschüssen ■ ausgewählte Fragen zur Bewertung des Anlagevermögens und zu den Jahresabschlüssen Methode Lehr- und Rundgespräch, Kleingruppenarbeit, Fallstudie, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-6140-1801 22.11.2018 bis 23.11.2018 Preis 209 Euro 04-6161 Anwendungsorientierte Fortbildung zur Prüfung von Zahlstellen und Zahlstellen besonderer Art Teilnehmerkreis Bedienstete, die Aufgaben in dem Bereich der Prüfung von Zahlstellen und Geldstellen wahrnehmen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen auf diesem Gebiet vertiefte und erweiterte Kenntnisse besitzen. Inhalte ■ Prüfungsvorschriften, -schwerpunkte und -probleme ■ Führung von Konten, Buchführungsbestimmungen ■ Verwahrung/Vorschüsse ■ Behandlung von Wertzeichen, Schecks ■ Quittungserteilung ■ Kassenbehälter/Schlüsselproblematik ■ Möglichkeiten/Sonderregelungen im Hinblick auf die SäHO ■ Zahlstelle Geldstelle Möglichkeiten zur Einsparung von Verwaltungsaufwand Methode Lehr- und Rundgespräch, praktische Fälle, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-6161-1801 02.05.2018 Preis 90 Euro Hinweis Die Führung von Zahlstellen wird im Seminar 04-6164, die Führung von Geldstellen im Seminar 04-6167 behandelt. 04-6164 Anwendungsorientierte Fortbildung zur Führung von Zahlstellen Teilnehmerkreis Bedienstete, die Aufgaben in dem Bereich der Verwaltung von Zahlstellen wahrnehmen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen auf diesem Gebiet vertiefte und erweiterte Kenntnisse besitzen. NEU 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen Fortbildungsprogramm 2018 | 127 Inhalte ■ Führung von Konten und Buchführungsbestimmungen ■ Verwahrung/Vorschüsse ■ Behandlung von Wertzeichen, Schecks  ■ Quittungserteilung ■ Kassenbehälter/Schlüsselproblematik ■ Abrechnung von Geldstellen ■ Erlasse des SMF und Sonderregelungen im Hinblick auf die SäHO ■ Zahlstelle Geldstelle Möglichkeiten zur Einsparung von Verwaltungsaufwand Methode Lehr- und Rundgespräch, praktische Fälle, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-6164-1801 08.05.2018 Preis 90 Euro Hinweis Die Prüfung von Zahlstellen und Zahlstellen besonderer Art wird im Seminar 04-6161 behandelt . 04-6167 Anwendungsorientierte Fortbildung zur Führung von Geldstellen Teilnehmerkreis Bedienstete, die Aufgaben in dem Bereich der Verwaltung von Geldstellen wahrnehmen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen auf diesem Gebiet vertiefte und erweiterte Kenntnisse besitzen. Inhalte ■ Möglichkeiten bei der Neueinrichtung einer Geldstelle ■ Führung von Konten und Buchführungsbestimmungen ■ Behandlung von Wertzeichen, Schecks ■ Quittungserteilung ■ Kassenbehälter/Schlüsselproblematik ■ Erlasse des SMF und Sonderregelungen im Hinblick auf die SäHO Methode Lehr- und Rundgespräch, praktische Fälle, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-6167-1801 15.05.2018 Preis 90 Euro Hinweis Die Prüfung von Zahlstellen bzw. von Zahlstellen besonderer Art werden in den Seminaren 04-6161 und 04-6164 behandelt. 04-6300 Zuwendungsrecht 04-6311 Zuwendungsrecht – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete mit verwaltungsrechtlichen Vorkenntnissen , die mit der Vergabe von Zuwendungen befasst sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen geeignete Lösungsmöglichkeiten zu besonderen haushaltsrechtlichen Fragestellungen bei Zuwendungen kennen und anwenden können. Inhalte ■ Grundsätze des Zuwendungsverfahrens ■ Zuwendungs- und Finanzierungsarten ■ Finanzierungsverfahren (Zuwendungsvoraussetzungen , Bewilligungsarten) ■ Bemessung der Zuwendung (Bewilligungsbescheide ) ■ Verwendung Rückforderung von Zuwendungen (Verzinsung von Zuwendungen) ■ Praxis des Zuwendungsverfahrens ■ Fehlerquellen im Verhalten der Bewilligungsbehörden und der Zuwendungsempfänger Methode Lehr- und Rundgespräch, Kleingruppenarbeit, Fallstudie, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 04-6311-1801 23.05.2018 bis 25.05.2018 04-6311-1802 06.06.2018 bis 08.06.2018 04-6311-1803 12.09.2018 bis 14.09.2018 Preis 348 Euro Hinweis Ergänzend empfehlen wir die Veranstaltungen 04-6321 „Zuwendungsrecht – Workshop“ und 04-6323 „Zuwendungsrecht – Verwendungsnachweisprüfung “ sowie 04-6117 „Rückforderung von Zuwendungen“. 04-6321 Zuwendungsrecht – Workshop Teilnehmerkreis Bedienstete, die bereits längere Zeit mit zuwendungsrechtlichen Angelegenheiten befasst sind und Bedienstete, die am Seminar 04-6311 „Zuwendungsrecht “ teilgenommen haben. Eigene Fragen sind vorab zu übermitteln. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse im Zuwendungsrecht anhand von aktuellen Fallbeispielen aus der eigenen Berufspraxis vertiefen und dabei ■ die Anforderungen aus Sicht der Finanzkontrolle an ein prüfungssicheres Zuwendungsverfahren berücksichtigen. Inhalte ■ Bearbeitung von eigenen Teilnehmerfragen Methode Lehr- und Rundgespräch, Kleingruppenarbeit, Fallstudien, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-6321-1801 22.10.2018 bis 23.10.2018 Preis 318 Euro Hinweis Der Workshop findet nur statt, wenn ausreichend eigene Fragen übermittelt worden sind. 04-6323 Zuwendungsrecht – Verwendungsnachweisprüfung Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit dem Zuwendungsrecht vertraut sind und auch Verwendungsnachweise prüfen sowie Bedienstete, die am Seminar 04- 6311 „Zuwendungsrecht“ teilgenommen haben Ziele Der Seminarinhalt soll anhand Falldiskussion und praktischen Beispielen aus dem Zuwendungsalltag der Teilnehmenden erarbeitet werden . Inhalte ■ das Regelwerk 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen 128 | Fortbildungsprogramm 2018 ■ Vorlagetermin und Überwachung ■ Anforderungen an und Bestandteile des Verwendungsnachweises ■ Besonderheit bei Mehrfachförderung und EU-Förderung ■ Prüfungsvermerk, Prüfungsraster, Vor-Ort- Prüfungen ■ Bedeutung der Jahresfrist, Fallbeispiele Methode Lehr- und Rundgespräch, Kleingruppenarbeit, Fallstudien, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-6323-1801 12.02.2018 bis 13.02.2018 04-6323-1802 03.12.2018 bis 04.12.2018 Preis 274 Euro 04-6400 Revision, Prüfung 04-6401 Einführung in die Prüfungsund  Revisionstätigkeit Teilnehmerkreis Bedienstete der Verwaltung, die Prüfungstätigkeiten ausüben (sollen) oder die Aufgaben der internen Revision wahrnehmen (sollen) sowie Bedienstete von Rechnungshöfen und Prüfungsämtern, die einen systematischen Einstieg in die Thematik erhalten wollen (nicht geeignet für den EU-Prüfbereich) Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Grundkenntnisse über Aufbau und Arbeitsweise von Prüfbehörden besitzen,  ■ in der Lage sein, Prüfungstätigkeiten systematisch zu planen und  ■ wissen, wie sie die Prüfungsdurchführung mittels geeigneter Methoden und Techniken realisieren können. Inhalte ■ Prüfbehörden und Interne Revision/Überblick über den Prüfungsprozess ■ Risikoorientierte Planung einzelner Prüfungen ■ Einführung in die Risikoanalyse im Rahmen einer Vorrecherche ■ Prüfungs- und Revisionswerkzeuge ■ Methoden der Informationsbeschaffung, Prüfungsmethoden ■ Berichte als Kernprodukte und Markenzeichen der Revision ■ Verfolgung der Prüfungsfeststellungen (Follow -Up) Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-6401-1801 26.02.2018 bis 27.02.2018 Preis 318 Euro 04-6403 Prüf- und Revisionsberichte erstellen und präsentieren Teilnehmerkreis Bedienstete der Verwaltung, die Prüfungstätigkeiten ausüben oder die Aufgaben der internen Revision wahrnehmen sowie Bedienstete von Rechnungshöfen und Prüfungsämtern; Vorkenntnisse im Sinne des Seminars 04-6401 sowie Erfahrungen im Prüf- oder Revisionsgeschäft sind erforderlich (nicht geeignet für den EU-Prüfbereich) Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen in der Lage sein,  ■ anforderungsgerechte und hochwertige Prüfberichte zu erstellen und  ■ die Prüfergebnisse verständlich und nachvollziehbar präsentieren zu können. Inhalte ■ Anforderungen an den Prüf- oder Revisionsbericht ■ Inhalte des Berichts ■ Informationsvermittlung (auch mittels Positiv - und Negativformulierung) ■ Berichtsaufbau/Berichtsgestaltung/Zusammenfassung ■ Grundlagen der Präsentationstechnik und Nutzung von Hilfsmedien ■ Aufbau einer Berichtspräsentation ■ Vorbereitung einer Berichtsbesprechung Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-6403-1801 15.02.2018 bis 16.02.2018 Seminar Termin 04-6403-1802 04.10.2018 bis 05.10.2018 Preis 314 Euro 04-6412 Prüfung Interner Kontrollsysteme (IKS) Teilnehmerkreis Bedienstete der Verwaltung, die Prüfungstätigkeiten ausüben oder die Aufgaben der internen Revision wahrnehmen sowie Beschäftigte von Rechnungshöfen und Prüfungsämtern; Vorkenntnisse im Sinne des Seminars 04-6401 sowie Erfahrungen im Prüf- und Revisionsgeschäft sind erforderlich (nicht geeignet für den EU-Prüfbereich) Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Bedeutung interner und integrierter Kontrollsysteme in der Praxis kennen, ■ die Voraussetzung für ein entsprechendes System formulieren können, ■ eine Risikoanalyse durchführen und  ■ ein System auf Vollständigkeit und Wirksamkeit hin beurteilen können. Inhalte ■ Rechtliche Grundlagen, Standards und Definitionen ■ Risikomanagement als Basis interner Kontrollsysteme ■ Planung und Durchführung einer IKS-Prüfung mit Risikoanalyse (Prüfungsziele, -grundsätze, -objekte) ■ Systemprüfung und ergänzende Einzelfallprüfung ■ Prüfung der Verfahrensdokumentation ■ IKS- und Workflowsystem ■ Checkliste Risikomanagement Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-6412-1801 07.06.2018 bis 08.06.2018 Preis 318 Euro Hinweis Gegenstand des IKS ist ein Amt oder eine Behörde . Berücksichtigung findet dies im Vortrag und im Workshop. 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen Fortbildungsprogramm 2018 | 129 04-6414 Geschäftsprozessrevision – gra fische Analyse und Optimierung Teilnehmerkreis Bedienstete der Verwaltung, die Prüfungstätigkeiten ausüben oder die Aufgaben der internen Revision wahrnehmen sowie Beschäftigte von Rechnungshöfen und Prüfungsämtern sowie Controller mit praktischen Erfahrungen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Methoden der Geschäftsprozessrevision, ■ die Grundlagen und Möglichkeiten einer Analyse und Synthese von Geschäftsprozessen , ■ die Grundlagen der Darstellung, ■ die grafische Geschäftsprozessrevision erfassen und anwenden sowie ■ die praktische Umsetzung und Anwendung erproben. Inhalte ■ Grundlagen, Standards und Definitionen ■ Einführung in die Geschäftsprozessmodellierung ■ Grafische Darstellung der Geschäftsprozesse ■ System der Geschäftsprozesse und Referenzmodelle ■ Einführung in eine ganzheitliche Geschäftsprozessrevision ■ Struktur und Aufbau von einzelnen Geschäftsprozessen Methode Lehr- und Rundgespräch, Workshops, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-6414-1801 12.07.2018 bis 13.07.2018 Preis 307 Euro Hinweis ■ Wir empfehlen zusätzlich das Seminar 05- 8155 „Microsoft Visio – Teil 1 – Grundlagen“. ■ Das Seminar 04-6414 findet im zweijährigen Rhythmus statt. 04-6417 Effektives Prüfen: den Nutzen von Prüfungen steigern Teilnehmerkreis Bedienstete der Verwaltung und von öffentlichen Institutionen, die Prüfungstätigkeiten ausüben (insbesondere Mitarbeiter von Rechnungshöfen und Prüfungsämtern und von Internen Revisionen, nicht geeignet für den EU-Prüfbereich) Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen die Voraussetzungen und Arbeitsschritte für ein effektives Prüfen kennenlernen und diese Erkenntnisse durch aktives Tun anwenden können . Inhalte ■ Was heißt effektives und effizientes Prüfen? ■ die richtigen Dinge tun: risikoorientierte Prüfungsplanung ■ Vorerhebungen und Risikoanalyse ■ Prüfungsziele, Methodenauswahl, Stichprobenauswahl ■ Dokumentation nicht nur ein lästiges Übel ■ Urteilsbildung, Kommunikation, Follow UP, Qualitätsmanagement ■ Akzeptanz für Prüfungsfeststellungen und -empfehlungen Methode Lehr- und Rundgespräch, Beispiele, Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-6417-1801 14.06.2018 bis 15.06.2018 Preis 380 Euro 04-6419 Risikomanagement in der öffentlichen Verwaltung Teilnehmerkreis Bedienstete der Verwaltung mit Führungsoder zentralen Funktionen und praktischen Berufserfahrungen. Spezifische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Risiken identifizieren, analysieren, bewerten und Gegenmaßnahmen entwickeln, ■ Geschäftsprozessmodelle als Grundlage einer strukturierten Risikoanalyse verwenden, ■ Risikoorte bestimmen, ■ Indikatoren und Key-Point-Indikatoren (KPI) für Interne Kontroll- und Überwachungssysteme (IKS) entwickeln, ■ einzelne Maßnahmen entwickeln und  ■ Monitoring, Überwachung und Entscheidung in einem Regelkreislauf des Risikomanagements durchführen. Inhalte ■ Geschäftsprozessmodelle als Basis: Grundlagen , Anwendungsbeispiele ■ Definition Risikobegriff (Soll-Ist-GP, Abweichungen , Schadenfolgen, Eintrittswahrscheinlichkeiten , Risikogrößen, Randereignisse ) ■ Bearbeiten von Risiken am Beispiel (HP, TP, Risiko, Schaden, Eintrittswahrscheinlichkeit, Indikator, Schwellenwerte, Gegenmaßnahmen ) ■ Entwicklung Risikoprozess ■ Vorstellen Risikodatenbank ■ Darstellung Risikoreporting Methode Lehr- und Rundgespräch, Beispiele, Workshop Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-6419-1801 06.09.2018 bis 07.09.2018 Preis 347 Euro Hinweis Das Vier-Stufen-Modell – Geschäftsprozessmodelle , Risikoanalyse, Maßnahmen und Überwachung – wird im Seminar als praktische und handhabbare Grundlage des Risikomanagements vermittelt. Dieses Seminar findet im zweijährigen Rhythmus statt. 04-6420 Revision des Controllings Teilnehmerkreis Bedienstete der Verwaltung, die im Bereich des Controllings tätig sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen Kenntnisse zur Thematik Controlling erlangt haben und während der Veranstaltung vertiefen können. Inhalte ■ Grundlagenwissen Controlling Wiederholung ■ Controllingschwerpunkte in der Verwaltung NEU 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen 130 | Fortbildungsprogramm 2018 ■ Risikomanagement, Internes Kontrollsystem, Interne Revision und Controlling ■ Aufdecken und Analyse von Schwachstellen im Controlling (Prüftechnik) ■ Abgrenzung zum Controlling in der freien Wirtschaft ■ Grenzen des Controlling Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-6420-1801 26.02.2018 bis 27.02.2018 Preis 285 Euro 04-6500 Einsatz von EU-Mitteln 04-6521 Bewilligung und Prüfung der Verwendung von öffentlichen Förder mitteln unter Berücksichtigung der EFRE-spezifischen Regelungen Teilnehmerkreis Bedienstete der Verwaltungsbehörde, der zwischengeschalteten Stellen, der Bescheinigungs - und Prüfbehörde mit Grundkenntnissen über das Seminarthema Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer verfügen über vertiefte Kenntnisse der gemeinschaftlichen und nationalen Zuwendungsvorschriften sowie der Aufbau- und Ablauforganisation des Verwaltungs- und Kontrollsystems. Ferner kennen sie Prüfungsansätze und Vorgehensweise der externen Finanzkontrolle. Inhalte ■ EU-Verordnungen ■ Aufbau des Verwaltungs- und Kontrollsystems ■ Aufgaben der Verwaltungs-, Bescheinigungs - und Prüfbehörde ■ Verwaltungskontrollen Prüfung der Unterlagen , Vor-Ort-Überprüfungen ■ Förderfähigkeit der Ausgaben ■ Verwendungsnachweisprüfung ■ Prüfungsthemen und Vorgehensweise der externen Finanzkontrolle Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-6521-1801 31.05.2018 bis 01.06.2018 Preis 261 Euro 04-6522 Bewilligung und Prüfung der Verwendung von öffentlichen Förder mitteln unter Berücksichtigung der ESF-spezifischen Regelungen Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Bewilligung und Prüfung von Zuwendungen aus ESF-Mitteln betraut sind und über gründliche Kenntnisse im nationalen Zuwendungsverfahren verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen neben vertieften Kenntnissen im Zuwendungsrecht Prüfungsansätze und -erkenntnisse der Finanzkontrolle kennenlernen und praktische Hinweise erhalten. Inhalte ■ Rechtsgrundlagen ■ Strukturfonds-Förderung durch ESF ■ Verwaltungs- und Kontrollstruktur ■ Verwaltungs- und Prüfverfahren ■ Verwendungsnachweisverfahren ■ Unregelmäßigkeiten, Wiedereinziehung zu Unrecht gezahlter Beihilfen ■ Finanzkontrolle Methode Lehr- und Rundgespräch, Workshopcharakter Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-6522-1801 04.06.2018 bis 05.06.2018 Preis 261 Euro 04-6523 Bewilligung und Prüfung der Verwendung von öffentlichen Förder mitteln unter Berücksichtigung der ELER-spezifischen Regelungen Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Bewilligung und Prüfung von Zuwendungen aus ELER-Mitteln betraut sind und über gründliche Kenntnisse im nationalen Zuwendungsverfahren verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen neben vertieften Kenntnissen im Zuwendungsrecht Prüfungsansätze und -erkenntnisse der Finanzkontrolle kennenlernen und praktische Hinweise erfahren. Inhalte ■ Rechtsgrundlagen ■ Förderung aus ELER-Mitteln ■ Verwaltungs- und Kontrollstruktur ■ Verwaltungs- und Prüfverfahren ■ Verwendungsnachweisverfahren ■ Unregelmäßigkeiten, Wiedereinziehung zu Unrecht gezahlter Beihilfen ■ Finanzkontrolle Methode Lehr- und Rundgespräch, Workshopcharakter Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-6523-1801 28.06.2018 bis 29.06.2018 Preis 261 Euro 04-6524 Unregelmäßigkeiten und Wiedereinziehung zu Unrecht gewährter EFRE-Beihilfen Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Bewilligung und Prüfung von Zuwendungen aus EFRE-Mitteln betraut sind und über gründliche Kenntnisse im nationalen Rückforderungsverfahren verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Unregelmäßigkeiten erkennen und  ■ Möglichkeiten der Wiedereinziehung umsetzen können. 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen Fortbildungsprogramm 2018 | 131 Inhalte ■ Unregelmäßigkeiten ■ Regelwerk ■ Meldeverfahren ■ Wiedereinziehung zu Unrecht gewährter Beihilfen ■ Einzelne Prüfungsfelder Methode Lehr- und Rundgespräch, Workshopcharakter Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-6524-1801 20.09.2018 Preis 131 Euro Hinweis Allgemeine Kenntnisse im Umgang mit offenen Forderungen – Rückforderungen – erhalten Sie im Seminar 04-6117. 04-6525 Unregelmäßigkeiten und Wiedereinziehung zu Unrecht gewährter ESF-Beihilfen Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Bewilligung und Prüfung von Zuwendungen aus ESF-Mitteln betraut sind und über gründliche Kenntnisse im nationalen Rückforderungsverfahren verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Unregelmäßigkeiten erkennen und  ■ Möglichkeiten der Wiedereinziehung umsetzen können. Inhalte ■ Unregelmäßigkeiten ■ Regelwerk ■ Meldeverfahren ■ Wiedereinziehung zu Unrecht gewährter Beihilfen ■ Einzelne Prüfungsfelder Methode Lehr- und Rundgespräch, Workshopcharakter Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-6525-1801 21.09.2018 Preis 131 Euro Hinweis Allgemeine Kenntnisse im Umgang mit offenen Forderungen – Rückforderungen – erhalten Sie im Seminar 04-6117. 04-6526 Unregelmäßigkeiten und Wiedereinziehung zu Unrecht gewährter ELER-Beihilfen Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Bewilligung und Prüfung von Zuwendungen aus ELER-Mitteln betraut sind und über gründliche Kenntnisse im Umgang mit offenen Forderungen – Rückforderungen verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Unregelmäßigkeiten erkennen und  ■ Möglichkeiten der Wiedereinziehung umsetzen können. Inhalte ■ Unregelmäßigkeiten ■ Regelwerk ■ Meldeverfahren ■ Wiedereinziehung zu Unrecht gewährter Beihilfen ■ Einzelne Prüfungsfelder Methode Lehr- und Rundgespräch, Workshopcharakter Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-6526-1801 24.09.2018 Preis 131 Euro Hinweis Allgemeine Kenntnisse im Umgang mit offenen Forderungen – Rückforderungen – erhalten Sie im Seminar 04-6117. 04-6540 Finanzkontrolle Strukturfondsförderung – Systemprüfungen Teilnehmerkreis Bedienstete von Prüfbehörden für europäische Strukturfonds, die beauftragt sind, Systemprüfungen durchzuführen, aber auch Bedienstete all der Behörden und Stellen, die in Systemprüfungen der Prüfbehörden einbezogen werden Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ■ kontrollieren im Rahmen ihrer Prüftätigkeit die Einhaltung der grundlegenden haushaltsrechtlichen Bestimmungen für Zuwendungen , ■ wenden die von der EU vorgegebenen Regelungen an, die ein funktionstüchtiges Verwaltungs- und Kontrollsystem zur Umsetzung von EU-Programmen erfüllen muss und ■ beantworten sicher zuwendungsrechtliche Fragestellungen. Inhalte ■ Rechtsgrundlagen der EU im Rahmen der Strukturfonds ■ Nationale Rechtsgrundlagen im Rahmen der Strukturfonds ■ Zuwendungsrechtliche Grundlagen ■ Verfahrensstufen im Zuwendungsrecht Methode Vortrag, Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 04-6540-1801 27.11.2018 bis 29.11.2018 Preis 367 Euro 04-7000 Öffentliches Auftragswesen 04-7100 VOL 04-7111 Rechtliche Grundlagen der Auftrags vergabe nach VOL/UVgO – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die sich mit der Vergabe von öffentlichen Aufträgen nach VOL befassen sollen und keine Vorkenntnisse auf diesem Gebiet haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen für die ordnungsgemäße Vergabe von Aufträgen besitzen sowie ■ die Prinzipien, Vergabegrundsätze und Vergabearten der VOL/A kennen. 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen 132 | Fortbildungsprogramm 2018 Inhalte ■ Rechtsgrundlagen des öffentlichen Auftragswesens ■ Regelungsziele, Prinzipien und Vergabegrundsätze der VOL/A ■ Vergabearten der VOL/A ■ Ablauf einer Auftragsvergabe nach VOL/A Methode Lehr- und Rundgespräch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-7111-1801 07.03.2018 bis 08.03.2018 04-7111-1802 11.04.2018 bis 12.04.2018 04-7111-1803 10.09.2018 bis 11.09.2018 04-7111-1804 25.09.2018 bis 26.09.2018 Preis 207 Euro 04-7116 Häufige Fehler und Verstöße bei Auftragsvergaben nach VOL/A Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit diesem Aufgabengebiet befasst sind und über aktuelle Entwicklungen sowie Fragestellungen im Vergaberecht informiert sein müssen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die gesetzlichen Zusammenhänge tiefer verstehen , ■ typische Fallstricke kennen und abwenden sowie ■ ihr Wissen auf Einzelfälle in der Praxis anwenden können. Inhalte ■ Grundsätze der Vergabe öffentlicher Aufträge (gesetzliche Grundlagen, Definitionen/ Abgrenzung von Sachverhalten, Vergabemanagement ) ■ Fehler bei der Vorbereitung von Vergabeverfahren (Auswahl des Vergabeverfahrens, produktneutrale/-spezifische Ausschreibung, Vergabebekanntmachung, Vergabeunterlagen ) ■ Fehler bei der Durchführung von Vergabeverfahren ■ vollständige Erstellung der Dokumentation (Vergabevermerk) Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-7116-1801 20.06.2018 04-7116-1802 21.06.2018 Preis 142 Euro Hinweis Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden gebeten, Fragen aus ihrer praktischen Arbeit zur Vorbereitung zu übermitteln. 04-7121 Rechtliche Grundlagen der Auftrags vergabe und -abwicklung nach VOL/UVgO – Vertiefung Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Vergabe und/oder Abwicklung von öffentlichen Aufträgen befasst sind und das Grundlagenseminar (04-7111) besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ vertiefte Kenntnisse zur Vergabe und Abwicklung von Aufträgen besitzen,  ■ Dienstleistungsaufträge nach VOL und VOF unterscheiden können und ■ die Vergabe und Abwicklung von Aufträgen selbständig durchführen können. Inhalte ■ Auswirkungen des europäischen Rechts auf das öffentliche Auftragswesen (insbesondere durch die Dienstleistungskoordinierungsrichtlinie ) ■ Systematik, Inhalt und Aufbau der VOL/A und VOL/B ■ Ablauf eines Vergabeverfahrens ■ Vertragsschluss ■ Vertragsinhalt ■ Probleme bei der Auftragsabwicklung ■ Umgang mit Manipulationsversuchen Methode Lehr- und Rundgespräch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-7121-1801 13.03.2018 bis 14.03.2018 04-7121-1802 16.05.2018 bis 17.05.2018 04-7121-1803 25.10.2018 bis 26.10.2018 Preis 211 Euro Hinweis Tatsächliche und praktische Fragen der Auftragsvergabe und -abwicklung werden im Seminar „Praxis der Auftragsvergabe nach VOL“ (04-7131) behandelt. 04-7131 Praxis der Auftragsvergabe nach VOL Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Vergabe von öffentlichen Aufträgen nach VOL befasst sind und das Grundlagenseminar (04-7111) besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Vergabe von Aufträgen durchführen und kontrollieren können, ■ praxistypische Fehler erkennen und vermeiden können sowie ■ vertieftes Wissen zur VOL/A besitzen. Inhalte ■ Vergabeverfahren ■ Bekanntmachung und Vergabeunterlagen ■ Prüfung und Wertung der Angebote und Erteilung des Zuschlags ■ Aufhebung der Ausschreibung und Vorinformation der Bieter Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-7131-1801 12.09.2018 bis 13.09.2018 04-7131-1802 29.10.2018 bis 30.10.2018 Preis 255 Euro Hinweis Die rechtlichen Grundlagen der Auftragsvergabe und -abwicklung werden in den Seminaren 04-7111 und 04-7121 behandelt. 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen Fortbildungsprogramm 2018 | 133 04-7134 Freihändige Vergabe – Workshop Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Vergabe von öffentlichen Aufträgen nach VOL befasst sind und über geringe Vorkenntnisse verfügen. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen die Bestandteile einer freihändigen Vergabe kennen , sie umsetzen und dokumentieren können. Inhalte ■ vorbereitende Schritte zur freihändigen Vergabe ■ Markterkundung ■ Wettbewerb oder nur ein Unternehmen ■ Marktpreisermittlung ■ Durchführung der Vergabe (Ablauf und Dokumentation ) ■ Gleichbehandlung der Unternehmen ■ Verhandlung vor Zuschlag ■ Abgrenzung und Unterschiede zu Ausschreibungsverfahren Methode Fallbearbeitung, Diskussion, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-7134-1801 16.04.2018 bis 17.04.2018 04-7134-1802 18.04.2018 bis 19.04.2018 04-7134-1803 19.09.2018 bis 20.09.2018 Preis 286 Euro Hinweis Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden gebeten, Fragen aus ihrer praktischen Arbeit zur Vorbereitung zu übermitteln. 04-7137 Das neue Vergaberecht 2017 Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Vergabe von öffentlichen Aufträgen europaweit und national nach VgV, VOB/A(-EU) oder UVgO befasst sind und Vorkenntnisse besitzen. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer beherrschen den Umgang mit dem neuen Vergaberecht . Inhalte ■ Grundsätze der Vergabe, öffentliche Aufträge , Rahmenvereinbarungen und Wettbewerbe ■ Schwellenwerte, öffentlich-rechtliche Zusammenarbeit ■ häufige Vergabefehler in der Praxis ■ Bekanntmachungspflichten, Dokumentationspflichten ■ Verfahrensarten, Leistungsbeschreibungen, Eignung ■ Einheitliche europäische Eigenerklärung ■ zwingende/fakultative Ausschlussgründe - besondere Anforderungen an die Auftragsausführung ■ Prüfung der Angebote: Zuschlagskriterien und deren Gewichtung ■ Informationspflichten des Auftraggebers gegenüber den Bietern, Aufhebung der Ausschreibung Methode Lehr- und Rundgespräch, praktische Beispielsfälle , Diskussion und Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-7137-1801 06.03.2018 04-7137-1802 07.03.2018 Preis 145 Euro 04-7138 Neues Vergaberecht – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Vergabe von öffentlichen Aufträgen befasst sind und über keine Vorkenntnisse in diesem Bereich verfügen. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ über die wesentlichen Änderungen, die aus der Vergaberechtsreform 2016/2017 resultieren , informiert sein und ■ einen Überblick über den Ablauf von Beschaffungsvorgängen erhalten haben. Inhalte ■ EU-Vergaberecht (Überblick EU-Vergaberechtsreform 2014 mit Regelungsinhalt und Systematik der RL 2014/23/EU, RL 2014/24/ EU, RL 2014/25/EU; elektronische Auftragsvergabe nach neuen EU-Vergaberichtlinien; neue EU-Standardformulare für Veröffentlichungen ; neue Einheitliche Europäische Eigenerklärung) ■ Änderungen im deutschen Vergaberecht ab 18.04.2016 (Gegenüberstellung der bisherigen und neuen Struktur, Neufassung des GWB/4. Teil, Neufassung der VgV, Überblick zu weiteren Vergabeverordnungen, Sekt- VO, KonzVgV, VergStatVO, Änderungen zur VOB/A für nationale und EU-weite Bauvergaben , Änderungen zur VOL/A für nationale Vergaben von Liefer- und Dienstleistungen) ■ Ablauf von Beschaffungen (Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren, Vorbereitung der Auftragsunterlagen, Prüfung und Wertung der Angebote bis zur Auftrags -/Zuschlagserteilung bzw. Aufhebung) Methode Vortrag Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-7138-1801 19.03.2018 bis 20.03.2018 Preis 269 Euro Hinweis Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden gebeten, Fragen aus ihrer praktischen Arbeit zur Vorbereitung zu übermitteln. 04-7139 Neues Vergaberecht – Workshop Teilnehmerkreis Bedienstete, die über sehr gute Kenntnisse im bisher geltenden Vergaberecht verfügen und die Neuregelungen und Änderungen komprimiert dargestellt und erläutert haben wollen. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen die Neuregelungen und Änderungen, die sich aus der Vergaberechtsreform ab 2016 ergeben, kennen und diese in der Praxis anwenden können . Inhalte ■ Überblick (Rechtsgrundlagen und Struktur des neuen Vergaberechts, Vergabegrundsätze , Schätzung der Auftragswerte, Vergaben unterhalb der Schwellenwerte und Binnenmarktrelevanz , Abgrenzung öffentlicher Auftrag zu Konzession) ■ Vergaberecht/Vergabeausnahmen (Inhouse -Geschäfte und Zusammenarbeit zwischen Kommunen, soziale und andere besondere Dienstleistungen, subventionierte Aufträge sowie Fund E-Dienstleistungen) 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen 134 | Fortbildungsprogramm 2018 ■ Vergabeverfahren (Arten, Vorbereitung durch vorherige Marktkonsultationen, Einbeziehung von Bietern oder Bewerbern, Bestimmung des Leistungsgegenstandes durch öffentlichen Auftraggeber, Ablauf der Vergabeverfahren von der Bekanntmachung bis zur Zuschlagserteilung, Auswahl geeigneter Unternehmen, EEE, Verhältnis Eignung-/Zuschlagskriterien , Änderung und Kündigung von Aufträgen) ■ Vergabenachprüfung ■ E-Vergabe (zeitliche und inhaltliche Vorgaben ) Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-7139-1801 17.09.2018 bis 18.09.2018 Preis 309 Euro Hinweis Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden gebeten, Fragen aus ihrer praktischen Arbeit zur Vorbereitung zu übermitteln. 04-7200 VOB 04-7211 Rechtliche Grundlagen und Praxisbeispiele der Auftragsvergabe nach VOB/A Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Vergabe von öffentlichen Aufträgen nach VOB befasst sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse zur Vergabe von Aufträgen erweitern und  ■ wissen, wie Vergabeverfahren nach VOB/A durchzuführen sind. Inhalte ■ Kontrolle von Leistungsverzeichnissen auf Risiken in der Vertragsdurchführung ■ Auswirkungen des europäischen Rechts auf das öffentliche Auftragswesen ■ Systematik, Inhalt und Aufbau der VOB/A ■ Ablauf eines Vergabeverfahrens ■ Vertragsschluss ■ Vertragsinhalt ■ Umgang mit Manipulationsversuchen Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-7211-1801 28.05.2018 04-7211-1802 27.09.2018 bis 27.09.2018 Preis 95 Euro Hinweis Tatsächliche und praktische Fragen der Auftragsabwicklung werden im Seminar 04-7241 „Praxis der Auftragsabwicklung nach VOB/B“ behandelt. 04-7221 Rechtliche Grundlagen der Auftrags abwicklung nach VOB/B Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Abwicklung von Bauaufträgen befasst sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die rechtlichen Grundlagen für die Abwicklung von Aufträgen kennen, ■ die Grundlagen der Preisbildung kennen und ■ in der Lage sein, die Abwicklung von Aufträgen selbstständig durchzuführen. Inhalte ■ Werkvertragsrecht nach BGB  ■ Definition des Bau-Soll  ■ Leistungsverzeichnis  ■ Bauvertragstypen  ■ Kalkulation  ■ Nachträge und Dokumentation  ■ Leistungsfeststellung und Abrechnung Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 3 Tage (2 Module) Meißen Seminar Termin 04-7221-1801 15.05.2018 bis 27.06.2018 04-7221-1801 M01 15.05.2018 bis 16.05.2018 04-7221-1801 M02 27.06.2018 Preis 395 Euro Hinweis Tatsächliche und praktische Fragen der Auftragsabwicklung werden im Seminar „Praxis der Auftragsabwicklung nach VOB/B“ (04- 7241) behandelt. 04-7231 Praxis der Auftragsvergabe nach VOB Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Vergabe von öffentlichen Aufträgen nach VOB befasst sind und das Seminar „Rechtliche Grundlagen und Praxisbeispiele der Auftragsvergabe nach VOB/A“ (04- 7211) besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Vergabe von Aufträgen durchführen und kontrollieren können, ■ praxistypische Fehler erkennen und vermeiden können sowie ■ vertieftes Wissen zur VOB besitzen. Inhalte ■ Darstellung des Bedarfs gegenüber möglichen Bietern ■ Bewertung von Angeboten ■ Auswahl und Erteilung des Zuschlags ■ typische Fehler Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-7231-1801 12.09.2018 bis 13.09.2018 Preis 188 Euro 04-7241 Praxis der Auftragsabwicklung nach VOB/B Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Abwicklung von öffentlichen Aufträgen nach VOB befasst sind und das Seminar „Rechtliche Grundlagen der Auftragsabwicklung nach VOB/B“ (04-7221) besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen Fortbildungsprogramm 2018 | 135 ■ die Abwicklung von Aufträgen durchführen und kontrollieren können, ■ praxistypische Fehler erkennen und vermeiden können sowie ■ vertieftes Wissen zur VOB besitzen. Inhalte ■ Nachtragsmanagement ■ Anspruchsvoraussetzungen für Nachträge ■ Vergütungsansprüche bei Mengenänderung, geänderter Leistung, zusätzlicher Leistung, Ausführung ohne Auftrag und Schadensersatz ■ gestörter Bauablauf (Berechnung nach § 2 Nr. 5 VOB/B und § 6 Nr. 6 VOB/B sowie Entschädigung nach § 642 BGB) ■ Kündigung von Verträgen Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-7241-1801 27.06.2018 Preis 123 Euro 04-7251 Das neue EU-Vergaberecht Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Vergabe von öffentlichen Aufträgen befasst sind und über Vorkenntnisse in diesem Bereich verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen einen Überblick über das neu geltende EU-Vergaberecht besitzen. Inhalte ■ Überblick über die neue Struktur des Vergaberechts ■ Veränderungen im Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) ■ Veränderungen in der Vergabeverordnung sowie der Vergabe- und Vertragsordnungen ■ wesentliche inhaltliche Änderungen und die Auswirkungen auf das Vergaberecht unterhalb der Schwellenwerte Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-7251-1801 01.03.2018 Preis 95 Euro 04-7300 VOF 04-7313 Ausschreibung und Vergabe von Beratungsleistungen Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit diesem Aufgabengebiet befasst sind und daher aktuelle Entwicklungen und Fragestellungen im Vergaberecht kennen müssen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die rechtlichen Grundlagen für die Vergabe und die Abwicklung von Aufträgen vertieft haben und  ■ in der Lage sein, Vergabe und Abwicklung von Beratungsdienstleistungen selbständig durchzuführen. Inhalte ■ Kriterien für die Ermittlung des Bedarfs externer Berater ■ Strategien für die Auswahl des richtigen Beratungsunternehmens ■ Wahl des Vergabeverfahrens ■ konkrete Beschreibung der gewünschten Leistung ■ rechtssichere Ausgestaltung des Beratervertrages Methode Lehr- und Rundgespräch, Erfahrungsaustausch , Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-7313-1801 08.03.2018 Preis 114 Euro 04-7400 Sonstige vergaberechtliche Seminare 04-7461 Aktuelle Entscheidungen der Oberlandesgerichte, der Vergabekammern und der europäischen Gerichte zum Vergaberecht Teilnehmerkreis Bedienstete, die im Bereich des öffentlichen Auftragswesens tätig sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen einen Überblick über die neuesten Entscheidungen der Vergabekammern, der Oberlandesgerichte und der europäischen Gerichte zum Vergaberecht erhalten haben und Neuerungen in ihrer beruflichen Praxis umsetzen können. Inhalte Vorstellung und Analyse aktueller vergaberechtlicher Entscheidungen der Oberlandesgerichte , Vergabekammern sowie der europäischen Gerichte Methode Lehr- und Rundgespräch Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 04-7461-1801 26.06.2018 04-7461-1802 29.10.2018 Preis 102 Euro 04-7483 Neue EU-Leitlinien – Rückforderungen bei Vergabeverstößen in den Förderperioden 2007–2013 und 2014–2020 Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit diesem Aufgabengebiet befasst sind und über aktuelle Entwicklungen sowie Fragestellungen im Vergaberecht informiert sein müssen. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen die wichtigsten Unterschiede zwischen den neuen und bisherigen EU-Leitlinien kennen. 04 | Ressortübergreifende Rechtsthemen 136 | Fortbildungsprogramm 2018 Inhalte ■ EU-Leitlinien (Klarstellung der Höhe der Korrekturen , Festlegung klarerer Kriterien u. a.), ■ Hinweise zur Vermeidung von vergaberechtlichen Unregelmäßigkeiten durch die Begünstigten, um Finanzkorrekturen vorzubeugen , ■ aktuelle Gerichtsentscheidungen zur Rückforderung und Verantwortlichkeitszuordnung , ■ Hinweis auf Entsprechungsregelungen nach den neuen EU-Vergaberichtlinien (RL 2014/24/EU und RL 2014/25/EU), ■ Exkurs: Binnenmarktrelevanz, grenzüberschreitendes Interesse Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-7483-1801 21.03.2018 bis 22.03.2018 Preis 269 Euro Hinweis Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden gebeten, Fragen aus ihrer praktischen Arbeit zur Vorbereitung zu übermitteln. 04-7484 Neue EU-Vergaberichtlinie – RL 2014/24/EU über die öffentliche Auftragsvergabe – Umsetzung in das deutsche Vergaberecht Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit diesem Aufgabengebiet befasst sind und über aktuelle Entwicklungen sowie Fragestellungen im Vergaberecht informiert sein müssen. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen die Neuregelungen in der Richtlinie 2014/24/EU über die öffentliche Auftragsvergabe durch die staatlichen Auftraggeber im Vergleich zu der RL 2004/18/EG kennen. Damit sollen die Beschaffungs - und Vergabestellen auf die wichtigsten Änderungen, neuen Verfahrensarten und mehr Flexibilität in der Beschaffung hingewiesen werden. Es erfolgt die Erläuterung der Umsetzung in das deutsche Vergaberecht. Inhalte ■ Sonderregelung für die Vergabe sozialer und sonstiger spezifischer Dienstleistungen ■ Regelung zu Inhouse-Vergaben der öffentlichen Hand und Zusammenarbeit zwischen öffentlichen Stellen ■ neuer Vergabegrundsatz der Verhältnismäßigkeit neben den bisherigen Prinzipien der Gleichbehandlung, des Diskriminierungsverbots und der Transparenz ■ Verpflichtung sicherzustellen, dass die beteiligten Unternehmen die einschlägigen umwelt-, sozial- und arbeitsrechtlichen Vorschriften einhalten ■ neue Bezeichnung des früheren Verhandlungsverfahrens mit Teilnahmewettbewerb (Aufforderung zur Interessenbestätigung) ■ Aufnahme eines neuen Vergabeverfahrens Innovationspartnerschaft für am Markt nicht verfügbare Produkte, Bau- und Dienstleistungen ■ Nutzung einer Einheitlichen Europäischen Eigenerklärung Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 04-7484-1801 18.06.2018 bis 19.06.2018 Preis 269 Euro Hinweis Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden gebeten, Fragen aus ihrer praktischen Arbeit zur Vorbereitung zu übermitteln. Fortbildungsprogramm 2018 | 137 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln Programmbereich 05 IT/Wirtschaftliches Verwaltungshandeln 05-1000 Wirtschaftliches Verwaltungshandeln 1100 Volkswirtschaft 1200 Betriebswirtschaft 3100 Qualitätsmanagement 3200 Projektmanagement 3300 Verwaltungsabläufe 3500 Prozessmanagement 4000 Elektronische Vorgangsbearbeitung 8100 MSOffice Anwendungen 8200 Spezifische Anwendungen 8300 Daten und Informationsmanagement 8400/8500 Betreuung von ITSystemen und Anwendungen 8700 ITSicherheit 05-3000/4000 Verwaltungsorganisation, Elektronische  Vorgangsbearbeitung und  Aktenführung 05-8000 IT 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln 138 | Fortbildungsprogramm 2018 In diesem Jahr bieten wir folgende Veranstaltungen neu an: 05-1228 Kennzahlen in der öffentlichen Verwaltung – wirkungsvolles Steuerungselement oder Zahlen ohne Bedeutung? 139 05-3208 Identifizierung von risikoorientierten Beratungsbedarfen 141 05-4107 Elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung (eVA.SAX) – Kompaktseminar für Projektmitarbeiter 143 05-8213 Adobe Photoshop CC – Vertiefung 151 05-8355 ArcGIS Pro kompakt 155 05-8370 ArcSDE 155 05-8484 Netzwerkverwaltung mit Windows Server 2016 161 05-8593 IT-Basics 1: Grundlagen für Quereinsteiger und Datenschutzbeauftragte 166 05-8594 IT-Basics 2: Einführung in TCP/IP 167 05-8595 IT-Basics 3: Windows-Netzwerke und -Dienste 167 05-8795 IT-Forensik in virtuellen Umgebungen 172 Ein neues Online-Lernangebot „Informationssicherheit am Arbeitsplatz“ wird Anfang 2018 freigeschaltet. Bitte informieren Sie sich in der Virtuellen Akademie. 05-1000 Wirtschaftliches Verwaltungshandeln 05-1100 Volkswirtschaft 05-1102 Volkswirtschaft – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 und 2 ohne volkswirtschaftliches Studium Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Akteure der Wirtschaftspolitik und ihre Aufgaben kennen, ■ die Bedeutung und Möglichkeiten einer Geldschöpfung durch die Zentralbank und das Bankensystem erkennen, ■ die Grundbeziehungen zwischen Staat und Wirtschaft verstehen, ■ Aufgaben, Möglichkeiten und Grenzen staatlichen Handelns in einer globalisierten Marktwirtschaft einschätzen und ■ einzelne Fallstudien mit volkswirtschaftlichen Argumenten lösen können. Inhalte ■ Geld- und Kreditpolitik ■ Mikroökonomik ■ Makroökonomik ■ Wirtschaftspolitik ■ Außen- und Weltwirtschaft Methode Aufgaben, Fallstudien, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 05-1102-1801 21.08.2018 bis 23.08.2018 Preis 390 Euro 05-1106 Wirtschaftlichkeits- und Finanzierungs rechnungen mit MS Excel – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, aller Laufbahngruppen, die Wirtschaftlichkeits - und Finanzierungsrechnungen durchführen oder zukünftig durchführen sollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen Rechenverfahren kennen, mit denen sie unterschiedliche Fragestellungen bearbeiten können. Inhalte ■ dynamische Wirtschaftlichkeitsrechnungen ■ Finanzrechnungen ■ anwendungsbezogene Grundlagen der Finanzmathematik mit Beispielen Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen mit und ohne PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-1106-1801 20.09.2018 bis 21.09.2018 Preis 233 Euro Hinweis Bitte bringen Sie einen geprüften USB-Stick zur Veranstaltung mit! 05-1200 Betriebswirtschaft 05-1204 Betriebswirtschaftliches Wissen – Überblick Teilnehmerkreis Fach- und Führungskräfte ohne betriebswirtschaftliches Studium, die einen Einstieg in die Betriebswirtschaft suchen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Grundbegriffe und Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre , ■ Bedingungen und Elemente des betrieblichen Geschehens sowie ■ Leistung und Organisation öffentlicher Verwaltung kennen und  ■ die Finanzierung und Kontrolle öffentlicher Verwaltung sowie ■ neue Ansätze in der Finanzwirtschaft verstehen können. Inhalte ■ Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Betriebswirtschaftslehre für den öffentlichen Sektor ■ Unterschiede zwischen privatem und öffentlichem Wirtschaften ■ Besonderheiten des öffentlichen Wirtschaftens ■ Rechts- und Handlungsformen der öffentlichen Hand ■ Privatisierung, Outsourcing, Public Private Partnership ■ Überblick über das Rechnungswesen öffentlicher Einrichtungen 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln Fortbildungsprogramm 2018 | 139 Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppen- und Problemdiskussion , Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-1204-1801 08.03.2018 bis 09.03.2018 Preis 305 Euro 05-1211 Kosten- und Leistungsrechnung in der öffentlichen Verwaltung Teilnehmerkreis Interessierte Bedienstete der Landesverwaltung , die für ihre Tätigkeit Kenntnisse der Kosten - und Leistungsrechnung benötigen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Grundzüge der Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) kennen und ■ deren Anwendungsmöglichkeiten in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Rahmen der Kostenrechnung, an praktischen Beispielen vertiefen können. Inhalte ■ Grundlagen der Kostenrechnung ■ Begriffe »Kosten« und »Leistungen« ■ Differenzieren von Kostenarten: Materialkosten , Lohnkosten, Abschreibungen, Kapitalkosten ■ Kostenstellenrechnung: Einrichten des Betriebsabrechnungsbogens (BAB) ■ Theorie und Anwendung des Kalkulationsverfahrens Methode Lehr- und Rundgespräch, praktische Beispiele, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Tambach-Dietharz Seminar Termin 05-1211-1801 20.02.2018 bis 21.02.2018 Hinweis ■ Das FoBiZ hält im Jahr 2018 kein eigenes Angebot vor. Das Thema wird im Rahmen der länderübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen für Bedienstete aller drei Bundesländer angeboten. Interne Kursnummer: 60200 ■ Reisekosten, Verpflegung und Unterkunft sind von der entsendenden Dienststelle zu tragen. ■ Die Einladung, die elektronisch erfolgt, erhalten Sie aus dem durchführenden Bundesland . ■ Bitte bringen Sie einen Taschenrechner mit. 05-1227 Controlling als ganzheitliches Konzept Teilnehmerkreis Bedienstete, die bereits über grundlegende Kenntnisse zum Thema Controlling verfügen und diese vertiefen möchten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen die Grundlagen moderner Controllingsysteme kennen und können diese in ihrem Arbeitsumfeld anwenden. Inhalte ■ Ursprünge des Controllings ■ Begriffserklärung ■ Notwendigkeit ■ betriebliche Organisation ■ Funktionen des Controllings ■ Wirkung des Controllings ■ Controlling in der öffentlichen Verwaltung Methode Lehr- und Rundgespräch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Tambach-Dietharz Seminar Termin 05-1227-1801 26.09.2018 bis 27.09.2018 Hinweise ■ Das Seminar wird im Rahmen der länderübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen für Bedienstete aller drei Bundesländer angeboten . Interne Kursnummer: 60400 ■ Reisekosten, Verpflegung und Unterkunft sind von der entsendenden Dienststelle zu tragen. ■ Die Einladung, die elektronisch erfolgt, erhalten Sie aus dem durchführenden Bundesland . 05-1228 Kennzahlen in der öffentlichen Verwaltung – wirkungsvolles Steuerungs element oder Zahlen ohne Bedeutung? Teilnehmerkreis Bedienstete mit kaufmännischen Aufgaben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen die Erstellung und Anwendung von Kennzahlen in der öffentlichen Verwaltung kennen. Inhalte ■ Ziele und Kennzahlen als Grundlage des Controllings ■ Kostenrechnung: Kostenarten-, Kostenstellen - und Kostenträgerrechnung sowie innerbetriebliche Leistungsverrechnung ■ Entscheidungsunterstützung: Nutzung der Kostenrechnungsergebnisse als Basis für Entscheidungen, für Abweichungsanalysen und im Vergleich mit Plan- und Vorjahresdaten ■ Balanced Scorecard als Steuerungsinstrument ■ Wirksames Reporting in der öffentlichen Verwaltung ■ Aufbau eines Berichtswesens ■ Praxisbeispiele für die Umsetzung Methode Lehr- und Rundgespräch; Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Tambach-Dietharz Seminar Termin 05-1228-1801 23.05.2018 bis 24.05.2018 Hinweise ■ Das Seminar wird im Rahmen der länderübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen für Bedienstete aller drei Bundesländer angeboten . Interne Kursnummer: 60500 ■ Reisekosten, Verpflegung und Unterkunft sind von der entsendenden Dienststelle zu tragen. ■ Die Einladung, die elektronisch erfolgt, erhalten Sie aus dem durchführenden Bundesland . NEU 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln 140 | Fortbildungsprogramm 2018 05-3000 Verwaltungsorganisation, Elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung 05-3100 Qualitätsmanagement 05-3102 Qualitätsmanagement in der Verwaltung Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Thematik „Qualitätsmanagement “ befasst sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Qualitätsmanagement und seine Methoden in den Grundzügen verstehen sowie ■ Methoden, Techniken und Instrumente des Qualitätsmanagements anwenden können. Inhalte ■ Erfahrungen aus Industrie und Wirtschaft ■ Auswirkungen für die Qualitätsmanagementsysteme ■ Beispiele und neueste Erkenntnisse ■ Anforderungen der Zukunft an Einrichtungen und Mitarbeiter ■ Umsetzung von Qualitätsmanagementsystemen ■ Führungskräfte als Schlüsselparameter – das Dilemma zwischen Tagesgeschäft und Qualitätssystem ■ Etablierung von Qualitätsmanagementsystemen und die Person der Führungskraft Methode Vortrag, Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit , Diskussion, Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-3102-1801 07.05.2018 bis 08.05.2018 Preis 261 Euro 05-3107 Schnittstellenoptimierung in der Verwaltung Teilnehmerkreis Bedienstete, die Potenziale aufdecken sollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen Einsparpotenziale an Schnittstellen aufdecken und nutzen können. Inhalte ■ Erfahrungen aus Industrie und Wirtschaft: rechnet sich Schnittstellenbearbeitung? ■ Was sind Schnittstellen? Wie erkennt man sie und warum geht dort Potenzial verloren? ■ Vorgehensmodell zur Prozessdarstellung/ Prozessbestimmung ■ Vorgehen zu Störquellenanalyse ■ Ansätze und Möglichkeiten zur Optimierung ■ Bestimmung und Aufbau von Kunden- und Lieferantenbeziehung ■ Aufbau von Melde- und Qualitätsstrukturen an Schnittstellen Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit, Diskussion , Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-3107-1801 19.03.2018 bis 20.03.2018 Preis 261 Euro 05-3200 Projektmanagement 05-3202 Projektmanagement Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten betraut sind oder werden sollen oder die das Seminar 04- 2115 „Verwaltungsorganisation“ der Veranstaltungsreihe „Grundlagen des Verwaltungshandelns “ besucht haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen die Bedeutung und Notwendigkeit klarer Projektaufträge kennen und Projekte konzipieren, planen , analysieren und steuern können. Inhalte ■ allgemeine Einführung und Grundlagen ■ Projektvorbereitung ■ Projektstart und Informationssystematik ■ Projektplanung ■ Projektsteuerung und Projektcontrolling ■ Projektabschluss Methode Vortrag, Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit , Diskussion, Übungen Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 05-3202-1801 26.03.2018 bis 28.03.2018 05-3202-1802 04.04.2018 bis 06.04.2018 05-3202-1803 02.05.2018 bis 04.05.2018 05-3202-1804 05.09.2018 bis 07.09.2018 Preis 378 Euro Hinweise ■ Die Teilnehmer/-innen bearbeiten aktiv Projekte aus der eigenen Praxis. ■ Im Seminar werden keine Übungen mit Microsoft-Project vollzogen. ■ Bei Interesse wird auf die Veranstaltung 05-8252 verwiesen. 05-3207 Risikoorientiertes Projektmanagement – Aufbauseminar Teilnehmerkreis Projektleiter; Projektmitarbeiter, Projektauftraggeber , Controller, Führungskräfte allgemein Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, die Risiken in Projekten in den verschiedenen Projektphasen zu erkennen und entsprechende Gegenmaßnahmen zu entwickeln Inhalte ■ Wiederholung Projekt-Know-how ■ Projektrisiken  ■ Projekt-Risikomanagement ■ Projektkultur  ■ Multiprojektmanagement Methode Workshop, eigene Fallbeispiele, allgemeine Beispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-3207-1801 13.08.2018 bis 14.08.2018 Preis 347 Euro 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln Fortbildungsprogramm 2018 | 141 Hinweis Der Besuch des Seminares mit dem Titel „Projektmanagement “, 05-3202 oder langjährige Projekterfahrung werden vorausgesetzt. 05-3208 Identifizierung von risikoorientierten Beratungsbedarfen Teilnehmerkreis Bedienstete von Organisationsreferaten; Führungskräfte und angehende Führungskräfte Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ anhand von Beispielen lernen, wie eine risikoorientierte Beratung zum Ziel führt, ■ die modellierende Interviewtechnik als Methode einsetzen und ■ den Übergang zur Maßnahmenentwicklung darstellen können. Inhalte ■ Beratungsschwerpunkte ermitteln ■ Methoden der Geschäftsprozessmodellierung ■ Mitarbeiterwissen aufbereiten ■ Verbindung zu Anwendungsbereichen (Controlling ; Risikomanagement; Interne Revision ) Methode Fallbeispiele zur Darstellung des methodischen Ansatzes, Workshops, gegenseitige Interviews Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-3208-1801 01.10.2018 bis 02.10.2018 Preis 347 Euro Hinweise In den Workshops besteht die Möglichkeit, an vorgegebenen und eigenen Beispielen zu arbeiten . Eigene Beispiele reichen Sie bitte bis 14 Tage vor der Veranstaltung ein. Das Seminar findet im zweijährigen Rhythmus statt. 05-3212 Einführung in das EU-Projektmanagement Teilnehmerkreis Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die für die Konzeption und Durchführung von EU-Projekten verantwortlich sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer üben in Beispielprojekten die Grundlagen und Instrumente der professionellen Projektabwicklung. Sie erhalten anwendungsbezogenes Knowhow , um auch ohne Projektmanagementerfahrung europäische Kooperationsprojekte selbstständig zu koordinieren. Inhalte ■ Charakteristik von EU-Förderprogrammen ■ von der ersten Idee zum überzeugenden Projektkonzept ■ Instrumente für Projektplanung und -durchführung ■ vertiefte Behandlung ausgewählter Programme (z. B. Horizon 2020, Erasmus+, Interreg ) ■ wichtige Projektdokumente und -regularien ■ Finanzmanagement und Berichtswesen Methode Vortrag, praktische Übungen, Arbeit in Kleingruppen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-3212-1801 16.04.2018 bis 17.04.2018 Preis 322 Euro 05-3300 Verwaltungsabläufe 05-3303 Schriftgutverwaltung an der Schnittstelle Registratur und Archiv Teilnehmerkreis Bedienstete, die mehrere Jahre Berufserfahrung mit der Schriftgutverwaltung haben und über die im Seminar 05-3304 vermittelten Kenntnisse zur behördlichen Schriftgutverwaltung verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen umfassende Kenntnisse über die Durchführung einer Aussonderung und Anbietung von Unterlagen an das zuständige Archiv gewinnen. Inhalte ■ Aufbewahrungsfristen, VwV Aktenführung, Archivgesetz, relevante Verwaltungsvorschriften ■ Prozess der Anbietung, Aussonderung und Übergabe von Unterlagen an das zuständige Archiv ■ Nutzungsvoraussetzungen von Registraturprogrammen bei der Aussonderung von Unterlagen ■ Hinweise für eine wirtschaftliche Schriftgutverwaltung ■ Kooperationsmöglichkeiten zwischen Registratur und Archiv Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, praktische Anwendungsübungen, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 05-3303-1801 18.10.2018 Preis 95 Euro 05-3304 Schriftgutverwaltung in Zeiten elektronischer Vorgangsbearbeitung Teilnehmerkreis Bedienstete, die Aufgaben der Schriftgutverwaltung wahrnehmen, nach dem Landeseinheitlichen Aktenplan arbeiten, sich kompaktes Wissen in der Schriftgutverwaltung aneignen sollen und noch keine Erfahrung im Umgang mit dem Landeseinheitlichen Aktenplan haben und die Einführung der IT-gestützten Vorgangsbearbeitung in der Behörde unterstützen sollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen die rechtlichen Grundlagen der Schriftgutverwaltung in Kombination mit den Anforderungen an eine IT-gestützte elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung kennenlernen und Kenntnisse über die Durchführung der Aussonderung und Anbietung von Unterlagen an das zuständige Archiv erlangen. Inhalte ■ rechtliche Grundlagen der Schriftgutverwaltung ■ Aufgaben der Registraturen ■ Behördenschriftgut Aktenplan, Aktenbildung allgemein und in der Anwendung VIS.SAX ■ LEAP, Struktur, Aufbau, Revision, Aktenzeichenbildung , Aussonderung, Archivierung ■ Altregistratur/Altablage, Aufbewahrungsgrundsätze , -fristen NEU 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln 142 | Fortbildungsprogramm 2018 ■ Ziele und Nutzen der elektronischen Vorgangsbearbeitung ■ Piloterfahrungen und Einführungsstrategien , Veränderungsmanagement Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, praktische Anwendungsübungen, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 05-3304-1803 07.05.2018 bis 09.05.2018 05-3304-1804 04.06.2018 bis 06.06.2018 05-3304-1805 13.11.2018 bis 15.11.2018 Preis 281 Euro 05-3500 Prozessmanagement 05-3501 Prozessmanagement am Beispiel der Picture-Prozessplattform – Analyse und Optimierung von Verwaltungsprozessen – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die sich mit Prozessmanagement und Organisationsgestaltung befassen sollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen die Grundlagen des Prozessmanagements und der Prozessplattform Sachsen kennen. Inhalte ■ Grundlagen und Begriffe des Prozessmanagements ■ Vorgehensmodell zum Prozessmanagement im Freistaat Sachsen ■ Identifikation von Prozessen mit Hilfe von Screenings und Erhebung prozessrelevanter Informationen ■ Standards in der Prozessmodellierung (Notationen ) ■ Analyse und Optimierung von Prozessen, z. B. Ziele und Kennzahlen ■ Modellierung von Prozessen auf der Prozessplattform Sachsen mithilfe der PICTURE-Methode Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele, praktische Anwendungsübungen mit dem PC Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 05-3501-1801 02.05.2018 bis 04.05.2018 05-3501-1802 04.09.2018 bis 06.09.2018 Preis 515 Euro Hinweise Das Handbuch Prozessmanagement in der aktuellen Version ist unter: http://www.staatsmo dernisierung.sachsen.de verfügbar. Informationen zur Prozessplattform Sachsen und zu weiteren Fördermöglichkeiten (z. B. individuelle Coachings) finden Sie im Flyer zur Prozessplattform Sachsen unter: http://publikationen. sachsen.de 05-3502 Prozessmanagement am Beispiel der Picture-Prozessplattform – Analyse und Optimierung von Verwaltungsprozessen – Vertiefung Teilnehmerkreis Bedienstete, die sich mit Prozessmanagement und Organisationsgestaltung befassen. Die Veranstaltung richtet sich an Mitarbeiter mit Vorwissen im Bereich Prozessmanagement oder Organisationsgestaltung und -entwicklung. Die Veranstaltung ist auch für Organisatoren, die nicht die Grundlagenschulung besucht haben, geeignet Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer vertiefen ihre Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, um in der eigenen Organisation Themen der Verwaltungsmodernisierung umzusetzen und die Nutzung und den Nutzen der Prozessplattform Sachsen kennen zu lernen. Inhalte ■ Auffrischung der Grundlagen von Prozessmanagement ■ Etablierung von Prozessmanagement in der eigenen Organisation ■ Identifikation und Nutzung von Geschäftsprozessen in der Breite ■ Erfassung von detaillierten Arbeitsabläufen und Darstellung als Prozessmodell nach den Methoden PICTURE-Classic und PICTURE-BPMN ■ Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen ■ Entwicklung und Nutzen von Prozesslandkarten ■ Teilen von Prozesswissen mit Kunden, Kollegen und Kooperationspartnern Methode Die Veranstaltung ist interaktiv gestaltet und enthält Vortragselemente, Fallbeispiele, Workshop -Einheiten sowie praktische Arbeit am Computer. Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 05-3502-1801 05.06.2018 bis 07.06.2018 05-3502-1802 14.08.2018 bis 16.08.2018 Preis 540 Euro Hinweise Das Prozessmanagement-Handbuch des Freistaates Sachsen ist in der aktuellen Version online unter: http://prozessplattform.sachsen. de/ verfügbar. Unter diesem Link finden Sie auch Informationen zu Bezug und Nutzung der Prozessplattform Sachsen, zum Prozessmanagement -Rahmenvertrag sowie zu weiteren Veranstaltungen. 05-4000 Elektronische Vorgangsbearbeitung 05-4100 Elektronische Vorgangsbearbeitung 05-4103 Elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung – Akzeptanzund Veränderungsmanagement im Kontext eVA.SAX Teilnehmerkreis Potenzielle Behördenprojektleiter/innen und Projektteammitglieder, die Aspekte des Veränderungs - und Akzeptanzmanagements im Zuge der Einführung von eVA.SAX bearbeiten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ein Grundverständnis zum Thema Veränderungsund Akzeptanzmanagement bekommen und konkrete Anregungen erhalten, wie das behördenspezifische Veränderungs- und Akzeptanzmanagement im Kontext der eVA.SAX-Einführung umzusetzen ist. Inhalte ■ Kurzdarstellung theoretischer Grundlagen des Veränderungsmanagements im Allgemeinen ■ Einordnung des Veränderungsmanagements in das Einführungsvorgehen eVA.SAX 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln Fortbildungsprogramm 2018 | 143 ■ Vorstellung der Werkzeuge des Werkzeugkastens eVA.SAX zum Veränderungs- und Akzeptanzmanagement ■ Gruppenarbeit zur Nutzung verschiedener Werkzeuge Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 05-4103-1801 26.03.2018 Preis 173 Euro Hinweis Die maximale Teilnehmerzahl beträgt 8. 05-4105 Elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung (eVA.SAX) – Grundeinweisung in die Anwendung VIS.SAX für Interessierte Teilnehmerkreis Bedienstete aus Behörden und Einrichtungen, die sich für die Software VIS.SAX interessieren und Grundzüge der Software kennenlernen möchten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen einen ersten Eindruck von der Anwendung VIS.SAX erhalten und die grundsätzlichen Funktionalitäten kennenlernen. Es findet keine behördenspezifische Einweisung in die Anwendung VIS.SAX statt. Inhalte ■ Vorstellung der Arbeitsumgebung ■ Schriftgutkomponenten und deren Abbildung im System ■ Anlegen von Akten, Vorgängen und Dokumenten ■ Erstellung von Ausgangsschreiben und internen Schreiben ■ Umgang mit Geschäftsgängen, Zeichnungen , Bezügen und Wiedervorlagen ■ Recherche ■ Anlage und Verwendung von Mustern Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen am System mit PC-Unterstützung Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 05-4105-1801 28.02.2018 05-4105-1802 14.03.2018 05-4105-1803 13.09.2018 05-4105-1804 14.11.2018 Preis 101 Euro Hinweise Diese Veranstaltung richtet sich an Bedienstete, die noch nicht mit VIS.SAX produktiv arbeiten. Für den Besuch des Seminars sind Grundlagenkenntnisse in der Schriftgutverwaltung und Microsoft-Office-Kenntnisse erforderlich. Es werden Übungen an der Software VIS.SAX durchgeführt. Auf behördenspezifische Konfigurationen wird nicht eingegangen. Die maximale Teilnehmerzahl beträgt 12. 05-4106 Elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung (eVA.SAX) – Grundeinweisung in die Anwendung VIS.SAX für Nutzer Teilnehmerkreis Bedienstete aus Behörden und Einrichtungen, bei denen die Software VIS.SAX bereits produktiv im Einsatz ist Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen einen vertieften Einblick in die Anwendung VIS.SAX erhalten und Grundfertigkeiten im Umgang mit der Anwendung VIS.SAX erhalten bzw. festigen. Es findet keine behördenspezifische Einweisung in die Anwendung VIS.SAX statt. Inhalte ■ Vorstellung der Arbeitsumgebung  ■ Schriftgutkomponenten und deren Abbildung im System ■ Anlegen von Akten, Vorgängen und Dokumenten ■ Erstellung von Ausgangsschreiben und internen Schreiben ■ Umgang mit Geschäftsgängen, Zeichnungen , Bezügen und Wiedervorlagen ■ Recherche ■ Anlage und Verwendung von Mustern Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen am System mit PC-Unterstützung Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-4106-1801 27.03.2018 bis 28.03.2018 05-4106-1802 03.05.2018 bis 04.05.2018 05-4106-1803 24.10.2018 bis 25.10.2018 05-4106-1804 04.12.2018 bis 05.12.2018 Preis 193 Euro Hinweise Diese Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Bedienstete, in deren Behörden VIS.SAX bereits produktiv im Einsatz ist und die einen umfassenderen Einblick in die Möglichkeiten des Systems bekommen sollen. Für den Besuch des Seminars sind Grundlagenkenntnisse in der Schriftgutverwaltung und Microsoft-Office-Kenntnisse erforderlich. Es werden Übungen an der Software VIS.SAX durchgeführt. Auf behördenspezifische Konfigurationen wird nicht eingegangen. Die maximale Teilnehmerzahl beträgt 12. 05-4107 Elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung (eVA.SAX) – Kompaktseminar für Projektmitarbeiter Teilnehmerkreis (Potenzielle) Projektleiter /-innen und Projektmitarbeiter /-innen aus Behörden und Einrichtungen , die mit der Einführung von eVA.SAX beginnen und den Einführungsprozess steuern, unterstützen und begleiten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ eine Grundeinweisung in die Unterlagen des Programmmanagements eVA.SAX, ■ eine Anleitung zur praktischen Arbeit mit dem Werkzeugkasten eVA.SAX erhalten sowie   ■ praktische Beispiele für Einführungsvarianten , Einflussgrößen und Beteiligungen kennenlernen und diskutieren. Inhalte ■ Vorstellung der Unterlagen des Programmmanagements und des Werkzeugkastens eVA.SAX ■ Erläuterung der Inhalte des Leitfadens Roll-Out-Projekte ■ Vorgangsbearbeitung mit VIS.SAX: ein Praxis beispiel ■ Überblick über das Rechte- und Ablagesystem sowie Schriftgutobjekte ■ Umgang mit Medienbrüchen/ Hybridakten ■ Einführungsvorgehen, Probleme bei und nach der Einführung ■ Vorstellung der Software VIS.SAX (Überblick) NEU 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln 144 | Fortbildungsprogramm 2018 Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen u. a. Papiercomputer Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-4107-1801 12.03.2018 bis 13.03.2018 05-4107-1802 03.09.2018 bis 04.09.2018 Preis 147 Euro Hinweise Für den Besuch des Seminars sind Kenntnisse in der Schriftgutverwaltung und deren Rechtsgrundlagen erforderlich. Methodische Kenntnisse können im Seminar „Projektmanagement“ erworben werden. Es werden keine behördenspezifischen Ausführungen umgesetzt. Es handelt sich um eine Einführung in die Thematik eVA.SAX und beinhaltet einen Überblick zu den Funktionalitäten der Software VIS.SAX. Die maximale Teilnehmerzahl beträgt 12. 05-8000 IT 05-8100 Microsoft Office Anwendungen 05-8103 Umstieg auf Microsoft Windows 10 / Office 2016 Teilnehmerkreis Bedienstete mit Fertigkeiten im Umgang mit MS Office 2007/2010 und Grundkenntnissen in MS Word, MS Excel und MS Outlook Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erlangen Kenntnis über die Version Office 2016 hinsichtlich Änderungen und Erweiterung zu älteren Versionen sowie weiterführende Inhalte. Inhalte ■ programmübergreifende Neuerungen in Office 2016 ■ Bedienkonzept, Dateikonzept, zusätzliche Funktionen, angepasstes Hilfesystem ■ Word 2016: neue Arbeitsoberfläche, individuelles Anpassen des Programms, Erleichterung beim Eingeben und Gestalten von Texten, Verwendung von Schnellbausteinen und Vorlagen, Serienbriefe ■ Outlook 2016: wichtigste Neuerungen ■ Excel 2016: neue Arbeitsoberfläche, erweiterte Spezifikationen, individuelles Anpassen des Programms, erweiterte Funktionalität ■ PowerPoint 2016: wichtigste Neuerungen, Mediendateien einfügen, Master bearbeiten Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8103-1801 22.02.2018 bis 23.02.2018 05-8103-1802 18.10.2018 bis 19.10.2018 Preis 197 Euro 05-8105 Microsoft Word – Teil 1 – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete ohne bzw. mit geringen Kenntnissen in Word sowie im Umgang mit Windows Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erlangen grundlegende Kenntnis über die Version Word 2010. Inhalte ■ Word-Bildschirm, Ansichten, Menüs, Einstellungen , Seitengröße, Seitenränder, Bewegungen im Fenster, Hilfefunktionen; Texteingabe und Korrekturen, Autokorrektur ■ Word konfigurieren, Dateiablage, Speichern, Ansicht, Rechtschreibung ■ Zeichenformatierung, Absatzformatierung; Tabellen einfügen, bearbeiten und formatieren   ■ Kopf- und Fußzeilen, Feldelemente wie Datum und Seitenzahl ■ Gestaltung der Druckausgabe, Seitenformate ; Textbausteine ■ Verwendung der Windows Zwischenablage Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 05-8105-1801 05.03.2018 05-8105-1901 11.03.2019 Preis 98 Euro Hinweise Im Schulungsraum werden die Versionen Office 2010 (Standard), 2013 bzw. 2016 installiert. Bitte geben Sie bei Anmeldung (Bemerkungsfeld) an, wenn Sie eine andere Version als die Standardversion Office 2010 nutzen möchten. 05-8106 Microsoft Word – Teil 2 – Vertiefung Teilnehmerkreis Bedienstete mit Fertigkeiten im Umgang mit Windows und Grundkenntnissen in Word (Teil 1) bzw. vergleichbare Vorkenntnisse Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erlangen Kenntnis über die Version Word 2010 hinsichtlich Änderungen und Erweiterung zu älteren Versionen sowie weiterführende Inhalte. Inhalte ■ wichtigste Neuerungen auf einen Blick, Umstieg auf Word 2010 ■ Autokorrektur, Rechtschreibeprüfung, Silbentrennung , Schnellbausteine ■ Formatierungsarten, Aufzählungen und Nummerierungen, Formatvorlagen ■ Abschnitte, Gliederungen und Verzeichnisse ■ Kopf- und Fußzeilen ■ Tabellenarbeit ■ Seriendruck Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8106-1801 06.03.2018 bis 07.03.2018 05-8106-1802 15.05.2018 bis 16.05.2018 05-8106-1901 12.03.2019 bis 13.03.2019 Preis 197 Euro Hinweise Im Schulungsraum werden die Versionen Office 2010 (Standard), 2013 bzw. 2016 installiert. Bitte geben Sie bei Anmeldung (Bemerkungsfeld) an, wenn Sie eine andere Version als die Standardversion Office 2010 nutzen möchten. Ein entsprechendes Angebot für Teilzeitkräfte finden Sie unter Seminarnummer 06-3501. 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln Fortbildungsprogramm 2018 | 145 05-8115 Formularerstellung mit MS Word und MS Excel Teilnehmerkreis Bedienstete mit sicheren Kenntnissen in MS Word und MS Excel (Teil 2) Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ wissen wie Formulare erstellt, geschützt sowie am Bildschirm ausgefüllt und gedruckt werden, ■ einen Überblick über die Möglichkeiten der Formularfunktionen in Word und Excel besitzen und ■ wissen, welche Vor- und Nachteile die jeweiligen Formularfunktionen mit sich bringen. Inhalte ■ einfache Word- und Excel-Formulare erstellen   ■ Dokumentvorlagen erstellen und Formular gestalten  ■ Formularfelder und Inhaltssteuerelemente einfügen und bearbeiten ■ Funktionsfelder einfügen, Ergebnisse anzeigen und aktualisieren  ■ Formularsteuerelemente einfügen und bearbeiten ■ Gültigkeitskriterien festlegen; Formulare schützen, ausfüllen und drucken ■ Makros aufzeichnen und verwenden Methode Lehr- und Rundgespräch, Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8115-1801 19.04.2018 bis 20.04.2018 05-8115-1802 04.06.2018 bis 05.06.2018 Preis 207 Euro Hinweise Im Schulungsraum werden die Versionen Office 2010 (Standard), 2013 bzw. 2016 installiert. Bitte geben Sie bei Anmeldung (Bemerkungsfeld) an, wenn Sie eine andere Version als die Standardversion Office 2010 nutzen möchten. 05-8118 Microsoft Word – Teil 3 – Arbeiten mit umfangreichen Dokumenten, Erstellen von Berichten bzw. wissen schaftlichen Arbeiten Teilnehmerkreis Bedienstete mit Grundkenntnissen in Microsoft Word, die besonders umfangreiche Dokumente sowie längere Berichte oder wissenschaftliche Arbeiten erstellen wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ lernen, wie sie mit der richtigen Vorbereitung Zeit und Arbeit sparen, ■ erfahren, wie sie fachgerecht zitieren und verweisen, ■ lernen, wie sie ihr Dokument mit einem ansprechenden Layout gestalten und Informationen visualisieren sowie ■ automatische Verzeichnisse erstellen können . Inhalte ■ Vorbereitungsarbeiten zu Aufbau und Gestaltung umfangreicher Dokumente ■ Dokumentvorlagen gestalten ■ Bewegen in großen Dokumenten ■ Zitieren und Verweisen; Fließtext auflockern ■ Informationen visualisieren ■ Verzeichnisse erstellen ■ wissenschaftliche Arbeit bzw. Bericht vervollständigen Methode Lehr- und Rundgespräch, Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 05-8118-1801 28.05.2018 Preis 98 Euro Hinweise Im Schulungsraum werden die Versionen Office 2010 (Standard), 2013 bzw. 2016 installiert. Bitte geben Sie bei Anmeldung (Bemerkungsfeld) an, wenn Sie eine andere Version als die Standardversion Office 2010 nutzen möchten. 05-8132 Microsoft Excel – Teil 1 – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete mit geringen Kenntnissen in Excel sowie im Umgang mit Windows Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erlangen grundlegende Kenntnis über die Version Excel 2010. Inhalte ■ Symbolleisten, Menüs, Bedienung ■ Grundlagen der Tabellenkalkulation ■ Tabellengestaltung ■ Zellformatierung ■ Nutzung vordefinierter Funktionen ■ Arbeitsmappen und Verknüpfung ■ Druckgestaltung, Diagrammgestaltung Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8132-1801 11.01.2018 bis 12.01.2018 05-8132-1802 08.03.2018 bis 09.03.2018 05-8132-1803 12.04.2018 bis 13.04.2018 05-8132-1804 17.05.2018 bis 18.05.2018 05-8132-1805 15.11.2018 bis 16.11.2018 05-8132-1901 10.01.2019 bis 11.01.2019 05-8132-1902 14.02.2019 bis 15.02.2019 Preis 197 Euro Hinweise Im Schulungsraum werden die Versionen Office 2010 (Standard), 2013 bzw. 2016 installiert. Bitte geben Sie bei Anmeldung (Bemerkungsfeld) an, wenn Sie eine andere Version als die Standardversion Office 2010 nutzen möchten. 05-8133 Microsoft Excel – Teil 2 – Vertiefung und Formulare Teilnehmerkreis Bedienstete mit Fertigkeiten im Umgang mit Windows und Grundkenntnissen in Excel entsprechend Teil 1 Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erlangen Kenntnis über die Version Excel 2010 hinsicht- 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln 146 | Fortbildungsprogramm 2018 lich Änderungen und Erweiterung zu älteren Versionen sowie weiterführende Inhalte. Inhalte ■ die wichtigsten Neuerungen auf einen Blick, Umstieg auf Excel 2010 ■ Formularerstellung, Datenüberprüfung und Vorschlagswerte ■ automatische Eingabe, Autokorrektur, Techniken der Formatierung, Vorlagen ■ Formeln und Funktionen, Funktionsassistent, Arten von Zellbezügen ■ Formelüberwachung, Zielwertsuche, Solver ■ Rechnen mit Datum und Uhrzeit ■ Druckgestaltung, Diagrammgestaltung Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8133-1801 18.01.2018 bis 19.01.2018 05-8133-1802 15.03.2018 bis 16.03.2018 05-8133-1803 26.04.2018 bis 27.04.2018 05-8133-1804 07.06.2018 bis 08.06.2018 05-8133-1805 21.06.2018 bis 22.06.2018 05-8133-1806 04.10.2018 bis 05.10.2018 05-8133-1807 26.11.2018 bis 27.11.2018 05-8133-1808 06.12.2018 bis 07.12.2018 05-8133-1901 17.01.2019 bis 18.01.2019 05-8133-1902 14.03.2019 bis 15.03.2019 Preis 197 Euro Hinweise Im Schulungsraum werden die Versionen Office 2010 (Standard), 2013 bzw. 2016 installiert. Bitte geben Sie bei Anmeldung (Bemerkungsfeld) an, wenn Sie eine andere Version als die Standardversion Office 2010 nutzen möchten. Ein entsprechendes Angebot für Teilzeitkräfte finden Sie unter Seminarnummer 06-3502. 05-8134 Microsoft Excel – Teil 3 – Datenauswertung Teilnehmerkreis Bedienstete mit Fertigkeiten im Umgang mit Windows und Excel (Teil 1) Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erlangen Kenntnis über Möglichkeiten der Datenauswertung mit Hilfe spezieller Excel-Funktionen. Inhalte ■ Filter ■ Datenbankerstellung, Datenbankbearbeitung ■ Datenauswertung mittels Pivot-Tabelle und Pivot-Diagramm ■ Konsolidierung ■ Daten zwischen Excel und anderen Office-Programmen austauschen, importieren , exportieren ■ Microsoft-Query Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8134-1801 22.01.2018 bis 23.01.2018 05-8134-1802 01.03.2018 bis 02.03.2018 05-8134-1803 14.06.2018 bis 15.06.2018 05-8134-1804 01.11.2018 bis 02.11.2018 05-8134-1805 22.11.2018 bis 23.11.2018 05-8134-1901 24.01.2019 bis 25.01.2019 Preis 197 Euro Hinweise Im Schulungsraum werden die Versionen Office 2010 (Standard), 2013 bzw. 2016 installiert. Bitte geben Sie bei Anmeldung (Bemerkungsfeld) an, wenn Sie eine andere Version als die Standardversion Office 2010 nutzen möchten. 05-8135 Microsoft Excel – Teil 4 – Spezialisierung Funktionen Teilnehmerkreis Bedienstete mit Kenntnissen in Excel (Version offen) sowie Fertigkeiten im Umgang mit Windows Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen spezielle Kenntnisse zu Datums- und Zeitinhalten für Stundenabrechnungen, zu finanzmathematischen Funktionen sowie zum Zugriff auf Tabellen mit Matrixauswahlverfahren (Excel Version 2010) erlangen. Inhalte ■ Bereitstellung und Absicherung der Grundkenntnisse ■ Formatierung mit speziellen Masken, Sortierung ■ Funktionen für Matrixzugriffe, Funktionen zur Datums- und Zeitberechnung ■ Datums- und Zeitzerlegung, Besonderheiten bei Berechnung und Eingabe ■ Finanzmathematische Funktionen ■ besondere Diagrammarten (im Datumsbereich , Verbunddiagramme) und Druckgestaltung   ■ Funktionen die Formelarrays liefern, Matrixformeln erstellen Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8135-1801 02.05.2018 bis 03.05.2018 05-8135-1802 12.12.2018 bis 13.12.2018 Preis 197 Euro Hinweise Im Schulungsraum werden die Versionen Office 2010 (Standard), 2013 bzw. 2016 installiert. Bitte geben Sie bei Anmeldung (Bemerkungsfeld) an, wenn Sie eine andere Version als die Standardversion Office 2010 nutzen möchten. 05-8136 Microsoft Excel – Teil 5 – Spezialisierung Diagramme Teilnehmerkreis Bedienstete mit Fertigkeiten im Umgang mit Windows und Excel (Teil 1) Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erlangen Kenntnis über Möglichkeiten der Datenauswertung und -darstellung mit Excel-Diagrammen. Inhalte ■ verschiedene Diagrammtypen und -untertypen ■ Diagramme erstellen und gestalten, beschriften und drucken ■ Darstellung und Struktur ändern ■ Diagrammdaten mit dem AutoFilter dynamisieren ■ Sparklines Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln Fortbildungsprogramm 2018 | 147 Seminar Termin 05-8136-1801 04.05.2018 05-8136-1802 14.12.2018 Preis 98 Euro Hinweise Im Schulungsraum werden die Versionen Office 2010 (Standard), 2013 bzw. 2016 installiert. Bitte geben Sie bei Anmeldung (Bemerkungsfeld) an, wenn Sie eine andere Version als die Standardversion Office 2010 nutzen möchten. 05-8137 Microsoft Excel – Teil 6 – Statistische Auswertungen – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete mit Fertigkeiten im Umgang mit Windows und Excel (Teil 1 u. 2) Ziele Die Teilnehmer sollen die Statistik-Funktionalität im Excel zu grundlegenden statistischen Auswertungen nutzen können. Inhalte ■ Erfassung statistischer Daten (Daten, Formulare , Stichprobe) ■ kurze Einführung in Statistik und Statistiktool in Excel ■ Konsolidierung (Datenarten, Stichproben) ■ statistische Maßzahlen (Häufigkeiten, Mittel, Steuerungsmaße) ■ Zeitreihenanalyse und Trendberechnungen ■ Regressionsanalyse, Korrelationsanalyse ■ statistisches Testen Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8137-1801 08.11.2018 bis 09.11.2018 Preis 197 Euro Hinweise Im Schulungsraum werden die Versionen Office 2010 (Standard), 2013 bzw. 2016 installiert. Bitte geben Sie bei Anmeldung (Bemerkungsfeld) an, wenn Sie eine andere Version als die Standardversion Office 2010 nutzen möchten. 05-8138 Microsoft Excel – Teil 7 – Statistische Auswertungen – Vertiefung Teilnehmerkreis Bedienstete mit Fertigkeiten im Umgang mit Windows und Excel (Teil 1 u. 2) sowie grundlegenden Statistikkenntnissen in Excel Ziele Die Teilnehmer können erweiterte Statistiken und Funktionalitäten von Excel in ihrer Arbeit einsetzen. Inhalte ■ Auffrischung grundlegender relevanter Excel-Statistikfunktionen ■ Signifikanz ■ T-Test ■ weitere spezifische Inhaltspunkte möglich Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8138-1801 01.02.2018 bis 02.02.2018 Preis 197 Euro Hinweise Im Schulungsraum werden die Versionen Office 2010 (Standard), 2013 bzw. 2016 installiert. Bitte geben Sie bei Anmeldung (Bemerkungsfeld) an, wenn Sie eine andere Version als die Standardversion Office 2010 nutzen möchten. 05-8145 Microsoft Outlook 2010 – Teil 1 – Grundlagen Teilnehmerkreis PC-Benutzer ohne bzw. mit geringen Fertigkeiten im Umgang mit Windows Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erlangen grundlegende Kenntnis über die Version Outlook 2010. Inhalte ■ Oberfläche und Bedienung ■ Versenden und Empfangen von Nachrichten ■ Adressbuchverwaltung, Verteilerlisten ■ Terminkalender ■ Verwaltung von Aufgaben ■ Vorlagen und Drucken  ■ Listen formatieren Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 05-8145-1801 07.02.2018 Preis 103 Euro Hinweise Im Schulungsraum werden die Versionen Office 2010 (Standard), 2013 bzw. 2016 installiert. Bitte geben Sie bei Anmeldung (Bemerkungsfeld) an, wenn Sie eine andere Version als die Standardversion Office 2010 nutzen möchten. 05-8146 Microsoft Outlook 2010 – Teil 2 – Vertiefung Teilnehmerkreis Bedienstete mit Fertigkeiten im Umgang mit Windows und Grundkenntnissen in Outlook Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erlangen Kenntnis über die Version Outlook 2010 hinsichtlich Änderungen und Erweiterungen zu älteren Versionen. Inhalte ■ die wichtigsten Neuerungen auf einen Blick, Umstieg auf Outlook 2010 ■ Kontakte anlegen und verwalten, Erstellen von Verteilerlisten ■ Erstellen, Versenden, Empfangen und Verwalten von Nachrichten ■ Signaturen verwenden, Nachrichten als Umfrage , Zustelloptionen ■ Termingestaltung (Kalender), Erinnerungsfunktion , Terminserien ■ Aufgabenverwaltung, Aufgaben delegieren, Besprechungen organisieren ■ Datenaustausch mit anderen Office-Programmen , Rechtevergabe Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln 148 | Fortbildungsprogramm 2018 Seminar Termin 05-8146-1801 24.01.2018 05-8146-1802 25.04.2018 05-8146-1803 07.11.2018 05-8146-1901 23.01.2019 Preis 98 Euro Hinweise Im Schulungsraum werden die Versionen Office 2010 (Standard), 2013 bzw. 2016 installiert. Bitte geben Sie bei Anmeldung (Bemerkungsfeld) an, wenn Sie eine andere Version als die Standardversion Office 2010 nutzen möchten. 05-8147 Informationsmanagement mit Outlook Teilnehmerkreis Bedienstete aus dem Bereich Verwaltung; Bedienstete in leitender Funktion Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können  ■ eigene umfangreiche Informationen organisieren und strukturieren  ■ Datenflüsse planen, kanalisieren, realisieren, kontrollieren  ■ Teamwork administrieren Inhalte ■ Ordnen und Systematisieren eigener Mails, Kontakte und Termine ■ Definition von E-Mail-Regeln ■ Entwickeln einheitlicher, allgemeinverfügbarer Mail-Vorlagen ■ Einladungen sinnvoll terminieren; Gruppenterminpläne erstellen und nutzen ■ Aufgaben delegieren; Freigaben und Stellvertretungen einrichten und administrieren ■ aktives Archivieren; Datenschutz: Wer kann welche Daten lesen? ■ öffentliche Ordner auf dem Exchange-Server (wenn verfügbar) Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 05-8147-1801 11.04.2018 Preis 98 Euro Hinweise Im Schulungsraum werden die Versionen Office 2010 (Standard), 2013 bzw. 2016 installiert. Bitte geben Sie bei Anmeldung (Bemerkungsfeld) an, wenn Sie eine andere Version als die Standardversion Office 2010 nutzen möchten. 05-8155 Microsoft Visio – Teil 1 – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die professionelle Grafiken erstellen möchten; Voraussetzung für die Teilnahme am Kurs sind Kenntnisse in der Bedienung von Windows Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die wichtigsten Funktionalitäten von Microsoft Visio kennen,  ■ in der Lage sein, mit Microsoft Visio eigenständig zu arbeiten,  ■ in der Lage sein, Geschäftsgrafiken, Organigramme und Flow-Charts zu erstellen und diese in Office-Dokumente einzubinden. Inhalte ■ Einführung in Visio, Benutzeroberfläche/ Grundfunktionen  ■ Arbeiten mit Zeichenblättern und Shapes; Shapes anordnen und verbinden  ■ Texteingabe und -bearbeitung  ■ Erstellung von Schablonen und Vorlagen  ■ Flussdiagramme und Organigramme  ■ Netzwerkpläne und Raumpläne ■ Import- und Exportmöglichkeiten Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8155-1801 26.02.2018 bis 27.02.2018 Preis 218 Euro 05-8156 Microsoft Visio – Teil 2 – Vertiefung Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit MS Visio arbeiten und Informationen zu konkreten Zeichnungstypen benötigen. Grundlagen in MS Visio werden vorausgesetzt. Programmiererfahrungen oder Datenbankkenntnisse sind hilfreich. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Zeichnungstypen in MS Visio beherrschen ■ Assistenten bedienen können ■ Erweiterungsmöglichkeiten für Zeichnungstypen kennenlernen ■ die Objektstruktur von MS Visio kennen. Inhalte ■ Vertiefung ausgewählter Zeichnungstypen ■ Bedienung von Assistenten ■ eigene Schablonen definieren ■ eigene Shapes definieren ■ Objektstruktur in MS Visio Methode Lehr- und Rundgespräch mit Workshopcharakter , Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8156-1801 07.05.2018 bis 08.05.2018 Preis 240 Euro 05-8158 Microsoft PowerPoint – Teil 1 – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete mit Fertigkeiten im Umgang mit Windows Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erlangen grundlegende Kenntnis über die Version Microsoft PowerPoint 2010. Inhalte ■ Grundlagen zur Arbeit mit Präsentationen wie: Handwerkszeug zur Präsentation,  ■ Vorbereitung, Informationsaufbereitung, Möglichkeiten und Grenzen der Visualisierung ,  ■ Medieneinsatz sowie äußere/räumliche Bedingungen ■ Arbeiten mit Folien; Organigramme und Diagramme ■ Import von Objekten (Bilder, Grafik, Tabelle) aus Office-Programmen und Inter-/Intranet ■ Druckaufbereitung, Bildschirmpräsentationen vorführen; Clips und Grafiken ■ effektiver Einsatz von PowerPoint; Erstellen von Begleitmaterial 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln Fortbildungsprogramm 2018 | 149 Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8158-1801 16.01.2018 bis 17.01.2018 05-8158-1802 22.03.2018 bis 23.03.2018 05-8158-1803 24.05.2018 bis 25.05.2018 05-8158-1804 23.10.2018 bis 24.10.2018 05-8158-1901 15.01.2019 bis 16.01.2019 Preis 197 Euro Hinweise Im Schulungsraum werden die Versionen Office 2010 (Standard), 2013 bzw. 2016 installiert. Bitte geben Sie bei Anmeldung (Bemerkungsfeld) an, wenn Sie eine andere Version als die Standardversion Office 2010 nutzen möchten. 05-8159 Microsoft PowerPoint – Teil 2 – Vertiefung Teilnehmerkreis Bedienstete mit Fertigkeiten im Umgang mit Windows und Grundkenntnissen in Microsoft PowerPoint (Teil 1) Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erlangen Kenntnis über die Version Microsoft PowerPoint 2010 hinsichtlich Änderungen und Erweiterung zu älteren Versionen sowie weiterführende Inhalte . Inhalte ■ die wichtigsten Neuerungen auf einen Blick, Umstieg auf PowerPoint 2010 ■ Planung einer Präsentation ■ Folienlayouts und Foliendesigns, Formatierungen , Vorlagen ■ Werkzeuge zum Zeichnen, Zeichnungsobjekte ■ Import von Objekten (Bilder, Grafik, Tabelle) aus Office-Programmen und Inter-/Intranet ■ Druckaufbereitung, Bildschirmpräsentationen vorführen ■ Übergänge, Animationen, Spezialeffekte Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8159-1801 25.01.2018 bis 26.01.2018 05-8159-1802 27.06.2018 bis 28.06.2018 05-8159-1803 25.10.2018 bis 26.10.2018 Preis 197 Euro Hinweise Im Schulungsraum werden die Versionen Office 2010 (Standard), 2013 bzw. 2016 installiert. Bitte geben Sie bei Anmeldung (Bemerkungsfeld) an, wenn Sie eine andere Version als die Standardversion Office 2010 nutzen möchten. 05-8173 Microsoft Access – Teil 1 – Grundlagen und Datenbearbeitung Teilnehmerkreis Bedienstete mit Fertigkeiten im Umgang mit Windows, die Kenntnisse in Access erhalten wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die grundlegenden Bedienelemente der Version MS Access 2010 kennen,  ■ Daten in Tabellen bzw. Formularen eingeben, bearbeiten, sortieren und filtern können, ■ einfache Abfragen erstellen und speichern sowie automatische Berichte erstellen und ausdrucken können. Inhalte ■ Symbolleisten, Menüs, Bedienung ■ Öffnen einer Datenbank, Grundlagen der Datenbankelemente ■ Daten in Tabellen eingeben, bearbeiten, sortieren , filtern ■ Daten in Formulare eingeben, bearbeiten, sortieren, filtern ■ einfache Abfragen erstellen und speichern ■ automatische Berichte erstellen und ausdrucken Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 05-8173-1801 16.04.2018 05-8173-1802 12.11.2018 Preis 98 Euro Hinweise ■ USB-Stick sollte mitgebracht werden. ■ Im Schulungsraum werden die Versionen Office 2010 (Standard), 2013 bzw. 2016 installiert . Bitte geben Sie bei Anmeldung (Bemerkungsfeld ) an, wenn Sie eine andere Version als die Standardversion Office 2010 nutzen möchten. 05-8174 Microsoft Access – Teil 2 – Datenbankplanung , Datenbearbeitung, Tabellen und Abfragen Teilnehmerkreis Bedienstete mit Fertigkeiten im Umgang mit Windows, die Kenntnisse in Access erhalten und erweitern wollen und Teil 1 besucht haben oder Erfahrungen mit Bedienung einer fertigen Datenbank besitzen (wie z.B. Suchen, Sortieren und Filtern von Informationen) Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer  ■ erlangen Kenntnisse über die Version Microsoft Access 2010, ■ erlernen die Entwurfsschritte, um die Struktur einer Datenbank zu verstehen und zu planen und ■ sind in der Lage einfache Datenbanken, Tabellen und Abfragen zu erstellen. Inhalte ■ Datenbankplanung und Datenbankobjekte ■ Filter mit mehreren Kriterien erstellen ■ Anlegen von Datenbank und Tabellen ■ Tabellenbearbeitung, Tabellenstruktur, Felddatentypen ■ unterschiedliche Abfragearten erstellen und Drucken von Daten Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8174-1801 17.04.2018 bis 18.04.2018 05-8174-1802 13.11.2018 bis 14.11.2018 Preis 197 Euro Hinweise ■ USB-Stick sollte mitgebracht werden. 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln 150 | Fortbildungsprogramm 2018 ■ Im Schulungsraum werden die Versionen Office 2010 (Standard), 2013 bzw. 2016 installiert . Bitte geben Sie bei Anmeldung (Bemerkungsfeld) an, wenn Sie eine andere Version als die Standardversion Office 2010 nutzen möchten. 05-8175 Microsoft Access – Teil 3 – Formulare und Berichte Teilnehmerkreis Bedienstete mit Fertigkeiten im Umgang mit Microsoft Windows, die ihre Kenntnisse in Microsoft Access erweitern wollen und bereits über Kenntnisse aus Teil 2 verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer  ■ erlangen Kenntnisse über die Version Microsoft Access 2010, ■ können einfache Datenbanken erstellen und  ■ Formulare sowie Berichte gestalten. Inhalte ■ Anlegen von Datenbanken ■ Datenbankobjekte und Felddatentypen ■ Formulartechnik und Gestaltung ■ Berichtetechnik und Gestaltung ■ Druckgestaltung ■ Datenaustausch Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8175-1801 29.05.2018 bis 30.05.2018 Preis 197 Euro Hinweise ■ Ein USB-Stick sollte mitgebracht werden. ■ Im Schulungsraum werden die Versionen Office 2010 (Standard), 2013 bzw. 2016 installiert . Bitte geben Sie bei Anmeldung (Bemerkungsfeld ) an, wenn Sie eine andere Version als die Standardversion Office 2010 nutzen möchten. 05-8200 Spezifische Anwendungen 05-8202 Adobe Acrobat 10 – Statische Formulare: Grundlagen und Formular erstellung Teilnehmerkreis Bedienstete mit grundlegenden Kenntnissen des Acrobat-Programmes Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen als Acrobat-Nutzer einfache Online-Formulare für das Ausarbeiten von Daten zur Verfügung stellen können. Inhalte ■ Übersicht über Formular-Technologien bei Adobe; Verschiedene Stufen von PDF-Formularen in Acrobat X ■ Formulare ausfüllen im Adobe Reader; Formularerstellung mit fremden Dateiformaten, besonders Word ■ Formularerstellung mit Assistenten; Erstellung /Bearbeiten von Formularfeldern verschiedener Kategorie ■ Anwendung/Formatierung von Feldern und Werten; Berechnungen von Formularfeldern ■ Java Script für intelligente Formulare; kurzer Ausblick Programm Live Cycle Designer  ■ Formularprozess per E-Mail (Verteilung, Ausfüllen , Sammeln und Auswerten) ■ Formularprozess per Internet (Einstellen, Ausfüllen, Auswerten) Methode Lehrgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 05-8202-1801 05.09.2018 bis 07.09.2018 Preis 304 Euro 05-8208 Adobe InDesign CS6 – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die zukünftig zur Erstellung professioneller Printerzeugnisse mit Adobe InDesign arbeiten wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ■ erlangen ein solides Basiswissen über die Funktionalität und die Einsatzmöglichkeiten von Adobe InDesign, ■ lernen Textseiten professionell zu strukturieren und zu layouten,  ■ Illustrationen, Grafiken, Schaltflächen und Logos für das Internet oder die Reproduktion zu gestalten und aufzubereiten und ■ sind in der Lage professionelle Broschüren, Flyer, Zeitungen und Webseiten zu erstellen. Inhalte ■ Benutzeroberfläche; Dateiverwaltung; Grundlagen DTP ■ Seiten einrichten; Arbeiten mit Seiten; Arbeiten mit Mustervorlagen ■ Arbeiten mit Text; Zeichen- und Absatzformate ■ Textdateien importieren; Suchen und Ersetzen ■ Rechtschreibprüfung, Arbeiten mit Tabellen ■ Bildformate; Grafiken einbinden; Objekte mit Zeichenwerkzeugen erstellen ■ Beschneidungspfade Methode Lehrgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Dresden Seminar Termin 05-8208-1801 19.03.2018 bis 20.03.2018 Preis 315 Euro Hinweis Im Schulungsraum wird Adobe InDesign CS6 genutzt 05-8209 Adobe Illustrator CS6 – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die zukünftig zur Erstellung professioneller Vektorgrafiken mit Adobe Illustrator arbeiten wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Grafiken für Präsentationen, Printmedien und das Web erstellen können, ■ wissen, wie sie ihre Arbeitsergebnisse mittels Grafikanwendungen verbessern können und ■ sind in der Lage, mit Adobe Illustrator selbständig zu arbeiten. 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln Fortbildungsprogramm 2018 | 151 Inhalte ■ Grundlagen; Vektor-Grafiken; Objekte und Pfade zeichnen und bearbeiten ■ Objekte auswählen und transformieren; allgemeine Bearbeitungsfunktionen ■ Arbeiten mit Schnittmarken; Farbverläufe, Muster, Transparenzen, Verlaufsgitter ■ Texte erzeugen und bearbeiten; Textobjekte, Pfadobjekte; Texte formatieren ■ Texte umfließen lassen; Bilder importieren; Bilder in ein Dokument einfügen ■ Arbeiten mit Filtern; Bilder vektorisieren; Einsatz von Ebenen; Ebenen-Palette ■ Speicherformate; Tipps und Tricks Methode Lehrgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Dresden Seminar Termin 05-8209-1801 16.04.2018 bis 17.04.2018 Preis 315 Euro Hinweis Im Schulungsraum wird Adobe Illustrator CS6 genutzt 05-8212 Adobe Photoshop CC – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die zukünftig zur Bildbearbeitung Photoshop einsetzen möchten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer  ■ können mit der Funktionsvielfalt von Photoshop erfolgreich professionelle Techniken der Bildbearbeitung nutzen, ■ können mit den erworbenen Grundlagen Fotos und Grafiken für Print und Web individuell bearbeiten,  ■ kennen mit der Creative-Cloud-Version (CC) zahlreiche neue Funktionen zur dezentralen Zusammenarbeit und Optimierung von Workflows. Inhalte ■ die Programmoberfläche ■ Malwerkzeuge, Farben und Verläufe, Bildgrößen , Auflösung und Farbtiefe ■ Farbkorrekturen und Retusche ■ Auswahltechniken und -werkzeuge ■ Ebenentechniken, Textwerkzeuge ■ einfache Collagen erstellen ■ Bildausgabe für Web und Print Methode Lehrgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Dresden Seminar Termin 05-8212-1801 29.10.2018 bis 30.10.2018 Preis 315 Euro 05-8213 Adobe Photoshop CC – Vertiefung Teilnehmerkreis Bedienstete, die zukünftig zur Bildbearbeitung Photoshop einsetzen möchten sowie den Grundlagenkurs besucht haben oder vergleichbare Grundkenntnisse besitzen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten fortgeschrittene Kenntnisse in der Bildbearbeitung mit Photoshop. Inhalte ■ Optimieren der Grundeinstellungen ■ erweiterte Auswahl- und Freistellungstechniken ; Professionelle Arbeit mit Ebenen ■ Composing, Farbverwaltung, Vektorgrafik in Photoshop ■ Automatisierung mit Aktionen ■ Arbeit mit Smart-Objekten Animation und Videosequenzen erstellen HDR- und Panoramabilder , RAW-Entwicklung Methode Lehrgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Dresden Seminar Termin 05-8213-1801 26.02.2018 bis 27.02.2018 05-8213-1901 11.02.2019 bis 12.02.2019 Preis 339 Euro 05-8215 Adobe Photoshop CS6 – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die zukünftig zur Bildbearbeitung Photoshop einsetzen möchten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können ■ erfolgreich professionelle Techniken der Bildbearbeitung nutzen, ■ mit den erworbenen Grundlagen Fotos und Grafiken für Print und Web individuell bearbeiten sowie ■ den Einsatz von Ebenen-Effekten, Ebenen -Stilen, Filtern über verschiedene Werkzeuge effektiv nutzen. Inhalte ■ Grundlagen der digitalen Bildbearbeitung ■ Dateibrowser, Auswahlwerkzeuge, Kombination von Ebenen und Auswahlwerkzeugen ■ Textwerkzeuge, verkrümmte Texte, Verläufe, Protokollpinsel, Retuschieren, Ebenen-Effekte ■ freies Transformieren, Composing, Filter ■ generelles zum Thema „Scannen“; Farbmodi (RGB, CMYK, Graustufen, Duplex) ■ Dateiformate, Bildkomprimierung, Bildauflösung , Speichern im Web ■ Tipps und Tricks Methode Lehrgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Dresden Seminar Termin 05-8215-1801 26.02.2018 bis 27.02.2018 Preis 315 Euro Hinweis Im Schulungsraum werden MS Office 2010 und Photoshop CS6 genutzt. 05-8216 Adobe Photoshop CS6 – Vertiefung Teilnehmerkreis Bedienstete, die zukünftig zur Bildbearbeitung Photoshop einsetzen möchten sowie den Grundlagenkurs besucht haben oder vergleichbare Grundkenntnisse besitzen NEU 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln 152 | Fortbildungsprogramm 2018 Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer  ■ können die Möglichkeiten von Photoshop noch effizienter nutzen und die Funktionen vielfältiger einsetzen, ■ haben ihre Grundkenntnisse vertieft und können nun digitale Bilder professionell retuschieren und kreativ bearbeiten. Inhalte ■ Vertiefung der Grundlagenkenntnisse; die weiche Auswahlkante ■ Feinretusche mit Stempel, Wischfinger, Ausbesser -Werkzeug, Scharfzeichner ■ Auswahl durch Kanäle; Pfad- und Formwerkzeuge ; Einstellungs-Ebenen, Ebenen-Modi ■ Tonwertkorrektur, Gradationskurven, Farbkorrekturen ; Bilder neu berechnen ■ Bildgestaltung mit Ebenen-Masken; Farbmodi (RGB, CMYK , Graustufen, Duplex) ■ Anwendung von Slices; Dateiformate, Bildkomprimierung , Bildauflösung, Sichern ■ Voreinstellungen; Zuweisung von Farbprofilen ; Makro-Erstellung und Droplets Methode Lehrgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Dresden Seminar Termin 05-8216-1801 14.05.2018 bis 15.05.2018 Preis 339 Euro Hinweis Im Schulungsraum werden MS Office 2010 und Photoshop CS6 genutzt. 05-8218 Adobe InDesign CS6 – Vertiefung Teilnehmerkreis Bedienstete, die zukünftig zur Erstellung professioneller Printerzeugnisse mit Adobe InDesign arbeiten wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen erfolgreich professionelle Techniken zur Erstellung von Printerzeugnissen bzw. anspruchsvoller Dokumentationen nutzen können. Inhalte ■ Marginalien und verankerte Objekte; Fußnoten ; erweiterte Tabellenfunktionen ■ Tabulatoren und Absatzlinien; verschachtelte Absatzformate; Objektstile ■ komplexe Musterseiten anlegen und anwenden ■ Buchpalette und Inhaltsverzeichnis ■ Transparenzen; Preflight und Verpacken ■ erweiterte Ausgabe- und Druckoptionen ■ PDF-Optionen Methode Lehrgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Dresden Seminar Termin 05-8218-1801 19.11.2018 bis 20.11.2018 Preis 339 Euro Hinweis Im Schulungsraum wird Adobe InDesign CS6 genutzt. 05-8219 Adobe Illustrator CS6 – Vertiefung Teilnehmerkreis Bedienstete, die zukünftig zur Erstellung professioneller Vektorgrafiken mit Adobe Illustrator arbeiten wollen und den Grundlagenkurs besucht haben oder vergleichbare Grundkenntnisse besitzen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ professionelle Techniken zur Erstellung von Printerzeugnissen kennen, ■ den sauberen Aufbau einer Illustrator-Datei kennen und eine solche selbst erstellen können , ■ Illustrationen und Grafiken für das Web oder die Druckvorstufe kreativ gestalten können sowie ■ das Programm zum strukturierten Layouten von Textseiten einsetzen. Inhalte ■ Überblick über erweiterte Programmfunktionen ; Text in Pfade umwandeln und verändern , ■ Einsatz von Filter- und Effektfunktionen; Zeichnen mit Buntstift und Pinsel, ■ Angleichung und Verlaufsgitter; Grafiken bearbeiten mit Verkrümmungs- und Gitter -Werkzeug, ■ Rasterbilder mit „Interaktivem Abpausen“ umwandeln und in Pfade konvertieren, ■ Arbeiten mit der Aussehen-Palette; perspektivisches Zeichnen; Diagrammerstellung,  ■ Überfüllen und Überdrucken: Ebenen, Masken , Muster und Text; Farbseparation ■ Ausgabe- und Exportformate; Deckkraft verändern und Transparenzen anwenden Methode Lehrgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Dresden Seminar Termin 05-8219-1801 26.11.2018 bis 27.11.2018 Preis 339 Euro Hinweis Im Schulungsraum wird Adobe Illustrator CS6 genutzt. 05-8223 Adobe InDesign CC – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die zukünftig zur Erstellung professioneller Printerzeugnisse mit Adobe InDesign arbeiten wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ■ erlangen ein solides Basiswissen über die Funktionalität und die Einsatzmöglichkeiten von Adobe InDesign, ■ lernen Textseiten professionell zu strukturieren und zu layouten,  ■ Illustrationen, Grafiken, Schaltflächen und Logos für das Internet oder die Reproduktion zu gestalten und aufzubereiten und ■ sind in der Lage professionelle Broschüren, Flyer, Zeitungen und Webseiten zu erstellen. Inhalte ■ Einführung Desktop Publishing, Programmoberfläche , Rahmenkonzept ■ Text-Rahmen: Eingeben und Importieren von Texten ■ Mikro- und Makrotypografie ■ Bild-Rahmen: Bilder platzieren, Bildformate ■ Grafik-Rahmen: grafische Objekte erzeugen ■ Farbe, Verläufe und Transparenzen ■ professionelles Layout, Ausgabe für die Druckvorstufe Methode Lehrgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Dresden 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln Fortbildungsprogramm 2018 | 153 Seminar Termin 05-8223-1801 25.06.2018 bis 26.06.2018 Preis 315 Euro Hinweis Im Schulungsraum wird Adobe InDesign CC genutzt. 05-8224 Adobe InDesign CC – Vertiefung Teilnehmerkreis Bedienstete, die zukünftig zur Erstellung professioneller Printerzeugnisse mit Adobe InDesign arbeiten wollen sowie den Grundlagenkurs besucht haben oder vergleichbare Vorkenntnisse besitzen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ■ erfahren weitere Kenntnisse zur Gestaltung professioneller Layouts, ■ lernen die Funktionen der CreativeCloud kennen und  ■ erfahren die interaktiven Möglichkeiten für das Digital Publishing. Inhalte ■ Grundeinstellungen anpassen, Musterseiten nutzen ■ Workflow mit Absatz- und Textformaten, Office -Dokumente in InDesign verwenden ■ fortgeschrittene Funktionen für Text-, Bildund Grafikrahmen ■ Tabellen manuell und automatisiert erstellen, Ebenen nutzen ■ Buchproduktion in InDesign, interaktive PDFs erstellen ■ Export von Dokumenten ■ Funktionen der CreativeCloud Methode Lehrgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8224-1901 18.03.2019 bis 19.03.2019 Hinweis Im Schulungsraum wird Adobe InDesign CC genutzt. Preis auf Anfrage 05-8225 Adobe Illustrator CC – Grundlagen und Vertiefung Teilnehmerkreis Bedienstete, die zukünftig zur Erstellung professioneller Vektorgrafiken mit Adobe Illustrator arbeiten wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ■ erfahren die technischen Grundlagen zur Erstellung von Vektor-Grafiken, ■ sind in der Lage, gestalterische Entwürfe von Illustrationen, Funktionsgrafiken, Icons oder Logos umzusetzen. Inhalte ■ grundlegende Programmfunktionen, mit Zeichenflächen arbeiten ■ geometrische Formen zeichnen, transformieren , anordnen ■ konstruieren mit dem Zeichenstift-Werkzeug , Freihandzeichnen ■ Objekte transformieren, ausrichten und verteilen ; Farben, Verläufe und Muster ■ Grafiken neu färben, interaktiv Malen; Konturen und Flächen gestalten ■ Aussehen/Eigenschaften Effekte, Transparenz , Grafikstile; Erzeugen und Bearbeiten von Texten ■ Pixelbilder importieren und vektorisieren; Dateiausgabe für Web und Print Methode Lehrgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Dresden Seminar Termin 05-8225-1901 04.03.2019 bis 05.03.2019 Preis auf Anfrage Hinweis Im Schulungsraum wird Adobe Illustrator CC genutzt. 05-8252 Computergestütztes Projektmanagement mit Microsoft Project 2010 Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Planung und/oder Umsetzung von Projekten betraut sind und ihre Aufgaben mit Hilfe eines computergestützten Projektmanagements lösen wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen Projekte mit Microsoft Project 2010 planen und steuern können. Inhalte ■ Vorteile softwareunterstützter Projektplanung ■ Grundlagen von Microsoft Project 2010 ■ Verwalten und Bearbeiten von Vorgängen und Ressourcen, Analyse des kritischen Weges ■ Reduzierung von Ressourcenüberlastungen ■ Formatierungs- und Gestaltungsmöglichkeiten , Erstellen von Diagrammen ■ Controlling von Projekten mit Microsoft Project 2010 ■ Arbeit mit mehreren Projekten, Nutzen von MS Project in Verbindung mit MS Office Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 05-8252-1801 08.01.2018 bis 10.01.2018 Preis 304 Euro Hinweis Im Schulungsraum werden Microsoft Project 2010 sowie Microsoft Office 2010 genutzt. 05-8270 Personalverwaltung mit dem PVS – Anwenderschulung Teilnehmerkreis Bedienstete aus den Bereichen Personal und Organisation mit guten Kenntnissen im Sachgebiet sowie in der Anwendung des Betriebssystems Microsoft Windows und der Anwendung Microsoft Excel Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen lernen , typische Berichts- und Analyseaufgaben im Personalwesen effizient mit Excel zu bearbeiten . Inhalte ■ Grundlagen ■ Personallisten, Analyse der Personalstruktur ■ Ressourcenplanung 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln 154 | Fortbildungsprogramm 2018 ■ Personalkosten ■ Personalbedarfsplanung ■ Personalentwicklung ■ Personalführung Methode Lehrgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Dresden Seminar Termin 05-8270-1801 12.04.2018 Preis 148 Euro 05-8272 Berichte und Abfragen mit dem PVS Teilnehmerkreis Sachbearbeiter/innen der Personal-, Organisations - und Haushaltsreferate mit guten Kenntnissen im Sachgebiet; Kenntnisse in der Anwendung des Betriebssystems Microsoft Windows; Kenntnisse zur Bedienung des PVS; hilfreich sind Kenntnisse der Anwendung Microsoft Excel Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über die Möglichkeiten besitzen , die das PVS bietet, um Berichte aufzurufen und eigene Abfragen mit dem Abfrageassistenten zu erstellen,  ■ typische Berichte und Abfragen kennen und wissen, wie diese erstellt werden können. Inhalte ■ Überblick zu den Berichtsfunktionen und zum Abfrageassistenten des PVS ■ detaillierte Darstellung der Funktionen und Möglichkeiten des Abfrageassistenten ■ Beispiele für Abfragen aus allen Abschnitten des PVS ■ Erstellung von Abfragen nach den Problemstellungen der Teilnehmer Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit mit PC Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Dresden Seminar Termin 05-8272-1801 24.04.2018 05-8272-1802 06.11.2018 Preis 148 Euro 05-8277 eNorm – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, welche die Software eNorm anwenden sollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen die Software eNorm kennenlernen und in den wichtigsten Funktionen bedienen können Inhalte ■ Einordnung von und Überblick über eNorm Sachsen ■ Erfassung des Stammdokumentes ■ Arbeiten im eNorm-Dokument ■ neue Elemente, Strukturdarstellung, Dokumentenqualitätsprüfung ■ Erfassung des Änderungsdokumentes ■ Extras, Zitierung ■ Binnenverweise, Begründungsgerüst ■ Synopsen, XML, Metadaten Methode Übung, Diskussion, Präsentation Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Dresden Seminar Termin 05-8277-1801 31.05.2018 Preis 122 Euro 05-8278 eNorm – Auffrischungs- und Vertiefungskurs Teilnehmerkreis Bedienstete, welche die Software eNorm anwenden sollen und bereits das Seminar „eNorm – Grundlagen“ besucht haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ihre eNorm Kenntnisse auffrischen, vertiefen und ggf. weitere Funktionalitäten kennenlernen. Inhalte ■ Auffrischung anhand der Durchführung einer Dokumentenqualitätsprüfung und anschließender Fehlerkorrektur inkl.: Fehler mit Hilfe von eNorm korrigieren; Einfügen von Elementen; Zuweisen bzw. Ändern der Formatierung ; Revisionsmodus verwenden und korrigieren ■ Vertiefungs- bzw. Erweiterungsthemen nach Bedarf und Zeit: Synopsen, Binnenverweise, Begründungsgerüst, Inhaltsübersicht ■ Fragen und Probleme der Teilnehmerinnen und Teilnehmer Methode Übung, Diskussion, Präsentation Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Dresden Seminar Termin 05-8278-1801 01.06.2018 Preis 115 Euro 05-8300 Daten- und Informationsmanagement 05-8310 Informationsbeschaffung im Internet Teilnehmerkreis Bedienstete, die häufig Recherchen im Internet betreiben sollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Strategien kennen, mittels derer sie im Internet effektiv recherchieren können, ■ in der Lage sein, Informationen angemessen zu verarbeiten und aufzubereiten. Inhalte ■ Recherchestrategien und -techniken bei der Informationssuche ■ Verarbeitung und Aufbereitung von Informationen ■ Einstellungen des Microsoft Internet Explorers ■ Suchmaschinen Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln Fortbildungsprogramm 2018 | 155 Seminar Termin 05-8310-1801 20.06.2018 Preis 98 Euro 05-8331 Datenaustausch zwischen Office-Programmen (Office 2010) Teilnehmerkreis Bedienstete, die Daten in verschiedenen Programmen nutzen und über Grundkenntnisse in der Textverarbeitung, Tabellenkalkulation oder dem Arbeiten in einer Datenbank verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen Daten, die einmal eingegeben wurden, effektiv in verschiedenen Office-Programmen nutzen können. Inhalte ■ Vorteile des anwendungsübergreifenden Datenaustauschs ■ Exportieren, Importieren, Verknüpfen und Verlinken von Daten ■ Einbinden von Textteilen, Grafiken und Tabellen , Nachbearbeiten eingebundener Daten ■ Nutzen vorhandener Datenquellen für Serienbriefe ■ Zusammensetzen von Dokumenten in MS Word,  ■ Präsentieren von Daten in MS PowerPoint, Aufbereitung der Daten in MS Excel ■ Übernehmen von Daten in MS Access Methode Lehr- und Rundgespräch, Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 05-8331-1801 21.03.2018 Preis 98 Euro 05-8355 ArcGIS Pro kompakt Teilnehmerkreis ArcGIS-Nutzer mit Grundkenntnissen in Windows und ArcGIS for Desktop Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Funktionen der neuen 64-bit GIS-Anwendung kennen und ■ wissen, wie sie die erweiterten Möglichkeiten in 2D und 3D verwenden können. Inhalte ■ Einführung in ArcGIS Pro: ArcGIS Pro Grundlagen , Projekt anlegen, Daten migrieren ■ Kartographie mit Vektor- und Rasterdaten: Symbologie für Vektordaten, Beschriftungen ■ Layout: Layout-Erstellung ■ Visualisierung in 3D: 3D-Daten erstellen und visualisieren ■ Daten erfassen und editieren: Datensätze anlegen, Features erstellen, Arbeiten mit Tabellen ■ Geodaten-Analyse mit Toolbox, ModelBuilder und Python, Arbeiten mit der Toolbox ■ Sharing ? Datenweitergabe: Karte exportieren , Projektpaket erstellen, Share Web map, Tasks Methode Lehr- und Rundgespräch, Demonstrationsbeispiele , Übungen am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Reinhardtsgrimma Seminar Termin 05-8355-1801 17.05.2018 bis 18.05.2018 Preis 567 Euro 05-8357 ArcGIS 10.x – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit diesem Geodateninformationssystem arbeiten oder künftig arbeiten sollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen die Grundphilosophie und die Möglichkeiten von geographischen Informationssystemen kennen und nutzen können. Inhalte ■ ArcGIS for Desktop Grundlagen ■ Darstellung geografischer Information ■ Geodatenformate Verwalten von Geodaten mit ArcCatalog ■ Daten erfassen und editieren, Arbeiten mit Tabellen ■ Arbeiten mit Projektionen und Koordinatensystemen in ArcGIS ■ Abfrage und Analyse, Kartenerstellung und Ausgabe ■ ArcGIS Pro Methode Lehr- und Rundgespräch, Demonstrationsbeispiele , Übungen am PC Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Reinhardtsgrimma Seminar Termin 05-8357-1801 14.05.2018 bis 16.05.2018 Preis 640 Euro 05-8370 ArcSDE Teilnehmerkreis Nutzer von Geodatenbanken Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen in die Arbeit mit einer Multiuser-Geodatenbank eingeführt werden und die dazu notwendigen Kenntnisse vermittelt bekommen Inhalte ■ Datenhaltung von Geodaten in einer relationalen Datenbank auf SQL Server ■ Vor- und Nachteile der Datenhaltung der Daten mittels ArcSDE ■ Organisation einer Geodatenbank,  ■ Sicherheitsaspekte in der ArcSDE, Authentifizierungsverfahren ■ Anlegen von Benutzern der DB, Vergabe von Rechten, Versionieren von Datenbanken ■ Zusammenführen verschiedener Versionen von Arbeitsständen ■ Lösen von Datenkonflikten unterschiedlicher Versionen Methode Lehr- und Rundgespräch, Demonstrationsbeispiele , Übungen am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Reinhardtsgrimma Seminar Termin 05-8370-1801 13.11.2018 bis 14.11.2018 Preis 695 Euro NEU NEU 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln 156 | Fortbildungsprogramm 2018 05-8377 OpenStreetMap in ArcGIS Teilnehmerkreis ArcGIS-Anwender, die die Verwendung von OSM-Daten in ArcGIS umsetzen möchten sowie Windows Grundkenntnisse und ArcGIS for Desktop Grundkenntnisse besitzen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden befähigt, OSM-Daten in ArcGIS anzuwenden. Inhalte ■ Einführung: Allgemeines zu OSM, Geodaten -Download, Struktur von OSM-Daten ■ OSM Download: Geofabrik Downloads, OpenStreetMap Webseite, Overpass API und Turbo ■ Nutzung von OSM-Daten in ArcGIS: ArcGIS Editor, Import von JSON-Datensätzen ■ OSM-Daten editieren, in ArcMap, Datenupload -Möglichkeiten in OSM ■ Anwendungen: Darstellung von Schutzgebieten , Verkehrskarte, Energieversorgung u.a. ■ Lizenzbestimmungen: Open Database License Methode Lehr- und Rundgespräch, Übung am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Reinhardtsgrimma Seminar Termin 05-8377-1801 20.06.2018 bis 21.06.2018 Preis 472 Euro 05-8400 Betreuung von IT-Systemen und Anwendungen 05-8401 Oracle SQL – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die als Datenbankentwickler, Datenbankadministratoren oder Anwendungsentwickler arbeiten und über allgemeine Datenverarbeitungskenntnisse sowie nach Möglichkeit über Programmiererfahrung bzw. Erfahrung mit anderen Datenbanksystemen verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen die Grundlagen von ORACLE SQL*Plus sowie die Erzeugung und Verwaltung von Datenbankobjekten kennenlernen. Inhalte ■ Vorstellung der Tools, Elemente der Sprache SQL, Unterschiede zwischen SQL und SQL*Plus  ■ Datentypen und deren Verwendung, Operatoren , Einsatz von Funktionen, Datum und Uhrzeit  ■ einfache SELECT Statements, Gruppieren von Daten mit GROUP BY ■ komplexe SELECT Statements, UNION, verschiedene Operatoren ■ Steuerung von Transaktionen, Datenmanipulation ■ Einsatz von Indexes in einer Oracle Datenbank , Einsatz von Sequenzen als Zähler  ■ Verwendung von Views für den Zugriff auf Tabellendaten, Sicherheit in Datenbanken  Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Dresden Seminar Termin 05-8401-1801 26.03.2018 bis 28.03.2018 Preis 609 Euro Hinweis Version 12c 05-8402 Oracle 12c Administration 1 Teilnehmerkreis Bedienstete, die als Datenbankentwickler, Datenbankadministratoren oder Anwendungsentwickler arbeiten und über allgemeine Kenntnisse zu Datenbanken, SQL und über PL/SQL Grundkenntnisse verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ■ lernen die Grundlagen des Oracle DB Servers kennen, ■ können einen Oracle-Server einrichten, administrieren und sichern sowie Troubleshooting durchführen. Inhalte ■ Installation von Oracle, Erstellung einer Instanz /Datenbank mit Hilfe des DBCA ■ Einsatz der Oracle Tools, Verwaltung einer Oracle Instanz mit SQL*Plus und dem OEM ■ Konfiguration der Netzwerkumgebung und Anbindung der Clients ■ Datenstrukturen in der Datenbank (Segmente , Extents, Oracle Blöcke) und Datenbank -Objekte ■ Verwaltung von Benutzersicherheit (Benutzererstellung , Rechte, Rollen, Profile) ■ Erstellung und Planung von System- und Objektberechtigungen ■ Performance Überwachung und Tuning, Durchführung von Backups und Restore/ Recovery Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 5 Tage Dresden Seminar Termin 05-8402-1801 24.09.2018 bis 28.09.2018 Preis 1062 Euro Hinweis Version 12c 05-8403 Oracle 12c Administration 2 Teilnehmerkreis Bedienstete, die als Datenbankentwickler, Datenbankadministratoren oder Anwendungsentwickler arbeiten und über allgemeine Kenntnisse zu Datenbanken, SQL, PL/SQL sowie über Grundkenntnisse der Administration verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen zusätzliche Komponenten und die Durchführung des Oracle Backup und Recovery kennen. In verschiedenen Szenarien werden Backup bzw. Recovery einer Oracle DB beispielhaft durchgeführt . Inhalte ■ Diagnose und Fehlersuche in einer Oracle Datenbank, Beheben von Fehlern  ■ Planung und Durchführung von Backups und Restore/Recovery Operationen  ■ Wiederherstellung einer Oracle Datenbank bei verschiedenen Szenarien  ■ Konfiguration, Überwachung und Tuning von RMAN, Verwendung eines RMAN Recovery Katalogs  ■ Verwendung von Skripten im RMAN, Kopieren von Datenbanken mit RMAN  ■ verschiedene Tuning-Methoden der Instanz und anderer Komponenten  05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln Fortbildungsprogramm 2018 | 157 ■ Überwachung und Optimierung der Performance , Verwendung des Ressource Managers Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 5 Tage Dresden Seminar Termin 05-8403-1801 29.01.2018 bis 02.02.2018 Preis 1062 Euro Hinweis Version 12c 05-8404 Oracle PL/SQL – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die als Datenbankentwickler, Datenbankadministratoren oder Anwendungsentwickler arbeiten und über allgemeine Datenverarbeitungskenntnisse sowie nach Möglichkeit über Programmiererfahrung bzw. Erfahrung mit anderen Datenbanksystemen verfügen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden in die Lage versetzt, Prozeduren, Funktionen, Packages und Trigger zu schreiben und die von Oracle mitgelieferten Packages anzuwenden. Inhalte ■ Eigenschaften und Grundlagen von PL/SQL, Programmierumgebungen  ■ PL/SQL Blockstruktur, Steuer-Strukturen unter PL/SQL ■ Einsatz von Variablen unter PL/SQL, Systemfunktionen von Oracle  ■ Datensätze und Tabellen mit PL/SQL manipulieren ■ Transaktionssteuerung der Datenbank, Prozeduren und Funktionen, Einsatz von Paketen ■ Analyse und Fehlersuche ■ Einsatz des Native Dynamic SQL, Umgang mit Large Objects (LOB) Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 5 Tage Dresden Seminar Termin 05-8404-1801 15.01.2018 bis 19.01.2018 Preis 1062 Euro Hinweis Version 12c 05-8419 Entwickeln von SharePoint- Anwendungen mit dem SharePoint Designer 2013 Teilnehmerkreis IT-Mitarbeiter und Webentwickler, die Share- Point 2013 an ihre Dienststelle anpassen oder andere SharePoint-Projekte realisieren möchten – grundlegende Kenntnisse zu Technologie und Anwendung von SharePoint 2013 werden vorausgesetzt Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ mit dem SharePoint Designer 2013 Share- Point-Anwendungen entwickeln, anpassen und verwalten können, ■ wissen, wie sie externe Daten in Share- Point-Listen einbinden und diese Nutzern zur Verfügung stellen können sowie ■ Geschäftsprozesse mit selbst erstellten Workflows in Visio überwachen können. Inhalte ■ SharePoint-Elemente erstellen und anpassen ■ erweiterte Funktionalitäten mit Inhaltstypen und Website-Spalten ■ Formulare für Listen und Bibliotheken erstellen ■ Design von Veröffentlichungssites anpassen mit dem Design Manager ■ Designanpassungen für Teamsites mit Stylesheets ; Webparts verwenden ■ Datenquellen und -ansichten; externe Daten einbinden mit Business Connectivity Services ■ Workflows planen und erstellen mit Visio und SharePoint Designer Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Dresden Seminar Termin 05-8419-1801 22.01.2018 bis 24.01.2018 Preis 754 Euro 05-8422 OpenText WebSolution-Grundlagenschulung für Redakteure – Umsetzung von Online-Anwendungen mit OTWSM Teilnehmerkreis Online-Redakteure und verantwortliche Leiter für Online-Kommunikation mit keinen oder nur geringen Vorkenntnissen des zentralen Content managementsystems des Freistaates Sachsen (zCMS) auf Basis des OTWSM CMS Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erlernen ■ Grundlagen der Bedienung des CMS Open Text Web Solutions, ■ Grundkenntnisse zur Umsetzung eigener sachsen.de-Internetauftritte auf der Basis der Templates des zCMS (ehemals RedDot), ■ die Bedienung der aktuellen Templates des zCMS-Musterprojektes (auf der Grundlage des aktuellen Online Styleguides Sachsen entwickelt), ■ Grundlagen zu Aufgaben und Arbeitsabläufen innerhalb des zCMS.  Inhalte ■ Erzeugen von Navigationsstrukturen ■ Benutzung der Templates von sachsen.de; Positionierung und Philosophie  ■ Strukturierung der Inhalte und thematische Einordnung in sachsen.de  ■ Navigation zwischen und innerhalb von Internetseiten   ■ Verhältnis von Online Styleguide Sachsen und zCMS Methode Vortrag, Übungen Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Dresden Seminar Termin 05-8422-1801 10.04.2018 Preis 223 Euro Hinweise ■ Titel-Aktualisierung beachten: zCMS – Redakteursschulung (OpenText WebSolution, ehemals RedDot CMS) ■ Im Schulungsraum wird die jeweils aktuelle Version des zCMS verwendet. 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln 158 | Fortbildungsprogramm 2018 05-8427 Scripting mit Windows PowerShell 5.0 – Vertiefung Teilnehmerkreis Systembetreuer, die Windows-Netzwerke betreiben und die Windows PowerShell bereits zur Administration nutzen und den Kurs „Scripting mit der Windows PowerShell 4.0 – Grundlagen“ besucht haben oder vergleichbares Vorwissen besitzen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ mit dem Scripting-Aufbaukurs ihr Wissen vertiefen und ■ an weiterführenden Themen und Beispielen erfahren, wie sie die PowerShell 4.0 effizient für tägliche Administrationsaufgaben einsetzen können. Inhalte ■ Kontoverwaltung: Cmdlets für die Verwaltung von Active Directory-Basisobjekten ■ Active Directory mit der PowerShell konfigurieren : Arbeit mit abgestimmten Kennwortrichtlinien , Betriebsmasterrollen verwalten ■ Automatisierung in der Domäne: Installation einer Gesamtstruktur, Aufbau einer Organisationseinheiten -Struktur Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Dresden Seminar Termin 05-8427-1801 07.05.2018 bis 08.05.2018 Preis 377 Euro 05-8428 Scripting mit Windows PowerShell 5.0 – Grundlagen Teilnehmerkreis Systembetreuer, die Windows-Netzwerke betreiben und die Windows PowerShell zur Administration nutzen wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen  ■ die Windows PowerShell (WPS) als eine einheitliche Kommandoshell kennen, die sowohl für die Administration von Windows Server dient und ■ erfahren an vielen praktischen Beispielen die Einsatzmöglichkeiten der PowerShell. Inhalte ■ Überblick über PowerShell ■ PowerShell-Cmdlets ■ Informationen verarbeiten und ausgeben ■ Datenspeicher in der PowerShell ■ Programmiergrundlagen ■ Skripting, Funktionen und Filter ■ PowerShell-Module Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Dresden Seminar Termin 05-8428-1801 26.03.2018 bis 28.03.2018 Preis 550 Euro 05-8429 Programmieren mit Visual Basic.NET Teilnehmerkreis Entwickler, die bereits mit Visual Basic oder anderen Programmiersprachen gearbeitet haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Grundlagenwissen zu Visual Basic.NET erwerben und ■ in der Lage sein, Programme mit Visual Basic. NET zu erstellen. Inhalte ■ die Entwicklungsumgebung Visual Studio und Sprachgrundlagen von Visual Basic ■ Kontrollstrukturen ■ Prozeduren und Funktionen; Klassen und Objekte ■ Vererbung, Polymorphie ■ Schnittstellen (Interfaces) ■ komplexe Datentypen ■ Fehlerbehandlung und Fehlersuche Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 5 Tage Dresden Seminar Termin 05-8429-1801 05.03.2018 bis 09.03.2018 Preis 886 Euro 05-8430 Objektorientierte Programmierung mit Java – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Anwendungsprogrammierung und -anpassung für interne Projekte betraut sind und ihre Aufgaben mit Hilfe einer objektorientierten Programmierung lösen wollen. Dabei wird auch die Erstellung von Web-Applets in Betracht gezogen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ mit objektorientierter Programmierung umgehen können, ■ die Nutzung der Standardbibliotheken kennen sowie ■ Applets und Applikationen schreiben und testen können. Inhalte ■ Syntax von Java ■ Datentypen, Variablen, Operatoren ■ Konstrukte zur Ablaufsteuerung ■ API und Pakete; Funktionen und Parameter ■ Datenkapselung ■ abstrakte Klassen und Schnittstellen ■ Applets Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8430-1801 08.10.2018 bis 09.10.2018 Preis 229 Euro Hinweis Im Schulungsraum werden das Java Development Kit sowie ein Texteditor genutzt. 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln Fortbildungsprogramm 2018 | 159 05-8431 Objektorientierte Programmierung mit Java – Vertiefung Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Anwendungsprogrammierung und -anpassung für interne Projekte betraut sind und Grundlagenwissen im Umgang mit Java besitzen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ objektorientierte Programmierungen zur Lösung von überschaubaren Problemen nutzen , ■ benutzerfreundliche Oberflächen, die sicher in der Abarbeitung funktionieren, erstellen und ■ souverän mit Nutzereingaben umgehen können . Inhalte ■ GUI-Anwendungen (AWT, Swing) ■ Anwendungen für das Internet ■ Applets ■ Ereignisbehandlung ■ Dateibehandlung, Streams ■ Threads und Animation ■ Fehlerbehandlung Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8431-1801 10.10.2018 bis 11.10.2018 Preis 229 Euro Hinweis Im Schulungsraum werden das Java Development Kit sowie ein Texteditor genutzt. 05-8432 Programmierung mit VBasic – VBA für MS Office-Anwendungen (Excel) – Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Erstellung von Applikationen im Office-Bereich und deren Anpassung betraut sind sowie ihre Aufgaben mit Hilfe einer anwendungsnahen Programmierung lösen wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ mit objektorientierter Programmierung in VBA umgehen können, ■ die Nutzung des Objektmodells in Office-Anwendungen kennen und ■ erweiterte Programmierungen in Office-Dateien (z.B. Arbeitsmappen) nutzen können. Inhalte ■ Unterscheidung VBA und VB ■ Makros mit dem Makrorekorder, Symbole oder Menüpunkte bearbeiten ■ der Visual Basic-Editor, Variablen/Datentypen , das Objektmodell ■ Prozedur mit Argumenten aufrufen, Funktionsprozeduren , Benutzereingaben ■ Laufzeitfehler abfangen und behandeln, Kontrollstrukturen ■ ereignisabhängige Prozeduren erstellen ■ Daten aus Dialogfenstern an Module übergeben Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 05-8432-1801 29.01.2018 bis 31.01.2018 Preis 310 Euro Hinweis Im Schulungsraum wird Microsoft Office 2010 Professional Edition genutzt. 05-8439 Programmieren mit Perl – Grundlagen Teilnehmerkreis Der Kurs wendet sich an Entwickler, Systemadministratoren und Gestalter von Websites, die eigenständig Perl-Programme entwickeln wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten Kenntnisse zur Anwendung von Perl als eine Skriptsprache zur einfachen Bearbeitung von Texten, Dateien und Prozessen für Web- und Datenbank-Programmierung, XML-Verarbeitung , Systemadministration und vieles mehr. Inhalte ■ Einsatzbereiche von Perl; Aufbau von Perl-Programmen ■ Variablen; Befehle; Schleifen; Operatoren und reguläre Ausdrücke ■ Zahlen und Zeitangaben; Funktionen ■ Dateiein- und -ausgabe ■ Perl für Aufgaben der Systemadministration ■ Comprehensive Perl Archive Network ■ die CGI-Schnittstelle bei Perl Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 5 Tage Dresden Seminar Termin 05-8439-1801 10.09.2018 bis 14.09.2018 Preis 855 Euro 05-8440 Programmierung mit Perl – Vertiefung Teilnehmerkreis Entwickler, Systemadministratoren und Gestalter von Websites mit Grundlagenkenntnissen bei der Programmierung mit Perl Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer vertiefen ihre Kenntnisse aus dem Grundlagenseminar und bauen diese weiter aus. Sie erhalten eine Einführung in die fortgeschrittene Programmierung mit Erklärungen, Code-Beispiele und Übungsaufgaben: Sie lernen, Perl als mächtige, objektorientierte Programmiersprache zu nutzen und leistungsfähige, effiziente Programme zu schreiben. Inhalte ■ Anforderungen und Besonderheiten größerer Programme ■ Packages und Namensräume ■ Referenzen und Geltungsbereiche ■ komplexe Datenstrukturen bearbeiten ■ objektorientierte Programmierung ■ eigene Module entwickeln ■ Tipps für die Praxis Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 5 Tage Dresden Seminar Termin 05-8440-1801 22.01.2018 bis 26.01.2018 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln 160 | Fortbildungsprogramm 2018 Preis 886 Euro 05-8454 Barrierefreie PDF-Erstellung Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit der Erstellung und Überprüfung von barrierefreien PDF-Dokumenten betraut sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen die Grundlagen der barrierefreien PDF-Dateierzeugung und -Überprüfung beherrschen können. Inhalte ■ Begriffe, das PDF-Format und Postscript, Barrierefreiheit ■ Dateien konvertieren ■ PDF-Menü in anderen Anwendungen, PDF- Maker; PDF erstellen aus Word, Excel ■ Acrobat Benutzeroberfläche, Anzeigeoptimierungen , Navigationsregister und Werkzeuge ■ Adobe PDF-Dokumente mit Tags versehen ■ Tagbaum bearbeiten ■ vollständige Prüfung der Barrierefreiheit Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8454-1801 20.09.2018 bis 21.09.2018 Preis 238 Euro 05-8460 XML – Grundlagen und Gestaltung Teilnehmerkreis Bedienstete, die als Anwendungsentwickler oder Systemintegratoren arbeiten und die neben guten Anwenderkenntnissen auch viel Erfahrung mit Office haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ eigenständig individuelle Formulare gestalten und entwickeln, ■ die Struktur von XML Dateien kennen sowie ■ XML-Dateien in Office weiterverarbeiten können. Inhalte ■ der Aufbau von XML Dokumenten, Erstellen von XML Dateien ■ Grundlagen zum Lesen/Erstellen einfacher DTDs, Elemente und Attribute, ■ Validierung mit W3C XML Schema  ■ Eindeutigkeitsprüfung mittels XPath  ■ XSL, CSS und XML, XSLT Prozessoren und ihre Anwendung  ■ Transformation von XML Dateien in andere Formate wie HTML, CSV; XPath  ■ Überblick über Formatting Objects aka XSL-FO  Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 05-8460-1801 26.09.2018 bis 28.09.2018 Preis 340 Euro 05-8464 Windows 10 – Administration Teilnehmerkreis IT-Fachkräfte und Administratoren, die Windows 10 konfigurieren und administrieren wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmereinen sollen ■ ausführlichen Einblick in die Funktionsweise von Windows 10 sowie ■ praxisnahes Wissen zu Administration, Konfiguration und Optimierung von Windows 10 erhalten. Inhalte ■ Installation, Konfiguration und Deployment von Windows 10 ■ Hardware, Speicher, Stift- und Spracheingabe konfigurieren, OneDrive u.a. cloudbasierte Dienste  ■ Arbeiten mit dem Internet Explorer, Mail, Messaging und Apps für digitale Medien ■ Sicherheit von Windows 10-Geräten und -Netzwerken, Datensicherheit ■ Leistung optimieren, Automatisierung von Aufgaben ■ Einsatz von fortgeschrittenen Systemmanagement -Tools ■ Troubleshooting and Recovery Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Dresden Seminar Termin 05-8464-1801 02.05.2018 bis 04.05.2018 Preis 560 Euro 05-8469 Support für Windows 10 Teilnehmerkreis erfahrene Administratoren, die Windows Desktops und Windows Geräte verwalten und betreuen sowie Support-Mitarbeiter in Behörden Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Methoden der Fehlerbehebung für Windows 10 einsetzen können und ■ lernen, wie verschiedenste Probleme behoben werden können, um eine Windows 10 Umgebung effizient zu administrieren. Inhalte ■ Einführung in den Support von Windows 10, Remote-Fehlersuche ■ Fehlerbehebung bei Inbetriebnahme und bei Hardware- und Gerätetreibern ■ Fehlerbehebung bei Netzwerkverbindungsproblemen und bei Gruppenrichtlinien ■ Fehlerbehebung bei den Benutzereinstellungen ■ Fehlerbehandlung bei Remote-Verbindungen und Ressourcenzugriff innerhalb einer Domäne ■ Konfiguration bei Zugriff von Clients, die nicht mit der Domäne verbunden sind ■ Problembehandlung bei Anwendungen , Wartung und Wiederherstellung von Windows 10 Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 5 Tage Dresden Seminar Termin 05-8469-1801 28.05.2018 bis 01.06.2018 Preis 947 Euro 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln Fortbildungsprogramm 2018 | 161 05-8476 Linux Grundlagen Teilnehmerkreis Bedienstete, die Linux-Systeme warten und verwalten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen grundlegende Kenntnisse über das System Linux erwerben. Inhalte ■ Einführung in Linux: Geschichte und Konzepte ■ die Bedienung des Linux-Systems, Hilfe und Dokumentation ■ die Arbeit mit der Shell ■ die Editoren vi und Emacs ■ reguläre Ausdrücke, Arbeit mit Dateien  ■ die wichtigsten Kommandos, Standardkanäle und Filterkommandos  ■ Dateien und das Dateisystem Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Dresden Seminar Termin 05-8476-1801 16.04.2018 bis 18.04.2018 Preis 542 Euro 05-8477 Linux Systemadministration – Teil 1 Teilnehmerkreis Bedienstete, die Linux-Systeme warten und verwalten Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Grundkenntnisse zur Administration eines Linux-Systems besitzen,  ■ in der Lage sein, ein Linux-System zu warten und zu verwalten. Inhalte ■ Systemadministration, Benutzer- und Gruppenverwaltung ■ Zugriffsrechte, Prozessverwaltung, Partitionen und Dateisysteme ■ Linux Bootlader, SysV-Init und Init-Prozess ■ Hardware ■ Dynamische Bibliotheken ■ Paketverwaltung ■ Tipps aus der Praxis Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Dresden Seminar Termin 05-8477-1801 23.05.2018 bis 25.05.2018 Preis 542 Euro 05-8478 Linux im Netz – Administration – Teil 2 Teilnehmerkreis Linux-Systemadministratoren, die Linux-Rechner in lokale Netze oder das Internet anbinden wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ vertiefte Kenntnisse über die Administration von Linux-Systemen erhalten und ■ neben der Administration der Systemzeit und der Protokolldienste vor allem die Einbindung eines Linux-Rechners als Client in ein bestehendes lokales Netz beherrschen sowie  ■ die Rechnersicherung vornehmen können. Inhalte ■ Systemprotokollierung, Grundlagen von TCP/IP ■ Linux-Netzkonfiguration, Fehlersuche und Fehlerbehebung im Netz ■ inetd und xinetd ■ Systemzeit, Drucken unter Linux, die Secure Shell ■ elektronische Post ■ Linux und Sicherheit Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Dresden Seminar Termin 05-8478-1801 15.01.2018 bis 17.01.2018 Preis 542 Euro 05-8484 Netzwerkverwaltung mit Windows Server 2016 Teilnehmerkreis IT-Mitarbeiter und Supporter, die das aktuelle Betriebssystem administrieren und verwalten sowie Erfahrung mit der Arbeit mit Windows Server, Client-Betriebssystemen und Virtualisierung sowie Kenntnisse zu Adressierung und Namensauflösung, Kenntnisse zu Netzwerkinfrastrukturen besitzen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen grundlegenden Überblick zur Netzwerkverwaltung , fundamentale Netzwerkkenntnisse für den Einsatz von Windows Server 2016 sowie fortgeschrittene Kenntnisse zu softwaredefiniertem Networking und Fernzugriffstechnologien . Zahlreiche Übungen bereiten optimal auf die Praxis vor. Inhalte ■ Planen und Einrichten eines IPv4 Netzwerkes ,  ■ Implementieren von IPv6, Übergang von IPv4 auf IPv6 ■ Implementieren von DHCP und DNS und Verwalten von IPAM in Windows Server 2016 ■ Remote Verwaltung einrichten, Implementieren von DirectAccess ■ Virtual Private Networks einrichten, Netzwerke für verschiedene Niederlassungen einrichten ■ erweiterte Netzwerkeinstellungen konfigurieren ■ Implementieren von Software Defined Networking Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 5 Tage Dresden Seminar Termin 05-8484-1801 09.04.2018 bis 13.04.2018 Preis 947 Euro NEU 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln 162 | Fortbildungsprogramm 2018 05-8485 Gruppenrichtlinien in Windows Server 2016 / Windows Server 2012 R2 Teilnehmerkreis Bedienstete, die für die Betreuung von Windows Server Netzwerken verantwortlich sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen in heterogenen Umgebungen Gruppenrichtlinien planen, realisieren und verwalten können. Inhalte ■ Planen und Verwalten von Gruppenrichtlinien -Infrastrukturen und -objekten ■ Softwareverteilung mit Gruppenrichtlinien ■ Windows-Einstellungen für die Computerkonfiguration ■ Einstellungen für die Benutzerkonfiguration ■ Arbeiten mit administrativen Vorlagen ■ Group Policy Preferences ■ Sichern und Wiederherstellen, Troubleshooting Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Dresden Seminar Termin 05-8485-1801 19.03.2018 bis 21.03.2018 Preis 580 Euro 05-8488 Windows Server 2016 Active- Directory Teilnehmerkreis Administratoren mit guten Netzwerkkenntnissen und Erfahrungen in der Administration von Windows Server 2016 Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, wie insbesondere IT-Spezialisten, zu deren Aufgabe es gehört, die Windows Server 2016 Active Directory Domänendienste (AD DS) zu planen oder zu unterstützen erlangen entsprechende Kenntnisse. Inhalte ■ Erstellen einer Active Directory-Domäne; Verwalten der Active Directory Domänendienste (AD DS) ■ Administrieren von Benutzerkonten, Gruppen und Computerkonten ■ Implementieren einer Gruppenrichtlinien-Infrastruktur ; Implementieren der Sicherheit mit Hilfe von Gruppenrichtlinien ■ Verbessern der Sicherheit für die Authentifizierung in einer Domäne ■ Konfigurieren von DNS und Active Directory; Verwalten von Domänencontrollern ■ Einrichten von Standorten und Active Directory -Replikation; Verwalten mehrerer Domänen und Gesamtstrukturen ■ Active Directory Lightweight Directory Services (AD LDS); Active Directory-Zertifikatdienste (AD CS) und PKIs ■ Active Directory Rechteverwaltungsdienste (AD RMS); Active Directory-Verbunddienste (AD FS) ■ Problembehandlung bei Active Directory, DNS- und Replikationsproblemen ■ Problembehandlung bei Gruppenrichtlinienproblemen Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 5 Tage Dresden Seminar Termin 05-8488-1801 11.06.2018 bis 15.06.2018 Preis 947 Euro 05-8500 Betreuung von IT-Systemen und Anwendungen 05-8503 Windows Server Remote Desktop Services Teilnehmerkreis Systemingenieure und Netzwerkadministratoren , die Windows Server 2012 R2 Remote-Desktop -Dienste zur zentralisierten Bereitstellung von Windows-Anwendungen einsetzen wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erwerben Kenntnisse für die Bereitstellung, Konfiguration und Verwaltung der Remote-Desktop-Dienste unter Windows Server 2012 R2 / Windows Server 2016. Inhalte ■ Einführung, Konzepte, Vorteile der Remote Desktop Services, Remote Desktop Protokoll (RDP)  ■ Installation und Konfiguration des RDS und des Terminal Service Client (MSTSC.EXE)  ■ RDS-Lizensierung ■ Remote Applications (RemoteApp) ■ Web Access für Remotedesktop (Remote Desktop Web Access)  ■ weitere Optionen: Load Balancing, Drucken, RemoteFX, VDI, Single SignOn Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Dresden Seminar Termin 05-8503-1801 17.09.2018 bis 19.09.2018 Preis 580 Euro 05-8509 Konfiguration und Verwaltung von Exchange Server 2016 Teilnehmerkreis Administratoren und IT-Professionals Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind in der Lage, eine Microsoft Exchange Server 2013 Messagingumgebung zu verwalten. Sie kennen Konfigurationshinweise, Richtlinien und Best Practices. Inhalte ■ Bereitstellung und Verwaltung von Exchange Server 2013, Konfiguration von Mailboxservern ■ Empfänger, Gruppen und Kontakte verwalten , Planung und Bereitstellung von Clientzugriffsservern ■ Konfiguration der Konnektivität von Messagingclients ■ Teamarbeit mit Exchange Server, Richtlinien und Archivierung ■ Konfiguration des Nachrichtentransports, Implementieren von Antivirus- und Antispamlösungen ■ Überwachung und Leistungsverbesserung, Datensicherung und Wiederherstellung ■ Planen und Implementieren der Hochverfügbarkeit 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln Fortbildungsprogramm 2018 | 163 Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 5 Tage Dresden Seminar Termin 05-8509-1801 14.05.2018 bis 18.05.2018 05-8509-1802 25.06.2018 bis 29.06.2018 Preis 978 Euro 05-8511 Administration von Windows Server 2016 Teilnehmerkreis erfahrene Administratoren, die bisher Windows Server 2008 oder Windows Server 2012 einsetzen und ihre Kenntnisse erweitern wollen, um neue Funktionen in Windows Server 2016 implementieren und konfigurieren zu können Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Fachkenntnisse erweitern und neue Funktionen und Leistungen von Windows Server 2016 kennenlernen und ■ Kenntnisse zur Implementation, Konfiguration und Verwaltung des neuen Betriebssystems erwerben und anwenden können. Inhalte ■ Installation und Konfiguration von Windows Server 2016 ■ Implementieren von Hyper-V, Implementieren von AD DS und AD FS ■ Verwalten von Speicher in Windows Server 2016  ■ sicherer Datenzugriff für Benutzer und Geräte ■ Implementieren von Netzwerkdiensten, Konfigurieren des Fernzugriffs ■ Implementieren von Failover Clustering mit Hyper-V ■ Datenwiederherstellung in Windows Server 2016 Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 5 Tage Dresden Seminar Termin 05-8511-1801 12.03.2018 bis 16.03.2018 Preis 947 Euro 05-8512 Administration von Windows Server 2012 R2 Teilnehmerkreis Administratoren und IT-Professionals Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer  ■ erhalten Grundlagenwissen zum Betriebssystem Windows Server 2012, ■ werden auf den Einsatz von Windows Server 2012 vorbereitet und ■ erhalten Kenntnisse für das erfolgreiche Implementieren und Konfigurieren einer Infrastruktur mit Windows Server 2012, die in zahlreichen Übungen vertieft werden. Inhalte ■ Installieren und Verwalten von Windows Server 2012 ■ Einführung in Active Directory Domain Services ■ Konfiguration von Active Directory-Objekten , Anwenden von Windows PowerShell ■ Konfigurieren von TCP/IP, Installieren und Konfigurieren von DHCP und DNS ■ Implementieren von lokalem Speicher, Einrichten und Sichern von Datei- und Druckdiensten ■ Implementieren von Gruppenrichtlinien ■ Sichern von Windows Servern mit Hilfe von Gruppenrichtlinien ■ Virtualisierung von Servern mit Hyper-V Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 5 Tage Dresden Seminar Termin 05-8512-1801 04.06.2018 bis 08.06.2018 Preis 937 Euro 05-8513 Windows Server 2012 R2 – Advanced Administration Teilnehmerkreis Administratoren und IT-Professionals, die bereits den Kurs 05-8512 „Administration von Windows Server 2012 R2“ besucht haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihr Grundlagenwissen zum Betriebssystem Windows Server 2012 R2 vertiefen wobei ■ wichtige Themen zur Konfiguration und Verwaltung des Systems praxisnah und mit vielen Hintergrundinformationen vermittelt werden. Inhalte ■ Administrieren der Active Directory Domain Services (AD DS) ■ Einrichten einer Gruppenrichtlinien-Infrastruktur ■ Verwalten von Desktops mit Gruppenrichtlinien ■ DNS-Konfiguration und Fehlerbehebung ■ Network Load Balancing ■ Anwenden von Failover Clustering ■ Monitoring von Windows Server 2012 R2 Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 5 Tage Dresden Seminar Termin 05-8513-1901 21.01.2019 bis 25.01.2019 Preis auf Anfrage 05-8514 Upgrade auf Windows Server 2016 Teilnehmerkreis Systembetreuer und Administratoren mit sehr guten Erfahrungen in der Administration von Windows Server 2008/2012 Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer als erfahrene Administratoren erhalten einen Einblick in den praktischen Einsatz von Windows Server 2016. Er richtet sich an Umsteiger der Vorgängerversion . Planung und Migration, Konzepte und Werkzeuge zur Administration sowie die wichtigsten Konfigurations- und Verwaltungsfragen werden praxisnah vermittelt. Inhalte ■ Installieren und Konfigurieren von Servern, Konfigurieren von Serverrollen und Features ■ Implementieren/Konfigurieren von Hyper-V ■ Einrichten/Verwalten von Active Directory  ■ Bereitstellen, Verwalten und Warten von Windows Server 2016 ■ Konfigurieren von Netzwerkdiensten und Netzwerkzugriff 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln 164 | Fortbildungsprogramm 2018 ■ Konfigurieren und Verwalten von Gruppenrichtlinien sowie der Hochverfügbarkeit ■ Konfigurieren von Datei- und Speicherlösungen , Einrichten von Identitäts- und Zugriffs- Lösungen Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 5 Tage Dresden Seminar Termin 05-8514-1801 03.09.2018 bis 07.09.2018 Preis 947 Euro 05-8520 Abfragen von SQL  Server 2014-Datenbanken Teilnehmerkreis Datenbankbetreuer und -anwender mit Grundkenntnissen im Umgang mit Access, SQL Server oder einer anderen relationalen Datenbank Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Fähigkeiten und Kenntnisse für das Erstellen von Transact-SQL-Abfragen für den SQL Server 2014 besitzen und ■ mit dem SQL Server von der Datenbank-Administration , über die Datenbank-Entwicklung bis hin zur Business Intelligence arbeiten können. Inhalte ■ Einführung in SQL Server 2014-Datenbanklösungen , Einführung in T-SQL ■ SELECT-Abfragen im Detail, Abfragen gegen mehrere Tabellen, Sortieren und Filtern ■ SQL-Datentypen, Verwenden von Data Manipulation Language-Funktionen (DML) ■ Verwenden der Built-In-Funktionen, Gruppieren und Aggregieren von Daten ■ Unterabfragen in T-SQL, Verwenden von Tabellen -generierenden Ausdrücken ■ Mengenoperatoren in T-SQL, Verwenden von Ranking-, Offset- und Aggregat-Funktionen ■ Pivoting und gruppierte Mengen in SQL Server 2014, Fehlerbehandlung mit T-SQL Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 5 Tage Dresden Seminar Termin 05-8520-1801 23.04.2018 bis 27.04.2018 Preis 947 Euro 05-8523 Administrieren von SQL  Server 2014-Datenbanken Teilnehmerkreis Administratoren und IT-Professionals mit grundlegenden Kenntnissen zum Windows Betriebssystem und zu relationalen Datenbanken Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ wissen, wie man SQL Server 2014-Datenbanken installiert, konfiguriert und wartet und ■ ihr Wissen zu wichtigen Themen wie Backup -Strategien, Systemüberwachung, Sicherheit und Fehlerbehebung erweitern. Inhalte ■ Einführung in die Administration von SQL Server 2014-Datenbanken ■ Installieren und Konfigurieren von SQL Server 2014; Datenbanken und Speicherbereitstellung ■ Planen und Implementieren einer Back up- Lösung; Wiederherstellen von SQL Datenbanken ■ Datenimport und -export, Überwachen von SQL Server und der Arbeitsauslastung SQL Server ■ Verwalten der Ressourcensicherheit; Überwachen des Datenbankzugriffes und Datenverschlüsselung ■ Durchführung fortlaufender Datenbankwartungsmaßnahmen ■ Automatisierung der SQL Server-Verwaltung ; Automatisierte Überwachung von SQL Server 2014 Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 5 Tage Dresden Seminar Termin 05-8523-1801 18.06.2018 bis 22.06.2018 Preis 947 Euro 05-8524 Programmieren von SQL  Server 2014-Datenbanken Teilnehmerkreis Programmierer und Datenbankbetreuer mit Grundkenntnissen im Umgang mit Access, SQL Server oder einer anderen relationalen Datenbank Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Datenbankdesign und -programmierung unter Verwendung der SQL Server 2014-Plattform kennen und ■ Themen, wie das Design von Tabellen, die Indizierung und Abfrageoptimierung, die Erstellung von Datenbankobjekten sowie die Behebung von Fehlern kennenlernen. Inhalte ■ eine Einführung in die Datenbankenwicklung ; Entwerfen und Implementieren von Tabellen ■ Verwenden von Constraints; Implementieren der Datenindizierung; Columnstore Indexes ■ Entwerfen und Implementieren von Sichten (VIEWs), Prozeduren (SPs), Funktionen (UDFs) ■ Verwenden von Triggern, von In-Memory Tables und Native Stored Procedures ■ Verwenden der .NET-Runtime unter Nutzung von Managed Code in SQL Server 2014 ■ XML-Unterstützung in SQL Server; Arbeiten mit Raumdatentypen in SQL Server 2014 ■ Speichern von BLOB-Daten in Datenbanklösungen Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 5 Tage Dresden Seminar Termin 05-8524-1901 04.02.2019 bis 08.02.2019 Preis auf Anfrage 05-8540 VMware vSphere 6.0 – Grundlagen Teilnehmerkreis Administratoren, Systembetreuer, Supportmitarbeiter mit allgemeinen Kenntnissen der Betriebssysteme LINUX und Windows sowie TCP/IP-Kenntnissen 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln Fortbildungsprogramm 2018 | 165 Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen die Grundlagen des VMware ESX Server und die Verwaltung von Server Farmen mit dem vCenter Server kennen. Am Ende des Kurses können Sie ein solches System einrichten, administrieren , sichern und ein Troubleshooting durchführen. Inhalte ■ Virtualisierungstechnologien, Serverkonsolidierung ■ ESX: Architektur, Netzwerkkonfiguration und Storagekonfiguration ■ Erstellung von VMs, VMware Tools/vCenter Server (VC)/VM Management: Templates und VM Deploy ■ Zugriffskontrolle: MS Active Directory/Ressourcenmanagement ■ VMware Distributed Resource Scheduler/ VMware HA (High Availability): Funktionsweise , Failover ■ Backup: Backupstrategien, VMware Consolidated Backup, Data Recovery ■ VMware Update Manager Methode Lehr- und Rundgespräche, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Dresden Seminar Termin 05-8540-1801 12.03.2018 bis 14.03.2018 Preis 940 Euro 05-8541 VMware vSphere 6.0 – Vertiefung 1 Teilnehmerkreis Netzwerkadministratoren mit guten Grundkenntnissen rund um VMware/ESXi Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen die Überwachung und das Auffinden von Performance -Engpässen, die Konfiguration spezieller Funktionen und die Fehlersuche im ESX Server und vCenter Server Umfeld kennen. Inhalte ■ ESXi vNetworking/ESX vStorage: Erweiterte Funktionen ■ Troubleshooting: Methodik, Problemanalyse von Virtuellen Maschinen, ESXi und vCenter, ■ Performanceprobleme, Fehlerszenarien  ■ Command Line Interfaces: vCLI, ESXi Shell, PowerCLI, vMA  ■ VSAN: Software Defined Storage, Architektur , Voraussetzungen, VSAN Datenspeicher  ■ VM Storage Policies  ■ Stateful/Stateless Installation von ESXi, vSphere Auto Deploy, DVD Installation  Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Dresden Seminar Termin 05-8541-1801 15.03.2018 bis 16.03.2018 Preis 507 Euro 05-8545 IPv6 Grundlagen und Anwendung Teilnehmerkreis Projektleitung, Netzwerk-Administratoren, Internet- und Sicherheitsbeauftragte, Service -Techniker und PC-Benutzerservice mit grundlegenden Kenntnissen in der Netzwerkadministration und erweiterte Kenntnisse der Routing-Protokolle Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten das Wissen, um IPv6-Netzwerke aufzubauen, zu analysieren und um IPv6-Dienste anzubieten . Inhalte ■ Unterschiede IPv4/IPv6 ■ IPv6 Header/IPv6 Adressierung (Unicast, Multicast, Anycast) ■ ICMPv6 und deren Neuerungen ■ IPv6 und lower Layer; IPv6 Routing Protokolle /Mobile IPv6 ■ IPv6 und upper Layer; IPv6 Security und QoS (Quality of Service) ■ Migration IPv4-IPv6 (Dual-Stack, Teredo, ISATAP, 6to4) ■ IPv6 Konfiguration und LABs (u. a. ssh, static route, DHCPv6, OSPFv3, BGPv4) Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Dresden Seminar Termin 05-8545-1801 26.11.2018 bis 27.11.2018 Preis 797 Euro 05-8564 Citrix XenApp/XenDesktop 7.5 Administration Teilnehmerkreis Administratoren, Systembetreuer und Supportmitarbeiter mit Kenntnissen zu Windows Server, SQL Server und einem Hypervisor (Xen- Server, Hyper-V oder ESXi) Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Grundlagen von XenDesktop kennenlernen und ■ in der Lage sein, eine Server-Farm einzurichten , zu administrieren und ein Troubleshooting durchzuführen. Inhalte ■ Architektur und Kommunikation des Xen- Desktop Systems, Planung der Implementierung ■ Installation von XenDesktop, Verteilung der Desktop-Betriebssysteme, Anwendungsbereitstellung   ■ Einsatz und Konfiguration von Storefront, Installation des Virtual Desktop Agent ■ Verwaltung von XenDesktop, Berechtigungen innerhalb von XenDesktop ■ Installation und Konfiguration der Receiver (Clients)  ■ Anpassung der Umgebung des Benutzers, Citrix Profilverwaltung ■ Verwaltung der Verbindungen und Sites, Einrichtung und Wartung von Druckern Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 5 Tage Dresden Seminar Termin 05-8564-1801 05.02.2018 bis 09.02.2018 Preis 978 Euro 05-8572 Cisco Switching Teilnehmerkreis Netzwerk-Administratoren mit guten Cisco Grundkenntnissen, z. B. aus der Schulung Cisco Einführung (Router und Switches) 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln 166 | Fortbildungsprogramm 2018 Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen Technologien, die zunehmend in Ciscobasierten Unternehmens-Netzen eine Rolle spielen. Sie erhalten hier Kenntnisse, die beim Re-Design oder einer Migration hilfreich und für eine passende Konfiguration notwendig sind. Inhalte ■ Spanning Tree (802.1D/RSTP/MSTP): Grundlagen , Konfiguration, Troubleshooting ■ VLANs: Konfiguration, Trunking (IEEE 802.1Q), VTP Version 2/3, STP Erweiterungen ■ InterVLAN Routing auf L3 Switches; Ether- Channel (LACP IEEE 802.3AD) ■ SPAN/RSPAN: Monitoring/Troubleshooting ■ Quality-of-Service: Konzepte und Technologien z.B. für VoIP ■ Hochverfügbarkeit/Redundanz durch HSRP, GLBP; Layer 2 Security ■ Simple Network Management Protokoll; Fortgeschrittenes Troubleshooting Methode Lehr- und Rundgespräche, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC und Cisco Netzwerktechnik Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Dresden Seminar Termin 05-8572-1801 15.01.2018 bis 17.01.2018 Preis 720 Euro 05-8576 Cisco – Firewalls (Cisco ASA) – Teil 1 Teilnehmerkreis Netzwerk-Administratoren mit grundlegenden, produktspezifischen Know-how des Cisco IOS sowie Kenntnisse des TCP/IP-Protokolls und seiner Sicherheitsrisiken und der Arbeitsweise von Paketfiltern und Firewalls Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen die Firewall Features der ASA kennen. Inhalte ■ Einführung Firewall; Cisco ASA Produktportfolio ■ Adaptive Security Device Manager ASDM ■ Grundkonfiguration und Management der ASA ■ Routing; Access-Listen und Objekte ■ Network Address Translation (NAT) ■ Deep Paket Inspection; Redundanzkonzepte bei Failover ■ Troubleshooting Methode Lehr- und Rundgespräche, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC und Cisco Netzwerktechnik Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Dresden Seminar Termin 05-8576-1801 07.02.2018 bis 09.02.2018 Preis 970 Euro 05-8585 Aufbau einer Public Key Infrastruktur (PKI) mit Microsoft Teilnehmerkreis Systemadministratoren sowie Sicherheitsadministratoren Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmern können ■ anspruchsvolle Sicherheitslösungen mit dem Aufbau einer Public Key Infrastruktur planen und implementieren sowie ■ ein PKI-System für ihr Unternehmen entwerfen und somit den Anforderungen an die Sicherheit und den Schutz der Anwendungen gerecht werden. Inhalte ■ Einführung in PKI und Kryptographie, Zertifikate und Zertifizierungsstellen ■ Entwurf einer Hierarchie von Zertifizierungsstellen (Certification Authority CA) ■ Erstellen einer Hierarchie von Zertifizierungsstellen , Verwalten einer PKI ■ Konfigurieren von Zertifikatsvorlagen und von Zertifikatsanforderungen ■ Implementieren der Schlüsselarchivierung und Sicherung ■ Konfigurieren von PKI Vertrauensstellungen zwischen Organisationen ■ Einsatz von Smart Cards, Absichern von Webverkehr mit SSL, E-Mail Sicherheit Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Dresden Seminar Termin 05-8585-1901 28.01.2019 bis 30.01.2019 Preis auf Anfrage 05-8589 Zertifikatsdienste in MS Windows Netzwerken Teilnehmerkreis PC-Benutzerservice und Netzwerk-Administratoren mit guten Kenntnissen im Active Directory , Exchange- und Webserververwaltung Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erlangen Kenntnisse zum effizienten Einsatz einer Public Key Infrastructure. Inhalte ■ Verschlüsselungsverfahren, Digitale Signatur , Aufbau einer Public Key Infrastruktur (PKI)  ■ Installation der Zertifikatsdienste, Vergleich: Eigenständige und Organisations-Struktur  ■ Strategien zur Absicherung der Zertifikatshierarchie   ■ Sichern und Wiederherstellen einer Zertifizierungsstelle   ■ Zertifikatsvorlagenregistrierung, Managementkonsolen   ■ Notfallabsicherung, Sperren/Erneuern von Zertifikaten, Verwalten der Zertifikatsspeicher   ■ Verwalten von Zertifikaten über Gruppenrichtlinien in der ADS  Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Dresden Seminar Termin 05-8589-1801 05.11.2018 bis 07.11.2018 Preis 447 Euro 05-8593 IT-Basics 1: Grundlagen für Quereinsteiger und Datenschutzbeauftragte Teilnehmerkreis Quereinsteiger, neue Mitarbeiter in IT-Abteilungen sowie Datenschutzverantwortliche und -beauftragte in Behörden NEU 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln Fortbildungsprogramm 2018 | 167 Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmern erfahren die grundlegenden Begriffe und Hauptanwendungsfelder der Informationstechnologie. Sie erhalten einen fundierten Einstieg in aktuelle Themen, neue Techniken werden vorgestellt, Fachbegriffe werden definiert und erklärt. Inhalte ■ Betriebssysteme: Aufgaben und Funktionen; Zentrale Speichertechnologien (NAS, SAN)  ■ Grundlagen der Virtualisierung; Identitätsund Rechteverwaltung, Authentifizierung, Autorisierung, Accounting und Auditing ■ Netzwerke: Protokolle und Anwendungen, Vernetzung mit dem Internet ■ Netzwerke: Sicherheitskomponenten wie Firewall , VPN-Lösungen, IDS/IPS-Systeme ■ Kommunikationssysteme wie E-Mail, Messaging , Social Networking  ■ Einsatz mobiler Geräte und BYOD-Management ; Dokumentenmanagement- und Dokumentenablagesysteme ■ Datenbankmanagementsysteme (DBMS); Infrastrukturkonzepte: Rechenzentrum, Datacenter , Hosting/Housing, ASP und Cloudcomputing Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Dresden Seminar Termin 05-8593-1801 29.03.2018 Preis 164 Euro 05-8594 IT-Basics 2: Einführung in TCP/IP Teilnehmerkreis Quereinsteiger, neue Mitarbeiter in IT-Abteilungen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ■ erhalten solide Grundkenntnisse zur Protokollfamilie TCP/IP Version 4 und Version 6, ■ erfahren die wesentlichen Unterschiede zwischen IPv4 und IPv6 und können diese bewerten und  ■ erkennen mittels der eingesetzten Beispiele aus der Praxis das Verständnis der vorgestellten Techniken. Inhalte ■ Einführung in den TCP/IP-Protokollstack; das IPv4-Protokoll und seine Grenzen ■ IP-Adressierung, Sub- und Supernetting unter IPv4 ■ Routing unter IPv4 und Network Address Translation (NAT) als Sonderform ■ Eigenschaften des IPv6-Protokolls ■ Aufbau des IPv6-Adressraumes ■ IPv6-Routing; Konfiguration von Host-Adressen in IPv4/v6 ■ die TCP/IP-Transportschicht; Sicherheitsfunktionen im TCP/IP-Protokollstack Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Dresden Seminar Termin 05-8594-1801 19.04.2018 Preis 164 Euro 05-8595 IT-Basics 3: Windows-Netzwerke und -Dienste Teilnehmerkreis Quereinsteiger, neue Mitarbeiter in IT-Abteilungen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten Kenntnisse über den Aufbau und die Verwaltung von Netzwerken mit ihren Diensten unter Verwendung von Windows-basierten Hosts. Dabei stehen die essentiellen Dienste wie DNS, DHCP und AD DS im Vordergrund. Inhalte ■ Einführung in Domain Name System (DNS); Bereitstellung und Verwaltung von DNS-Diensten ■ Einführung in Active Directory Domain Services (AD DS) ■ Aufbau einer AD DS-Infrastruktur für SMOs; Verwaltung von Benutzern in AD DS ■ automatische Adresskonfiguration unter IPv4 und IPv6, Dynamic Host Configuration Protocol (DHCP) ■ Bereitstellen und Verwalten von DHCP- Diensten ■ Integration von DNS- und DHCP-Diensten in Active Directory Domain Services-Umgebungen ■ Verwaltung von Rechten und Berechtigungen am Beispiel von Datei- und Druckdiensten Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Dresden Seminar Termin 05-8595-1801 20.09.2018 bis 21.09.2018 Preis 313 Euro 05-8700 IT-Sicherheit Ein neues Online-Lernangebot „Informationssicherheit am Arbeitsplatz“ wird Anfang 2018 freigeschaltet. Bitte informieren Sie sich in der Virtuellen Akademie. 05-8713 Anwendung des Grundschutztools „verinice“ Teilnehmerkreis Bedienstete der Bereiche Revision, IT-Management , Datenschutzbeauftragte, IT-Sicherheitsbeauftragte Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die fach- und sachgerechte Nutzung von verinice kennen, ■ wissen, wie sie verinice in der eigenen Organisation effizient einsetzen können und ■ das Potenzial von verinice hinsichtlich der Umsetzung der Vorgaben der ISO 2700x und der BSI IT-Grundschutz-Methodik kennen. Inhalte ■ Einführung: lokaler Einsatz und Metadatenimport , wichtige Einstellungen der Oberfläche ■ Dokumentation des Sicherheitskonzepts (gemäß BSI-Standard 100-2) ■ Durchführung der Risikoanalyse gemäß BSI-Standard 100-3 ■ Umsetzung und Auswertung ■ Kurzübersicht zu sonstigen Funktionen in verinice Methode Lehr- und Rundgespräch NEU NEU 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln 168 | Fortbildungsprogramm 2018 Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8713-1801 22.10.2018 bis 23.10.2018 Preis 359 Euro 05-8719 Informationssicherheitsvorfälle und Verhinderung von unerwünschtem Informationsabfluss (Datensicherheitslecks) Teilnehmerkreis Bedienstete aus den Bereichen Revision, Datenschutzbeauftragte , IT-/Informationssicherheitsbeauftragte , welche vertiefte Grundlagenkenntnisse in der Informationssicherheit sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Informationssicherheit besitzen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Kenntnisse über Methoden und Kriterien zur Erkennung und Klassifizierung von Sicherheitsvorfällen erwerben, ■ anhand eines Musterprozesses wesentliche Erfolgsfaktoren zur Meldung, Erkennung, Behandlung, Auswertung und dem Berichten von Sicherheitsvorfällen erfahren sowie ■ befähigt sein, einen angemessenen individuellen Prozess zum Management von Sicherheitsvorfällen zu entwerfen und einzuführen . Inhalte ■ Erkennung von Informationssicherheitsvorfällen ■ Klassifizierung von Informationssicherheitsvorfällen ■ Meldestellen und Meldeketten ■ Behandlung und Dokumentation von Informationssicherheitsvorfällen ■ Auswertung und Berichterstattung über Informationssicherheitsvorfälle ■ Strategien zum Verhindern von unerwünschten Informationsabflüssen ■ organisatorische und technische Maßnahmen Methode Lehr- und Rundgespräch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8719-1801 12.09.2018 bis 13.09.2018 Preis 282 Euro 05-8721 Erstellung eines IT-Sicherheitskonzepts nach BSI-Standard 100-2 Teilnehmerkreis IT-Sicherheitsbeauftragte, IT-Verantwortliche, Mitarbeiter im IT-Sicherheitsmanagement Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ das Handwerkszeug zur selbstständigen Erstellung von Sicherheitskonzepten nach BSI-Standard 100-2 erwerben,  ■ einen Überblick über die IT-Grundschutzkataloge des BSI und ihre Anwendung in der Praxis erhalten,  ■ an einem ausführlichen Beispiel die einzelnen Arbeitsschritte der Vorgehensweise nach BSI-Standard 100-2 üben und gemeinsam diskutieren und  ■ Hinweise zum Einsatz von Tools (GS-Tool und andere) und zur Implementierung und Fortschreibung des IT-Sicherheitskonzeptes erhalten. Inhalte ■ Zielsetzung und Aufbau eines Sicherheitskonzepts ■ die IT-Grundschutzkataloge, Vorgehensweise nach BSI-Standard 100-2 ■ Erstellen eines Sicherheitskonzeptes an Hand einer Beispielbehörde ■ Überblick: Tools zur Erstellung von Sicherheitskonzepten ■ Einführung in die Risikoanalyse nach BSI-Standard 100-3 ■ Realisierungsplanung, Aufgaben bei der Realisierung von IT-Sicherheitskonzepten ■ praktische Hinweise zur Vorgehensweise im Einzelfall Methode Präsentation, Vortrag, Diskussion, Lehrgespräch , Erarbeitung in der Gruppe, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8721-1801 14.05.2018 bis 15.05.2018 Preis 343 Euro 05-8727 Aufbau eines Notfallmanagements nach BSI-Standard 100-4 Teilnehmerkreis Notfallmanager, IT-Sicherheitsbeauftragte, Führungskräfte, IT-Verantwortliche, Mitarbeiter im IT-Sicherheitsmanagement Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ den BSI-Standard 100-4 kennenlernen und die Ziele und Aufgaben eines Notfallmanagements verstehen,  ■ den Umgang mit dem Umsetzungsrahmenwerk zum BSI-Standard 100-4 (UMRA) erlernen und so die Grundlage zur Entwicklung des Notfallmanagements in ihren Behörden schaffen und  ■ anhand von Beispiel-Szenarien die besonderen Herausforderungen des Notfallmanagements diskutieren und praktische Hinweise für die Umsetzung in der eigenen Behörde erarbeiten. Inhalte ■ der BSI-Standard 100-4 ■ Incident-Management, Notfallmanagement und Business-Continuity-Management ■ UMRA: Leitfäden und Module ■ Kommunikations- und Deeskalationsstrategien ■ das Notfallkonzept ■ Notfallpläne Methode Präsentation, Vortrag, Diskussion, Lehrgespräch , Erarbeitung in der Gruppe, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 05-8727-1801 18.05.2018 Preis 191 Euro 05-8737 ITIL Foundation V3 Teilnehmerkreis Internet-/Sicherheitsbeauftragte, Netzwerk- Ad ministratoren, Projektleiter und Führungskräfte /IT-Entscheider mit IT-Grundkenntnissen und Kenntnissen zu Business-Prozessen 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln Fortbildungsprogramm 2018 | 169 Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, mittels ITIL die Organisation und die Prozesse in der IT so zu gestalten , dass diese den regulativen betrieblichen Anforderungen gerecht werden. Inhalte ■ Einführung in die IT Infrastructure Library (ITIL)  ■ Service Strategy ■ Service Design ■ Service Transition ■ Service Operation ■ Continual Service Improvement ■ Vorbereitung auf die Zertifizierung Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Übungen und Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Dresden Seminar Termin 05-8737-1801 22.01.2018 bis 24.01.2018 Preis 595 € 05-8750 Fortbildung zum Informations-/ IT-Sicherheitsbeauftragten – Kompakt seminar Teilnehmerkreis (IT-) Sicherheits-/Risikomanagement, Datenschutzbeauftragte , (IT-) Revisoren und (IT-) Controlling Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ als fachkundige Informations/IT-Sicherheitsbeauftragte in ihrer Organisation ein angemessenes IT-Sicherheitsniveau etablieren und aufrechterhalten, ■ und als kompetente Ansprechpartner zur Verfügung stehen können.  Inhalte ■ Grundlagen der Informationssicherheit und des IT-Risikomanagements ■ wesentliche Aspekte der ISO 27001, ISO 27005 und des (modernisierten) BSI IT-Grundschutzes ■ Erstellung von Sicherheitskonzepten und Vorgaben zur Informationssicherheit ■ ISMS-Tools: ein Überblick Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Übung, Prüfung Dauer Veranstaltungsort 5 Tage Meißen Seminar Termin 05-8750-1801 15.10.2018 bis 19.10.2018 Preis 1517 Euro Hinweis Die Teilnehmer erhalten nach bestandener Prüfung ein pwc-Zertifikat. 05-8757 Informationssicherheit – aktuelle Entwicklungen Teilnehmerkreis IT-Sicherheitsbeauftragte, IT-Fachkräfte sowie Bedienstete mit grundlegenden Kenntnissen in der Informationssicherheit und breiten IT-Kenntnissen, deren Aufgabe die Umsetzung der Informationssicherheit ist Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ■ erkennen das aktuelle Gefahrenpotential, Gefahrentrends, Angriffsziel und -techniken u.a. durch praktisch demonstrierte Live- Hacking, ■ können die Vor- und Nachteile als auch mögliche Gefahren neuer/aktueller Vorgehensweisen /Strategien in der IT einschätzen und bewerten und  ■ wissen, dass moderne IT zwar lukrativ und repräsentativ ist, aber auch Gefahren für die zu schützenden Informationen birgt. Inhalte ■ aktuelle Bedrohungslage, Beispiele aus der Praxis, Zahlen und Statistiken ■ aktuelle Trends, aktuelle Angriffstechniken teilweise mit Live-Hacking-Demonstrationen ■ Hacker, ihre Motive und Ziele ■ Vorzüge und Gefahren neuer Technik: Tablet -PC, iPad, Smartphone, BlackBerry, iPhone, etc. ■ Vor- und Nachteile/Gefahren neuer Strategien wie Outsourcing, Virtualisierung, Clouds, bring your own device (BYOD) etc.; rechtliche Aspekte, Datensicherheit und Daten schutz ■ organisatorische, technische, strukturelle und personelle Maßnahmen zur Gefahrenabwehr Methode Präsentation, Vortrag, Live-Hacking-Demonstrationen , Fallbeispiele, Kurzfilme, Diskussion, Lehrgespräch, gemeinsame Erarbeitung von Lernzielen, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8757-1801 05.02.2018 bis 06.02.2018 Preis 292 Euro 05-8761 Sicherheit – Privatsphäre – Datenschutz im Web 2.0 – was NSA so interessiert Teilnehmerkreis IT-Anwenderinnen und -Anwender, IT-Sicherheitsbeauftragte , Führungskräfte, Webredakteure Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ verstehen, welche besondere Verantwortung sie für die Informationssicherheit haben, ■ Probleme und Risiken der umfassenden Datenverfügbarkeit im Internet und in sozialen Netzwerken erkennen, ■ die Notwendigkeit von Fortbildung auf diesem Gebiet erkennen sowie ■ auf ihre Verantwortung hingewiesen werden , die sie als Nutzer des Internet dienstlich wie privat haben. Inhalte ■ Web 2.0 und Social Media: „default to public“ ■ Sicherheit, Privatsphäre, Datenschutz: Was ist mir wichtig? ■ Wer weiß eigentlich wie viel über mich? ■ Facebook, Google und Co.; Shopping, Banking etc.; Der NSA-Skandal: Wer liest wo mit? ■ Identitätsmissbrauch und Identitätsdiebstahl ; Social Engineering im Netz und darüber hinaus ■ die Behörde im WWW; Spurensuche; Chancen und Gefahren ■ organisatorische Sicherheitsmaßnahmen und Richtlinien Methode Präsentation, Vortrag, Fallbeispiele, Kurzfilme, Diskussion, Lehrgespräch, Erarbeitung in der Gruppe, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln 170 | Fortbildungsprogramm 2018 Seminar Termin 05-8761-1801 09.04.2018 bis 10.04.2018 Preis 282 Euro 05-8763 Daten- und Informationssicherheit bei Konfiguration und Einsatz mobiler IT Teilnehmerkreis IT-Sicherheitsbeauftragte, IT-Leiter, Administratoren von mobilen Systemen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Erklärungen zu Vorschriften zum Umgang mit mobilen Datengeräten (Handy, Laptop, USB-Stick usw.) sowie deren Umsetzungsstrategien erhalten,  ■ Hinweise zur Erstellung und Implementation entsprechender Sicherheitskonzepte erhalten ,  ■ rechtliche und organisatorische Aspekte der mobilen Datensicherheit erarbeiten und  ■ Gefährdungen und Maßnahmen sowie Vorgehensweisen zur Überwachung von Sicherheitsvorschriften erläutert bekommen. Inhalte ■ Gefährdungen beim Einsatz von mobiler IT ■ aktuelle Trends; Cloud-Computing; bring your own device ■ Verschlüsselung; VPN ■ Aspekte des IT-Grundschutz für den Einsatz mobiler IT ■ Sicherheitskonzepte; organisatorische Rahmenbedingungen ; Haftungsfragen ■ von Best Practice zu Good Practice Methode Präsentation, Vortrag, Fallbeispiele, Kurzfilme, Diskussion, Lehrgespräch, Erarbeitung in der Gruppe, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8763-1801 09.10.2018 bis 10.10.2018 Preis 282 Euro 05-8764 Internetkriminalität: Malware, Phishing, Botnetze – Gefährdungen , Maßnahmen, Richtlinien, Best Practices Teilnehmerkreis IT-Anwenderinnen und -Anwender, IT-Leiter, IT-Sicherheitsbeauftragte, IT Service Desk Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Verantwortung für die Informationssicherheit in ihrem Arbeitszusammenhang und den Zusammenhang zwischen Gefährdung und Maßnahmen kennen und   ■ Methoden zur Erstellung von Richtlinien kennen. Inhalte ■ Überblick über die Gefährdungslage ■ Internetkriminalität und Spionage ■ Malware, Phishing, Botnetze; Soziale Netzwerke und Social Engineering ■ Schutzmaßnahmen für den Einzelnen und die Behörde ■ Aspekte des IT-Grundschutz bei der Internetnutzung ■ von der Gefährdung zur Maßnahme: Technik , Organisation und Weiterbildung ■ Best Practices Methode Präsentation, Vortrag, Fallbeispiele, Kurzfilme, Diskussion, Lehrgespräch, Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8764-1801 16.05.2018 bis 17.05.2018 Preis 282 Euro 05-8765 Ermittlung und Auswertung von Internetaktivitäten – Grundlagen und einfache Auswertungen – Teil 1 Teilnehmerkreis Bedienstete, die mit Aufgaben im Bereich der Ermittlung und Auswertungen von Internetaktivitäten betraut sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Einblick in die technischen Grundlagen des Internet erhalten und darauf aufbauend Ermittlungsansätze erkennen und Erfolgsaussichten bewerten können, ■ Logbücher und Reports sachkundig analysieren und auswerten können sowie zielgerichtete Maßnahmen ergreifen können und ■ Spuren einfacher Manipulationen erkennen können. Inhalte ■ technische Grundlagen des Internet: Netzwerkhardware , Wireless LAN Netzwerke, IPv4, IPv6 und weitere Internetprotokolle ■ Server und Clients im Internet: ausgewählte Dienste ■ Domain Name Server (DNS): DNS-Konzept und -Verwaltung, Rollen: Admin-C, Tech-C, Zone-C, Abfragen von DNS Daten, Angriffe gegen DNS (Pharming/DNS-Spoofing, Frontrunning ) ■ Werkzeuge zur Recherche im Internet: Portscanner, Fingerprinting ■ E-Mail und News, Technik und Ermittlungsansätze : Mailprotokolle und -server, ■ Verschlüsselung und Signaturen, Spam und Scam, Mailbomben ■ Auswertung von Report- und Logdateien Methode Präsentation, Vortrag, Lehrgespräch, Rollenspiele , Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8765-1801 07.02.2018 bis 08.02.2018 Preis 282 Euro 05-8770 Verschlüsselung und elektronische Signaturen Teilnehmerkreis IT-Verantwortliche, E-Government-Verantwortliche , IT-Sicherheitsbeauftragte, Datenschutzbeauftragte , Organisatoren Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen ■ rechtliche, technische und organisatorische Grundlagen der Datenverschlüsselung und der elektronischen Signatur sowie deren Einsatzbereiche , ■ die Prinzipien symmetrischer und asymmetrischer Verschlüsselungstechnologien, 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln Fortbildungsprogramm 2018 | 171 ■ die Komponenten einer Public Key Infrastructure (PKI), ■ Gültigkeitsmodelle und Qualitätsstufen der elektronischen Signatur, ■ technische Realisierungen, Werkzeuge, aktuelle Entwicklungen sowie ■ Standards und Interoperabilität von Anwendungen und können dieses Wissen anwenden . Inhalte ■ Bedingungen und Anforderungen der sicheren und nachvollziehbaren Kommunikationsbeziehungen ■ technische Gestaltung einer sicheren Umgebung für Datenaustausch und Kommunikation ■ Stufen der elektronischen Signatur; Grundlagen kryptischer Verfahren ■ Infrastrukturen für die sichere Nutzung von Verschlüsselung und Signatur ■ Einsatz von Verschlüsselung und Signatur in der Verwaltung: aktueller Stand ■ Einbindung von Verschlüsselungssystemen in den Geschäftsprozess ■ Basiskomponente: Virtuelle Poststelle (VPS) mit den Funktionen Signatur und Verschlüsselung Methode Lehr- und Rundgespräch, Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8770-1801 27.02.2018 bis 28.02.2018 Preis 292 Euro Hinweis Als Vorkenntnisse werden Grundlagen des Internet/Intranet, E-Mail, Netzwerke und Betriebssysteme erwartet. 05-8776 Motivation und Vorgehensweise von Hackern – Gefährdung und Schutz von Netzen und Endgeräten mit Live-Hacking-Demonstrationen Teilnehmerkreis Netzadministratoren, IT-Fachkräfte mit sehr guten Kenntnissen in Netzwerktechnik und Protokollen, insbesondere ARP, TCP/IP, HTTP, HTTPS Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Motive, Techniken und Vorgehensweise von Hackern kennenlernen, ■ aktuelle Bedrohungen und Angriffsmöglichkeiten erkennen und aktuelle Gefahrentrends einschätzen können sowie ■ effektive Schutzmaßnahmen ergreifen können . Inhalte ■ elementare Angriffe, Angreifertypen und deren Motive,  ■ aktuelle Trends; Identifikation verschiedener Angriffsphasen und Schädlingsanalyse ■ Sicherheitsökosystem, Lebenszyklus einer Sicherheitslücke, Black/White/Gray Risk etc. ■ Angriffsmethoden und Tools: Wireshark, Metasploit , Nessus, arpspoof, sniffing, mapping etc. ■ Endpunkt-Sicherheit: Mobile Endgeräte, Client-Side Exploits, SQL-Injection, USB- Hardware ■ Kernnetz, Uplink, Netze am Endpunkt und Endpunkt-Sicherheit ■ fortgeschrittene Angriffe: Man-in-the- Middle-Angriff auf POP-, FTP- und HTTPS- Verbindungen  Methode Präsentation, Vortrag, Fallbeispiele, umfangreiche praktische Demonstrationen (Live-Hacking ), Erfahrungen, Diskussion, Lehrgespräch, gemeinsame Erarbeitung von Lernzielen, Erfahrungsaustausch , Workshop Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 05-8776-1801 08.10.2018 bis 10.10.2018 Preis 413 Euro 05-8781 Informationssicherheit in Linux-Umgebungen mit Live- Hacking-Demonstrationen Teilnehmerkreis Administratoren, IT-Fachpersonal, IT-Sicherheitsbeauftragte , IT-Beauftragte, Datenschutzbeauftragte sowie Bedienstete mit grundlegenden Kenntnissen in der Informationssicherheit und gute Kenntnisse im Linux-Betriebssystems, deren Aufgabe die Umsetzung der Informationssicherheit ist Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ■ vertiefen und festigen ihre Kenntnisse zur Angriffserkennung und Absicherung von Linux-Arbeitsumgebungen (lokale und Netzwerksicherheit ) an Hand von Live- Hacking- Demonstrationen, Filmen und Beispielen,  ■ kennen das aktuelle Gefahrenpotenzial, Gefahrentrends , Angriffsziele und -techniken und  ■ können die Vor- und Nachteile als auch mögliche Gefahren neuer/aktueller Vorgehensweisen /Strategien in der IT einschätzen und bewerten. Inhalte ■ aktuelle Bedrohungslage, Beispiele aus der Praxis, Zahlen und Statistiken ■ aktuelle Trends, aktuelle Angriffstechniken teilweise mit Demonstrationen von Angriffen , Hacker, ihre Motive und Ziele ■ Absichern/Härten des Systems; Zugangsund physischer Schutz; Sicherheit im Dateisystem ■ Dienste absichern: Netzwerksicherheit sichere Tools, Komponenten, Konfiguration ■ Software- und Patchmanagement: sichere Software ■ Sicherheitsanalyse und -tools, Rechner- und netzbasierte Angriffserkennung; Verantwortung der Administratoren Methode Präsentation, Vortrag, Praktische Demonstrationen von Angriffs- und Abwehrmöglichkeiten, Fallbeispiele, Kurzfilm, Diskussion, Lehrgespräch , gemeinsame Erarbeitung von Lernzielen , Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 05-8781-1801 24.10.2018 bis 25.10.2018 Preis 480 Euro 05-8782 Informationssicherheit in virtuellen Infrastrukturen Teilnehmerkreis Administratoren, IT-Fachkräfte mit guten Kenntnissen und praktischen Erfahrungen in Netzwerkbetriebssystemen und Netzwerktechnologien sowie Grundkenntnisse von Virtualisierungstechnologien , sinnvollerweise auch praktische Erfahrungen mit dem Einsatz entsprechender Produkte 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln 172 | Fortbildungsprogramm 2018 Ziele Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen sollen ■ Virtualisierungstechniken und -technologien kennenlernen, ■ ihre Kenntnisse zur Angriffserkennung und Absicherung von virtuellen Infrastrukturen vertiefen und festigen, ■ Sicherheitsanforderungen erstellen und Risikobetrachtung in virtuellen Systemen durchführen , ■ Einschätzung der Veränderungen der Informationssicherheit durch den Einsatz virtueller Systeme vornehmen, ■ die Sicherheit virtueller Systeme einschätzen sowie Security Guidelines kennen. Inhalte ■ aktuelle Bedrohungslage, Trends, Angriffstechniken , Statistiken, Risikobetrachtung ■ Virtualisierungstechnologien: Client-, Desktop -, Server-, Applikations-, Rechenzentrums -Virtualisierung ■ typische Gefährdungen/Risiken in der Informationssicherheit durch den Einsatz virtueller Systeme ■ Veränderungen in den Sicherheitsanforderungen und Risikobetrachtungen ■ Sicherheitsmaßnahmen: Planung, Konzeption , Umsetzung, Betrieb, Notfallplan, Security Guidelines ■ zusätzliche organisatorische, technische und personelle Sicherheitsmaßnahmen ■ virtuelle Sicherheitssysteme: Proxys, Gateways , Load-Balancer, VLANS, virtuelle Switche etc. Methode Präsentation, Vortrag, Diskussion, Lehrgespräch , gemeinsame Erarbeitung von Lernzielen , Erfahrungsaustausch, praktische Demonstration anhand von Beispielen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8782-1801 14.06.2018 bis 15.06.2018 Preis 279 Euro 05-8783 Informationssicherheit am Arbeitsplatz mit Live-Hacking- Demonstrationen Teilnehmerkreis Bedienstete mit Grundkenntnissen im Umgang mit dem PC und dem Internet Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ sensibilisiert werden, Bedrohungen, Schwachstellen und Gefahren für die Informationssicherheit zu erkennen und richtig darauf zu reagieren, ■ Maßnahmen und Verhaltensregeln zur Informationssicherheit erlernen und diese umsetzen können sowie ■ wissen, wie sie durch bewusstes Handeln einen Beitrag zur Verbesserung der Informationssicherheit leisten können. Inhalte ■ Grundbegriffe der Informationssicherheit; Informationssicherheitsorganisation in der Behörde  ■ Gefährdungen und Bedrohungen Live-Demonstrationen von Angriffen, aktuelle Beispiele ■ organisatorische, technische und personelle Maßnahmen und ihre bewusste Umsetzung ■ Maßnahmen zum Schutz des eigenen Arbeitsplatzes und des lokalen Netzes ■ sicherer Umgang mit USB- und Wechselmedien , Social Media, Cloud und Co. ■ Sicherheit im Internet, in Sozialen Netzen sowie E-Mail-Sicherheit; Social Engineering vereiteln ■ Verhalten bei Verdacht auf Sicherheitslücken, Schadsoftwarebefall und in IT-Notfällen Methode Präsentation, Vortrag, Live-Hacking-Demonstrationen , Fallbeispiele, Kurzfilme, Diskussion, Lehrgespräch, gemeinsame Erarbeitung von Lernzielen, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 05-8783-1801 11.10.2018 Preis 168 Euro 05-8792 Digitale Forensik – Grundlagen Teilnehmerkreis Administratoren, IT-Fachkräfte, IT-SiBe, Datenschutzbeauftragte sowie Bedienstete, bei denen die digitale Forensik in ihren Aufgabenbereich fällt oder fallen wird Ziele Den Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die grundlegenden Methoden und Verfahren zur Analyse von Windows Systemen kennen und diese an einfachen praktischen Beispielen testen, ■ eine Übersicht zur Vorgehensweise im Schadensfall erhalten und  ■ die grundlegenden Toolkits zur Analyse von betroffenen Systemen kennen. Inhalte ■ Bedrohungssituation, Risiko und Tätermotivation ■ Grundlagen eines Angriffs: Footprinting, Portscans, Penetration, Backdoors, Spuren verwischen ■ Incident Response: Incident Response Prozess , Incident Detection, Response Strategien , Reporting ■ Grundlagen der Computer Forensik: Ermittlungsprozess , Beweismittelsicherung, Flüchtige Daten, Forensische Datenträger Duplikation , mögliche Fehlerquellen, Anti-Detection Anti-Forensik ■ Forensik-Toolkits: Übersicht über Forensikund Incident-Response Toolkits, Forensische Analyse eines Windows Systems ■ Schadensfall Empfehlungen: Logbücher, Erkennung des Einbruchs, Checkliste nach einem Einbruch Methode Präsentation, Vortrag, Diskussion, Demonstration , Problemorientiertes Lernen, Lehrgespräch und gemeinsame Erarbeitung, Workshop Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8792-1801 08.10.2018 bis 09.10.2018 Preis 292 Euro 05-8795 IT-Forensik in virtuellen Umgebungen Teilnehmerkreis Verantwortliche für Virtualisierung, IT-Forensiker , die im Bereich Virtualisierung eingesetzt werden und auch Verantwortliche aus dem Sicherheitsmanagement Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ wissen, wie sich der Umgang mit Virtualisierung auf die Arbeit eines IT-Forensikers auswirkt, NEU 05 | IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln Fortbildungsprogramm 2018 | 173 ■ erkennen Problemstellungen der IT-Forensik, die sich im Kontext virtueller Umgebungen ergeben und ■ kennen Lösungsstrategien, welche negative Auswirkungen auf die Sicherung der Daten und die folgenden Untersuchungen verhindern . Inhalte ■ fundierter Einblick in Virtualisierungstechniken ■ Herausarbeiten relevanter Fragestellungen im Hinblick auf forensische Untersuchungen virtueller Systeme ■ Erarbeitung von Handlungskompetenz bei der forensischen Untersuchung virtueller Systeme ■ Behandlung der Fragestellungen bei der Nutzung von Virtualisierung am Arbeitsplatz des Forensikers ■ Erarbeitung der Auswirkungen von spezieller Hardware auf Virtualisierung (SSD/HDD) ■ Handlungssicherheit im Hinblick auf die Implementierung von Notfall- und Sicherheitskonzepten Methode Präsentation, Vortrag, Übungen am Rechner, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 05-8795-1801 22.10.2018 bis 23.10.2018 Preis 292 Euro 174 | Fortbildungsprogramm 2018 06 | Interdisziplinäres Programmbereich 06 Interdisziplinäres 06-1000 Interdisziplinäre Lehrgänge 06-2000 Demografie 06-3000 Angebote für Teilzeitbeschäftigte 1300 Lehrgänge für Ausbilderinnen und  Ausbilder 1500 VFA/VFW 1600 A14 Qualifizierung – fachliche und  personale Kompetenz 2400 Sachsen und seine demografische  Entwicklung 3100 Führungskompetenz 3200 Kommunikation 3500 IT 06 | Interdisziplinäres Fortbildungsprogramm 2018 | 175 In diesem Jahr bieten wir folgende Veranstaltungen neu bzw. wieder an: 06-1301 Lehrgang zum Erwerb der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung für Ausbilderinnen und Ausbilder 175 06-1302 Pädagogische Qualifizierung für die ausbildende Fachkraft 175 06-1501 Lehrgang zur Verwaltungsfachangestelltenprüfung nach BBiG (VFA) 176 06-1502 Lehrgang zur Verwaltungsfachwirtprüfung nach BBiG (VFW) 176 06-3101 Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar (Angebot für Teilzeitbeschäftigte) 178 06-3201 Grundlagen der Zusammenarbeit und Gesprächsführung – Basisseminar (Angebot für Teilzeitbeschäftigte) 178 06-3501 Microsoft Word – Vertiefung (Angebot für Teilzeitbeschäftigte) 178 06-3502 Microsoft Excel – Vertiefung und Formulare (Angebot für Teilzeitbeschäftigte) 179 06-1000 Interdisziplinäre Lehrgänge 06-1300 Lehrgänge für Ausbilderinnen und Ausbilder 06-1301 Lehrgang zum Erwerb der berufsund arbeitspädagogischen Eignung für Ausbilderinnen und Ausbilder Teilnehmerkreis Bedienstete aller Laufbahngruppen, die als Ausbilderinnen und Ausbilder in anerkannten Ausbildungsberufen tätig sind oder tätig werden sollen Ziele Der Lehrgang soll die Teilnehmerinnen und Teilnehmer auf den Nachweis berufs- und arbeitspädagogischer Eignung nach der Ausbildungseignungsverordnung vorbereiten. Er schließt mit dem Verfahren zur Feststellung der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung durch Prüfung nach § 30 Abs. Berufsbildungsgesetz (BBiG) vom 14. August 1969, (BGBl. I, S.  1112) und der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) vom 01. August 2009 (BGBl. I. Nr. 5, S. 88 ff). Inhalte ■ Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen ■ Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken ■ Ausbildung durchführen ■ Ausbildung abschließen Methode Lehrgespräch, Gruppendiskussion, Einzel- und Teamarbeit Dauer Veranstaltungsort 14 Tage Meißen Seminar Termin 06-1301-1801 wird noch benannt Preis 1385 Euro Hinweise ■ Die schriftliche Prüfung umfasst einen zeitlichen Rahmen von 180 Minuten. Die praktisch -mündliche Prüfung umfasst eine Unterweisungsprobe bzw. Präsentation von 20 –25 Minuten und ein sich anschließendes Prüfungsgespräch von 5 Minuten. ■ Die Anmeldung zur Prüfung erfolgt über die Landesdirektion Sachsen. Die Landesdirektion Sachsen erhebt auf Grundlage der Sächsischen Aus- und Fortbildungsgebührenverordnung vom 15. Juni 2006, geändert am 15. Juli 2007, für die Abnahme von Fortbildungsprüfungen Benutzungsgebühren. ■ Für die Abnahme der Fortbildungsprüfung zum Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Ausbilder-Eignung werden Gebühren in Höhe von 160 Euro erhoben. Staatliche Behörden und Gerichte des Freistaates Sachsen sind von der Gebührenpflicht befreit. ■ Anträge auf Zulassung zur Prüfung erhalten Sie unter https://www.lds.sachsen.de/ ausbildung ■ Nähere Informationen werden mit separater Einladung mitgeteilt. 06-1302 Pädagogische Qualifizierung für die ausbildende Fachkraft Teilnehmerkreis Bedienstete, die tätigkeitsbegleitend und nur zeitweise in die Ausbildung eingebunden sind (ausbildende Fachkraft). In der entsendenden Einrichtung sollte mindestens eine Ausbilderin oder ein Ausbilder mit abgeschlossener Ausbildereignungsprüfung tätig sein. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Auszubildende in der Ausbildung entsprechend der gesetzlichen und fachlich-inhaltlichen Vorgaben unterstützen und begleiten können und ■ Ausbildungsabschnitte selbständig vorbereiten und durchführen können. Die Qualifizierung endet mit der Abnahme einer Prüfungsleistung. Inhalte ■ rechtliche Grundlagen ■ Ausbildung am Arbeitsplatz ■ Erstellung von Beurteilungen und Durchführung von Beurteilungsgesprächen ■ psychologische Aspekte Methode Lehrgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiel , praktische Unterweisung Dauer Veranstaltungsort 6 Tage Meißen Seminar Termin 06-1302-1801 wird noch benannt Preis 641 Euro Hinweise ■ Alle eingehenden Teilnehmermeldungen werden erfasst. Die Termine werden erst festgelegt, wenn die Mindestteilnehmerzahl erreicht ist.  ■ Die praktische Unterweisung mit Auswertung (ca. 30 Minuten) erfolgt vor einem von der Landesdirektion Sachsen eingesetzten Prüfungsausschuss. ■ Die Anmeldung zur Prüfung erfolgt über die Landesdirektion Sachsen.  ■ Die Landesdirektion Sachsen erhebt auf der Grundlage der Sächsischen Aus- und Fortbildungsvergütungsverordnung vom 15. Juni 2006, geändert am 15.07.2007, für die Abnahme von Fortbildungsprüfungen Benutzungsgebühren .  NEU NEU 06 | Interdisziplinäres 176 | Fortbildungsprogramm 2018 ■ Für die Abnahme der Fortbildungsprüfung zum Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Ausbilder-Eignung werden Gebühren in Höhe von 140 Euro erhoben. Staatliche Behörden und Gerichte des Freistaates Sachsen sind von der Gebührenpflicht befreit. ■ Anträge auf Zulassung zur Prüfung erhalten Sie unter https://www.lds.sachsen.de/ ausbildung ■ Nähere Informationen werden mit separater Einladung mitgeteilt. 06-1500 VFA / VFW 06-1501 Lehrgang zur Verwaltungsfachangestelltenprüfung nach BBiG (VFA) Teilnehmerkreis Bedienstete der öffentlichen Verwaltungen, die Aufgaben mindestens der Laufbahngruppe 1 (ehemals einfacher und mittlerer Dienst) wahrnehmen oder künftig wahrnehmen sollen Zulassungsvoraussetzungen: Aufgrund der mit dem Lehrgang verbundenen Prüfung sind die Voraussetzungen zur Prüfungsteilnahme gemäß der Richtlinie der Landesdirektion Leipzig für die Zulassung von Externen zur Abschlussprüfung im Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellter/Verwaltungsfachangestellte , Fachrichtung Landesund Kommunalverwaltung vom 17.11.2016 zu erfüllen. Die Teilnahme umfasst auf die Abschlussprüfung hinführenden Vorbereitungslehrgang mindestens 565 Unterrichtsstunden zu je 45 Minuten (gem. Lehrplan zur Vorbereitung externer Teilnehmer auf die Abschlussprüfung zur/zum Verwaltungsfachangestellten vom 21.01.2016. Entsprechend § 10 POVFA haben externe Teilnehmer eine mindestens viereinhalbjährige berufspraktische Tätigkeit als Verwaltungsfachangestellte /r in der Landes- und Kommunalverwaltung oder einer vergleichbaren öffentlichen Einrichtung nachzuweisen. Ziele Die Prüfung vermittelt einen bundesweit anerkannten Berufsabschluss für die öffentliche Verwaltung und ersetzt insoweit eine dreijährige Berufsausbildung. Gemäß § 8 Abs. 2 und 3 der Verordnung über die Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten vom 19. Mai 1999 (BGBl. I, S. 1029) wird die Abschlussprüfung schriftlich und in Form einer praktischen Prüfung durchgeführt. Der schriftliche Prüfungsteil besteht aus vier Arbeiten in den Prüfungsbereichen ■ Verwaltungsbetriebswirtschaft (höchstens 135 Minuten) ■ Personalwesen (höchstens 120 Minuten) ■ Verwaltungsrecht und Verwaltungsverfahren (höchstens 120 Minuten) ■ Wirtschafts- und Sozialkunde (höchstens 90 Minuten) Die praktische Prüfung wird im Prüfungsbereich Fallbezogene Rechtsanwendung durchgeführt . Der Prüfling soll eine praktische Aufgabe bearbeiten und dabei Sachverhalte aus seiner Fachrichtung beurteilen und Lösungen aufzeigen. Die Aufgabe soll Ausgangspunkt für das folgende Prüfungsgespräch sein. Hierbei soll der Prüfling zeigen, dass er Arbeitsergebnisse bürgerorientiert darstellen sowie in berufstypischen Situationen kommunizieren und kooperieren kann. Das Prüfungsgespräch einschließlich der Bearbeitungszeit für die Aufgabe soll für den einzelnen Prüfling nicht länger als 45 Minuten dauern. Inhalte Der Lehrplan umfasst 565 Unterrichtsstunden in folgenden Lernbereichen: ■ Einführung Recht/Methodik der Fallbearbeitung (40 UE) ■ Staats- und Verfassungsrecht, Europarecht (36 UE) ■ Bürgerliches Recht (40 UE) ■ Allgemeines Verwaltungsrecht/Verwaltungshandeln in den Fachbereichen Polizeirecht/ Gewerberecht, Öffentliches Baurecht, Sozialrecht (153 UE) ■ Kommunalrecht (36 UE) ■ Personalwesen (44 UE) ■ Öffentliche Finanzwirtschaft (162 UE) Kommunales /Staatliches Haushalts-, Kassenund Rechnungswesen/Betriebswirtschaft in der öffentlichen Verwaltung/Abgaben- und Kostenrecht/Grundlagen der Volkswirtschaft ■ Verwaltungsmanagement/Verwaltungsorganisation /Bürgerorientierte Verwaltung (12 UE) ■ vertiefte Übungen zur fachübergreifenden handlungsorientierten Fallbearbeitung (18 UE) Methode Dauer Veranstaltungsort 71 Tage Meißen Seminar Termin 06-1501-1801 wird noch benannt Hinweise Prüfungstermine: ■ schriftliche Prüfung: Herbst 2020 ■ praktische Prüfung: Herbst 2020 Die genauen Daten sind zum gegebenen Zeitpunkt der Internet-Seite der Landesdirektion Leipzig zu entnehmen: https://www.lds.sachsen .de/ausbildung 06-1502 Lehrgang zur Verwaltungsfachwirtprüfung nach BBiG (VFW) Teilnehmerkreis Bedienstete der Laufbahngruppe 1, Einstiegsebene 2 (ehemals mittlerer Dienst), die Aufgaben der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1 (ehemals gehobener Dienst) wahrnehmen oder künftig wahrnehmen sollen Zulassungsvoraussetzungen: Aufgrund der mit dem Lehrgang verbundenen Prüfung sind die Voraussetzungen zur Prüfungsteilnahme gemäß der Prüfungsordnung der Landesdirektion Leipzig für die Fortbildungsprüfung zum Verwaltungsfachwirt/ zur Verwaltungsfachwirtin (POVFW) vom 16. Januar 2008 (SächsABl. S. 238), die durch die Verwaltungsvorschrift vom 21. Januar 2016 (SächsABl. S. 315) geändert worden ist, zu erfüllen. Bei Teilnahme an der fachtheoretischen Fortbildungsmaßnahme mit einem Umfang von mindestens 850 Unterrichtsstunden (gemäß Lehrplan für die Fortbildung zur/ zum Verwaltungsfachwirt/in vom 11. Januar 2006, zuletzt geändert am 21. Juni 2007) sind dies: ein verwaltungsrechtlicher Abschluss (z. B. Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte/r, Angestelltenprüfung I, Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst) und mindestens 6-jährige Berufspraxis in der Landes- oder Kommunalverwaltung mit einer dem mittleren Verwaltungsdienst entsprechenden Tätigkeit. Die Zulassungsvoraussetzungen müssen mindestens 4 Wochen vor Beginn der Prüfung erfüllt und nachgewiesen sein. In der Anmeldung muss die Bestätigung der Zulassungsvoraussetzungen vermerkt sein. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer besitzen die für die Prüfung zur Verwaltungsfachwirtin /zum Verwaltungsfachwirt erforderlichen Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten. Die Abschlussprüfung wird gem. § 12 Abs. 2 Satz 1 POVFW schriftlich und mündlich durchgeführt. Der schriftliche Prüfungsteil besteht aus fünf Klausuren zu je 240 Minuten in den Prüfungsfächern ■ Staats- und Verfassungsrecht, Europarecht, Kommunalrecht ■ Allgemeines Verwaltungsrecht unter Einbeziehung des besonderen Verwaltungsrechts (2 Klausuren) ■ Personalwesen, Bürgerliches Recht NEU NEU 06 | Interdisziplinäres Fortbildungsprogramm 2018 | 177 ■ Öffentliches Finanzwesen, Wirtschaftslehre Die mündliche Prüfung besteht aus einem Prüfungsgespräch im Umfang von 45 Minuten. Inhalte ■ Rechtssystematik, Rechtsanwendung (32 UE) ■ Staats- und Verfassungsrecht, Europarecht (76 UE) ■ Bürgerliches Recht (68 UE) ■ Kommunalrecht (60 UE) ■ Allgemeines Verwaltungsrecht und Verwaltungsprozessrecht , Bescheidtechnik (88 UE) ■ Sozialrecht (32 UE) ■ Polizei- und Gewerberecht (58 UE) ■ Öffentliches Baurecht (48 UE) ■ Öffentliches Finanzwesen (Kommunale Finanzwirtschaft , Kommunale Doppik, Steuerrecht ) ■ Wirtschaftslehre (Volkswirtschaft, Betriebswirtschaftslehre ) (104 UE) ■ Öffentliches Dienstrecht (60 UE) ■ Kommunikation und Mitarbeiterführung (40 UE) ■ Simulation der mündlichen Prüfung AII, VFW (14 UE) Methode Dauer Veranstaltungsort 127 Tage Meißen Seminar Termin 06-1502-1801 wird noch benannt Hinweise Prüfungstermine: schriftliche Prüfung: Herbst 2021 mündliche Prüfung: Herbst 2021 Die genauen Daten sind zum gegebenen Zeitpunkt der Internetseite der Landesdirektion Leipzig zu entnehmen: https://www.lds. sachsen.de/ausbildung 06-1600 A14-Qualifizierung – fachliche und personale Kompetenz Teilnehmerkreis Beamtinnen und Beamte, die durch die jeweilige oberste Dienstbehörde für die A14-Qualifizierung ausgewählt und beim Fortbildungszentrum des Freistaates entsprechend angemeldet worden sind Inhalte Die Inhalte der Qualifizierungsmaßnahme sind der Verwaltungsvorschrift des Sächsischen Staatsministeriums des Innern über die modulare Qualifizierung von Beamten der Laufbahngruppe 2, erste Einstiegsebene für Ämter der Besoldungsgruppe A14 der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (VwV A14-Qualifizierung ) zu entnehmen. Die Vorschrift enthält zu Ziffer IV Nummer 7 einen Rahmenstoffplan in der Anlage. Hinweise Die obersten Dienstbehörden melden jeweils zum 31.01. die Beamtinnen und Beamten für die im laufenden Jahr beginnende Qualifizierung beim Fortbildungszentrum des Freistaates Sachsen an. Die konkreten Termine werden den obersten Dienstbehörden nach Festlegung mitgeteilt. Die ausgewählten Beamtinnen und Beamten erhalten durch das Fortbildungszentrum des Freistaates Sachsen über die obersten Dienstbehörden jeweils separate Einladungen zu den Modulen der fachlichen Kompetenz. Die Qualifizierung erfordert zusätzlich folgende Module zur Verbesserung der personalen Kompetenz : ■ P1: „Kommunikation und Gesprächsführung“ (Seminarnummern: 02-2101 oder 02-3101) ■ P2: „Grundlagen der Mitarbeiterführung“ (Seminarnummern: 01-8101 oder 01-3101 oder 01-4101) ■ P3: „Rhetorik“ (Seminarnummern: 02-2401 oder 02-3401) ■ P4: „Verhandlungen effektiv führen“ (Seminarnummern : 02-2311 oder 02-3311) Die Beschäftigungsbehörden melden die nach Ziffer III VwV A14-Qualifizierung benannten Beamtinnen und Beamten für diese Veranstaltungen beim Fortbildungszentrum des Freistaates Sachsen an. Die vollständige Beschreibung zur Qualifizierung finden Sie im Kapitel „Qualifizierung und Fortbildung nach der SächsLVO“. Dauer Veranstaltungsort 43 Tage Meißen Seminar Termin 06-1600-1801 20.08.2018 bis 31.12.2019 06-2000 Demografie 06-2400 Sachsen und seine demografische Entwicklung 06-2403 Sachsen und seine demografische Entwicklung – Wandelwirkungen Teilnehmerkreis Bedienstete, die an der Weiterentwicklung des Themas beteiligt sind oder sich beteiligen sollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen durch den Austausch mit Partnern aus der Wissenschaft und der Praxis neue Sichtweisen und Ansatzpunkte für ihre Arbeitsbereiche erlangen . Inhalte ■ Wissenschaftstag ■ Länderpraxis ■ Länderaktivitäten Methode Austausch, Diskussion, Impulsvorträge Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Dresden Seminar Termin 06-2403-1801 26.11.2018 Preis 223 Euro Hinweis Zum Zeitpunkt der Katalogerstellung sind die inhaltlichen Schwerpunkte noch nicht abschließend festgelegt. 06-2404 Sachsen und seine demo grafische Entwicklung – Ausblick mit Einblick Teilnehmerkreis Bedienstete, die direkt oder mittelbar Berührungspunkte zu Fragen der demografischen Entwicklung in ihrer Arbeit haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ das neue Denken und Handeln der Verwaltung durch eigenes Erleben vor Ort verinnerlichen , ■ sich ihrer eigenen aktiven Rolle in diesem Wandlungsprozess bewusst sein, ■ Bewährtes und Bestehendes in Diskussionen und Gesprächsrunden mit Praxispartnern hinterfragen und ■ neue Wege durch Vor-Ort-Befragungen und -Besichtigungen erproben. Inhalte ■ Exkursion in eine ausgewählte Modellregion mit Einstiegsmoderation und Besichtigungen  von Einrichtungen ■ Gespräche zu Wandlungsprozessen  ■ strukturierte Auswertung des Praxistages ■ weitere Hintergrundinformationen zu den Demografie-Aktivitäten der Landesregierung 06 | Interdisziplinäres 178 | Fortbildungsprogramm 2018 ■ Instrumente und praktische Beispiele aus dem Handbuch Demografie ■ Auswertung und Anregungen für weitere Vorhaben Methode Exkursion, Fachvorträge, Lehr- und Rundgespräch , Diskussion, Praxisbeispiele, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage wird noch benannt Seminar Termin 06-2404-1801 25.06.2018 bis 26.06.2018 Hinweise ■ Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist. ■ Die Interessenten erhalten rechtzeitig weitere Informationen zum Ablauf der Veranstaltung . ■ Die Veranstaltung findet voraussichtlich außerhalb von Meißen statt. ■ Bitte planen Sie eine Übernachtung am Veranstaltungsort ein.  ■ Zum Zeitpunkt der Katalogerstellung sind die inhaltlichen Schwerpunkte noch nicht abschließend festgelegt. 06-3000 Angebote für Teilzeitbeschäftigte 06-3100 Führungskompetenz 06-3101 Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basisseminar Teilnehmerkreis Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aller Laufbahngruppen in Teilzeit  Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ verschiedene Führungsstile kennen, ■ die Erfolgsfaktoren für ein gutes Führungsverhalten kennen, ■ hilfreiche Anregungen für ihre Führungstätigkeit gewinnen und ■ Führungsinstrumente einsetzen können. Inhalte ■ Anforderungen an eine Führungskraft ■ Führungstheorien und Führungsmodelle ■ Führungsstile und Führungsverhalten ■ Instrumente und Philosophien der Führung ■ alternsgerechte Führung ■ Gender Mainstreaming ■ Umgang mit behinderten/schwerbehinderten Menschen unter besonderer Berücksichtigung der UN-Behindertenrechtskonvention Methode Lehr- und Rundgespräch, Fallstudie, Rollenspiel , Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 6 Tage (3 Module) Leipzig Seminar Termin 06-3101-1801 06-3101-1801 M01 08.03.2018 bis 09.03.2018 06-3101-1801 M02 22.03.2018 bis 23.03.2018 06-3101-1801 M03 19.04.2018 bis 20.04.2018 Preis 420 Euro Hinweise ■ Die Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Teilzeitbeschäftigte aller Laufbahngruppen . Es ist erforderlich, alle drei Module zu besuchen. ■ Seminarzeit: jeweils von 8:30–12:30 Uhr ■ Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Diese werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. 06-3200 Kommunikation 06-3201 Grundlagen der Zusammenarbeit und Gesprächsführung – Basis seminar Teilnehmerkreis Teilzeitbeschäftigte aller Laufbahngruppen, die ihre Gesprächskompetenz verbessern wollen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Grundregeln der Gesprächsführung kennen ,  ■ die Methoden zur ergebnisorientierten Gesprächsgestaltung kennen und  ■ in der Lage sein, Gesprächstechniken erfolgreich einzusetzen. Inhalte ■ Psychologie des Gesprächs  ■ Einstellen auf den Gesprächspartner  ■ Gesprächstechniken (aktives Zuhören, Ich-Botschaften, Fragetechnik)  ■ Überwinden von Kommunikationsbarrieren  ■ Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Fallstudien , praktische Übungen mit Videoanalyse Dauer Veranstaltungsort 5 Tage Dresden Seminar Termin 06-3201-1801 24.09.2018 bis 28.09.2018 Preis 404 Euro Hinweise ■ Die Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Teilzeitbeschäftigte aller Laufbahngruppen . ■ Seminarzeit: jeweils von 8:30–12:30 Uhr ■ Das Seminar wird durch Selbstlernmaterialien begleitet. Die Materialien werden den Teilnehmern über die Virtuelle Akademie zur Verfügung gestellt. Konkrete Hinweise zur Bearbeitung und Nutzung erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar. 06-3500 IT 06-3501 Microsoft Word – Vertiefung Teilnehmerkreis Bedienstete mit Fertigkeiten im Umgang mit Windows und Grundkenntnissen in Word Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erlangen Kenntnis über die Version Word 2010 hinsichtlich Änderungen und Erweiterung zu älteren Versionen sowie weiterführende Inhalte. Inhalte ■ die wichtigsten Neuerungen auf einen Blick, Umstieg auf Word 2010  ■ Autokorrektur, Rechtschreibeprüfung, Silbentrennung , Schnellbausteine  ■ Formatierungsarten, Aufzählungen und Nummerierungen, Formatvorlagen  ■ Abschnitte, Gliederungen und Verzeichnisse  ■ Kopf- und Fußzeilen  ■ Tabellenarbeit  ■ Seriendruck Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC NEU NEU NEU 06 | Interdisziplinäres Fortbildungsprogramm 2018 | 179 Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Dresden Seminar Termin 06-3501-1801 14.03.2018 bis 16.03.2018 Preis 290 Euro Hinweise ■ Die Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Teilzeitbeschäftigte aller Laufbahngruppen . ■ Seminarzeit: jeweils von 8:30–12:30 Uhr ■ Im Schulungsraum werden die Versionen Office 2010 (Standard), 2013 bzw. 2016 installiert . Bitte geben Sie bei Anmeldung (Bemerkungsfeld ) an, wenn Sie eine andere Version als die Standardversion Office 2010 nutzen möchten. 06-3502 Microsoft Excel – Vertiefung und Formulare Teilnehmerkreis Bedienstete mit Fertigkeiten im Umgang mit Windows und Grundkenntnissen in Excel Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erlangen Kenntnis über die Version Excel 2010 hinsichtlich Änderungen und Erweiterung zu älteren Versionen sowie weiterführende Inhalte. Inhalte ■ die wichtigsten Neuerungen auf einen Blick, Umstieg auf Excel 2010  ■ Formularerstellung, Datenüberprüfung und Vorschlagswerte  ■ automatische Eingabe, Autokorrektur, Techniken der Formatierung, Vorlagen  ■ Formeln und Funktionen, Funktionsassistent, Arten von Zellbezügen  ■ Formelüberwachung, Zielwertsuche, Solver  ■ Rechnen mit Datum und Uhrzeit  ■ Druckgestaltung, Diagrammgestaltung Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit am PC Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Dresden Seminar Termin 06-3502-1801 31.01.2018 bis 02.02.2018 Preis 290 Euro Hinweise ■ Die Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Teilzeitbeschäftigte aller Laufbahngruppen . ■ Seminarzeit: jeweils von 8:30–12:30 Uhr ■ Im Schulungsraum werden die Versionen Office 2010 (Standard), 2013 bzw. 2016 installiert . Bitte geben Sie bei Anmeldung (Bemerkungsfeld ) an, wenn Sie eine andere Version als die Standardversion Office 2010 nutzen möchten. NEU 180 | Fortbildungsprogramm 2018 08 | Psychiatrie Programmbereich 08 Psychiatrie 08-1000 Maßregel- und Justizvollzug 08-2000 Allgemeine Psychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Gerontopsychiatrie, Suchtmedizin 08 | Psychiatrie Fortbildungsprogramm 2018 | 181 In diesem Jahr bieten wir folgende Veranstaltungen neu an: 08-2038 Traumatisierung von Kindern und Jugendlichen 186 08-2211 Kommunikationstraining für den Umgang mit schwierigen Patienten 190 08-1000 Maßregel- und Justizvollzug 08-1110 Forensische Psychiatrie – Grundkurs Teilnehmerkreis Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im Maßregelvollzug bzw. im Justizvollzug tätig sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ klinische, rechtliche und praktische Aspekte im Maßregelvollzug kennenlernen, ■ Grundlagen der Gesprächsführung kennen und ■ einen Überblick über rechtliche Fragen des Maßregelvollzugs erhalten. Inhalte ■ Psychiatrische Krankheitslehre ■ Rechtsfragen des Pflegepersonals im Maßregelvollzug ■ forensisch bedeutsame Störungen der Sexualität ■ Pflegedokumentation und Bezugspflege: Notwendigkeit im Maßregelvollzug ■ Gesprächsführung Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Übungen Dauer Veranstaltungsort 5 Tage Meißen Seminar Termin 08-1110-1801 19.03.2018 bis 23.03.2018 Preis 516 Euro Hinweise Der Grundkurs wird nach absolviertem Praktikum in einer anderen Maßregelvollzugseinrichtung mit dem Feedback-Kurs 08-1120 fortgeführt . 08-1120 Forensische  Psychiatrie – Feedbackkurs Teilnehmerkreis Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Veranstaltung „Forensische Psychiatrie – Grundkurs“ Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Praktikumsberichte verständlich und nachvollziehbar präsentieren können, ■ Konfliktsituationen einordnen und bewerten können sowie ■ ihre Kenntnisse zu Sicherheitsfragen vertiefen . Inhalte ■ Auswertung des Praktikums ■ Gesprächsführung in der Aufnahmesituation und in Gruppentherapien ■ Konfliktsituationen in der Praxis (Patient-Patient ; Personal-Patient) Methode Präsentation, Rundgespräch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 08-1120-1801 23.05.2018 bis 24.05.2018 Preis 240 Euro Hinweis Keine Anmeldung möglich – feststehender Teilnehmerkreis . 08-1130 Forensische Psychiatrie – Aufbaukurs Teilnehmerkreis Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im Maßregelvollzug bzw. im Justizvollzug tätig sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre im Grund- und Feedback-Kurs erworbenen Kenntnisse vertiefen, ■ aktuelle Entwicklungen in der Forensischen Psychiatrie kennenlernen und ■ ihre Kenntnisse zu forensisch relevanten Krankheitsbildern erweitern. Inhalte ■ Gesprächsführung in der forensisch-psychiatrischen Pflege unter besonderer Berücksichtigung einschlägiger Krankheitsbilder ■ ärztliche und therapeutische Aspekte bei Abhängigkeitskranken ■ Datenschutz und Schweigepflicht im Maßregelvollzug ■ Gruppenaktivitäten unter Leitung der Pflege Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 4.5 Tage Meißen Seminar Termin 08-1130-1801 12.11.2018 bis 16.11.2018 Preis 459 Euro 08-1141 Forensik – Workshop Teilnehmerkreis Fachpflegerinnen und Fachpfleger für Forensische Psychiatrie der Prüfungsjahrgänge 2003, 2011 und 2015 Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ vertiefende Kenntnisse zu Moderations- und Präsentationstechniken erhalten und ■ Informationen über die aktuelle Situation auf dem Markt illegaler Drogen erhalten. Inhalte ■ Pädagogik ■ Umgang mit Crystalkonsumenten ■ Evaluation bisheriger Fachpflegearbeit ■ Wo sind Erfolge, was könnte verbessert werden ? Methode Vortrag, Erfahrungsaustausch 08 | Psychiatrie 182 | Fortbildungsprogramm 2018 Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 08-1141-1801 19.06.2018 bis 21.06.2018 Preis 354 Euro 08-1530 Deeskalationstraining Teilnehmerkreis Mitglieder der Deeskalationsteams der sächsischen Maßregelvollzugseinrichtungen, die bereits eine Grundausbildung in nonverbaler Deeskalation bei der „Kampfkunstschule Mattausch “ absolviert haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Konfliktsituationen verbal deeskalieren können , ■ Sicherheit im Umgang mit aggressiven Patienten gewinnen und ■ deeskalierende Techniken und Fixierungen bei Patientenübergriffen erlernen. Inhalte ■ Reflexion des vorangegangenen Jahres ■ Unterstützungsbedarf innerhalb der Sächsischen Krankenhäuser ■ Schwierigkeiten der Multiplikatorenrolle ■ Fallbesprechungen ■ Rückblick und Erfahrungsaustausch zu vorangegangenen Trainingseinheiten ■ Vertiefung bereits erlernter nonverbaler Techniken ■ Fixierungen Methode Vortrag, Erfahrungsaustausch, Übungen, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 08-1530-1801 28.05.2018 bis 30.05.2018 Preis 329 Euro Hinweise ■ Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 15 Personen begrenzt. ■ Bitte beachten Sie, dass nur Teilnehmerinnen und Teilnehmer zugelassen werden, die eine Grundausbildung bei der „Kampfkunstschule Mattausch“ absolviert haben. 08-1350 Milieugestaltung und pflegerische Gruppen Teilnehmerkreis ■ Im pflegerischen Dienst bzw. Sozialdienst Tätige in der Akutpsychiatrie und im Maßregelvollzug ■ Mitarbeiter ambulanter sozialer Einrichtungen ■ Mitarbeiter von Justizvollzugseinrichtungen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten eine Einführung in die Grundlagen der Milieugestaltung und der pflegetherapeutischen Gruppen. Inhalte ■ Milieugestaltung/milieutherapeutische Gruppen ■ Durchführung von Patientenversammlungen ■ Gruppenarbeit ■ Klubarbeit/niederschwellige Angebote ■ forensische Institutsambulanz/Angehörigenarbeit ■ Hospitalismus  Methode Vortrag, Gruppenarbeit, Übungssituationen, Erfahrungs austausch Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 08-1350-1801 21.08.2018 bis 23.08.2018 Preis 370 Euro Hinweis Die Teilnehmer werden gebeten konkrete Fragen und Beispiele mitzubringen, welche sie zur Diskussion stellen möchten. 08-2170 Fixierung, Zwangsbehandlung und Behandlungsabbruch – Betreuungs - und Unterbringungsrecht für Mitarbeiter psychiatrischer Einrichtungen Teilnehmerkreis Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Akutpsychiatrie , im Maßregel- und Justizvollzug, die im pflegerischen Dienst bzw. Sozialdienst tätig sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die gesetzlichen Grundlagen des Betreuungs - und Unterbringungsrechts, insbesondere bei geschlossener Unterbringung und unterbringungsähnlichen Maßnahmen, kennenlernen sowie ■ Rechtssicherheit bei der Anwendung von Zwangsmaßnahmen und Fixierungen erlangen . Inhalte ■ Einwilligungsfähigkeit ■ Unterbringung ■ Fixierungen ■ Zwangsbehandlung ■ Behandlungsabbruch ■ Grundzüge des Betreuungsrechts Methode Lehr- und Rundgespräch Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 08-2170-1801 20.08.2018 Preis 101 Euro 08-1325 Verbraucherinsolvenz und Vollstreckungsschutz Teilnehmerkreis Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Akutpsychiatrie , im Maßregel- und Justizvollzug sowie in ambulanten sozialen Einrichtungen, die im pflegerischen Dienst bzw. Sozialdienst tätig sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Kenntnisse zu Verbraucherinsolvenz und Vollstreckungsschutz erwerben und praktisch anwenden können sowie 08 | Psychiatrie Fortbildungsprogramm 2018 | 183 ■ im beruflichen Alltag auftretende Probleme lösen können. Inhalte ■ Schuldenbereinigung durch Vereinbarung mit den Gläubigern ■ Voraussetzungen und Ablauf des Verbraucherinsolvenzverfahrens ■ Aufrechnung und Vollstreckung im Verbraucherinsolvenzverfahren ■ Bußgelder und Strafzahlungen im Verbraucherinsolvenzverfahren ■ Voraussetzungen der Zwangsvollstreckung ■ Forderungsverjährung ■ geschütztes Vermögen und Einkommen ■ Pfändungsschutzkonto Methode Vortrag, Fallbesprechungen Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 08-1325-1801 29.08.2018 Preis 101 Euro 08-1340 Soziales Kompetenztraining (SKT) Teilnehmerkreis Im Pflege- und Sozialdienst Tätige in der Akutpsychiatrie , im Maßregel- und Justizvollzug und in ambulanten sozialen Einrichtungen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen in der Lage sein, Kompetenztrainings selbstständig anzuleiten. Inhalte ■ Definition der Kriterien selbstsicheren Auftretens ■ Betrachtung differenzierter Kompetenzdefizite ■ Gruppentraining sozialer Kompetenzen ■ Entspannungstraining Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit , Übungen, Rollenspiel Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 08-1340-1801 23.04.2018 bis 24.04.2018 08-1340-1802 04.09.2018 bis 05.09.2018 Preis 242 Euro Hinweise ■ Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 10 Personen begrenzt.  ■ Die Teilnehmer sollten unbedingt daran interessiert sein die Übungen selbst auszuprobieren . 08-1370 Umgang mit Krisen Teilnehmerkreis Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Akutpsychiatrie , im Maßregel- und Justizvollzug sowie in ambulanten sozialen Einrichtungen, die im pflegerischen Dienst bzw. Sozialdienst tätig sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse zur Krisenintervention vertiefen ,  ■ psychologische Hintergründe kennenlernen,  ■ Gesprächsstrategien und Techniken erlernen sowie ■ eigene Gelassenheit in Krisen erhalten. Inhalte ■ Krisenintervention bei Selbstverletzungen ■ Krisenintervention bei Suizidalität ■ psychologische Hintergründe von selbstschädigendem Verhalten: Selbstverletzungen , Suizidalität ■ Gesprächsführung in der Krise: Wie viel Empathie ist sinnvoll? ■ Gespräche nach der Krise ■ die eigene Gelassenheit in Krisen festigen Methode Vortrag, Gruppenarbeit, Übungssituationen, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 08-1370-1801 18.04.2018 bis 19.04.2018 08-1370-1802 03.09.2018 bis 04.09.2018 Preis 255 Euro Hinweis Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 12 Personen begrenzt. 08-2000 Allgemeine Psychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Geronto psychiatrie, Suchtmedizin 08-2310 Ursachen von Kriminalität und Behandlung von Kriminellen in der Pflege Teilnehmerkreis Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Akutpsychiatrie , im Maßregel- und Justizvollzug sowie in ambulanten sozialen Einrichtungen, die im pflegerischen Dienst bzw. Sozialdienst tätig sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Ursachen krimineller Entwicklungen und den Zusammenhang zu psychischen Störungen (insbesondere Persönlichkeitsstörungen) kennenlernen und ■ wirksame Behandlungsansätze von Kriminalität reflektieren. Inhalte ■ Entstehung von Kriminalität  ■ Kriminalität und Persönlichkeit ■ Kriminalität behandeln – Wege und Irrwege ■ das Modell Glen Mills Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit, Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 08-2310-1801 05.09.2018 bis 06.09.2018 Preis 255 Euro Hinweis Bitte beachten Sie, dass in der Veranstaltung aus Zeitgründen die Störungen des Sexualverhaltens nicht besprochen werden können. 08-2010 Psychiatrische Krankheitslehre Teilnehmerkreis Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im Maßregelvollzug , im Justizvollzug oder in psychiatrischen Einrichtungen tätig sind 08 | Psychiatrie 184 | Fortbildungsprogramm 2018 Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Anzeichen einer psychischen Störung erkennen können, ■ psychiatrische Krankheitsbilder entsprechend ICD-10 differenzieren können und ■ einen Überblick über Therapieansätze gewinnen . Inhalte ■ schizophrene Psychosen ■ affektive Störungen ■ Persönlichkeitsstörungen ■ Suchterkrankungen ■ Störungen der Sexualität ■ ADHS ■ Suizidalität Methode Lehr- und Rundgespräch, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 08-2010-1801 23.05.2018 bis 25.05.2018 Preis 295 Euro 08-2020 Abhängigkeitserkrankungen, Therapiemethoden und Nachsorge – Teil I Teilnehmerkreis Pflegepersonal stationärer Einrichtungen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Ämtern und Behörden sowie von ambulanten Beratungsstellen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über Suchtentstehung und -entwicklung besitzen, ■ verschiedene Formen der Abhängigkeitserkrankungen differenzieren können, ■ in der Lage sein, somatische und psychische Veränderungen zu erkennen und ■ einen Überblick über Wirkungsweisen psychoaktiver Substanzen besitzen. Inhalte ■ Verbreitung des Alkohol- und Drogenkonsums in Deutschland und in Sachsen  ■ Jugend und Drogen, Crystal, neue Drogen, Badesalze und Kräutermischungen ■ Bedingungen und Hintergründe einer Suchtentwicklung : Persönlichkeit-Umwelt-Genetik ■ Phasen der Suchtentwicklung  ■ Zugangswege zum Missbräuchler oder Abhängigkeitskranken und Umgang mit Abwehrhaltungen   ■ Sucht und Comorbidität: der Umgang mit Doppeldiagnosen  ■ Versorgungsstrukturen, Therapieangebote, Nachsorge, betriebliche Hilfestellungen Methode Vortrag, Gruppenarbeit, Fallbesprechung Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 08-2020-1801 25.09.2018 bis 27.09.2018 Preis 383 Euro Hinweise ■ Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 12 Personen begrenzt. ■ Die Thematik wird mit dem Seminar 08-2021 im Frühjahr 2019 fortgesetzt. 08-2021 Abhängigkeitserkrankungen, Therapiemethoden und Nachsorge – Teil II Teilnehmerkreis Pflegepersonal stationärer Einrichtungen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Ämtern und Behörden sowie von ambulanten Beratungsstellen . Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen bereits die Veranstaltung „Abhängigkeitserkrankungen , Therapiemethoden und Nachsorge – Teil I“ (08-2020) besucht haben. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse zur Kommunikation mit Abhängigkeitskranken verschiedener Altersgruppen erweitern und ■ in der Lage sein, Hilfsangebote für Abhängigkeitskranke in verschiedenen Kontexten zu entwickeln. Inhalte ■ Formen und Funktionen co-abhängigen Verhaltens   ■ Sucht und Familie – die Veränderung innerfamiliärer Beziehungsstrukturen: typische Rollenmuster  ■ Kinder aus suchtkranken Familien  ■ ressourcenorientierte Arbeit  ■ Gesprächsformen, Techniken, Interventionen  ■ motivierende Gesprächsführung ■ Suchtprävention in Schule und Betrieb Methode Vortrag, Gruppenarbeit, Fallbesprechung Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 08-2021-1801 29.01.2018 bis 31.01.2018 Preis 383 Euro Hinweise ■ Eine Teilnahme an der Veranstaltung ist nur möglich, wenn vorab die Veranstaltung „Abhängigkeitserkrankungen, Therapiemethoden und Nachsorge – Teil I“ (08-2020) besucht wurde. ■ Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 12 Personen begrenzt. 08-2031 Illegale Drogen Teilnehmerkreis Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im Maßregel - und Justizvollzug, in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, in der Allgemeinpsychiatrie oder in Suchtabteilungen tätig sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen Überblick über aktuell auf dem Markt existierende illegale Drogen besitzen sowie ■ Zugangswege und Wirkungsweisen illegaler Drogen kennen. Inhalte ■ Herkunft, Verbreitung, optische Darstellung ■ Wirkungsweisen ■ Durchsuchungen ■ Drogenscreening ■ Schmuggelwege ■ Phänomen Methamphetamin (Crystal) ■ Betäubungsmittelhandel im Internet Methode Vortrag, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 08-2031-1801 21.06.2018 08-2031-1802 30.10.2018 Preis 75 Euro 08 | Psychiatrie Fortbildungsprogramm 2018 | 185 08-2022 Umgang mit Crystal-Konsumenten Teilnehmerkreis Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im Maßregel – und Justizvollzug, in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, in der Allgemeinpsychiatrie oder in Suchtabteilungen tätig sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die Droge Crystal mit ihren Wirkungen, Nebenwirkungen und Folgezuständen kennen sowie ■ den Umgang mit und Behandlungskonzepte bei Mischkonsum kennen. Inhalte ■ Crystal: die „alte“ neue Droge ■ Sucht im Zeitalter von Crystal ■ Wer nimmt Crystal? ■ Schlussfolgerungen für den Umgang mit Crystalkonsumenten ■ Therapiekonzepte bei Crystalkonsum Methode Vortrag, Erfahrungsaustausch Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 08-2022-1801 18.04.2018 08-2022-1802 20.09.2018 Preis 99 Euro 08-2032 Umgang mit suchtmittelbrauchenden oder -abhängigen Menschen Teilnehmerkreis Therapeuten und Berater des stationären und ambulanten Bereichs, Mitarbeiter in Jugendämtern und der Bewährungshilfe sowie Pflegepersonal, welches die Seminare 08-2020 und 08-2021 besucht hat Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Rolle und die Kommunikationsstrategien ihrer Klienten reflektieren können und ■ in der Lage sein, Kommunikationsfallen zu erkennen und wirksame Strategien zu deren Vermeidung zu entwickeln. Inhalte ■ Kommunikations- und Beziehungsfallen  ■ Umgang mit Widerständen  ■ funktionale vs. dysfunktionale Haltungen und Wertvorstellungen ■ Kommunikationsstrategien Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit, Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 08-2032-1801 07.05.2018 bis 08.05.2018 Preis 255 Euro Hinweis Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 12 Personen begrenzt. 08-2070 Umgang mit Menschen mit Borderline Persönlichkeitsstörungen – Teil I Teilnehmerkreis Im Pflege- und Sozialdienst Tätige in der Akutpsychiatrie , im Maßregel- und Justizvollzug und in ambulanten sozialen Einrichtungen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Grundlagen des professionellen Umgangs mit Borderline-Patienten kennenlernen und ■ ihre Kenntnisse zu Konfliktlösungsstrategien und Akzeptanz erweitern. Inhalte ■ Erscheinungsbild, diagnostische Kriterien und Ursachen der Borderline Persönlichkeitsstörungen (BPS) ■ BPS-Patienten im Spannungsfeld zwischen Akzeptanz und Veränderung: die Sicht der dialektischen Verhaltenstherapie ■ Beziehungsgestaltung zu BPS-Patienten ■ Erarbeitung wirksamer Kommunikationsstrategien anhand praktischer Beispiele ■ Umgang mit Stress und Überlastung Methode Vortrag, Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeit, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 08-2070-1801 26.02.2018 bis 27.02.2018 Preis 255 Euro Hinweise ■ Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 15 Personen begrenzt.  ■ Das Thema wird im Seminar 08-2071 fortgesetzt . 08-2071 Umgang mit Menschen mit Borderline Persönlichkeitsstörungen – Teil II Teilnehmerkreis Pflegepersonal in psychiatrischen und psychosozialen Einrichtungen, die bereits an der Veranstaltung „Umgang mit Menschen mit Borderline Persönlichkeitsstörungen – Teil I“ teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Regeln in der therapeutischen Beziehung kennen, ■ spezielle Kommunikationsstrategien mit BPS-Patienten kennen und  ■ in der Lage sein, Teamspaltungen durch Patienten entgegenzuwirken. Inhalte ■ Inhalt und Indikation von Akzeptanzstrategien und Veränderungsstrategien ■ Übungen zum Validieren und zum Problemlösen ■ spezielle Kommunikations- und Behandlungsstrategien ■ Borderline-Patienten und Behandlungsteams was ist zu beachten? ■ Entspannungstechniken Methode Vortrag, Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeit, Fallbeispiele Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 08-2071-1801 18.06.2018 bis 19.06.2018 Preis 255 Euro Hinweise ■ Eine Teilnahme ist nur möglich, wenn bereits die Veranstaltung „Umgang mit Menschen mit Borderline Persönlichkeitsstörungen (Teil I)“ (08-2070) besucht wurde. ■ Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 15 Personen begrenzt. 08 | Psychiatrie 186 | Fortbildungsprogramm 2018 08-2028 Die Posttraumatische Belastungsstörung Teilnehmerkreis Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Akutpsychiatrie und des Maßregelvollzugs, die im pflegerischen Dienst bzw. Sozialdienst tätig sind, sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ambulanten sozialen Einrichtungen und von Justizvollzugseinrichtungen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Verständnis für das Krankheitsbild der „Posttraumatischen Belastungsstörung“ (PTBS) entwickeln und ■ die Patienten bei der Bewältigung ihres Alltags unterstützen können. Inhalte ■ Definition nach ICD-10 ■ Entstehung einer PTBS als Folge einer schweren traumatischen Erfahrung ■ Symptome und therapeutische Aspekte bei der Behandlung und Begleitung von Patienten mit PTBS ■ Angehörigenarbeit Methode Vortrag, Fallbesprechung Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 08-2028-1801 01.11.2018 bis 02.11.2018 Preis 222 Euro Hinweis Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 12 Personen begrenzt. 08-2038 Traumatisierung von Kindern und Jugendlichen Teilnehmerkreis Im Pflege- und Sozialdienst Tätige in der Kinder - und Jugendpsychiatrie und Beschäftigte der Kinder- und Jugendhilfe Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Hintergründe zum Trauma-Geschehen kennenlernen und ■ Sicherheit im Umgang mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen und deren Angehörigen gewinnen. Inhalte ■ Was ist Trauma?  ■ Was geht im Kind vor?  ■ Trigger als Auslöser für auffälliges Verhalten  ■ physische, emotionale, kognitive Reaktionen  ■ Unterstützungsmöglichkeiten  ■ Kooperation im multiprofessionellen Team Methode Vortag, Erfahrungsaustausch, Fallbesprechung Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 08-2038-1801 04.09.2018 bis 05.09.2018 Preis 262 Euro 08-2029 Menschen mit Autismus Teilnehmerkreis Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kinderund Jugendpsychiatrie, die im pflegerischen Dienst bzw. Sozialdienst tätig sind, sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ambulanten sozialen Einrichtungen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Kenntnisse zum Krankheitsbild Autismus vertiefen und ■ wissen, wie sie verständnisvoll mit autistischen Patienten umgehen können. Inhalte ■ Formen von Autismus-Spektrums-Störungen   ■ diagnostische Kriterien nach ICD-10 und DSM-5  ■ Symptome  ■ Ätiologie und Entwicklungspsychopathologie (Ursachen)  ■ Hintergründe von autistischen Verhaltensweisen und Umgang mit den Patienten  ■ herausforderndes fremd- und selbstschädigendes Verhalten  ■ therapeutische und pflegerische Ansätze Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 08-2029-1801 29.05.2018 Preis 107 Euro 08-2035 Störungen des Sozialverhaltens bei Kindern und Jugendlichen Teilnehmerkreis Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kinderund Jugendpsychiatrie, die im pflegerischen Dienst bzw. Sozialdienst tätig sind, sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ambulanten sozialen Einrichtungen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ mögliche Ursachen von Störungen des Sozialverhaltens kennen,  ■ Sicherheit im Umgang mit diesen Patienten gewinnen und ■ in der Lage, Betroffene bei der Bewältigung ihres Alltags zu unterstützen. Inhalte ■ Überblick zu Untergruppen nach ICD-10, inkl. Störungs- und Erklärungsmodellen  ■ Verhaltensauffälligkeiten, Symptome ■ Möglichkeiten der stationären und ambulanten Behandlung  ■ Verhaltenstherapeutische Unterstützung im Alltag durch den Pflege-Erziehungsdienst (Umgangsregeln, Zusammenarbeit mit Therapeuten und Eltern, Erstellen von Regelund Verhaltensplänen) Methode Lehr- und Rundgespräch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 08-2035-1801 26.06.2018 bis 27.06.2018 08-2035-1802 01.10.2018 bis 02.10.2018 Preis 226 Euro NEU 08 | Psychiatrie Fortbildungsprogramm 2018 | 187 08-2036 Grundlagen der kindlichen Entwicklung von 0 bis 10 Jahren Teilnehmerkreis Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kinderund Jugendpsychiatrie, die im pflegerischen Dienst bzw. Sozialdienst tätig sind, sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ambulanten sozialen Einrichtungen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ grundlegende entwicklungspsychologische Aspekte kennen und ■ verschiedene Störungsbilder differenzieren können. Inhalte ■ Entwicklungsbegriff in der Psychologie ■ grundlegende Aspekte der Entwicklungspsychologie ■ Überblick über entwicklungspsychologische Theorien ■ altersbezogene Entwicklung in den einzelnen Funktionsbereichen: Kognition, Motorik, Sprache, Emotion, Sozialkompetenz, Selbstkonzept , Moral, soziale Beziehungen  ■ Entwicklungsabweichungen im Kindesalter: Diagnostik, Störungsbilder, Interventionsansätze Methode Lehr- und Rundgespräch Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 08-2036-1801 26.09.2018 Preis 107 Euro 08-2041 Dissoziale Persönlichkeit Teilnehmerkreis Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Akutpsychiatrie und des Maßregelvollzugs, die im pflegerischen Dienst bzw. Sozialdienst tätig sind, sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ambulanten sozialen Einrichtungen und von Justizvollzugseinrichtungen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die vielfältigen Ursachen dissozialer Entwicklungen kennen, ■ in der Lage sein, mit dissozialen Verhaltensweisen konstruktiv umzugehen sowie ■ ihr Wissen zu Methoden der Gesprächsführung und Konfliktlösung vertiefen und erweitern . Inhalte ■ Kennzeichen von dissozialen Persönlichkeitsprägungen ■ Ursachen dissozialer Persönlichkeitsentwicklungen ■ Strategien des Umgangs mit dissozialen Verhaltensweisen sowie Kommunikationsmethoden   ■ was man im Behandlungsteam beachten muss ■ Konfliktlösung und Deeskalation Methode Vortrag, Erfahrungsaustausch, Übungen, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 08-2041-1801 16.04.2018 bis 17.04.2018 08-2041-1802 27.08.2018 bis 28.08.2018 Preis 255 Euro Hinweis Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 15 Personen begrenzt. 08-2042 Suizidalität und Suizidankündigungen Teilnehmerkreis Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Akutpsychiatrie und des Maßregelvollzugs, die im pflegerischen Dienst bzw. Sozialdienst tätig sind, sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ambulanten sozialen Einrichtungen und von Justizvollzugseinrichtungen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ suizidale Krisen verstehen und besprechen können,  ■ Suizidalität einschätzen können,  ■ verschiedene Präventionsmethoden kennen und anwenden können sowie ■ sich im Suizid-Spannungsfeld von Akzeptanz und Hilfe sicher bewegen können. Inhalte ■ Suizidalität im Spannungsfeld von Todeswunsch und Hilfeappell ■ Einschätzung von Suizidalität ■ Gesprächsführung ■ Hürden im Gespräch ■ Umgang mit Emotionen im Gespräch ■ Anti-Suizid-Verträge ■ Prophylaxe-Instrumente Methode Vortrag, Erfahrungsaustausch, Übungen, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 08-2042-1801 12.06.2018 bis 13.06.2018 08-2042-1802 29.10.2018 bis 30.10.2018 Preis 255 Euro Hinweis Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 15 Personen begrenzt. 08-2033 Achtsamkeitstraining als Therapiebaustein Teilnehmerkreis Im Pflege- und Sozialdienst Tätige in der Akutpsychiatrie , im Maßregel- und Justizvollzug und in ambulanten sozialen Einrichtungen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihr typisches Stressverhalten kennen,  ■ mit Achtsamkeit stressauslösende Situationen vermeiden können und ■ in der Lage sein, Achtsamkeitstrainings in Patientengruppen vorzubereiten und durchzuführen . Inhalte ■ Definition des Begriffs Achtsamkeit ■ Anwendungsmöglichkeiten bei verschiedenen Patientengruppen ■ Beispiele für Achtsamkeitstrainings Methode Lehr-und Rundgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 08-2033-1801 25.04.2018 bis 26.04.2018 08 | Psychiatrie 188 | Fortbildungsprogramm 2018 Seminar Termin 08-2033-1802 11.09.2018 bis 12.09.2018 Preis 226 Euro Hinweis Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 12 Personen begrenzt. 08-2181 Therapeutisches und pflegerisches Arbeiten mit muslimischen Patienten – kulturelle Besonderheiten Teilnehmerkreis Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Akutpsychiatrie , im Maßregel- und Justizvollzug sowie in ambulanten sozialen Einrichtungen, die im pflegerischen Dienst bzw. Sozialdienst tätig sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ Grundinhalte des Islams kennenlernen, ■ sich Umgangsformen mit muslimischen Patienten im Krankenhausalltag aneignen und ■ Berührungsängste mit dem Islam abbauen. Inhalte ■ Wie leben Muslime heute? ■ Was ist verboten? Wie streng sind Vorschriften ? ■ Wie wird gefeiert? Wie alltagstauglich sind die Traditionen? ■ nähere Betrachtung von Streitfragen anhand konkreter Texte aus dem Koran und neueren islamischen Debatten und Diskussion dazu ■ Besonderheiten im Umgang mit Muslimen im Kontext des Krankenhauses (Kommunikation , Speisen, Scham und Beschämung, u. a.) Methode Vortrag, Erfahrungsaustausch, Diskussion Dauer Veranstaltungsort 1 Tag Meißen Seminar Termin 08-2181-1801 wird noch benannt Preis auf Anfrage Hinweis Die Teilnahme an dieser Fortbildung setzt keine besonderen Vorkenntnisse über den Islam voraus . 08-2255 Therapeutische Arbeit mit Märchen und Geschichten in der Psychiatrie Teilnehmerkreis In psychiatrischen Einrichtungen Tätige aller Berufsgruppen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen sich durch Kreativität Zugang zum psychisch Kranken erarbeiten. Inhalte ■ Märchen als Vermittler von Lebensweisheit ■ Märchen und das kollektive Unbewusste ■ realistische und phantastische Problemlösung im Märchen ■ Identifikation mit Märchenfiguren – Zugang zum eigenen Selbst ■ Leben ist (auch) Magie ■ Märchen erzählen – Märchen besprechen ■ Märchen erzählen lassen: der therapeutische Umgang mit Märchen Methode Vortrag, Gruppenarbeit, Problemfallbesprechung Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 08-2255-1801 27.11.2018 bis 28.11.2018 Preis 197 Euro Hinweise Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 12 Personen begrenzt. Das Seminar richtet sich ausschließlich an Teilnehmer, die bereit zur aktiven Mitarbeit inkl. Videofeedback sind. 08-2253 Gewalt in der Pflege Teilnehmerkreis Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter psychiatrischer Einrichtungen, die im pflegerischen Dienst tätig sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ verschiedene Gewaltarten aus der Sicht der Pflegekraft, des Patienten und der Angehörigen kennenlernen sowie ■ für gewaltfördernde Faktoren und richtiges pflegerisches Verhalten sensibilisiert sein. Inhalte ■ Gewalt von Pflegekräften ■ Gewalt gegen Pflegekräfte ■ Ursachen und Formen von Gewalt  ■ Verhalten der Pflegekräfte und Prävention Methode Vortrag, Erfahrungsaustausch, Praxisreflexion Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 08-2253-1801 18.09.2018 bis 19.09.2018 Preis 224 Euro Hinweis Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 12 Personen begrenzt. 08-2115 Verhaltensbeobachtung/ Verhaltensdokumentation Teilnehmerkreis Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Akutpsychiatrie und im Maßregelvollzug, die im pflegerischen Dienst bzw. Sozialdienst tätig sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen in der Lage sein, gerichtsfeste Dokumentationen wertungsfrei und emotionslos zu erstellen. Inhalte ■ Beobachtungen vs. Bewertungen  ■ emotionslos dokumentieren ■ Anforderungen an gerichtsfeste Dokumentationen ■ Deliktsrelevanz ■ Beseitigung von Schreibblockaden Methode Vortrag, Gruppen- und Kleingruppenarbeit, Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 08-2115-1801 21.06.2018 bis 22.06.2018 08-2115-1802 25.10.2018 bis 26.10.2018 Preis 247 Euro 08 | Psychiatrie Fortbildungsprogramm 2018 | 189 Hinweis Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 16 Personen begrenzt. 08-1330 Anleiten von Sport- und Spielgruppen Teilnehmerkreis Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im Maßregelvollzug , Justizvollzug oder in der Kinderund Jugendpsychiatrie tätig sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen in der Lage sein Sport- und Spielgruppen eigenständig anzuleiten. Inhalte ■ Grundlagen der Sporttherapie ■ Heranführen an das spielerische Kämpfen bis hin zum Zweikampf Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit , Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 08-1330-1801 24.05.2018 bis 24.05.2018 Preis 100 Euro 08-2150 Progressive Muskelentspannung – Einführungsseminar Teilnehmerkreis Alle Berufsgruppen psychiatrischer Einrichtungen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ ihre Fähigkeiten, sich zu konzentrieren und zu entspannen, verbessern und ■ in der Lage sein, Entspannungsgruppen anzuleiten . Inhalte ■ theoretische Grundlagen der Progressiven Muskelentspannung (PMR) ■ Stressmodell nach Lazarus ■ praktische Übung der PMR nach Jacobson ■ Entspannungsgruppen anleiten ■ Stimmführung ■ Einsatz von Musik ■ Umgang mit auftretenden Schwierigkeiten bei der PMR Methode Vortrag, Gruppenarbeit, Fallbesprechung Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 08-2150-1801 10.04.2018 bis 12.04.2018 Preis 383 Euro Hinweise ■ Der Kurs gliedert sich in eine Lernphase von drei Tagen, eine Übungsphase zwischen den Kursen und einen Feedbackteil von zwei Tagen. Zwischen Lernteil und Feedbackteil müssen die Teilnehmer selbstständig Entspannungsgruppen anleiten. ■ Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 12 Personen begrenzt. 08-2151 Progressive Muskelentspannung – Feedback Teilnehmerkreis Alle Berufsgruppen psychiatrischer Einrichtungen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ die in der Übungsphase gewonnenen Erfahrungen präsentieren sowie ■ ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten bei der Anleitung zur Progressiven Muskelentspannung verbessern. Inhalte ■ Erfahrungsaustausch zur Übungsphase ■ weitere praktische Übung der Progressiven Muskelentspannung (PMR)  ■ Entspannungsgruppen anleiten ■ Umgang mit auftretenden Schwierigkeiten bei der PMR Methode Vortrag, Gruppenarbeit, Fallbesprechung Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 08-2151-1801 12.09.2018 bis 13.09.2018 Preis 255 Euro Hinweis Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 12 Personen begrenzt. 08-2131 Vom Engagement zum Sinnverlust ? – Umgang mit Stress und eigenen Krisen im psychosozialen Arbeitsfeld, Burnoutprävention und Entspannung – Teil I Teilnehmerkreis Alle Berufsgruppen psychiatrischer Einrichtungen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ einen guten und schützenden Umgang mit Stressoren ihrer Arbeit und die Nutzung persönlicher Ressourcen erlernen sowie ■ emotionale Stabilität und Frustrationstoleranz analysieren können. Inhalte ■ Möglichkeiten gelingender Stressbewältigung und Entspannung (mit Übungen) ■ Umgang mit Enttäuschungen, Frustration und wiederkehrenden Problemen bei der Arbeit ■ eigener Anspruch an meine Arbeit vs. Realität ■ Analyse von Stressoren und eigenen Reaktionsmustern Methode Lehr- und Rundgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit , Übungen Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 08-2131-1801 13.08.2018 bis 15.08.2018 Preis 333 Euro Hinweise ■ Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 12 Personen begrenzt.  ■ Das Thema wird im Seminar 08-2132 im Frühjahr 2019 fortgesetzt. 08 | Psychiatrie 190 | Fortbildungsprogramm 2018 08-2132 Vom Engagement zum Sinnverlust ? – Umgang mit Stress und eigenen Krisen im psychosozialen Arbeitsfeld, Burnoutprävention und Entspannung – Teil II Teilnehmerkreis Alle Berufsgruppen psychiatrischer Einrichtungen , die bereits an der Veranstaltung „Vom Engagement zum Sinnverlust? (Teil I)“ (08-2131) teilgenommen haben Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen die im Teil I erworbenen Erfahrungen vertiefen. Inhalte ■ Entstehung von Burnout-Krisen: äußere Belastungsfaktoren und persönlichkeitsrelevante Faktoren ■ Wege aus der Krise: Identifikation aktuell wirksamer Belastungsfaktoren, Einschätzung eigener Risikofaktoren  ■ Erlernen von Kompetenzen und Möglichkeiten zur Prävention  ■ Identifikation eigener Stärken und Stärkung der persönlichen Resilienzfaktoren ■ Förderung von Selbstwahrnehmung und Selbstfürsorge sowie Förderung arbeitsbezogener Klärungsprozesse  ■ Auseinandersetzung mit Sinn- und Werteaspekten der eigenen Arbeit und Einordnung in den aktuellen und überdauernden Lebenskontext ■ Erarbeitung konkreter Veränderungsziele Methode Lehr- und Rundgespräch, Übungen, Rollenspiel Dauer Veranstaltungsort 3 Tage Meißen Seminar Termin 08-2132-1801 12.03.2018 bis 14.03.2018 Preis 355 Euro Hinweise ■ Eine Teilnahme ist nur möglich, wenn bereits die Veranstaltung „Vom Engagement zum Sinnverlust? (Teil I)“ (08-2131) besucht wurde.  ■ Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 12 Personen begrenzt. 08-2140 Teufelskreise in der pflegerischen und sozialen Arbeit Teilnehmerkreis Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Akutpsychiatrie , im Maßregel- und Justizvollzug sowie in sozialen Einrichtungen, die im pflegerischen Dienst bzw. Sozialdienst tätig sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ in der Lage sein, Teufelskreise in der Kommunikation zu erkennen und zu durchbrechen sowie ■ Stärken und Schwächen jedes Teammitgliedes erkennen und nutzbringend einsetzen können. Inhalte ■ Entstehung und Wirkung von Teufelskreisen ■ typische Teufelskreise der sozialen und pflegerischen Arbeit ■ Problem erkannt Gefahr gebannt: die eigene Verletzlichkeit kennen ■ Möglichkeiten, Teufelskreise zu durchbrechen ■ richtig intervenieren Methode Vortrag, Gruppenarbeit, Fallbesprechung Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 08-2140-1801 19.11.2018 bis 20.11.2018 Preis 255 Euro Hinweis Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 15 Personen begrenzt. 08-2210 Konfliktlösungsstrategien und verbale Deeskalation in der psychia trischen und forensischen Pflege und Betreuung Teilnehmerkreis Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Akutpsychiatrie , im Maßregel- und Justizvollzug sowie in ambulanten sozialen Einrichtungen, die im pflegerischen Dienst bzw. Sozialdienst tätig sind Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ in der Lage sein, Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu verstehen, ■ Techniken der Konfliktlösung und Deeskalation kennenlernen und ■ Nähe-Distanz-Verhalten in Konflikten erlernen . Inhalte ■ Struktur von Konflikten ■ Prozessmodell der Konfliktentstehung ■ Einfühlen in den Konfliktpartner: wie viel Empathie ist in Konflikten gut? ■ Nähe-Distanz-Verhalten in Konflikten  ■ Techniken der Konfliktlösung und Deeskalation ■ Umgang mit eigenen Emotionen Methode Vortrag, Erfahrungsaustausch, Übungen, Gruppenarbeit Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 08-2210-1801 29.08.2018 bis 30.08.2018 Preis 255 Euro Hinweis Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 15 Personen begrenzt. 08-2211 Kommunikationstraining für den Umgang mit schwierigen Patienten Teilnehmerkreis Im Pflege- und Sozialdienst Tätige in der Akutpsychiatrie , im Maßregel- und Justizvollzug, in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und in ambulanten sozialen Einrichtungen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ den Umgang mit verbal aggressiven und distanzgeminderten Patienten verbessern, ■ verbalen Aggressionen einfühlend und deeskalierend begegnen sowie ■ situativ angepasste und ausgewogene Konfliktlösungen finden. Inhalte ■ Stufen verbaler Eskalation ■ Hintergründe von Persönlichkeitsstörungen, die Aggressivität und Distanzminderung beinhalten NEU 08 | Psychiatrie Fortbildungsprogramm 2018 | 191 ■ Empathie und Abgrenzung? Verständnis erreichen und nutzbar machen ■ die Sprache der Deeskalation ■ die eigene Gelassenheit befördern Methode Lehr- und Rundgespräch, Gruppenarbeit, Übungen Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 08-2211-1801 01.10.2018 bis 02.10.2018 Preis 255 Euro 08-2180 Extremismus in Sachsen Teilnehmerkreis Alle in der Psychiatrie tätigen Berufsgruppen Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ■ in der Lage sein, verbotene Symbole, Gesten und Organisationen zu erkennen und ■ ihre Fähigkeiten, Kinder und Jugendliche über Inhalte und Hintergründe aufklären zu können, verbessern. Inhalte Politisch motivierte Kriminalität: ■ Rechtsextremismus ■ Linksextremismus ■ Ausländerextremismus Methode Lehr- und Rundgespräch Dauer Veranstaltungsort 2 Tage Meißen Seminar Termin 08-2180-1801 05.06.2018 bis 06.06.2018 Preis 147 Euro 192 | Fortbildungsprogramm 2018 Anhang Teilnahmebedingungen 1. Teilnahmeberechtigung Teilnahmeberechtigt an den Fortbildungsveranstaltungen sind vorrangig Angehörige der Landesverwaltung. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts sowie Beschäftigte sonstiger Einrichtungen können im Einzelfall zugelassen werden. 2. Anmeldung Die Anmeldungen erfolgen durch die obersten Landesbehörden oder die dazu ermächtigten nachgeordneten Behörden (in der Regel durch deren Fortbildungsbeauftragte). Eine direkte Anmeldung durch die Interessentinnen und Interessenten ist nicht möglich. Behörden mit Zugang zum Sächsischen Verwaltungsnetz (SVN) nutzen die Online-Anmeldung über die Virtuelle Akademie des FoBiZ (via. sachsen.de). Darüber hinaus stehen unter www.hsf.sachsen. de Formblätter bereit. Es ist pro Interessen tin/ Interessent und Veranstaltung jeweils ein Anmeldeformular zu verwenden. Die in der Beschreibung des Teilnehmerkreises genannten Funktionen sowie vorausgesetzten Vorkenntnisse sind für die Teilnahme unabdingbar. 3. Anmeldeschluss Die Interessentinnen und Interessenten sollen grundsätzlich bis 31.01.2018 angemeldet werden . 4. Einladungen, Absagen, Änderungen von Termin oder Ort Wenn nicht genügend Plätze zur Verfügung stehen, um alle Anmeldungen zu berücksichtigen , erfolgt die Teilnehmerauswahl ggf. in Absprache mit den behördlichen Fortbildungsbeauftragten . Die für das Seminar berücksichtigten Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden vom FoBiZ eingeladen. Mit der Einladung erhalten Sie weitere Informationen über den Ablauf der Veranstaltung. Interessentinnen und Interessenten, die nicht berücksichtigt werden können, erhalten eine Absage, ggf. mit dem Hinweis auf Alternativveranstaltungen. Dabei wird versucht, die durch die Interessentinnen und Interessenten angezeigten Ausweichtermine zu berücksichtigen. Bei Änderungen des Seminartermins erhalten alle dafür angemeldeten Interessentinnen und Interessenten eine schriftliche Mitteilung, unabhängig davon, ob sie zu diesem neuen Termin eingeladen werden können. Änderungen des Seminarorts werden spätestens mit der Einladung bekannt gegeben. 5. Abmeldungen, Ersatzteilnehmerinnen und -teilnehmer Falls bereits gemeldete und mit der Einladung bestätigte Teilnehmerinnen und Teilnehmer an der Veranstaltung aus dienstlichen oder persönlichen Gründen nicht mehr teilnehmen können, sollen diese von der anmeldenden Behörde bis 14 Tage vor Beginn der Fortbildungsmaßnahme abgemeldet werden. In der Regel sind Ersatzteilnehmerinnen und -teilnehmer zu benennen. 6. Gebühren und Stornokosten Seminar- und Lehrgangsgebühren für die Teilnahme von Landesbediensteten werden nicht erhoben. Für die Teilnahme an IT-Seminaren privater Anbieter gilt: Nimmt eine Teilnehmerin oder ein Teilnehmer ohne vorherige Abmeldung beim FoBiZ (spätestens drei Arbeitstage vor dem Termin) an einem IT-Seminar eines privaten Anbieters nicht teil, so werden Stornokosten berechnet. Die Stornokosten entsprechen der Höhe der Kosten pro Teilnehmer, die der Auftragnehmer dem FoBiZ in Rechnung stellt. Für Seminare in Tagungshotels gilt: Nimmt eine Teilnehmerin oder ein Teilnehmer ohne vorherige Abmeldung beim FoBIZ am Seminar nicht teil, werden die Stornokosten des Hotels der entsendenden Dienststelle in Rechnung gestellt. 7. Reisekosten, Trennungsgeld Reisekosten und ggf. Trennungsgeld der Teilnehmerinnen und Teilnehmer trägt die entsendende Dienststelle. 8. Verpflegungsregelungen Für die Verpflegung steht am Lehrgangsort Meißen die Kantine zur Verfügung. Am FOBIZ wird seit 2002 die Verwaltungsvorschrift des Sächsischen Staatsministeriums der Finanzen über amtlich unentgeltliche Verpflegung beim Besuch von Fortbildungsveranstaltungen an Bildungseinrichtungen des Freistaates Sachsen (VwV Verpflegung in Fortbildungseinrichtungen ) umgesetzt. Bei mehrtägigen Veranstaltungen erhalten die Teilnehmer amtlich unentgeltliche Vollverpflegung. Dieser Betrag wird für jeden Teilnehmer individuell auf einem zur bargeldlosen Bezahlung vorgesehenen Chip aufgebucht. Die Verpflegung beginnt am ersten Tag und endet am letzten Tag i.d.R. jeweils mit dem Mittagessen. Bei eintägigen Veranstaltungen und bei Teilnahme an mehrtägigen Veranstaltungen, für die eintägige Dienstreisen angeordnet wurden, wird demzufolge nur der Mittagessenbetrag auf dem Chip gespeichert. Für die Inanspruchnahme der amtlich unentgeltlichen Verpflegung erfolgt durch das Cateringunternehmen die Rechnungslegung direkt an die entsendenden Behörden. Die Modalitäten zur Entgegennahme, Verwendung und Rückgabe des Chip werden von den Seminarbetreuern des FoBiZ erläutert und können den Aushängen in den Seminarräumen entnommen werden. Eine amtlich unentgeltliche Übernachtung ist in der Verwaltungsvorschrift nicht zwingend vorgesehen. Bei Hotelseminaren stellt das FoBiZ den entsendenden Dienststellen je Teilnehmer die Verpflegungskosten in Höhe des o. g. Verpflegungssatzes (zzt. 15,00 € bei Vollverpflegung) in Rechnung. 9. Unterkunft Es besteht die Möglichkeit der amtlich unentgeltlichen Unterkunft. Das Wohnheim verfügt über 132 Zimmer. Davon sind baulich bedingt 16 Zimmer ohne Dusche (Dusche auf dem Gang). Diese werden regelmäßig nur an Fortbildungsteilnehmer vergeben, wenn die anderen Zimmer mit Dusche auf Grund der Auslastung des Wohnheimes kapazitätsbedingt nicht ausreichen . Die Unterbringung erfolgt prinzipiell im Einzelzimmer, auf Wunsch zweier Teilnehmerinnen oder Teilnehmer auch im Doppelzimmer . Wird auf dem Anmeldeformular der Übernachtungswunsch angezeigt, so wird – bei freier Kapazität – bei mehrtägigen Seminaren angenommen, dass die Teilnehmerin oder der Teilnehmer am ersten Seminartag an- und am letzten Seminartag abreist. Eine Übernachtungsbestätigung oder Übernachtungsabsage erfolgt mit der Einladung. An Sonn- oder Feiertagen ist eine Anreise nicht möglich. Die nachträgliche An- oder Abmeldung von einzelnen Teilnehmerinnen und Teilnehmern ist nur durch die Fortbildungsbeauftragten/Personalreferate möglich. Meldungen durch die Seminarteilnehmer selbst werden grundsätzlich durch das FoBiZ nicht berücksichtigt, da mit der nachträglichen An- oder Abmeldung der Übernachtung immer eine Veränderung der amtlichen Verpflegung (Vollverpflegung oder nur Mittagessen) der Teilnehmerin oder des Teilnehmers verbunden ist, was für die Anmeldebehörde kostenwirksam wird (vgl. Pkt. 8). Die Schlüssel für die Wohnheimzimmer sind an der Rezeption in Haus 3 in der Zeit zwischen 7.30 und 15.00 Uhr entgegenzunehmen und am Abreisetag bis 8.30 Uhr wieder abzugeben. Fortbildungsprogramm 2018 | 193 Schlagwortverzeichnis A A14-Qualifizierung 18–21, 177 Abmahnung 109 Access 149, 150, 155, 162, 164, 166 Administration 156, 158, 160–165 Adobe Acrobat 150 Adobe Illustrator 150–153 Adobe InDesign 150, 152, 153 AGG 116 Agilität 38 Agrarpolitik 82 Aktenführung 38, 99, 138, 140–143 Akzeptanzmanagement 45, 142, 143 Anforderungsprofil 42, 61, 120 Angehörigenarbeit 182, 186 Antikorruption 101, 102 Arbeitsbefreiung 106, 110 Arbeitsorganisation 25, 28, 74 Arbeitsrecht 105, 109, 115 Arbeitsschutzrecht 105 Arbeitstechnik 74 Arbeitsunfähigkeit 120 Arbeitszeitgestaltung 115 Arbeitszeitrecht 115 ArcGIS 138, 155, 156 Architekt 94 Archivierung 90, 99, 142, 163 ArcSDE 138, 155 Auftragsabwicklung 132, 134, 135 Ausbilder 47, 76, 175, 176 Ausbildung 76, 86, 91, 92, 175 Ausländerrecht 94, 95 Auswahlverfahren 112, 113 Autismus 186 B barrierefreies Bauen 96 Barrierefreiheit 96, 160 Baugenehmigungsverfahren 96 Bauleitplanung 95, 96 Bauplanungsrecht 96 Baurecht 95–97, 176, 177 Bauvertrag 103 Beamtenrecht 111–113, 115 Befristung 105, 106, 109 Behandlungsabbruch 182 Behördenkultur 38 Beihilfe 83 Beihilferecht 80, 82, 83 beruflicher Wiedereinstieg 72 Berufseinsteiger 61 Bescheiderstellung 92, 93 Bescheidtechnik 91, 92, 177 Besoldungsrecht 113, 114 Betäubungsmittelhandel 185 Beteiligungsrechte 99, 120–123 Betriebssystem 161, 163, 164 Betriebswirtschaft 138, 176 Beurteilung 42, 112, 116 Schlagwortverzeichnis 194 | Fortbildungsprogramm 2018 Beurteilungsgespräch 36 Bewilligung 101, 130, 131 Bezugspflege 181 BGB 93, 102, 103, 134, 135 BGM 37 Bildbearbeitung 151, 152 Bildungspolitik 82 Binnenmarkt 79, 81 BPS 185 BSI IT-Grundschutz 167 BSI-Standard 100-2 168 BSI-Standard 100-4 168 Bürgerbeteiligung 59 Burnout 44, 46, 190 C Cisco 166 Coaching 31, 33, 34, 52, 57 Controlling 101, 130, 139, 141, 153, 169 Crystal 184, 185 D Datenaustausch 148, 150, 155, 171 Datenauswertung 146 Datenbanken 81, 100, 149, 150, 156, 157, 164 Datenschutz 39, 57, 97, 98, 148, 169, 181 Datenschutzbeauftragte 97, 98, 138, 167–172 Datenschutzrecht 97–99 Daten- und Informationssicherheit 170 Deeskalation 52, 63, 85, 182, 187, 190, 191 Demografie 177, 178 Didaktik 75, 76 Dienstbezüge 114 Dienstreisen 117, 118, 192 Digitalisierung 38 DIN 18040 Teil 1 96 Distanzminderung 191 Disziplinarrecht 113 Disziplinarverfahren 113 Diversity Management 44, 45 Droge 185 E Echtheitsprüfung 100 EFRE 130 E-Government 99, 170 Eignungsfeststellung 42 Einfache Sprache 56 Eingruppierung 105, 106, 107 elektronische Vorgangsbearbeitung 138, 140, 143 ELER 130, 131 Elternzeit 72, 109, 119 E-Mail 71, 99, 110, 148, 150, 166, 167, 170, 171, 172 emotionale Intelligenz 47 eNorm 154 Entgeltordnung 107, 108 Schlagwortverzeichnis Fortbildungsprogramm 2018 | 195 Entwicklungspsychologie 187 Erfüllungsaufwand 90 ESF 130, 131 EU-Beihilferecht 83 EU-Curriculum 79–81 EU-Datenbanken 81 EU-Dokumente 81 EU-Finanzrahmen 83, 84 EU-Leitlinien 135, 136 EU-Projektmanagement 141 EU-Recht 79, 83, 91 Europäische Wirtschaftsverfassung 81 Europakompetenz 79–81, 83 Europarecht 20, 79, 83, 176, 177 EU-Vergaberichtlinie 136 eVA.SAX 138, 142–144 Excel 138, 144–147, 154, 155, 159, 160, 175, 179 Exchange Server 162, 163 Extremismus 47, 191 F Fachaufsicht 104 Familie 43, 72, 184 Feedback 24, 27, 33–36, 39, 43, 49, 181, 189 Fehlerkultur 33 Fehlzeitengespräch 43 Fixierung 182 Flexibilität 38, 136 Förderpolitik 81, 82 Forensik 138, 172, 173, 181 Formulare 145–147, 149, 150, 157, 160, 175, 179 Frauenbeauftragte 64, 72, 105, 106, 108–115, 117, 118, 120 Frauenförderpläne 117 Frauenförderung 117 Frauen in Führungspositionen 40, 41 Führungsethik 25, 28 Führungsinstrument 23, 24, 27, 31, 49 Führungsstil 36 Führungsverhalten 23, 25, 26, 28, 33, 38, 40, 44, 48, 178 G Gefährdungsbeurteilung 47 Geheimschutz 99 Geldstelle 126, 127 Gender Mainstreaming 23, 26, 41, 48, 178 Generation Y 38, 43 Geodaten 100, 155, 156 Geodateninformationssystem 155 Geoinformationsrecht 100 Geschäftsführung 122 Geschäftsprozess 171 Geschäftsprozessmodellierung 129, 141 Gesetzesfolgenabschätzung 90 Gesprächsführung 35, 36, 42, 43, 60–62, 64, 178, 183, 184, 187 Gesundheit 37 Gesundheitsförderung 42 Gesundheitsmanagement 36, 37, 42 Gewalt 188 Schlagwortverzeichnis 196 | Fortbildungsprogramm 2018 grenzüberschreitende Zusammenarbeit 82 Grundbuch 103 Grundstücksrecht 103 Gruppenrichtlinien 160, 162–164, 166 H Hacking 169, 171, 172 Haftung 93, 94 Haushaltsplanaufstellung 125 Haushaltsrecht 91, 92, 104, 124, 125 Haushaltsvollzug 119, 124, 125 Hochwasserschutz 97 Homeoffice 38 Honorarordnung 94 I Informationssicherheit 39, 100, 138, 167, 168–172 Insolvenz 90, 102, 103 Insolvenzrecht 102, 103 INSPIRE 100 Interessenvertretung 116 Interkulturelle Kompetenz 80, 84, 85 interne Kommunikation 35 Internet 55, 81, 99, 110, 150, 152, 154, 167, 169, 170–172 Internetkriminalität 170 Internetrecht 99 Intranet 55, 56, 110, 149, 171 IPv4 161, 165, 167, 170 IPv6 161, 165, 167, 170 Islam 85, 188 IT-Forensik 138, 172, 173 IT-Sicherheit 167 IT-Sicherheitsbeauftragte 100, 167–171 IT-Sicherheitsgesetz 90, 100 IT-Vertragsrecht 103 J Java 150, 158, 159 Jugend- und Auszubildendenvertretung 122 K Kameratraining 54 Kindererziehungszeiten 114 KLR 139 kollegiale Beratung 25, 28–31, 38 Kommunalaufsicht 104 Kommunikationskonzept 52 Komplexitätsmanagement 32, 33 Konfliktmanagement 31, 33, 45, 63, 67, 80, 85 Konkurrentenklage 112, 120 Kontrollsystem 130, 131 Konzepte und Entscheidungsvorlagen 48 Konzeption 55, 57–59, 75, 76, 141, 172 Körpersprache 63, 66, 68, 69 Schlagwortverzeichnis Fortbildungsprogramm 2018 | 197 Korrespondenz 62, 70, 71 Korruption 101, 102 Korruptionsbekämpfung 101, 102 Kostenrechnung 139 Kriminalität 183, 192 Krisenintervention 183 Krisenmanagement 33, 53, 81 Kulturpolitik 82 Kündigung 109, 110, 116, 120, 123, 134, 135 L länderübergreifende Zusammenarbeit 18 Landwirtschaftspolitik 82 Langzeiterkrankte 120 Laufbahnrecht 111–113 Lehrgang 61–64, 175, 176 Leichte Sprache 56 Leistungsbereitschaft 36, 42 Leistungsfähigkeit 25, 28, 31, 36, 43, 44, 53 Leistungsverzeichnis 134 Linux 161, 171 M Malta-Masche 105 Marketing 53 Mediation 31, 34, 45, 64 Medienauftritt 59 Medieneinsatz 75, 76, 148 Medienrecht 54, 57 Microsoft Project 153 Migranten 85 Milieugestaltung 182 Minderleistung 37 Mitarbeiterbefragung 43 Mitarbeiterbeurteilung 36, 116 Mitarbeiterförderung 26 Mobbing 45, 46, 64, 115 Moderation 64–66, 68 Motivation 23, 26, 35, 37, 39, 44, 45, 171 mündliche Prüfung 175, 177 Mutterschutz 109, 119 N Naturschutzvereinigungen 97 Nebentätigkeit 95, 106 Nebentätigkeitsrecht 90, 116 Netzwerk 162, 165, 166, 169 Newsletter 55, 56, 81 NIS-Richtlinie 90, 100 Notfallmanagement 168 O Öffentlichkeitsarbeit 52–59 Office 2016 144 Schlagwortverzeichnis 198 | Fortbildungsprogramm 2018 OpenStreetMap 156 OpenText WebSolution 157, 158 Oracle Datenbank 156, 157 Oracle PL/SQL 157 Oracle SQL 156 Ordnungswidrigkeitenrecht 94, 95 Organisationslehre 119 Osteuropa 84 Outlook 144, 147, 148 P Pädagogik 75, 182 Patient 181 Perl 159 Personalakte 99, 106, 114 Personalangelegenheit 122, 123 Personalauswahl 41, 42, 119, 120 Personalbedarf 119 personale Kompetenz 177 Personalentwicklung 26, 41–43, 154 Personalgewinnung 41, 42 Personalrat 117, 122, 123 Personalversammlung 121, 122 Personalvertretung 90, 99, 107, 115, 121, 123, 124 Personalvertretungsrecht 18, 121, 122, 124 Personalverwaltung 108, 109, 112–114, 117, 153 Personalwesen 98, 105, 154, 176, 177 Persönlichkeit 61, 67, 183, 184, 187 Pflege 57, 72, 111, 181, 183, 185–188, 190 Pflegedokumentation 181 Pflegezeit 110, 111 Photoshop 138, 151, 152 PKI 166, 171 Planfeststellung 93, 97 Planfeststellungsverfahren 93 Plangenehmigung 93 Polnisch 87, 88 PowerPoint 144, 148, 149, 155 PowerShell 158, 163 Präsentation 48, 50, 65, 66, 68, 148, 149, 181 Prävention 42, 47, 64, 101, 188, 190 Pressearbeit 54, 55, 57 Presserecht 57 Programmierung 145, 158–160 progressive Muskelentspannung 189 Projekt 41, 141, 155 Projektarbeit 41 Projektmanagement 140, 141, 144 Protokoll 162, 166, 167 Protokollführung 71 Prozessmanagement 142 Prozesssteuerung 35 PR-Planung 52 Prüfung 76, 86, 97, 100, 126–131, 175–177 Prüfungsausschuss 175, 176 psychiatrische Krankheitslehre 181 Psychologie 29, 60–62, 67, 76, 178, 187 PVS 153, 154 Schlagwortverzeichnis Fortbildungsprogramm 2018 | 199 Q Qualitätsmanagement 129, 140 R Recherche 54, 56, 143, 170 Rechnungslegung 124, 126, 192 Rechnungsmanagement 90, 125 Rechtsaufsicht 104 Rechtsetzungsverfahren 90 Rechtsförmlichkeitsprüfung 90 Reden 34, 52, 54, 56, 59, 68 Regionalpolitik 80 Reichsbürger 105 Reisekostenrecht 117, 118 Rentenversicherung 111, 114, 120 Resilienz 23, 37 Revision 90, 128, 129, 130, 141, 142, 167, 168 Rhetorik 65, 66, 68, 69, 177 Risiko 58, 129, 172 Risikokommunikation 58 Risikomanagement 128–130, 141, 169 Rollenwechsel 40 Rückforderung 83, 125, 127, 136 Rückkehrgespräch 43 Ruhestandsversetzung 120 S Sachenrecht 102 SächsBeurtVO 36, 116, 117 Sandwich-Position 39 Schlagfertigkeit 66, 69 Schlechtleistung 38, 115 Schnittstelle 82, 98, 141, 159 Schreiben 56, 57, 70, 71, 86, 87, 143 Schreibtraining 55, 56 Schriftgutverwaltung 141, 143, 144 Schweigepflicht 123, 181 Schwerbehindertenrecht 120, 121 Schwerbehindertenvertretung 90, 121 Sekretariat 61, 62 Selbstcoaching 24, 25, 28 Selbstmanagement 24, 27, 49 Selbstpräsentation 69 SEO 56 Serviceorientierung 70 sexuelle Belästigung 47 SharePoint 157 Social Media 53, 54, 57, 58, 169, 172 Sporttherapie 189 Sprechtechnik 59, 60 SQL Server 164, 165 staatliche Doppik 126 staatliches Haushaltsrecht 91, 124, 125 Staatsrecht 91 Statistik 147 Stellenausschreibung 120 Stellenbemessung 119 Schlagwortverzeichnis 200 | Fortbildungsprogramm 2018 Stellenbewirtschaftung 119 Stellenplan 119 Stiftungsformen 104 Stiftungsrecht 104 Stiftungswesen 104 Stimme 59, 62, 66, 69 Stressbewältigung 74, 189 Stressmanagement 74 Strukturpolitik 79 Stufenzuordnung 105, 106, 108 Subsidiarität 79 Sucht 184, 185 Suizidalität 183, 184, 187 Support 160 Systemprüfung 128 T Tarifrecht 105, 107, 108, 113 TCP/IP 138, 161, 163, 165–167, 171 Teamarbeit 31, 163, 175 Teamcoaching 31, 34 Teilzeit 38, 105, 109, 113, 178 Telefontraining 62 Telemediengesetz 99 Texten 53–57, 59, 71, 100, 144, 153, 159 Trauma 186 Trennungsgeldrecht 118 Trigger 157, 186 Tschechisch 18, 79, 85–87 TV-L 90, 105–108, 110 U Umfrage 147, 148 Umgang mit offenen Forderungen 125, 131 UN-Behindertenrechtskonvention 23, 26, 48, 121, 178 Urheberrecht 99, 100 Urkunden 100, 101 Urlaubsrecht 113 UVgO 131–133 V VBL 111 Veränderungsmanagement 29, 142 Veränderungsprozess 35 Veranstaltungsmanagement 58 Verbraucherinsolvenzverfahren 183 Vergaberecht 132–136 Vergaberechtsreform 133 Verhaltensbeobachtung 188 Verhaltensdokumentation 188 Verhaltensmuster 38 Verhandlungsführung 64, 66–68, 122 verinice 167, 168 Verschlüsselung 170, 171 Verschlusssache 90, 99 Versorgungsrecht 112, 114 Schlagwortverzeichnis Fortbildungsprogramm 2018 | 201 Vertrauensperson 121 Verwaltungshandeln 91, 138, 176 Verwaltungsorganisation 91, 140, 176 Verwaltungsprozessrecht 92, 177 Verwaltungsrecht 91–94, 176, 177 Verwendungsnachweisprüfung 127, 130 Vielfalt 44 Visio 129, 148, 157 VIS.SAX 142–144 Visual Basic .NET 158 Visualisierung 65, 66, 148, 155 Visual Studio 158 VMware 165 VOB 103, 133–135 VOB/B 103, 134, 135 VOL 103, 131–133 VOL/A 132, 133 Volkswirtschaft 138, 176, 177 Volkswirtschaftslehre 176, 177 Vollstreckung 90, 103, 125, 183 Vortrag 65, 66, 76 W Wasserrecht 97 Web 2.0 53, 56, 169 Werte 25, 28, 39, 72, 73 Wertschätzung 31 Wettbewerbsrecht 80, 99 Wiedereinstieg 72 Wiedereinziehung 130, 131 Windows 10 144, 160 Windows Server 138, 158, 161–165 Wissensmanagement 44 Word 144, 145, 150, 155, 160, 175, 178 Work-Life-Balance 72 X XML 154, 159, 160, 164 Z Zahlstelle 126, 127 Zeitmanagement 25, 28, 74 Zertifikatsdienst 166 Zielgruppenanalyse 52, 57 Zivilrecht 102 Zusatzversorgungsrecht 111 Zuwendungsrecht 124, 127, 128, 130, 131 Zuwendungsverfahren 127, 130 Zwangsbehandlung 182 202 | Fortbildungsprogramm 2018 Ja nu ar Fe br ua r M är z Ap ril M ai Ju ni Ju li Au gu st Se pt em be r O kt ob er N ov em be r D ez em be r 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 07 07 07 07 07 07 07 07 07 07 07 07 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 08 09 09 09 09 09 09 09 09 09 09 09 09 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 Fe ie rt ag e N eu ja hr M o, 0 1. 01 . Ka rf re ita g F r, 30 .0 3. O st er so nn ta g S o, 0 1. 04 . O st er m on ta g M o, 0 2. 04 . M ai fe ie rt ag D i, 01 .0 5. Ch ris ti H im m el fa hr t D o, 1 0. 05 . Pfi ng st so nn ta g  S o, 2 0. 05 . Pfi ng st m on ta g  M o, 2 1. 05 . Ta g de r D t. Ei nh ei t M i, 03 .1 0. Re fo rm at io ns ta g M i, 31 .1 0. Bu ß- u nd B et ta g M i, 21 .1 1. 1. W ei hn ac ht sf ei er ta g D i, 25 .1 2. 2. W ei hn ac ht sf ei er ta g M i, 26 .1 2. W ei te re T er m in e H ei lig e D re i K ön ig e 0 6. 01 . Ro se nm on ta g 1 2. 02 . Fa st na ch t 1 3. 02 . As ch er m itt w oc h 1 4. 02 . Fr üh lin gs an fa ng 2 0. 03 . Be gi nn S om m er ze it 2 5. 03 . M ut te rt ag 1 3. 05 . Fr on le ic hn am 1 3. 05 . So m m er an fa ng 2 1. 06 . M ar iä H im m el fa hr t 1 5. 08 . H er bs ta nf an g 2 3. 09 . Be gi nn W in te rz ei t 2 8. 10 . Al le rh ei lig en 0 1. 11 . Vo lk st ra ue rt ag 1 8. 11 . To te ns on nt ag 2 5. 11 . 1. A dv en t 0 2. 12 . 2. A dv en t 0 9. 12 . 3. A dv en t 1 6. 12 . W in te ra nf an g 2 1. 12 . 4. A dv en t 2 3. 12 . H ei lig ab en d 2 4. 12 . Si lv es te r 3 1. 12 . ■ Fe rie n in S ac hs en ■ Fe ie rt ag e M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o Kalender 2018 Fortbildungsprogramm 2018 | 203 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i So M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa S0 M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa So M o D i M i D o Fr Sa Ja nu ar Fe br ua r M är z Ap ril M ai Ju ni Ju li Au gu st Se pt em be r O kt ob er N ov em be r D ez em be r Fe ie rt ag e 20 16 N eu ja hr Fr , 0 1 01 2 01 6 Ka rf re ita g Fr , 2 5 03 2 01 6 O st er so nn ta g S o, 2 7 03 2 01 6 O st er m on ta g M o, 2 8 03 2 01 6 M ai fe ie rt ag So , 0 1 05 2 01 6 Ch ris ti H im m el fa hr t D o, 0 5 05 2 01 6 Pfi ng st so nn ta g S o, 1 5 05 2 01 6 Pfi ng st m on ta g M o, 1 6 05 2 01 6 Ta g de r d t Ei nh ei t M o, 0 3 10 2 01 6 Re fo rm at io ns ta g M o, 3 1 10 2 01 6 Bu ß- u nd B et ta g M i, 16 11 2 01 6 1 W ei hn ac ht sf ei er ta g So , 2 5 12 2 01 6 2 W ei hn ac ht sf ei er ta g M o, 2 6 12 2 01 6 W ei te re T er m in e H ei lig e D re i K ön ig e M i, 06 0 1 20 16 Ro se nm on ta g M o, 0 8 02 2 01 6 Fa st na ch t D i, 09 0 2 20 16 As ch er m itt w oc h M i, 10 0 2 20 16 Fr üh lin gs an fa ng S o, 2 0 03 2 01 6 Be gi nn S om m er ze it S o, 2 7 03 2 01 6 M ut te rt ag S o, 0 8 05 2 01 6 Fr on le ic hn am D o, 2 6 05 2 01 6 So m m er an fa ng D i, 21 0 6 20 16 M ar iä H im m el fa hr t M o, 1 5 08 2 01 6 H er bs ta nf an g D o, 2 2 09 2 01 6 Be gi nn W in te rz ei t So , 3 0 10 2 01 6 Al le rh ei lig en D i, 01 11 2 01 6 Vo lk st ra ue rt ag S o, 1 3 11 2 01 6 To te ns on nt ag So , 2 0 11 2 01 6 1 A dv en t S o, 2 7 11 2 01 6 2 A dv en t S o, 0 4 12 2 01 6 3 A dv en t S o, 1 1 12 2 01 6 W in te ra nf an g M i, 21 1 2 20 16 4 A dv en t S o, 1 8 12 2 01 6 H ei lig ab en d S a, 2 4 12 2 01 6 Si lv es te r Sa , 3 1 12 2 01 6 F er ie n in S ac hs en F ei er ta g HAUS 1 HAUS 2 MENSA FA H R - R Ä D E R HERBE RT-BÖH ME-ST R. LIEFER - HOF RÜLIN GSTRASSE Biblioth ek Semina rgebäu de Meißen Bhf. Me iße n- Tri eb isc hta l Meiß en LRA P5 P1 P3 P1 P1 P1 P2 P4 Kreisverkehr NAVI Zufahrt Rülingstr. Fortbild ungszentrum HAUS 3 Lageplan Fortbildungszentrum 204 | Fortbildungsprogramm 2018 Notizen Notizen Fortbildungsprogramm 2018 | 205 Notizen 206 | Fortbildungsprogramm 2018 Notizen Fortbildungsprogramm 2018 | 207 Herausgeber: Hochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege (FH), Fortbildungszentrum des Freistaates Sachsen Herbert-Böhme-Straße 11 01662 Meißen Telefon: 03521 473-702 Telefax: 03521 473-703 E-Mail: fortbildungszentrum@hsf.sachsen.de Das Fortbildungszentrum im Internet: www.hsf.sachsen.de Die Virtuelle Akademie im Landesweb: via.sachsen.de Titelfoto: Burkhard Lehmann (privat) Gestaltung und Satz: Lößnitz-Druck GmbH, Radebeul Druck: Lößnitz-Druck GmbH, Radebeul Auflagenhöhe: 2.000 Exemplare