Sächsisches Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr Postfach 10 03 29 I 01073 Dresden Präsidenten des Sächsischen Landtages Herrn Dr. Matthias Rößler Bernhard-von-Lindenau-Platz 1 01067 Dresden STAATSMlNISTERlUM FÜR WlRTSCHAFT ARBEIT UND VERKEHR Kleine Anfrage der Abgeordneten Andrea Kersten (fraktionslos) Drs.-Nr.: 6/14340 Thema: Fachkräfteallianz Sachsen Sehr geehrter Herr Präsident, namens und im Auftrag der Sächsischen Staatsregierung beantworte ich die Kleine Anfrage wie folgt: Frage 1: Für welchen Zeitraum erhielten bzw. erhalten die sächsischen Fachkräfteallianzen auf Landesebene sowie auf regionaler Ebene jeweils Mittel in welcher Höhe? Die regionalen Fachkräfteallianzen erhalten jährliche Regionalbudgets. Bislang wurden folgende Mittel zugewiesen: Landkreis, kreis- Regionalbudget Regionalbudget Regionalbudget freie Stadt Fachkräfterichtlinie Fachkräfterichtlinie F achkräfterichtlinie 2016 2017 2018 Chemnitz, Stadt 312.000,00 € 333.000,00 € 335.000,00 € Erzgebirgskreis 372.000,00 € 342.000,00 € 337.000,00 € Mittelsachsen 344.000,00 € 328.000,00 € 326.000,00 € Vogtland kreis 248.000,00 € 267.000,00 € 265.000,00 € Zwickau 360.000,00 € 340.000,00 € 343.000,00 € Dresden, Stadt 657.000,00 € 561.000,00 € 566.000,00 € Bautzen 350.000,00 € 335.000,00 € 331 .000,00 € Görlitz 315.000,00 € 341.000,00 € 336.000,00 € Meißen 280.000,00 € 291.000,00 € 291.000,00 € SSOE - € 270.000,00 € 268.000,00 € Leipzig , Stadt 701 .000,00 € 594.000,00 € 603.000,00 € Leipzig 266.000,00 € 273.000,00 € 273.000,00 € Nordsachsen 238.000,00 € 275.000,00 € 276.000,00 € Sachsen gesamt 4.443.000,00 € 4.550.000,00 € 4.550.000,00 € Im Regierungsentwurf zum Doppelhaushalt 2019/2020 wurden wiederum Mittel für regionale Projekte nach der Fachkräfterichtlinie in vergleichbarer Seite 1 von 2 Freistaat SACHSEN Der Staatsminister Durchwahl Telefon : 0351 564-8001 Telefax 0351 564-8024 Aktenzeichen (bitte bei Antwort angeben) 26-1215/6/3 Dresden , 1 0. SEP. 2018 r Zertiflkat seit 2006 audlt bcrufundfamllic Hausanschrift: Sächsisches Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr Wilhelm-Buck-Straße 2 01097 Dresden Außenstellen: Hoyerswerdaer Straße 1 01099 Dresden Glacisstraße 4 01099 Dresden www.smwa.sachsen.de Verkehrsanbindung: Zu erreichen mit den Straßenbahnlinien 3, 7, 8 Haltestelle Carolaplatz Kein Zugang für elektronisch signierte sowie für verschlüsselte elektronische Dokumente. STAATSMINISTERIUM FÜR WIRTSCHAFT ARBEIT UND VERKEHR ~SACHSEN Höhe angemeldet. Die Zuweisung an die regionalen Fachkräfteallianzen erfolgt anhand der in der Fachkräfterichtlinie verankerten Verteilungsschlüssel jeweils zu einem Drittel anhand der Einwohnerzahl, der Anzahl sozialversicherungspflichtig Beschäftigter und der durchschnittlichen Arbeitslosenquote in der jeweiligen Region . Für die Fachkräfteallianz Sachsen werden keine Mittel zugewiesen . Vielmehr erfolgen auf Vorschlag der Fachkräfteallianz Sachsen landesweite Projektaufrufe, die aus den Haushaltsmitteln des Staatsministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr finanziert werden . Frage 2: Welche Projekte mit welchen Zielen und welchen Ergebnissen wurden bzw. werden aus diesen Mitteln im Rahmen der Fachkräfteallianz in welcher Höhe jeweils gefördert (bitte Projektträger benennen und nach Jahresscheiben getrennt auflisten)? Eine tabellarische Übersicht über bewilligte Maßnahmen in den Kalenderjahren 2016, 2017 und 2018 mit der jeweiligen finanziellen Unterstützung ist als Anlage beigefügt. Frage 3: Gab es bereits eine Evaluation der Tätigkeit der Fachkräfteallianz bzw. ist derzeit bereits eine solche geplant? Die Fachkräfteallianz Sachsen ist ein Beratungsgremium, eine formale Evaluierung hat nicht stattgefunden und ist auch für die Zukunft nicht geplant. Für die Umsetzung der Beschlüsse der Fachkräfteallianz erfolgt ein begleitendes Controlling. Frage 4: Welche personellen Ressourcen der Staatsregierung stehen der Fachkräfteallianz in welchem Umfang seit wann zur Verfügung, wurden diese Ressourcen/Personalstellen für die Fachkräfteallianz zusätzlich geschaffen und wenn ja, in welchem Ministerium? Die Fachkräfteallianz Sachsen wird organisatorisch von einer Geschäftsstelle betreut, welche die Sitzungen vor- und nachbereitet. Für die Arbeit dieser Geschäftsstelle ist das Referat 26 des Staatsministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr zuständig . In den an der Fachkräfteallianz beteiligten Staatsministerien wurden keine zusätzlichen Personalstellen geschaffen. Mit freundlichen Grü en In Vertretung,' ~/a i h Anlage Seite 2 von 2 2016 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie Projektträger Projekttitel Ziele/ Ergebnisse Bewilligungszeitraum Bewilligung (€) davon in 2016 davon in 2017 davon in 2018 Etablierung von Branchenverbünden - Etablierung geeigneter Strukturen Innovation i.d. Chemnitzer Unternehmensverbünde für Entwicklung eines Präsentationssystems in Verbindung mit einem 01.08.2016 28.02.2017 44.970,18 € 44.970,18 € Bildung e.V. Schulen Ausstellungskonzept für die Ausbildungsberufe der Region - € - € - Bündelung von Informationen - persönliche Ansprache zusätzliche Angebote über den laufenden Career Service hinaus, Verbesserung des Zugangs, besonders im MINT-Bereich, in den Arbeitsmarkt - Öffnung und Technische Ausbau der Zusammenarbeit mit den Unternehmen - Beratung von Absolventen, 15.08.2016 14.02.2017 44.550,00 € Universität Chemnitz Career Service+ Studienabbrechnern und internationalen Studierenden - Kommunikation von 44.550,00 € - € - € Praktika und Stellenangeboten - Kontaktaufbau der Zielgruppe zu den UnternehmenExkursionen zu potenziellen Arbeitgebern - Workshopangebote Die Stadt Chemnitz soll als attraktive, familenfreundliche .Stadt dargestellt werden. Inszenierung als Wohn- und Lebensart. Darstellung von CWE Chemnitz mbH Willkommen in Chemnitz Standortvorteilen und Steigerung des Bekanntheitsgrades--> markante 01.09.2016 31.01.2017 76.866,00 € 76.866,00 € - € - € Begbäude und Inst itutionen, sowie Firmen, die Fachkräfte werden, sollen an fünf Abenden in buntem Licht erstrahlen Ziel des Vorhabens ist die Entwicklung und Erprobung betrieblicher Lösungen zur IMU-lnstitut Berlin Gute Arbeit zur Fachkräftesicherung im Fachkräftesicherung in Unternehmen. Die Unternehmen sollen zudem durch demografischen Wandel kontinuierlichen Wissens- und Erfahrungstransfer zu demografiesensiblen 01.09.2016 31.01.2016 20.357,41 € 20.357,41 € - € - € GmbH Personalstrategien und altersgerechter Arbeitsgestaltung sowie zur Gestaltung "guter Arbeit" im digitalen Wandel unterstützt werden. solaris Förderzentrum für Jugend und Leben, Lerne n, Arbeiten in Chemnitz- Allgemeine Fachrecherche zum Fachkräftebedarf und Handlungsoptionen als 01.10.2016 28.02.2017 19.822,50 € 19.822,50 € Umwelt gGmbH Standortvorteile entwickeln Grundlage für die Festlegung zukünftiger Entwicklungsschwerpunkte - € - € Sachsen Entwicklung eines mobilen Entwicklung eines mobilen Marketingsinstrumentes zur Fachkräftegewinnung Industrieverein Marketinginstrumentes zur Fachkräftegewinnung unter Einbeziehung des (Ideen finden, Rahemenbedingungen festlegen, Partner finden, Konzept- und 01.10.2016 28.02.2017 33.781,50 € 33.781,50 € - € - € Sachsen 1828 e.V. Projektentwicklung) Future Trucks Fachkräftesicherung - Schaffung der Grundlagen für ein funktionierendes "Fachkräfte-Netzwerk TUCed GmbH Unternehmensnachfolge Unternehemsnachfolge" in Kooperation von Hochschule und Wirtschaft in 15.09.2016 31.03.2017 55.800,00 € 55.800,00 € - € - € Chemnitz Die Maker Faire ist eine Wissenschaftsmesse, bei der Bastler, Tüftler und Erfinder Bewerbung der Maker Faire Sachsen als zusammenkommen, um ihre Projekte einer breiten Öffentlichkeit zu CWE Chemnitz mbH Festiva l für Inspiration, Kreativität und präsentieren. Gestaltung von Motiven für CityCards, und Plakate sowie Kreation 01.12.2016 28.02.2017 39.863,16 € 39.863,16 € - € - € Innovation eines Radiospots. Bekanntmachung der Veranstaltung durch Plakate, Riesenposter und Radiospots. Unterstützung der heimischen Wirtschaft bei der Integration ausländischer "Welcome Center Erzgebirge" Fachkräfte - Website, spezifische Dokumente, persönliche Beratung, Veranstaltungen Auf- und Ausbau einer Willkommenskultur durch Stärkung der Wirtschaftsförderung als Ansprechpartner und Bindeglied zwischen Akzeptanz ausländischer Fachkräfte - Abbau von Vorurteilen durch persönliche Erzgebirge GmbH Unternehmen, relevanten Institutionen, Geschichten (Presse, Kurzfilme, soziale Medien) - Abbau von Vorurteilen, 01.07.2016 30.06.2019 315.416,25 € 61.958, 79 € 105.809,43 € 98.264,36 € angeworbenen Zuwanderern und Kennenlernen kultureller Unterschiede, Aufbau persönlicher Kontakte, ausgewählten Geflüchteten Überwindung sprachlicher Barrieren zielgruppengerechte und effiziente Bündelung verfügbarer Informationen - Netzwerkarbeit - Behördendienstleistung 2016 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie Projektträger Projekttitel Ziele/ Ergebnisse Bewilligungszeitraum Bewilligung (€) davon in 2016 davon in 2017 davon in 2018 Wirtschaftsförderung Potenziale des Tourismusmarketings zur Studie mit dem Ziel die Potentiale des Tourismusmarketings zur Fachkräfte-sicherung von Regionen am Fachkräftesicherung zu ermitteln und konkrete Handlungsfelder und 01.09.2016 31.12.2016 13.500,00 € 13.500,00 € - € • € Erzgebirge GmbH Beispiel des Erzgebirges Maßnahmen zu benennen. Wi rtsc ha ftsfö rd e ru ng Gesellschaftliches Engagement im Sensibilisierung und Aktivierung von Geschäftsführer; Entwicklung branchenübergreifende Personalforen zur Professionalisierung der betrieblichen 01.10.2016 30.09.2019 202.335,30 € 15.353,70 € 67.980,60 € 67.712,85 € Erzgebirge GmbH Mittelstand (CSRnetERZ 2.0) Personalarbeit Wirtschaftsförderung Weiterentwick lung und Vermarktung des Ansprache der Zielgruppen über Online-Maßnahmen; Ansprache der Bewohner Fachkräfteportals Erzgebirge; der Region über regionale Werbeträger (Plakate, Radiosender, Printmedien); 10.10.2016 28.02.2017 124.200,00 € 124.200,00 € - € - € Erzgebirge GmbH Pendleraktionstage in Annaberg und Aue Organisation eines Pendlerrückkehrtages; Vermarktung des Fachkräfteportals Ermittlung und Bewertung des absehbaren Bedarfs an Fachkräften sowie Erfassung der potenziellen Ressourcen im Landkreis Mittelsachsen - Analyse der Bevölkerungsentwicklung Technologie Park - Untersuchung zur Nachwuchskräfteentwickung und Ausbildungssituation Studien zur Fachkräftesicherung - Fachkräfteanalyse nach Erwerbsverhältnis (Wirtschaftszweige, Berufsgruppen, 01.08.2016 28.02.2017 35.631,00 € 35.631,00 € - € . € Mittweida GmbH Auswahl strukturbestimmender Berufsgruppen - Auswertung statistischer Kennzahlen, Ausarbeitung von Rechercheprofilen - Ableitung von Trends Stärke/Schwächeprofil, Ableitung strategischer Handlungsfelder Etablierung eines Fachkräftekontaktzentrums im Landkreis Mittelsachsen - Pilotprojekt - Strukturaufbau in 2016; Ermittlung und Bewertung des absehbaren Bedarfs an Fachkräften sowie Erfassung der potenziellen Ressourcen im Landkreis Mittelsachsen - Analyse der Bevölkerungsentwicklung - Untersuchung zur Nachwuchskräfteentwickung und Ausbildungssituation - Fachkräfteanalyse nach Erwerbsverhältnis (Wirtschaftszweige, Berufsgruppen, Auswahl strukturbestimmender Berufsgruppen) - Auswertung statistischer Kennzahlen, Ausarbeitung von Rechercheprofilen - Ableitung von Trends; GIZEF GmbH Zentrum Stärke/Schwächeprofil, Ableitung strategischer Handlungsfelder; Aufgabe des Unternehmens-/ Branchenverbünde/ Zentrums: Koordinierung und Zusammenführung der Unternehmen und der für Innovation und Fachkräftepools potenziellen Fachkräfte in der 1. Phase: - Abstimmung mit den Akteuren (z.B. 25.07.2016 28.02.2017 60.795,00 € 60.795,00 € - € . € Unternehmertum Arbeitsagenturen, Jobcenter, Kammern) - Erfassung und Sichtung aller im Landkreis bekannten Aktivitäten zur Fachkräftegewinnung, -bindung und - entwicklung - Entwicklung von Handlungsinstrumenten und erste Erprobung in C der Praxis - Aufbau einer Angebotsstruktur von Unternehmen für Ferienpraktika - Gewinnung externer Partner aus Wirtschaft und Forschung - Gewinnung von Ko- Referenten, vorrangig für MINT-Themen, Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für Schulen - Initiierung von Gesprächsrunden (Wirtschaft und Schüler) - Gewinnung von Unternehmen für Angebote praxisnahmer Berufserkundung 2016 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie Projektträger Projekttitel Ziele/ Ergebnisse Bewilligungszeitraum Bewilligung (€) davon in 2016 davon in 2017 davon in 2018 Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität und Entwicklung von Arbeitgebermarken mit den Schwerpunkten - altersgerechtes Arbeiten - flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit - professionelle Rekrutierung - Duale Ausbildung Industrie- und (Gewinnung von Ausbildungsbetrieben, Erhöhung der Ausbildungsquote) durch: - Handelskammer Arbeitgeberatt raktivität Unterstützungs- und Informationsangebote für Unternehmen - 01.09.2016 28.02.2017 26.496,00 € 26.496,00 € - € - € Chemnitz Informationsveranstaltungen und Workshops - Förderung von Erfahrungsaustauschen zwischen Unternehmen und Partnern - Aufzeigen von Handlungsoptionen, Lösungsansätzen und methodische Unterstützung Entwicklung und Durchführung einer Fachkräftekampagne für die Region Mittelsachsen; Bedarfsermittlung - Berücksichtigung vorhandener Maßnahmen - Hochschule Fachkräfte-Kampagne Akteursvernetzung - Auswahl von Veranstaltungen; Erarbeitung konkreter 15.08.2016 28.02.2017 72.013,67 € 72.013,67 € - € - € Mittweida Handlungsvorschläge und Ableitung von Handlungsempfehlungen - Begleitung von Imageträgern - Umsetzung und Erprobung Zielgerichtete Gewinnung von Fachkräften bzw. an einer Ausbildung interessierten jungen Menschen aus der Sozialistischen Republik Vietnam für die GIZEF GmbH Zentrum mittelsächsische Wirtschaft; Erarbeitung eines Handlungsleitfadens für die für Innovation und Gewinnung ausländischer Fachkräfte mittelsächsische Unternehmen zur Anwerbung von Fachkräften und 10.10.2016 28.02.2017 12.811,50 € 12.811,50 € - € - € Unternehmertum Ausbildungswilligen aus Vietnam; Unterstützung von Aktivitäten bei Aktionen zur Fachkräftegewinnung aus Tschechien Unterstützung der Pendlerbörse in Freiberg in Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren; Vorbereitung einer Veranstaltung mit Schwerpunkt duales Studium mit Koordinierung des der Agentur für Arbeit; organisatorische Unterstützung der Vorbereitung zur TechnologiePark Veranstaltungsmanagements für regionale "Woche der offenen Unternehmen"; Veransta ltungsvorbereitung der 10.10.2016 28.02.2017 23.490,00 € 23.490,00 € - € - € Mittweida GmbH und überregionale Fachkräftekampagnen Ausbildungsmesse "Schule macht Betrieb"; Organisation und Vorbereitung der Messepräsentation der FKA Mittelsachsen auf der Messe "Karriere-Start Dresden" Präsentation der Projekte und sonstigen Information der Region zu abgeschlossenen, laufenden und geplanten Projekten TechnologiePark Maßnahmen der Mitglieder der der FKA Mittelsachsen. Nutzung moderner Medien zur Information und 05.12.2016 28.02.2017 13.320,00 € 13.320,00 € - € - € Mittweida GmbH Fachkräftea llianz Mittelsachsen im Internet Öffentlichkeitsarbeit. Bekanntmachen des Vogtlandes, Abbau von Vorbehalten und Belegung von neuen positiven Stereotypem Kennenlernen des Vogtlandes Entwicklung einer Landratsamt Imagekampagne zur Fachkräftesicherung und Dachkommunikation im Rahmen der Initiative "Das V sind wir" Erhöhung des 01.07.2016 31.12.2017 198.000,00 € 98.100,00 € 99.900,00 € Vogtland kreis -gewinnung des Vogtlandes Bekanntheitsgrades und der Leistungsfähigkeit regionaler Unternehmen und - € Dienstleister - klassische Werbung - Plakatwerbung und andere Druckerzeugnisse C - Radiowerbung - Onlinewerbung - Durchführung von Messen und Events 2016 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie Projektträger Projekttitel Ziele/ Ergebnisse Bewilligungszeitraum Bewilligung(€) davon in 2016 davon in 2017 davon in 2018 Aufbau eines regionalen datenbankgestützten Fachkräftepools - Ausbau einer bereits beim AST vorliegenden Datenbank - Jobcenter und Arbeitsagenturen erfassen formal nachweisbare Qualifikationen (z.B. Zeugnisse, berufliche Stationen usw.) der Langzeitarbeitslosen - Aufnahmegespräch mit den Langzeitarbeitslosen - Kompetenzbilanzierung - Theorie - Abklärung von Motivation und persönlichen Zielen, Testungs- und Beobachtungsverfahren mit den Teilnehmern, Erfassung von Sozialkompetenzen - Kompetenzbilanzierung - Praxis - dreitägige berufspraktische Testung im Unternehmens-/ Branchenverbünde/ "geschützten Raum" verschiedener Berufsfelder, Schwerpunkt liegt auf Bildungsinstitut Ermittlung von praktischen Fähigkeiten und fertigkeiten 01.08.2016 28.02.2017 122.769,36 € 122.769,36 € Fachkräftepools - € - € Pscherer - S bis 7-tägige Maßnahme bei einem Arbeitgeber (MAG), möglichst Auswahl von Unternehmen, die Fachkräftebedarf haben Erfassung aller personenbezogen Auswertungsergebnisse in der Datenbank "Regionaler Fachkräftepool", wird Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur Plauen zu Verfügung gestellt Abgleich der Anforderungen der Unternehmen mit den Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten der Teilnehmer (Matching) Sensibilisierung der Unternehmen und Entwicklung von Bereitschaft, die getesteten Personen mit ihren besonderen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten als Arbeitnehmer aufzunehmen Vorbereitung, Organisation, Moderation und Das Projekt organsiert, moderiert und dokumentiert eine Betriebsrätekonferenz IMU-lnstitut Berlin Dokumentaion einer Betriebsräte-Konferenz im Vogtland, die sich mit der Problematik der Fachkräftegewinnung und zum Thema "Fachkräftesicherung" im Fachkräftesicherung in den Unternehmen im Vogt land und in die Rolle die "Gute 15.12.2016 28.02.2017 9.691,97 € 9.691,97 € - € - € GmbH Vogtland Arbeit" in diesem Kontext spielen kann, befasst. Entwicklung eines Konzeptes und Lösungen, die es ermöglichen unter Nutzung Wirtschaftsfördergese Hilfe für Menschen mit eingeschränkten unternehmerischer Kontakte und das Wissen über die Kompetenz potentieller 01.10.2016 31.12.2016 9.000,00 € llschaft Vogtland mbH Zugang zum Arbeitsmarkt Arbeitnehmer und Auszubildender in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt zu 9.000,00 € - € - € bringen Erarbeitung einer Machbarkeitsstudie zum Aufbau und Konstituierung einer IMU-lnstitut Berlin Erarbeitung einer Machbarkeitsstudie zum "Vogtlandkonferenz". Unternehmen, Beschäftigte und ihre Aufbau und Konstituierung einer Interessenvertretungen sollen auf die Herausforderungen individuelle und 01.12.2016 28.02.2017 9.691,97 € 9.691,97 € - € - € GmbH "Vogtlandkonferenz" flexible Lösungen finden, die mit der Digitalsierung der Industriearbeit in dne nächsten Jahren auch auf die KMU im Vogtland zukommen. ' Aufbau eines Kommunikationszentrums Chemnitz/Zwickau in Zusammenarbeit mit gründernet Beratungs- dem ICT Frauenhafer Institut für Chemische Technologie Zusammenführung von und Mit TheoPrax Fachkräfte von morgen finden - Unternehmen und Jugendlichen - Präsentation der Unternehmen den potenziellen 01.07.2016 31.12.2016 22.896,00 € 22.896,00 € Projektentwicklungs 2016 Sensibilisierung und Netzwerkbildung Auszubildenden und Testung der Potenziale der interessierten Jugendlichen - - € - € GmbH Sensibilisierung von Unternehmen für neue Ansätze bei der Fachkräftegewinnung - Aufbau von Netzwerken - modularer Aufbau des Projektes 2016 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie Projektträger Projekttitel Ziele/ Ergebnisse Bewilligungszeitraum Bewilligung (€) davon in 2016 davon in 2017 davon in 2018 "Förderung des Übergangs von Bestandsaufnahme - Identifikation von Akteuren und Arbeitsmärkten in der Region - Ermittlung von Schnittstellen der zielgruppenspezifischen - internationalen Bildungsmigranten in den Literaturrecherche, Erstellen eines methodischen Designs, leitfadengestützte regionalen Arbeitsmarkt des Landkreises Interviews; Zusammenarbeit - Erschließung von Unterstützungs- und Westsächsische Zwickau" Beratungsmöglichkeiten - Bestimmen der Zielgruppe; Bedarfsanalyse - Bedarf an Erstellung einer Potentialanalyse zur Unterstützungsleistungen beim Übergang vom Studium in den regionalen 01.07.2016 31.12.2016 21.479,04 € 21.479,04 € . € . € Hochschule Zwickau Verbesserung der Integration von Arbeitsmarkt - Aufbau von Netzwerken - Datenerhebung, - auswertung , ausländischen Studierenden in den Studienerstellung; Handlungsempfehlungen - Vorschlagen von Unterstützungsregionalen Arbeitsmarkt und Beratungsmöglichkeiten - Kommunikation anregen - Publikation und Diskussion Aufbau von Netzwerken; Sensibilisierung von Unternehmen für die Einstellung von bsw Bildungswerk der Aktiv und Attraktiv MIM Werdau - Migranten; soziale Betreuung und Integration von Migranten; Etablierung einer Willkommensstruktur in Werdau; Begleitung bei der "Einbürgerung" (Hilfe bei Sächsischen Modellprojekt zur Integration von Migranten Ämtern und Behörden , Schriftverkehr, Integration in Vereine) ; Öffentlichkeitsarbeit; 01.09.2016 31.12.2016 19.607,82 € 19.607,82 € . € . € Wirtschaft gGmbH in das Wohnumfeld Werdau Aufbau und Pflege einer Projekthomepage; Akqise freier Ausbildungs- und Arbeitsstellen; Landratsamt Zwickau Tag der Bildung - Sprungbrett Zukunft Vorstellung von ca. 100 Berufsbildern durch 70 ausstellende Unternehmen zum 24.08.2016 "Tag der Bildung - Sprungbrett Zukunft" am 17.09.2016 31.10.2016 7.798,14 € 7.798,14 € . € . € Ziel des Vorhabens ist die Entwicklung und Erprobung betrieblicher Lösungen zur IMU-lnstitut Berlin Gute Arbeit zur Fachkräftesicherung im Fachkräftesicherung in Unternehmen. Die Unternehmen sollen zudem durch demografischen Wandel kontinuierlichen Wissens- und Erfahrungstransfer zu demografiesensiblen 15.09.2016 15.02.2017 22.904,81 € 22.904,81 € . € . € GmbH Personalstrategien und altersgerechter Arbeitsgestaltung sowie zur Gestaltung "guter Arbeit" im digitalen Wandel unterstützt werden. Landratsamt Zwickau Konzeption einer Imagekampagne Konzeption einer Öffentlichkeitskampgane inclusive Analyse der 15.09.2016 Ausgangssituation 31.01.2017 11.821,18 € 11.821,18 € . € . € Westsächsische Entwicklungs- und Etablierung einer Börse, die den Unternehmen, Auszubildenden und Beratungsgesellschaft Börse für Ausbildungs- und Arbeitssuchende Arbeitssuchenden direlkten Kontakt miteinander aufzunehmen 26.09.2016 12.12.2016 6.155,10 € 6.155,10 € . € . € Glauchau mbH (weberag GmbH) Punkt 3 GmbH Gute Arbeit zur Fachkräftesicherung im Entwicklung, Betreuung und Vermarktung einer regionalen Werbeplattform 15.10.2016 28.02.2016 31.380,00 € 31.380,00 € demografischen Wandel "Attraktive Arbeitgeber" . € . € Ziel des Vorhabens ist die Entwicklung und Erprobung betrieblicher Lösungen zur IMU-lnstitut Berlin Gute Arbeit zur Fachkräftesicherung im Fachkräftesicherung in Unternehmen. Die Unternehmen sollen zudem durch demografischen Wandel kontinuierlichen Wissens- und Erfahrungstransfer zu demografiesensiblen 15.09.2016 15.02.2017 22.904,81 € 22.904,81 € . € . € GmbH Personalstrategien und altersgerechter Arbeitsgestaltung sowie zur Gestaltung "guter Arbeit" im digitalen Wandel unterstützt werden. Etablierung von Branchenverbünden - Etablierung geeigneter Strukturen Innovationen in der Dresdner Unternehmensverbünde für Entwicklung eines Präsentationssystems in Verbindung mit einem 01.09.2016 Gymnasien Ausstellungskonzept für die Ausbildungsberufe der Region 28.02.2017 44.967,06 € 44.967,06 € . € . € Bildung e.V. - Bündelung von Informationen - persönliche Ansprache Förderverein des BSZ Vorbereitung junger Asylsuchender auf eine Schaffung eines Netzwerkes bestehend aus Unternehmen und Beruflichen 01.09.2016 28.02.2017 16.130,06 € 16.130,06 € für Technik berufliche Ausbildung Bildungsstätten der Stadt Dresden . € . € 2016 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie Projektträger Projekttitel Ziele/ Ergebnisse Bewilligungszeitraum Bewilligung(€) davon in 2016 davon in 2017 davon in 2018 Zur Gewinnung von Fachkräften für das SHK-Handwerk und zum Herstellen der Transparenz des Ausbi ldungsberufes Anlagenmechaniker SHK so ll ein Imagefilm Innung Sanitär-, Erstellung Imagefilm (Gewerk erstellt werden. Mit dem Imagefilm soll über das Tätigkeitsprofil Heizungs-, Sanitär/Heizung) zur Gewinnung des "Anlagenmechaniker SHK" aufgeklärt, vorzeitige Ausb ildungsabbrüche 01.11.2016 31.05.2017 21.600,00 € 9.000,00 € 12.600,00 € - € Klimatechnik Dresden Fachkräfte na chwu chse s verhindert, die berufliche Ausbildung gestärkt und die Stadt Dresden als attraktiver, zukunftsorientierter, lebenswerter und familienfreundlicher Wirtschaftstandort gesichert werden. Sirko Rosenberg DIT-spezial (Dresdener Industrietage-spezial) Dem Projekt "DIT-spezial" sol len durch gezielte Aktivitäten neue Impulse Dresden und Bautzen verliehen werden. Gemeinsames Zusammenwirken von Unternehmen, (regionenübergreifendes Vorhaben) Hochschulen und Kommunen zur Sicherung der Fachkräftepotentiale in beiden 01.12.2016 28.02.2017 15.998,00 € 15.998,00 € - € - € Regionen. Befragung der Unternehmen, um daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten. parikom GmbH ProPflege Dresden Das Projekt organisiert den Austausch der Auszubildenden, Praxisbetrieben und Schulen in der Pflegeausbildung zu einem Projekt in Rheinland-Pfalz, we lches 01.12.2016 15.03.2017 nach einer Modellphase zwischen träger- bzw. einrichtungsfinanziert 17.262,00 € 4.700,44 € 12.561,56 € - € weitergeführt wird. Ziel ist die Überprüfung einer Erprobung in Dresden. lntersyst GmbH Fachkräftenachwuchssicherung durch Berufsbilder mit Fachkräftemangel so llen mit Hilfe von leicht verständ lichen, Schaffung und Verbreitung hochqualifizierter zielgruppengerechten und unterhaltsamen Erlklärfilmen vorgestel lt werden 01.12.2016 28.02.2017 und praxisnaher Erklärfilme in Berufsbildern (Kaufmann für Büromanagement, Restaurantfachmann/frau, Elektroniker, - € - € Gesundheits- und Krankenpfleger, Mechantroniker, Steuerfachangeste llte) 62.622,00 62.622,00 Landesverband Netzwerk für das Sachsen-technikum - Junge Förderung des Fachkräftenachwuchses in technischen Berufen und die Sächsischer Frauen erproben Hochschule und Jugendbildungswerke Unternehmen Etablierung des Sachsen-Technikums in der Region Dresden in Kooperation von 01.12.2016 28.02.2017 14.445,00 € - € - € - € Unternehmen und Hochschulen in einem Zeit raum von 3 Jahren e.V. "ldeenREICH" - Entwicklung und Erprobung Etablierung einer ganzheitlichenLehrlingsweiterbetreuung, um die Ausbi ldung Fachkräftenetzwerk eines ganzheitlichen attraktiver zu gestalten; entwicklung eines Konzeptes zur Lehrlingsbetreuung 01.11.2016 31.12.2017 OLgGmbH Lehrlingsweiterbildungskonzeptes zum unter Einbeziehung der Unternehmen;'Erprobung des Konzeptes und Transfer in 40.698,00 € 8.970,00 € 31.728,00 € - € gezielten Aufbau von Fachkräften die Praxis Integration des Online-Moduls "Jobmanager" Unterstützung regionaler Unternehmen bei der Suche nach Fachkräften; Stadt Kamenz auf der Webseite zur Schaffung eines Rückkehrer und Zuzugswillige erhalten einen Überblick über die 01.11.2016 28.02.2017 27.000,00 € 27 .000,00 € - € - € Stellenportals Arbeitsmöglichkeiten in der Region Das Projekt ist in zwei Projektteile gegliedert. Im ersten Teil soll durch eine Ausb ildung mit Spannung - Gewinnung Medienkampagne auf die Ausbildungs- und Karrierechancen im Elektrotechniker- geeigneter Schüler für eine duale Elektronikhandwerk aufmerksam gemacht werden. Durch die Bereitstellung von Innung Bautzen Elektronikerausbildung, Erhöhung der Elektroautos als Ausbi ldungsmittel können die Lehrlinge sich an modernster 07.11.2016 31.12.2018 43.032,60 € 6.709,00 € 20.450,30 € 15.873,30 € Ausbild ungsq ua lität Technik aus- und weiterbilden. Der zweite Teil konzentriert sich auf die Lehrlinge. C Die Zusammenarbeit soll mit dem EBZ Bautzen erfolgen. Netzwerk Integration von Migranten und Folgende Ziele sollen umgesetzt werden: 1.) Potentiale der Zielgruppe sichern; 2.) Kreissportbund Asylsuchenden - Sport als unterstützende Fachkräfte an den Landkreis binden; 3.) Die Ausbildung zukünftiger Fachkräfte Bautzen e. V. und verbindende Säule zur unterstützen; 4.) erfolgreicher Gedanken- und Erfahrungsaustausch; 5.) Aufbau 21.11.2016 31.10.2017 26.000,00 € 11.000,00 € 15.000,00 € - € Fach kräftesiche ru ng eines Netzwerkes für den Informationsaustausch und die Vermittlung von Migranten und Asylsuchenden Marketing- Sicherung einer umfassenden und zielgruppenspezifischen Öffentlichkeitsarbeit Gesellschaft Konzeptionserarbeitung für ein Oberlausitz- Marketinginstument im Online-Bereich im Bereich der Fachkräftesicherung sowie Darstellung des Landkreises als 07.11.2016 31.03.2017 14.864,33 € 4.505,73 € 10.358,60 € - € Niederschlesien mbH familienfreundlichen Ort zum Leben, Lernen und Arbeiten 2016 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie Projektträger Projekttitel Ziele/ Ergebnisse Bewilligungszeitraum Bewilligung (€) davon in 2016 davon in 2017 davon in 2018 Ziel ist die Sicherung einer umfassenden und zielgruppenspezifischen Marketing- Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Fachkräftesicherung sowie die Darstellung des Landkreises Bautzen (und persprektivisch auch Görlitz) als Gesellschaft Konzeptionserarbeitung für ein familienfreundlichen Ort zum Leben, Lernen und Arbeiten. Dabei sollen 07.11.2016 31.03.2017 Oberlausitz- Marketinginstument im Printbereiche 12.974,33 € 4.505,73 € 8.468,60 € - € insbesondere Maßnahmen zur Fachkräftesicherung im Landkreis unter Niederschlesien mbH Berücksichtigung demographischer, struktureller und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen der Region in den Fokus gesetzt werden. Ziel ist die Sensibilisierung der Unternehemen für das Thema Fachkräftesicherung und -bindung sowie die Schaffung einer Möglichkeit, um U11ternehmen mit Landratsamt Bautzen Vorbereitung und Durchführung "wiederda" potentiellen qualifizierten Arbeitnehmern/Fachkräften zusammenzubringen. 20.10.2016 15.02.2017 27.473,19 € 27.473,19 € € - € Desweiteren wird die Vermittlung beruflicher Perspektiven in den Unternehmen der hiesigen Region verfolgt. Erstellung eines Webportals für Gründungsinteressierte, Gründer und Jungunternehmer in der Oberlausitz Büro Neuland "Oberlausitz - Land für Gründer" Veranstaltung im Rahmen der Gründerwoche 2016 im November 17.10.2016 31.03.2017 36.900,00 € 33.500,00 € 3.400,00 € - € Erstellung von ca. 15 Porträts von regionalen Vorbildunternehmen zur Veröffentlichung in der Presse und auf dem Webportal Landratsamt Bautzen, Konzepterstellung zum Aufbau eines Erarbeitung eines Konzeptes zur inhaltlichen und organisatorischen Ausrichtung Ausländeramt (Sitz Kompetenzzentrums einschließlich der eines neuen aufzubauenden Kompetenzzentrums für ausländische Fachkräfte ab 14.11.2016 14.02.2016 11.717,10 € 11.717,10 € - € - € Kamenz) Vorbereitung eines begleiteten Marketings 2017 mit dem Ziel der ganzheitlichen Serviceorientierung Lausitzer Seenland Welcome-Broschüre Erstellung einer Broschüre als Willkommensgeschenk und Wegweiser für 01.01.2017 30.09.2017 Klinikum GmbH Fachkräfte, um diese für die Region zu gewinnen 14.344,47 € - € 14.344,47 € - € inku-BA-tor.das Anfertigung einer Studie zur Evaluierung von Sicherung einer umfassenden und zielgruppenspezifischen Öffentlichkeitsarbeit wirtschaftslabor.gUG Standortfaktoren in der Oberlausitz im Bereich der Unternehmensansiedlung, der Standortsicherung und 01.12.2016 31.03.2017 7.325,74 € - € - € - € Fachkräftesicherung Entwicklung eines praxisbezogenen Aus- und Weiterbildungkonzeptes für Fachinku -BA-tor.das Entwicklung eines tragfähigen und Führungskräfte unter Berücksichtigung der regionalen wirtschaftsla bo r.gU G praxisorientierten Weiterbildungskonzeptes Unternehmensstrukturen; moderierte Workshops zur Konzeptentwicklung; 01.12.2016 31.03.2017 7.115,82 € - € - € - € für Fach- und Führungskräfte Information der Unternehmen im Landkreis; Veröffentlichung von Informationsmaterialien Ermittlung des Mitarbeiterbedarfs in den Unternehmen - Einbeziehung Europastadt Görlitz kommunaler Wirtschaftsförderer; Organisation und Durchführung einer Jobbörse Zgorzelec Willkommen Zuhause am 27.08.2016 im Rahmen des Görlitzer Altstadtfestes - spezielle Ansprache der 01.08.2016 28.02.2017 37.264,16 € 37.264,16 € - € - € Besucherzielgruppen - Einrichtung eines Veranstaltungsbüros - Einsatz von Imagefilmen; Nachbetreuung der Besucher gemeinsam mit den Unternehmen Ärzte-Netz gezielte Anwerbung von Studenten für das erste praktische Jahr in Ostsachsen GbR Imagekampagne zur Sicherung der Krankenhäusern der Region; Weiterführung in der Zeit "Ärzte in Weiterbildung" - medizinischen Versorgung in Ostsachsen Erstellung eines Imagefilms und Verbreitung über den youtube-Kanal des (Umfirmierung; Gewinnung von Haus- und Fachärzten für den Landkreises - über CR-Code umfangreiche mediale Nutzung - Veröffentlichungen 01.08.2016 30.01.2017 54.108,00 € 54.108,00 € - € - € vormals: Praxis-Net z ländlichen Raum in medizinischen Fachzeitschriften bzw. lokalen Studentenzeitungen - enge Landkreis Görlitz GbR) Zusa mmenarbeit mit ostsächs ischen Krankenhäusern 2016 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie Projektträger Projekttitel Ziele/ Ergebnisse Bewilligungszeitraum Bewilligung(€) davon in 2016 davon in 2017 davon in 2018 Gezielte Bekanntmachung ortsansässiger Unternehmen damit einhergehend der geschlechtsuntypischen Berufsfelder sowie auch der gegenwärtig defizitär besetzten Berufe im Landkreis Görlitz; zusammenbringen von Unternehmen und Jugendlichen - Ergänzung der Plattform "Online-lNSIDER - Angebot zur Niederschlesische Präsentation von Unternehmen, Öffentlichkeitsarbeit - Videobeiträge zu Entwicklungsgesellsch DEIN INSIDER - DEINE Perspektive Berufsfeldern, Videoportraits von Mitarbeitern "MatchingFunktion - gezielte 01.08.2016 31.01.2017 42.750,71 € 42.750,71 € - € - € aft NOL GmbH Fragen der Jugendlichen zu Berufsfeldern werden im Kontakt mit den Unternehmen beantwortet - Entwicklung passgenauer Marketingmaßnahmen für die Unternehmen - Sensibilisierung für die passgenaue Fachkräftegewinnung aller Akteure - geschlechtssensibler Ansatz - Einbettung auch überregionaler Unternehmen in die Plattform - Durchführung von Workshops Einbindung in die "Spätschicht - Tag der offenen Tür" in Zittau - Erreichen der breiten Öffentlichkeit mit verschiedenen Marketinginstrumenten - Präsentation Hochschule der Unternehmen - interdisziplinäre Zusammenarbeit verschiedener Bereiche der 01.08.2016 31.12.2016 Görlitze/Zittau Talk vor Ort Hochschule; Erfahrungs- und Gedankenaustausch - Nutzung von Online- 20.700,00 € 20.700,00 € - € - € Plattformen von Partnern - Evaluierung erster Erfahrungen - Erstellen eines Handlungsleitfaden für die Weiterführung des Konzeptes Berufliche Orientierung bzw. passgenaue Qualifizierung von Zuwanderern; Berufliche Erprobungsmöglichkeiten für Sensibilisierung von Unternehmen; langfristige Ansiedelung von Fachkräften; - Stadtverwaltung Ermittlung der Zielgruppe; Ermittlung des Bedarfs der Wirtschaft; Profilerstellung Reichenbach/O.L. ausländische Berufseinsteiger im Landkreis der Berufseinsteiger; Organisation von Schnuppertagen und Praktika in 01.09.2016 31.12.2016 13.500,00 € 13.500,00 € - € - € Görlitz Unternehmen; Optimierung der Sprachkenntnisse entsprechend der beruflichen Anforderungen; Erstellen eines funktionsfähigen Karriereporta ls; Ziel ist, dass Unternehmen das Portal als Stellenbörse Nummer 1 nutzen Entwicklung, Programmierung, Webdesign - Entwicklung der Struktur des Portals und Definition der Schnittstellen - Programmierung der Module "Stellenbörse" und "Trainingsbereich" (Unterstützung der Integration ausländischer Fachkräfte); Lausitz Matrix e.V. karriere-goerlitz.de - das Karriereportal für Unternehmensakquise - Motivation der Unternehmen zur Nutzung des Portals - 15.08.2016 31.12.2017 162.508,50 € 104.209,31 € den Landkreis Görlitz Einbeziehung von Städten und Gemeinden - Vernetzung mit anderen Seiten, die 58.299,19 € - € Standortattraktivität erhöhen - Einbeziehung eines zusätzlichen Rankings zur Arbeitgeberattraktivität - Mehrsprachigkeit; Einpflegen der Daten - Erfassung von Stellenangeboten und Unternehmensprofilen; Freischaltung; Vermarktung in der Öffentlichkeit - Presseinformationen, Newsletter, Postkarten, Plakate, Radiospot, C Werbetrailer, Sonderbeilage Zeitung, weitere Ziel des Vorhabens ist die Entwicklung und Erprobung betrieblicher Lösungen zur IMU-lnstitut Berlin Gute Arbeit zur Fachkräftesicherung im Fachkräftesicherung in Unternehmen. Die Unternehmen sollen zudem durch demografischen Wandel kontinuierlichen Wissens- und Erfahrungstransfer zu demografiesensiblen 15.10.2016 28.02.2016 14.681,92 € 14.681,92 € - € - € GmbH Personalstrategien und altersgerechter Arbeitsgestaltung sowie zur Gestaltung "guter Arbeit" im digitalen Wandel unterstützt werden. Erstellung einer Studie - Flexible Mobilität der Studie zum zukünftigen Handlungsbedarf im speziellen Bereich der Gemeinde Kodersdorf arbeitskräfte und Azubis, Anbindung an den Fachkräftesicherung am Industriestandort Kodersdorf 21.11.2016 28.02.2017 18.000,00 € - € - € - € ÖPNV-SPNV 2016 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie Projektträger Projekttitel Ziele/ Ergebnisse Bewilligungszeitraum Bewilligung(€) davon in 2016 davon in 2017 davon in 2018 Wi rtsch aftsfö rd e ru ng Arbeitsregion Meißen - die regionale Aufbau einer Internetplattform 01.12.2016 31.05.2017 49.446,00 € 46.519,00 € 2.927,00 € - € Region Meißen Gmbh Fachkräfteplattfom im Landkreis Meißen Integration von Flüchtlingen auf dem 1. Arbeitsmarkt, vorrangig in berufliche Ausbildung, aber auch in Arbeit - Projektinformation potenzieller Teilnehmer - Aufnahmephase mit gemeinnütziger Projektarbeit - berufsorientiertes Sprachprogramm - Orientierungs- und Qualifizierungsphase - Einbindung ehrenamtlicher Mentoren für die Jugendlichen, die sie sowohl im Berufsleben als auch bei privaten Fragen begleiten - ständiger Praxisbezug, besonders durch Joblinge AG Leipzig JOBLINGE-KOMPASS Praktika - Wissensvermittlung auch zu Rechtsordnung, Geschichte der BRD sowie 01.07.2016 31.12.2018 877.725,90 € 191.107,00 € 379.286,00 € 307.332,90 € Rechten und Pflichten in Deutschland - Vorbereitung der Unternehmen auf die Aufnahme von Flüchtlingen als Auszubildende bzw. Arbeitnehmer - individueller Ausbildungs- und Qualifizierungsplan - Weiterbetreuung der Flüchtlinge nach Aufnahme eines Ausbildungsverhältnisses bzw. nach Arbeitsaufnahme - Koordinierung berufliche Ausbildung bzw. Arbeit mit weiteren Sprachprogrammen Erarbeitung einer Studie zur Fachkräfteentwicklung in form einer Quellmarktstudie Identifizierung von Zielmärkten für ein Fachkräftemarketing lnvest Region Leipzig Studien zur Fachkräftesicherung - Anwendung der Leitlinien "Gute Arbeit für Sachsen" 01.07.2016 30.11.2016 24.570,00 € 24.570,00 € Schaffung einer wissenschaftlichen Grundlage zur zielgerichteten Gewinnung von - € - € GmbH Fachkräften aus Engpassberufen aus dem In- und Ausland für die Wirtschaftsregion Leipzig - Profiteure sind regionale Unternehmen Schaffung eines geschlechterspezifischen Ortes als Schnittstellen für Frauen mit Migrationshintergrund, Unternehmen und lnsitutionen (Jobcenter, Kammmern, Beratungsstellen ... ) multiplikative Schnittstelle- Information zu Arbeitsmöglichkeiten, Arbeitsmarktsituation, Erwerbstätigkeit Anwerbung/ Begleitung ausländischer - Veranstaltungs- und Angebotsprogramm FRAUENKULTUR e.V. Fachkräfte und Auszubildender - Ort der sozialen Kommunikation, Aktionsmöglichkeiten (Nähen, handwerkliche 15.07.2016 28.02.2017 S9.633,00 € 43.358,00 € 16.275,00 € - € Arbeiten) - Vermittlung von Kontakten zu Unternehmen für Ausbildung bzw. Arbeitsaufnahme C - Unterstützung bei Existenzgründung - Schaffung von zwei PC-Arbeitsplätzen - Verbesserung dr Deutschkenntnisse, Vermittlung von PC-Grundkenntnissen 2016 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie Projektträger Projekttitel Ziele/ Ergebnisse Bewilligungszeitraum Bewilligung (€) davon in 2016 davon in 2017 davon in 2018 Bindung der Beschäftigten in den Betrieben (Unterstützung des Verbleibs) Handlungsfelder: Nachhaltige Personalentwicklung und Qualifizierung - Qualifizierungsbedarfsanalysen - Entwicklung einer Angebotsstruktur Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung IMU-lnstitut Berlin Information, Sensibilisierung von - Entwicklung von Handlungsstrategien für eine betriebliche Unternehmen Gesundheitsförderung, Reduzierung von Belastung, Einheit von Verhaltens- und 15.07.2016 15.01.2017 31.887,00 € 31.887,00 € - € € GmbH Verhä ltnisprävention Balance zwischen Beruf, Familie und Freizeit - Transfer flexibler Arbeitsformen, Entwicklung von Gestaltungs- und Regelungsmöglichkeiten Öffentlichkeitsarbeit (Flyer für Geschäftsführungen, Flyer für Betriebsräte) Entwicklung von Workshop-Unterlagen und Durchführung von Workshops Vernetzung und Partner- sowie Multiplikatorengewinnung Unterstützung von Integrationsbestrebungen von internationalen Studierenden bzw. Fachkräften - Informationsveranstaltungen, Workshops, Weiterbildungsmaßnahmen zur Integration Integration von ausländischen Beiträge der Wissenschaft zur Integration Studierenden in Unternehmensaktivitäten - Initiierung von Master- und internationaler Fach- und Führungskräfte in Bachelorarbeiten in Unternehmen - Erarbeitung von Seminararbeiten mit Unternehmen - Implementierung von Forschungsvorhaben ausländischer Universität Leipzig den regiona len Arbeitsmarkt und zur Doktoranden und Integration von Studierenden in Start-up-Vorhaben der 01.08.2016 31.12.2016 15.472,00 € 15.472,00 € - € - € Kompetenzerweiterung der sächsischen Universität Leipzig Ausbildung in den Bereichen "Entrepreneurship" Wirtschaft in lnternationalisierungsstrategien (Unternehmertum) - Workshopreihe - Informationsveranstaltungen - Seminare zur Kompetenzentwicklung Vermittlung von online-Marketingkompetenzen - Informationsveranstaltungen - Digital-Workshop - Organisation eines Google- Adwords-Bootcamps - Durchführung von Online-Kampagnen Etablierung von beginnend zwei bis drei wöchentlichen Arbeitsgemeinschaften mit zusätzlichen Kompakt- und Intensivkursen als Feriencamps; Fokus liegt auf INSPIRATA- Zentrum Naturwissenschaften und Mathematik, Inhalte orientieren sich am Bedarf der für mathematisch - Arbeitsgemeinschaft "Industrie 4.0" Wirtschaft, ohne auf konkrete Berufe abzustellen, damit breite Grundlage im 01.09.2016 28.02.2017 3.560,03 € naturwissensch. Themenfeld MINT; jede Gruppe wird von einem Lehramtsstudenten geleitet; 3.560,03 € - € - € Bildung e.V. Dauer: bis zu vier Jahren; Orientierung auf künftige Berufe; Entwicklung der eigenständigen Denk- und Entwicklungsarbeit; Nutzung der Verbindungen zur Universität Leipzig, zu den Unternehmen und anderen Akteuren Etablierung einer regionalen Organisationsstruktur zur systematischen MINT- ' Förderung insbesondere von Schülern durch erprobte und bewährte Robotik- Aufbau eines RobertaRegioZentrums an der Kurse, -Lehrgänge, -Wettbewerbe; Projekte mit Partnereinrichtungen; gezielte HTWK Leipzig HTWK Leipzig Werbung; Schnupperaktionen z.B. zum Girls-Day; Erwerb des Roberta-Coach- 01.10.2016 31.12.2016 54.080,24 € 54.080,24 € - € - € Zertifikats durch die Projektleiterin; Organisation der Kooperation im Roberta- Netzwerk; Aktivierung von Roberta-Scouts; erste Roberta-Teacher-Trainings; Finden von Pa rtnerschulen; Werbung und Kursangebote für Schüler Integration von Jugendlichen mit Projekt verläuft in mehreren Phasen: l. Fähigkeiten erkennen 2. Fähigkeiten HWK Leipzig Vermittlungshemmnisssen in den l. vertiefen 3. Fähigleiten anwenden 4. Übergangsphase--> im Ergebnis wird mit 01.10.2016 Arbeitsmarkt über Ausbildung oder den Teilnehmern entschieden, welchen weiteren beruflichen Weg der 15.02.2017 34.697,35 € 34.697,35 € - € - € Beschäftigung Teilnehmer geht 2016 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie Projektträger Projekttitel Ziele/ Ergebnisse Bewilligungszeitraum Bewilligung(€) davon in 2016 davon in 2017 davon in 2018 Im Bereich Robotik sollen 10 Teams aus der Region Leipzig für eine offene Stadtmeisterschaft gewonnen werden - Unterstützung durch die Fachberater Physik Verein Freunde und - Bindeglied zwischen den verschiedenen Akteuren im MINT-Bereich Offene Stadtmeisterschaften Robotik FKA - besondere Ansprache an Mädchen Förderer des BSZ 7 3/2016 - Einbeziehung des Arbeitskreises Schule/Wirtschaft 01.09.2016 15.02.2017 16.650,00 € 16.650,00 € - € - € Leipzig e.V. Auftaktveranstaltung im Oktober Vorbereitung und Durchführung des Wettbewerbes - Einbeziehung von Ausbildungsunternehmen - Vermittlung von Praktika in Unternehmen Vermittlung der Zielgruppe in eine Berufsausbildung -Aufbau von Verein Freunde und Verbesserung der Abschlussrate im Kernkompetenzen durch ein erprobtes, entwicklungspsychologisch basierendes Förderer des BSZ 7 Berufsvorbereitungsjahr FKA 4/2016 Konzept - Steigerung der Motivation durch praktische Tätigkeiten (reale 01.09.2016 15.02.2016 20.970,00 € 20.970,00 € - € - € Leipzig e.V. Aufgaben aus der Wirtschaft) - Entwicklung eines Fundaments der Selbstachtung; Einbeziehung von Praxispartnern familienfreund KG Sensibilisierung von Arbeitgebern zur Durchführung verschiedener Workshops zu den Themen Familien- und 01.11.2016 15.01.2017 7.245,99 € Vereinbarke it von Erwerbs- und Privatleben Mitarbeiterfreundlichkeit, Führung und Organisation, Gesundheit, Leitbilder 7.245,99 € - € - € Menschen mit Migrationshintergrund als Mit dem Vorhaben sollen Migranten über Inhalte und Rahmenbedingungen der DEHOGA Sachsen RV Fachkräfte der Gastronomie und Hotellerie Ausbildung im gastgewerblichen Berufen informiert werden und erste praktische Leipzig e.V. vermitteln und in Arbeit/Ausbildung zu Erfahrungen im Berufsfeld Koch sammeln mit dem Ziel, diese Zielgruppe der 07.11.2016 15.02.2017 4.852,17 € 4.852,17 € - € - € bringen Branche kontinuierlich zuzuführen. familienfreund KG Sensibilisierung von Arbeitgebern zur Durchführung verschiedener Workshops zu den Themen Familien- und 01.09.2016 Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben Mitarbeiterfreundlichkeit, Führung und Organisation, Gesundheit, Leitbilder 31.12.2016 12.283,65 € 42.856,00 € - € - € Verbesserung der Arbeits- und Ausbildungschancen durch Kennenlernen TDE Personal Service Handwerk-Sommer 2016 handwerklicher und technischer Fertigkeiten in verschiedenen Workshops; 26.09.2016 30.12.2016 13.410,00 € GmbH Espenhain Vermitteln von Werten wie Anerkennung, Wertschätzung für die geleistete 13.410,00 € - € - € Arbeit, Erfahrungsaustausch über verschiedene Kulturen TDE Personalservice Verbesserung der Eingliederung in den allgemeinen Ausbildungs- und QulK - Qualifizierung - Integration - Kunst Arbeitsmarkt durch Erwerb von Grundlagenqualifikationen; Vermittlung und 15.11.2016 31.03.2017 53.305,20 € 43.880,00 € 9.425,20 € - € GmbH Erleben von interkulturellen und gesellschaftlichen Werten Fachkräftegewinnung für den Landkreis Nordsachsen sowie für die Region lnvest Region Leipzig Fachkräftegewinnung für den Landkreis Leipzig; Bahnhofspromotion (Erstellen von Informationsmaterial besonders für Nordsachsen Rückkehrer, Informationsstand an zentralen Bahnhöfen); Umsetzung der Leitlinie 15.08.2016 15.02.2017 15.628,00 € 15.628,00 € - € - € GmbH "Gute Arbeit für Sachsen" - Zusammenarbeit mit Arbeitsagenturen und C Jobcentern Ermittlung vorhandener Angebote - Marketingmaterialien, Schulungsangebote zur Fachkräftegewinnung und -sicherung - statistische Recherchen - Workshops - Wirtschaftsförde ru ngs Planung und Umsetzung einer regionalen Befragungen; Ermittlung Unterstützungsbedarf unter Einbeziehung der GmbH LK Delitzsch Fachkräftekampagne für die nordsächsische regionalen Bauernverbände Begleitende Öffentlichkeitsarbeit - 01.09.2016 31.03.2017 44.064,45 € 22.032,22 € 22.032,23 € - € Landwirtschaft Pressemitteilungen, Kampagnen - Erarbeitung imagefördernder Fachkräfteportraits; Veranstaltungen mit Unternehmen; Koordinierung der Netzwerkpartner 2016 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie Projektträger Projekttitel Ziele/ Ergebnisse Bewilligungszeitraum Bewilligung (€) davon in 2016 davon in 2017 davon in 2018 Sensibilisierung und Unterstützung regionaler Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung, -bindung und -sicherung - Etablierung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen des Veranstaltungsformats "Nordsächsischer Wirtschaftsförderu ngs Nordsächsischer Rückkehrertag 2016 Rückkehrertag" - Erstellen einer Projekthomepage - Vorstellung Nordsachsens als 01.09.2016 31.03.2017 27.000,00 € 22.496,00 € 4.504,00 € GmbH LK Delitzsch Region mit hoher Lebensqualität und guten Standortfaktoren - Ermittlung - € aktueller Fachkräfteengpässe und des prognostizierten Bedarfs - best-practiseund Netzwerkempfehlungen - Durchführung von Befragungen und Veranstaltungen Querdenker -Absolventen der Universität Sensibilisierung von Unternehmen und Studierenden füreinander, um gegenseitig ZAROF.GmbH Leipzig treffen auf nordsächsische Wirtschaft Potentiale und Chamcen zu erkennen; Bedarfe erheben, aktivieren und 01.10.2016 28.02.2017 31.788,45 € 19.073,00 € 12.715,45 € - € Nachhaltigkeit sichern fami lienfreund KG Sensibilisierung von Arbeitgebern zur Durchführung verschiedener Workshops zu den Themen Familien- und 01.10.2016 31.01.2017 11.055,28 € 11.055,28 € Vereinbarke it von Erwerbs- und Privatleben Mitarbeiterfreundlichkeit, Führung und Organisation, Gesundheit, Leitbilder - € - € Landratsamt Leben und Arbeiten in der Pflege Ermittlung des konkreten Handlungsbedarfes; Sensiblisierung der breiter 01.10.2016 30.04.2017 Nordsachsen Bevölkerungsschichten für das Thema Pflege 9.000,00 € 2.500,00 € 6.500,00 € - € Etablierung einer regionalen Organisationsstruktur zur systematischen MINT- Förderung insbesondere von Schülern durch erprobte und bewährte Robotik- Mitwirkung des Landkreises Nordsachsen Kurse, -Lehrgänge, -Wettbewerbe Projekte mit Partnereinrichtungen, gezielte Werbung, Schnupperaktionen z.B. HTWK beim Aufbau eines RobertaRegioZentrums an zum Girls-Day, Erwerb des Roberta-Coach-Zertifikats durch die Projektleiterin, 15.12.2016 31.12.2018 67.501,00 € 22.463,00 € 22.555,00 € 22.483,00 € der HTWK Leipzig Organisation der Kooperation im Roberta-Netzwerk, Aktivierung von Roberta- Scouts, erste Roberta-Teacher-Trainings, Finden von Partnerschulen, Werbung und Kursangebote für Schüler Integration von Jugendlichen mit Projekt verläuft in mehreren Phasen: 1. Fähigkeiten erkennen 2. Fähigkeiten Handwerkskammer zu Vermittlungshemmnisssen in den 1. vertiefen 3. Fähigleiten anwenden 4. Übergangsphase--> im Ergebnis wird mit 01.10.2016 15.02.2017 Leipzig Arbeitsmarkt über Ausbildung oder den Teilnehmern entschieden, we lchen weiteren beruflichen Weg der 38.546,90 € 38.546,90 € - € - € Beschäftigung Teilnehmer geht Schaffung branchenspezifischer Beispiellösungen gemeinsam mit den betrieblichen Akteuren; regionaler Erfahrungstransfer innerhalb der Arbeit und Leben Fachkräftesicherung für die Zukunft in der Unternehmen zur betrieblichen Personalarbeit; Schaffung von Impulsen für die 15.09.2016 31.01.2017 Sachsen e.V. regionalen Ernährungswirtschaft Steigerung der Attraktivität der Arbeitsplätze in der Ernährungswirtschaft --> 21.365,64 € 21.365,64 € - € - € Detaillrecherche zur aktuellen Situation; aufsuchenden Unternehmenskontakte; Durchführung von Fachdiskussionen; Erarbeitung eines Handlungskonzeptes Mit dem Vorhaben sollen junge Ausländer in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt C ASG Sachsen mbH "Bas-Es" - Basis schaffen - Erreichtes integriert werden. 28.11.2016 07.07.2017 stabilisiere n Leitziele: soziale Integration, Erhöhung der Sprachkompetenz, 32.500,10 € 3.250,00 € 29.250,10 € - € Verbesserung/Stärkung der Berufswahlkompetenz bis zum 31.07.2018 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie 2018 Projektträger Projekttitel Ziele/ Ergebnisse Bewilligungszeitraum Bewilligung (€) davon in 201 8 davon in 2019 davon in 2020 Viele Chemnitzer Unternehmen, insbesondere im KMU-Bereich, sind als Arbeitgeber und Ausbilder unbekannt. Der geschaffene Unternehmensverbund soll aufzeigen, welche Berufe von welchen Unternehmen ausgebildet werden Innovationen in der Fachkräfteallianz - Start Dual Chemnitz bzw. wo Bedarf besteht. Die im ersten Schritt aufgebauten Verbundstrukturen 01.03.2018 28.02.2019 21.785,04 € 21.785,04 € € € Bildung e.V. gilt es zu erweitern und zu stabilisieren. Die Unternehmen im Verbund sowie - - Bildungsdienstleister und verschiedene lnstituitionen arbeiten zusammem, um regional spezifische Fachkräftekampagnen zu entwickeln und aktiv umzusetzen. Diese Initiative unterstützt die Sicherung des Fachkräftebedarfs. Während die erste Phase des Projektes sich auf die technische Anpassung der Plattform konzentrierte, sollen in der zweiten Projektphase die neuen Funktionen ausgiebig getestet und bei Bedarf modifiziert werden. Zudem dient die zweite Bildungs-Werkstatt Projektphase zur Gewinnung weiterer Partnerunternehmen, welche dazu Ausbildungsmarkt Chemnitz angehalten werden sollen, ihre Angebote ganzjährig auf der Plattform 01.03.2018 30.09.2018 44.972,63 € 44.972,63 € - € - € Chemnitz gGmbH einzustellen. Für eine flächendeckende und nachhaltige Nutzung der Internetplattform ist es außerden notwendig, geeignete Formen der Öffentlichkeitsarbeit einzusetzen, um intensiv auf die erweiterte Nutzbarkeit der Plattform hinzuweisen. solaris Die Umsetzung der Integration von Ausländern bzw. Migranten erhält durch das Förderzentrum für Leben, Lernen, Arbeiten in Chemnitz- Projekt und besonders durch die Integrationsmesse wichtige Impulse und gibt Standortvorteile entwickeln lntegrationswilligen dauerhaft eine Orientierungsmöglichkeit. Unternehmen und 01 03.2018 28.02.2019 30.504,60 € 30.504,60 € - € - € Jugend und Umwelt potentielle Arbeitnehmer werden so zusammen geführt und befähig t, gGmbH Sachsen miteinander zu kommunizieren. Das Projekt organisiert einen Wissens- und Erahrungstransfer zur IMU-lnstitut Berlin Gute Arbeit zur Fachkräftesicherung im Fachkräftesicherung durch die Gestaltung guter Arbeit in Betrieben der Metalldemografischen Wandel und Elektroindustrie in Chemnitz. Es unterstützt die Erarbeitung betrieblicher 01.03.2018 28.02.2019 70.588,52 € 70.588,52 € - € - € GmbH Beispielvorhaben zur Fachkräftebindung und -sicherung im demografischen Wandel durch die Gestaltung guter Arbeit. Das Projekt Career Service+ erarbeitet und erweitert die Angebote für Absolventen, Studienabbrecher und internationale Studierende insbesondere Technische Career Service+ aus dem MINT-Bereich , um Arbeitgeber der Stadt Chemnitz mit Fachkräften zu 01.03.2018 28.02.2019 49.197,28 € 49.197,28 € € € Universität Chemnitz versorgen und Abwanderung in andere Bundesländer zu verringern. Die TU - Chemnitz arbeitet im Projekt mit Partnern der IHK und HWK Chemnitz und der Agentur für Arbeit Chemnitz zusammen. Das Projekt bietet eine moderne, praxisbezogene und attraktive Ergänzung zur solaris naturwisssenschaftlichen Ausbildung. Das Konzept fördert die Herausbildung Förderzentrum für Aufbau eines Solaris verschiedener, für die Region so wichtigen MINT-fachlichen und sozialer 15.03.2018 15.03.2019 22.991,40 € 22.991,40 € € € Jugend und Umwelt Schülerforschungszentrums Kompetenzen. Die klare Orientierung auf künftig selbsttragende gGmbH Sachsen Finanzierungsstrukturen sind auf eine nachhaltige Entwicklung des Schülerforschunoszentrums ausgerichtet. 1v11. uer 1v1ar..er aire vac11sen moc1ne L;nemn1 z vor a em uuerreg1ona1 Fachkräfte im MINT-Bereich, aber auch die künftigen Fachkräfte ansprechen, Bewerbung der Maker Fare Sachsen als um diese nach Chemnitz zu holen bzw. hier zu halten. Durch die Maßnahmen Industrieverein kann die Aufmerksamkeit überregional an ausgewählten Standorten gewonnen Festival für Inspiration, Kreativität und und das Projekt Maker Faire zu einer erfolgreichen Messe für kreative Bastler, 01.03.2018 15.04.2018 20.027,70 € 20.027,70 € - € - € Sachsen 1828 e.V. Innovation Erfinder und Tüftler werden. Die Unternehmensnachfolge stellt einen entscheidenden Punkt für die langfristige Standortsicherung insbesondere der kleinen Unternehmen in Mentoring-und Mediatorenprogramm, digitale Chemnitz dar. Mit der beabsichtigten Verknüpfung der vorhandenen TUCed GmbH Kompetenzen mit Hochschulen und Landkreisen erhält das Projekt zusätzlich 15.03.2018 28.02.2019 67.500,00 € 67.500,00 € € - € Plattform, Pilotphase 2 Impulse und eine Erweiterung bestehender Netzwerke. Das Einfließen wissenschaftlicher Ergebnisse der TU C in das Programm steht für eine praxisnahe und bedarfgerechte Arbeitsweise. Die Aktion "denkma1Pflege" zielt darauf ab, dass sowohl Bürger als auch Politikerlnnen auf die aktuelle Situation in der Pflege und dringende AWO Kreisverband "#denkmalPflege" - Eine Aktion der Pflege Handlungsbedarfe aufmerksam gemacht werden, damit jetzt und künftig 01.07.2018 30.09.2018 3.406,50 € 3.406,50 € € - € Chemnitz u.U. e.V. 2018 Fachkräfte für die Altenpflege gesichert werden. Mit Aktionen wie Postings, Plakate, Postkarten und einem Aktionstag mit politischen Entscheidungsträgern sollen diese Ziele erreicht werden. bis zum 31.07.2018 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie 2018 Mit der Abendveranstaltung "Medi-Kneipen-Tour" sollen einerseits angehende Mediziner auf den Arbeits- und Lebensart Chemnitz aufmerksam gemacht CWE Chemnitz "Medi-Kneipen-Tour" werden und andrerseits mit einer gelebten Willkommenskultur und 20.07.2018 31.01.2019 24.005,25 € 24.005,25 € € Communitybildung an den Ort gebunden werden. Diese finde t im Herbst 2018 - - € statt und ist an alle Medzinstudenten aus Chemnitz, die Uni-Standorte Dresden, Leipzig und Jena sowie an potentie lle Rückkehrer weiterer Standorte gerichtet. Grundlegendes Ziel des Projektes ist es, den Bekanntheitsgrad regional ansässiger Unternehmen zu erhöhen und die Attraktivität als Arbeitgeber zu stärken. Die Unternehmen sollen dafür v. a. in Hinblick auf Gymnasiasten als Wirtschaftsförderung Karriere Dual - für Gymnasiasten im Zielgruppe sensibilisiert und auf die damit verbundenen Herausforderungen 01.03.2018 31.07.2020 83.170,46 € 28.913,14 € 34.602,10 € 19.655,22 € Erzgebirge GmbH Erzgebi rge vorbereitet werden. Die breit gefächerten Branchen- und Wirtschaftsstrukturen des Erzgebirges müssen wiederum an Gymnasien bekan nter gemacht werden. Es soll glaubhaft aufgezeigt werden, für welche Berufe auf dualem Weg per Ausbildung bzw. Studium in den regionalen Unternehmen Bedarf besteht. Im Rahmen des Projektes soll die Abwanderung ausgebildeter Fachkräfte aus Wirtschaftsförderung Vermarktung des Fachkräfteportals dem Erzgebirge wegen vermeintlich fehlender Berufsperspektive reduziert werden sowie die Zuwanderung von Fachkräften gesteigert werden. Zur 16042018 28.02.2019 46.530,00 € 46.530,00 € € € Erzgebirge GmbH Erzgebirge/ Pend leraktionstage 2018 - - Sensibilisierung der Unternehmer auf Herausforderungen der Digitalisierung dient ein "Arbeitgeber Bussiness Talk". Gute Arbei t zur Fachkräftesicherung im Das Projekt konzentriert sich auf den Bereich der Fachkräftebindung. Es soll demografischen Wandel - Personal-und Geschäftsführungen und Betriebsräte der Unternehmen im Erzgebirge dabei IMU-lnstitut Berlin unterstützen, aktive Leistungsträger länger und gesund im Unternehmen zu Arbeitsstrateg ien im digitalen Wandel der halten. Es trägt außerdem dazu bei, die Qual ität der Arbeit bzw. die 15.06.2018 28.02.2019 43.348,57 € 43.348,57 € - € - € GmbH Metal l- und Elektro industrie sowie der Holz- Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen. und Texti lindustrie im Erzgebirge "pERZpektive"- Projekt zur beruflichen und Aufbau einer nachhaltigen Netzwerkstruktur und von Handlungskonzepten zur erfolgreichen Rekrutierung und Integration ausländischer Fachkräfte im bsw gGmbH sozialen Integration ausländischer Fachkräfte Erzgebirge mit dem Hintergrund der Entwicklung langfristiger Strategien zur 15.06.2018 28.02.2019 77.748,40 77 .748,40 - € - € im Erzgebirgskreis Sicherung des Fachkräftebedarfs in der Region. TechnologiePark Unterstützung von regionalen Veranstaltungen und Messen: Organisation und Veranstaltungsmanagement Teilnahme von überregionalen Ausbildungs- und Jobmessen; Information und 01.03.2018 28.02.2019 33.460,00 € 33.460,00 € - € € Mittweida GmbH -Gesprächsrunden mit Partnern zu potentiellen ausländischen Fachkräften GIZEF GmbH Unterstützung von Unternehmen im Landkreis Mittelsachsen bei der Ansprache Zentrum für Fachkräftekontakt-Zentrum III (FKZ) zukün.ftiger Fachkräfte und Rückkehrwilligen, bei der Bindung aktueller sowie bei 01.03.2018 28.02.2019 124.092,00 € 124.092,00 € - € € Innovation und der Anwerbung neuer Fachkräfte. Unternehmertum Im Projekt wird eine Fachkräftekampagne für den Landkreis Mittelsachsen entwickelt. Im Zeitraum 03/18 -08/18 erfolgt die Umsetzung und Hochschule Fachkräftekampagne für den Landkreis Weiterentwicklung des in Phase 2 erarbeiteten Gesamtkonzeptes und der 01 03.2018 31.08.2018 47.373,12 € 47.373,12 € Mittwe ida Mittelsachsen einzelnen Maßnahmen. Es entstehen bis zu 15 Medienbeiträge verschiedener - € - € Formate. Das Projekt verbindet die Aktivitäten der Partner und erhöht die Sichtbarkeit der Aktionen und Lösungen. Industrie- und Das im Rahmen der Fachkräfterichtlinie initiierte IHK Chemnitz Projekt Handelskammer Arbeitgeberattraktivität hat zum Ziel, Arbeitgeber für die Herausforderungen bei Chemnitz Arbeitgeberattraktivi tät der Personalarbeit zu sensibilisieren sowie passende Unterstützungsangebote 01.03.2018 28.02.2019 59.421,82 € 59.421,82 € - € € Regionalkammer zu unterbreiten. Außerdem soll somit das Interesse potentieller Fachkräfte für eine Tätigkeit in den regionalen Unternehmen geweckt werden. Mittelsachsen C Gute Arbeit zur Fachkräftesicherung im Das Projekt organisiert einen W issens-und Erfahrungstransfer zur Fachkräftesicherung durch die Gestaltung guter A rbeit in der Gesundheits- und IMU-lnstitut Berlin demografischen Wandel - Personal- und Pflegebranche im Landkreis Mittelsachsen. Weiterhin unterstützt es 15.06.2018 28 022019 39 .077,74 € 39.077,74 € € GmbH Arbeitsstrategien in der Gesundheits- und Einrichtungen der Gesundheits- und Pflegedienst!eister bei der Umsetzung - - € Pflegebranche eines nachhaltigen Personamanagements zur Fachkräftebindung und - sicherung im demografischen Wandel. Das Projekt begleitet das Betriebsrätenetzwerk im Vogtland und organisiert eine IMU-lnstitut Berlin Gute Arbeit zur Fachkräftesicherung im Mitbestimmungskonferenz. Es wendet sich vor allem an KMU des 15.03.2018 28.02.2019 28.236,89 € 28.236,89 € GmbH demografischen Wandel Verarbeitenden Gewerbes und des Dienstleistungsbereichs. Es werden die € - € Unterstützungsstrukturen der Gewerkschaften genutzt. Ziel des Projektes ist es, den derzeit noch inaktiven Bewerberpool der Plattform vogtland.job.de als zusätzliches (Unterstützungs-) Angebot zu aktivieren und in Bildungsinstitut Fachkräfte für vogtländische Unternehmen Zusammenarbeit mit der Agentur fü r A rbeit sowie dem Jobcenter Vogtland 01.06.2018 31.05.2019 35.791,60 19.033,41 € 16.758,19 € Pscherer gGmbH ausgewählte Bewerber/-innen aufzunehmen , so dass Unternehmen, welche - € über die Plattform nach Fachkräften suchen, automatisch geeignete Bewerbervorschläge erhalten . bis zum 31.07.2018 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie 2018 Service für Personal "VoN-AK-international" - Vogtländisches Finden, Gewinnen und Binden ausländischer Fachkräfte für die Tourismus- und & Bildung Dr. Müller Netzwerk fü r Arbeitskräfte international Gesundheitswirtschaft des Vogtalndes - Aufbau und Nutzung einer vernetzten 01.07.2018 31.12.2019 66.942,00 22.345,24 € 44,596,76 € - € nachhaltigen Struktur Landratsamt Information und Sensibilisierung der Unternehmen und Personalvertreter für Region im Dialog künftige Veränderungen der Arbeitswelt mit Blick auf Fachkräftegewinnung und - 01.08. 2018 31 .12.2018 3.600,00 € 3.600,00 € - € - € Vogtlandkreis binduno. Modellprojekt zur Integration von Migranten in das Wohumfeld der Stadt Werdau und in die Unternehmensstruktur des Landkreises Zwickau zur Erweiterung und Verstetigung von Netzwerken und Strukturen mit dem Ziel der Herstellung und bsw gGmbH Aktiv und Attraktiv MIM Werdau 2018 Verbesserung der Arbeitsmarktnähe von Personen mit Migrationshintergrund 15.02.2018 14.02.2019 98.990,49 € 98.990,49 € - € - € und der Etablierung einer Willkommenskultur. Weiterhin sind Maßnahmen geplant, die zur Optimierung des Systems und zur Arbeits- und Ausbildungsintegration von Menschen mit Migrationshintergrund dienen. Punkt 3 Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit kleiner Mit dem Projekt sollen klein- und mittelständische Unternehmen im Landkreis Werbeagentur und mittelständischer Unternehmen im Zwickau öffentlichkeitswirksam als attraktive Arbeitgeber präsentiert und 15.03.2018 28.02.2019 65.000,00 € 65.000,00 € € gleichzeitig sensibilisiert werden werden, ihre eigenen Stärken besser zu - - € GmbH Landkreis Zwickau identifizieren und diese nach außen zu kommunizieren. Die Börse bietet eine Plattform für stellen- und ausbi ldungsanbietende weberag mbH Börse fü r Ausbildungs- und Arbei tssuchende Unternehmen, speziell KMU, um direkt mit passenden Auszubildenden und 01.04.2018 31 .1 2.2018 6.988,50 € 6.988,50 € 2018 Fachkräften in Kontakt zu kommen und sich als attraktive Arbeitgeber zu € - € präsentieren. 2018 soll der Focus speziell auf das Handwerk gelegt werden. Das Projekt organisiert einen Wissens- und Erfahrungstransfer zur IMU-lnstitut Berlin Gute Arbeit zur Fachkräftesicherung im Fachkräftesicherung durch die Gestaltung guter Arbeit in Betrieben der Metalldemografischen Wandel und Elektroindustrie sowie Textilindustrie. Es unterstützt die Erarbeitung 15.03.2018 28.02.2019 59.926,70 € 59 .926,70 € € € GmbH betrieblicher Beispielvorhaben zur Fachkräftebindung und -sicherung im demografischen Wandel durch die Gestaltung guter Arbeit. Das Projekt dient der Förderung des Übergangs von internationalen Studenten Westsäehsische Study and Stay in Zwickau und Absolventen der Hochschule in den regionalen Arbe itsmarkt des 01.03.2018 31.01.2019 67.016,20 € 67.016,20 € Hochschule Zwickau Landkreises Zwickau, um diese perspektivisch an die Region zu binden und - € - € einen Beitrag zur Deckuno des Fachkräftebedarfs zu leisten die Stadt Zwickau möchte regionale Unternehmen mit Fachkräftemangel und potenielle Rückkehrer (auspendelnde Arbeitnehmer) bei der 2. Rückkehrerbörse Stadtverwaltung Durchführung der 2. Rückkehrerbörse der am 27.12.2018 zusammen bringen, um vakante Stellen der Unternehmen 01.05.2018 31.01.2019 18.000,00 € 18.000,00 € Zwickau Stadt Zwickau am 27.12.2018 besetzen zu können. Der Fachkräftemangel in Südwestsachsen hat durch - € € auspendelnde Arbeitnehmer eine durchgreifende Wirkung. Mit gezielten Jobangebotensollen Fachkräfte zurückgeholt werden. Handwerksunternehmen finden in der Region keine Auszubildenden mehr und BFW auch keine Fachkräfte. Viele der Handwerker sind personell nicht in der Lage, Berufsförderungswer Sommercamp Handwerk 2018 Praktika anzubieten, die es jungen Menschern ermöglichen, sich im 11.06.2018 31.08.2018 10.530,00 € 10.530,00 € Unternehmen umzuschauen und auszuprobieren. Ohne diese Möglichkeit trauen € - € k Sachsen e.V. sich die Jugendlichen eine handwerkliche Ausbildung nicht zu. Das Camp soll diese Lücke schließen, so dass Handwerker wieder Azubis finden. Das Projekt unterstützt zielgerichtet die Aus- und Weiterbildung von Fachkräften Westsächsische Bildungsberatung Zwickau - Netzwerk für im Landkreis, indem es Beratungs- und Informationsangebote sichtmar macht, 16.07.2018 28.02.2019 20.690,10 € 20.690,10 € Hochschule Zwickau lebenslanges Lernen vor Ort die Netzwerkarbeit der involvierten Partner intensiviert und auch Unternehmen € € bei der gezielten Qualifikation der Mitarbeiter unterstützt. Industrie- und HWK, DGB und !HK initiieren eine Standortkampagne für die gesamte Arbeits- Handelskammer und Lebensregion Chemnitz, v. a. zur Erhöhung der Wahrnehmung Standortkampagne zur Unterstützung der (Imageaufbau/Identitätsstiftung). Dabei sollen die vielfältigen bestehenden Chemnitz Fach-kräftesicherung in der Region Chemnitz Initiativen Projekte (u. a. der regionalen Fachkräfteallianzen) und Plattformen 01.07.2018 28.02.2019 225.000,00 € 225 .000,00 € - € - € (übergreifendes zentral beworben werden. Das Vorhaben leistet maßgebliche Beiträge zu den Vorhaben - 5 FKA) HSP 2, 4 und 5 des aktuelle gültigen Handlungskonzeptes der FKA Erzgebirge Förderverein des Junge Asylbewerber werden chanchengleich auf den Ausbi ldungs- und BSZ Technik Vorbereitung junger Asylbewerber auf den Arbeitsmarkt mit dem Ziel der aufnahme einer Ausbildung vorbereitet und sozial Ausbildungs- und Arbeitsmarkt integriert. Dafür wird das bestehende Netzwerk aus fünf städtischen 01.04.2018 31.03.2020 146.669,55 € 54.657,66 € 71 .878,67 € 20.133,22 € Dresden G.A. Unternehmen genutzt und soll um weitere klein-und mittelständische Zeuner e.V. Unternehmen erweitert werden. Sicherung des Fachkräftenachwuchses über Werbemaßnahmen und durch die Vermarktung der bestehenden Imagefilme; umfassende und vertiefende Innung Sanitär-, Informationen zu den aktuellen Berufsbildern der SHK-Berufe; Erlangen Heizungs-, Werbemaßnahmen für die Gewerke Sanitär, realistischer Vorstellungen von den modernen und technologisch 16.04.2018 28.02.2019 22.500,00 € Klimatechnik Heizung, Klempner anspruchsvollen Berufsbildern; Darstellung der Modernität und Attraktivität der 18.900,00 € 3.600,00 € - € Dresden Berufsbilder und der dualen Berufsausbildung; Breitbandiges Bewerben der Tätigkeitsbereiche der Berufe: Informationsveranstaltungen für Praxisberater; Berufe-Messen für Schüler: Entwicklung von geeigneten Informationsmaterialien bis zum 31.07.2018 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie 2018 Folgeantrag zu ANNR 100319219: Das Projekt zielt auf die Fachkräftesicherung Scientists into "intap I" - Das internationale Talentprojekt fü r Dresdner Unternehmen durch die Beschäftigung internationaler Akademiker ab. Dabei stehen Sensibilisierung, Informationsvermittlung und Vernetzung beider 16.04.2018 29.02.2020 347,672, 70 € 203.423,30 € 144.249,40 € - € Business GbR Dresden Akteure im Fokus, um attraktive Bleibeperspektiven für internationale Talente zu eröffnen und aufzuzeigen. Aktive Öffentlichkeitsarbeit für das Handwerk im Landkreis Bautzen; Handwerk Kreishandwerkersch als moderner Wirtschaftsbereich und attraktiver Arbeitgeber; Buswerbung , "Handwerk mobil" werbliche Gestaltung eines Elektroautos, Gestaltung leerstehender 16.04.2018 31.12.2019 38.518,02 € 23.522,95 € 14.995,07 € - € aft Bautzen Ladenflächen in Hoyerswerda und Bautzen; Erkundungstouren in Handwerksbetrieben Darstellung einzelner Handwerke als moderne Wirtschaftsbranchen und Kreishandwerkersch attraktive Arbeitgeber; Gewinnung geeigneter Schüler mit Haupt- und "Handwerk im Film" Realschu!abschluß für eine duale Ausbildung oder ein duales Studium; 16.04.2018 31.12.2019 95.008,50 € 42.682,50 € 52.326,00 € - € aft Bautzen Bereitstellung der Filme als Marketingleistung für die Mitgliedsbetriebe; Nutzung der von Jugendlichen genutzten Medien - Kino, Internet In der Jugendberufshilfeagentur (JBA) haben sich öffentliche Behörden zusammengeschlossen, um jungen Menschen beim Start in das Berufsleben zu Landratsamt helfen. Das bedeutet kurze Wege und schnelle Abstimmungen. Die Öffentlichkeitsarbeit der Jugendberufsagentur Jugendlichen selbst finden nicht immer den Weg in das Hilfesystem. Die JBA 01.05.2018 31.12.2019 16.323,55 € 15.523,55 € 800,00 € - € Bautzen muss sich bekannt machen. Sie benötgt die Unterstützung aller Beteiligten (Familie, Freunde, Nachbarschaft, Schule, Fachkräfte der Gemeinde und vie le mehr), um mit zu wirken. Landratsamt Information über Arbeitsmöglichkeiten im Landkreis Bautzen zur Rekrutierung "Wiederda - 2018" von Fachkräften (Pendler, Studenten, Rückkehrer) durch Intensivierung der 01.08.2018 31.01.2019 24.300,00 € 24.300,00 € - € - € Bautzen Besucherwerbung und Erweiterung der Angebote. Das WERK.STADT.CAMP will den alten Güterbahnhof in Görlitz durch Europastadt Handwerk beleben. Dabei soll es Weiterbildungsangebote, GörlitzZgorzelec "WERK.STADT. CAMP" Informationsveranstaltungen und Diskussionsrunden zum Thema Handwerk 01.08.2018 31.10.2019 8.527,00 3.285,00 5.242,00 - € GmbH geben. Das Handwerk soll durch eine "offene" Werkstadt, besonders für junge Menschen, attraktiv gestaltet werden. Schaffung von thematischen Kommunikationsplattformen sowohl analog als Entwicklungsgesells WiFö - wir für uns - nachHAL Tig neu auch virtuell. Erarbeitung oder Nutzung vorhandener Plattformen unter dem 15.06.2018 28.02 .2019 32.782,50 32.782,50 € Aspekt: "Gebt Handlungsmenschen mehr Raum und erzeuge nicht mehr Papier -chaft NOL mbH gestalten als notwendiq". Stadt Ebersbach- Rückkehrerbörse Ebersbach-Neugersdorf Die Veranstaltung richtet sich an Rückkehrwilllige sowie künftige Neubürger als 15.06.2018 28.02.2019 12.287,06 10.000,00 2.287,06 € Plattorm für Jobwechsler als· auch für Arbeitssuchende. -Neugersdorf Ziel ist es ansässige Unternehmen bei der Fach- und Arbeitskräftegewinnung zu Stadt Zittau "Spätschicht 2018 - Tag des offenen unterstützen durch die Darstellung der Vielfalt der Berufe, durch das Aufzeigen 15.06 .2018 31.12.2018 27.000,00 27.000,00 - € Unternehmens" von Karriewegen und die Erläuterung der Verzahnung von Unternehmensbereichen . Fortführung der Servicestelle als zentraler Netzwerkknoten zu allen Fragen der Stadt Reichenbach/ Servicestelle für ausländische Fachkräfte im Arbeitsmigration: als Ansprechpartner, Berater, Wegweiser, Unterstützer für 15.06.2018 31.12 .2019 91.755,00 € 32 .265,00 € 59.490,00 € € Landkreis Görlitz Bewerber mit Migrationshintergrund und interessierte Unternehmen und -O. L. Institutionen. Entstehen neuer Handlungsmöglichkeiten der Mitgestaltung sowie verbesserte Wahrnehmung von strukturellen, zivi!gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Hochschule F wie Kraft - Fachkräfte haben ein Geschlecht Entwicklungsmöglichkeiten durch die Verantwortl ichen und etablierten Akteure. 06.07.2019 28.02.2019 46.074,02 € 46.074,02 € € € Es sollen neue Ideen für geschlechtersensible Strategien und Maßnahmen der - -Zittau/Görlitz Fachkräftesicherung und -entwickliung in der Region entwickelt und mit Partnern aus Wirtschaft und Verwaltung beraten werden. Marketing- Gesellschaft Ziel ist die erstmalige Durchführung der nach außen gerichteten Oberlausitz- Fachkräftekampagne Oberlausitz Fachkräftkampagne Oberlausitz. Überführung der theoretischen 15.06.2018 28.02.2019 34.367,58 € 34.367,58 € - € € Niederschlesien Kampagnemodule in die Vermarktungs- und Kommunikationspraxis. mbH Das Ziel der Workshop-Reihe ist, die Sensibilisierung, der Wissenstransfer und Vertiefung ausgewählter Themen für Unternehmen und Mitarbeiter im HR Workshop-Reihe: Zeitgemäße Fachkräfte- Bereich für eine zeitgemäße Fachkräftesicherung sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Hinblick auf lebensfreundliche Unternehmen. Es wird auf familienfreund KG sicherung - Wissentransfer, Vertiefung und die praktischen Erfahrungen des Projektträgers sowie die Wünsche der 15.06.2018 15.10.2018 10.868,44 € 10.868,44 € - € € Austausch zu ausgewählten Themen Teilnehmer aus dem bereits durchgeührten Projekt im Landkreis Meißen aufgebaut. Das Projekt ist das Folgeprojekt im Rahmen von "lebensfreundliche Unternehmen - mehr als anwendbare Instrumente zur Fachkräftesicherung" bis zum 31.07.2018 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie 2018 Mit dem Projeket soll insbesondere der Fachkräftemangel in den Branchen des Hotel- und Gaststättenwesen, der Pflegeberufe und der Metallbranche verringert bswgGmbH "Manpower SSOE" werden. Dabei wird auf Fachkräftepotentiale aus dem vorwiegend Europäischen 01.07.2018 30.06.2019 100.300,94 € · 50.150,47 € 50.150,47 € € Ausland, insbesondere der Tschechischen Republik, zurückgegriffen. Das - Projekt übernimmt eine Brückenfunktion zur Gewinnung ausländischer Fachkräfte. Schaffung eines geschlechterspezifischen Ortes als Schnittstellen für Frauen mit Migrationshintergrund, Unternehmen und Institutionen (Jobcenter, Kammern, Beratungsstellen etc.) Frauen in Arbeit. - multiplikative Schnittstelle, Information zu Arbeitsmöglichkeiten, Arbeitsmarktsituation, Erwerbstätigkeit FRAUENKUL TUR Frauen-Informations- und - Veranstaltungs- und Angebotsprogramm Begegnungszentrum "FiA" für Migrantinnen - Ort der sozialen Kommunikation, Aktionsmöglichkeiten (Nähen, handwerkliche 01 .03.2018 31 .1 2.2020 261.782,99 € 75 .165,00 € 92 .257,63 € 94.360,36 € e.V. zum Themenkreis: Arbeitsmarktintegration Arbeiten) und Fachkräfte - Vermittlung von Kontakten zu Unternehmen für Ausbildung bzw. Arbeitsaufnahme - Unterstützung bei der Existenzgründung - Schaffung von zwei PC-Arbeitsplätzen - Verbesserung der Deutschkenntnisse, Vermittlung von PC-Grundkenntnissen "Fachkräftesicherung im demografischen Das Projekt organisiert einen Wissens- und Erfahrungstransfer zur Fachkräftesicherung durch Gestaltung Guter Arbeit in Betrieben der Metall- und IMU-lnstitut Berlin Wandel" - Demografiesensible Elektroindustrie im Rahmen eines Experten-Netzwerkes. Es unterstützt die 01.03.2018 28.02.2019 51.888,21 € 43.240,18 € 8.648,03 € GmbH Personalstrateg ien im digtitalen Wandel der Erarbeitung betrieblicher Modellvorhaben zur Fachkräftebindung und -sicherung - € Metall- und Elektroindustrie in Leipzig im demogafischen Wandel durch Gestaltung Guter Arbeit. Vermittlung der Zielgruppe in eine Berufsausbildung: Aufbau von Verein Freunde und Verbesserung der Abschlußrate im Kernkompetenzen durch ein erprobtes, entwicklungspsychologisch basierendes Förderer des BSZ 7 Berufsvorbereitungsjahr Konzept; Steigerung der Motivation durch praktische Tätigkeiten (reale 16.02.2018 17.02.2019 12.600,00 € 12.600,00 € - € - € Leipzig e.V. Aufgaben aus der Wirtschaft); Entwicklung eines Fundaments der Selbstachtung; Einbeziehung von Praxispartnern Mit dem Projekt wird das Ziel verfolgt, junge Menschen aus Deutschland und Integration von Jugendlichen mit dem Ausland über eine Ausbildung im Handwerk in den ersten Arbeitsmarkt zu Handwerkskammer Vermittlungshemmnisssen in den 1. integrieren. Das Projekt bietet den Tei lnehmern die Möglichkeit, gemeinsam 12 Arbeitsmarkt über Ausbildung oder Wochen lang, davon 8 Wochen im BTZ und vier Wochen im Betrieb, vertiefte 01.03.2018 31.12.2020 160.604,13 € 47.326,32 € 55.939,66 € 57.338,15 € zu Leipzig Einblicke in verschiedene Ausbildungsberufe des Handswerks zu erhalten . Mit Beschäftigung der Vielfalt der Teilnehmer werden wohl fachliche Grundlagen vermittelt, als . auch soziale und interkulturelle Kompetenzen verstärkt und erlebbar gemacht. Um dem zunehmenden Fach- und Füh rungskräftemangel im Bereich Beiträge der Wissenschaft zur Integration internationale Wirtschaft und Digitalisierung entgegenzuwirken, entwickelt das internationale SEPT Programm (SEPT) in Zusammenarbeit mit dem Institut fü r Universität Leipzig internationaler Fach- und Führungskräfte Wirtschaftspädagogik (WiPäd) der Universität Leipzig arbeitsmarktrelevante 01.03.2018 31.12.2020 90.855,00 € 26.055,00 € 32.400,00 € 32.400,00 € 2018-2020 Bildungsangebote zur Integration von ausländischen Studierenden auf den deutschen Arbeitsmarkt als auch Instrumente zur Vernetzung mit regionalen Unternehmen . Integration von Flüchtlingen auf dem 1. Arbeitsmarkt, vorrangig in berufliche Ausbildung , aber auch in A rbeit - Projektinformation potenzieller Teilnehmer - Aufnahmephase mit gemeinnütziger Projekta rbeit - berufsorientiertes Sprachprogramm - Orientierungs- und Qualifizierungsphase - Einbindung ehrenamtlicher Mentoren für die Jugendlichen , die sie sowohl im C Joblinge gAG Berufsleben als auch bei privaten Fragen begleiten Leipzig (Erhöhung Joblinge - Kompass - ständiger Praxisbezug, besonders durch Praktika 01.01.2016 31.12.2020 614.666,00 € € 307.333,00 € 307.333,00 € - Wissensvermittlung auch zu Rechtsordnung, Geschichte der BRD sowie -der Zuwendung um € 614 666,00) Rechten und Pflichten in Deutschland - Vorbereitung der Unternehmen auf die Aufnahme von Flüchtlingen als Auszub ildende bzw. Arbeitnehmer - individueller Ausbildungs- und Qualifizierungsplan - Weiterbetreuung der Flüchtlinge nach Aufnahme eines Ausbildungsverhältnisses bzw. nach Arbe itsaufnahme - Koordinierung berufliche Ausbildung bzw. Arbeit mit weiteren Sprachprogrammen Folgeantrag zu ANNR: 100293364/100307271 : Etablierung einer regionalen Aufbau eines RobertaRegioZentrums an der Organisationsstruktur zur systematischen MINT-Förderung insbesondere von HTWK Leipzig HTWK Leipzig (Verstetigungsphase 2018) Schüler/-innen durch erprobte und bewährte Robotik-Kurse, -Lehrgänge, - 01.07.2018 28.02.2019 39.133,95 € 39.133,95 € - € - € Wettbewerbe in Kooperation mit HTWK-Lehrveranstaltungen und Robotik- Wettbewerbs-Teams. Handwerkskammer Sommercamp 2018 - "interkulturell die Förderung von interkultu re ller Kommunikation und interkultureller Kompetenzen 01 .07.2018 31.01.2019 19.374,83 € 19.374,83 € € zu Leipzig Zukunft planen" von Lehrl ingen, Ausbildern, Belegschaften und Arbeitgebern - € bis zum 31.07.2018 bewilligte Projekte nach der Fachkräftericht linie 2018 Die Maßnahme dient dem Aufbau einer Servicestelle zur Anwerbung und "In Leipzig leben und mit Kindern und Begleitung ausländischer Fachkräfte und Auszubildender in den Arbeitsmarkt- 01.07.2018 28.02.2019 51.936,47 € 51.936,47 € - € - € IB Mitte gGmbH und Ausbildungsmarkt und zur Etablierung einer Willkommenskultur. Familien arbeiten" langfristiges Ziel ist die Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften und Auszubildenden im Bereich Erzieherlnnnen aus den EU-Mitgliedsstaaten. "QualiKoBot" - Fachkräftesicherung mittels Maßnahme zur Fachkräftesicherung mittels Entwicklung und Erprobung von Qualifizierungsmaßnahme in der kollaborativen Robotik von Anlagenbedienern Entwicklung und Erprobung von und lnstandhaltern in der Automobilindustrie unter Berücksichtigung von Robotik 16.07.2018 28.02.2019 57.270,00 57.270,00 € - € ACOD GmbH Qualifiz ierungs-maßnahmen in der Anforderungen an Hochschulabsolventen beim Übergang in den regionalen kollaborativen Robotik Arbeitsmarkt. Landratsamt Landkreis Leipzig Qualifizierung und Weiterbildung des bestehenden Personals: (Weiterbildungsakad Weiterbildungsberatung fü r KM U im Qualifikationsniveau und Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern erhöhen; 01.08.2018 28 .02.2020 102.240,00 € 38.656,00 63.584,00 - € emie des Landkreis Leipzig Fachkräftebedarf analysieren: Entwicklungsperspektiven erarbeiten Landkreises Leipzig) Das Vorhaben richtet sich an Unternehmen des Landkreises Leipzig mit "Quer denken - Geistes- und konkretem akademischem Fachkräftebedarf und an Studierende der Universität Sozialwissenschaftlerinnen der Universität Leipzig mit dem Schwerpunkt der Geistes- und Sozialwissenschaften. In der 01.08.2018 31.12.2020 152.936,87 € 26.368,43 63.284, 22 63 .284,22 ZAROF GmbH Leipzig treffen auf die Wirtschaft des zweiten Phase des Projektes "quer denken" stehen drei Projektziele im Mittelpunkt: 1. senisbilisieren-aktivieren-matchen: 2. informieren-kommunizieren-Landkreises Leipzig" Öffentlichkeit gewinnen; 3. evaluieren-verstetigen-Nachhaltigkeit sichern Das Beratungsangebot für Gewerbestandorte im Landkreis Leipzig soll im Mitteldeutscher Rahmen des Projektes ausgeweitet werden und der durch das Projekt Betriebe in Fahrt - Ausweitu ng der Vor-Ort- aufgedeckte Beratungs- und Informationsbedarf durch zusätzliches Personal 01.07 .2018 28.02.2019 29.023,20 € 21.767,40 7.255,80 - € Verkehrsverbund Beratungen weitestgehend gedeckt werden. Dadurch sollen noch mehr Gewerbestandorte GmbH Mobilitätsmanagement als unternehmerischen Erfolgsfaktor zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften verstehen. WFG mbH des LK Nordsächsischer Rückkehrertag 2018 In Zusammenarbeit mit den regionalen Akteuren wird der Nordsächsische 16.04.2018 31.03.2021 94.500,00 24.000,00 34.250,00 36.250,00 Rückkehrertag 2018/2019/2020 vorbereitet, durchgeführt und evaluiert . NOS Ziel aller Angebote und Maßnahmen ist die Integration, für die Arbeitsförderung Integration von Jugendlichen mit vorrangig ln Ausbildung und Arbeit, damit der Jugendliche an der Handwerkskammer Vermitt lungshemmnissen _in den 1. gesellschaftlichen Verantwortung teilnehmen kan~. Ein weiteres Ziel ist es, 01.05.2018 31.12.2020 98.180,30 32.726,76 32.726,77 32.726,77 zu Leipzig Arbeitsmarkt über Ausbildung oder neben den jungen deutschen Teilnehmern auch besonders allen integrationswilligen Ausländern ein Job- bzw. Ausbildungsangebot zu Beschäftigung unterbreiten. "Fachkräfte- und Imagekampagne für die Ziel der Imagekampagne ist es, das Image der Land- und Ernährungswirtschaft W FG mbH des LK zu verbessern. Dies ist wiederum der Ausgangspunkt für eine erhöhte 01.07.2018 31.12.2020 135.540,00 36.582,25 49.472,10 49.485,65 nordsächsische Land- und Attraktivität der Unternehmen, die sich positiv auf die Anwerbung und Bindung NOS Ernährungswirtschaft" 2018-2020 von Auszubildenden und Fachkräften auswirken soll. "Quer denken - Geistes- und Das Projekt zielt auf die akademische Fachkräftesicherung im Landkreis Sozialwissenschaftlerin nen der Universität Nordsachsen durch Senisibilisierung der Betriebe und Institutionen vor Ort und 01.07.2018 31.12.2020 138.388,36 42.526,74 47.259,63 48.601,99 ZAROF GmbH Leipzig treffen auf die Wirtschaft des der Studierenden der Geistes- und Sozialwissenschaften der Universität Leipzig Landkreises Nordsachsen" für ihre gegenseitigen Potentiale. 4.781.788,68 2.724.833,54 1.295.386,56 761.568,58 2017 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie Projektträger Projekttitel Ziele/ Ergebnisse Bewilligungszeitraum Bewilligung(€) davon in 2017 davon in 2018 davon in 2019 davon in 2020 sofaris Förderzentrum Leben, lernen, Arbeiten in Chemnitz- Sta(ldortvorteile Allgemeine Fachrecherche zum Fachkräftebedarf und Handlungsoptionen als für Jugend und Umwelt entwickeln Grundlage für die Festlegung zukünftiger Entwicklungsschwerpunkte 01.03.2017 28.02.2018 49.908,60 € 49.908,60 € € € € gGmbH Sachsen Erweitereung und Stabilisierung der aufgebauten Branchenverbünden - Etablierung geeigneter Strukturen Innovationen in der Chemnitzer Unternehmensverbünde für Schulen Entwicklung eines Präsentationssystems in Verbindung mit einem 01.03.2017 28.02.2018 44.999,44 € 44.999,44 € € ( Bildung e.V. Ausstellungskonzept für die Ausbildungsberufe der Region € - Bündelung von Informationen - persönliche Ansprache Schaffung der Grundlagen für ein funktionierendes "Fachkräfte-Netzwerk TUCedGmbH Fachkräftesicherung - Unternehmensnachfolge Unternehmensnachfolge" in Kooperation von Hochschule und Wirtschaft in 01.04.2017 28.02.2018 67.500,00 € 67.500,00 € € ( € Chemnitz Ziel des Vorhabens ist die Entwicklung und Erprobung betrieblicher Lösungen zur IMU-fnstitut Berlin Gute Arbeit zur Fachkräftesicherung im demografischen Fachkräftesicherung in Unternehmen. Die Unternehmen so llen zudem durch kontinuierlichen Wissens- und Erfahrungstransfer zu demografiesensiblen 01.03.2017 28.02.2018 50.338,76 € 42.979,23 € 7.359,53 € ( € GmbH Wandel Personalstrategien und altersgerechter Arbeitsgestaltung sowie zur Gestaltung "guter Arbeit" im digitalen Wandel unterstützt werden. zusätzliche Angebote über den laufenden Career Service hinaus, Verbesserung des Zugangs, besonders im MINT-Bereich, in den Arbeitsmarkt - Öffnung und Ausbau der Zusammenarbeit mit den Unternehmen Technische Universität - Beratung von Absolventen, Studienabbrechnern und internationalen Career Service+ Studierenden 15.03.2017 28.02.2018 63.366,05 € 63.366,05 € ( ( € Chemnitz - Kommunikation von Praktika und Stellenangeboten - Kontaktaufbau der Zielgruppe zu den UnternehmenExkursionen zu potenziellen Arbeitgebern - Workshopangebote Das Projekt wird Unternehmen in und um Chemnitz unterstützen, den Bedarf an Azubis besser abdecken zu können, indem sie Teilnehmer aus Drittstaaten oder "ZUKUNFT HIER" - Netzwerk zur Gewinnung und Integration aus EU-Ländern einstellen. Hierfür entwickeln wir Strukturen, knüpfen bswgGmbH von ausländischen Azubis in lokale Unternehmen Partnerschaften zu relevanten Akteuren, bauen Brücken zu geeigneten 15.04.2017 28.02.2018 31.108,63 € 31.108,63 € ( ( € Bewerbern und moderieren das gegenseitige Matching unter Berücksichtigung der regionalen Branchenvielfa lt, jedoch mit Schwerpunktsetzung durch regionalen Bedarf Am 27.10.2017 soll eine Veranstaltung zur Willkommenskultur in Chemnitz stattfinden. Dadurch kann die Willkommenskultur für alle Fachkräfte, die CWE mbH Veranstaltung zur Witlkommenskultur außerhalb der Region Chemnitz arbeiten ausgebaut werden. Es werden konkrete 09.10.2017 31.01.2018 Stellenangebote der regionalen Unternehmen in einer Broschüre im Vorfeld und 49.841,00 € 49.841,00 € ( € ( zur Veranstaltung verteilt. Chemnitz wird als attraktive, familien-freundliche Stadt zum Arbeiten und Leben dargestellt . Die Veranstaltung soll am 30.11.2017 als Öffentlichkeitsmaßnahme stattfinden, CWE mbH 1. Chemnitzer Fachkräfteallianz-Kongress um die Arbeit sowie die Projekte der FKA nach außen zu kommunizieren und für 01.11.2017 28.02.2018 41.242,00 € 41.242,00 € ( € € neue Themen zu sensibilsieren bzw. neue aufzuschließen. Das Projekt soll die, vom Projekt SCHAU REIN! verwendete Internetplattform für Unternehmen und Schüler/Eltern/Lehrer ganzjährig nutzbar machen. Die Bildungs-Werkstatt Ausbildungsmarkt Chemnitz eingestellten Angebote sollen für Interessenten ganzjährig und individuell 06.11.2017 28.02.2018 27.459,67 € 27.459,67 € ( € Chemnitz gGmbH buchbar sein. Durch die Nutzung der Plattform soll ein leichterer Zugang zu und € eine einfachere Anbahnung direkter Konatkte mit Chemnitzer C Ausbildungsbetrieben ermöglicht werden. Industrie- und Ziel des Projektes ist der Aufbau eines Gesundheitsnetzwerkes. Das Netzwerk Gewerbevereinigung Gesundheitsnetzwerk ERZgesund - "Gesllnde Unternehmen unterstützt in der Region Unternehmen und öffentliche Einrichtungen bei der 15.02.2017 31.12.2019 239.134,00 € 87.271,00 € 74.581,00 € 77.282,00 € € im Erzgebirge" Umsetzung und Einführung gesundheitsorientierter Maßnahmen zur Aue e.V. Aufrechterhaltung und Förderung der Gesundheit der Leistungsträger. Wirtschaftsförderung Vermarktung des Fachkräfteportals Erzgebirge; Ansprache der Zielgruppen über Online-Maßnahmen; Ansprache der Bewohner der Region über regionale Werbeträger (Plakate, Radiosender, Printmedien); 01.04.2017 28.02.2018 50.535,00 € 50.535,00 € € ( ( Erzgebirge GmbH Pendleraktionstage in Annaberg und Aue Organisation eines Pendlerrückkehrtages; Vermarktung des Fachkräfteportals „Gute Arbeit zur Fachkräftesicherung im demogr~fischen Das Projekt leistet einen Beitrag zur Umsetzung der Ziele der FKA Erzgebirge in den Kernbranchen des Verarbeitenden Gewerbes mit den Schwerpllnkten in der Wandel" Metall- und Elektroindustrie sowie der Holz- und Textilindustrie, vor allem in den IMU-lnstitut Berlin Personal- und Arbeitsstrategien im digitalen Wandel der KMU der Region. Es organisiert netzwerkorientiert einen kontinuierlichen 15.07.2017 28.02.2018 29.484,73 € 29.484,73 € € € € GmbH Metall- und Elektroindustrie sowie der Holz- und Wissens- und Erfahrungstransfer zu demografiesensiblen Personalstrategien und Textilindustrie im Erzgebirge alternsgerechter Arbeitsgestaltung sowie zur Gestaltung ,,Guter Arbeit" im digitalen Wandel. Damit setzt es sich für „gute und sichere Arbeit'' ein. 2017 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie Ansprache der Zielgruppen über Online-Maßnahmen; Ansprache der Bewohner Wirtschaftsförderung Vermarktung des Fachkräfteportals Erzgebirge; der Region über regionale Werbeträger (Plakate, Radiosender, Printmedien); 01.11.2017 28.02.2018 98.640,00 € 98.640,00 € { { Erzgebirge GmbH Pendleraktionstage 2017 in Annaberg und Aue Organisation eines Pendlerrückkehrtages; Vermarktung des Fachkräftportals { 1 Zusätzlich zur ANNR: 100317449: lntensivierunn der Marketinnaktiviläten Mit dem Projekt "Karriere Dual" sollen Bekanntheitsgrad und die direkten Bedarfe an Fachkräften ansässiger Unternehmen im Erzgebirge bei den Wirtschaftsförderung Karriere Dual - für Gymnasiasten im Erzgebirge regionalen Gymnasien erhöht und die Attraktivität als Arbeitgeber gestärkt 01.11.2017 28.02.2018 20.441,56 € 20.441,56€ { Erzgebirge GmbH werden. In Vorbereitung dessen werden die angesprochenen Unternehmen für { { Gymnasiasten als Zielgruppe sensibilisiert und auf die damit verbundenen Herausforderungen vorbereitet. Mit dem Erwerb des Berufsabschlusses im Bachelor Studiengang Agrarwirtschaft wird die fachpraktische Kompetenz der Studenten erhöht und den 00 Sachsen e.V. EBBA-Erwerb des Berufsabschlusses im Bachelor Agrarbetrieben fachpraktisch wie wissenschaftlich breit qualifizierte 01.01.2018 31.12.2018 20.686,00 € { Studiengang Agrarwirtschaft Absolveneten bereitgestellt. Die Ausbildung mit dem Schwerpunkt von 14 20.686,00 € { { intensivpraktischen Ausbildungsmonaten in einem landwirtschaftlichen Unternehmen unmittelbar vor dem Bachelorstudium steht dabei im Focus. TechnologiePark Unterstützung von regionalen Veranstaltungen und Messen; Organisation und Mittweida GmbH Veranstaltungsmanagement Teilnahme von überregionalen Ausbildungs- und Jobmessen; Information und 01.03.2017 28.02.2018 33.778,80 € 33.778,80 € { { { Gesprächsrunden mit Partnern zu potentiellen ausländischen Fachkräften Etablierung eines Fachkräftekontaktzentrums im Landkreis Mittelsachsen - Pilotprojekt - Strukturaufbau in 2016 Aufgabe des Zentrums: Koordinierung und Zusammenführung der Unternehmen und der potenziellen Fachkräfte in der 1. Phase: - Abstimmung mit den Akteuren {z.B. Arbeitsagenturen, Jobcenter, Kammern) GIZEF GmbH Zentrum - Erfassung und Sichtung aller im Landkreis bekannten Aktivitäten zur für Innovation und Fachkräftekontakt-Zentrum (FKZ) Fachkräftegewinnung, -bindung und -entwicklung 01.03.2017 28.02.2018 111.376,78 € 111.376,78 { { { { Unternehmertum - Entwicklung von Handlungsinstrumenten und erste Erprobung in der Praxis - Aufbau einer Angebotsstruktur von Unternehmen für Ferienpraktika - Gewinnung externer Partner aus Wirtschaft und Forschung - Gewinnung von Ko-Referenten, vorrangig für MINT-Themen, Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für Schulen - Initiierung von Gesprächsrunden {Wirtschaft und Schüler) - Gewinnun12 von Unternehmen für Aneebote praxisnahmer Berufserkundune Unterstützung der Unternehmen bei ihrer strategischen Personalplanung und - GlZEF GmbH Zentrum Informations- und Servicestelle für regionale Berufs- und entwicklung durch fortlaufende Bereitstellung aktueller Daten zu demografisch für Innovation und bedingten Fachkräfteentwicklungen und Tendenzen in den sie betreffenden 01.03.2017 28.02.2018 16.407,25 € 16.407,25€ { { Demographieentwicklung in Mittelsachsen { Unternehmertum Berufsgruppen. Aufbau und Betreiben einer Online-Plattform und Aufbau einer Infostelle als Anbebotszentrum für nutzerorientierte Dienstleistungen. Entwicklung und Durchführung einer Fachkräftekampagne für die Region Mittelsachsen Bedarfsermittlung - Berücksichtigung vorhandener Maßnahmen Hochschule Mittweida Fachkräftekampagnen, -veranstattungen, - Akteursvernetzung 01.03.2017 28.02.2018 94.374,16 € 94.374,16 € 21.474,16 € { Öffentlichkeitsarbeit - Auswahl von Veranstaltungen € Erarbeitung konkreter Handlungsvorschläge und Ableitung von Handlungsempfehlungen - Begleitung von Imageträgern - Umsetzung und Erprobung Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität und Entwicklung von Arbeitgebermarken C mit den Schwerpunkten - altersgerechtes Arbeiten - flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit Industrie- und - professionelle Rekrutierung Handelskammer - Duale Ausbildung (Gewinnung von Ausbildungsbetrieben, Erhöhung der Chemnitz Arbeitgeberattraktivität Ausbildungsquote) 01.03.2017 28.02.2018 67.112,39 € 67.112,39 € { { { Regionalkammer durch: Mittelsachsen - Unterstützungs- und Informationsangebote für Unternehmen - Informationsveranstaltungen und Workshops - Förderung von Erfahrungsaustauschen zwischen Unternehmen und Partnern - Aufzeigen von Handlungsoptionen, Lösungsansätzen und methodische Unterstützumz 2017 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des "Job- und Karrieretages Mittelsachsen 2017", der am 28.12.2017 in Freiberg stattfinden soll. Im Rahmen der Veranstaltung treffen sich Vertreterinnen und Vert reter von Unternehmen mit potenziellen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zum SAXONIA GmbH Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des "Job- Informationsaustausch über freie Stelle und angesiedelte 15.08.2017 28.02.2018 13.590,00 € 13.590,00 € { und Karrieretages Mittelsachsen 2017" Unternehmen/Branchen im Landkre is Mittelsachsen. Dabei werden speziell { { Berufspendler und Personen, die außerhalb des Landkreises wohnen aber familäre Verbindungen in den Landkreis unterhalten, angesprochen, um mit ihnen die Vorteile und Möglichkeiten einer Rückkehr/eines Zuzugs in den Landkreis Mittelsachsen zu diskutieren. GIZEF GmbH Zen trum Informationsveranstaltungen für Unternehmen zum für Innovation und Umgang mit pflegenden Angehörigen entsprechend dem wird nachgefordert 15.11.2017 28.02.2018 9.799,55 { 9.799,55{ { { { Unternehmertum Pflegezeitgesetz und dem Familienpflege-zeitgesetz Das Projekt organisiert einen Wissens- und Erfahrungstransfer zur Gute Arbeit zur Fachkräftesicherung im demografischen Fachkräftesicherung durch die Gestaltung guter Arbeit in der Gesundheits- und IMU-lnstitut Berlin Wandel - Personal- und Arbeitsstrategien im Pflegebranche im Landkreis Mittelsachsen. Es unterstützt die Einrichtungen der 01.11.2017 28.02.2018 26.358,62 { 26.358,62€ GmbH demografischen und digitalen Wandel der Gesundheits- und Gesundheits- und Pflegedienstleister bei der Umsetzung eines nachhaltigen { { { Pflegebranche im Landkreis Mittelsachsen Personalmanagements zur Fachkräftebindung und -sicherung im demografischen Wandel. Aufbau eines regiona len datenbankgestützten Fachkräftepools - Ausbau einer bereits beim AST vorliegenden Datenbank - Jobcenter und Arbeitsagenturen erfassen forma l nachweisbare Qualifikationen (z.B. Zeugnisse, berufliche Stationen usw.) der Langzeitarbeitslosen - Aufnahmegespräch mit den Langzeitarbeitslosen - Kompetenzbilanzierung - Theorie - Abklärung von Motivat ion und persönlichen Zielen, Testungs· und Beobachtungsverfahren mit den Teilnehmern, Erfassung von Sozia lkompetenzen - Kompetenzbilanzierung - Praxis - dreitägige berufspraktische Testung im ''geschützten Raum" verschiedener Berufsfelder, Schwerpunkt liegt au f Bifdungsinstitut Fachkräfte-Pool Vogtland Ermittlung von prakt ischen Fähigkeiten und fertigkeiten 01.03.2017 28.02.2018 118.074,42{ 118.074,42€ { PSCHERER gGmbH - 5 bis 7·t ägige Maßnahme bei einem Arbeitgeber (MAG ), möglichst Auswah l von { { Unternehmen, die Fachkräftebedarf haben Erfassung aller personenbezogen Auswertungsergebnisse in der Datenbank "Regionaler Fachkräftepool", wird Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur Plauen zu Verfügung gestellt Abgleich der Anforderungen der Unternehmen mit den Kenntnissen, Fähigkeiten und Fert igkeiten der Teilnehmer (Matching) Sensibil isierung der Unternehmen und Entwicklung von Bereitschaft, die getesteten Personen mit ihren besonderen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fert igkeiten als Arbeitnehmer aufzunehmen Das Projekt etabliert ein Betriebsrätenetzwerk im Vogtland. Es bezieht sich au f die Kernbranchen des Verarbeitenden Gewerbes und den Dienstleistungsbereich IMU-lnstitut Berlin Etablierung eines Betriebsräte-Netzwerkes als Instrument und wendet sich vor allem an KM U. Zur Etablierung des Netzwerkes werden und Organi-sationsform zur Fachkräfte-Sicherung im Strukturen des DGB, der Einzelgewerkschaften und von betrieblichen 01.07.2017 28.02.2018 19.566,35€ 19.566,35 { { { { GmbH demografischen Wandel des Vogtlands Interessenvert retungen genutzt. Arbeitsschritte: Aufbau systematischer Kommuniktions- und Kooperationstrukturen, Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Netzwerkshops. Durchfüh rung einer Fachkräftekonferenz zur Information und Sensibilisierung von C Landratsamt Durchführung einer Fachkräftekonferenz Unternehmen, Persona lvert retern für künftige Veränderungen der Arbeitswelt 01.08.2017 31.12.2017 2.700,00 { 2.700,00 { { { { Vogtland kreis mit Blick auf Fachkräftegewinnung und -bindung. Umsetzungsstudie zur Gestaltung eines Kompetenzzentrums für den Landratsamt Umsetzungsstudie Kompetenzzentrum Musikinst rumentenbau damit Sicherung und Ausbau der Berufsausbildung Musikinstrumentenbau; Schaffung verbesserter Rahmenbedingungen für die 11.12.2017 28.02.2018 39.600,00 { 39.600,00 € { Vogtlandkreis Musikinstrumentenbau Vogtland { { Meisterausbildung; Sicherung und Stärkung des Hochschulstandortes Markneukirchen; Einbindung des Instituts Musikinstrumentbau in die Prozesse Als Basis der Fachkräftesicherung für die sächsische Textil- und Grundlagenstudie zur Aufbau eines Ausbildungs• und Bekleidungsindustrie ist die Modernisierung und Erweiterung der vorhandenen Landratsamt Ausbildungskapazitäten schnellstmöglich einzuleiten und zukunftsweisend Kompetenzzentrums der Textilwirtschaft in auszurichten. Damit einhergehend erscheint eine Konzentration der 01.12.2017 28.02.2018 42.840,00 { 42.840,00 { { { { Vogtlandkreis Mitteldeutschland -Standort Plauen - QualITexNet Ausbildungskapazitäten in Ostdeutschland aus wirtschaftlichen, aber auch aus Gründen der öffentlichen Wahrnehmung, zwingend erforderlich. 2017 bewilligt e Proj ekte nach der Fachkräfterichtlinie Im Rahmen der Imagekampagne zur Fachkräftesicherung und -gewinnung des Vogtlandes 2016 - 2017 wurden Grundlagen für eine erfolgreiche Entwicklung Landratsamt Fortführung der Imagekampagne zur Fachkräftesicherung des Außen- und Innenimages der Region Vogtland gelegt. Diese gilt es nun weiter Vogdandkreis und -gewinnung des Vogtlandes (2018 bis 2019) auszubauen, weiterzuentwicke ln und neue Akzente zu schaffen. Ziel muss es sein, 01.01.2018 31.12.2019 90.000,00 € € 45.000,00 € 45.000,00€ € eine Nachhaltigkeit zu erzeugen. Um Menschen für die Region zu gewinnen bzw. hier zu halten ist es notwendig, attraktiv als Arbeits- und Lebensstandort zu sein, ' i sondern auch so wahrgenommen zu werden. Das Projekt organisiert einen Wissens- und Erfahrungstransfer zur IMU-lnstitut Berlin Gute Arbeit zur Fachkräftesicherung im demografischen Fachkräftesicherung durch die Gestaltung guter Arbeit in Betrieben der Metall- GmbH Wandel und Elektroindustrie sowie der Textilindust rie. Es unterstützt die Erarbeitung 01.03.2017 28.02.2018 59.611,99 € 49.346,81€ 10.265,18 € € € betrieblicher Modellvorhaben zur Fachkräftebindung und -Sicherung im demografischen Wandel durch die Gestaltung guter Arbeit. "Study and Stay in Zwickau" - Förderung des Übergangs von Ausbau arbeitsmarktrelevanter Kompetenzen der ausländischen Studierenden Westsächsische unter Einbeziehung der Arbeitsmarktplaner; Aufklärungsarbeit bei Unternehmen Hochschule Zwickau internationalen Bildungsmigranten in den regionalen zum Abbau möglicher Barrieren; Ausbau und Pflege des Netzwerkes zwischen der 01.02.2017 31.01.2018 67.892,04 € 67.892,04€ € € € Arbeitsmarkt des Landkreises Zwickau WHZ un den regionalen Unternehmen Modellprojekt zur Integrat ion von Migranten in das Wohnumfeld der Stadt Werdau und in die Unternehmensst ruktur des Landkreises rZwickau soll zur Erweiterung und Verstetigung von Netzwerken und Strukturen mit dem Ziel der bswgGmbK Aktiv und Attraktiv MIM Werdau 2017 Herstellung der Verbesserung der Arbeitsmarktnähe von Migranten und der 15.02.2017 14.02.2018 113.516,91 € 113.516,91 € € € € Etablierung einer Willkommenskultur dienen. Es sind Maßnahmen geplant, die zur Optimierung des Systems und zur Arbeits- und Ausbildungsmarktintegration von Menschen mit Migrationshintergrund dienen. Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit kleiner und Punkt 3 Werbeagentur mittelständischer Unternehmen im Landkreis Zwickau durch Entwicklung, Betreuung und Vermarktung einer regionalen Werbeplattform GmbH öffent lich-keitswirksame Präsentation ihrer "Attrakt ive Arbeitgeber"; Unterstützung von Unternehmen zur Erhöhung ihrer 01.03.2017 28.02.2018 85.509,00 € 85.509,00 € € € € Arbeitgeberattrakt ivität und kontinuierl iche Verbes-serung Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung einer zukunfts-wirksamen Füh rung Die geplante Börse soll in der Sachsenlandhalle im November 2017 in Glauchau in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit stattfinden. Einge laden werden Unternehmen verschiedenster Branchen aus G lauchau Westsächsische und der umliegenden Region, sich auf der Messe vorzustellen. Somit Entwicklungs- und können Sie gezielt Kontakt zu möglichen zukünftigen Fachkräften Beratungsgesellschaft Börse für Ausbildungs· und Arbeitssuchende aufnehmen. Gleichzeitig wird den Job- und Ausbildungssuchenden der 01.05.2017 12.12.2017 5.912,10 € 5.912,10 € € € € Gtauchau mbH Zugang zu den Unternehmen erleichtert. Sie bekommen verschiedene (weberag GmbK) unternehmensspezifische Einblicke, können an ihrem Erscheinungsbild und A uftreten arbeiten sowie sich Bewerbungsbilder anfertigen lassen. Die Börse soll jährlich in Kooperation mit der Agentur fü r Arbeit Zwickau vorbereitet, durchgeführt und nachbereitet werden. Die Stadt Zwickau möchte regionale Unternehmen mit Fachkräftemangel Stadtverwaltung und potentielle Rückkerer (auspendelnde Arbeitnehmer) bei der 1. Durchführung der l. Rück.kehrerbörse Stadt Zwickau am Rückkehrerbörse am 02. 10.2017 zusammenbringen . Neben weichen Zwick.au, Büro Standortfaktoren könnten gezielte A rbeitsangebote infolge einer 01.08.2017 31 .12.2017 7.000,00 € 7.000,00 € € € € Wirtschaftsförderung 02.10.2017 Kontaktaufnahme mit den Unternehmen die A uspendler dazu bewegen, den Lebensmittelpunkt wieder in die ursprüngliche Heimat zu verlegen . gründernet Beratungs- Mit TheoPrax Fachkräfte von morgen finden, Modul 2: Die TheoPrax Projektarbeit soll als Bestandteil des Ausbildungs- bzw. und Schaffung effizienter Strukturen und Qualifi zierung von Schulmarketings auch in die Personalarbeit von KMU integriert werden und 15.08.2017 28.02.2018 7.000,00€ Projekteotwicklungs damit deren Wahrnehmung bei potentiellen Nachwuchskräften im Rahmen 7.000,00 € € € € GmbH Netzwerkpartnern der Auswahl von Ausbildungs- und Studienrichtungen verbessern. Förderverein des Erweiterung des Netzwerkes; Umsetzung eines Diversitätsmanagements Beruflchen Vorbereitung junger A.sylsuchender auf eine berufliche als Grundlage erfolgreicher Integration: Gewinnung von Netzwerkpartnern Schulzentrum fü r für die Ausbildung, Beschäftigung und gesellschaftliche Anbindung; 01.04.2017 28.02.2018 68.850,85 € 57.375,71€ 11.475,14 € € € Ausbildung Entwickeln von Kooperationsstrukturen für Koordination, Organisation und Technik Begleitung des Netzwerkes ••~• •t, u c::, , __ ,, ... ··-· · ·-· · - · ·~-· I UI ua:, ·- .. ~ Innung Sanitär-, Werbemaßnahmen fü r das Gewerk Sanitär/Heizung/ Klempner durch gezielte Werbemaßnahmen; Erstellung eines Imagefilmes fü r Heiz.ungs-, Klimatechnik Klempner zur Gewinnung des Fachkräftenachwuchses den Beruf Klempner mit entsprechender Vermarktung; Standortsicherung der 01.06.2017 28.02.2018 23.400,00 € 19.500,00 € 3.900,00€ € € Dresden Gewerke Sanitär/Heizung/Klempner im Rahmen des Das Projekt zielt auf die Fachkräftesicherung Dresdner Unternehmen durch die Scientists into Business Fachkräftesicherung Dresdener Unternehmen durch Beschäftigung internationaler Akademiker ab. Dabei stehen Sensibilisierung, 01.05.2017 28.02.2018 53.270,11 € 53.270,11 € GbR Beschäft igung intemationaler Akademiker Informationsvermittlung und Vernetzung beider Akteure im Fokus, um attraktive € € € Bleibeperspektiven für internat ionale Talente zu eröffnen und aufzuzeigen 2017 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie Das Projekt verfolgt das Ziel, die duale Ausbildung für den Beruf Hauswirtschafter/in zu stärken, indem zusätzliche Ausbildungsbetriebe für den Ausbildungsbeginn 2018/19 gefunden werden. Hierbei ergeben sich die BG Dresden mbH Bildungsinitiative Hauswirtschaft folgenden Tei lziele: 1) Information und Gewinnung von Ausbildungsbetrieben, 01.07.2017 28.02.2018 34.947,00 € 27.181:00, 7.766,00 € € € Beratung der Unternehmen bei der Planung und Durchführung der betrieblichen Ausbildung 2) Unterstützung der Betriebe bei der Einholung der Ausbildungsberechtigung IL.l<: I uc;:, • ~,- .. ,-J I C:,l 111 -· J•-· -·· .. ,,; Ul t:: ... " 5 "'" Analyse, Vorbereitung, Planung, Umsetzung und gleichermaßen die Stärkung bereits vorhandener Fachkräfte. Dies so ll erre icht )utlaw gGmbH werden, indem ein zielgerichteter Prozess zur Sichtbarmachung der Vorzüge des 01.08.2017 31.12.2017 30.463,31 € 30.463,31 € € € € Dokumentation einer Öffentlichkeitskampagne Arbeitgebers im Berufsfeld der sozia len Arbeit begonnen wird. Diese nachhaltige INCafe - fördert als mobiles lnterationsnetzwerk die Inklusion und Fachkräftesicherung. Es soll als Diversitäts-Maßnahme insb. KMU's motivieren INDD e.V. INCafe - fördert als mobiles lnteraktionsnetzwerk die Menschen mit Behinderung einzustellen. In ungezwungener Atmosphäre wird 01.07.2017 Inklusion und Fachkräftesicherung über gemeinsame Chancen in der Arbeitswelt diskut iert. Das Ziel ist Barrieren, 28.02.2018 34.933,88 € 34.933,88 € € € € wie fehlendes Wissen und Erfahrungen sowie entsprechende Unsicherheiten zur Beschäftigung abzubauen. Mit einer Kampagne zur Fachkräftegewinnung für den Gartenbau soll durch die Erstellung von Spots und Video-Clips der Gartenbau als moderne, grüne Branche gezeigt werden und junge Menschen für den Berufseinstieg in den Gartenbau begeistert werden. Offline wie Online sollen die Videos verbreitet werden um so Landesverband "Greenmakers -i like" gezielt durch bewegte Bilder die Zielgruppe zu erreichen. Begleitend wird es auch 01.07.2017 28.02.2018 54.ül8,00 € 44.018,00 € 10.000,00€ € € Gartenbau Sachsen e.V. Informationsmaterial in Printform geben sowie Messeauftritte bei der "Karriere Start". Ziel dieses Projektes ist es für den traditionsreichen Gartenbaustandort Dresden Fachkräfte zu gewinnen und das Image des Berufes zu stärken sowie die schulische Berufsausbildung am BSZ in Dresden zu erhalten. Entwicklung einer virtuellen Plattform für Studienabbrecher, um zum einen eine Handwerkskammer "Perspektivenwechsel -Studienabbruch: Was nun? neue berufliche Perspektive zu eröffnen und zum anderen den Fachkräftebedarf 01.11.2017 31.12.2019 45.000,00 € 1.350,00€ 29.250,00 € 14.400,00 € € Dresden in Dresden langfristig zu befriedigen. Bildungszentrum Entwicklung eines zweisprachigen Informations-und Es wird ein zweisprachigen Informations- und Orientierungsmaterials "Duale Ausbildung für Zugewanderte", das den Neuzugewanderten Information und Lernen + Technik Orientierungsmaterials für "Duale Ausbildung für Orientierung in Bezug auf die Chancen, Wege und Ansprechpartner der dualen 01.11.2017 28.02.2018 6.346,54€ 6.346,54€ € € € gGmbH Dresden Zugewanderte" Ausbi ldung in Dresden gibt, entwickelt . Die Initiative dient dem Ziel, Studienabbrecher des Studienstandortes Dresden für Saxony Light Aviation Karrieren von Studienaussteigern in Unternehmen mit eine neue Laufbahn in der Lausitz zu gewinnen. Über 1 000 Studenten pro Jahr 01.08.2017 31.03.2020 209.886,68 € 35.533,81€ 70.102,16 € Systems e.V. dualer Ausbildung im Landkreis Bautzen (KASUDAB) mit den Schwerpunkten Mathematik, Informatik und Wissenschaften, brechen ihr 70.270,06 € 33.980,65 € Studium vorzeitig ab. Das Projekt untersucht inwieweit famHienfreundliche betriebliche Lösungen Entwicklung und Umsetzung familienfreundlicher bereits in den Betrieben umgesetzt werden. Darauf aufbauend sollen Konzepte inku-BA-tor.das und Maßnahmen entwickelt und in der Praxis erprobt werden, um fü r die Unternehmensstrategien zur Fachkräftesicherung in der Betriebe in der Region einen Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte und einen 01.04.2017 31.01.2018 27.693,63 € 27.693,63 € € € € wirtschaftslabor.gUG Oberlausitz regionalen Standortvorteil zu generieren. Für Mitarbeiter und Führungskräfte soll ein leichterer Zugang zu familienfreundlichen Maßnahmen ermöglicht werden. Es wi rd eine Förderung zur Erstellung eines nachhaltigen und tragfähigen Konzepts zur Realisierung eines mobilen Technik- und Zukunftslabors im Landkre is Bautzen beantragt. Im Rahmen bestehender Veranstaltungsmodule soll ein provisorischer Prototyp zur Veranschaulichung und Erprobung von technologischen Entwicklungen und kreativen Trends bereitgestellt werden. Im C Zöllner & Piatza GbR Mobiles Technik- und Zukunftslabor direkten Kontakt mit klein- und mittelständischen Unternehmen, kommunal 06.03.2017 31.05.2017 16.839,00 € 16.839,00 € € € € Verantwortlichen und Multiplikatoren der Aus- und Weiterbildung sollen so regionale Besonderheiten, spezifische Bedarfe und vorhandenen Ressourcen ermitte lt werden. Um ein passgenaues Angebot vorhalten zu können, bedarf es einer ausreichenden Offenheit und Akzeptanz und der Bereitschaft zur nachhaltigen Integration in die regionale Angebotsvielfalt. Durchführung der Veranstaltung "wiederda - 2017" Rückkehrermesse am 27.12 2017 im Landratsamt Bautzen; Unternehmens - und 01.10.2017 31.01.2018 27.000,00 € 27.000,00 € Landratsamt Bautzen Besucheraquise € € € 2017 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie Neustart in der Heimat für viele ist es noch ein ferner Wunsch der mit einem hohen Organisationsaufwand verbunden ist. Genau da setzt unser Projekt an. Gemeinsam mit Vertretern der Stadt Bautzen und des Landkreises, wollen wir aktiv Rückkehrer für den Landkreis Bautzen werben und ihnen bei dem Neustart in der Heimat helfen. Dabei nutzen wir vorhandene Strukturen und arbeiten Fachkräftenetzwerk OL Servicestelle Heimat Bautzen intensiv mit anderen Projekten und Partnern mit ähnlichen Ansätzen zusammen. 01.05.2017 31.10.2018 72.293,18 € gGmbH Welche Behördengänge muss ich erledigen und wann haben diese geöffnet? Wo 46.179,16 € 26.114,02 € € € finde ich Kita und Betreuungsplätze für meine Kinder? Welche Freizeitmöglichkeiten haben wir im Landkreis? Auf all diese Fragen hat der Rückkehrer Coach geeignete Antworten und betreut Rückkehrer und Studenten, die wieder in die Region kommen individuell. Wir machen den Umzug in das alte, neue Zuhause so angenehm und unkompliziert wie möglich. Es handelt sich um eine Anschubsfinanzierung für die nachhaltige Anschubfinanzierung für die nachhaltige Weiterent~ Weiterentwicklung des Kooperationsprojektes "Ab in die Wachstumsregion Große Kreisstadt wicklung des lmageprojktes "Ab in die Wachstumsregion Dresden!", insbesondere zur Etablierung des neuen Jobmanagers. Bei diesem 01.11.2017 31.12.2020 166.473,62 € 9.285,38 € Kamenz Dresden", insbesondere zur Etablierung des neu auf der Imageprojekt erhalten Rückkehrwillige und Hiergebliebene durch das 52.396,08 € 52.396,08 € 52.396,08 € projekteigenen Website implementierten "Jobmanagers" Projektteam viele Informationen rund um das Leben und Arbeiten in der Region um die Landeshauptstadt Dresden gebündelt. Marketing-Gesellschaft Fachkräftekampagne Oberlausitz für den außerregionalen Entwicklung anwendungsreifer digitaler und visueller Grundlagen für eine 16.10.2017 28.02.2018 17.835,13 € 17.835,13 € € Oberlausitz Zielmarkt Fachkräftekampagne Oberlausitz. { { Die Schaufenster freistehender Ladengeschäfte sollen zum Thema "Chancen in der Heimat" bespielt werden. Aufmerksamkeit soll erregt, der Blick au f die Fachkräftenetzwerk OL Die Heimat im Blick. Chancen in der alten neuen Heimat gerichtet werden. Das soll auf innovative und 20.11.2017 31.03.2018 14.777,00 { 9.168,00 € 5.609,00 € { { gGmbH spannende Art und Weise geschehen. Rückkehrer sollen sich orientieren können und der Neustart erfolgreich gestaltet werden. Mit dem Vorhaben "Spätschicht - Talk vor Ort" werden Betriebsbesichtigungen zum Erlebnis - und die Kontakte von Unternehmen zu den Bürgern der Region und potenziellen Fachkräften werden aufgebaut und intensiv gepflegt. Dieses im Netzwerk "Energiebildungsallianz" (Zusammenschluss von Unternehmen, Hochschule, Wirtschaftsförderung LK Görlitz} entwickelte Instrument soll die Vielfalt der beruflichen Karrierewege im Bereich MINT-Berufe erlebbar machen. Hochschule Zittau "Spätschicht - Talk vor Ort" Dazu wurden Gesprächsformate entwickelt und Moderatoren für die gezielte 15.06.2017 31.12.2017 27.000,00€ 27.000,00 € € { € /Görlitz Ansprache der Veranstaltungsbesucher geschult. Nach der exemplarischen Durchführung der ersten Veranstaltung 2016 in zwei Unternehmen wurde das Konzept erarbeitet und soll im Herbst 2017 einer breiten Unternehmerschaft angeboten werden. Durch Workshops sollen Mitarbeiter der Unternehmen auf Basis der Erfahrungen der Moderatoren für die Gesprächsführung mit Besuchern IPeschult werden. Mit der Errichtung einer Koordinierungsstelle in der Ärzte-Netz Ostsachsen GbR wird für Studenten und Absolventen des Medizinstudiums ein Anlaufpunkt Ärzte-Netz Oberlausitz Etablierung eines Weiterbildungsverbundes Ostsachsen als angeboten, welcher die Koordinierung der Facharzt-Weiterbildung übernimmt. Koordinierungsstelle für Mediziner in Weiterbildung mit Mit den stationären Einrichtungen und ambulanten Praxen ist ein 01.06.2017 30.11.2018 82.849,50 € 39.571,20 € 43.278,30 € € € GbR dem Ziel der Bindung an die ländliche Region Weiterbildungsverbund aufzubauen, der durch eine kooperative Zusammenarbeit den jungen Medizinern optimale Bedingungen der Weiterbildung und damit Bindung an die Region schafft. Die Städte Zittau und Ebersbach-Neugersdorf führen in der Weihnachtszeit eine Rückkehrerbörse durch, die darauf hinwirkt, dass Unternehmen ihre Stellen Stadt Zittau Rückkehrerbörse Zittau-Ebersbach-Neugersdorf besetzen können und ein positives Bild vom hiesigen Arbeitsmarkt gezeigt wird. 01.07.2017 31.12.2017 15.228,00 € 15.228,00 € { Besucher können sich zu konkreten Stellenangeboten und Karrierechancen € € informieren. Ansprechpartner der Städte beraten zu Wohnraum, C Kinderbetreuung und Schulen. Ziel ist es, die Pflegeausbildung deutlich zu verbessern. Dies erfordert eine Optimierung und Stabilisierung der Ausbildungsqualität und deren Ergebnisse sowie die Entwicklung von überbetrieblichen Angeboten, welche die praktische BGG mbH Errichtung eines kommunalen Ausbildungsverbundes und theoretische Ausbildung ergänzen sollen und die Koordination notwendiger 25.09.2017 28.02.2019 55.350,00 € 30.000,00 € 25.350,00 € € { Praktika. Darüber hinaus soll eine nachhaltige (tragfähige und bezahlbare) Ausbildungsstruktur entwickelt sowie die Voraussetzungen zur Umsetzung der generalistischen Ausbildung geschaffen werden. Jakobpassage GbR "Jung.dynamisch.unbekannt? - Lauistzer Startups zeigen Information und Gewinnung von Ausbildungsbetrieben, Beratung der 04.09.2017 15.12.2017 17.600,40{ 17.600,40 € { sich!" Unternehmen bei der Planung und Durchführung der betrieblichen Ausbildung € € Betriebe im Landkreis Görlitz arbeiten beim Rekrutieren von Fach- und Nachwuchskräften zusammen. Sie empfehlen gute Bewerber, für die sie keine Talent-Pool: Kooperatives Rekrutieren von Fach- und Stelle haben, anderen Unternehmen. Damit wird Abwanderung vermieden, Zuzug 01.10.2017 28.02.2019 111.613,50 € 32.753,75 € 78.859,75 € Lausitz Matrix e.V. Nachwuchskräften im Landkreis Görlitz gestärkt und freie Stellen schneller besetzt. Die Kooperation unterstützt technisch € { eine Bewerberdatenbank, die das bestehende Karrierportal jobs-oberlausitz.de ergänzt. 2017 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie Aktivierende Befragung der Unternehmen hinsichtlich des Bedarfes an einer Institut für ganzheitlichen Begleitung im Integrationsprozess von Fachkräften, die in der Kommunikation, Aufbau einer gemeinnüuigen Onboardingagentur für den Region langfristig heimisch werden sollen. Aus den Ergebnissen dieser 01.10.2017 31.01.2018 24.024,49 € 24.024,49 € Information und Landkreis Görlitz Untersuchung wird ein Leistungsprofil erstellt, welches alle Handlungsbereiche € € € Bildung e.V. systematisch bündelt, die für eine gelingende Integration von Fachkräften und deren Familien im Landkreis Görlitz notwendig sind, 1 Eine Vernetzung und Evaluation der Maßnahmen findet nur unzureichend statt, die Erfahrungen überregionaler Partner werden ungenügend berücksichtigt. Hochschule Zittau MINT-Offensiv Diese Maßnahmen werden recherchiert, evaluiert und best practise identifiziert. 16.10.2017 28.02.2018 27.450,00 € 27.450,00 € /Görlitz Daraus entstehen Handlungsempfehlungen. Der Netzwerkgedanke steht im € € € Vordergrund, um alle Interessen und Bedarfe abzuholen und Kommunikationswege zu verbinden. GR-NEW wird zentrale Services Point für Neubürger und beinhaltet das GR_NEW -Service-Stelle & Projektmanagement & Projektmanagement im gemeinsamen Netzwerk der bestehenden Allianzen. Sie Landkreis Görlitz unterstützt das positive Image ttMeinZuhauseLKGR und lockt damit aktiv Marketingskampagnen für Anwerbung und Begleitung von Rückkehrer & Zuzügler an. Eine niedrigschwellige Anlaufstelle unterstütz die 16.10.2017 31.12.2019 231.079,50 € 39.841,30 € 95.619,10 € 95.619,10 € € Landratsamt Neubürgern „Neuen". In Kooperation mit unseren Kommunen entstehen Strukturen, die Probleme lösen und beim Einleben helfen. Marketing-Gesellschaft Fachkräftekampagne Oberlausitz für den außerregionalen Entwicklung anwendungsreifer digitaler und visueller Grundlagen für eine 16.10.2017 28.02.2018 17.835,13 € 17.835,13 € € Oberlausitz Zielmarkt Fachkräftekampagne Oberlausitz. € € Durchführung einer Unternehmensbef ragung im Landkreis Görlitz zur Ermittllung Jobcenter Landkreis Durchführung einer Unternehmensbefragung im Landkreis der wirtschaftlichen Entwicklung der Unternehmen in den nächsten 5 Jahren mit 16.10.2017 28.02.2018 87.417,00 € 87.417,00 € Görlitz Görlitz dem Ziel der Verbesserung der Standortfaktoren und der Ableitung von € € € Handlungsbedarfen beim Jobcenter im Bereich Eingliederung. Im Rahmen der Fachkräfteallianz soll vom 01.07.2017 bis 30.06.2018 ein Beratungsprojekt für Unternehmen im Landkreis Meißen etabliert werden. Das Projekt „Beratung von Unternehmen zur Fachkräftegewinnung und -bindung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen" im Landkreis Meißen soll zur Etablierung einer Beraterstruktur für Beschäftigung von Aufklärung beitragen, Vorurteile gegenüber psychisch beeinträchtigten FAWgGmbH Menschen mit psychischen Erkrankungen Mitarbeitern und Bewerbern abbauen sowie Arbeitgeber für die Prävention 01.12.2017 30.11.2018 37.298,97 € 3.108,25 € 34.190,72 € € € sensibilisieren. Betriebliche Akteure (bspw. Personaler, Fachkräfte für Arbeitssicherheit oder Führungskräfte) sollen gezielt bei Fragen zum Umgang mit Mitarbeitern, die entweder bereits psychisch erkrankt sind oder erste Symptome zeigen, einen Berater (Psychologe) an der Seite haben, an den sie sich wenden können und der ihnen weitere Netzwerkpartner vermittelt. Das Projekt dient dem Aufbau einer nachhaltigen Netzwerkstruktur zur IPAL- Integration polnischer Arbeitnehmer im Landkreis erfolgreichen betrieblichen und sozialen Integration ausländischer Fachkräfte mit bswgGmbH dem Hintergrund der Entwicklung langfristiger Strategien zur Sicherung des 01.08.2017 31.12.2018 134.315,86 € 33.390,92 € 100.924,94 € € € Meissen Fachkräftebedarfs in den Unternehmen des LK Meissen in den Branchen Lager/Logistik, Pflege/Hauswirtschaft, Hotel- und Gaststättenwesen. In Workshops und anhand von praktischen Beispielen werden Unternehmerinnen Sensibilisierung von Arbeitgebern zur Vereinbarkeit von für die scheinbar weichen Faktoren sensibilisiert. Angelehnt an das Programm familienfreund KG erwerbs- und Privatleben "Unternehmenswert Mensch" und erweitert um Aspekte aus der Initiative für 01.07.2017 20.10.2017 11.915,56 € 11.915,56 € € € € Qualität in der Arbeit werden wichtige Impulse für Mitarbeiterführung, -bindung und -gewinnung geliefert. die danach sofort umgesetzt werden können. Das Projekt soll Wege aufzeigen, wie eine gezielte regionale Kommunikationsstrategie zur Motivation junger Menschen für das Karriereziel Handwerk gestaltet werden kann. Dabei wird eine Situationsanalyse der Konzeption zielorientierte Kommunikationsmaßnahmen zur avisierten Zielgruppe vorgenommen. Betrachtet werden notwendiger C Kreishandwerkerschaft Sensibilisierung und Motivation von jungen Menschen für Basisinformationen mit Einfluss auf die zu realisierende 01.08.2017 28.02.2018 48.960,00 € 48.960,00 € € € € Region Meißen eine Tätigkeit im Handwerk Kommunikationsmaßnahme und entsprechende Ideenentwicklung für konkrete Werbeansätze und Maßnahmen. Die Ergebnisse werden anschließend zur Netzwerkbildung für die Unterstützung einer lokalen Kampagne in Regiona lkonferenzen präsentiert. Erstellung einer Studie zwecks Analyse der Entwicklung des Fachkräftebedarfs im Landkreis Meissen unter Berücksichtigung der gesellschaftlichen Trends innerhalb Wirtschaftsförderung Erstellung einer Studie der nächsten 5 Jahre. Ermittlung konkreter Handlungsbedarfe innerhalb der 01.08.2017 30.11.2017 44.910,00 € 44.910,00 € € € € Region Meissen GmbH Branchen, Berufsgruppen oder Personengruppen und Ableitung entsprechender Projektideeen. lm Projekt werden Nachfragestrategien von KMU hinsichtlich der Fachkräfterekrutierung und ?entwicklung unter den Bedingungen der TU Dresden Sicherung des Sicherung des Fachkräftebedarfes in Kleinst- Digitalisierung der Arbeitswelt sowie des demografischen Wandels erhoben. 01.01.2018 30.09.2018 29.158,00 € € 29.158,00 € und Kleinunternehmen im Landkreis SSOE Untersucht wird, inwiefern Betriebe bestehende Beratungs- und € € Informationsangebote verschiedener Institutionen unter Berücksichtigung regionaler, branchen- oder betriebsspezifischer Merkmale wahrnehmen. 2017 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie In Unternehmen der Metallindustrie werden 100 Mitarbeiter in einem Mitarbeiterbefragung in Unternehmen der Metallindustrie strukturierten Interview zur aktuellen und angestrebten Arbeits- und Lebenssituation bzw. regionalen Verankerung befragt. Aus der Zusammenfassung MPROe.V. und Ableiten von Maßnahmen zur Fachkrähebindung an die werden in Workshops Rückschlüsse und konkrete Vorschläge für eine gezielte 01.12.2017 28.02.2019 24.492,92 € 1.056,86 € 21.322,34€ 2.113,72 € € Region/Branche Verbesserung der Arbeits- und Lebensumwelt in den Unternehmen und in der Region bzw. im Landkreis abgeleitet. Erhard Lamparter Erstellung einer konkreten Problemanalyse (KONZEPTPLU5PRAXl5 - "Zukunhsgerichtete Personalpolitik unter den Bedingungen Erstellung einer Problemanalyse inkl. Bewertungsmatrix für Unternehmen aus 20.11.2017 28.02.2019 42.648,75 € 12.900,00 € 29.748,75 € € dem Landkreis Sächsische Schweiz-Ostererzgebirge € Unternehmensberatung des demographischen Wandels" } ' Etablierung einer regionalen Organisationsstruktur zur systematischen MINT- Förderung insbesondere von Schülern durch erprobte und bewährte Robotlk- Kurse, -Lehrgänge, -Wettbewerbe Projekte mit Partnereinrichtungen gezielte Werbung Aufbau eines RobertaRegioZentrums an der HTWK Leipzig Schnupperaktionen z.B. zum Girls-Day 01.02.2017 28.02.2018 61.415,26 € 53.627,73 € 7.787,53 € HTWK Leipzig (Aufbauphase 2017) Erwerb des Roberta-Coach-Zertifikats durch die Projektleiterin € € Organisation der Kooperation im Roberta-Netzwerk Aktivierung von Roberta-Scouts erste Roberta-Teacher-Trainings Finden von Partnerschulen Werbun'-' und Kursangebote für Schüler Schaffung eines geschlechterspezifischen Ortes als Schnittstellen für Frauen mit Migrationshintergrund, Unternehmen und lnsitutionen (Jobcenter, Kammmern, Beratungsstellen ... ) multiplikative Schnittstelle- Information zu Arbeitsmöglichkeiten, Frauen in Arbeit. Arbeitsmarktsituation, Erwerbstätigkeit Frauen-Informations- und Begegnungszentrum "FiA" für - Veranstaltungs- und Angebotsprogramm FRAUENKULTUR e.V. Migrantinnen zum Themenkreis: Arbeitsmarktintegration - Ort der sozialen Kommunikation, Aktionsmöglichkeiten (Nähen, handwerkliche 01.03.2017 28.02.2018 85.297,72 € 70.734,33 € 14.563,39 € € € und Fachkrähe Arbeiten) - Vermittlung von Kontakten zu Unternehmen für Ausbildung bzw. Arbeitsaufnahme - Unterstützung bei Existenzgründung - Schaffung von zwei PC-Arbeitsplätzen - Verbesserung dr Deutschkenntnisse, Vermittluml von PC-Grundkenntnissen Unterstützung von Integrationsbestrebungen von internationalen Studierenden bzw. Fachkräften - Informationsveranstaltungen, Workshops, Weiterbildungsmaßnahmen zur Integration Integration von ausländischen Studierenden in Unternehmensaktivitäten - Initiierung von Master- und Bachelorarbeiten in Unternehmen - Erarbeitung von Seminararbeiten mit Unternehmen - Implementierung von Forschungsvorhaben ausländischer Doktoranden und Beiträge der Wissenschaft zur Integration internationaler Integration von Studierenden in Start-up-Vorhaben der Universität Leipzig 15.02.2016 28.02.2018 35.055,00 € 28.710,00€ 6.345,00 { Universität Leipzig Fach- und Führungskräfte in den regionalen Arbeitsmarkt Ausbildung in den Bereichen "Entrepreneurship" (Unternehmertum) € € - Workshopreihe - Informationsveranstaltungen - Seminare zur Kompetenzentwicklung Vermittlung von online-Marketingkompetenzen - Informationsveranstaltungen C - Digital-Workshop - Organisation eines Google-Adwords-Bootcamps - Durchführung von Online-Kampagnen 2017 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie Bindung der Beschäftigten in den Betrieben (Unterstützung des Verbleibs) Handlungsfelder: Nachhaltige Personalentwicklung und Qualifizierung - Qua1ifizierungsbedarfsanalysen 1 - Entwicklung einer Angebotsstruktur Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung - Entwicklung von Handlungsstrategien für eine betriebliche IMU-lnstitut Berlin Beiträge der Wissenschaft zur Integration internationaler Gesundheitsförderung, Reduzierung von Belastung, Einheit von Verhaltens- und 15.02.2017 28.02.2018 51.097,46 € 42.825,26 € 8.272,20 € { GmbH Fach- und Führungskräfte in den regionalen Arbeitsmarkt Verhältnisprävention € Balance zwischen Beruf, Familie und Freizeit - Transfer flexibler Arbeitsformen, Entwicklung von Gestaltungs- und Regelungsmöglichkeiten Öffentlichkeitsarbeit (Flyer für Geschäftsführungen, Flyer für Betriebsräte) Entwicklung von Workshop-Unterlagen und Durchführung von Workshops Vernetzung und Partner- sowie Multiplikatorengewinnung Vermittlung der Zielgruppe in eine Berufsausbildung - Aufbau von Kernkompetenzen durch ein erprobtes, entwicklungspsychologisch Verein Freunde und Verbesserung der Abschlußrate im Berufsvorbereitungsjahr basierendes Konzept Förderer des BSZ 7 fKA 4/2016 - Steigerung der Motivation durch praktische Tätigkeiten (reale Aufgaben aus der 16.02.2017 15.02.2018 1.400,00 € 1.400,00 € { { { Leipzig e.V. Wirtschaft) - Entwicklung eines Fundaments der Selbstachtung Einbeziehung von Praxispartnern Im Bereich Robotik sollen 10 Teams aus der Region Leipzig für eine offene Stadtmeisterschaft gewonnen werden - Unterstützung durch die Fachberater Physik Verein Freunde und - Bindeglied zwischen den verschiedenen Akteuren im MINT•Bereich - besondere Ansprache an Mädchen Förderer des BSZ 7 Offene Stadtmeisterschaften Robotik FKA 3/2016 - Einbeziehung des Arbeitskreises Schule/Wirtschaft 16.02.2017 15.02.2018 300,00 € 300,00 € { { { Leipzig e.V. Auftaktveranstaltung im Oktober Vorbereitung und Durchführung des Wettbewerbes - Einbeziehung von Ausbildungsunternehmen - Vermittlung von Praktika in Unternehmen Etablierung von beginnend zwei bis drei wöchentlichen Arbeitsgemeinschaften mit zusätzlichen Kompakt- und Intensivkursen als Feriencamps Fokus liegt auf Naturwissenschaften und Mathematik, Inhalte orientieren sich am INSPIRATA-Zentrum Bedarf der Wirtschaft, ohne auf konkrete Berufe abzustellen, damit breite Grundlage im Themenfeld MINT für mathematisch - Arbeitsgemeinschaft "Industrie 4.0" jede Gruppe wird von einem Lehramtsstudenten geleitet 01.03.2017 28.02.2018 1.220,98 € 1.000,00{ 220,98 € { { naturwissensch. Bildung Dauer: bis zu vier Jahr e.V. Orientierung auf künftige Berufe Entwicklung der eigenständigen Denk- und Entwicklungsarbeit Nutzung der Verbindungen zur Universität Leipzig, zu den Unternehmen und anderen Akteuren Projekt verläuft in mehreren Phasen: 1. Fähigkeiten erkennen 2. Fähigkeiten HWK zu Leipzig Integration von Jugendlichen mit Vermittlungshemmnisssen vertiefen 3. Fähigleiten anwenden 4. Übergangsphase-·> im Ergebnis wird mit 01.03.2017 28.02.2018 68.024,27 € 68.024,27 € { { in den 1. Arbeitsmarkt über Ausbildung oder Beschäftigung den Teilnehmern entschieden, welchen weiteren beruflichen Weg der { Teilnehmer geht Im Projekt möchte die HTWK Leipzig Angebote für berufsförderliche außercurriculare Zusatzqualifizierungen schaffen, die Studierenden der Arbeitsmarktrelevante Zusatzqualifikationen an der HTWK Hochschule den Einstieg in den Arbeitsmarkt erleichtern und sie mit HTWK Leipzig arbeitsmarktrelevanten Kompetenzen ausstatten. So soll ein wirkungsvoller 01.08.2017 28.02.2018 14.985,00 € 14.985,00 € { { { für zukünftige Fachkräfte Beitrag zur Erhöhung der berufsbezogenen Qualifikation der Studierenden und zur Verbesserung der Passgenauigkeit von Studium und späterer Berufstätigkeit geleistet werden. Sensibilisierung und Aktivierung junger Deutscher und junger Migranten für den Arbeitsmarkt im sächsischen Mittelstand und die weiterführenden Handwerkskammer zu Fachkräfte-Aktivierungs-Projekt Sachsen "FAPS" Karrierewege; Organisation einer Fachkräfteplattform mit berufskundlichen 06.11.2017 28.02.2017 47.677,68 € 47.677,68 € { { { Leipzig lnformations-universum und einem komplexen Auftritt der wesentlichen Arbeitsmarktakteure; Konferenz "Berufsbildung bedeutet Lebensperspektive und garantiert sozialen Frieden in der Gesellschaft" Mitteldeutscher Verkehrsverbund als Motor des betrieblichen Mobilitätsmanagemants mit dem Verkehrsverbund GmbH Betriebe in Fahrt Ziel der Zuführung und Sicherung von Fachkräften in den ländlichen Regionen 15.02.2017 28.02.2019 83.739,50 € 34.155,00 € 42.610,00 € 6.974,50 € { (MDV) 2017 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie fDE Personalservice Verbesserung der Eingliederung in den allgemeinen Ausbildungs- und GmbH QulK - Qualifizierung - Integration - Kunst Arbeitsmarkt durch Erwerb von Grundlagenqualifikationen; Vermittlung und 15.11.2016 31.10.2017 37.095,78 ( 37.095,78 ( ( ( ( Erleben von interkulturellen und gesellschaftlichen Werten Das Projekt „Quer denken-Geistes- und Sozialwissenschaftlerinnen der Querdenker - Absolventen der Universität Leipzig treffen Universität Leipzig treffen auf die Wirtschaft des Landkreises Leipzig" zielt auf die ZAROFGmbH auf Wirtschaft des Landkreises Leipzig Erhebung des akademischen Fachkräftebedarfs in den Unternehmen des 01.06.2017 31.07.2018 66.298,95 ( 35.359,44( 30.939,51 € ( ( Landkreises und eine gezielte Sensibilisierung und Aktivierung von Studierenden und Betrieben, zum Erkennen und Nutzen ihrer gegenseitigen Potentiale. Projekt verläuft in mehreren Phasen: 1. Fähigkeiten erkennen 2. Fähigkeiten HWK zu Leipzig Integration von Jugendlichen mit Vermittlungshemmnissen vertiefen 3. Fähigleiten anwenden 4. Übergangsphase--> im Ergebnis wird mit 15.06.2017 28.02.2018 25.864,11 C 25.864,11 ( ( ( in den 1. Arbeitsmarkt über Ausbildung oder Beschäftigung den Teilnehmern entschieden, welchen weiteren beruflichen Weg der ( Teilnehmer geht Sicherung der Ressource "Fachkraft" im Bereich der Landwirtschaft von Agrarproduktion Ausbildung über die berufliche Qualifikation bis hin zur Weiterbildung der Fachkräftesicherungs- und Ausbildungsverbund Leipziger angestellten Abeitnehmer und Arbeitnehmerinnen mit Blick auf attraktive und "Elsteraue" GmbH & land(F.A.Ll.) zukunfstfähige Arbeitsplätze im ländlichen Raum. Organisiert und durchgeführt in 01.07.2017 31.12.2019 109.850, 76 C 21.970,16 ( 43.940,30 ( 43.940,30 C ( Co.KG einer gemeinsamen lnititative landwirtschaftlicher Unternehmen im Landkreis Leipzig. Sensibilisierung und Aktivierung junger Deutscher und junger Migranten für den Arbeitsmarkt im sächsischen Mittelstand und die weiterführenden Handwerkskammer zu Fachkräfte-Aktivierungs-Projekt Sachsen "FAPS„ Karrierewege; Organisation einer Fachkräfteplattform mit berufskundlichen 06.11.2017 28.02.2017 Leipzig lnformations-universum und einem komplexen Auftritt der wesentlichen 35.758,28 ( 35.758,28 € ( ( ( Arbeitsmarktakteure; Konferenz "Berufsbildung bedeutet Lebensperspektive und garantiert sozialen Frieden in der Gesellschaft" Ermittlung vorhandener Angebote - Marketingmaterialien, Schulungsangebote zur Fachkräftegewinnung und -Sicherung - statistische Wirtschaftsförderungs Planung und Umsetzung einer regionalen Recherchen - Workshops - Befragungen -Ermittlung Unterstützungsbedarf GmbH LK Delitzsch Fachkräftekampagne für die nordsächsische Landwirtschaft; unter Einbeziehung der regionalen Bauernverbände - Begleitende 01.04.2017 31.03.2018 28.800,00 ( 21.600,00 € 7.200,00 C ( ( Zusammenarbeit mit den regionalen Bauernverbänden Öffentlichkeitsarbeit - Pressemitteilungen, Kampagnen - Erarbeitung imagefördernder Fachkräfteportraits - Veranstaltungen mit Unternehmen - Koordinierung der Netzwerkpartner Sensibilisierung und Unterstützung regionaler Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung, -bindung und -Sicherung - Etablierung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen des Wirtschaftsförderungs Veranstaltungsformats "Nordsächsischer Rückkehrertag" GmbH LI< Delitzsch Nordsächsischer Rückkehrertag 2017 - Erstellen einer Projekthomepage - Vorstellung Nordsachsens als Region mit 01.04.2017 31.03.2018 28.800,00 € 21.600,00 € 7.200,00 € ( ( hoher Lebensqualität und guten Standortfaktoren - Ermittlung aktueller Fachkräfteengpässe und des prognostizierten Bedarfs;- best practise- und Netzwerkempfehlungen • Durchführung von Befragungen und Veranstaltungen Mit dem Projekt wird das Ziel verfolgt, junge Menschen aus Deutschland und dem Ausland in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Es nutzt die Integration von Jugendlichen mit Vermittlungshemmnissen Möglichkeiten der Kooperation von jungen deutschen Jugendlichen mit HWK zu Leipzig in den 1. Arbeitsmarkt über Ausbildung oder Beschäftigung Jugendlichen anderer Herkunft. Dieses Projekt bietet den Teilnehmern die 15.04.2017 28.02.2018 30.112,77 € 30.112,77 € ( ( ( Möglichkeit gemeinsam 10 Wochen lang, davon sechs Wochen im BTZ und vier Wochen im Betrieb, vertiefte Einblicke in verschiedene Ausbildungsberufe des Handwerks zu erhalten. Das Projekt „Quer denken - Geistes- und Sozialwissenschaftlerlnnen der Universität Leipzig treffen auf nordsächsische Wirtschaft" zielt in der Querdenker - Absolven ten der Universität Leipzig treffen Umsetzungsphase auf die systematische Sensibilisierung beider ZAROF GmbH auf nordsächsische Wirtschaft Zielgruppen füreinander. Es werden Plattformen für das gegenseitige 01.05.2017 30.06.2018 56.522,25 € 33.913,15 ( 22.609,10 € ( ( Kennenlernen und Formate für den gezielten Austausch zwischen Geistesund Sozialwissenschaftlerinnen und nordsächsischen Unternehmen laeschaffen und bealeitet. 2017 bewilligte Projekte nach der Fachkräfterichtlinie Das Projekt "Sicherung Fachkräftenachwuchs MINT" (MINT: Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) zielt darauf ab, den wachsenden Bedarf an Fachkräften mit MlNT•Qualifikationen im Landkreis Nordsachsen zu decken. Nordsächsische Unternehmen sollen dabei unterstützt werden, die WFG- Nachwuchssicherung in MINT·Berufen zu fokussieren und Jugendliche als Wirtschaftsfördenmgsg Sicherung Fachkräftenachwuchs "MINT" potenzielle Fachkräfte in diese Richtung zu sensibilisieren. Ziel ist es, das 01.08.2017 31.12.2018 42.066,00 € 12.371,61 € 29.694,39 € { { esellschaft mbH des LK Interesse der Jugendlichen für naturwissenschaftliche Themen zu wecken und t,1O5 den Bekanntheitsgrad der Unternehmen, die Fachkräfte in diesem Bereich beschäftigen, zu steigern. In Kooperation mit teilnehmenden Gymnasien und nordsächsischen Unternehmen werden entsprechende Formate zur Umsetzung entwickelt und durchgeführt. Die Maßnahme verfolgt das Ziel, sowohl minderjährige als auch über 18·jährige Flüchtlinge auf den Beginn einer beruflichen Ausbildung vorzubereiten. Neben der Vermittlung von beruflich·gewerblichen Grundkenntnissen und einem A.SG Sachsen mbH Basis aktiv schaffen - Erreichtes stabilisieren berufsbezogen Deutschunterricht (Abschluss mit Sprachniveau Al) wird eine 07.08.2017 29.06.2018 58.000,14 € 29.000,07 € 29.000,07 € { { individuelle Unterstützung bei der Entwicklung von Alltagskomeptenzen und der Orientierung im neuen Lebensumfeld angeboten. Wichtige Elemente sind hier das Erlernen von Verhaltensnormen und Wertvorstellungen. Sensibilisierung und Aktivierung junger Deutscher und junger Migranten für den Arbeitsmarkt im sächsischen Mittelstand und die weiterführenden Handwerkskammer zu Fachkräfte•Aktivierungs-Projekt Sachsen "FAPSN Karrierewege: Organisation einer Fachkräfteplattform mit berufskundlichen 06.11.2017 28.02.2018 35.758,28 € 35.758,28 € { { { Leipzig lnformations-universum und einem komplexen Auftritt der wesentlichen Arbeitsmarktakteure; Konferenz "Berufsbildung bedeutet Lebensperspektive und garantiert sozialen Frieden in der Gesellschaft" Auf der Grundlage der regionalen Ist-Analyse zur Fachkräftesicherung im Bereich der Pflege des Landkreises Nordsachsen (Teil 1 des Projektes "Leben und Landratsamt Projekt "leben und Arbeiten in der Pflege" Teil 2 - Arbeiten in der Pflege") soll im Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe Fachkräftesicherung/Fachkräftegewinnung in der Pflege eine 30.08.2017 31.08.2018 45.000,00 € 10.000,00 € 35.000,00 € { { Nordsachsen Pflegefachkräftekampagne des Landkreises Nordsachsen Fachkräftekampagne für nordsächsische Pflegeeinrichtungen im Sinne der Planung und beginnende Umsetzung von verschiedenen Kampagneelemente durchgeführt werden. 4.942.021,50 € 3.329.310,53 € 1.139.812,64 € 407.995,76 € 86.376,73 € 2018-09-11T08:50:07+0200 GRP: Elektronisches Dokumentations- und Archivsystem Erstellung des Nachweisdokumentes