STAATSMIN1STERI1JM DES INNERN SACHSISCHES STAATSMINISTERIUM DES INNERN 01095 Dresden Präsidenten des Sächsischen Landtages Herrn Dr. Matthias Rößler Bernhard -von -Lindenau -Platz 1 01067 Dresden Kleine Anfrage des Abgeordneten Enrico Stange, Fraktion DIE LINKE Drs.-Nr.: 6/7760 Thema: Gesundheitsmanagement bei der sächsischen Polizei Sehr geehrter Herr Präsident, den Fragen sind folgende Ausführungen vorangestellt: „In einem Interview mit der Bildzeitung vom 27. Oktober 2013 äußert der Sächsische Staatsminister des Innern Markus Ulbig: ,Es ist kein Zeichen von Schwäche, wenn man ausgebrannt ist. Führungskräfte müssen aber lernen, wie sie mit Mitarbeitern in solchen Fällen richtig umgehen. Dafür wird es zukünftig verbindliche Burnout-Seminare geben .' (Quelle: http://www.bild.de/regional/chemnitz/markusulbig /burnout-im-dienst-jetzt-spricht-sachsens-innenminister- 33150740.bild.html, letzter Zugriff 21.12.2016)" Namens und im Auftrag der Sächsischen Staatsregierung beantworte ich die Kleine Anfrage wie folgt: Frage 1: Wann wurden die in der Vorbemerkung genannten „verbindlichen Burnout-Seminare" für Bedienstete der sächsischen Polizei eingeführt und wie viele Bedienstete der sächsischen Polizei nahmen bislang daran teil? (Bitte aufschlüsseln nach Datum, Veranstaltungsdauer, Beamten, Laufbahngruppe und Tarifbeschäftigten!) Für Bedienstete der sächsischen Polizei werden verschiedene Fortbildungsveranstaltungen angeboten, die eine Vorbereitung von Vorgesetzten zum Thema „Burnout" umfassen. So nahmen im Zeitraum von November 2013 bis Dezember 2016 Bedienstete der sächsischen Polizei an folgenden Veranstaltungen des Fortbildungszentrums des Freistaates Sachsen in Meißen teil: Freistaat SACHSEN Der Staatsminister Aktenzeichen (bitte bei Antwort angeben) 35-1053/17/3 Dresden, O. Januar 2017 Hausanschrift: Sächsisches Staatsministerium des Innern Wilhelm-Buck-Str. 2 01097 Dresden Telefon +49 351 564-0 Telefax +49 351 564-3199 www.smi.sachsen.de Verkehrsanbindung: Zu erreichen mit den Straßenbahnlinien 3,6, 7, 8, 13 Besucherparkplätze: Bitte beim Empfang Wilhelm- Buck-Str. 2 oder 4 melden. STAATSMINISTERIUM DES INNERN Freistaat SACHSEN Fortbildungsbezeichnung Beginn Ende LG11.2 LG 2.1 LG 2.2 AN2 Intensiv -Workshop für Füh- „Psychologie rungskräfte" 10.03.2014 11.03.2014 1 Stress- und Zeitmanagement 17.03.2014 19.03.2014 4 Psychische Störungen erkennen und angemessen darauf reagieren 29.04.2014 30.04.2014 1 Burnout schon im Vorfeld vermeiden 22.09.2014 23.09.2014 1 1 Stress- und Zeitmanagement 08.03.2015 10.03.2015 3 Psychologie für Führungskräfte - Intensivworkshop 23.03.2015 24.03.2015 1 1 Burnout schon im Vorfeld vermeiden 28.04.2015 29.04.2015 1 Psychologie für Führungskräfte - Intensivworkshop 20.05.2015 21.05.2015 1 Selbstmanagement 15.06.2015 17.06.2015 2 Psychologie für Führungskräfte - Intensivworkshop 07.09.2015 08.09.2015 2 Psychische Störungen erkennen und angemessen darauf reagieren 01.10.2015 02.10.2015 1 Stress- und Zeitmanagement 08.03.2016 10.03.2016 2 Stress- und Zeitmanagement 16.03.2016 18.03.2016 4 Psychologie für Führungskräfte - Intensivworkshop 18.04.2016 19.04.2016 1 Selbstmanagement 13.06.2016 15.06.2016 2 Psychologie für Führungskräfte - Intensivworkshop 19.09.2016 20.09.2016 1 Selbstmanagement 21.09.2016 23.09.2016 2 Psychische Störungen erkennen und angemessen darauf reagieren 19.10.2016 20.10.2016 2 Stress- und Zeitmanagement 10.11.2016 11.11.2016 5 9 1Laufbahngruppe 2 Angestellte Darüber hinaus wurden von Bediensteten der Sächsischen Polizei folgende Veranstaltungen in Fortbildungseinrichtungen der Polizei (Hochschule der Sächsischen Polizei [FH] und Deutsche Hochschule der Polizei) besucht: Seite 2 von 5 STAATSMINISTERIUM DES INNERN Freistaat SACHSEN Fortbildungsbezeichnung Beginn Ende LG 1.2 LG 2.1 LG 2.2 AN Führungsarbeit erfolgreich gestalten; Modul V „Psychologie der gesundheitsförderlichen 24.03.2014 26.03.2014 1 Führung" Gesundheitsmanagement - Selbstverantwor- 10.06.2014 12.06.2014 3tung der Führungskraft Gesundheitsmanagement als Element der 25.06.2014 27.06.2014 1Dienststellenentwicklung Umgang mit Belastungen im polizeilichen 04.05.2015 08.05.2015 6 5Kontext Umgang mit Belastungen im polizeilichen 01.06.2015 06.06.2015 8 4Kontext Entlastungstraining für geschlossene Dienst- 04.06.2015 05.06.2015 4 8 1gruppen Gesundheitsmanagement — Selbstverantwor- 17.06.2015 19.06.2015 1tung der Führungskraft Entlastungstraining für geschlossene Dienst- 15.09.2015 16.09.2015 6 10 1gruppen Entlastungstraining für geschlossene Dienst- 24.09.2015 25.09.2015 7 6gruppen Neue Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis zur Prävention psychischer Erkrankun- 02.11.2015 04.11.2015 5 gen und Suizidprophylaxe in der Polizei Entlastungstraining für geschlossene Dienst- 04.11.2015 05.11.2015 3 9 1gruppen Umgang mit Belastungen im polizeilichen 30.11.2015 04.12.2015 7 4Kontext Umgang mit Belastungen im polizeilichen 23.05.2016 27.05.2016 9 3Kontext Übungsleiter Dienstsport Grundmodul 30.05.2016 24.06.2016 8 4 Entlastungstraining für geschlossene Dienst- 20.06.2016 21.06.2016 3 7 1gruppen Umgang mit Belastungen im polizeilichen 04.07.2016 08.07.2016 5 2 1Kontext Entlastungstraining für geschlossene Dienst- 18.08.2016 19.08.2016 3 4gruppen Entlastungstraining für geschlossene Dienst- 08.09.2016 09.09.2016 10 5gruppen Entlastungstraining für geschlossene Dienst- 17.10.2016 18.10.2016 3 4gruppen Entlastungstraining für geschlossene Dienst- 24.10.2016 25.10.2016 4 6 1gruppen Neue Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis zu Stress, Erholung und Gesundheit in 07.11.2016 09.11.2016 4 der Polizei Entlastungstraining für geschlossene Dienst- 24.11.2016 25.11.2016 8 10gruppen Seite 3 von 5 STAATSM1N1STER1UM DES INNERN r'l:em"" FreistaatA.:477. 1 SACHSEN Frage 2: Welche Maßnahmen im Rahmen des Gesundheitsmanagements bei der sächsischen Polizei wurden in den Jahren 2015 und 2016 umgesetzt? In den Jahren 2015 und 2016 wurden in der sächsischen Polizei sowohl verhaltens- als auch verhältnispräventive Maßnahmen des Gesundheitsmanagements durchgeführt, die folgenden Kategorien zuzuordnen sind: • Verhaltenspräventive Maßnahmen allgemein (z. B. Ernährungsberatung, Seminare zum Stressabbau) • Verhaltenspräventive Maßnahmen Sport und Bewegung (z. B. Anschaffung von Sportgeräten ) • Verhältnispräventive Maßnahmen Fortbildung und Training (z. B. Gruppensupervisionen, Teamentwicklungsmaßnahmen) • Verhältnisprävention Arbeitsausstattung (z. B. Sehhilfen, Mousepads, Luftbefeuchter) Darüber hinaus wurden auch in anderen Handlungsfeldern, die als zentrale Elemente des Behördlichen Gesundheitsmanagements (BGM) identifiziert wurden, Aktivitäten entfaltet, beispielsweise durch Krankenrückkehrgespräche, die Beschaffung ergonomischer Büromöbel , den Dienst- und Präventionssport oder die Suchtkrankenberatung. Auch wurde der Aspekt des BGM zur Förderung einer integrierenden Denkweise in alle Module der Führungsausbildung im Bereich der Polizei aufgenommen. Frage 3: Welche Kosten wurden im Rahmen des Gesundheitsmanagements bei der sächsischen Polizei im Doppelhaushalt 2015/2016 eingestellt und in welcher Höhe tatsächlich für welche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements verausgabt? (Bitte aufschlüsseln nach Jahren und Kapiteln!) In den Kapiteln der Polizei wurden im Doppelhaushalt 2015/2016 für explizite Maßnahmen des Gesundheitsmanagements folgende finanziellen Mittel zur Verfügung gestellt: Kapitel 2015 2016 0312 Landespolizei 46.500 Euro 46.500 Euro 0314 Landeskriminalamt 3.800 Euro 3.800 Euro 0315 Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) 1.600 Euro 1.600 Euro 0316 Bereitschaftspolizei 9.500 Euro 9.500 Euro 0320 Polizeiverwaltungsamt 2.600 Euro 2.600 Euro Die zur Verfügung stehenden Mittel wurden in den Haushaltsjahren 2015 und 2016 in folgender Höhe verausgabt: Kapitel 2015 2016 0312 Landespolizei 35.485 Euro 36.389 Euro 0314 Landeskriminalamt 3.800 Euro 3.052 Euro 0315 Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) 721 Euro 749 Euro 0316 Bereitschaftspolizei 2.405 Euro 1.920 Euro 0320 Polizeiverwaltungsamt 2.600 Euro 1.027 Euro Seite 4 von 5 STAATSM1N1STER1UM DES INNERN Freistaat SACHSEN Frage 4: Welche Forschungsvorhaben der Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) in den Bereichen „Betriebliches Gesundheitsmanagement" und „Arbeitszeitmodelle in der sächsischen Polizei" wurden in den Jahren 2015 und 2016 begonnen und wann abgeschlossen ? (Bitte aufschlüsseln nach Vorhaben, Themen und Forschungsmethode !) In den Jahren 2015 und 2016 wurden an der Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) keine Forschungsvorhaben in den Bereichen „Betriebliches Gesundheitsmanagement" und „Arbeitszeitmodelle in der sächsischen Polizei" begonnen. Frage 5: Wie stellt sich die Soll -/Ist -Personalbesetzung des Polizeiärztlichen Dienstes bei der sächsischen Polizei jeweils zum Stichtag 1. Januar der Jahre 2006 bis 2017 dar? (Bitte au( chlüsseln nach Jahren, Beamten, Tarifbeschäftigten, Ärzten, Sanitätern, Dien stell , hauptamtlich, befristeten Abordnungen!) / Hinsi htlic der Antwort wird auf die Anlage verwiesen. Mit feun lichen Grüßen ,, I J ' \Markus Ulbi k Anlage Seite 5 von 5 Anlage zur Drs.-Nr. 6/7760 Soll -Ist -Personalbesetzung des Polizeiärztlichen Dienstes 2006 - 2017 Dresden Leipzig Chemnitz Soll Ist Soll Ist Soll Ist Stichtag 01.01.2006 Beamte* 1 1 1 1 1 1 (hauptamtlich/abgeordnet) (1/0) (1/0) (1/0) Tarifbeschäftigte* 7 7 4 4 5 5 (hauptamtlich/abgeordnet) (7/0) (4/0) (5/0) Ärzte 3 2 3 2 3 3 (hauptamtlich/abgeordnet) (2/0) (2/0) (3/0) Sanitäter 1 1 1 1 1 1 (hauptamtlich/abgeordnet) (1/0) (1/0) (1/0) Stichtag 01.01.2007 Beamte* 1 1 1 1 1 1 (hauptamtlich/abgeordnet) (1/0) (1/0) . (1/0) Tarifbeschäftigte* 7 7 4 4 5 5 (hauptamtlich/abgeordnet) (7/0) (4/0) (5/0) Ärzte 3 3 3 3 3 3 (hauptamtlich/abgeordnet) (3/0) (3/0) . (3/0) Sanitäter 1 1 1 1 1 1 (hauptamtlich/abgeordnet) (1/0) (1/0) (1/0) Stichtag 01.01.2008 Beamte* 1 1 1 1 1 1 (hauptamtlich/abgeordnet) (1/0) (1/0) (1/0) Tarifbeschäftigte* 7 6 4 3 5 5 (hauptamtlich/abgeordnet) (6/0) (3/0) (5/0) Ärzte 3 1 3 3 2 2 (hauptamtlich/abgeordnet) (1/0) . (3/0) (2/0) Sanitäter 1 1 1 1 1 1 (hauptamtlich/abgeordnet) (1/0) (1/0) (1/0) Stichtag 01.01.2009 Beamte* 1 1 1 1 1 1 (hauptamtlich/abgeordnet) (1/0) (1/0) (1/0) Tarifbeschäftigte* 7 7 4 4 5 5 (hauptamtlich/abgeordnet) (7/0) (4/0) (5/0) Ärzte 2 2 3 3 2 2 (hauptamtlich/abgeordnet) (2/0) (3/0) (2/0) Sanitäter 1 1 1 1 1 1 (hauptamtlich/abgeordnet) (1/0) (1/0) (1/0) *ohne Polizeiärzte, ohne Rettungssanitäter 1 Anlage zur Drs.-Nr. 6/7760 Dresden Leipzig Chemnitz Soll Ist Soll Ist Soll Ist Stichtag 01.01.2010 Beamte* 1 1 1 1 1 1(hauptamtlich/abgeordnet) (1/0) (1/0) (1/0) Tarifbeschäftigte* 8 7 4 4 4 4(hauptamtlich/abgeordnet) (7/0) (4/0) (4/0) Ärzte 2 2 3 2 2 2(hauptamtlich/abgeordnet) (2/0) (2/0) (2/0) Sanitäter 1 1 1 1 1 1(hauptamtlich/abgeordnet) (1/0) (1/0) (1/0) Stichtag 01.01.2011 Beamte* 1 1 1 1 1 1(hauptamtlich/abgeordnet) (1/0) (1/0) (1/0) Tarifbeschäftigte* 8 7 4 4 4 4(hau ptamtlich/abgeordnet) (7/0) (4/0) (4/0) Ärzte 2 2 3 2 2 2(hauptamtl ich/abgeordnet) (2/0) (2/0) (2/0) Sanitäter 1 1 1 1 1 0(hauptamtlich/abgeordnet) (1/0) (1/0) (0/0) Stichtag 01.01.2012 Beamte* 1 1 1 1 1 1 (hauptamtlich/abgeordnet) (1/0) (1/0) (1/0) Tarifbeschäftigte* 8 7 4 4 4 4(hauptamtl ich/abgeordnet) (7/0) (4/0) (4/0) Ärzte 2 2 3 2 2 2(hauptamtlich/abgeord net) (2/0) (2/0) (2/0) Sanitäter 1 1 1 1 1 1(hauptamtlich/abgeordnet) (1/0) (1/0) (1/0) Stichtag 01.01.2013 Beamte* 1 1 1 1 1 1(hauptamtlich/abgeordnet) (1/0) (1/0) (1/0) Tarifbeschäftigte* 8 7 4 4 4 4(hauptamtlich/abgeord net) (7/0) (4/0) (4/0) Ärzte 3 3 2 2 2 2(hauptamtlich/abgeordnet) (3/0) (2/0) (2/0) Sanitäter 1 1 1 1 1 1(hauptamtlich/abgeordnet) (1/0) (1/0) (1/0) Stichtag 01.01.2014 Beamte* 1 1 1 1 1 1 (hauptamtlich/abgeordnet) (1/0) (1/0) (1/0) Tarifbeschäftigte* 8 7 4 4 4 4 (hauptamtlich/abgeordnet) (7/0) (4/0) (4/0) Ärzte 3 3 2 2 2 2 (hauptamtl ich/abgeordnet) (3/0) (2/0) (2/0) Sanitäter 1 1 1 1 1 1 (hauptamtlich/abgeordnet) (1/0) (1/0) (1/0) * ohne Polizeiärzte, ohne Rettungssanitäter 2 Anlage zur Drs.-Nr. 6/7760 Dresden Leipzig Chemnitz Soll Ist Soll Ist Soll Ist Stichtag 01.01.2015 Beamte* 1 1 1 1 i 1 1 (hauptamtlich/abgeordnet) (1/0) (1/0) (1/0) Tarifbeschäftigte* 8 7 4 4 4 4 (hauptamtlich/abgeordnet) (7/0) (4/0) ' (4/0) Arzte 3 2 2 2 2 2 (hauptamtlich/abgeordnet) (2/0) (2/0) . (2/0) Sanitäter 1 2 1 1 1 1 (hauptamtlich/abgeordnet) (1/1) (1/0) (1/0) Stichtag 01.01.2016 Beamte* 1 1 1 1 1 1 (hauptamtlich/abgeordnet) (1/0) (1/0) (1/0) Tarifbeschäftigte* 8 6 4 4 4 4 (hauptamtlich/abgeordnet) (6/0) (4/0) (4/0) Ärzte 3 3 2 2 2 2 (hauptamtl ich/abgeord net) (3/0) (2/0) (2/0) Sanitäter 1 1 1 1 1 1 (hauptamtlich/abgeordnet) (1/0) (1/0) (1/0) Stichtag 01.01.2017 1 Beamte* 1 1 1 1 1 1 (hauptamtlich/abgeordnet) (1/0) (1/0) (1/0) Tarifbeschäftigte* 11 5 6 5 7 5 (hauptamtlich/abgeordnet) (5/0) (5/0) (5/0) Ärzte 4 2 3 3 2 2 (hauptamtl ich/abgeordnet) (2/0) (3/0) (2/0) Sanitäter 1 1 1 1 1 1 (hauptamtlich/abgeordnet) (1/0) (1/0) (1/0) 'Soll 2016 inkl. Stellenzuwachs gemäß Erlass SMI vom 03.06.2016; Az.: 32-0430.20/225 * ohne Polizeiärzte, ohne Rettungssanitäter 3 2017-01-30T14:56:11+0100 GRP: Elektronisches Dokumentations- und Archivsystem Erstellung des Nachweisdokumentes