STAATSMINISTERIUM DES INNERN SÄCHSISCHES STAATSMINISTERIUM DES INNERN 01095 Dresden Präsidenten des Sächsischen Landtages Herrn Dr. Matthias Rößler Bernhard -von -Lindenau -Platz 1 01067 Dresden Kleine Anfrage der Abgeordneten Katja Meier, Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN Drs.-Nr.: 6/9023 Thema: Modellprojekt zur Erprobung anonymisierter Bewerbungsverfahren Sehr geehrter Herr Präsident, den Fragen sind folgende Ausführungen vorangestellt: „In der Antwort auf Frage 1 der Kleinen Anfrage „Strategie zum Schutz vor Diskriminierung und zur Förderung von Vielfalt im Freistaat Sachsen " (Drs 6/8351) erwähnt die Staatsregierung das Modellprojekt zur Erprobung anonymisierter Bewerbungsverfahren, das im Bereich der Landesverwaltung durchgeführt werde und für das sich das SMI verantwortlich zeichne." Namens und im Auftrag der Sächsischen Staatsregierung beantworte ich die Kleine Anfrage wie folgt: Frage 1: Wann beginnt das Modellprojekt zur Erprobung anonymisierter Bewerbungsverfahren ? Das Modellprojekt beginnt in Abhängigkeit der durchzuführenden Bewerbungsverfahren voraussichtlich im 11./111. Quartal 2017. Frage 2: In welchem konkreten Bereich der Landesverwaltung soll das Modellprojekt zur Erprobung anonymisierter Bewerbungsverfahren durchgeführt werden? Es ist geplant, das Modellprojekt im Geschäftsbereich des Sächsischen Staatsministeriums des Innern durchzuführen. Freistaat SACHSEN Der Staatsminister Aktenzeichen (bitte bei Antwort angeben) 12-1053/5/68 Dresden, 7t) . April 2017 Hausanschritt: Sächsisches Staatsministerium des Innern Wilhelm-Buck-Str. 2 01097 Dresden Telefon +49 351 564-0 Telefax +49 351 564-3199 www.smi.sachsen.de Verkehrsanbindung: Zu erreichen mit den Straßenbahnlinien 3, 6, 7,8, 13 Besucherparkplätze: Bitte beim Empfang Wilhelm- Buck-Str. 2 oder 4 melden. STAATSMINISTERIUM DES INNERN Freistaat SACHSEN Frage 3: Wie viele Monate/Jahre soll das Modellprojekt zur Erprobung anonymisierter Bewerbungsverfahren durchgeführt werden und inwiefern findet durch wen bis wann eine Evaluation statt? Das Projekt soll über mehrere Monate durchgeführt und durch das Sächsische Staatsministerium des Innern voraussichtlich bis zum 11./111. Quartal 2018 evaluiert werden. Frage 4: Wie läuft konkret ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren ab? Bei der Durchführung anonymisierter Bewerbungsverfahren kann auf die Empfehlungen der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) zurückgegriffen werden. Durch organisatorische Maßnahmen wird in den anonymisierten Bewerbungsverfahren sichergestellt, dass den für die Auswahl zum Assessment Center oder Vorstellungsgespräch zuständigen Bediensteten der Personalverwaltung und des mit Personal zu versehenden Fachbereichs kein Foto und keine persönliche Daten, insbesondere zu Alter, Geschlecht, Geburtsort, Religion, Familienstand, der Bewerberinnen und Bewerber vorliegen. Die Auswahl wird sodann auf der Grundlage der vom Anforderungsprofil vorgegebenen Qualifikation vorgenommen. Nach der erfolgten Einladung zum Assessment Center oder Vorstellungsgespräch wird die Anonymisierung aufgehoben und die für die Personalauswahl verantwortlichen Bediensteten erhalten für das weitere Verfahren die vollständigen Bewerbungsunterlagen. Frage 5 Anhand welcher Kriterien wird der Erfolg des Modellprojektes gemessen? Das Modellprojekt zur Erprobung anonymisierter Bewerbungsverfahren soll anhand eines Vergleichs der anonym durchgeführten Bewerbungsverfahren mit ähnlich gelagerten /nicht anonym im Geschäftsbereich des Sächsischen Staatsministeriums des Inner durc,hgeführten Bewerbungsverfahren evaluiert werden. Insbesondere werden die A zahl/der Bewerbungen und der Bewerberkreis anhand der Merkmale des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes aber auch das Aufwand -Nutzen -Verhältnis ausgewertet ./ 1 Mit freuridlichen Grüßen 111 Ma us Ulbig \ Seite 2 von 2 2017-04-24T07:50:31+0200 GRP: Elektronisches Dokumentations- und Archivsystem Erstellung des Nachweisdokumentes