SCHLESWIG-HOLSTEINISCHER LANDTAG Drucksache 18/1221 18. Wahlperiode 2013-10-18 Kleine Anfrage der Abgeordneten Heike Franzen (CDU) und Antwort der Landesregierung - Ministerin für Bildung und Wissenschaft Zeitverträge für Lehrerinnen und Lehrer im Schuljahr 2013/14 1. Wie viele Lehrerinnen und Lehrer sind zurzeit an den allgemein bildenden Schulen in Schleswig-Holstein befristet angestellt? Antwort: Am Stichtag 09.10.2013 waren 1.118 Lehrkräfte an allgemeinbildenden Schulen in Schleswig-Holstein befristet beschäftigt. Zu den allgemeinbildenden Schulen gehö- ren nach § 9 Schulgesetz die Grundschulen, die Regionalschulen, die Gemein- schaftsschulen und die Gymnasien. Nachrichtlich wird mitgeteilt, dass weitere 389 befristete Arbeitsverträge am Stichtag 09.10.2013 an den berufsbildenden Schulen und den Förderzentren bestanden haben. In den befristeten Arbeitsverträgen sind etwa 50 Lehrkräfte enthalten, die für unbe- fristete Einstellungen ausgewählt sind. In diesen Fällen konnten allerdings noch nicht alle persönlichen Voraussetzungen für eine unbefristete Einstellung abschließend geprüft werden, weil z.B. das Gutachten der amtsärztlichen Untersuchung noch nicht vorliegt. Diese Verträge werden absehbar also in eine unbefristete Beschäftigung münden. Drucksache 18/1221 Schleswig-Holsteinischer Landtag - 18. Wahlperiode 2 2. Wie viele Lehrerinnen und Lehrer, die zurzeit über einen Zeitvertrag verfügen, wurden in der Vergangenheit bereits mit Zeitverträgen ausgestattet? Antwort: Am Stichtag 09.10.2013 waren an allen öffentlichen Schulen insgesamt 1.268 Lehr- kräfte befristet beschäftigt, die bereits in der Vergangenheit einen befristeten Arbeits- vertrag hatten. 3. Wie viele Lehrerinnen und Lehrer haben aufgrund einer Schwangerschafts- bzw. einer Krankheitsvertretung einen Zeitvertrag erhalten? Antwort: Am Stichtag 09.10.2013 befanden sich 914 Lehrkräfte aufgrund der oben genannten Tatbestände in einem befristeten tariflichen Beschäftigtenverhältnis. 4. Wie viele der befristeten Zeitverträge, die zum Ende des vergangenen Schul- jahres ausgelaufenen sind, wurden nicht verlängert? Antwort: 323 befristete Arbeitsverträge sind zum Ende des vergangenen Schuljahres 2012/13 ausgelaufen, ohne dass sich unmittelbar eine Anschlussbeschäftigung im öffentli- chen Schuldienst des Landes Schleswig-Holstein ergeben hat. 5. Wie und nach welchen Kriterien werden Vertretungslehrerinnen bzw. Vertre- tungslehrer besoldet? (Bitte für jede Schulart aufschlüsseln.) Antwort: Das Entgelt der Beschäftigten richtet sich nach dem Erlass der Ministerin für Bildung, Wissenschaft, Kultur und Sport über die Vergütung der im Angestelltenverhältnis be- schäftigten Lehrkräfte vom 3. Februar 1993 (NBl. MBWKS Schl.-H. S. 59) in der je- weils geltenden Fassung. Die Eingruppierung erfolgt in erster Linie nach dem Kriteri- um der beruflichen Qualifikation bzw. der Ausbildung des oder der jeweiligen Be- schäftigten. Eine weitere Differenzierung erfolgt in Abhängigkeit der jeweiligen Schleswig-Holsteinischer Landtag - 18. Wahlperiode Drucksache 18/1221 3 Schulart und der damit verbundenen Tätigkeit der jeweiligen Lehrkraft. Lehrkräfte, die die fachlichen und pädagogischen (ausbildungs- und prüfungsmäßi- gen) Voraussetzungen für die Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe erfül- len, werden danach grundsätzlich in die Entgeltgruppe eingruppiert, die der Besol- dungsgruppe entspricht, der die vergleichbaren beamteten Lehrkräfte angehören. Danach werden Grund- und Hauptschullehrkräfte in die Entgeltgruppe 11 des Tarif- vertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Realschullehrkräfte und Sonderschullehrkräfte sowie Studienräte oder Studienrätinnen an Gymnasien und berufsbildenden Schulen grundsätzlich in die Entgeltgruppe 13 TV-L eingruppiert. 6. Wie viele Lehrerinnen und Lehrer mit Zeitverträgen haben die erste Phase ihrer Lehrerausbildung (erstes Staatsexamen bzw. Master-Abschluss) abgeschlos- sen und konnten zum Schuljahr 2013/14 mit dem Referendariat beginnen? Antwort: 137 Lehrkräfte sind aus befristeten Beschäftigungsverhältnissen zum Schuljahr 2013/14 in den Vorbereitungsdienst übergegangen. 7. Wie viele Lehrerinnen und Lehrer, die im vergangenen Schuljahr ihr Referenda- riat erfolgreich in Schleswig-Holstein abgeschlossen haben, haben zu Beginn des Schuljahres 2013/14 eine unbefristete Anstellung erhalten? Antwort: 223 Lehrkräfte wurden nach Abschluss ihres Vorbereitungsdienstes im vergangenen Schuljahr zu Beginn des Schuljahres 2013/14 unbefristet eingestellt. 8. Wie viele Lehrerinnen und Lehrer, die im vergangenen Schuljahr ihr Referenda- riat erfolgreich in Schleswig-Holstein abgeschlossen hatten, haben zu Beginn des Schuljahres 2013/14 einen befristeten Zeitvertrag erhalten? Antwort: 368 Lehrkräfte wurden nach Abschluss ihres Vorbereitungsdienstes im vergangenen Schuljahr zu Beginn des Schuljahres 2013/14 befristet eingestellt.