SCHLESWIG-HOLSTEINISCHER LANDTAG 19. Wahlperiode Drucksache 19/1585 2019-07-16 Kleine Anfrage des Abgeordneten Flemming Meyer (SSW) und Antwort der Landesregierung – Minister für Energiewende, Landwirtschaft, Umwelt, Natur und Digitalisierung Personalentwicklung in den Landesforsten Schleswig-Holstein 1. Wie hat sich die Altersstruktur der Beschäftigten in den Landesforsten im Zeitraum von 2008 bis 2019 entwickelt? Bitte aufschlüsseln nach Jahren und Qualifikation (z.B. Forstwirte, Förster, Verwaltung etc.) Die durchschnittliche Altersstruktur der aktiven Beschäftigten (ohne Direktor, Saisonarbeitskräfte , Auszubildende) ab 2013 ergibt sich aus nachfolgender Tabelle. Für 2008 bis 2012 liegen in der SHLF keine digitalen Daten vor. Eine manuelle Erfassung und Auswertung war in der Kürze der zur Verfügung stehenden Zeit nicht möglich. Drucksache 19/1585 Schleswig-Holsteinischer Landtag - 19. Wahlperiode Jahr1 Forstwirt Revierleitung Verwaltung2 Anzahl MA ø-Alter Anzahl MA ø-Alter Anzahl MA ø-Alter 2013 94 47,8 30 49,7 52 46,6 2014 88 47,7 30 49,8 62 46,2 2015 86 47,9 30 48,6 62 46,5 2016 85 48,0 30 48,5 62 47,2 2017 85 48,8 31 49,9 61 47,5 2018 82 50,1 31 47,5 67 47,1 2019 83 50,7 313 48,5 63 48,4 2. Wie viele Auszubildende wurden in den Landesforsten im Zeitraum von 2008 bis 2019 ausgebildet und wie viele wurden davon übernommen? Bitte aufschlüsseln nach Berufen der Ausbildung. Die SHLF bildet Forstwirte nach TVA-Forst aus. Die Anzahl der Auszubildenden im Kalenderjahr (1.-3. Lehrjahr) sowie die unmittelbar nach der Ausbildung erfolgten Übernahmen ergeben sich aus nachfolgender Tabelle: 1 Jeweils zum Stand 31.12. 2 Inkl. Beschäftigte im Erlebniswald Trappenkamp, Jugendwaldheim, Bungsberg, Bestattungswälder 3 Ohne beurlaubte Revierleitung Jahr Anzahl Auszubildende Übernahme nach Ausbildung 2008 18 0 2009 17 0 2010 17 0 2011 16 0 2012 16 1 2013 16 1 2014 16 1 2015 16 0 2016 16 2 2017 16 0 2018 16 1 2019 16 3 Schleswig-Holsteinischer Landtag - 19. Wahlperiode Drucksache 19/1585 3. Wie hat sich der Krankenstand bei den Beschäftigten der Landesforsten im Zeitraum von 2015 bis 2019 entwickelt? Bitte aufschlüsseln nach Jahren und Qualifikation (z.B. Forstwirte, Förster, Verwaltung etc.) Die Auswertung der Krankheitstage der aktiven Beschäftigten der SHLF ergibt sich aus nachfolgender Tabelle. Die statistische Erfassung der Krankendaten erfolgte schrittweise erst ab 01.05.2015; eine manuelle Auswertung aller Krankmeldungen für die jeweils noch fehlenden Zeiträume in 2015 war in der Kürze der zur Verfügung stehenden Zeit nicht möglich. A) Revierleitungen (ohne beurlaubte Revierleitungen) B) Verwaltung (ohne Direktor) Jahr Krankentage Mitarbeiterzahl Durchschnitt /MA 2015 (ab 01.05.15) 9 30 0,30 2016 77 30 2,57 2017 242 31 7,81 2018 346 31 11,16 2019 (bis 08.07.19) 56 314 1,75 Jahr Krankentage Mitarbeiterzahl Durchschnitt /MA 2015 (ab 01.05.15) 343 62 5,53 2016 1037 62 16,73 2017 979 61 16,05 2018 961 67 14,34 2019 (bis 08.07.19) 555 63 8,81 Drucksache 19/1585 Schleswig-Holsteinischer Landtag - 19. Wahlperiode C) Forstwirte (ohne Azubis, aber zzgl. einzelner TVL-Beschäftigter, die in der Krankenstatistik der Forstwirte geführt werden) 4. Wie hat sich das Renteneintrittsalter bei den Beschäftigten der Landesforsten im Zeitraum von 2008 bis 2019 entwickelt? Bitte aufschlüsseln nach Jahren und Qualifikation (z.B. Forstwirte, Förster, Verwaltung etc.) Das Pensions- bzw. Renteneintrittsalter in den verschiedenen Beschäftigtengruppen ergibt sich aus nachfolgender Tabelle: Jahr Krankentage Mitarbeiterzahl Durchschnitt /MA 2015 (ab 01.05.15) 2483 86+2 28,22 2016 2731 85+2 31,39 2017 2380 85+2 27,36 2018 2759 82+2 32,85 2019 (bis 08.07.19) 1301 83+4 14,95 Entwicklung des Pensions- und Rentenalter nach Beschäftigtengruppen von 2008 bis 2019 Jahr Forstwirte Rente Alter Ø Revierleitungen Pension Alter Ø Verwaltungsbeamte Pension Alter Ø Verwaltungsangestellte Rente Alter Ø 2008 0 0 0 0 2009 0 1 63 63 0 0 2010 0 0 0 0 2011 0 1 63 63 0 0 2012 1 65 65 1 65 65 0 1 65 65 2013 1 54 54 1 64 64 0 0 2014 1 65 65 1 65 65 0 0 2015 1 65 65 1 66 65,25 1 63 63 0 3 65 2016 2 65 65 1 65 65 1 67 67 2017 1 48 57 1 65 65 1 64 61,5 0 1 66 1 59 2018 3 66 66 2 66 65 1 66 66 2 66 65 1 66 1 63 1 63 2019 (bis 30.06.) 1 65 65 0 1 64 64 1 65 65