28.07.2017 Drucksache 6/4281Thüringer LandTag 6. Wahlperiode Druck: Thüringer Landtag, 9. August 2017 Gesamtlehrvolumen an den Thüringer Hochschulen - nachgefragt Die Kleine Anfrage 2191 vom 16. Mai 2017 hat folgenden Wortlaut: Aus der Antwort (vergleiche Drucksache 6/2662) zu meiner Kleinen Anfrage 1207 haben sich weitere Fragen ergeben. Ich frage die Landesregierung: 1. Wie viele Personen waren in den Studienjahren 2010 bis 2016 mit Honorar- oder Werkverträgen beziehungsweise Titellehre an den Thüringer Hochschulen tätig - einschließlich solcher Honorar-/ Werkvertragsnehmer/-innen, deren Auftraggeber/-innen nicht die Hochschulen selbst waren (bitte nach Honorarverträgen, Werkverträgen, Titellehre, Hochschulen, Geschlecht und Jahresscheiben aufschlüsseln )? 2. Wie hoch waren das Gesamtlehrvolumen und das Lehrvolumen pro Personalkategorie - einschließlich der Kategorien von Titellehrenden sowie allen Honorarkräften und Werkvertragsnehmern/-innen wie unter Frage 1 genannt - jeweils als Summe der Lehrstunden im Sinne des § 2 Abs. 3 Satz 2 Thüringer Lehrverpflichtungsverordnung an den Thüringer Hochschulen im Wintersemester 2015/2016, Sommersemester 2016 und Wintersemester 2016/2017 (bitte nach Hochschulen und Semestern aufschlüsseln)? 3. Wie verteilt sich das von Lehrbeauftragten, Titellehrenden und allen Honorar-/Werkvertragsnehmern/- innen gemäß Frage 1 geleistete Lehrvolumen an den Thüringer Hochschulen auf die jeweiligen Struktureinheiten (Institute, Fakultäten, zentrale Einrichtungen et cetera; bitte für den Zeitraum nach Frage 2 aufschlüsseln)? 4. Welche Maßnahmen ergreifen und ergriffen die Thüringer Hochschulen seit dem Sommersemester 2010, um sicherzustellen, dass gewährte Ermäßigungen von Lehrverpflichtungen nicht zulasten der grundständigen Lehre gehen? Welche Rolle spielen hierbei insbesondere Lehrbeauftragte und alle Honorar-/ Werkvertragsnehmer/-innen gemäß Frage 1 (bitte nach Hochschulen aufschlüsseln)? 5. Sofern Vertretungsregelungen zum Ausgleich von Vakanzen in der Lehre an den Thüringer Hochschulen seit dem Sommersemester 2010 Anwendung fanden: Durch welche Personalkategorien wurden die Vertretungen in welchem Umfang wahrgenommen und welche Rolle spielten hierbei Lehraufträge sowie Honorar- und Werkverträge (bitte nach Semestern und Hochschulen aufschlüsseln)? K l e i n e A n f r a g e des Abgeordneten Schaft (DIE LINKE) und A n t w o r t des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissenschaft und Digitale Gesellschaft 2 Thüringer Landtag - 6. WahlperiodeDrucksache 6/4281 6. Wie hoch war jeweils die durchschnittliche Vergütung von Lehraufträgen beziehungsweise allen Honorar -/Werkverträgen gemäß Frage 1 pro Lehrverpflichtungseinheit an den Thüringer Hochschulen in den Studienjahren 2015 und 2016 (bitte nach Hochschulen und Geschlecht aufschlüsseln)? 7. In welche Stufen gliederte sich die Vergütung von Lehraufträgen beziehungsweise allen Honorar-/Werkverträgen gemäß Frage 1 an Thüringer Hochschulen in den Studienjahren 2015 und 2016 und wie viele Personen waren jeweils auf welcher Vergütungsstufe eingruppiert (bitte nach Hochschulen und Geschlecht aufschlüsseln)? 8. Wie viele Lehrbeauftragte und wie viele eigentlich auf Honorar-/Werkvertragsbasis gemäß Frage 1 Lehrende haben in den Studienjahren 2010 bis 2016 auf ihre Vergütung verzichtet und wie viele von ihnen befanden sich zum betreffenden Zeitpunkt in einer akademischen Qualifikationsphase? 9. Wie viele der Lehrbeauftragten in den Studienjahren 2010 bis 2016 waren hauptamtlich/-beruflich anderweitig im öffentlichen Dienst tätig und bei wie vielen von ihnen wurde die Lehrbelastung bei der Bemessung ihrer eigentlichen Dienstaufgaben berücksichtigt (bitte nach Semester, Hochschule, Personalkategorie und Geschlecht aufschlüsseln)? 10. Sind in der Antwort (vergleiche Drucksache 6/2662) zu Frage 8 meiner Kleinen Anfrage 1207 auch Lehrende berücksichtigt, die im bezeichneten Zeitraum mit Unterbrechungen sechs oder mehr Semester tätig waren? Wenn nein, wie stellen sich die erfragten Angaben dar, wenn diese Personen berücksichtigt werden? Das Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Wissenschaft und Digitale Gesellschaft hat die Kleine Anfrage namens der Lan desre gierung mit Schreiben vom 26. Juli 2017 wie folgt beantwortet: Vorbemerkung: Zur Beantwortung der Fragen wurden die Hochschulen um Zuarbeiten gebeten. Da es sich hier ausschließlich um Fragen zum nebenberuflichen Personal handelt, liegt nicht zu allen Fragen eine ausreichende Datengrundlage vor. Zu 1.: Die entsprechenden Angaben mit Anmerkungen der Hochschulen enthält die Anlage zur Frage 1. Zu 2.: Die erbetenen Angaben sind in der Anlage zu Frage 2 dargestellt. Die Frage nach dem Gesamtlehrvolumen im Wintersemester 2015/2016 wurde bereits mit der Antwort zu Frage 3 der Kleinen Anfrage 1207 zum Gesamtlehrvolumen an Thüringer Hochschulen beantwortet. Die Angaben wurden nun um das Gesamtlehrvolumen im Sommersemester 2016 und im Wintersemester 2016/2017 sowie um die Angaben zu Honorarprofessoren , Titellehrenden und Honorarkräften ergänzt. Personen mit Werkverträgen werden nicht in der Lehre beschäftigt. Die besonderen Hinweise einzelner Hochschulen sind unter der Tabelle der Anlage zur Frage 2 angegeben. Zu 3.: Das Lehrvolumen der Honorarprofessoren, des sonstigen Personals mit Honorarverträgen und der Titellehrenden je Hochschule, gegliedert nach Fakultäten und Fachbereichen ist in der Anlage zu Frage 3 dargestellt . Bei der Friedrich-Schiller-Universität Jena werden unvergütete Lehraufträge und Titellehre nicht nach Fächern und Fakultäten erfasst. Zu 4.: Die Hochschulen haben auf diese Frage wie folgt geantwortet: Universität Erfurt: Um sicherzustellen, dass Deputatsreduktionen nicht zulasten der grundständigen Lehre gehen, werden diese in der Regel durch vorhandenes hauptamtliches Personal abgefangen, gegebenenfalls auch durch entsprechende Aufstockung von Arbeitsverträgen einzelner Beschäftigter. Soweit dies nicht möglich ist, werden auch Lehraufträge zur Absicherung des Lehrangebots erteilt. 3 Drucksache 6/4281Thüringer Landtag - 6. Wahlperiode Technische Universität Ilmenau: Die Absicherung der Lehre liegt an der Technischen Universität Ilmenau in Verantwortung der Fakultäten, die bei Gewährung von Ermäßigungen im Rahmen der Lehrverpflichtungen die Absicherung der Lehre realisieren müssen. Bei der Entscheidung über eine Gewährung leiten die Fakultäten demzufolge bereits geeignete Maßnahmen ein. Friedrich-Schiller-Universität Jena: Der Anteil der Ermäßigungen an der Friedrich-Schiller-Universität Jena entspricht etwa zwei Prozent des Gesamtlehrvolumens. Sofern Ermäßigungen ausgesprochen werden, wird in der Regel die betreffende Lehre durch vertretungsweise Besetzungen von Stellen derselben Kategorie oder durch Aufstockungen von Haushaltspersonal mit dann entsprechend höherem Deputat ersetzt. Bauhaus-Universität Weimar: Ermäßigungen von Lehrveranstaltungen, die aufgrund von Übernahme von Aufgaben in der Selbstverwaltung beziehungsweise aus der Gewährung von Forschungs- und Praxissemestern resultieren und abgedeckt werden müssen, werden zunächst durch die weiteren anwesenden Fachprofessuren vertreten. Über den Haushalt erhalten die betroffenen Studiengänge eine finanzielle Unterstützung zur Vergabe von Lehraufträgen und Gastvorträgen, die von Künstlern, Gestaltern und Wissenschaftlern übernommen werden, die bereits als Professoren berufen sind beziehungsweise professorale Kompetenzen nachweisen. Auf diese Weise können einzelne Module beziehungsweise Teile von Modulen mit externer Unterstützung erfüllt werden. Honorar- und Werkverträge sind für die Wahrnehmung von Aufgaben kein geeignetes Instrumentarium . Im Fall der Wahrnehmung von Aufgaben in der Hochschulleitung können die Mittel auch für Lehraufträge verwendet werden. Hochschule für Musik Franz Liszt Weimar: Der Ausgleich von gewährten Ermäßigungen von Lehrverpflichtungen wird von Fall zu Fall unterschiedlich gestaltet. Bei zeitlich überschaubaren Zeiten übernehmen Kollegen die Vertretung oder das Defizit wird durch die Vergabe von Lehraufträgen ausgeglichen. Fachhochschule in Erfurt: Der Studiendekan des jeweiligen Fachbereiches entscheidet ob ein Lehrauftrag erteilt wird. Die Entscheidung wird auf Basis der verfügbaren Lehrkapazitäten und der fachlichen Qualifikation der Lehrenden der Fakultät getroffen. Lehrermäßigungen werden nur dann gewährt, wenn die rechtmäßige Durchführung von Pflicht- und Wahlpflichtmodulen (grundständige Lehre) sichergestellt wird. Ernst-Abbe-Hochschule Jena: Mit dem Förderfonds für Studium & Lehre werden unter anderem Lehrauftragsmittel bereitgestellt, die Engpässe aufgrund von Funktionsdeputatsermäßigungen, offenen Stellen in laufenden Berufungsverfahren, Altersteilzeit sowie längeren Krankheitsausfällen kompensieren. Die Mittel werden zentral zur Verfügung gestellt, die Kompensation erfolgt nach einem Verteilungsschlüssel, der außerdem Mittel für besondere fachspezifische Programme wie Tutoren- und Mentorenprogramme beinhaltet. Hochschule Nordhausen: An der Hochschule Nordhausen erfolgt die Gewährung von Ermäßigungen der Lehrverpflichtung grundsätzlich in Abstimmung mit den Fachbereichen, so dass diese regelmäßig die anstehenden Ermäßigungen bei der Planung der Lehrveranstaltungen berücksichtigen können und so die grundständige Lehre gesichert ist. Dabei werden vereinzelt auch Lehrbeauftragte eingesetzt. Werk- und Honorarverträge werden dafür nicht abgeschlossen. Hochschule Schmalkalden: An der Hochschule Schmalkalden wird die Sicherstellung des erforderlichen Lehrangebots bei Gewährung von Lehrermäßigungen gemäß Thüringer Lehrverpflichtungsverordnung in der Regel durch Beschäftigte der Hochschule gewährleistet. Dabei werden in Einzelfällen auch Lehraufträge erteilt. Honorar- beziehungsweise Werkverträge spielen keine Rolle. Zu 5.: Es gilt, dass Vorlesungsvertretungen in der Regel durch ausreichend qualifiziertes Personal erfolgen. Bei längeren Vakanzen wird auf Gastprofessoren, Vertretungsprofessoren oder auf Zeit beschäftigte Professoren zurückgegriffen. Nur in Einzelfällen werden Lehraufträge vergeben. Werk- und Honorarverträge kom- 4 Thüringer Landtag - 6. WahlperiodeDrucksache 6/4281 men nicht zur Anwendung. Angaben zum Zeitraum und der jeweiligen Art und Weise der Vertretung werden von den Hochschulen nicht erfasst. Zu 6. und 7.: Die durchschnittliche Lehrauftragsvergütung ist ungeachtet des Geschlechts gleich. Sie unterscheidet sich lediglich durch die unterschiedlichen Vergütungssätze und dem Lehrangebot. Die durchschnittliche Lehrauftragsvergütung und eine gegebenenfalls vorliegende stufenweise Vergabe von Lehraufträgen für die einzelnen Hochschulen und die Studienjahre 2015 und 2016 enthalten die Tabellen in der Anlage zu Frage 6 und 7. Zu 8.: Die an den Hochschulen vorliegenden Angaben zur Beantwortung der Frage sind in der Anlage zu Frage 8 zusammengestellt. An den meisten Hochschulen wird nicht erfasst, ob Lehrbeauftragte sich in einer Qualifikationsphase befinden. Unvergütete Lehraufträge werden in der Regel von Personen in der akademischen Qualifikationsphase erbracht , die ihrem Lebenslauf den Nachweis einer Lehrbefähigung hinzufügen möchten. Daher ist das Interesse gerade bei wissenschaftlichen Mitarbeitern in Drittmittelprojekten hoch, einen Lehrauftrag zu übernehmen . In der Regel werden Veranstaltungen angeboten, die den eigenen Forschungsinteressen entsprechen und eine Ergänzung zu den Pflichtveranstaltungen darstellen. Zu 9.: Die Hochschulen erfassen nicht, ob die Lehrenden mit vergüteten Lehraufträgen und Lehrende im Rahmen der Titellehre weitere Arbeitsverhältnisse bei öffentlichen oder anderen Arbeitgebern haben. Zu 10.: In der Antwort zur Kleinen Anfrage 1207 wurden auch die nebenberuflich Lehrenden, die im bezeichneten Zeitraum mit Unterbrechungen von sechs oder mehreren Semestern tätig waren, berücksichtigt. Tiefensee Minister Anlagen* * Hinweis: Auf den Abdruck der Anlagen wurde verzichtet. Ein Exemplar mit Anlagen erhielten jeweils die Fraktionen und die Landtagsbibliothek. Des Weiteren können sie im Abgeordneteninformationssystem unter der oben genannten Drucksachennummer sowie im Internet unter der Adresse: www.parldok.thueringen.de eingesehen werden. KL Anf. 2191 Anlage zu Frage 1 Kl Anf 2191 Anlage zu Frage 1.xlsx 1 Kleine Anfrage 2191 des Abgeordneten Schaft (DIE LINKE) Gesamtlehrvolumen an den Thüringer Hochschulen - nachgefragt Anlage zu Frage 1: Personen mit Honorarverträgen, Werkverträgen, Titellehrende Hochschule Hochschule 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Uni EF mit Honorarverträgen *) Uni EF mit Honorarverträgen *) Uni EF mit Werkverträgen *) Uni EF mit Werkverträgen *) Uni EF Titellehrende **) 7 15 19 19 20 19 16 Uni EF Titellehrende **) 1 2 3 5 5 5 4 TU Ilmenau mit Honorarverträgen *) TU Ilmenau mit Honorarverträgen *) TU Ilmenau mit Werkverträgen *) TU Ilmenau mit Werkverträgen *) TU Ilmenau Titellehrende **) 14 16 16 17 16 17 17 TU Ilmenau Titellehrende **) FSU Jena mit Honorarverträgen *) FSU Jena mit Honorarverträgen *) FSU Jena mit Werkverträgen *) FSU Jena mit Werkverträgen *) FSU Jena Titellehrende **) 39 40 41 42 44 44 45 FSU Jena Titellehrende **) 9 9 1 1 1 1 BU Weimar mit Honorarverträgen *) BU Weimar mit Honorarverträgen *) BU Weimar mit Werkverträgen *) BU Weimar mit Werkverträgen *) BU Weimar Titellehrende **) 12 12 12 11 12 12 13 BU Weimar Titellehrende **) HfM Weimar mit Honorarverträgen *) HfM Weimar mit Honorarverträgen *) HfM Weimar mit Werkverträgen *) HfM Weimar mit Werkverträgen *) HfM Weimar Titellehrende **) 8 8 8 9 8 9 8 HfM Weimar Titellehrende **) 1 1 1 1 1 1 1 FH Erfurt mit Honorarverträgen *) FH Erfurt mit Honorarverträgen *) FH Erfurt mit Werkverträgen *) FH Erfurt mit Werkverträgen *) FH Erfurt Titellehrende **) 3 3 4 4 5 6 7 FH Erfurt Titellehrende **) 1 1 1 1 1 EAH Jena mit Honorarverträgen *) EAH Jena mit Honorarverträgen *) EAH Jena mit Werkverträgen *) EAH Jena mit Werkverträgen *) EAH Jena Titellehrende **) 5 5/4 4/5 5/4 4/3 3/4 4 EAH Jena Titellehrende **) HS Nordhausen mit Honorarverträgen *) 14 21 28 23 18 23 36 HS Nordhausen mit Honorarverträgen *) 7 6 11 10 6 13 21 HS Nordhausen mit Werkverträgen *) 1 HS Nordhausen mit Werkverträgen *) HS Nordhausen Titellehrende **) 1 1 2 2 2 HS Nordhausen Titellehrende **) HS Schmalkalden mit Honorarverträgen *) 4 9 15 4 11 14 15 HS Schmalkalden mit Honorarverträgen *) 2 2 1 1 2 4 4 HS Schmalkalden mit Werkverträgen *) 31 28 37 39 21 18 13 HS Schmalkalden mit Werkverträgen *) 9 6 14 20 10 8 10 HS Schmalkalden Titellehrende **) 1 1 1 1 2 2 2 HS Schmalkalden Titellehrende **) *) einschließlich derer, deren Auftraggeber/-Innen nicht die Hochschulen selbst waren **) Honorarprofessoren, Privatdozenten ohne hauptberufliches Beschäftigungsverhältnis an der Hochschule Anzahl der Personen Studienjahr Studienjahr davon Frauen KL Anf. 2191 Anlage zu Frage 1 Kl Anf 2191 Anlage zu Frage 1.xlsx 2 Kleine Anfrage 2191 des Abgeordneten Schaft (DIE LINKE) Gesamtlehrvolumen an den Thüringer Hochschulen - nachgefragt Anlage zu Frage 1: Personen mit Honorarverträgen, Werkverträgen, Titellehrende Anmerkungen der Hochschulen: FSU Jena HfM Weimar FH Erfurt HN HSM In den Tabellen sind alle Personen mit Werkverträgen aufgeführt;diese Verträge haben jedoch keinerlei Bezug zum Lehrvolumen. Honorarverträge zur Ergänzung des Lehrangebots werden in der Regel mit Personen aus Wirtschaft und Wissenschaft abgeschlossen; Personen mit Werkverträgen werden nach Definition für die Erstellung eines selbständigen Werks vergütet. Dazu zählen Gutachten, Übersetzungsleistungen etc., aber nicht die Lehrleistung an sich, denn kennzeichnend ist, dass neben einer bestimmten (Dienst-)Leistung immer auch ein Erfolg (nämlich das Werk) geschuldet wird. Die statistische Erfassung der Titellehre erfolgt nicht. Die beigefügten Zahlen beruhen auf der Verleihung der jeweiligen Titel. Ob sich die betreffenden Personen noch an der FSU befinden und ob sie einen Beitrag zur Lehre leisten, wird nicht in einer Lehrdokumentation erfasst. Die tatsächlich geleistete Lehre dieser Personengruppe könnte demnach geringer sein. Das gesamte Lehrvolumen dieser Gruppe wird zusätzlich angeboten. Die HN möchte darauf hinweisen, dass an der Hochschule zwar Personen mit Honorarverträgen und ganz vereinzelt auch mal mit Werkverträgen beschäftigt werden, dass diese aber lediglich für einzelne Vorhaben (Vorträge beispielsweise von ehemaligen Studierenden, die in Praktikumsbegleitveranstaltungen ihre Tätigkeit in der Praxis vorstellen oder etwa Personen, welche Tagesveranstaltungen zu bestimmten Themen halten). Lehrveranstaltungen als solche werden nicht über honorarvertraglich beschäftigte Personen abgehalten. Daraus ergibt sich, dass bei der Frage 1 zwar Personen mit Honorarverträgen existieren, bei dem in LVS dargestellten Lehrvolumen zu Fragen 2 und 3 solche aber nicht erscheinen. Personen mit Honorarverträgen bieten an der Friedrich-Schiller-Universität nur Lehrveranstaltungen im kostenpflichtigen Weiterbildungsstudium an. Eine Anrechnung von Weiterbildungsangeboten auf das jeweilige Lehrdeputat (diese Möglichkeit bestünde nach der Thüringer LVVO) wird an der Universität Jena nicht praktiziert. An der Hochschule werden auch Honorar- und Werkverträge vergeben. Diese Verträge werden für Tätigkeiten in der Forschung, in der Kunst und in der Verwaltung vergeben. Lehre ist nicht Inhalt dieser Verträge. Aus diesem Grunde sind keine Angaben zur Anzahl der Personen mit Honorar- und Werkverträgen enthalten. An der FH Erfurt werden alle Lehrbeauftragten unter der Kategorie Honorarvertrag aufgeführt. Werkverträge in der Lehre gibt es nicht. Externe Auftraggeber für die Lehre sind nicht bekannt. Kl Anf 2191 Anlage zu Frage 2 Kl Anf 2191 Anlage zu Frage 2.xlsx Kleine Anfrage 2191 des Abgeordneten Schaft (DIE LINKE) Gesamtlehrvolumen an den Thüringer Hochschulen - nachgefragt Anlage zu Frage 2: Gesamtlehrvolumen, Lehrvolumen pro Personalkategorie in LVS, WS 2015/2016, SoSe 2016, WS 2016/2017 Universitätsprofessor /-in, Professor/-in Juniorprofessor /-in wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiter/-in Lehrkraft für besondere Aufgaben Honorarprofessor /- in Lehrbeauftragte /r Gastwissen - schaftler/- in wissenschaftliche Hilfskraft Beschäftigte ohne Lehrverpflichtung (Drittmittelpersonal u.a.) Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen sonstige Titellehrende Universität Erfurt 808,5 12,0 801,0 451,5 14,0 1.014,0 33,0 3.134,0 TU Ilmenau 849,5 38,2 1.522,5 525,2 24,2 68,3 187,0 3.214,9 FSU Jena ohne Klinikum 2.300,5 100,0 2.925,9 548,3 86,0 781,3 208,0 6.950,0 BU Weimar 810,4 107,5 1.151,7 132,0 28,0 258,8 32,0 2.520,4 HfM Weimar 1.111,5 78,1 432,3 70,8 1.038,3 2.731,0 FH Erfurt 2.352,0 32,0 540,0 12,0 504,1 3.440,1 EAH Jena 1.813,1 352,1 6,8 534,3 2.706,3 HS Nordhausen 792,0 16,0 395,0 2,0 87,8 4,0 1.296,8 HS Schmalkalden 1.195,0 20,0 63,0 4,0 250,8 4,7 1.537,5 Universitätsprofessor /-in, Professor/-in Juniorprofessor /-in wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiter/-in Lehrkraft für besondere Aufgaben Honorarprofessor /- in Lehrbeauftragte /r Gastwissen - schaftler/- in wissenschaftliche Hilfskraft Beschäftigte ohne Lehrverpflichtung (Drittmittelpersonal u.a.) Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen Titellehrende Universität Erfurt 806,5 8,0 823,0 525,3 15,0 909,2 36,0 3.123,0 TU Ilmenau 796,1 52,4 1.463,1 536,9 11,5 285,0 3.145,0 FSU Jena ohne Klinikum 2.420,3 62,0 3.229,9 676,2 84,0 867,8 220,0 7.560,2 BU Weimar 677,8 115,8 976,1 104,5 32,0 320,3 51,0 2.277,5 HfM Weimar 985,7 75,7 486,5 64,3 891,9 2.504,1 FH Erfurt 2.253,0 20,0 588,0 14,0 477,7 3.352,7 EAH Jena 1.681,8 366,6 11,0 518,1 2.577,5 HS Nordhausen 818,0 10,0 422,0 2,0 115,0 4,0 2,0 4,0 1.377,0 HS Schmalkalden 1.080,0 20,0 229,6 4,0 197,9 1,1 1.532,6 hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal SoSe 2016 hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal Gesamtlehrvolumen mit Honorarverträgen, Titellehrenden und Werkverträgen WS 2015/2016 nebenberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal nebenberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal Lehrvolumen in LVS *) Gesamtlehrvolumen mit Honorarverträgen, Titellehrenden und Werkverträgen Lehrvolumen in LVS *) Kl Anf 2191 Anlage zu Frage 2 Kl Anf 2191 Anlage zu Frage 2.xlsx Kleine Anfrage 2191 des Abgeordneten Schaft (DIE LINKE) Gesamtlehrvolumen an den Thüringer Hochschulen - nachgefragt Anlage zu Frage 2: Gesamtlehrvolumen, Lehrvolumen pro Personalkategorie in LVS, WS 2015/2016, SoSe 2016, WS 2016/2017 Universitätsprofessor /-in, Professor/-in Juniorprofessor /-in wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiter/-in Lehrkraft für besondere Aufgaben Honorarprofessor /- in Lehrbeauftragte /r Gastwissen - schaftler/- in wissenschaftliche Hilfskraft Beschäftigte ohne Lehrverpflichtung (Drittmittelpersonal u.a.) Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen Titellehrende Universität Erfurt 804,0 14,0 760,0 515,0 12,0 937,0 26,0 3.068,0 TU Ilmenau 788,9 25,7 1.384,4 529,5 21,5 266,4 3.016,4 FSU Jena ohne Klinikum 2.295,8 56,0 2.984,1 685,5 84,0 806,0 220,0 7.131,4 BU Weimar 708,5 85,4 955,6 108,0 36,0 306,6 57,0 2.257,1 HfM Weimar 1.049,8 72,6 516,4 56,3 954,2 2.649,3 FH Erfurt 2.253,0 8,0 636,0 14,0 459,3 12,0 3.382,3 EAH Jena 1.763,9 393,2 8,3 499,3 2.664,7 HS Nordhausen 818,0 24,0 408,0 2,0 133,0 4,0 2,0 4,0 1.395,0 HS Schmalkalden 1.044,0 20,0 220,6 4,0 246,1 4,4 1.539,1 Anmerkungen der Hochschulen: FSU Jena HfM Weimar HN HSM In den Tabellen sind alle Personen mit Werkverträgen aufgeführt;diese Verträge haben jedoch keinerlei Bezug zum Lehrvolumen. WS 2016/2017 hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal Gesamtlehrvolumen mit Honorarverträgen, Titellehrenden und Werkverträgen Lehrvolumen in LVS *) nebenberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal Honorarprofessoren müssen keine Lehre leisten. Das Wesen ihrer Ernennung ist, dass sie den Titel des Professors oder der Professorin ehrenhalber tragen. Würde man davon ausgehen, dass die 44 Personen, die an der FSU einen Titel als Honorarprofessor/In führen, jeweils zwei Stunden Lehre anbieten, käme man auf die Zahl 88 LVS im blauen Feld (WiSe 15/16). Eine Lehrverpflichtung besteht jedoch nicht. An der Hochschule werden auch Honorar- und Werkverträge vergeben. Diese Verträge werden für Tätigkeiten in der Forschung, in der Kunst und in der Verwaltung vergeben. Lehre ist nicht Inhalt dieser Verträge. Aus diesem Grunde sind keine Angaben zur Anzahl der Personen mit Honorar- und Werkverträgen enthalten. Die HN möchte darauf hinweisen, dass an der Hochschule zwar Personen mit Honorarverträgen und ganz vereinzelt auch mal mit Werkverträgen beschäftigt werden, dass diese aber lediglich für einzelne Vorhaben (Vorträge beispielsweise von ehemaligen Studierenden, die in Praktikumsbegleitveranstaltungen ihre Tätigkeit in der Praxis vorstellen oder etwa Personen, welche Tagesveranstaltungen zu bestimmten Themen halten). Lehrveranstaltungen als solche werden nicht über honorarvertraglich beschäftigte Personen abgehalten. Daraus ergibt sich, dass bei der Frage 1 zwar Personen mit Honorarverträgen dargestellt werden, bei dem in LVS dargestellten Lehrvolumen zu Fragen 2 und 3 solche aber nicht erscheinen. Über Werkverträge beschäftigte Personen leisten keine Lehre. Lehre in kostenpflichtiger Weiterbildung ( Honorarverträge) findet ebenfalls außerhalb des Gesamtdeputats statt. KA 2191 Anlage zu Frage 3 Kl Anf 2191 Anlage zu Frage 3 Antwort 1 Kleine Anfrage 2191 des Abgeordneten Schaft (DIE LINKE) Gesamtlehrvolumen an den Thüringer Hochschulen - nachgefragt Anlage zu Frage 3: Lehrvolumen pro Personalkategorie in LVS je Hochschule und je Fakultät, WS 2015/2016, SoSe 2016, WS 2016/2017 WS 2015/2016 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen Universität Erfurt gesamt: 14,0 33,0 Staatswissenschaftliche Fakultät 8,0 22,0 Philosophische Fakultät 2,0 9,0 Erziehungswissenschaftliche Fakultät 2,0 2,0 Katholisch-Theologische Fakultät Max-Weber-Kolleg 2,0 SoSe 2016 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen Universität Erfurt gesamt: 15,0 36,0 Staatswissenschaftliche Fakultät 8,0 22,0 Philosophische Fakultät 1,0 12,0 Erziehungswissenschaftliche Fakultät 4,0 2,0 Katholisch-Theologische Fakultät Max-Weber-Kolleg 2,0 WS 2016/17 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen Universität Erfurt gesamt: 12,0 26,0 Staatswissenschaftliche Fakultät 8,0 16,0 Philosophische Fakultät 8,0 Erziehungswissenschaftliche Fakultät 2,0 2,0 Katholisch-Theologische Fakultät Max-Weber-Kolleg 2,0 KA 2191 Anlage zu Frage 3 Kl Anf 2191 Anlage zu Frage 3 Antwort 2 Kleine Anfrage 2191 des Abgeordneten Schaft (DIE LINKE) Gesamtlehrvolumen an den Thüringer Hochschulen - nachgefragt Anlage zu Frage 3: Lehrvolumen pro Personalkategorie in LVS je Hochschule und je Fakultät, WS 2015/2016, SoSe 2016, WS 2016/2017 WS 2015/2016 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen TU Ilmenau gesamt 24,2 Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik 2,0 Fakultät für Informatik und Automatisierung 3,1 Fakultät für Maschinenbau 5,0 Fakultät für Mathematik und Naturwissenschaften 8,1 Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Medien 6,0 SoSe 2016 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen TU Ilmenau gesamt 11,5 Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik 2,0 Fakultät für Informatik und Automatisierung 2,0 Fakultät für Maschinenbau 5,1 Fakultät für Mathematik und Naturwissenschaften Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Medien 2,4 WS 2016/17 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen TU Ilmenau gesamt 21,5 Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik Fakultät für Informatik und Automatisierung 2,0 Fakultät für Maschinenbau 12,2 Fakultät für Mathematik und Naturwissenschaften 7,3 Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Medien KA 2191 Anlage zu Frage 3 Kl Anf 2191 Anlage zu Frage 3 Antwort 3 Kleine Anfrage 2191 des Abgeordneten Schaft (DIE LINKE) Gesamtlehrvolumen an den Thüringer Hochschulen - nachgefragt Anlage zu Frage 3: Lehrvolumen pro Personalkategorie in LVS je Hochschule und je Fakultät, WS 2015/2016, SoSe 2016, WS 2016/2017 WS 2015/2016 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen FSU Jena 86,0 Theologische Fakultät 2,0 Rechtswissenschaftliche Fakultät 16,0 Wirtschaftswiss. Fakultät 12,0 Philosophische Fakultät 14,0 Fakult. Für Sozial-u.Verhaltenswiss. 12,0 Fakultät f. Mathematik und Informatik 4,0 Chemisch-Geowiss, Fakultät 8,0 Biologisch-Pharmazeutische Fakultät 18,0 SoSe 2016 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen FSU Jena 84,0 Theologische Fakultät 2,0 Rechtswissenschaftliche Fakultät 18,0 Wirtschaftswiss. Fakultät 12,0 Philosophische Fakultät 10,0 Fakult. Für Sozial-u.Verhaltenswiss. 12,0 Fakultät f. Mathematik und Informatik 4,0 Chemisch-Geowiss, Fakultät 8,0 Biologisch-Pharmazeutische Fakultät 18,0 KA 2191 Anlage zu Frage 3 Kl Anf 2191 Anlage zu Frage 3 Antwort 4 Kleine Anfrage 2191 des Abgeordneten Schaft (DIE LINKE) Gesamtlehrvolumen an den Thüringer Hochschulen - nachgefragt Anlage zu Frage 3: Lehrvolumen pro Personalkategorie in LVS je Hochschule und je Fakultät, WS 2015/2016, SoSe 2016, WS 2016/2017 WS 2016/17 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen FSU Jena 84,0 Theologische Fakultät 2,0 Rechtswissenschaftliche Fakultät 18,0 Wirtschaftswiss. Fakultät 12,0 Philosophische Fakultät 10,0 Fakult. Für Sozial-u.Verhaltenswiss. 12,0 Fakultät f. Mathematik und Informatik 4,0 Chemisch-Geowiss, Fakultät 8,0 Biologisch-Pharmazeutische Fakultät 18,0 KA 2191 Anlage zu Frage 3 Kl Anf 2191 Anlage zu Frage 3 Antwort 5 Kleine Anfrage 2191 des Abgeordneten Schaft (DIE LINKE) Gesamtlehrvolumen an den Thüringer Hochschulen - nachgefragt Anlage zu Frage 3: Lehrvolumen pro Personalkategorie in LVS je Hochschule und je Fakultät, WS 2015/2016, SoSe 2016, WS 2016/2017 WS 2015/2016 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen BU Weimar 28,0 Bauingenieurwesen 18,0 Architektur und Urbanistik 8,0 Kunst und Gestaltung 2,0 Medien zentrale Einrichtungen SoSe 2016 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen BU Weimar 30,0 Bauingenieurwesen 20,0 Architektur und Urbanistik 8,0 Kunst und Gestaltung 2,0 Medien zentrale Einrichtungen WS 2016/17 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen BU Weimar 34,0 Bauingenieurwesen 20,0 Architektur und Urbanistik 12,0 Kunst und Gestaltung 2,0 Medien zentrale Einrichtungen KA 2191 Anlage zu Frage 3 Kl Anf 2191 Anlage zu Frage 3 Antwort 6 Kleine Anfrage 2191 des Abgeordneten Schaft (DIE LINKE) Gesamtlehrvolumen an den Thüringer Hochschulen - nachgefragt Anlage zu Frage 3: Lehrvolumen pro Personalkategorie in LVS je Hochschule und je Fakultät, WS 2015/2016, SoSe 2016, WS 2016/2017 WS 2015/2016 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen HfM Weimar 70,8 Fakultät I 51,3 Fakultät II Fakultät III 19,5 SoSe 2016 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen HfM Weimar 64,3 Fakultät I 44,0 Fakultät II Fakultät III 20,3 WS 2016/17 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen HfM Weimar 56,3 Fakultät I 41,0 Fakultät II Fakultät III 15,3 KA 2191 Anlage zu Frage 3 Kl Anf 2191 Anlage zu Frage 3 Antwort 7 Kleine Anfrage 2191 des Abgeordneten Schaft (DIE LINKE) Gesamtlehrvolumen an den Thüringer Hochschulen - nachgefragt Anlage zu Frage 3: Lehrvolumen pro Personalkategorie in LVS je Hochschule und je Fakultät, WS 2015/2016, SoSe 2016, WS 2016/2017 WS 2015/2016 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen FH Erfurt 12,0 Angewandte Sozialwissenschaften Architektur und Stadtplanung Bauingenieurwesen und Konservierung 2,0 Gebäudetechnik und Informatik 4,0 Landschaftsarchitektur, Gartenbau und Forst Wirtschaft-Logisik-Verkehr 6,0 SoSe 2016 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen FH Erfurt 14,0 Angewandte Sozialwissenschaften Architektur und Stadtplanung Bauingenieurwesen und Konservierung 2,0 Gebäudetechnik und Informatik 4,0 Landschaftsarchitektur, Gartenbau und Forst Wirtschaft-Logisik-Verkehr 8,0 WS 2016/17 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen FH Erfurt 14,0 Angewandte Sozialwissenschaften Architektur und Stadtplanung Bauingenieurwesen und Konservierung 2,0 Gebäudetechnik und Informatik 4,0 Landschaftsarchitektur, Gartenbau und Forst Wirtschaft-Logisik-Verkehr 8,0 KA 2191 Anlage zu Frage 3 Kl Anf 2191 Anlage zu Frage 3 Antwort 8 Kleine Anfrage 2191 des Abgeordneten Schaft (DIE LINKE) Gesamtlehrvolumen an den Thüringer Hochschulen - nachgefragt Anlage zu Frage 3: Lehrvolumen pro Personalkategorie in LVS je Hochschule und je Fakultät, WS 2015/2016, SoSe 2016, WS 2016/2017 WS 2015/2016 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen EAH Jena 6,8 Betriebswirtschaftslehre 2,0 SciTec 2,8 Wirtschaftsingenieurwesen 2,0 SoSe 2016 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen EAH Jena 11,0 Betriebswirtschaftslehre 4,0 SciTec 5,6 Wirtschaftsingenieurwesen 1,4 WS 2016/17 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen EAH Jena 8,3 Betriebswirtschaftslehre 2,0 SciTec 4,3 Wirtschaftsingenieurwesen 2,0 KA 2191 Anlage zu Frage 3 Kl Anf 2191 Anlage zu Frage 3 Antwort 9 Kleine Anfrage 2191 des Abgeordneten Schaft (DIE LINKE) Gesamtlehrvolumen an den Thüringer Hochschulen - nachgefragt Anlage zu Frage 3: Lehrvolumen pro Personalkategorie in LVS je Hochschule und je Fakultät, WS 2015/2016, SoSe 2016, WS 2016/2017 WS 2015/2016 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen HS Nordhausen 2,0 4,0 Ingenieurwissenschaften 2,0 Wirtschafts- und Sozialwissenschaften 4,0 SoSe 2016 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen HS Nordhausen 2,0 4,0 Ingenieurwissenschaften 2,0 Wirtschafts- und Sozialwissenschaften 4,0 WS 2016/17 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen HS Nordhausen 2,0 4,0 Ingenieurwissenschaften 2,0 Wirtschafts- und Sozialwissenschaften 4,0 KA 2191 Anlage zu Frage 3 Kl Anf 2191 Anlage zu Frage 3 Antwort 10 Kleine Anfrage 2191 des Abgeordneten Schaft (DIE LINKE) Gesamtlehrvolumen an den Thüringer Hochschulen - nachgefragt Anlage zu Frage 3: Lehrvolumen pro Personalkategorie in LVS je Hochschule und je Fakultät, WS 2015/2016, SoSe 2016, WS 2016/2017 WS 2015/2016 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen HS Schmalkalden 4,0 4,7 Elektrotechnik 2,0 0,0 Informatik 0,0 1,9 Maschinenbau 2,0 2,5 Wirtschaftswissenschaften 0,0 0,3 Wirtschaftsrecht 0,0 0,0 SoSe 2016 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen HS Schmalkalden 4,0 1,1 Elektrotechnik 2,0 0,0 Informatik 0,0 0,8 Maschinenbau 2,0 0,0 Wirtschaftswissenschaften 0,0 0,3 Wirtschaftsrecht 0,0 0,0 WS 2016/17 Honorarprofessor /-in sonstige Titellehrende Personen mit Honorarverträgen Personen mit Werkverträgen HS Schmalkalden 4,0 4,1 Elektrotechnik 2,0 0,5 Informatik 0,0 1,6 Maschinenbau 2,0 1,9 Wirtschaftswissenschaften 0,0 0,1 Wirtschaftsrecht 0,0 0,0 KA 2191 Anlage zu Frage 6 und 7 1 Kleine Anfrage 2191 des Abgeordneten Schaft (DIE LINKE) Gesamtlehrvolumen an den Thüringer Hochschulen - nachgefragt Anlage zu Frage 6 und 7: Höhe der Vergütung von Lehraufträgen 1. Hochschulen, an denen keine stufenweise Vergütung von Lehraufträgen vorliegt: Studienjahr 2015 (SoSe 2015, WS 2015/16) TU Ilmenau FH Erfurt EAH Jena HS Nordhausen Vorlesungen Seminare Lehrbeauftrage 25,15 € 33,00 € 19 € bis 25 € 30,00 € 20,82 € 24,45 € Personen mit Honorarvertrag Personen mit Werkvertrag davon Frauen Lehrbeauftrage 25,15 € 33,00 € 19 € bis 25 € 30,00 € 21,36 € 28,76 € Personen mit Honorarvertrag Personen mit Werkvertrag Studienjahr 2016 (SoSe 2016, WS 2016/17) TU Ilmenau FH Erfurt EAH Jena HS Nordhausen Vorlesungen Seminare Lehrbeauftrage 27,76 € 33,00 € 19 € bis 25 € 30,00 € 21,85 € 25,72 € Personen mit Honorarvertrag Personen mit Werkvertrag davon Frauen Lehrbeauftrage 27,76 € 33,00 € 19 € bis 25 € 30,00 € 22,78 € 27,67 € Personen mit Honorarvertrag Personen mit Werkvertrag durchschnittliche Vergütung von Lehraufträgen (Frage 6) durchschnittliche Vergütung von Lehraufträgen (Frage 6) FSU Jena FSU Jena KA 2191 Anlage zu Frage 6 und 7 2 Kleine Anfrage 2191 des Abgeordneten Schaft (DIE LINKE) Gesamtlehrvolumen an den Thüringer Hochschulen - nachgefragt Anlage zu Frage 6 und 7: Höhe der Vergütung von Lehraufträgen 2. Hochschulen, an denen eine stufenweise Vergütung von Lehraufträgen vorliegt: Uni Erfurt Studienjahr 2015 (SoSe 2015, WS 2015/16) durchschnittliche Vergütung von Lehraufträgen (Frage 6) Stufe 1 (19 € oder 20 €) Stufe 3 (25 €) Stufe 4 (35 € oder 38 €) Stufe 5 (50 €) Lehrbeauftrage 19,30 € 385 176 53 6 Personen mit Honorarvertrag Personen mit Werkvertrag davon Frauen Lehrbeauftrage 18,70 € 219 86 6 1 Personen mit Honorarvertrag Personen mit Werkvertrag Studienjahr 2016 (SoSe 2016, WS 2016/17) durchschnittliche Vergütung von Lehraufträgen (Frage 6) Stufe 1 (19 € , 20 € oder 25 €) Stufe 2 (30 €) Stufe 3 (33 € oder 40 €) Stufe 4 (35 €, 38 € oder 45 €) Stufe 5 (55 €) Lehrbeauftrage 23,25 € 405 114 45 34 2 Personen mit Honorarvertrag Personen mit Werkvertrag davon Frauen Lehrbeauftrage 21,98 € 235 58 6 6 Personen mit Honorarvertrag Personen mit Werkvertrag Wenn eine Stufenweise Vergütung von Lehraufträgen vorliegt, bitte die Anzahl der Personen, die in den entsprechenden Vergütungsstufen eingruppiert waren, angeben (Frage 7) *) Wenn eine Stufenweise Vergütung von Lehraufträgen vorliegt, bitte die Anzahl der Personen, die in den entsprechenden Vergütungsstufen eingruppiert waren, angeben (Frage 7) *) KA 2191 Anlage zu Frage 6 und 7 3 Kleine Anfrage 2191 des Abgeordneten Schaft (DIE LINKE) Gesamtlehrvolumen an den Thüringer Hochschulen - nachgefragt Anlage zu Frage 6 und 7: Höhe der Vergütung von Lehraufträgen BU Weimar Studienjahr 2015 (SoSe 2015, WS 2015/16) durchschnittliche Vergütung von Lehraufträgen (Frage 6) 20,00 € 25,00 € > 35,00 € Lehrbeauftrage 24,30 € 121 50 38 Personen mit Honorarvertrag Personen mit Werkvertrag davon Frauen Lehrbeauftrage 22,30 € 44 16 11 Personen mit Honorarvertrag Personen mit Werkvertrag Studienjahr 2016 (SoSe 2016, WS 2016/17) durchschnittliche Vergütung von Lehraufträgen (Frage 6) 20,00 € 25,00 € > 35,00 € Lehrbeauftrage 23,70 € 115 50 33 Personen mit Honorarvertrag Personen mit Werkvertrag davon Frauen Lehrbeauftrage 24,24 € 43 39 16 Personen mit Honorarvertrag Personen mit Werkvertrag Wenn eine Stufenweise Vergütung von Lehraufträgen vorliegt, bitte die Anzahl der Personen, die in den entsprechenden Vergütungsstufen eingruppiert waren, angeben (Frage 7) *) Wenn eine Stufenweise Vergütung von Lehraufträgen vorliegt, bitte die Anzahl der Personen, die in den entsprechenden Vergütungsstufen eingruppiert waren, angeben (Frage 7) *) KA 2191 Anlage zu Frage 6 und 7 4 Kleine Anfrage 2191 des Abgeordneten Schaft (DIE LINKE) Gesamtlehrvolumen an den Thüringer Hochschulen - nachgefragt Anlage zu Frage 6 und 7: Höhe der Vergütung von Lehraufträgen HfM Weimar Studienjahr 2015 (SoSe 2015, WS 2015/16) durchschnittliche Vergütung von Lehraufträgen (Frage 6) 41,00 € 29,00 € 23,00 € 60,00 € Lehrbeauftrage 31,11 € 111 276 94 4 Personen mit Honorarvertrag Personen mit Werkvertrag davon Frauen Lehrbeauftrage 31,15 € 33 98 31 2 Personen mit Honorarvertrag Personen mit Werkvertrag Studienjahr 2016 (SoSe 2016, WS 2016/17) durchschnittliche Vergütung von Lehraufträgen (Frage 6) 41,00 € 29,00 € 23,00 € 60,00 € Lehrbeauftrage 31,02 € 109 276 101 3 Personen mit Honorarvertrag Personen mit Werkvertrag davon Frauen Lehrbeauftrage 31,32 € 31 93 36 2 Personen mit Honorarvertrag Personen mit Werkvertrag Wenn eine Stufenweise Vergütung von Lehraufträgen vorliegt, bitte die Anzahl der Personen, die in den entsprechenden Vergütungsstufen eingruppiert waren, angeben (Frage 7) *) Wenn eine Stufenweise Vergütung von Lehraufträgen vorliegt, bitte die Anzahl der Personen, die in den entsprechenden Vergütungsstufen eingruppiert waren, angeben (Frage 7) *) KA 2191 Anlage zu Frage 6 und 7 5 Kleine Anfrage 2191 des Abgeordneten Schaft (DIE LINKE) Gesamtlehrvolumen an den Thüringer Hochschulen - nachgefragt Anlage zu Frage 6 und 7: Höhe der Vergütung von Lehraufträgen HS Schmalkalden Studienjahr 2015 (SoSe 2015, WS 2015/16) durchschnittliche Vergütung von Lehraufträgen (Frage 6) 20,00 € 30,00 € 40,00 € Lehrbeauftrage 26,55 € 36 66 10 Personen mit Honorarvertrag 41,00 € Personen mit Werkvertrag davon Frauen Lehrbeauftrage 21,53 € 28 9 1 Personen mit Honorarvertrag 38,00 € Personen mit Werkvertrag Studienjahr 2016 (SoSe 2016, WS 2016/17) durchschnittliche Vergütung von Lehraufträgen (Frage 6) 20,00 € 30,00 € 40,00 € Lehrbeauftrage 26,50 € 32 97 7 Personen mit Honorarvertrag 44,00 € Personen mit Werkvertrag davon Frauen Lehrbeauftrage 221,31 € 24 24 1 Personen mit Honorarvertrag 31,00 € Personen mit Werkvertrag Wenn eine Stufenweise Vergütung von Lehraufträgen vorliegt, bitte die Anzahl der Personen, die in den entsprechenden Vergütungsstufen eingruppiert waren, angeben (Frage 7) *) Wenn eine Stufenweise Vergütung von Lehraufträgen vorliegt, bitte die Anzahl der Personen, die in den entsprechenden Vergütungsstufen eingruppiert waren, angeben (Frage 7) *) KA 2191 Anlage zu Frage 8 1 Kleine Anfrage 2191 des Abgeordneten Schaft (DIE LINKE) Gesamtlehrvolumen an den Thüringer Hochschulen - nachgefragt Anzahl der Personen 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 1. Universität Erfurt Lehrbeauftragte k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. davon Anzahl derer, die auf ihre Vergütung verzichtet haben 117 131 130 93 95 113 89 davon Anzahl derer, die sich in einer akademischen Qualifikationsphase befinden k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. 2. Technische Universität Ilmenau Lehrbeauftragte 166 173 198 184 193 172 172 davon Anzahl derer, die auf ihre Vergütung verzichtet haben k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. davon Anzahl derer, die sich in einer akademischen Qualifikationsphase befinden k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. 3. FSU Jena Lehrbeauftragte 286 270 303 332 276 242 238 davon Anzahl derer, die auf ihre Vergütung verzichtet haben - hier unvergütete Lehraufträge 48 63 69 63 55 47 44 davon Anzahl derer, die sich in einer akademischen Qualifikationsphase befinden k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. 4. BU Weimar Lehrbeauftragte k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. davon Anzahl derer, die auf ihre Vergütung verzichtet haben 41 33 30 26 41 105 76 davon Anzahl derer, die sich in einer akademischen Qualifikationsphase befinden 31 30 42 42 36 39 52 5. HfM Weimar Lehrbeauftragte k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. davon Anzahl derer, die auf ihre Vergütung verzichtet haben 21 18 14 13 21 26 21 davon Anzahl derer, die sich in einer akademischen Qualifikationsphase befinden k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. 6. FH Erfurt Lehrbeauftragte 329 259 317 338 334 299 277 davon Anzahl derer, die auf ihre Vergütung verzichtet haben 23 17 8 5 7 6 6 davon Anzahl derer, die sich in einer akademischen Qualifikationsphase befinden k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. 7. EAH Jena Lehrbeauftragte k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. davon Anzahl derer, die auf ihre Vergütung verzichtet haben 20 14 28 24 26 31 davon Anzahl derer, die sich in einer akademischen Qualifikationsphase befinden k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. Anlage zu Frage 8: Wieviele Lehrbeaufragte und Personen mit Honorarverträgen, Werkverträgen haben auf ihre Vergütung verzichtet und wieviele befanden sich in einer akademischen Qualifikationsphase? Studienjahr KA 2191 Anlage zu Frage 8 2 Kleine Anfrage 2191 des Abgeordneten Schaft (DIE LINKE) Gesamtlehrvolumen an den Thüringer Hochschulen - nachgefragt Anzahl der Personen 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Anlage zu Frage 8: Wieviele Lehrbeaufragte und Personen mit Honorarverträgen, Werkverträgen haben auf ihre Vergütung verzichtet und wieviele befanden sich in einer akademischen Qualifikationsphase? Studienjahr 8. HS Nordhausen Lehrbeauftragte 67 60 51 44 60 52 71 davon Anzahl derer, die auf ihre Vergütung verzichtet haben k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. davon Anzahl derer, die sich in einer akademischen Qualifikationsphase befinden 1 Personen mit Honorarverträgen 14 21 28 23 18 23 36 davon Anzahl derer, die auf ihre Vergütung verzichtet haben 1 1 davon Anzahl derer, die sich in einer akademischen Qualifikationsphase befinden k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. Personen mit Werkverträgen 1 davon Anzahl derer, die auf ihre Vergütung verzichtet haben k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. davon Anzahl derer, die sich in einer akademischen Qualifikationsphase befinden k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. 9. HS Schmalkalden Lehrbeauftragte 93 99 101 108 104 112 136 davon Anzahl derer, die auf ihre Vergütung verzichtet haben k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. davon Anzahl derer, die sich in einer akademischen Qualifikationsphase befinden 15 15 17 20 19 21 23 Personen mit Honorarverträgen 4 9 15 4 11 14 15 davon Anzahl derer, die auf ihre Vergütung verzichtet haben k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. davon Anzahl derer, die sich in einer akademischen Qualifikationsphase befinden k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. Personen mit Werkverträgen 31 28 37 39 21 18 13 davon Anzahl derer, die auf ihre Vergütung verzichtet haben k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. k.A. davon Anzahl derer, die sich in einer akademischen Qualifikationsphase befinden 17 22 30 35 16 14 12 _GoBack Kl Anf 2191 Anlage zu Frage 1.pdf Tabelle1 Kl Anf 2191 Anlage zu Frage 2.pdf Tabelle1 Kl Anf 2191 Anlage zu Frage 3 Antwort.pdf Tabelle1 Kl Anf 2191 Anlage zu Frage 6 und 7.pdf Tabelle1 Kl Anf 2191 Anlage zu Frage 8 .pdf Tabelle1