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HH 21/14272 Höhe der finanziellen Mittel für die Interessen und Belange von Lesben, Schwulen, Bi-/Pansexuellen, trans- und intergeschlechtlichen Menschen (LSBTI*) im Hamburger Haushalt (II)
Evaluation der Maßnahmen und die darauf aufbauende Fortschreibung des GPR 2017 bis 2019 sowie des Aktionsplans für Akzeptanz geschlechtlicher und sexueller Vielfalt werden für Ende des Jahres 2019 beziehungsweise Frühjahr 2020 avisiert. 4. Inwiefern werden…
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HH 21/11065 Welche Fortschritte sind bei der Umsetzung, Weiterentwicklung und Fortführung des Gleichstellungspolitischen Rahmenprogramms – insbesondere in Hinblick auf die Überprüfbarkeit und Messbarkeit mittels der Festsetzung von Zielwerten und Indikatoren zur Zielerreichung – zu verzeichnen?
Organisationen und Vereine in ihrer Arbeit zu unterstützen? Siehe Drs. 21/11341 sowie den Aktionsplan für Akzeptanz geschlechtlicher und sexueller Vielfalt. 14. Maßnahmen 25 und 27: Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 21. Wahlperiode…
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HH 21/20131 Pflege von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Transidenten, intergeschlechtlichen und queeren Menschen (LSBTI*) im Alter
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der PBM angeboten werden. Im Rahmen der Erarbeitung und Umsetzung des Aktionsplans für Akzeptanz geschlechtlicher und sexueller Vielfalt wurden die zuständigen Stellen für Pflege, Gesundheit und offene Seniorenarbeit für die Thematik…
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HH 21/9670 Operationen an Kindern mit Variationen der körperlichen Geschlechtsmerkmale
Versorgung und die transdisziplinär-partizipative Forschung. Im Rahmen der Erarbeitung eines Aktionsplans für Akzeptanz geschlechtlicher und sexueller Vielfalt (Drs. 21/7485) wurden auch diese Hinweise berücksichtigt und gemeinsam mit den LSBTI2-Interessenvertretungen…
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HH 21/13241 Wie steht es um das Diversity-Management in Hamburgs Behörden – Haben Hamburgs Behörden eine Strategie für Vielfalt und Chancengleichheit?
Beispiel im Rahmen der Fortschreibung des Gleichstellungspolitischen Rahmenprogramms oder des Aktionsplans für Akzeptanz geschlechtlicher und sexueller Vielfalt. Diversity umfasst allerdings noch viele weitere Dimensionen, zum Beispiel Alter, Herkunft…
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